目標管理責任書(shū)(匯編15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂責任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。我們該怎么擬定責任書(shū)呢？下面是小編收集整理的目標管理責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
目標管理責任書(shū)1
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了全面落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財產(chǎn)安全和培訓中心穩定，現根據有關(guān)法律法規和規章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標管理責任書(shū)。
一、目標
1、無(wú)工作崗位的亡人事故;
2、無(wú)重大火災事故和造成重大損失事件;
3、無(wú)越級上訪(fǎng)事件;
4、無(wú)影響社會(huì )穩定的事件;
5、無(wú)嚴重違法違紀行為;
6、無(wú)其他安全責任事故。
二、職責
為實(shí)現上述目標，乙方必須采取有效措施，認真履行以下職責：
1、認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規、規章制度和各級有關(guān)安全工作的文件精神;
2、對所分管的辦公室、監察審計部、安保后勤部的安全工作負領(lǐng)導責任，要求所轄部門(mén)設安全員，負責所在部門(mén)的安全檢查與督促;
3、與所轄各部門(mén)分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書(shū);
4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門(mén)的師生員工學(xué)習安全知識，提高師生的安全防范意識和自護自救能力;
5、加強對分管部門(mén)內部設施的安全管理;
6、教育分管部門(mén)員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定;
7、經(jīng)常對所轄范圍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及隱患，及時(shí)通報，迅速處理。
三、考核
1、所轄范圍內，凡發(fā)生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的20%;負次要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的10%。
2、所轄范圍內，凡發(fā)生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的30%;負次要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的15%。
3、所轄范圍內，凡發(fā)生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的40%;負次要責任的，扣乙方當月績(jì)效工資的20%。
4、所轄范圍內，凡發(fā)生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。
四、其他
本責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字：
日期：
乙方簽字：
日期：
目標管理責任書(shū)2
班主任對學(xué)生的教育管理是學(xué)校教育工作的重要組成部分，是把學(xué)生培養成新世紀合格價(jià)值規律的重要實(shí)施者，是學(xué)校各方面工作的紐帶。安全工作責任重于泰山，安全工作事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)，保證學(xué)校安全是學(xué)校及所有教職工、家長(cháng)的共同職責。為此，學(xué)校和班主任特制訂目標管理責任如下：
1、堅持經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，樹(shù)立安全防范意識，防患于未然。
2、班級應制訂安全措施合同，要求學(xué)生落實(shí)施行。
3、班級組織集體活動(dòng)，必須考慮到安全問(wèn)題，出了事故班主任負安全責任。
4、學(xué)校組織重大活動(dòng)，必須精心組織，出了事故，班上任和學(xué)校共同承擔。
5、因教育管理不善，學(xué)生在校內打架，治療賠償責任應由家長(cháng)和班主任共同承擔。
6、學(xué)生在上學(xué)途中，放學(xué)途中或假期發(fā)生安全事故應由家長(cháng)負責，學(xué)校和班主任負有教育不夠的責任。
7、教育學(xué)生上下樓梯不要擁護，不在二樓欄桿向下探望，在校園不準奔跑，嚴守就寢紀律。
8、因亂收費或搭車(chē)收費、體罰學(xué)生，所造成學(xué)生流失或出走，學(xué)校一經(jīng)核實(shí)，嚴肅處理。
9、定期做好家訪(fǎng)，有事向學(xué)校匯報，共同教育好學(xué)生。
子育小學(xué)班主任：
目標管理責任書(shū)3
為充分調動(dòng)公司種植基地管理人員的工作進(jìn)取性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設項目的順利實(shí)施，公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權給以為第一職責人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責公司方在協(xié)商一致的基礎上簽訂種植基地種植管理目標職責書(shū)，以明確雙方的職責、權利和義務(wù)。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、按照項目實(shí)施方案及公司項目部技術(shù)負責人的要求，認真做好田間管理，填寫(xiě)田間各項作業(yè)記錄，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(cháng)過(guò)程的詳細記錄，為制定各項標準、技術(shù)規程供給科學(xué)依據。
二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程供給必要資金、設備、后勤等支持和保障。
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標準和方式等另行規定)。
3、甲方應經(jīng)常性對乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改善意見(jiàn)。
4、連續一月未按甲方項目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標，甲方有權向乙方提出警告，并給予必須的經(jīng)濟處罰。
5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績(jì)進(jìn)行檢查與考核。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、按照甲方的要求，認真組織實(shí)施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。
2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括:
(1)整地情景(耕地次數、深度、耕地時(shí)間、地的濕度等)，
(2)施肥情景(施肥種類(lèi)、施肥時(shí)間及用量等)，
(3)育苗情景(種子質(zhì)量狀況、育苗時(shí)間、種子用量、播種深度、出苗時(shí)間、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量)，
(4)灌溉情景(灌溉時(shí)間、灌溉方式、深度)，
(5)田間管理(除草:除草時(shí)間及方法;病蟲(chóng)害防治:防治時(shí)間、使用農藥種類(lèi)、農藥使用量、使用方式、效果，
(6)追肥(肥料種類(lèi)、追肥時(shí)間、追肥量、追肥次數)，
(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長(cháng)狀況、采收時(shí)間、采收方法)，
(8)儲藏(儲藏時(shí)間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度)，
(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲藏方式、儲藏期質(zhì)量檢查)，
