駐村任職目標責任書(shū)

　　在快速變化和不斷變革的今天，責任書(shū)對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，責任書(shū)有助于明確每個(gè)人的目標和責任范圍。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的駐村任職目標責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　駐村任職目標責任書(shū)1

　　根據市委市政府的安排部署，在 2012年全市深化“四幫四促”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“部門(mén)幫縣、處長(cháng)聯(lián)鄉、干部駐村”工作中，單位選派我到六枝特區龍場(chǎng)鄉新場(chǎng)壩村開(kāi)展幫扶工作。我深感榮幸，同時(shí)更感責任重大，為圓滿(mǎn)完成駐村期間的各項工作任務(wù)，特作如下承諾：

　　一、嚴格遵守工作紀律，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。把群眾所思、所想、所盼、所急、所需作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，深入到群眾中去，傾聽(tīng)群眾的呼聲，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，努力做到走訪(fǎng)農戶(hù)全覆蓋。

　　二、認真組織群眾學(xué)習上級的重要會(huì )議和有關(guān)文件精神，廣泛宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策法規，督促各項涉農法律法規、支農惠農政策的落實(shí)，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農村的各項方針政策，做到家喻戶(hù)曉、深入人心。

　　三、幫助村黨支部抓好自身建設，切實(shí)增強村黨支部的戰斗堡壘作用。打造一個(gè)團結務(wù)實(shí)、戰斗力強、服務(wù)水平高的“兩委”班子；在理論學(xué)習方面，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習培訓，認真學(xué)習貫徹國發(fā)2號文件精神、黨的“十八大”精神，省十一次黨代會(huì )精神、市第六次黨代會(huì )精神，提高黨員干部

　　的素質(zhì)和能力，定期組織開(kāi)展民主生活會(huì )和民主評議活動(dòng)，倡導班子成員通過(guò)批評和自我批評，客觀(guān)地審視不足，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法；在黨風(fēng)廉政建設方面，堅持責任到人；在用人方面，堅持發(fā)揮每一名黨員干部和工作人員的特長(cháng)，根據其特點(diǎn)調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；為進(jìn)一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發(fā)展為中共預備黨員，增添后備力量。

　　四、加強農民科技培訓，提升農民素質(zhì)，尤其要培訓農民闖市場(chǎng)、適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和素質(zhì)，讓農民依靠自身努力脫貧致富。

　　五、協(xié)助做好護林防火工作。利用走村入戶(hù)調查的.時(shí)機，向群眾宣傳護林防火知識。

　　六、幫助建立健全各項制度，規范村務(wù)運作程序。指導村支“兩委”班子認真執行各項工作制度，落實(shí)各項民主決策制度、民主管理制度和民主監督制度，增強村干部的民主法制意識，提高村民自治水平，規范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，調動(dòng)廣大農民群眾參與村級事物管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　　七、深入開(kāi)展普法教育，教育和引導農民學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀(guān)念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》。配合村干部認真協(xié)調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會(huì )治安綜合治理，落實(shí)社會(huì )

　　治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，開(kāi)展創(chuàng )建“平安村”、“和諧村”、活動(dòng)，掃除“黃、賭、毒”等社會(huì )丑惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動(dòng)，創(chuàng )造農村安全祥和、農民安居樂(lè )業(yè)的社會(huì )環(huán)境。

　　八、根據群眾最迫切需要解決的具體問(wèn)題，配合村干部多反映，積極爭取項目和物資，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力為群眾排憂(yōu)解難，切實(shí)讓人民群眾得到實(shí)惠。

　　九 、認真監督xx小學(xué)搞好學(xué)校建設，確保項目如期投入使用和資金專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　我將身先士卒、全力以赴、努力完成以上承諾，敬請領(lǐng)導及村民予以監督和批評指正。

　　駐村任職目標責任書(shū)2

　　為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量，構建和諧醫院，根據醫院發(fā)展規劃現由恒生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書(shū)：

　　一、 乙方任期：20xxxx年1月1日至20xxxx年12月30日。

　　二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務(wù)。

　　三、乙方要加強對本科室的醫德醫風(fēng)教育，督促醫務(wù)人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xxxx》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和諧醫患關(guān)系。

　　四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見(jiàn)病診療操作規范》、《衛生部關(guān)于醫師外出會(huì )診規定的通知》和各種相關(guān)的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量，及時(shí)處理糾紛。

　　五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點(diǎn)醫療機構協(xié)議的有關(guān)規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。

　　六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營(yíng)利性醫療機構醫療服務(wù)價(jià)格》。

　　七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，努力掌握國內外本科新進(jìn)展，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并向科內人員推廣，積極開(kāi)展科研及論文撰寫(xiě)工作。

　　八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《醫院20xxxx年度績(jì)效考核方案》。

　　九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書(shū)和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進(jìn)行測評，并結合業(yè)績(jì)、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進(jìn)行驗收。

　　十、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的`聘任。

　　(甲方)代表 (乙方)科主任

　　簽名： 簽名：

　　20xx年一月十日

　　駐村任職目標責任書(shū)3

　　在縣委縣政府的領(lǐng)導下，任職期內，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務(wù)，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

