保安崗位責任書(shū)6篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。那么擬定責任書(shū)真的很難嗎？下面是小編收集整理的保安崗位責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
保安崗位責任書(shū)1
幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會(huì )和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經(jīng)�；�、制度化的長(cháng)效機制，強化保安人員對安全工作的`崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門(mén)衛崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個(gè)人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
2、保安輪流值班，確保24小時(shí)有人值班、電話(huà)暢通，不得出現脫崗、空崗現象。
3、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門(mén)關(guān)，白天大門(mén)關(guān)閉（孩子來(lái)園和離園時(shí)間除外），孩子離園時(shí)有家長(cháng)來(lái)接方可放行，注意晚上離園后大門(mén)、側門(mén)全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時(shí)注意觀(guān)察出入校門(mén)人員。
4、嚴禁外來(lái)車(chē)輛私自進(jìn)入幼兒園，因業(yè)務(wù)往來(lái)者可請示有關(guān)領(lǐng)導問(wèn)明情況并進(jìn)行登記后，方可放行。
5、對于來(lái)園檢查或者指導工作的上級領(lǐng)導的車(chē)輛問(wèn)明情況后馬上通知園領(lǐng)導并迅速放行（事后登記）；注意觀(guān)察領(lǐng)導要離開(kāi)幼兒園時(shí)，應該及時(shí)開(kāi)門(mén)送行。
6、注意盤(pán)查外來(lái)人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長(cháng)要在門(mén)口登記后讓他們在值班室門(mén)口處等候，不準他們私自進(jìn)入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進(jìn)入幼兒園，并迅速報告園領(lǐng)導。嚴禁將不法社會(huì )青年放入。
7、孩子到園后，非離園時(shí)間不準孩子私自外出。孩子來(lái)園和離園時(shí)間要在門(mén)口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
說(shuō)明：《保安人員崗位安全責任書(shū)》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會(huì )影響的，幼兒園有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關(guān)進(jìn)行司法處理。
學(xué)校（蓋單）保安人員
簽名日期：簽名日期：
保安崗位責任書(shū)2
崗位職責：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。
二. 對外代表酒店負責與有關(guān)政府機關(guān)、安全部門(mén)、消防部門(mén)等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、配合、協(xié)調有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來(lái)往。
三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問(wèn)題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門(mén)的工作，
五. 制定執行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規章制度，監督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報總經(jīng)理。
七. 負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。
八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進(jìn)行法律知識、安全常識等方面的`培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門(mén)員工進(jìn)行適當的表?yè)P、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門(mén)店整年防火、防盜計劃，執行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節輕重承擔相關(guān)責任，并視情況撤除或調離此職務(wù)。 完成上級部署的其他任務(wù)。
XXX
XXXX年XX月XX日
保安崗位責任書(shū)3
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門(mén)，按照上級有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進(jìn)我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書(shū)。
1、遵紀守法，遵守學(xué)校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學(xué)生在校時(shí)間，校園保安必須著(zhù)裝在崗。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候，使用禮貌用語(yǔ)，做到禮貌待人，顯示個(gè)人的.高素質(zhì)的形象。
3、學(xué)生出校門(mén)須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內，對外來(lái)人員需問(wèn)清細節，認真執行過(guò)問(wèn)制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報學(xué)校。
5、關(guān)注校門(mén)口的通道，不讓車(chē)輛、攤點(diǎn)在門(mén)口逗留，不讓物資在門(mén)口停放，保證門(mén)口暢通無(wú)阻。
8、嚴禁外來(lái)人員進(jìn)校滋事，擾亂學(xué)校秩序。
9、社會(huì )車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園；引導公務(wù)車(chē)及指示過(guò)的車(chē)輛按規定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。
10、校內物資出門(mén)必須進(jìn)行查對登記，必須出具有關(guān)部門(mén)的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
11、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校安穩辦，明確學(xué)校相關(guān)規定，及時(shí)做好解答工作。
12、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門(mén)外學(xué)生家長(cháng)及車(chē)輛疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通，做好校門(mén)通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學(xué)校（蓋章）：
責任人簽字：
年 月 日
保安崗位責任書(shū)4
為進(jìn)一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，我根據學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標管理責任書(shū)：
一、遵章守紀方面
認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策和國家的法律、法規、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規章制度，不斷提高自身的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立創(chuàng )建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務(wù)方面
在保衛處的領(lǐng)導下，履行工作職責，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務(wù)。
三、目標管理
1,認真履行保衛處門(mén)衛職責，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。
2,嚴格執行法律法令，遵守學(xué)校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀(guān)察，發(fā)現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時(shí)報告值班領(lǐng)導。
3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門(mén)衛管理制度，對出入校園的車(chē)輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門(mén)交通安全暢通。
5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長(cháng)批準，一天以上由處長(cháng)批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書(shū)面請假條，由辦公室統一保管登記。
6,監控室值班人員應堅持24小時(shí)值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。
