車(chē)間主任目標責任書(shū)
2012年度車(chē)間主任安全生產(chǎn)目標責任狀
為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)公司經(jīng)濟持續、穩定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。
一、 安全生產(chǎn)目標
1、 車(chē)間職工因公死亡率為零，重傷率為零(指一次性搶救、醫療費達2萬(wàn)元的事故)。
2、 車(chē)間所轄范圍內，不發(fā)生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。
3、 每月四次安全教育到位率100%，臺帳真實(shí)完整。
4、 每月一次的安全隱患排查、整改率達95%以上。
5、 職工勞動(dòng)保護用品按規定及時(shí)發(fā)放，并規范使用。
6、 特種設備的建檔完整，安全使用規程到位。特種作業(yè)人員定期培訓，持證上崗。
二、考核對象和依據
1、 考核對象：為各車(chē)間，生產(chǎn)部(含電工、機修、鍋爐)，財務(wù)部(含倉庫)，銷(xiāo)供部、質(zhì)保部。
2、 考核依據：以生產(chǎn)部統計數據為準。
三、獎懲辦法
1、 生產(chǎn)部每月對各車(chē)間考核評比一次�？己私Y果分為良好、一般、較差三個(gè)等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。
2、 各車(chē)間的全額安全獎分別為：300元、300元、400元(按車(chē)間序號排列);生產(chǎn)部200元、質(zhì)檢部100元、財務(wù)部100元，銷(xiāo)供部100元。
3、 各車(chē)間部門(mén)當月發(fā)生安全事故，當事人除按公司有關(guān)規定進(jìn)行賠償外，車(chē)間部門(mén)亦按同等額度進(jìn)行處罰。
4、 當月評比為良好，得全額獎金，一般的得70%獎金，較差的'不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產(chǎn)有突出貢獻的積極分子的獎勵金。
5、 車(chē)間的安全獎不搞平均分配。車(chē)間主任得50%，其余的由車(chē)間分配。當車(chē)間發(fā)生安全事故或受到處罰時(shí)其車(chē)間主任亦負同樣的責任。
四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負責考核，公布結果，兌現獎懲。
五、本責任狀一式兩份。車(chē)間或部門(mén)一份，辦公室一份存檔。
六、本責任狀責任人若有變動(dòng)繼續有效。
**有限公司 生產(chǎn)部長(cháng)簽字：
車(chē)間主任簽字： 二○一二年 月 日
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