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人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū)（通用12篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到責任書(shū)的場(chǎng)合不斷增多，責任書(shū)有助于增強我們的市場(chǎng)競爭意識、責任意識和安全意識。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 1
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。
二、目標：
1、事故發(fā)生率為零。
2、萬(wàn)元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險源按要求辨識率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標。本部門(mén)未發(fā)生安全事故。無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)�？稍u為消防安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任部門(mén)簽字：
日期：
總經(jīng)理簽字：
日期：
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 2
為了生產(chǎn)安全化，增強各部門(mén)安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，消除和控制生產(chǎn)系統中的各種有害與危險因素，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng )造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規范化管理工作目標責任書(shū)。
一、責任目標
依誰(shuí)主管，誰(shuí)負責原則，實(shí)行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類(lèi)危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)規范化。
二、責任要求和范圍
1、貫徹、執行安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動(dòng)本企業(yè)管理工作。
2、根據公司的消防工作計劃，負責消防設施、消防器材的.購置、檢查和管理。
3、定期織織相關(guān)人員進(jìn)行防火檢查中和火災應急救援演習，負責新員工的“三級教育”中的廠(chǎng)級教育及考核工作。
4、負責組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的整改情況。
5、發(fā)生事故時(shí)，負責組織人員進(jìn)行搶救，并負責對事故的調查、處理、統計和上報工作。
6、按規定負責落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責監督、檢查該安全措施費用的專(zhuān)款開(kāi)支狀況，做好統計工作。
7、負責解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問(wèn)題所需的物資，并根據生產(chǎn)計劃負責對勞動(dòng)保護用品、危險化學(xué)品的購買(mǎi)、發(fā)放、保管等。
8、負責安全工作的人力需求調配工作，對工傷員工的安全復訓教育進(jìn)行監督，對工傷員工的休假、醫療補助和其它善后工作進(jìn)行審批。
企業(yè)主要負責人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 3
根據《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規定，為確定監獄不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，經(jīng)監區長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，確定此責任書(shū)：
一、責任期限：
20xx年x月1日至20xx年x月31日
二、責任對象：行政股
三、否定性指標：
發(fā)生重大（特大）安全生產(chǎn)事故的，實(shí)行一票否決制，當年不得被評為先進(jìn)單位，領(lǐng)導不得評為優(yōu)秀。根據《兵局監獄重大事故領(lǐng)導責任追究辦法》追究領(lǐng)導責任。
四、責任目標：
1、加強對民警和管轄罪犯的安全生產(chǎn)教育。
2、監舍與勞作車(chē)間等人員密集場(chǎng)所對安全出口，用電、消防等要有明顯的`安全標記及警示語(yǔ)。
3、要重視食品安全工作，嚴禁作用變質(zhì)、腐爛等不符合衛生要求的施皮，坐到無(wú)一人次中毒。
4、加強車(chē)輛管理，不允許車(chē)輛帶病勞作，嚴禁超速超載，確保車(chē)輛不事故。
5、加強對民警安全駕駛教育，嚴格執行監獄的規定。
6、嚴格管理鍋爐房、發(fā)電房、農業(yè)庫房、車(chē)輛、粉碎機、壓面機、監區線(xiàn)路、食品安全、生活用油、水塔安全。同時(shí)要有制度、有消防設施并經(jīng)常檢查，及時(shí)消除隱患。
7、對從事鍋爐、電工、植保等特殊作業(yè)的罪犯要堅持持證上崗。
8、嚴格農業(yè)管理堅持領(lǐng)發(fā)制度，當天用不完的都要及時(shí)入庫，保管員負責保管，嚴禁設置植保庫房。
9、嚴格落實(shí)道具管理制度。
企業(yè)主要負責人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 4
一、服從公司領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進(jìn)入廠(chǎng)區，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無(wú)培訓作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過(guò)培訓。培訓結束后，經(jīng)部門(mén)主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動(dòng)紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入廠(chǎng)。
五、在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠(chǎng)。
