職場(chǎng)拚搏的感悟
每人有每人的職場(chǎng)心德，你不要去評價(jià)這些心德對與否，合用不合用。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)拚搏的感悟，歡迎大家閱讀!
你只需要知道：這是別人經(jīng)歷過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨、經(jīng)歷過(guò)多少挫折得出來(lái)的經(jīng)驗和心得，實(shí)屬難得。
我的感嘆：為什么你一直很努力，卻始終不能成功?在同一條件下，同一環(huán)境里工作和生存，為什么別人比你過(guò)得瀟灑?為什么別人比你提升快速五倍?教材里面的資料會(huì )告訴你們：如何快速提升自己、實(shí)現自我、怎樣的思路、怎樣的做法才會(huì )讓你走向成功之路。
一、一個(gè)職位做得成功與否，關(guān)鍵還是要看他的業(yè)務(wù)指標考核的成績(jì)和工作表現.大丈夫居其厚，而不居其薄，居其實(shí)而不居其華.
二、這個(gè)世界可以說(shuō)很公平，也可以說(shuō)不公平，總之你有本事的`就可以出人頭地.
三、水至清至無(wú)魚(yú)，紅尖數十丈，雨打芭蕉殘.天地間不合理的事多如恒河細沙，反正如果你不是別人的上級，又必須要推動(dòng)別人做事的話(huà)，你就必須人低一等，放低自我，也許的確是那么丑陋。
四、倘若你的才華得不到承認，與其咀咒，不如堅忍，默默地耕耘，在堅忍中積蓄力量，既然今天沒(méi)有人識得星星一顆，那么，何妨做皓月一輪。
五、該說(shuō)到的說(shuō)到，說(shuō)到的就要去做，做到的有效地留下證據。
六、我們生存的空間里，每個(gè)人都可能擁有很多資源和機會(huì )，然而這不是重點(diǎn)，最重要的往往并不是我們本身需要什么，而是我們的生命，你有幸認識某個(gè)人，然后在那個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，合適的地方，你用正確的方式向那個(gè)人表達了自己，成就了自我。
七、職場(chǎng)中成功的要素=原則控制力+職業(yè)能力+個(gè)人的影響力
生存的唯一準則：忍無(wú)可忍、重新再忍，不管有理無(wú)法、一定要忍，方能成功。
八、別人不尊重自己不要緊，最要緊的是自己懂得永遠尊重別人，尊師重道，尊重別人就等于尊重自己。
九、一朝得志，語(yǔ)無(wú)倫次，趾高氣昂，目空一切，功高蓋主，鋒芒畢露，不識隱藏，必遭封殺。
十、一個(gè)成功的管理者，主要表現為：他能為公司創(chuàng )造什么樣的效益、他如何充分利用和分配手中的資源，埋沒(méi)人才是一種犯罪。
十一、三思而后行，沒(méi)有利益的事情、損人不利已的事情千萬(wàn)不可做，沒(méi)有利益又不害人害已的事考慮清楚后可勉強去做，利人利已、風(fēng)險又小的事情跑步去做
十二、關(guān)系是建立在利益上，天下沒(méi)有免費的晚餐，也沒(méi)有天上掉下來(lái)的肥肉，想成功，當然要付出啦
十三、請永遠相信：三人行必有我師，任何人都會(huì )有值得你去學(xué)習的地方，保持空杯心態(tài)，虛心求學(xué)，不斷增值自我。
十四、把別人當作庸才、當作白癡的人才是真正的白癡，請永遠不要低估別人，特別是你的競爭對手。
十五、一個(gè)合格的中層干部，應允許自已或者你的下屬失誤或失 敗，如果沒(méi)有這種甘首風(fēng)險和承但風(fēng)險放低自我的魄力，你就是下個(gè)不夠格的管理者。
十六、如果你要做一個(gè)成攻的管理者，你的學(xué)習曲線(xiàn)就永遠沒(méi)有盡頭.客戶(hù)都是聰明人—非常聰明，如果你企圖某種名不副實(shí)的東西去蒙騙他們，他們會(huì )一眼看穿，而且永遠也不會(huì )回頭。
十七、領(lǐng)導者身上存在著(zhù)一種推動(dòng)變化的能力，只要你們進(jìn)入任何組織的管理層，你們就會(huì )發(fā)現，變化時(shí)刻在發(fā)生。
十八 在任何行業(yè)中，任何一天都可能會(huì )發(fā)生許多無(wú)法控制的事情，我們要特時(shí)刻準備調整方向，修訂戰略，積極尋找機會(huì )。
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