社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)
根據集團公司及市、區政法工作會(huì )議精神，為把機場(chǎng)區域社會(huì )治安綜合治理工作落到實(shí)處，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)內部及駐場(chǎng)單位的各項工作的有序進(jìn)行，確保機場(chǎng)航空運輸生產(chǎn)安全和區域的治安穩定，特制定本責任書(shū)。
一、基本原則：
1、社會(huì )治安綜合治理目標責任制實(shí)行“條塊結合，以塊為主”屬地管理原則。
2、堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，全面落實(shí)機場(chǎng)區域社會(huì )治安綜合治理。
3、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導負責制，確保各部門(mén)真正做到“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”。對本部門(mén)發(fā)生的重大治安問(wèn)題由部門(mén)領(lǐng)導負主要責任，綜合治理責任人負直接責任。
二、責任內容：
1、各部門(mén)、駐場(chǎng)單位要把內部安全防范工作列入重要議事日程，建立健全內部安全防范領(lǐng)導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實(shí)綜合治理目標，責任到個(gè)人，綜合責任書(shū)簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結合單位實(shí)際，爭創(chuàng )“四無(wú)”單位，確保治安秩序好。
3、各部門(mén)或各單位區域內無(wú)黃、毒、賭“六害”活動(dòng)等刑事、治安案件發(fā)生;對于本部門(mén)員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時(shí)建立幫教檔案，積極開(kāi)展多種形式的'法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。
4、各駐場(chǎng)單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實(shí)，無(wú)治安災害事故發(fā)生，無(wú)職工干部違法犯罪。
5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問(wèn)題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時(shí)疏導制止。無(wú)群體性鬧事、械斗等影響機場(chǎng)安全事件的發(fā)生。
6、各駐場(chǎng)單位要開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動(dòng)的作業(yè)，在機場(chǎng)有飛行生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，任何人員不能進(jìn)入機坪、聯(lián)絡(luò )道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場(chǎng)劃定禁止區域內放養各類(lèi)動(dòng)物及從事影響飛行安全的各項活動(dòng)。
8、各部門(mén)要管理好本單位職工，不得損壞機場(chǎng)區域的各類(lèi)航空安全設施及公物。
9、各部門(mén)要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門(mén)發(fā)生案件事故及其他的治安問(wèn)題要及時(shí)報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實(shí)行“一票否決”制，對各部門(mén)負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實(shí)，存在重大問(wèn)題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導小組會(huì )議研究，實(shí)行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門(mén)和個(gè)人年度各類(lèi)評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%;對發(fā)生重大案件和事故的部門(mén)及個(gè)人或三年內連續不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開(kāi)除處分，對于駐場(chǎng)單位則取消其駐場(chǎng)資格。
三、本責任書(shū)實(shí)施辦法：
1、本責任書(shū)由部門(mén)主要領(lǐng)導簽字，并組織實(shí)施。
2、本責任書(shū)一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見(jiàn)。
3、責任承包期：××××年××月××日至××××年××月××日。
××××有限責任公司 各部門(mén)或駐場(chǎng)單位：
綜合治理領(lǐng)導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字： 簽字：
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