六、積極參加各項安全活動(dòng)，對安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當的獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開(kāi)除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的`賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
十、在住廠(chǎng)期間因個(gè)人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、對已簽訂《責任書(shū)》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書(shū)》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
十二、本《責任書(shū)》，自簽字之日起生效，公司可委托現場(chǎng)負責人與聘用工簽約并督促執行。
此致
敬禮！
責任人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 5
為認真貫徹《中華人民共和國建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)法律法規，“安全第一，預防為主”的方針，防止重大工程事故的發(fā)生xxx市第三建筑安裝工程公司與xxxxxx項目部簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、安全目標責任：
1、重傷率控制在萬(wàn)分之三以下，全年無(wú)重大人身傷亡和機械設備事故發(fā)生。
2、施工現場(chǎng)安全文明檢查合格率100%。
3、各級管理人員必須進(jìn)行崗位安全培訓，持證上崗率100%;特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格后方可持正上崗，持正上崗率100%
4、確保市級安全文明工地，爭創(chuàng )省級安全文明工地。
二、安全保證措施;
1各項目部建立健全安全管理機構，實(shí)行目標管理，職責明確，實(shí)行安全生產(chǎn)一票票否決權制度。
2、認真貫徹落實(shí)建設部“一標、五規范 ”、加大監督檢查力度，所有施工現場(chǎng)均要達到建設部jgj59-99標準的要求，加強施工現場(chǎng)安全防護費用及設施用品的率先及時(shí)投入。
3、施工現場(chǎng)必須配備專(zhuān)職安全員，且必須持證上崗。
4、安全員每天必須隨時(shí)檢查，對查出的隱患督促責任人及時(shí)整改，消除隱患。
5、對發(fā)生重大事故隱患，應及時(shí)上報公司，并采取有效方案和措施進(jìn)行整改。
6、重大施工方案措施，必須報公司技術(shù)、安全等有關(guān)部門(mén)審批，執行審批制度。
三、獎罰;
1、實(shí)現目標責任，獲得省、市安全文明優(yōu)良(示范)工地的公司將給予項目部獎勵(省級10000，市級示范5000元，市級優(yōu)良xx元)。
2、未完成管理目標，發(fā)生重大安全事故的'，以及在省級安全檢查中不合格的單位，由此發(fā)生的費用由項目部承擔，公司同時(shí)扣除給予所有獎勵，并給予5000～xx元處罰。
四、責任書(shū)期限;
本責任書(shū)自20xx年 xx月xx 日至工程竣工之日內有效，責任書(shū)一式兩份，簽約方雙方各持一份。
負責人簽字：
項目部負責人簽字：
年 月 日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 6
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，繼續貫徹落實(shí)好本企業(yè)“安全生產(chǎn)責任制及其相應的規章制度”，進(jìn)一步提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)管理目標的實(shí)現，特簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)如下：
一、安全管理目標
1、本企業(yè)不發(fā)生火災、設備、中毒、行車(chē)等安全生產(chǎn)事故。
2、本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。
二、企業(yè)分管負責人、車(chē)間主任、安全員職責
1、負責做好所管范圍的安全工作，對由于工作中出現事故承擔責任，按照公司相關(guān)規定處理安全事故。
2、負責本企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程控制。如：杜絕職工無(wú)證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負責應急預案的制定及演練工作。
5、發(fā)生安全事故，應第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導，并組織搶救，堅持“四不放過(guò)”的原則對事故進(jìn)行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見(jiàn)，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業(yè)職工職責
1、主動(dòng)學(xué)習并熟練掌握本崗位的操作規程，認真按安全操作規程進(jìn)行生產(chǎn)操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙為“0”的目標。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時(shí)反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項，積極參加事故搶救。
3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產(chǎn)管理規定，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，服從本企業(yè)負責人、車(chē)間主任、安全員的`生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導。
4、不擅自進(jìn)入危險地帶(高壓、煤氣區、特殊高溫區)，堅持做到上崗前4小時(shí)內不得飲酒，不在工作時(shí)間及工作區域內吸煙。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿(mǎn)，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。
6、每次在各種操作之前，務(wù)必堅持“一看、二準、三操作”的原則。