(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。
3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權。
4、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權。
五、考核獎懲
對種子種苗繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監督檢查，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題。對基地種植管理者的第一職責人進(jìn)行考核，制定相應的獎罰制度(對完成任務(wù)差，不能按時(shí)完成任務(wù)的職責人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標優(yōu)秀的職責人獎勵10000元)。
為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地職責人負責技術(shù)培訓和各個(gè)田間指導工作，各負其責，基地負責人要把職責細化到個(gè)人。甲乙雙方簽訂職責書(shū)進(jìn)行量化考核，實(shí)行管理制度。
本職責書(shū)一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力
本職責書(shū)自簽訂之日起生效
負責人(簽字):職責人(簽字):
企業(yè)蓋章:
xx年月日
目標管理責任書(shū)4
為加強學(xué)校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產(chǎn)安全，保障學(xué)校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》結合教育系統實(shí)際，特制定消防安全目標管理責任書(shū)。
一、目標
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無(wú)消防安全事故發(fā)生。
二、職責
1、進(jìn)一步加強對全鄉各校的消防安全工作的'領(lǐng)導，及時(shí)下達上級政府和有關(guān)部門(mén)的消防工作指示，及時(shí)進(jìn)行消防安全工作部署。
2、負責對全鄉各校的消防安全工作進(jìn)行指導、監督、檢查、考核。
3、積極與上級有關(guān)消防職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，協(xié)調解決各類(lèi)消防安全問(wèn)題。
4、根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領(lǐng)導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個(gè)干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無(wú)消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領(lǐng)導小組，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育工作。同時(shí)要充分利用班會(huì )、興趣小組、活動(dòng)課等“第二課堂”時(shí)間，組織對學(xué)生進(jìn)行課堂消防教育，并達到規定課時(shí)；利用少先隊、主題班會(huì )、升旗儀式等陣地對學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)有效的消防知識教育活動(dòng)。
6、定期組織教職工開(kāi)展消防知識培訓，每年至少組織學(xué)生進(jìn)行兩次消防演練活動(dòng)。
7、每月至少開(kāi)展一次消防安全檢查，對發(fā)現的安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對不能整改的，及時(shí)上報中心學(xué)校。
8、按規定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。
三、保障措施
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學(xué)校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關(guān)責任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據。
四、本責任書(shū)有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責任書(shū)一式兩份，甲方乙方各一份。
中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）
校長(cháng)簽字學(xué)校校長(cháng)簽字
年月日
目標管理責任書(shū)5
1、除維修中心和工程部辦公室外酒店其他區域一律不允許吸煙，違反者每次處罰XX元；吸煙引起衛生不到位的，違反者每次處罰XX元；
2、從事電、氣焊操作人員必須持有效證件上崗，作業(yè)前主動(dòng)聯(lián)系開(kāi)動(dòng)火證明，并聯(lián)系保安部做好預防工作；
3、在其他部門(mén)要求接臨時(shí)電時(shí)要對方部門(mén)填寫(xiě)臨時(shí)用電申請單，經(jīng)部門(mén)審批后在確保安全的前提下方可進(jìn)行施工；
4、各班組人員及時(shí)清除管轄范圍內的所有火災隱患，發(fā)現隱患要立即清除并上報，需整改的應及時(shí)上報組織人員解決；
5、部門(mén)人員要積極參加酒店組織的消防安全培訓，配合安全部做好消防安全工作，積極參加消防知識考核；
6、部門(mén)將不定期檢查各區域的消防設施及不安全因素，如發(fā)現問(wèn)題且區域負責人未安排人員解決、上報的將處以XX元罰款；
7、班組負責區域發(fā)生火災一起，扣除領(lǐng)班一個(gè)月工資（基本工資除外），扣除主管半個(gè)月工資（基本工資除外）；
8、班組發(fā)生重大火災，直接損失在XX元以上的，除按照第7條扣除的，另外扣除領(lǐng)班、主管全年年終獎；
9、任何班組發(fā)生火災的，當班人員扣除一個(gè)月工資，重大火災的扣除工資外另扣除全年年終獎，重大火災的直接責任人移交公安司法機關(guān)處理；
員工簽名：XX
目標管理責任書(shū)6
為充分調動(dòng)下屬公司管理團隊的經(jīng)營(yíng)進(jìn)取性，充分挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步向理性、科學(xué)、精細和規范化的方向發(fā)展，依據行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟指標結合試營(yíng)業(yè)效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與_____訂立本經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)。
一、經(jīng)營(yíng)目標
1、年度總產(chǎn)值4800萬(wàn)元;
2、年度凈利潤500萬(wàn)元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);
3、年度資金回籠率95%。
二、考核時(shí)效
以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
三、考核對象
總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理以上管理人員(管理團隊)。
四、授權經(jīng)營(yíng)范圍
包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。
五、考核資料及考核指標(以百分制考核)
1、經(jīng)營(yíng)目標完成情景
�、偻瓿赡甓瓤偖a(chǎn)值目標基數值計基本分10分;
�、谕瓿赡甓壤麧櫮繕嘶鶖抵涤嫽痉�70分;
�、弁瓿赡甓荣Y金回籠率目標計基本分5分。
2、安全生產(chǎn)
酒店范圍內全年消防安全和其他安全生產(chǎn)職責事故損失低于20000元的計基本分5分。
3、治安管理
酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事現象低于4次的計基本分5分。
4、管理機制
各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。
六、工資與獎罰
(一)工資
1、被考核人的工資與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;
