畢業(yè)3年，5條職場(chǎng)經(jīng)驗讓你工作不慌
有一定工作經(jīng)驗的人，怎么能夠做到在工作上不慌不忙呢?下面應屆畢業(yè)生為您介紹職場(chǎng)勵志文章“畢業(yè)3年，5條職場(chǎng)經(jīng)驗讓你工作不慌”。句閱讀!
畢業(yè)3年，5條職場(chǎng)經(jīng)驗讓你工作不慌
文/墨小虎
【壹】
前幾天，學(xué)妹雨檬發(fā)來(lái)微信，向我詢(xún)問(wèn)一些工作中應該需要注意的問(wèn)題及經(jīng)驗。說(shuō)是開(kāi)始了畢業(yè)實(shí)習，馬上也要開(kāi)始離開(kāi)象牙塔進(jìn)入到復雜的社會(huì )中，想聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)人的看法。
我有些蒙圈，不知道為何我就成為了這所謂的過(guò)來(lái)人，也不知為何偏偏選中了我。
雨檬的回復讓我著(zhù)實(shí)高興，她說(shuō)正在看我寫(xiě)的文章。有些文章挺貼近實(shí)際的，希望我能夠寫(xiě)一些關(guān)于職場(chǎng)注意問(wèn)題的文章。
對于她的要求和想法，確實(shí)讓我有些為難。我告訴她，畢業(yè)工作至今，我從未認真總結過(guò)所謂的工作經(jīng)驗和注意事項。如果真要這么做，需要花費的大量腦力和時(shí)間了。
沒(méi)等我回復，一句謝謝，小李子坐等文章，再沒(méi)有了下文。
看到這樣的回復我不禁一笑。正好抽時(shí)間做個(gè)總結，也算是準備了下一篇文章，我回復她等著(zhù)。
【貳】
著(zhù)手準備時(shí)，我并沒(méi)有太大的把握和信心能夠寫(xiě)好。害怕只是簡(jiǎn)單地湊字，擔心文章寫(xiě)好后對她沒(méi)有幫助，擔心我的文筆支撐不起文章的主旨，擔心我的立意不夠新穎。在一次次地擔心害怕后，我拿起筆，一條一條的提綱逐漸出現，脈絡(luò )清晰后手指開(kāi)始在鍵盤(pán)上不停跳躍。
畢業(yè)三年我的閱歷有限，職場(chǎng)感悟比不上諸多前輩。僅從我遇到的事情及受到的教訓總結一番。
1、了解企業(yè)文化遵守制度，讓你贏(yíng)在職場(chǎng)起跑線(xiàn)
找到東家后，很多人包括剛畢業(yè)的應屆生會(huì )認為什么企業(yè)文化、規章制度、人員架構與自己都沒(méi)有絲毫關(guān)系，認為只要自己做好本份工作那就夠了。
殊不知自以為是的毫無(wú)關(guān)系，讓自己已經(jīng)輸在了職場(chǎng)起跑線(xiàn)上，再掙扎也已經(jīng)落后。
剛畢業(yè)參加工作那會(huì )兒，一起進(jìn)入公司的十個(gè)人中有這么一位女孩。從衣裝打扮不難看出，這女孩不差錢(qián)，名牌一身不帶重樣的。
當我們認真接受入職培訓時(shí)，她在玩手機。當我們參觀(guān)公司時(shí)，她在照鏡子。一切我們都在按照公司管理制度行走時(shí)，她一臉不屑。
是的，她的不屑確實(shí)給她后來(lái)的工作造成了諸多煩惱。公司要求工作日除周五在必須正裝，而她依然花枝招展，被罰款后喊冤沒(méi)有受過(guò)培訓。公司要求辦公室內行走必須靠右，而她走路始終走在路中間，一次被副總遇到狠狠痛批后，她委屈地說(shuō)沒(méi)人告訴她。
規章制度是一個(gè)企業(yè)核心的價(jià)值體現。俗話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方圓，國家需要法律維護秩序，人人都必須遵守。而企業(yè)的規章制度保證企業(yè)有序開(kāi)展工作，如不遵守或是違背，想必人力資源部的大門(mén)隨時(shí)為你敞開(kāi)，約見(jiàn)談話(huà)。
