車(chē)間主管責任書(shū)
為認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和國家安全生產(chǎn)的法律、法規，嚴格遵守企業(yè)各項安全規章與規程，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化企業(yè)各級第一責任人的安全生產(chǎn)職責，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩定和經(jīng)濟發(fā)展，制定并簽訂本責任書(shū)。
一、責任方與主管方
責任方：車(chē)間主任
主管方：總經(jīng)理
二、責任方職責范圍
對本車(chē)間的安全工作負全面責任。
三、事故控制指標
1、杜絕重大、特大傷亡事故和火災事故。
2、職工千人死亡率為零，千人重傷率為零。
3、職工千人負傷率：≤6‰。
4、塵、毒作業(yè)點(diǎn)合格率分別達85%、95%以上。
四、工作指標
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，對本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
2、認真貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和 政策，嚴格遵守和貫徹落實(shí)企業(yè)各項安全規章、規程及總經(jīng)理下達的安全指令。
3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)首先抓好安全，積極改善勞動(dòng)安全衛生條件，實(shí)現安全、文明生產(chǎn)。
4、按規定認真組織編制本車(chē)間的年度安全技術(shù)措施計劃，重視 加大對安全生產(chǎn)工作的投入，并認真貫徹執行。
5、負責和加強本車(chē)間安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓工作，提高員工 的安全意識，自我保護意識及安全綜合素質(zhì)。安全管理人員、特種作業(yè)人員及設備操作人員要進(jìn)行安全培訓考核，持證上崗率達100%。
6、認真組織安全生產(chǎn)檢查，每月帶隊組織安全檢查不少于4次，對重大事故隱患要親自部署和安排，隱患整改率應達到100%。
7、調整車(chē)間內的勞動(dòng)組織要符合安全勞動(dòng)衛生規定，要根據職 工技術(shù)熟練程度和健康狀況與勞動(dòng)安全規章正確合理地調配人員，不得安排未經(jīng)安全培訓或無(wú)操作證的人員上崗操作。
8、要加強設備管理，認真執行設備維護保養制度，認真做好特 種設備的安全管理和檢測檢驗工作，保障設備的良好運行。鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、廠(chǎng)內車(chē)輛等特種設備定檢率達100%，檢測合格率達100%。
9、建設工程及臨時(shí)建設項目要認真執行職業(yè)安全衛生“三同時(shí)” 審批手續，完善勞動(dòng)安全衛生設施，達到安全生產(chǎn)條件。
10、加強對勞動(dòng)防護用品的`管理，按規定發(fā)放、使用和管理，并及時(shí)向員工提供符合安全技術(shù)要求的勞動(dòng)防護用品，努力減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。
11、每月主持召開(kāi)一次專(zhuān)項安全工作例會(huì )，認真聽(tīng)取安全生產(chǎn) 工作匯報，研究、分析、布置、督促、檢查本公司各項安全工作。會(huì )議情況要形成紀要，會(huì )議確定的各項防范措施必須嚴格實(shí)施。
12、要建立健全本車(chē)間各級安全生產(chǎn)目標責任制，實(shí)行安全生 產(chǎn)目標管理，形成縱到底、橫到邊的安全生產(chǎn)目標責任管理網(wǎng)絡(luò )，并逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
13、事故發(fā)生后，應迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降 到最低限度，并按照有關(guān)規定的程序和時(shí)限上報。對發(fā)生的工傷事故組織調查，并提出處理意見(jiàn)報總經(jīng)理及廠(chǎng)安全職能部門(mén)。不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。
14、要加強對外來(lái)施工隊伍和人員的管理，嚴格落實(shí)安全審批 管理制度，明確雙方安全責任。本車(chē)間內部實(shí)行經(jīng)濟承包時(shí)，必須有保證設備與人身安全的條款，并嚴格執行。
15、加強消防安全管理，杜絕火災事故的發(fā)生。
16、按時(shí)參加廠(chǎng)召開(kāi)的安全例會(huì )，協(xié)助、配合廠(chǎng)安技部門(mén)做好 企業(yè)安全、環(huán)保、勞動(dòng)衛生、勞動(dòng)保護、職業(yè)危害與職業(yè)病的防治等工作。
五、權限
1、對本車(chē)間的安全工作有權做出決策，但重大問(wèn)題應及時(shí)向總經(jīng)理和安技部門(mén)報告。
2、有權制止本車(chē)間員工及外來(lái)施工人員的違章指揮、違章作業(yè)、 違反安全規章的行為，對不聽(tīng)勸阻者有權給予經(jīng)濟處罰和停職培訓教育。
3、對有關(guān)部門(mén)安排的未經(jīng)安全培訓或無(wú)證上崗人員有權拒絕接 收。
4、對本車(chē)間發(fā)生的工傷事故，有權提出處理意見(jiàn)，但應向總經(jīng)理與安技部門(mén)報告。
六、罰則
有下列情形之一的，應接受總經(jīng)理處罰：
1、違章指揮發(fā)生設備或人身傷亡事故時(shí)。
2、對職能部門(mén)或員工反映的安全問(wèn)題及存在的事故隱患不重 視、不調查、不解決而發(fā)生事故時(shí)。
3、本車(chē)間發(fā)生設備、人身傷亡事故時(shí)。
4、對本車(chē)間員工不按規定穿戴勞動(dòng)防護用品不管不問(wèn)，聽(tīng)之任 之而發(fā)生事故時(shí)。
5、擅自批準建設項目及臨時(shí)建設項目時(shí);如該項目不符合勞動(dòng) 安全衛生要求時(shí)應加重處罰。
七、考核
1、考核部門(mén)：安全部門(mén)
2、考核方法：按月考核
3、考核標準：
�、� 職工千人負傷率每超1‰扣1分。
�、� 發(fā)生重傷事故扣20—30分。
�、� 發(fā)生死亡事故扣30—50分。
�、� 工作指標中每一項未完成扣1—10分。
八、其他
1、總經(jīng)理在工作中有“違章指揮”行為有權拒絕執行，諫言無(wú)效時(shí)可向上級反映。
2、對重大安全問(wèn)題在向總經(jīng)理報告并催辦后，總經(jīng)理未能及時(shí)答復或決策而發(fā)生事故時(shí)，不負任何責任。
3、對總經(jīng)理違反“三同時(shí)”、“五同時(shí)”原則時(shí)，可進(jìn)行抵制，不予以執行。
九、本責任書(shū)自簽字之日起至責任人任職期間有效。
主管人(總經(jīng)理)(簽字)：
責任人(車(chē)間主任)(簽字)：
年 月 日
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