2、被考核人每月預發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結算兌現績(jì)效工資;
(二)獎罰
1、年度利潤每遞增100萬(wàn)元(含100萬(wàn))加2分，每下降100萬(wàn)(含100萬(wàn))扣1分，以此類(lèi)推;
2、年總產(chǎn)值每遞增200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)加0.5分，每下降200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)扣0.5分，以此類(lèi)推;
3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.25分，以此類(lèi)推;
4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類(lèi)推;
5、年度酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類(lèi)推;
6、創(chuàng )新管理機制和合理化提議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的每項加1分。
七、考核數據及考核辦法
1、經(jīng)營(yíng)指標考核數據來(lái)源以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《會(huì )計報表》為依據，年底由總公司財務(wù)部會(huì )同被考核單位相關(guān)部門(mén)集中匯總、審核、簽字確認;
2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營(yíng)管理情景進(jìn)行綜合評價(jià)確認，日常書(shū)面總結無(wú)實(shí)質(zhì)資料的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門(mén)供給;
3、被考核單位負責將經(jīng)營(yíng)目標指標的細化分解，對于考核時(shí)無(wú)法供給數據的采取書(shū)面總結的形式，書(shū)面總結無(wú)實(shí)質(zhì)資料的為0分。
八、獎罰兌現
考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。
九、職責書(shū)的變更、解除與終止及法律職責
1、變更
考核方根據經(jīng)營(yíng)綜合情景能夠對職責書(shū)資料的進(jìn)行適當調整;被考核方在職責期內對情勢變化所引起的職責資料變更須經(jīng)考核方同意。
2、解除
善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨日——在反思中揚長(cháng);審視今日——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
職責書(shū)的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情景下考核方人可單方解除：
(1)被考評人違反重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標規劃時(shí);
(2)由于管理不善致使公司營(yíng)運出現重大危機或威脅時(shí);
(3)發(fā)現被考評個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。
3、終止
凡涉及到此工程項目的所有工作資料由項目經(jīng)理負責進(jìn)行全面管理、協(xié)調、執行、過(guò)程監督，必須保證在確保安全施工的基礎上按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設任務(wù)，切實(shí)履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
職責書(shū)的變更或解除均為原職責書(shū)終止情形。在變更職責書(shū)時(shí)須重新簽訂職責書(shū)文本。
4、法律職責：
(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經(jīng)營(yíng)資格，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟職責;
堅持“安全第預防為主”的方針，認真貫徹執行國家、自治區有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和方針政策，加強公路建設中的安全生產(chǎn)管理。
(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責;
(3)被考核方團隊或個(gè)人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責。
十、附則
1、1分值=貨幣人民幣萬(wàn)元;
2、本職責書(shū)的資料由總公司辦公室、財務(wù)部負責解釋。
3、本職責書(shū)總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;
4、本職責書(shū)壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。
考核方： 法人代表：
被考核方： 簽字代表：
簽于： 年 月 日
目標管理責任書(shū)7
冬季是各類(lèi)安全事故，特別是交通、火災、擁擠踩踏、學(xué)生出走等事故的高發(fā)期。為預防和消除各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保障師生生命安全，維護正常的教育教學(xué)秩序，陽(yáng)城初中特與陽(yáng)城初中全體教職工簽訂《20xx年冬季陽(yáng)城初中安全目標管理責任書(shū)》，內容如下：
一、安全控制目標
無(wú)傷亡安全責任事故發(fā)生，保持我校教育安全形勢持續穩定。
二、安全責任與要求
1、要把我校安全教育工作當作一項極端重要的政治任務(wù)。牢固樹(shù)立“一失萬(wàn)無(wú)”理念，強化底線(xiàn)思維和憂(yōu)患意識，以最嚴的標準、最實(shí)的措施全面排查消除各類(lèi)隱患，確保領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位、措施到位。
2、嚴格落實(shí)校長(cháng)第一責任人的責任及“一崗雙責”制。一把手是冬季學(xué)校安全的第一責任人，要強化班子成員、中層干部及班主任、任課教師一崗雙責責任。并依據《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》規定，健全并嚴格執行各項安全管理制度，做到人員、機構、責任、經(jīng)費落實(shí)到位。
3、嚴格落實(shí)安全防范各項措施。我校要配足配齊安保器械，配足配強安保人員。門(mén)衛應當能夠切實(shí)履行職責的人員擔任，保證夜間和白天都有足夠安保人員值班。各單位要嚴格落實(shí)門(mén)衛管理制度，切實(shí)落實(shí)封閉管理、校外人員入校登記、學(xué)生外出請銷(xiāo)假、領(lǐng)導帶班、教師值班等制度。學(xué)生上下學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段，學(xué)校安全保衛工作重點(diǎn)要外移，至少有一名校級干部在門(mén)口帶班，至少兩名值班人員在門(mén)口值班，足夠教師在門(mén)口左右值班。
4、要加大加強學(xué)校周邊環(huán)境管理。要加強與公安、城管等部門(mén)的聯(lián)系，積極配合做好學(xué)校周邊環(huán)境整治。要加強對學(xué)校門(mén)口重點(diǎn)人員的排查和管理，要重點(diǎn)關(guān)注在學(xué)校門(mén)口逗留的無(wú)關(guān)人員、精神有障礙人員、社會(huì )閑散人員等，發(fā)現可疑情況及時(shí)報告公安機關(guān)。要加強對入校危險物品，特別是易燃、易爆、有毒、有害等危險品和管制刀具等的排查，嚴禁以任何形式私自帶入學(xué)校。
