2014年計劃生育責任書(shū)
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的2014年計劃生育責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2014年計劃生育責任書(shū)1
為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《浙江省計劃生育條例》及有關(guān)規定，簽訂本責任書(shū)。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：
1、本單位職工及外來(lái)流動(dòng)人員無(wú)計劃外生育;
2、無(wú)出生漏報
3、節育措施落實(shí)率達100%，職工(含三個(gè)月以上的'臨時(shí)工)施行計劃生育手術(shù)，其手術(shù)費由用工單位100%的報銷(xiāo);
4、職工(含三個(gè)月以上臨時(shí)工)，其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發(fā)放;
5、已婚育齡婦女每年開(kāi)展二次以上查孕查環(huán);
6、配有計劃生育專(zhuān)(兼)職聯(lián)系員，按時(shí)參加鎮各種計劃生育會(huì )議;
7、基礎檔案完整，記錄正確，變動(dòng)及時(shí)，按時(shí)正確上報各類(lèi)報表;
8、招聘外來(lái)育齡人員時(shí)須憑《流動(dòng)人口計劃生育查驗證明》方可招工，外來(lái)人員計劃證明持證率達100%，并建立外來(lái)人員計劃生育管理檔案;
9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案;并納入常規管理;
二、甲方委托鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導，并于下年初對乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結果與先進(jìn)評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責任書(shū)一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門(mén)各一份。
四、本責任書(shū)由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表(簽字) 代表簽字
年 月 日
2014年計劃生育責任書(shū)2
坪山中學(xué)為了落實(shí)《廣東省計劃生育條例》和坪山新區公共事業(yè)局與學(xué)校簽訂的計劃生育目標管理責任書(shū)精神，特與學(xué)校教工xxx同志簽訂二XX年至二00x年計劃生育目標管理責任書(shū)。
xxx同志負責做到以下第xxx條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個(gè)子女，并領(lǐng)取獨生子女證，采取上環(huán)避孕措施。
4、計劃外懷孕一定采取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區公共事業(yè)局與學(xué)校簽訂責任書(shū)中的處罰規定進(jìn)行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學(xué)校根據實(shí)際負責落實(shí)獨生子女的'各項優(yōu)待政策。如果學(xué)校計劃生育工作獲獎，學(xué)校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
坪山中學(xué)負責人簽字：
坪山中學(xué)教工簽字：
20xx年x月xx日
2014年計劃生育責任書(shū)3
根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )與
村黨支部、村委會(huì )簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》。
一、責任目標
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1、出生人數控制在
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2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%；
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1、貫徹落實(shí)《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無(wú)惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無(wú)集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)案件發(fā)生，信訪(fǎng)工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會(huì )保障改革全面推開(kāi)；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實(shí)現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿(mǎn)意。
4、落實(shí)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內無(wú)計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現象，群眾滿(mǎn)意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會(huì )主義新型生育文化，開(kāi)展人口與計劃生育社會(huì )公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協(xié)會(huì )組織健全，經(jīng)常性開(kāi)展工作。
7、加強流動(dòng)人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責任，定期走訪(fǎng)，對管理責任不落實(shí)出現超生的個(gè)案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實(shí)計生主任、育齡婦女小組長(cháng)待遇。
�。ㄈ┕ぷ靼l(fā)展指標獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶(hù)占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書(shū)》指標全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責任書(shū)》部分內容進(jìn)行專(zhuān)項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書(shū)》考核成績(jì)。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿(mǎn)960分的獲二等獎，達到860分不滿(mǎn)910分的不獎不罰；860分以下的視為沒(méi)有完成責任目標，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的`加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無(wú)明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場(chǎng)的村適當加分。
2014年計劃生育責任書(shū)4
為切實(shí)加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開(kāi)展，提高學(xué)校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務(wù)，根據《石城縣教育局20xx年人口和計劃生育管理意見(jiàn)》，結合學(xué)校實(shí)際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學(xué)校人口和計劃生育管理責任書(shū)：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規的學(xué)習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進(jìn)行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門(mén)交辦的'計生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒(méi)有履行職責的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規定給予處理。
七、雙獨戶(hù)經(jīng)上一級部門(mén)同意可生育二胎。
八、3月和9月要按時(shí)參加縣環(huán)孕檢。
龍崗初中（簽章）： 責任人（簽字）：
時(shí)間：
2014年計劃生育責任書(shū)5
