你是職場(chǎng)哪一族?
近日，一篇把職場(chǎng)人分類(lèi)的帖子在朋友圈熱轉。帖子里將職場(chǎng)人的言行進(jìn)行了歸類(lèi)，將每一類(lèi)人統稱(chēng)為“族”，如草莓族、恐生族、液態(tài)族等。帖子中傳神的歸納，激起了眾多網(wǎng)友的共鳴，網(wǎng)友們紛紛表示“我就是這樣的職場(chǎng)人”。那么，你是屬于哪一個(gè)“族”?下面來(lái)看看你屬于哪一族吧!
草莓族
外表光鮮亮麗，但無(wú)法承受壓力與挫折。
特征：“草莓族”多用來(lái)形容1981年后出生的年輕人像草莓一樣，盡管表面看起來(lái)光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，一碰即爛，主動(dòng)性及積極性均較上一代差。他們最大的特點(diǎn)是：空有學(xué)歷但實(shí)際能力不足、重視外表、個(gè)人權益優(yōu)于群體權益等。
每到周一上班就發(fā)怵
領(lǐng)導一批評就想哭
案例：今年30歲的楊金珠，家住沙坪壩區香榭街花開(kāi)香地小區，在揚州紅星線(xiàn)纜有限公司重慶辦事處工作。“一到星期五就覺(jué)得解脫了，可是每到星期一就膽戰心驚”，楊金珠告訴記者，由于專(zhuān)業(yè)不對口，讀書(shū)期間沒(méi)接觸過(guò)類(lèi)似的工作，所以每天都過(guò)得小心翼翼。
“有時(shí)候太忙，我可能會(huì )一直低頭忙手上的活兒，從而忽略了走進(jìn)來(lái)的客戶(hù)。為此，我常常會(huì )受到領(lǐng)導的責備，自己會(huì )躲在衛生間大哭一場(chǎng)。老板經(jīng)常安排我到一些不太發(fā)達的城市出差，辦公、住宿條件都不太好，每次我都會(huì )找各種借口不愿意去。”楊金珠說(shuō)。
支招：昨日，全球職業(yè)規劃師田振敏在接受商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“職場(chǎng)人面對各種壓力或挫折，要學(xué)會(huì )自我調節，而不是逃避，以適當方式宣泄自己內心的不快和抑郁，如看電影、旅游、聊天、聽(tīng)音樂(lè )，以解除心理壓抑和精神緊張。”
液態(tài)族
效忠于個(gè)人利益，換工作如流水。
特征：“液態(tài)族”是指職場(chǎng)上不固守同一領(lǐng)域，總是做好換工作的準備，而不斷在各個(gè)公司之間流轉，甚至換工作如流水的液態(tài)員工。在工作領(lǐng)域來(lái)看，液態(tài)族的職場(chǎng)理論是效忠于個(gè)人利益，沒(méi)有從一而終的職場(chǎng)關(guān)系。
兩年換了3次工作
至今不滿(mǎn)意
案例：剛剛23歲的梁文靜，至今已經(jīng)換過(guò)3次工作，目前在大坪龍湖時(shí)代天街寫(xiě)字樓里一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司工作，是個(gè)典型的“液態(tài)族”。梁文靜告訴記者，她從廣西藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，剛開(kāi)始是為一些私營(yíng)企業(yè)做墻繪工作，隨后就職于重慶某肛腸醫院，“我在那家公司從事文案工作，待了大概一年，要經(jīng)常加班，身心俱疲，只能選擇辭職。”
“雖然現在的工作環(huán)境和待遇都不錯，但我還覺(jué)得自己的生活中少了些什么。難道朝九晚五的職場(chǎng)生活就是我為之奮斗的目標?我的人生價(jià)值究竟是什么?這些問(wèn)題一直困擾著(zhù)我。”梁文靜說(shuō)。
支招：在田振敏看來(lái)，如果他們不能找到解決職場(chǎng)問(wèn)題的方法，就得繼續踏上不斷跳槽的不歸路。“‘液態(tài)族’最好先戒掉浮躁，遇到工作上的問(wèn)題和壓力時(shí)，先別著(zhù)急跳槽�？梢远嗾埥桃恍┙�(jīng)驗豐富的職場(chǎng)老手，找到解決的辦法。”
恐生族
達到生育年齡，但迫于無(wú)奈不育或少育。
特征：“恐生族”是指達到生育年齡但由于社會(huì )經(jīng)濟壓力、個(gè)人價(jià)值觀(guān)追求和其他緣故等，選擇不育或者少育的群體。此外，許多現代女性也由于對自己事業(yè)、個(gè)人價(jià)值觀(guān)的追求等原因而產(chǎn)生“恐生”心理。
為公司未來(lái)發(fā)展擔憂(yōu)
被迫放棄孩子
案例：今年31歲的雙曉芳，家住渝中區兩路口春語(yǔ)江山小區，目前就職于江北區北城天街富力海洋國際大廈的一家建筑公司，是一名資深暖通設計師。“我已經(jīng)結婚四年了，但由于工作原因，至今沒(méi)要孩子。”雙曉芳告訴記者。
雙曉芳說(shuō)，去年她曾意外懷孕過(guò)，但由于公司只有她一人是老暖通設計師，只能被迫放棄了孩子，“很多同事都罵我傻，我也是無(wú)奈。公司剛成立不久，如果我懷孕生娃，工作就無(wú)人接手了，再重新找一位資深設計師，又很繁瑣，所以我只能選擇推遲生娃。”
支招：田振敏認為，女性，特別是“三高”(高學(xué)歷、高收入、高職位)職業(yè)女性，她們的自我實(shí)現需求強烈，事業(yè)與孩子之間往往出現失衡狀態(tài)。對此，田振敏建議，女性應該不斷適應、敢于取舍。
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職場(chǎng)人還可以
分為這幾“族”
1.御宅族：是對熱衷動(dòng)畫(huà)、漫畫(huà)及游戲等人群的統稱(chēng)，也可指其他領(lǐng)域的'狂熱者。他們被認為具如此特征：個(gè)性封閉和不修邊幅，以至于長(cháng)期游離于主流圈外;
2.月光族：指將每月賺的錢(qián)還未到下次開(kāi)資就用光、花光的人。所謂吃光用光，身體健康。同時(shí)，也用來(lái)形容賺錢(qián)不多，每月收入僅可以維持每月基本開(kāi)銷(xiāo)的一類(lèi)人;
3.爆肝族：是工薪族“熬夜、操勞”，甚至是大學(xué)生“夜游、玩樂(lè )”的代名詞，但它本身不是一個(gè)醫學(xué)名詞，只是用來(lái)形容人“過(guò)度疲勞”;
4.飛特族：意指以正式職員以外(打工、兼職等)的身份，來(lái)維持生計的人，即自由兼職(工作)者。頻繁換工作和工作之后進(jìn)行休息調整，是這個(gè)族群的特點(diǎn);
5.恐婚族：是指社會(huì )中的一些人，尤其是一些適婚年齡的年輕人因為種種原因，對婚姻有較強的排斥或逃避感�？只槭且环N心理狀態(tài)，一般會(huì )隨著(zhù)時(shí)間或情況的變化而改變;
6.青貧族：指夫妻皆不滿(mǎn)40歲的雙薪家庭，即為“中低收入戶(hù)”。由于收入水平不高，工作不穩定，對前途缺乏信心，“晚婚”、“少子”成為青貧族的特征;
7.尼特族：是指一些不升學(xué)、不就業(yè)、不進(jìn)修或參加就業(yè)輔導，終日無(wú)所事事的族群。
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