職場(chǎng)上拉開(kāi)人與人之間的距離的竟然是這些事

　　就是這些無(wú)聊的事，拉開(kāi)了你和別人的距離。想知道是什么就往下讀吧!

　　觀(guān)察“蘑菇”

　　我們都聽(tīng)過(guò)關(guān)于“一只蘑菇”的精神病故事。他靜坐，微蹲，凝視，只是為了觀(guān)察一只蘑菇。這看似無(wú)聊而神經(jīng)質(zhì)的行為，其實(shí)會(huì )潛移默化地培養我們的社會(huì )洞察力。

　　你不需要那么執著(zhù)和專(zhuān)注，你只要坐下來(lái)，花時(shí)間觀(guān)察周?chē)�的人，發(fā)現人們流露出的心情。在不經(jīng)意間，捕捉他們的肢體語(yǔ)言或其他非言語(yǔ)信號，揣摩他們的內心活動(dòng)或感受。這也是最有效的社會(huì )意識訓練方法之一。

　　每天Get一個(gè)新技能

　　如果你無(wú)法每天學(xué)習一個(gè)新技能，那至少一周得要Get一個(gè)。大到學(xué)會(huì )解讀情商測評報告，小到一個(gè)excel公式，都可以稱(chēng)為新技能。

　　這能提升你好學(xué)的意識，和學(xué)習的能力，也鼓勵你去嘗試你可能不擅長(cháng)的領(lǐng)域。一點(diǎn)一滴的積累看似細小，但若整理一下，會(huì )發(fā)現巨大的收獲。

　　“我想靜靜”

　　一天即將結束，你是時(shí)候該靜一靜，來(lái)回顧和反思一天的工作生活了。你會(huì )發(fā)現巨大的收獲。你可以用日記本寫(xiě)下來(lái)，也可以想一想就好。

　　你今天接觸了哪些人?處理了哪些事?因為哪些事情而產(chǎn)生過(guò)內心情緒的波動(dòng)?你是怎么處理這些情緒的，是積極引導還是逃避?什么地方做得好，處理方式怎么完善?

　　每天的回顧和反省對你情感成熟度的修煉具有積極的意義，也能更好地幫助你處理人際關(guān)系。這也是自我認知的第一步。

　　多想一個(gè)辦法

　　每當你處理一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你都要多想一個(gè)辦法。有些人會(huì )覺(jué)得多此一舉，但恰恰是這種看似“沒(méi)必要”的動(dòng)作，也逐漸拉開(kāi)了你和別人的距離。

　　這能夠鍛煉你多維度和跨領(lǐng)域思考問(wèn)題的能力，你也有了可以分析和取舍各種方案的優(yōu)缺點(diǎn)的機會(huì )。這種無(wú)限探索新的可能性的精神，在任何一種行業(yè)和職位都難能可貴。

　　別再覺(jué)得這些事兒很無(wú)聊了，正是這些“小事兒”逐漸拉開(kāi)了你與別人之間的距離!

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