5、落實(shí)交通安全各項措施。嚴格制止12周歲以下學(xué)生騎車(chē)、16周歲以下學(xué)生騎電動(dòng)車(chē)、18周歲以下學(xué)生騎機動(dòng)車(chē)的行為。學(xué)校要通過(guò)多種途徑加強對家長(cháng)、學(xué)生的交通安全宣傳教育，要向家長(cháng)闡明學(xué)生乘坐不合格、不安全車(chē)輛的危害，提高家長(cháng)、學(xué)生的交通安全意識，自覺(jué)拒絕乘坐各種不安全車(chē)輛；要教育家長(cháng)一切以孩子安全為第一要務(wù)，盡好監護人的責任，要鼓勵家長(cháng)自己接送孩子，確需乘坐車(chē)輛的，要確保所乘車(chē)輛安全、合格、不超員，并監督駕駛員安全駕駛。扎實(shí)做好學(xué)生上下學(xué)乘車(chē)管理，堅持做好中心校人員周末到中學(xué)和中心學(xué)校督查防一車(chē)多載值班，并協(xié)同各相關(guān)部門(mén)切實(shí)加強轄區內接送學(xué)生車(chē)輛的監管，堅決杜絕非法車(chē)輛接送學(xué)生上下學(xué)及一車(chē)多載現象。鎮中心學(xué)校要加強對校車(chē)的安全管理，層層簽訂安全責任書(shū)，督查學(xué)校定期對校車(chē)進(jìn)行隱患排查，對駕駛員、跟車(chē)教師和乘車(chē)幼兒進(jìn)行交通安全教育，開(kāi)展安全演練，建立接送臺帳，落實(shí)安全責任。
6、要加強校內安全管理，防止擁擠踩踏、火災等安全事故發(fā)生。加強學(xué)生上下課、上下學(xué)、活動(dòng)、大型集會(huì )等重點(diǎn)環(huán)節安全管理，切實(shí)落實(shí)教師樓梯值班制度，防止出現擁擠踩踏等安全事故；要檢查樓梯照明設施、應急照明設施是否齊全，是否正常運行；樓梯扶手是否牢固可靠，樓梯、走廊內是否有不符合安全的臺階，障礙；要規范學(xué)生宿舍用電，嚴禁私拉亂扯電線(xiàn)，防止因使用不當而引發(fā)火災。禁止宿舍內使用蠟燭，油燈，液化氣灶，電爐，熱得快等物品，堅決消除各種火災隱患；要切實(shí)加強食堂，宿舍，樓梯等各種部位安全排查，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生；要建立學(xué)生食堂采購，加工，消毒，存儲等管理制度，加強監管。易燃易爆物品，劇毒藥品存放要符合有關(guān)規定。要加強校內特殊學(xué)生排查，加強監控，嚴防小團伙，小幫派滋生，防止傷害事故出現。
7、認真制定防范預案。要認真研究，分析學(xué)校安全隱患，制定處理安全事故的詳細預案。事故發(fā)生后，要立即啟動(dòng)預案科學(xué)應對，盡力把可能造成的損失減到最低程度，并立即按有關(guān)規定上報，凡發(fā)生師生傷亡或群體性安全事故的應在第一時(shí)間報縣教體局。要完善應對惡劣天氣的應急預案，提高應變能力，增強師生的安全防范意識和維護學(xué)生安全的責任意識，要加強對學(xué)生的安全常識教育，提高學(xué)生的安全意識和應對突發(fā)事故的自救自護能力；要加強對教職工的安全防護技能培訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
8、嚴防學(xué)生出走。要強化師德師風(fēng)教育，嚴防歧視差生體罰和變相體罰學(xué)生現像，要把各學(xué)校規定的學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間，學(xué)生非正常缺席或擅自離校情況，以及學(xué)生的身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生的安全的信息，及時(shí)告知家長(cháng)。要嚴格落實(shí)門(mén)衛值班，考勤請銷(xiāo)假，學(xué)生返校和回家接送，幼兒園和小學(xué)低年級學(xué)生家長(cháng)接送等制度，強化寢室管理，加強特殊群體學(xué)生的排查，疏導與監管，嚴防學(xué)生離校出走。
9、要建立完善學(xué)校安全工作長(cháng)效機制。要落實(shí)安全責任長(cháng)效機制，做到經(jīng)常開(kāi)展拉網(wǎng)式安全排查，對檢查出的安全隱患，能立即解決的，當場(chǎng)解決；不能立即解決的，要采取防范措施，及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，落實(shí)整改責任人、整改時(shí)限、整改資金，實(shí)行掛賬銷(xiāo)號，跟蹤督查進(jìn)行整改。
10、學(xué)校安全事故的報告，按照國家有關(guān)法規執行，對弄虛作假、遲報、瞞報、漏報安全事故的，給予通報批評，并依據有關(guān)法規嚴肅處理。
三、責任追究
學(xué)校對各責任人安全工作實(shí)行年度考核“一票否決”和“責任追究”制。對違反安全規定或學(xué)校安全制度，管理措施不到位，導致發(fā)生師生傷亡等責任事故的出現安全事故的，按照有關(guān)規定對責任人進(jìn)行責任追究，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。本責任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執一份。本責任書(shū)簽訂雙方自簽訂之日起生效。 責任下達者：陽(yáng)城初中校長(cháng)：
20xx年12月
目標管理責任書(shū)8
為全面貫徹落實(shí)靈璧縣安全工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，保持我鄉小學(xué)（幼兒園）校園的安定穩定，保障教育改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責任書(shū)。
一、學(xué)校校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓。要切實(shí)把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程，做到六同時(shí)（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學(xué)校安全管理工作應做到領(lǐng)導重視，機構健全，辦事人員落實(shí)，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。
二、進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全保衛工作規章制度。進(jìn)一步健全學(xué)校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動(dòng)審批制度、重大責任事故報告制度以及學(xué)生非正常傷亡事故統計分析報告制度。學(xué)年初要根據《朱集鄉中心學(xué)校創(chuàng )建平安校園活動(dòng)評估標準》，逐項抓緊落實(shí)，層層簽定各種安全責任狀，層層落實(shí)安全責任制，切實(shí)做好安全防范和管理工作。
三、做好學(xué)校校舍建設及管理安全工作。牢固樹(shù)立百年大計，質(zhì)量第一的思想，切實(shí)加強學(xué)校建筑質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項目法人責任制，嚴格執行基建程序，把好工程質(zhì)量關(guān)，嚴禁出現無(wú)立項、無(wú)報批、無(wú)證設計、無(wú)施工許可證、無(wú)委托工程質(zhì)量監督、無(wú)組織工程竣工驗收等六無(wú)工程。對有嚴重結構隱患的校舍要逐幢作出鑒定，由學(xué)校及時(shí)向中心校、鄉黨委和政府報告，并迅速采取措施，限期消除安全隱患。已經(jīng)鑒定屬于D級危房的，應立即組織人員撤離，并封閉停止使用，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發(fā)生。
四、做好師生交通安全工作。組織學(xué)生參加需要集體乘車(chē)船外出的活動(dòng)，要預先對師生做好車(chē)船使用的安全教育，不得使用貨運車(chē)輛和無(wú)牌無(wú)照車(chē)運送師生，所乘人員不能超過(guò)行駛證上的核載人數。師生集體外出應盡可能使用國有集體或專(zhuān)業(yè)運輸單位提供的車(chē)船，要積極與有關(guān)部門(mén)配合，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建交通安全�；顒�(dòng)，開(kāi)辟綠色通道，在交通要道旁的小學(xué)，要設立警示標志，推廣小學(xué)生頭戴交通安全帽，學(xué)生放學(xué)實(shí)行路隊制的經(jīng)驗，確保學(xué)生校內校外安全。
五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進(jìn)校。實(shí)驗用的易燃易爆及其他危險物品，要有專(zhuān)門(mén)庫房存放，實(shí)行兩個(gè)人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經(jīng)常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取措施，消除隱患。實(shí)驗室、電教室要按照有關(guān)防火規定使用。要建立切實(shí)可行的消防制度，關(guān)鍵部位要設置滅火器材，并經(jīng)常檢查，要教育學(xué)生保護學(xué)校的消防設施，保持較高的完好率。