最終這個(gè)女孩沒(méi)能通過(guò)試用期，被辭退了。
2、領(lǐng)導同事關(guān)系處理妥當，工作事半功倍
了解企業(yè)文化規章制度是最基本的要素。開(kāi)始接觸實(shí)質(zhì)性工作后，處理好領(lǐng)導同事的關(guān)系很是關(guān)鍵。
所說(shuō)的處理好關(guān)系并不是一味地拍馬屁，畢竟馬屁拍多了遭人煩，拍得不恰當遭人厭。這里說(shuō)的處理好關(guān)系則是避免與同事發(fā)生沖突，必要時(shí)可以出手相助不求回報，盡量制造一個(gè)和諧的辦公室氛圍。
剛參加工作時(shí)，因為是應屆生，對任何業(yè)務(wù)完全不懂。面對前輩的教導我虛心學(xué)習，趁著(zhù)業(yè)余時(shí)間多交流增加感情。必要時(shí)，趁著(zhù)他人忙碌自己閑暇時(shí)，給同事打上一杯熱水。微不足道的小舉動(dòng)總是能夠給你們的友好關(guān)系加分不少。
記得一次，財務(wù)經(jīng)理的快遞送到公司，但由于物件太沉她一人搬不動(dòng)。正好我經(jīng)過(guò)門(mén)口，簡(jiǎn)單寒暄后我幫忙搬上樓。不料財務(wù)經(jīng)理還在財務(wù)辦公室把我夸了一通，和大家對視微笑后就離開(kāi)了。
本是一次小舉動(dòng)，從來(lái)沒(méi)想過(guò)會(huì )得到任何的回報。但回報還是悄悄進(jìn)入我的工作中，我所有的報銷(xiāo)總能及時(shí)到賬，我的供應商付款總能提前一步完成審批。此時(shí)，我卻總能看見(jiàn)其他同事頻頻給財務(wù)打電話(huà)后依然無(wú)果的`抱怨場(chǎng)面。
心想處理好領(lǐng)導同事關(guān)系并不是拍馬屁，一味地討好對方。而是在任何時(shí)候都能發(fā)自?xún)刃牟磺蠡貓蟮貛椭鷦e人，堅持下去關(guān)系一定處得越來(lái)越好。當然，工作處理起來(lái)自然事半功倍，意外的驚喜收獲總是先落到你的手里。
3、領(lǐng)導下發(fā)任務(wù)，先答應后討論，減少爭執和沖突
工作后開(kāi)會(huì )是一件常事，領(lǐng)導需要在會(huì )議上發(fā)言，也經(jīng)常在會(huì )議上下發(fā)任務(wù)。如果領(lǐng)導將任務(wù)派發(fā)給你，我認為無(wú)論如何應先答應下來(lái)如有問(wèn)題會(huì )下再進(jìn)行討論。如果領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)你的看法時(shí)，可以發(fā)表意見(jiàn)。切記不可在任務(wù)下發(fā)時(shí)，與領(lǐng)導爭執出現口角斗爭。
如能夠冷靜下來(lái)想想，其實(shí)領(lǐng)導派發(fā)任務(wù)，一來(lái)說(shuō)明領(lǐng)導信任你，二來(lái)也足以說(shuō)明領(lǐng)導想給你機會(huì )。但往往當人們接到難度較大任務(wù)時(shí)，第一反應一定是拒絕，有時(shí)控制不住還脫口而出。這讓領(lǐng)導下不了臺，也讓自己失去了領(lǐng)導對你的信任。
是的，領(lǐng)導也有一時(shí)腦熱沖動(dòng)的時(shí)候。沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮后一拍板就把任務(wù)下發(fā)了，但你無(wú)論從經(jīng)驗還是資歷上來(lái)說(shuō)卻完全不可能做到，這時(shí)就上演了雙方尷尬的局面。
