好員工的評定標準
什么樣的下屬才是好員工呢?做為一名好員工你需要滿(mǎn)足以下10點(diǎn)。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于好員工的評定標準，歡迎大家閱讀!
1、自己崗位職責上的事，必須要自己來(lái)完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設定這個(gè)崗位目的就是要完成工作。
2、不要裝"酷"，面對任何問(wèn)題時(shí)都說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，而在工作中卻總是出問(wèn)題。不懂不是缺點(diǎn)，用心學(xué)習、態(tài)度端正才是做好工作必需的。
3、不要把領(lǐng)導當傻瓜。做事腳踏實(shí)地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過(guò)且過(guò)，要知道領(lǐng)導大都有火眼金睛。
4、不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績(jì)，都是管理層正確領(lǐng)導和執行層集體努力的結果。
5、不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的`錯誤。人無(wú)完人，只要是人都有可能會(huì )出錯，但要學(xué)會(huì )總結。
6、要勇于承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問(wèn)題，不要推卸。領(lǐng)導是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一干二凈的下屬。
7、善于和他人分擔工作。見(jiàn)到同事一籌莫展時(shí)，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀(guān)，而應該主動(dòng)助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會(huì )深得領(lǐng)導的認可。
8、做事情時(shí)，不要總是討價(jià)還價(jià)。哪個(gè)人會(huì )喜歡動(dòng)不動(dòng)就和自己討價(jià)還價(jià)的人呢?領(lǐng)導也不例外。
9、面對額外的工作任務(wù)，端正態(tài)度，適當考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導覺(jué)得你是在找借口逃避工作。
10、有事情要先考慮商討解決，千萬(wàn)不要越過(guò)自己的上級，去反映事情，作為下屬要時(shí)刻明白，越級上報是最不妥當的行為。
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