7、積極配合車(chē)間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產(chǎn)，當“安全和效益”發(fā)生沖突時(shí)，堅持安全第一的原則。
9、發(fā)生安全事故，應第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產(chǎn)目標且成績(jì)顯著(zhù)的，在年終考核時(shí)給予適當獎勵。
2、不能完成安全生產(chǎn)目標的，給予通報批評，發(fā)生事故的按公司規定追究相關(guān)責任人的責任。
五、本責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
六、本責任書(shū)自簽字之日起執行，有效期一年。
單位負責人簽名：
公司分管負責人簽名：
車(chē)間主任簽名：
本車(chē)間所有職工簽名：
年 月 日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 7
一、職責
設備物資部負責本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執行上級的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法規和標準，檢查公司有關(guān)職能部門(mén)執行安全生產(chǎn)制定和規定的情景，督促和協(xié)助這些部門(mén)采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。其主要職責是：
認真貫徹執行國家、北京市安全法律法規、規章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度；
協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì )制定本公司的'年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長(cháng)期規劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃；
匯總和審核相關(guān)部門(mén)的安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行；
組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)操作規程、安全生產(chǎn)職責制和應急預案；
組織制定開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化活動(dòng)，組織年度自評；
協(xié)助有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作；
指導各部門(mén)和班組安全員工作；
經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)檢查，協(xié)助解決問(wèn)題，遇到異常緊急的不安全情景，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導，研究處理；
定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導匯報；
督促和檢查公司職工正確使用個(gè)體防護裝備；
定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和提議以及存在的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報；
負責對危險作業(yè)的審批和監管工作；
參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關(guān)部門(mén)審批，參加工程驗收及試運行工作；
組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案，協(xié)助主管領(lǐng)導組織應急預案的演練，并做好記錄；
組織傷亡事故的調查和處理，進(jìn)行傷亡事故統計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門(mén)按期實(shí)施；
負責統計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理；
組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情景；
提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
二、目標
�。�1）安全生產(chǎn)目標
重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；
重大設備事故為0；
輕傷事故每年控制在2起以?xún)龋ê?起）；
事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%；
安全生產(chǎn)職責事故為0；
�。�2）安全教育目標
“三級”安全教育率100%；
在職員工安全教育培訓率100%。
�。�3）職業(yè)健康目標
有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設備物資部領(lǐng)導年終進(jìn)行考核。
負責人簽字：
日期：
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 8
為了更有效地貫徹執行“安全生產(chǎn)責任得于泰山”的指導思想，“安全第一、以人為本、預防為主”的方針確保我公司西安電子科技大學(xué)科技實(shí)驗樓竣工前，安全生產(chǎn)能夠達到優(yōu)良標準，不發(fā)生任何重傷及以上事故，確保廣大職工和人民的生命財產(chǎn)的安全，項目部持與塔吊班簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)。
一、確保安全生產(chǎn)達到以下目標：
1．一般輕傷事故頻率控制在1‰以?xún)龋床荒艹^(guò)一起）
2．杜絕重任事故及以上事故發(fā)生。
二、明確雙方責任：
1．項目部
1大力支持塔吊班的安全生產(chǎn)工作，并做好安全教育工作，根據塔吊負責人對塔吊的吊運、頂升安裝和拆除過(guò)程中所提出的人力、材料、設備計劃、由項目經(jīng)理審批后立即予以解決。
2項目部安全員對塔吊的'吊運過(guò)程、頂升安裝和拆除過(guò)程現場(chǎng)監督，嚴禁違章操作、違章指揮。
2．塔吊班
1塔吊負責人必須認真按照塔吊的安裝拆除方案，對所有班員進(jìn)行詳細的安全技術(shù)交底，對吊運過(guò)程按操作規程進(jìn)行安全技術(shù)交底，并認真，嚴格執行交底內容，對塔吊的頂升安裝、拆除過(guò)程和吊運過(guò)程安全生產(chǎn)負主要責任。
