后勤責任書(shū)通用
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。那么相關(guān)的責任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的后勤責任書(shū)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤責任書(shū)通用1
為了進(jìn)一步做好學(xué)生公寓的安全管理工作，確保住宿學(xué)生的人身及財產(chǎn)安全，為住宿學(xué)生提供一個(gè)安全舒適的學(xué)習生活環(huán)境，特制定本責任書(shū)。
一、責任內容
1、宿舍管理人員是學(xué)生宿舍安全工作的直接責任人。
2、不斷加強學(xué)習，提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做學(xué)生合格的生活指導老師。
3、對學(xué)生宿舍清潔和文化建設負責。學(xué)生早晨離開(kāi)宿舍后，宿舍管理員要逐個(gè)寢室檢查衛生和被褥整理情況，存在問(wèn)題的'寢室要上報學(xué)校并及時(shí)通知班主任整改。
4、對學(xué)生宿舍的安全保衛工作負責。就寢信號發(fā)出后，各寢室逐一清點(diǎn)人數。上課期間學(xué)生需進(jìn)入寢室的必須具備班主任老師簽署的假條。不許外來(lái)人員或非住校生進(jìn)入學(xué)生住宿區或留宿過(guò)夜。隨時(shí)檢查學(xué)生用水、用電設施，禁止用火，杜絕安全隱患，要深入宿舍檢查床、門(mén)窗、鎖的完好程度，防止不安全事故的發(fā)生。
5、對學(xué)生宿舍的良好秩序負責。不許學(xué)生在樓上追逐打鬧和學(xué)生互串寢室(尤其是男女生互串寢室)，嚴禁學(xué)生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發(fā)出后要提醒、督促學(xué)生及時(shí)上床休息，信號發(fā)出5分鐘后，學(xué)生必須全部上床就寢，宿舍保持安靜。學(xué)生在就寢期間如果出現急病等異常情況，宿舍管理人員應及時(shí)與年級夜間值班教師聯(lián)系，并配合值班教師進(jìn)行處理，事態(tài)嚴重時(shí)應及時(shí)報告學(xué)校領(lǐng)導。住宿學(xué)生有事外出，必須履行請假手續。
6、對學(xué)生的思想教育負責。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀行為及時(shí)加以制止并進(jìn)行批評教育，隨時(shí)注意學(xué)生之間的矛盾，嚴禁學(xué)生將管制刀具等危險品帶入寢室，嚴重的應及時(shí)上報學(xué)校查處。
7、對節假日留校住校生的安全及管理負責。宿舍管理人員要依據留校學(xué)生登記表與門(mén)衛及學(xué)校配合，按時(shí)清點(diǎn)人數，留意他們的活動(dòng)并有組織的讓他們參加一些有意義的活動(dòng)。
8、做好寢室的衛生防疫工作，每周定時(shí)對寢室進(jìn)行消毒，學(xué)生離開(kāi)后，將寢室門(mén)窗打開(kāi)通風(fēng)，如遇下雨，及時(shí)將門(mén)窗關(guān)好。
9、完成學(xué)校布置的其他臨時(shí)性工作，并負責宿舍內外及整個(gè)樓道的衛生工作。
二、責任追究
1、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發(fā)生，一切責任由宿管人員負責。
2、工作中出現脫崗等失職行為者，按曠職處理，扣除日平均工資，情節特別嚴重者追究刑事責任。
學(xué)校校長(cháng)簽字：
宿舍管理人員簽字：
20xx年xx月xx日
后勤責任書(shū)通用2
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司x年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的'借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字：
辦公室負責人：
簽定時(shí)間：20xx年xx月xx日
后勤責任書(shū)通用3
后勤主任在校長(cháng)領(lǐng)導下，具體負責學(xué)校后勤工作。后勤工作是為教學(xué)、科研以及師生員工生活服務(wù)提供保障的服務(wù)管理機構，其主任主要工作職責及目標如下是：
一、對學(xué)校后勤的人、財、物和安全負總責。具體包括工勤人員的聘用，考核及崗位確定，工勤人員的態(tài)度或是能力影響工作，并帶來(lái)影響的后勤主任付直接責任;后勤所有經(jīng)費的使用，如造成不必要的浪費由后勤主任負責，經(jīng)費使用審批和核定由校長(cháng)負責;固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和購置，和相關(guān)人員簽訂校產(chǎn)使用及賠償協(xié)議，沒(méi)有責任人的損壞賠償由后勤主任負責。
二、負責學(xué)校部分師生的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品衛生及食品采購工作，民主測評滿(mǎn)意率至少達到70%，低于按20元/百分點(diǎn)月工資中處罰，低于40%撤銷(xiāo)后勤主任一職，滿(mǎn)意率高于85%按10元/百分點(diǎn)獎勵。
三、負責日常巡查。保證供水、電、通訊設備完好，暢通無(wú)阻。負責全校房舍建筑的維修與養護工作，學(xué)校內部的.水電等故障，必須在6小時(shí)內排除，校舍安全隱患須立即排除，因玩忽職守帶來(lái)?yè)p失的追究后勤主任直接責任。
四、負責全校學(xué)生生活區、教學(xué)區、活動(dòng)區清潔衛生、保安、維修管理等工作，衛生管理要有制度，落實(shí)到班落實(shí)到人，校長(cháng)查出明顯的清潔衛生問(wèn)題，而后勤主任未及時(shí)處理的直接追究后勤主任失職，按20元/次處罰。
五、協(xié)助校長(cháng)，抓好基建項目工作。搞好學(xué)校規劃、綠化、美化和環(huán)境衛生工作，保證清潔工具的供應。
六、負責后勤各類(lèi)經(jīng)費的管理和使用，堅持勤儉辦學(xué)，合理使用經(jīng)費。制訂并實(shí)施后勤工作計劃，協(xié)助校長(cháng)具體負責編制經(jīng)費預算，經(jīng)費收支。協(xié)助財務(wù)人員對經(jīng)濟賬目周清月結。嚴于律已，廉潔奉公，定期向校長(cháng)匯報工作，向董事會(huì )匯報財務(wù)收支狀況。主動(dòng)接受領(lǐng)導和群眾的監督，檢查落實(shí)各項規章制度實(shí)施情況，努力改進(jìn)工作，采買(mǎi)等開(kāi)支前向校長(cháng)口頭審批，采買(mǎi)回校的物品主動(dòng)找校長(cháng)核實(shí)(單價(jià)和數量)，及時(shí)入庫保存，沒(méi)有得到證實(shí)的開(kāi)支校長(cháng)不予審批入賬。
七、管理好學(xué)校食堂、商店經(jīng)營(yíng)。學(xué)校食堂和商店消費一律打卡付款，禁止使用現金，發(fā)現收取現金除20至50倍處罰當事人外，同時(shí)同樣的處罰方式處罰后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店庫存物品，自己或家人不得隨意侵占或贈人，發(fā)現一律按銷(xiāo)售定價(jià)20倍工資中扣除入賬。
八、接待好來(lái)訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)及上級檢查。
九、做好后勤人員的思想政治教育工作。樹(shù)立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。監督檢查有關(guān)人員，嚴格控制飯堂的盈利比例。
十、搞好校產(chǎn)管理。開(kāi)學(xué)及時(shí)對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度，杜絕校產(chǎn)流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯堂、課桌椅等進(jìn)行維修，保證開(kāi)學(xué)上課的需要，參照第一條處理相關(guān)問(wèn)題。
十一、完成學(xué)校臨時(shí)安排的相應后勤工作。
學(xué)校簽章：
校長(cháng)簽字：
后勤主任簽字：
20xx年xx月xx日
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