六、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預防工作。通過(guò)各種形式的宣傳和保障措施，保證小學(xué)生飲食安全。學(xué)校組織師生外出活動(dòng)，更要注意飲食和飲水衛生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學(xué)生的身體健康。
七、做好生產(chǎn)勞動(dòng)、集體活動(dòng)和校外集體活動(dòng)安全工作。不宜組織小學(xué)低年級同學(xué)參加簡(jiǎn)易生產(chǎn)勞動(dòng)。不得讓小學(xué)高年級同學(xué)從事復雜而繁重的體力勞動(dòng)。學(xué)生一定要在教師的指導下進(jìn)行勞動(dòng)。
體育健康教育要與醫務(wù)人員密切合作，建立學(xué)生體格檢查制度，對于有病與體弱的學(xué)生，必須在醫生指導下才能進(jìn)行適當的體育活動(dòng)。體育場(chǎng)地和器材等設施應符合體育活動(dòng)安全和體育衛生標準要求，與學(xué)生年齡、特點(diǎn)相適應。學(xué)校要嚴禁學(xué)生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學(xué)生溺水死亡事故。
組織學(xué)生參加集體校外活動(dòng)，一定要事先經(jīng)學(xué)校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學(xué)校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動(dòng)報上級主管部門(mén)審批的制度。在活動(dòng)前，要向學(xué)生提出要求和注意事項，教育學(xué)生遵守紀律，聽(tīng)從指揮。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場(chǎng)所活動(dòng)，也不要到?jīng)]有安全保障設施的地方或場(chǎng)所活動(dòng)。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會(huì )公益勞動(dòng)，必須堅持安全、無(wú)毒、無(wú)害和力所能及的原則。要加強勞動(dòng)組織，重視勞動(dòng)保護，教育學(xué)生遵守勞動(dòng)守則。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動(dòng)，必須有安全保障措施。
八、做好校園治安管理和維護財產(chǎn)安全工作。要依靠社會(huì )各方力量，認真開(kāi)展校園治安綜合治理工作，加強校園治安管理，強化學(xué)校安全綜合治理功能；繼續抓好創(chuàng )建安全學(xué)�；顒�(dòng)，嚴厲打擊各類(lèi)危害校園治安安全的違法犯罪活動(dòng)，建立切實(shí)可靠的安全防范體系。特別要加強對多媒體教室、電腦室、儀器室、實(shí)驗室等學(xué)校財產(chǎn)的重點(diǎn)部位管護，在防火、防盜、防潮等方面，切實(shí)做到人防、技防、物防相結合。
九、制定防范預案，嚴肅查處重大事故。各學(xué)校要認真研究，制定處理安全事故的詳細預案，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善后工作。要認真做好各類(lèi)責任事故的查處和結案工作。事故發(fā)生后，應立即按有關(guān)規定上報，凡發(fā)生師生死亡或群體性安全事故的應在2小時(shí)之內報中心學(xué)校和鄉黨委。所有發(fā)生安全事故的地方，要及時(shí)查清原因，總結教訓，制定防范措施，并書(shū)面向中心學(xué)校報告，中心學(xué)校按自已的職責權限在規定的期限內嚴肅處理事故有關(guān)責任者，決不大事化小、小事化了。要堅決按照三不放過(guò)（即：事故原因沒(méi)有查清楚不放過(guò)，事故責任者沒(méi)有嚴肅處理、廣大干部和師生員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)）的原則，嚴肅查處事故，以達到吸取教訓、教育群眾、防止同類(lèi)事故再次發(fā)生的目的。
十、各校要根據《朱集中心學(xué)校創(chuàng )建平安校園活動(dòng)評估標準》精神指導平時(shí)的學(xué)校安全工作，認真自查自糾，確保每項工作落到實(shí)處，中心學(xué)校將實(shí)行定期或不定期對各校檢查。并且與人事任免、獎懲結合起來(lái)，對年度評估不合格的學(xué)校，將實(shí)行安全工作一票否決。
十一、責任書(shū)的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。
十二、本責任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執一份。
目標管理責任書(shū)9
甲方：__________
乙方：__________
為充分調動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，________集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以________為第一職責人的____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司____年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立____集團以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、____年年度考核期間：
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監管，并責成實(shí)施改善意見(jiàn)；
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責書(shū)的執行；
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀(guān)條件導致子公司業(yè)績(jì)異常時(shí)，甲方有權組織相關(guān)單位協(xié)調子公司經(jīng)營(yíng)目標。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。
2、乙方應在____年度內完成凈利潤萬(wàn)__________元；保本銷(xiāo)售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監管和控制的依據。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。
�。�2）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報告。
�。�3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
�。�4）考核第一季度未完成業(yè)績(jì)指標，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門(mén)及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì )：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2、績(jì)效工資比例：工資總額的___________%納入績(jì)效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
六、其它
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
目標管理責任書(shū)10
一、安全管理責任
1、建立項目安全管理機構，配備專(zhuān)職安全管理人員。
2、完善各項安全規章制度，明確制度工作內容、責任人職責與權限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位安全職責，并對安全責任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產(chǎn)責任制考核。