2塔吊司機與塔吊指揮工，必須認真按照安全技術(shù)交底執行，做好班前的安全活動(dòng)和班前安全檢查工作。嚴格遵守自己的操作規程和牢記自己的崗位責任，嚴禁違章操作，違章指揮、對吊運過(guò)程的安全生產(chǎn)負直接責任。
三、獎罰措施：
1．獎勵
協(xié)議期末，經(jīng)項目部檢查考核達到協(xié)議安全生產(chǎn)目標時(shí)，獎給塔吊負責人，400元班組成員人均200元。
2．處罰
1、協(xié)議期末，經(jīng)項目部檢查考核，若一般輕傷事故頻率超過(guò)協(xié)議規定時(shí)，罰塔吊負責人，400元班組成員人均200元。
2、若發(fā)生一起重傷及以上事故時(shí)，將給塔吊負責人與項目部解除勞動(dòng)合同的處罰，并追究事故違章操作、違章指揮當事人的刑事責任。
1、2條指塔由頂升安裝、拆除過(guò)程和吊運過(guò)程，若（注：以上由違章操作、違章指揮引起的）
四、此協(xié)議自簽字日起生效，期限滿(mǎn)后自行失效
五、簽 字：
項目部：
20xx年xx月xx日
塔吊負責人：
20xx年xx月xx日
塔吊司機：
20xx年xx月xx日
信號工：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 9
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項活動(dòng)中;
2.完善部門(mén)規章制度，落實(shí)崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng )新、持續改善，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4.對本部門(mén)員工安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評價(jià);
5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門(mén)做好整改工作;
6.每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，做好會(huì )議記錄，上報給安全主管部門(mén);
7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門(mén)，做好本部門(mén)人員的'安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8.協(xié)助安全管理部門(mén)做好本部門(mén)危險源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì )綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1.負責對外租車(chē)、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;
2.對新到崗人員進(jìn)行部門(mén)級安全教育培訓。
二、目標
合約部
重傷事故為0;
合約部
火災事故為0;
合約部
無(wú)職責交通事故;
合約部
事故隱患整改率98%;
合約部
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進(jìn)行考核。
合約部經(jīng)理簽字：
分管安全負責人簽字：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 10
1、執行國家有關(guān)質(zhì)量檢驗的方針、政策、驗收規范、質(zhì)量評定標準及有關(guān)規章制度，對施工質(zhì)量負有監督、檢查、把關(guān)。
2、落實(shí)公司《文件控制程序》《記錄控制程序》《不合格品控制程序》《糾正措施控制程序》的相關(guān)內容。
3、落實(shí)公司《預防措施控制程序》《質(zhì)量目標的建立與考核管理辦法》的'相關(guān)內容。
4、參與制定項目部的質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量目標，檢查、督促質(zhì)量計劃任務(wù)的實(shí)現。
5、參與項目部質(zhì)量驗收工作、負責對所建項目的分項、分部、單位工程及隱蔽工程的檢查，做好檢查記錄。
6、負責安排和指導項目部的試驗檢驗工作，并作好試驗檢驗狀態(tài)標識。
7、負責編制項目部進(jìn)貨檢驗計劃和過(guò)程檢驗計劃，嚴格管理工程竣工項目的驗收及交工資料、文件的審查。
8、參與組織項目部工程質(zhì)量的檢查，參與事故的調查分析，檢查落實(shí)情況。
9、完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
項目經(jīng)理：xx
項目質(zhì)檢員：xx
簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
簽訂時(shí)間： xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 11
為了確保公司安全生產(chǎn)，根據分公司《20xx-20xx年安全生產(chǎn)管理目標職責書(shū)》層層落實(shí)安全生產(chǎn)職責制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產(chǎn)職責書(shū)：
一、雙方職責
(一)班組職責：
1.嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度、條例、安全技術(shù)操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓合格上崗。
3.做好本級對職工的安全教育工作，經(jīng)常組織學(xué)習安全操作規程，開(kāi)展多種形式的安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì);不違章指揮;指導班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品，不斷提高班組人員的自我安全保護本事。
4.作業(yè)前對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，認真做好設備的日常保養。
5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款，經(jīng)常檢查班組作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，做好日常安全巡查，發(fā)現事故隱患和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并做好記錄。