此時(shí)的你可以先答應領(lǐng)導，會(huì )上如有發(fā)言機會(huì )委婉闡述自己的不適合觀(guān)點(diǎn)。如沒(méi)有機會(huì )，可等會(huì )議結束單獨找領(lǐng)導商量，我想此刻的領(lǐng)導已經(jīng)足夠冷靜，對你闡述的觀(guān)點(diǎn)也會(huì )好好思考。這樣既可以讓領(lǐng)導下得了臺，同時(shí)也讓自己免受領(lǐng)導腦熱時(shí)下發(fā)艱難任務(wù)的困擾。當然，如果你足夠自信有能力，那接下任務(wù)完全也是可以理解的。
4、學(xué)習匯報工作，領(lǐng)導要的是結果和方案，不是過(guò)程和描述
我看過(guò)一本書(shū)《不會(huì )匯報工作，還敢拼職場(chǎng)》，書(shū)中分為九個(gè)章節從匯報時(shí)間選擇、匯報技巧、匯報態(tài)度及匯報疑難問(wèn)題入手講解。告訴我們如何更好地向領(lǐng)導匯報工作，看完后很受用。
運用書(shū)中所講技巧，我重新整理需要匯報的工作。我沒(méi)有如之前一般著(zhù)急向領(lǐng)導匯報，而是對工作進(jìn)行新的總結，將成果分成一二三條進(jìn)行匯總。同時(shí)對于工作中出現的問(wèn)題需要領(lǐng)導做判斷時(shí)，我根據問(wèn)題列舉出的解決方案，也通過(guò)方案一二三呈現，給領(lǐng)導一個(gè)選擇而不是讓領(lǐng)導給你想辦法。
至今為止我最敬佩的領(lǐng)導L總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，公司請你過(guò)來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是過(guò)來(lái)當一個(gè)事實(shí)闡述者更不是過(guò)來(lái)制造問(wèn)題的。你的解決問(wèn)題能力往往是決定你薪酬高低的重要因素。
是的，領(lǐng)導的時(shí)間更加寶貴，他們需要解決的問(wèn)題更多，所以匯報工作一定要簡(jiǎn)明扼要。直接將結果和可選擇方案提供就好，千萬(wàn)不要將工作的過(guò)程一一匯報。大部分領(lǐng)導不會(huì )過(guò)多地關(guān)心你在過(guò)程中有多么艱辛，他們關(guān)心的只是無(wú)論你過(guò)程如何，只要有一個(gè)不錯的結果，那你就是優(yōu)秀的。
第一次向領(lǐng)導匯報時(shí)，因為沒(méi)有經(jīng)驗，然后還想著(zhù)讓領(lǐng)導看出我的努力體恤我在工作中的難處。我一個(gè)勁兒地煽情，講述了工作中遇到的問(wèn)題，儼然就是一次牢騷報告會(huì )。確實(shí)如此，領(lǐng)導沒(méi)有聽(tīng)下去，狠狠地甩了一句話(huà)，要么重改要么走人，我只要結果和方案。
那一次以后，我頓時(shí)醒悟。原來(lái)匯報工作也是一門(mén)藝術(shù)，匯報得當工作平平依然能夠得到青睞，匯報欠妥如果業(yè)績(jì)還行，那么工作評分可以及格。但如果業(yè)績(jì)不行匯報還不行，那么等待你的要么是降職減薪要么就是走人了。
5、不要讓加班占用你的私人時(shí)間，更不要指著(zhù)加班費提高收入
任何一家企業(yè)都在提倡高效率工作，在有效的時(shí)間里完成更多的工作這應該是所有企業(yè)所追求的。企業(yè)一般不提倡加班，一來(lái)服務(wù)成本提高，二來(lái)占用私人空間會(huì )導致員工負面情緒，三來(lái)也是最主要的一點(diǎn)許多人打著(zhù)加班的幌子無(wú)所事事還光明正大的拿著(zhù)加班費。
雖然企業(yè)不提倡加班，但加班現象在企業(yè)中還算比較普遍。根據身邊的朋友反應，一般情況下沒(méi)有加班費的企業(yè)很少人愿意加班，但相對擁有加班費的企業(yè)加班人數就會(huì )大大增加。