4、執行、并督促各分包單位、專(zhuān)業(yè)分包單位嚴格落實(shí)公司各項安全管理規章制度及操作規程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責任目標分解責任書(shū)，并送達建筑事業(yè)本部，新開(kāi)工程在開(kāi)工一個(gè)月內報送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類(lèi)安全管理活動(dòng)，并組織本項目部各項應急預案的演練與實(shí)施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包單位落實(shí)整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時(shí)限作回復。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動(dòng)頻率、效果、合規性進(jìn)行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門(mén)要求。（詳見(jiàn)公司1號文）
10、做好貫標體系文件的學(xué)習和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內部外部的審核工作。
11、跟進(jìn)并完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風(fēng)險。
12、根據公司安委會(huì )要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計劃，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )。作好記錄并收存歸檔。落實(shí)檢查和會(huì )議提出的問(wèn)題，確保隱患能在有效期內得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類(lèi)臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進(jìn)行和安全管理工作落到實(shí)處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現場(chǎng)防護品質(zhì)，按照管理流程開(kāi)展各項安全工作。（詳見(jiàn)：《施工現場(chǎng)安全防護標準圖冊》）
15、建立和落實(shí)嚴格的安全勞動(dòng)紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的行為。
二、安全生產(chǎn)管理指標
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1因工傷亡事故和重傷事故為零
2杜絕重大火災、交通和設備事故
3因工負傷頻率控制在千分之三以下
�。ǘ┛己酥笜�
1無(wú)較大社會(huì )影響事件
2在施工程文明、安全、環(huán)保節能達標率100%
3無(wú)各級政府部門(mén)通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
三、考核
1、全年完成控制與考核指標，給予
5000-20000
元的獎勵。
2、未完成本責任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
3、季度未完成本責任狀考核指標之前三項之一項，處罰1000-5000元。
4、所轄項目季度未完成安全責任狀考核指標之四，處罰1000-5000元。
四、考核說(shuō)明
1、本責任書(shū)指標分：控制指標與考核指標�？刂浦笜宋磳�(shí)現之一，全年安全業(yè)績(jì)一票否決；考核指標按權重評分形式進(jìn)行。
2、責任書(shū)考核指標為100分，其中：無(wú)較大社會(huì )影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無(wú)各級政府部門(mén)通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現場(chǎng)檢查評分記錄》為依據，外地項目依據JGJ59-20xx）
3、考核總分數在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數在75分-85分（含75分）為合格；考核分數在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監督部提議，經(jīng)公司安委會(huì )研究同意予以獎勵。
7、本責任書(shū)可與公司其它相關(guān)制度共同執行。
五、附則
1.本責任書(shū)一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責任書(shū)的有效時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責任書(shū)條款由建筑事業(yè)本部負責解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）： 項目負責人（簽字）：
時(shí)間： 時(shí)間：
目標管理責任書(shū)11
為了認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十七大精神和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步落實(shí)國家教委、全國教育總工會(huì )頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，加強教師隊伍建設，整頓師德師風(fēng)，提高師德修養，規范教師的從教行為，增強教師的服務(wù)意識和奉獻精神，自覺(jué)遵守師德規范，把師德師風(fēng)建設納入學(xué)校目標管理，充分調動(dòng)我校對廣大教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，開(kāi)展全方位的立形象、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，讓教師們不愧“人類(lèi)靈魂的工程師”的光榮稱(chēng)號。結合我校實(shí)際，特制定我校師德師風(fēng)學(xué)年目標管理責任書(shū)。
一、學(xué)校對教師的考核實(shí)行記分制:
基準總分為100分,依據考核條件扣除或增加相應的分數�？偡�79分以下為師德不合格，總分超過(guò)100分以上為師德優(yōu)秀。
二、教師師德優(yōu)秀的條件：
�。ㄒ唬┦芸h(市)區以上表彰獎勵的先進(jìn)教師，優(yōu)秀教育工作者等；（二）教書(shū)育人成效突出者；（三）見(jiàn)義勇為、舍己救人者；（四）遵守教師職業(yè)道德規范表現突出者；（五）師德表現好，科研成就突出者；（六）師德表現好，論文在省級及其以上獲獎?wù)�。師德�?yōu)秀的教師在年度考核、晉職、晉級、評先、續聘等方面同等條件下學(xué)校給予優(yōu)先考慮。
三、教師師德不合格的條款：
�。ㄒ唬┻`反國家法律法規的；
�。ǘ┪耆鑼W(xué)生人格，造成嚴重后果的；
�。ㄈ┙趟魧W(xué)生違法犯罪的；
�。ㄋ模┪耆桠C學(xué)生的；
�。ㄎ澹w罰學(xué)生致傷、致殘的；
�。﹨⑴c賭博的；
�。ㄆ撸┢渌袊乐剡`反師德行為規范的；
�。ò耍┛己说陀�79分以下的。
以上八條犯有一條者，則無(wú)須等到年終考核，即可“一票否決”，解除聘用合同，不得受聘任教。
四、教師師德扣分的行為：
�。ㄒ唬┯羞`反國家法律、法規的言行；
�。ǘ┎宦男薪處熎讣s，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；
�。ㄈw罰、變相體罰學(xué)生；
�。ㄋ模┪耆�、諷刺、挖苦、嘲弄、恥笑、戲耍、中傷學(xué)生，不尊重學(xué)生人格；
�。ㄎ澹┫驅W(xué)生宣揚傳播不健康和錯誤思想或宣揚封建迷信和歪理邪說(shuō)；
�。┰郊�、集眾上訪(fǎng)，參與支持非法組織的集會(huì )或活動(dòng)；
�。ㄆ撸┧阶韵蚣议L(cháng)推銷(xiāo)商品或教考材料，利用職務(wù)之便，要求暗示學(xué)生家長(cháng)為自己辦私事，牟私利益，向學(xué)生家長(cháng)索要財物，擅自設立收費項目、亂收費；
�。ò耍┛荚囍行姑�、徇私舞弊；
�。ň牛┡撟骷�、抄襲剽竊他人的學(xué)術(shù)、科研成果；
�。ㄊ⿹芘欠�，破壞團結，損害集體榮譽(yù)；
�。ㄊ唬┎扇〔徽斒侄位蛲ㄟ^(guò)匿名信，匿名電話(huà)，張貼小字報等方式誹謗中傷他人；
�。ㄊ﹨⑴c支持色情、吸毒、賭博活動(dòng)或違反社會(huì )公德、酗酒滋事、損害教師形象；
�。ㄊ┙逃椒ú划�，教育行為隨意、無(wú)特殊原因上課隨意遲到或早退；
�。ㄊ模┙逃虒W(xué)活動(dòng)中語(yǔ)言不當、行為不檢，如不文明的口頭禪，課堂上開(kāi)啟通信工具或吸煙；
�。ㄊ澹⿲W(xué)生態(tài)度粗暴、語(yǔ)文生硬、沒(méi)有愛(ài)心，不能正確對待學(xué)生意見(jiàn)；
�。ㄊ┎蛔鹬丶议L(cháng)，隨意指責，訓斥家長(cháng)；
�。ㄊ撸┢缫曭屭s差生造成不良后果；
�。ㄊ耍┣址笇W(xué)生的合法權益，公開(kāi)學(xué)生和家庭的隱私，私拆學(xué)生信件；