　　一、把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調整結構，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長(cháng)格局。

　　二、實(shí)施好抓大扶強戰略，集中力量，集中資金，主攻重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目。積極支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行結構調整和重點(diǎn)技術(shù)改造，協(xié)調項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學(xué)認證的基礎上，選擇技術(shù)含量高，市場(chǎng)前景好，符合都昌實(shí)際的項目抓實(shí)、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹(shù)”，上“大船”，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。

　　三、加大招商引資力度，建設工業(yè)園區。把工業(yè)園區辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著(zhù)眼于未來(lái)，誠信服務(wù)，認真兌現縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進(jìn)園企業(yè)能引得進(jìn)、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　四、加大國企改革力度，堅持產(chǎn)權制度轉換為核心，以“國退民進(jìn)”為重點(diǎn)，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠(chǎng)一策的思路穩步推進(jìn)。在改革的過(guò)程中，嚴把政策，協(xié)調各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時(shí)間，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務(wù)。

　　五、標本兼治，加大力度整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，認真負責地抓好安全生產(chǎn)，積極主動(dòng)地做好穩定工作。一是繼續整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執法，二是進(jìn)一步做好治亂減負工作，重點(diǎn)治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實(shí)按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問(wèn)題要明”的要求，積極主動(dòng)地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會(huì )穩定作為一項政治任務(wù)，妥善解決好下崗職工的穩定工作。廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，吸納更多的職工實(shí)現再就業(yè)。

　　六、切實(shí)搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統社會(huì )綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門(mén)、單位之間協(xié)調，深入到各企業(yè)進(jìn)行檢查督促，跟蹤考核，切實(shí)把縣委、縣政府的決策及時(shí)準確地傳達到基層，確保政令暢通。

　　七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。努力學(xué)習，依法行政，恪盡職守，扎實(shí)工作，切實(shí)完成黨和人民交給我的任務(wù)。

　　任職期內，我誠心誠意地接受縣人大常委會(huì )對我的監督。

　　20xx年三月

　　駐村任職目標責任書(shū)4

　　認真落實(shí)省、市、縣精神，進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，強化“加強基層組織建設年活動(dòng)”，逐步實(shí)現農村干部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮村實(shí)際，鎮黨委、政府與各村黨支部書(shū)記簽定20xxxx-20xxxx年任期目標承諾書(shū)

　　(一)共性目標

　　1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和上級黨組織及本村黨員大會(huì )決議，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求，嚴格落實(shí)農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關(guān)系協(xié)調，作用發(fā)揮突出，建立一支數量充足、高素質(zhì)的農村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設提高年”活動(dòng)，實(shí)施“三項工程”(新農村建設“領(lǐng)頭雁工程”、農村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”)，落實(shí)“雙層雙向”述職制度，充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導核心作用。

　　2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開(kāi)展“四學(xué)三提高”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技，提高黨性意識、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設崗定責”活動(dòng)，構建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

　　3、做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，落實(shí)“九項”制度，嚴把發(fā)展程序，每年至少發(fā)展一名新黨員，改善黨員隊伍結構;建立保持一支數量充足、結構合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍;嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。

　　4、加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。加大對不達標活動(dòng)場(chǎng)所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現代遠程教育終端站點(diǎn)，抓好綜合利用，發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用;加強資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

　　5、堅持科學(xué)、民主決策。嚴格按照“四議兩公開(kāi)”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見(jiàn)和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數人說(shuō)了算;嚴格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，堅持公正、公開(kāi)、透明。

　　6、加強黨風(fēng)廉政建設。嚴格落實(shí)“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和以權來(lái)謀私等現象。

　　7、加強精神文明建設。深入實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、服務(wù)群眾;定期開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)，豐富群眾的文化生活。

　　8、抓好計劃生育工作。協(xié)助鎮做好計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，年度計生考核達標。

　　9、加強社會(huì )治安綜合治理。宣傳有關(guān)農村法律法規，增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作，依法打擊等邪教組織;健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪(fǎng)、越級訪(fǎng)和重大治安及刑事案件。

　　10、在黨組織和廣大黨員中深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，個(gè)個(gè)爭先，為建設和諧滿(mǎn)城鎮作貢獻。

　　(二)自主目標

　　在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導和指導村委會(huì )完成20xxxx-20xxxx年度任期承鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務(wù)指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實(shí)行基礎補貼加浮動(dòng)補貼工資，按照鎮《關(guān)于農村干部職務(wù)補貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績(jì)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補貼，并適當給予獎勵;對當年未完成上級下達任務(wù)、承諾目標或民主測評不稱(chēng)職票超過(guò)50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮黨委、政府寫(xiě)出辭職報告，主動(dòng)辭去現任職務(wù);對因工作失誤或主觀(guān)故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)處臵處理。

　　鄉鎮名稱(chēng)(蓋章)：

　　楊佐村黨支部(蓋章)：

　　黨委書(shū)記：

　　政府鎮長(cháng)：

　　黨支部書(shū)記：

　　年月日

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