6.督促班組人員遵守勞動(dòng)紀律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動(dòng)。
(二)職工職責：
1.自覺(jué)主動(dòng)理解安全教育培訓，努力學(xué)習安全知識和操作技能。
2.進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)必須戴好安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶。
3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生，增強自我防護力，做到作業(yè)時(shí)間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時(shí)認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，遵守安全規章制度，服從指揮。
4.特殊作業(yè)必須經(jīng)公司或有關(guān)部門(mén)培訓合格后發(fā)的操作證方準上崗操作。
5.嚴格執行安全技術(shù)操作規程，不得違章作業(yè)，對違章指令有權拒絕，并有職責制止他人違章作業(yè)。
6.作業(yè)前要進(jìn)行崗位檢查，下班時(shí)應收集好工具，清理操作現場(chǎng)，清除不安全因素。
7.遵守勞動(dòng)紀律和作業(yè)現場(chǎng)各項安全管理制度、規定，服從分公司領(lǐng)導和安全檢查人員的指導。工作時(shí)思想要集中，堅守崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的.事。未經(jīng)許可，不得從事非本工種作業(yè)。
8.嚴禁酒后作業(yè)，不得在作業(yè)現場(chǎng)和防火禁區吸煙、動(dòng)火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。
9.不準帶小孩進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)，作業(yè)現場(chǎng)不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘的鞋和赤膊作業(yè)，嚴禁在操作現場(chǎng)挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。
10.不懂電器的人嚴禁擅自操作，未經(jīng)培訓的職工不準操作機械，嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)，施工過(guò)程中，梯子等必須與高壓線(xiàn)堅持規定的安全距離。
11.季節性作業(yè)(如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè))等和專(zhuān)業(yè)性較強作業(yè)時(shí)，應嚴格遵守其操作規程，不得冒險蠻干。
12.做好環(huán)境衛生、消防、保衛工作。
13.當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，決不能存在僥幸思想。
14.做好辦公區安全工作，不準將現金等貴重物品放在辦公場(chǎng)所;各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖;下班最終離開(kāi)辦公室人員要關(guān)掉各類(lèi)電源、關(guān)好門(mén)窗，鎖好防盜門(mén)。
15.認真執行公司值班紀律。
二、職責考核
1.本職工為安全生產(chǎn)直接職責人，考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。
2.考核人：本班班組長(cháng)。
三、獎罰方法：
按照分公司有關(guān)文件和本部門(mén)考核辦法進(jìn)行獎罰。
四、本職責書(shū)一式二份，班組長(cháng)和職工各執一份。
班組長(cháng)簽字：
職工簽字：
二〇xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責任書(shū) 12
為認真貫徹落實(shí)國家及省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，切實(shí)加強城市客運服務(wù)行業(yè)安全生產(chǎn)和安全防范工作，遏制重特大事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全，特簽訂本責任書(shū)。
1、成立由行政一把手任組長(cháng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，組織落實(shí)好城市客運服務(wù)的安全生產(chǎn)工作，做到管理不到位不放過(guò)，安全措施不落實(shí)不放過(guò)，責任不明確不放過(guò)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導組的`工作責任內容、責任人要上報、上墻。
2、建立完善城市客運服務(wù)突發(fā)事件應急預案、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度，并抓好落實(shí)。
3、定期開(kāi)展城市客運服務(wù)安全隱患排查整治活動(dòng)。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實(shí)行誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，并及時(shí)上報總公司辦公室。
4、切實(shí)加強對人力客運三輪車(chē)的服務(wù)管理和從業(yè)人員的安全教育培訓，確保文明行車(chē)，安全運營(yíng)。
5、對運營(yíng)車(chē)輛要進(jìn)行及時(shí)維修保養，確保車(chē)輛性能良好，嚴禁“病車(chē)”上路，防止發(fā)生安全事故。
6、要加強對人力三輪車(chē)運營(yíng)的管理，重點(diǎn)整治人力三輪車(chē)急停、猛拐、亂停、亂放、亂調頭違章行駛及違規操作等現象。
7、本責任書(shū)簽訂后，如因工作不落實(shí)或落實(shí)不到位，造成城市客運服務(wù)發(fā)生重特大交通事故或者人員傷亡、財產(chǎn)損失的，將依據國家及本責任書(shū)有關(guān)規定，追究責任單位行政一把手、直接管理人員及當事人的責任。
8、本責任書(shū)一式兩份，自簽字之日起生效。
xx市公用事業(yè)總公司（監管單位）
xx市城市客運服務(wù)中心（責任單位）
負責人：xx
負責人：xxx
二○xx年十二月二十三日
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