7,校園車(chē)輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車(chē)輛停放有序。
8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長(cháng)指揮、工作不負責任，無(wú)故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。
本責任書(shū)簽字后生效。若因責任人工作變動(dòng)等原因，本《責任書(shū)》由新任負責人重新簽定。本責任書(shū)一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。
責任人：
日期：
保安崗位責任書(shū)5
根據保安服務(wù)管理條例和客戶(hù)單位安全保衛工作需要，經(jīng)過(guò)上崗前的相關(guān)培訓，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書(shū)如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務(wù)管理條例》及其他國家規定的有關(guān)法律法規辦事，遵守社會(huì )公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶(hù)財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶(hù)造成損失和影響，公司和客戶(hù)有權按照損失大小給予三倍以?xún)鹊慕?jīng)濟處罰;情節嚴重追究法律責任。保安員不談?wù)�、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶(hù)的'各項決定相反的言論，或聽(tīng)信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會(huì )公德、公司和客戶(hù)形象、聲譽(yù)的信息。
二、嚴格履行崗位職責
保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質(zhì)等的控制;準時(shí)上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無(wú)關(guān)事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶(hù)物資被盜、丟失或損失，公司和客戶(hù)有權按照被盜或丟失物資價(jià)格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。
保安員負責對責任區域的人員、物資進(jìn)行控制，按客戶(hù)管理制度要求執行到位;無(wú)特殊情況(應急處置，必須離開(kāi)現場(chǎng)等)嚴禁代替客戶(hù)保安干部巡檢值班，違反規定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀信息及時(shí)反饋駐地保安班隊長(cháng)或客戶(hù)保安經(jīng)理，避免客戶(hù)財產(chǎn)損失。
三、按規定上崗，文明執勤
不講臟話(huà)，不粗暴無(wú)禮，不仗勢欺人，不刁難來(lái)訪(fǎng)人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶(hù)職工禮品、賄賂、宴請、錢(qián)物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶(hù)職工或外來(lái)人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實(shí)，公司和客戶(hù)有權按照保安員管理制度給予考核兌現，情節嚴重給予辭退并追究相關(guān)責任。
四、愛(ài)護、正確使用器械
正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無(wú)關(guān)的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。
五、應對突發(fā)事件
責任區域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態(tài)擴大，同時(shí)要保證自身安全;遇見(jiàn)犯罪分子必須主動(dòng)制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據保安員的應急處置表現和挽回損失給予激勵表彰。
六、舉報嘉獎
對發(fā)現有違法犯罪行為或跡象及時(shí)舉報，主動(dòng)揭發(fā)和提供有價(jià)值的盜竊等破案線(xiàn)索的，查實(shí)后根據挽回的價(jià)值和消除的負面影響給予特別嘉獎。
七、備勤紀律
備勤無(wú)特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時(shí)請假，按時(shí)歸隊銷(xiāo)假。外出必須由駐地保安班隊長(cháng)簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長(cháng)同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。
八、責任自負
保安員因非工作時(shí)段或不在值勤崗位以及因個(gè)人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關(guān)依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。
九、服從調配
保安員須堅決服從公司合理的工作調配，以崗定薪。如不服從工作調配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
十、簽定勞動(dòng)合同
保安員在試用期或合同期滿(mǎn)一月內應向公司提出簽定或續簽勞動(dòng)合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽定勞動(dòng)合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據保安員表現確定是否簽定或續簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽定或續簽后保安員應履行責任和義務(wù)，違約則追究其法律責任。
十一、解除勞動(dòng)合同的處理
保安員辭職應提前三十日書(shū)面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內無(wú)保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶(hù)損失由保安員完全承擔經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規程被辭退或不服從工作調配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。
十二、本責任書(shū)作為勞動(dòng)合同簽定的前置條件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
公司(蓋章)：__________
保安員簽字：__________
20___年_____月_____日
20___年_____月_____日
保安崗位責任書(shū)6
根據公司管理制度規定并結合本部門(mén)保安日常工作崗位制度的要求,徹實(shí)把《保安班長(cháng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時(shí)、有效的'監管下屬工作品質(zhì),使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規范化，確定保安班長(cháng)為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間,出現責任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴重違紀, 保安班長(cháng)要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中,未按規定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責。作風(fēng)紀律松散,禮節差,著(zhù)裝不規范,工作效率低, 保安班長(cháng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態(tài)度,循私情,嚴重違紀人員不以書(shū)面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關(guān)責任。
二、當值期間:本值班區域內停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動(dòng)處理,解決不了沒(méi)有及時(shí)上報上級,導致出現重大責任事故的，追究其相關(guān)責任。
三、當班時(shí),巡邏、監管不到位,導致責任區域出現重大事故的(火災、盜竊、破壞、車(chē)輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí)，追究其相關(guān)責任。
四、各班交接時(shí),記錄填寫(xiě)不認真,清點(diǎn)物品不詳細,跟進(jìn)事件不清楚,出現問(wèn)題,拒絕承擔責任,互相推御責任,按交接班制度處理,另對責任反思后根據工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(cháng)要主動(dòng)做好對外服務(wù),對內協(xié)助公司職能部門(mén)工作跟進(jìn),確保落實(shí)到位。如在工作中出現問(wèn)題,不積極主動(dòng)向上級匯報,尋求解決,出現松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責任。
六、嚴格請銷(xiāo)假制度,遵循請銷(xiāo)假流程。
七、此崗位責任書(shū)一式兩份,一份保留存檔,一份個(gè)人保薦,簽名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
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