職場(chǎng)拚搏的感悟
每人有每人的職場(chǎng)心德,你不要去評價(jià)這些心德對與否,合用不合用。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)拚搏的感悟,歡迎大家閱讀!

你只需要知道:這是別人經(jīng)歷過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨、經(jīng)歷過(guò)多少挫折得出來(lái)的經(jīng)驗和心得,實(shí)屬難得。
我的感嘆:為什么你一直很努力,卻始終不能成功?在同一條件下,同一環(huán)境里工作和生存,為什么別人比你過(guò)得瀟灑?為什么別人比你提升快速五倍?教材里面的資料會(huì )告訴你們:如何快速提升自己、實(shí)現自我、怎樣的思路、怎樣的做法才會(huì )讓你走向成功之路。
一、一個(gè)職位做得成功與否,關(guān)鍵還是要看他的業(yè)務(wù)指標考核的成績(jì)和工作表現.大丈夫居其厚,而不居其薄,居其實(shí)而不居其華.
二、這個(gè)世界可以說(shuō)很公平,也可以說(shuō)不公平,總之你有本事的`就可以出人頭地.
三、水至清至無(wú)魚(yú),紅尖數十丈,雨打芭蕉殘.天地間不合理的事多如恒河細沙,反正如果你不是別人的上級,又必須要推動(dòng)別人做事的話(huà),你就必須人低一等,放低自我,也許的確是那么丑陋。
四、倘若你的才華得不到承認,與其咀咒,不如堅忍,默默地耕耘,在堅忍中積蓄力量,既然今天沒(méi)有人識得星星一顆,那么,何妨做皓月一輪。
五、該說(shuō)到的說(shuō)到,說(shuō)到的就要去做,做到的有效地留下證據。
六、我們生存的空間里,每個(gè)人都可能擁有很多資源和機會(huì ),然而這不是重點(diǎn),最重要的往往并不是我們本身需要什么,而是我們的生命,你有幸認識某個(gè)人,然后在那個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻,合適的地方,你用正確的方式向那個(gè)人表達了自己,成就了自我。
七、職場(chǎng)中成功的要素=原則控制力+職業(yè)能力+個(gè)人的影響力
生存的唯一準則:忍無(wú)可忍、重新再忍,不管有理無(wú)法、一定要忍,方能成功。
八、別人不尊重自己不要緊,最要緊的是自己懂得永遠尊重別人,尊師重道,尊重別人就等于尊重自己。
九、一朝得志,語(yǔ)無(wú)倫次,趾高氣昂,目空一切,功高蓋主,鋒芒畢露,不識隱藏,必遭封殺。
十、一個(gè)成功的管理者,主要表現為:他能為公司創(chuàng )造什么樣的效益、他如何充分利用和分配手中的資源,埋沒(méi)人才是一種犯罪。
十一、三思而后行,沒(méi)有利益的事情、損人不利已的事情千萬(wàn)不可做,沒(méi)有利益又不害人害已的事考慮清楚后可勉強去做,利人利已、風(fēng)險又小的事情跑步去做
十二、關(guān)系是建立在利益上,天下沒(méi)有免費的晚餐,也沒(méi)有天上掉下來(lái)的肥肉,想成功,當然要付出啦
十三、請永遠相信:三人行必有我師,任何人都會(huì )有值得你去學(xué)習的地方,保持空杯心態(tài),虛心求學(xué),不斷增值自我。
十四、把別人當作庸才、當作白癡的人才是真正的白癡,請永遠不要低估別人,特別是你的競爭對手。
十五、一個(gè)合格的中層干部,應允許自已或者你的下屬失誤或失 敗,如果沒(méi)有這種甘首風(fēng)險和承但風(fēng)險放低自我的魄力,你就是下個(gè)不夠格的管理者。
十六、如果你要做一個(gè)成攻的管理者,你的學(xué)習曲線(xiàn)就永遠沒(méi)有盡頭.客戶(hù)都是聰明人—非常聰明,如果你企圖某種名不副實(shí)的東西去蒙騙他們,他們會(huì )一眼看穿,而且永遠也不會(huì )回頭。
十七、領(lǐng)導者身上存在著(zhù)一種推動(dòng)變化的能力,只要你們進(jìn)入任何組織的管理層,你們就會(huì )發(fā)現,變化時(shí)刻在發(fā)生。
十八 在任何行業(yè)中,任何一天都可能會(huì )發(fā)生許多無(wú)法控制的事情,我們要特時(shí)刻準備調整方向,修訂戰略,積極尋找機會(huì )。
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