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優(yōu)秀征文比賽活動(dòng)方案
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的優(yōu)秀征文比賽活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
為進(jìn)一步激發(fā)和堅定廣大員工與企業(yè)同進(jìn)步、同發(fā)展的熱情和信心，努力營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工為公司實(shí)現更大規模、更快速度、更高水平發(fā)展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業(yè)同發(fā)展”征文比賽，為員工提供一個(gè)展示文采的平臺，增進(jìn)員工間的信息互動(dòng)，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
一、活動(dòng)主題：“我與企業(yè)同發(fā)展”
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月XX日20xx年6月30日，征文截稿日期為20xx年6月XX日
三、參加人員：公司全體在職員工
四、征文內容范圍：
主題（一）結合企業(yè)歷年來(lái)取得的輝煌成就和企業(yè)文化，圍繞企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)的典型事跡、案例，講述對企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(cháng)關(guān)系的認識和理解。
主題（二）在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因為某個(gè)同事而感動(dòng)；是否曾經(jīng)與同事為了某個(gè)項目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余積極參加公司各項文體活動(dòng)，展現過(guò)自己的才藝……講述個(gè)人在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中感受到的壓力與動(dòng)力、光榮與夢(mèng)想，展現積極向上的職場(chǎng)氛圍和豐富多彩的職業(yè)生活。
主題（三）堅持競爭的心態(tài)始終是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵因素，要求我們要善于學(xué)習，不斷充實(shí)自己，學(xué)習先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據自身情況，談?wù)剬ξ磥?lái)工作生活的規劃， 人生理想和個(gè)人追求。
主題（四）企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，離不開(kāi)創(chuàng )新，如何適應日趨激烈的市場(chǎng)競爭，需要營(yíng)造一種開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創(chuàng )新意識，轉變思路，勇于探索，為公司發(fā)展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次征文題目自擬，題材不限，字數1000字以上。
2、征文內容要求主題突出、鮮明生動(dòng)，應征稿件必須為原創(chuàng )作品，否則取消其參賽資格。
3、作品格式：標題字體為小一號黑體，正文字體為小四號宋體。征文標題下方注明“作者姓名、所在單位（部門(mén)）”。
4、每個(gè)二級單位（部門(mén)）要求投稿不少于2篇。
六、投稿程序
征文作者投稿至所在單位（部門(mén)），由各單位（部門(mén)）統一匯總后，交總公司辦公室。
七、評獎辦法
征文活動(dòng)截稿后，總公司成立評審小組，對征集的作品進(jìn)行初評工作。初評結束后，將邀請有關(guān)方面的專(zhuān)家組成征文活動(dòng)評審委員會(huì )，對征文進(jìn)行評審，評出相應獎項。
共青團襄陽(yáng)市市政工程總公司委員會(huì )
二0XX年五月十日
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