出納崗位個(gè)人責任書(shū)

　　在日新月異的現代社會(huì )中，責任書(shū)使用的情況越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責的文書(shū)。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的出納崗位個(gè)人責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

出納崗位個(gè)人責任書(shū)1

　　為加強安全生產(chǎn)管理工作，本著(zhù)“安全第一、預防為主”的方針，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，實(shí)施科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、可持續發(fā)展；保障生產(chǎn)運作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。

　　一、認真貫徹執行國家財務(wù)制度。

　　二、做好收支兩條線(xiàn)及現金管理安全。

　　三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調節表，隨時(shí)處理未達賬項。

　　四、辦理其他銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　五、對領(lǐng)導交予的其他事務(wù)按規定辦理。

　　本安全生產(chǎn)責任書(shū)有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。

　　責任崗位：______________

　　總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日

出納崗位個(gè)人責任書(shū)2

　　1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度有關(guān)規定，辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。

　　2、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務(wù)。

　　3、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符、

　　4、認真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。

　　5、正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。

　　6、配合有關(guān)人員及時(shí)開(kāi)展對應收款的清算工作。

　　7、嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

　　8、核實(shí)人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　9、負責及時(shí)、準確解繳各種社會(huì )統籌保險、住房公積金等工作。

　　10負責妥善保管現金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。

　　11、負責掌管公司財務(wù)保險柜。

　　12、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　責任崗位：______________

　　總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日

出納崗位個(gè)人責任書(shū)3

　　為充分調動(dòng)公司中層以下管理人員的工作積極性，確�？偛肯逻_的年度經(jīng)營(yíng)、管理各項指標的完成，在明確責任、權力、利益基礎上，本著(zhù)確保公司價(jià)值最大化的原則,同時(shí)體現按勞分配、績(jì)效優(yōu)先的精神，根據集團總部下發(fā)的《貴陽(yáng)金地公司20xx年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》的要求，在協(xié)商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20xx年崗位工作目標責任書(shū)，以明確各方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對相關(guān)各方具有法律約束力，應共同遵守。

　　一、 部門(mén)及崗位：

　　財務(wù)部 出納

　　二、 考核指標：

　　三、 工作目標：

　　1. 按規定流程操作，確保各種款項安全。

　　2. 妥善保管和使用有關(guān)印章、各種有價(jià)證據、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。

　　3. 注意保管現金，確保安全。

　　4. 做好對項目部收費工作的監督、檢查和服務(wù)。

　　5. 注意使用財務(wù)管理軟件，保證系統正常運行。

　　6. 做好領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　四、 考核辦法：

　　1. 考核將按照完成定額得績(jì)效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績(jì)效工資的原則執行，具體考核辦法為：

　　(1) 績(jì)效工資：

　　1) 績(jì)效工資是薪酬的一部分，具體數額根據集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績(jì)效工資比例為月工資的10%。

　　2) 每月按績(jì)效工資比例扣取績(jì)效工資，考核期結束后根據個(gè)人考核結果予以發(fā)放。

　　3)兌現辦法：個(gè)人考核分值≥80分的，全額發(fā)放個(gè)人績(jì)效工資;60≤個(gè)人考核分值<80分的，按照“個(gè)人考核分值/100”的比例發(fā)放個(gè)人績(jì)效工資;個(gè)人考核分值<60分的，不予發(fā)放個(gè)人績(jì)效工資。

　　(2)獎勵：當公司完成集團總部下達經(jīng)營(yíng)目標時(shí)，根據集團總部對公司高管人員的考核規定，公司可獲得相應比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的'獎勵減去高管人員應獎金額后，根據各崗位人員的考核分值計算兌現。

　　1. 考核實(shí)行按半年考核年終結算的方法，每半年結束后，于15日內將《考核自評表》交到財務(wù)總監處。

　　2. 工作目標的完成情況以財務(wù)總監的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。

　　五、 本責任書(shū)一式三份，總經(jīng)理、財務(wù)總監、責任人各持一份。

出納崗位個(gè)人責任書(shū)4

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　負責現金、銀行存款的核算和管理。

　�。ǘ�）、標準

　　1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)

　�。�1）、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，對收付款憑證進(jìn)行復核，手續齊全符合規定，方可辦理款項收付。

　�。�2）、庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。對于收取的現金要及時(shí)送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現金。

　�。�3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。

　　2、保管庫存現金、有關(guān)印章、空白支票

　�。�1）、對于現金，如有短缺應負賠償責任，如有長(cháng)款應及時(shí)查找原因，并做相應的賬務(wù)處理。要保守保險柜密碼的機密。

　�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會(huì )計人員保管，

　�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。

　　3、及時(shí)對賬

　�。�1）、每日終了，必須盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符。

　�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節表”，對于未達帳款要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶(hù)出租、出借給任何單位、個(gè)人辦理結算業(yè)務(wù)。

　　責任崗位：______________

　　總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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