根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書(shū)》，結合我市教育系統實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書(shū)》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實(shí)率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學(xué)校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領(lǐng)導和專(zhuān)（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應當履行的計劃生育責任和義務(wù)，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時(shí)用工）、男職工家屬（家屬為農業(yè)戶(hù)口或沒(méi)有職業(yè)的）、單位空掛戶(hù)及流動(dòng)人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書(shū)》。學(xué)區小學(xué)計生工作由小學(xué)教育單元中心校負責管理。
2. 落實(shí)計生管理制度。嚴格落實(shí)教職工請銷(xiāo)假制度，規范教職工請假審批手續，切實(shí)加強在職已婚女職工請銷(xiāo)假管理。請假2個(gè)月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專(zhuān)用章），到單位辦理請假手續，并報市教體局審批。從休假之日起每過(guò)3個(gè)月，當事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷(xiāo)假。
3. 加強計生工作日常管理。按時(shí)做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個(gè)案信息變動(dòng)準確、及時(shí)，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實(shí)環(huán)孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無(wú)單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監測，確保環(huán)孕情監測率達到100%。發(fā)現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門(mén)，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的.計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無(wú)業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時(shí)與當地計生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，并及時(shí)上報當地計生部門(mén)和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習等多種形式，及時(shí)向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開(kāi)設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進(jìn)行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領(lǐng)導實(shí)行“一票否決”，取消年度內評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領(lǐng)導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開(kāi)除公職。
本責任書(shū)一式兩份，中心校與學(xué)校各執一份
2014年計劃生育責任書(shū)6
根據中央國家機關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書(shū)。
一、部門(mén)計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門(mén)計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節育措施落實(shí)率100﹪，無(wú)違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動(dòng)，參加人數率95﹪以上;并根據公司實(shí)際情況組織活動(dòng)。
二、考核與獎懲
公司各部門(mén)員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導干部，按中央有關(guān)規定執行，對每年完成目標的.部門(mén)，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門(mén)，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。
部門(mén)負責人：
部門(mén)員工：
20xx年4月
2014年計劃生育責任書(shū)7
為進(jìn)一步落實(shí)計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務(wù)的完成，xxx小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂本責任書(shū)，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關(guān)規定，自覺(jué)履行計劃生育義務(wù)。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規定時(shí)間內領(lǐng)取準生證的，要及時(shí)向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節育措施必須在市計生部門(mén)規定的時(shí)間內完成，確實(shí)不宜節育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實(shí)措施論處。
5、生育一個(gè)孩子的'，要在孩子出生兩個(gè)月內領(lǐng)獨生子女證。
6、定期進(jìn)行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進(jìn)行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進(jìn)行三次B超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門(mén)的有關(guān)規定處罰外，當年年終考核、職稱(chēng)評定“一票否決”。
2014年計劃生育責任書(shū)8
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標的順利實(shí)現，特向學(xué)校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規的.學(xué)習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進(jìn)行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門(mén)交辦的計生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒(méi)有履行職責的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規定給予處理。
2014年計劃生育責任書(shū)9
為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長(cháng)，確保xx年度人口計劃的落實(shí)，使人口與經(jīng)濟發(fā)展相適應，實(shí)現我鄉計劃生育目標，特簽訂以下責任書(shū)：
一、計劃生育“三結合”幫扶戶(hù)納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶(hù)人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會(huì )必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實(shí)“兩包一掛”責任制。
三、積極配合鎮計生服務(wù)部門(mén)開(kāi)展好一年四次計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，“三查”率達到 00%，每少查 人，扣村工作經(jīng)費。
四、計劃生育報表要做到及、準確、無(wú)誤、確保無(wú)漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報 人扣村三職干部活動(dòng)工資。
五、加強流動(dòng)人口管理，做到家底清、對象準，外出流動(dòng)人口辦證率 00%，外來(lái)人口驗證率90%，。
六、農村獨生子女父母獎勵金發(fā)放率達到 00%。
七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會(huì )嚴格審核獎扶資料，確保準確無(wú)誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動(dòng)工資。
八、積極配合鎮計生辦依法征收社會(huì )撫養費，未完成的，扣三職干部活動(dòng)工資。
九、對計劃生育嚴重失控的.村，按規定實(shí)行“一票否決”，同時(shí)對村干部、駐村干部進(jìn)行組織和經(jīng)濟處理。
十、進(jìn)一步深化計劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責任書(shū)一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一并納入全鄉工作目標內進(jìn)行考核。
鄉黨委書(shū)記： 村支部書(shū)記：
鄉政府鄉長(cháng)： 村委會(huì )主任：
鄉分管領(lǐng)導：
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