�。ㄊ牛┘又貙W(xué)生的課業(yè)負擔和經(jīng)濟負擔，隨意增加課時(shí)，延長(cháng)學(xué)生在校時(shí)間，私自向學(xué)生推銷(xiāo)商品、報刊、書(shū)籍、資料等，在校內外有償辦班補課，亂收費；
�。ǘ┲e報、遲報，隱瞞不報一切安全隱患、安全事故和疫情等。
�。ǘ唬┓苍谛冉處煶臣芑虼蚣苌踔劣型饨缛藛T參與的，一律追究責任人，視其情節罰款300—500元，直至解除小合同。
�。ǘ┙處煷蚵閷�、打牌參與賭博，教學(xué)期間打飛四賭酒、酗酒，不認真履行教師職責。以上22項，教師無(wú)論違反其中任何一條一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定從嚴處理。
教師（簽名）：
校長(cháng)（簽名）：
xxxxxx小學(xué)
xxxx年xx月x日
目標管理責任書(shū)12
為了進(jìn)一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，樹(shù)立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標管理責任書(shū)。
1．遵守國家法律法規，依法執業(yè)，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結。
2．加強科室護理人員職業(yè)道德建設，以病人為中心，改善就醫環(huán)境，主動(dòng)熱情服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)流程，增進(jìn)護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。
3．加強護理質(zhì)量管理，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問(wèn)題認真分析原因，制定整改措施，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
4．要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5．加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發(fā)現護理隱患或差錯，應及時(shí)進(jìn)行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進(jìn)行。
6．計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫(xiě)護理學(xué)術(shù)論文。
7.按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：
1）年計劃達標率≥80%
2）護理工作滿(mǎn)意率≥90%
3）護理人員考試考核參考率≥95%
4）護理技術(shù)操作合格率100%（合格分90分）
5）護理“三基”考核合格率100%（合格分80分）
6）掌握徒手心肺復蘇技術(shù)合格率100%
7）護師以上職稱(chēng)人員繼續教育學(xué)分達標率≥90%
8）分級護理合格率≥90%9）護理文書(shū)合格率≥95%
10）護理病歷甲級率>90%11）急救物品完好率100%
12）常規器械消毒滅菌合格率100%
13)院內非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14）年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”
上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實(shí)，圓滿(mǎn)完成。年終考核不達標科室，按照相關(guān)規定給予處理
護理部主任：護士長(cháng)：
20xx年月日
目標管理責任書(shū)13
為全面完成集團公司下達的各項任務(wù)及飯店年度經(jīng)濟指標，加大經(jīng)營(yíng)管理力度，堅持責、權、利相統一原則，根據飯店《年度工作計劃》和《年度績(jì)效及管理目標考核辦法》，特簽訂此責任書(shū)。
一、經(jīng)濟效益指標：
營(yíng)業(yè)收入：萬(wàn)元GOP指標：______%
二、成本費用控制指標：
1.成本費用率（額）：______%萬(wàn)元
2.綜合成本率：______%
3.毛利率（額）：______%萬(wàn)元
三、工資總額指標：
1.工資指標：______萬(wàn)元%
2.各項保險指標：______萬(wàn)元%
3.福利費用指標：______萬(wàn)元%
四、服務(wù)衛生指標：
保證飯店的服務(wù)質(zhì)量、衛生達標，嚴禁出現危害飯店聲譽(yù)的事件及服務(wù)問(wèn)題，保證按照星級酒店服務(wù)衛生標準，迎檢合格率100%，質(zhì)量合格率98%，認真處理賓客投訴，處理滿(mǎn)意率98%。
�。ǹ傓k愛(ài)衛會(huì )人力資源部全店范圍監督執行情況）
五、安全生產(chǎn)指標：
以《安全生產(chǎn)、安全保衛、綜合治理規定》為依據，建立健全各項措施，切實(shí)做好安全生產(chǎn)，保衛，及綜合治理工作。嚴格落實(shí)安全操作規程，防止發(fā)生傷亡及各類(lèi)重大惡性事故，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全，保證企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)秩序及穩定。（此指標為否決指標人力資源部各部門(mén)落實(shí)）
六、治安保衛指標：
負責飯店安全工作，保證全年不出現重大治安、刑事、失竊案件，防火防盜，不出現火情，發(fā)現隱患及時(shí)處理，保障全店人員人身、財產(chǎn)的安全，做到100%培訓、100%執行、100%落實(shí)。
�。ūＰl部全店范圍監督執行情況并專(zhuān)職負責）
七、財產(chǎn)、設備保障指標：
保證飯店財產(chǎn)、設備、設施、固定資產(chǎn)的維護保養、使用管理及建檔、登記工作，保證完好率98%以上，重點(diǎn)部位維修完好率100%。（財務(wù)部、工程部全店范圍監督并專(zhuān)職執行）
八、培訓考核指標：
保證員工參加入店培訓及崗前教育，熟知本崗位規定、企業(yè)文化、全年人員培訓率100%，每人每月不少于8小時(shí)，培訓部年培訓課時(shí)不少于96小時(shí)，英語(yǔ)培訓144小時(shí)，合格率年度95%以上。
�。ㄈ肆Y源部全店范圍監督培訓工作及專(zhuān)職崗前培訓）
九、社會(huì )責任指標：
保證計劃生育指標落實(shí)及社會(huì )各職能部門(mén)與飯店的各項責任條例得到落實(shí)。
�。h工團辦、總辦全店范圍監督執行情況）
十、規章執行指標：
按照國家法律法規、集團公司管理制度及飯店各項規章制度教育員工，對違規違紀現象，堅決制止并處理，保證部門(mén)內不出現違法亂紀、違規違章事件的發(fā)生，熟識相關(guān)標準、要求、規范。增強法律觀(guān)念，依法辦事，遵紀守法。
�。ǹ傓k各部門(mén)落實(shí)）
注：以上考核指標以“月重點(diǎn)目標責任制完成情況”按月考核，并根據相關(guān)規定兌現。
總經(jīng)理：____________部門(mén)經(jīng)理：____________
日期：____________日期：____________
�。ㄉw章）責任部門(mén)：____________
目標管理責任書(shū)14
為強化醫院管理提高醫療服務(wù)質(zhì)量，明確相應的風(fēng)險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現我院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書(shū)：
1、科室必須在醫院領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執業(yè)。
2、科室應服從醫院管理，無(wú)條件接受醫院以及上級管理部門(mén)在醫療技術(shù)、醫療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質(zhì)、勞動(dòng)監察、醫保、民政等方面的監督和管理。
3、醫院實(shí)行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M、私自購進(jìn)藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款;情節嚴重者，當事人予以解聘;觸犯法律者，醫院將移交司法機關(guān)處理。