就我個(gè)人而言，我不太提倡加班，因為加班真的會(huì )占用太多的私人空間。八個(gè)小時(shí)制工作時(shí)間，如果利用好我想一天的工作完全可以處理結束。但如果臨近下班點(diǎn)，突然的來(lái)活必須加班，那別無(wú)選擇了，畢竟這是工作。我想凡事想把工作做好的人來(lái)說(shuō)，一定不會(huì )有意見(jiàn)。
我是一個(gè)喜歡將工作和生活分得比較明確的人。工作時(shí)間我盡可能保證不處理生活中的瑣事，全身心放在工作中。當然我也不希望我的生活被工作的事情所打擾，下班即是開(kāi)啟了私人時(shí)間模式。在私人時(shí)間里，我可以安排約會(huì )，我可以安排與朋友的飯局，我可以運動(dòng)健身，我可以寫(xiě)作看書(shū)。但如果我被加班或者自主選擇加班，那么我可以做的事情將成為泡影。
我曾經(jīng)試想過(guò)，如果我長(cháng)時(shí)間加班會(huì )不會(huì )得到領(lǐng)導的賞識，領(lǐng)導會(huì )不會(huì )認為我努力積極。但仔細想想這一切都是徒勞，領(lǐng)導要的只是結果，你的過(guò)程再艱辛領(lǐng)導其實(shí)并不在乎。
加班會(huì )占用私人空間，所以我不提倡。同時(shí)還有另外一個(gè)原因，我不想指著(zhù)加班費提高收入。我服務(wù)的第一家企業(yè)確實(shí)有加班費，并且單小時(shí)加班費比正常工作時(shí)間要高，所以許多人都會(huì )選擇加班。
當時(shí)的我沒(méi)有例外，我也想過(guò)多加點(diǎn)班能夠給自己的收入提高檔次。但現在的我并不會(huì )這么認為了，因為我給自己算了一筆賬，同時(shí)還站在人力資源的角度考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
如今每個(gè)公司都會(huì )有打卡機，上下班都會(huì )通過(guò)指紋錄入，而人力資源部門(mén)月底都會(huì )收集每位員工上班時(shí)長(cháng)計算當月的績(jì)效。那么每個(gè)人的工作時(shí)間和加班時(shí)間一目了然，數據拉出來(lái)如有異常想必人力資源部一定會(huì )與你的部門(mén)領(lǐng)導做一番溝通。
這是一個(gè)拿數據說(shuō)話(huà)的時(shí)代，領(lǐng)導看到數據后一定會(huì )去調查員工的具體工作，是臨時(shí)工作要求加班，是低效率導致的加班還是刻意為了拿到加班費選擇加班。公司聯(lián)合調查，真相很容易呈現。
無(wú)論哪一種情況的原因導致的加班，加班數據已然呈現。你多拿了多少公司的加班費，我想企業(yè)人力資源部和本部門(mén)領(lǐng)導一定已經(jīng)記錄下來(lái)。試想如果到了公司調薪階段，你還有多少把握可以拿到較高的漲薪。我想這是對等的，企業(yè)領(lǐng)導也許會(huì )認為你的加班費已經(jīng)拿夠了你來(lái)年的漲薪份額而選擇不給你調薪。
精打細算是一件好事，但千萬(wàn)不要與企業(yè)打著(zhù)自己的如意算盤(pán)。我們每個(gè)人都是打工者，企業(yè)給予機會(huì )那請你好好珍惜，也請你善待。不要因為一時(shí)的短淺目光，放棄了原本屬于自己的美好發(fā)展。
畢業(yè)3年，時(shí)間不長(cháng)也不算短。說(shuō)長(cháng)比不過(guò)工作幾十年的前輩，說(shuō)短比得過(guò)仍在象牙塔成長(cháng)的大學(xué)生。畢業(yè)3年遭遇過(guò)他人冷眼和懷疑，也得到過(guò)他人的肯定和贊美。一路走來(lái)雖不說(shuō)那般精彩絕倫，但也算過(guò)得像模像樣有滋有味。以上五點(diǎn)經(jīng)驗，希望對大家所幫助。
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