好相處不等于好人的職場(chǎng)勵志文章
身在職場(chǎng)，免不了得和同事建立關(guān)系。
有些人看起來(lái)和藹可親，天生活潑外向、健談爽朗，非常好相處，很快就能打成一片，人緣似乎非常好。另外有一些人，看起來(lái)就蠻冷漠的，似乎也不太和同事打屁聊天，總是埋頭苦干，時(shí)間到就打卡下班，不太和同事混在一起，似乎非常難相處。
如果，直接以一個(gè)人的好相處與否，對方外表給你的感覺(jué)就逕自判定一個(gè)人是不是好人，是否值得結交，甚至不假思索的太快把自己在公司的煩惱，對主管與其他同事的不滿(mǎn)向這些和善好相處的同事傾倒。小心，你可能已經(jīng)讓自己陷入危險之中。
因為，好相處的人，未必等于好人；難相處的人，并不就是壞人。好相處很可能只是某個(gè)人的人格特質(zhì)，或者因為工作需要而鍛煉出來(lái)的人際手腕（例如業(yè)務(wù)，總是面帶微笑，誠懇熱忱）�？桌戏蜃硬皇钦f(shuō)過(guò)：“巧言令色”，能夠跟人五湖四海到處稱(chēng)兄道弟，愿意人前地水人后付帳，有是幫忙沒(méi)事問(wèn)暖，好相處不代表就是好人。好相處的人在必要的時(shí)候（例如為了保護自己），還是可能暗地里出賣(mài)其他人。
雖說(shuō)，大多數人并不喜歡當“告密者”，必竟說(shuō)說(shuō)對主管與其他同事的抱怨，是人之常情，算是正常抒發(fā)工作壓力/情緒的方法。問(wèn)題是，如果因為一個(gè)同事似乎很好相處，做人（人際手腕）很不錯，就太過(guò)輕易的向對方傾訴自己的情緒與私密之事，哪天被人賣(mài)了還幫人數鈔票卻還不知道。
不過(guò)，也不能一竿子打翻一船人，認定好相處的人都不是好人（或者好人都不好相處）。畢竟，好人也有很多種，有一種太過(guò)軟弱，完全沒(méi)有原則，隨便什么人說(shuō)什么都說(shuō)好的“濫好人”，就不是太好。
職場(chǎng)上真正值得交心的“好人”，是有原則，愿意堅持原則，即便會(huì )得罪主管/同事。做人不會(huì )太難相處（但也不是什么人都能合得來(lái)），愿意在重要的事情上出手相助（但不會(huì )隨便攬事情，更不會(huì )在無(wú)謂的小事上敲鑼打鼓大聲宣揚）。
畢竟，沒(méi)有任何一件決定能夠讓所有人的滿(mǎn)意，同樣的道理，沒(méi)有任何一個(gè)人能夠讓所有人喜歡。有自己的為人處世原則，愿意堅持原則，有所為有所不為的.人，才是值得結交的好人。
另外，敢于負責，面對問(wèn)題，解決問(wèn)題，而不是沒(méi)問(wèn)題時(shí)滿(mǎn)口承諾，出問(wèn)題時(shí)找理由卸責，找人擦屁股的人。這樣的人，平時(shí)不會(huì )隨便主動(dòng)攬事情做（特別是和公司營(yíng)運沒(méi)有直接關(guān)系的事情），不過(guò)，事情找上門(mén)時(shí)（主管交辦，或同仁提選），絕對積極面對，勇于任事，勇于負責。作決策會(huì )以滿(mǎn)足絕大多數人的利益為優(yōu)先考量，不會(huì )不切實(shí)際的想討好每個(gè)人，對事不對人，不會(huì )為了遷就某個(gè)人而打亂做事的步驟（有原則）。
有原則，敢負責的好人，或許在職場(chǎng)上會(huì )遇到一些刁難，但總能以積極面對，務(wù)實(shí)解決問(wèn)題，并在此過(guò)程中鍛鍊自己的能力，累積愿意挺你，和自己志同道合的朋友（人脈），成為你職業(yè)生涯最大的幫助。這樣的人，才是職場(chǎng)中真正值得力挺與結交的好人。
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