4、醫院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔�？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖�，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫院聲譽(yù)、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經(jīng)濟損失。
5、醫院對科室實(shí)行宏觀(guān)指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過(guò)程中需要維修，保養時(shí)，應取得醫院同意，情況決定科室就承擔維修的成本費用比例�？剖以谠谢A上需要進(jìn)行設備更新，開(kāi)展新業(yè)務(wù)及場(chǎng)地改造裝修等情況時(shí)，需報醫院審批。
6、科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)支付勞動(dòng)報酬及繳納各項社會(huì )保險金。
7、科室就承擔績(jì)效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實(shí)際到賬時(shí)間結算。
9、科室需嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關(guān)法律法規進(jìn)行協(xié)調，醫療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔。
10、、科室就積極參與醫院的大查房和義務(wù)會(huì )診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動(dòng)及突發(fā)事件時(shí)，科室應配合醫院參與并圓滿(mǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會(huì )公益活動(dòng)，維護醫院整體形象。
11、科室按有關(guān)規定規范開(kāi)展診療項目，并接受醫院及相應監管部門(mén)的監督。因科室違反醫保之規定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12、科室在診療活動(dòng)中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統一由醫務(wù)科管理。13、科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績(jì)效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務(wù)收入__萬(wàn)元的經(jīng)濟指標。
14、科室應按照上述目標責任書(shū)的內容，合法開(kāi)展診療活動(dòng)，醫院將定期對科室進(jìn)行考核，對連續考核成績(jì)優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。
15、科室目標科室責任書(shū)暫定為一年。
16、此責任書(shū)一式兩份，醫院、科室各持一份。
責任科室：_____________
責任人簽字：_____________
醫院負責人簽字：_____________
日期：_____________
目標管理責任書(shū)15
為了加強學(xué)校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校同全體教師簽訂目標責任書(shū)。內容如下：
一、師德師風(fēng)目標責任：
1、認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，《 中心校制度》和《 小學(xué)管理手冊》等有關(guān)法律法規，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，依法施教，依法治校。
2、全面貫徹黨的教育方針，愛(ài)護學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習、生活、健康。尊重每個(gè)學(xué)生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。
3、關(guān)心學(xué)校，處處維護學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著(zhù)想，愛(ài)護公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。認真工作，勇跳工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時(shí)間內從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不無(wú)故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。
4、加強自身修養，說(shuō)話(huà)和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著(zhù)整潔，大方熱情接待家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)。在思想境界、文化修養、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學(xué)生做到的，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率。
5、勤奮學(xué)習，銳意進(jìn)取。努力學(xué)習政治，學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習文化，提高自身政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規定的繼續教育任務(wù)，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。
6、遵守社會(huì )公共秩序，遵守學(xué)校各項規章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動(dòng);廉潔從教，不準舉辦各類(lèi)有償的特長(cháng)班、補習班、輔導班、家教班，不準向學(xué)生、家長(cháng)“吃、拿、卡、要”或收受他們的財物。不準將學(xué)生的書(shū)本、用具等物品收歸己有或挪作他用。
7、加強團結，嚴以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問(wèn)題，待人誠懇不虛偽，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不散布不負責任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅持團結，勇于開(kāi)展批評與自我批評。積極為學(xué)校的建設發(fā)展獻計獻策。
8、加強教風(fēng)，嚴肅考風(fēng)，按照《 學(xué)校教學(xué)六認真要求》，落實(shí)各項教學(xué)工作。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力減輕學(xué)生負擔，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
二、教育教學(xué)教研目標責任：
1、完成各種計劃、總結及學(xué)校安排的資料、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認真完成各項工作，力求有過(guò)程、有成效。
2、開(kāi)全課程、上足課時(shí);嚴格按課程表規定的課程上課，不得擅自改變課程設置或課程內容;
3、立足課堂，加強課堂教學(xué)研究，規范自身課堂教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率;
4、按要求先周備課，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求布置作業(yè);
5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)。按時(shí)按要求參加校內外各種教育活動(dòng)和教研活動(dòng);
6、認真參加課題研究，做到計劃、開(kāi)題、過(guò)程資料、經(jīng)驗交流、結題、推廣，資料完整;
7、全面提高教學(xué)質(zhì)量，參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比。
校長(cháng)(簽字)： 教師(簽字)：
年 月 日
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