安全環(huán)保責任書(shū)模板5篇
篇一：20XX年安全環(huán)保責任書(shū)
為認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規，全面落實(shí)企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類(lèi)重特大事故發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續、穩定發(fā)展，確保完成20XX年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，為此xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與公司所屬各單位（廠(chǎng)、車(chē)間、部門(mén)）簽訂20XX年安全環(huán)保責任書(shū)。
一、責任書(shū)簽訂單位
xxxx公司XX單位。
二、責任書(shū)考核對象
XX單位及xx單位行政第一責任人。
三、責任范圍
XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。
四、責任目標
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1．安全生產(chǎn)指標
1）“五個(gè)”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場(chǎng)所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責任指標。
2. 環(huán)保指標
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標；
4）全面完成政府下達污染物減排任務(wù)；
5）持續提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)�？己酥笜�
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬(wàn)元以上其它生產(chǎn)安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設項目行政許可及“三同時(shí)”執行率達100％；
7）特種設備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調查處理結案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責任內容
1．建立健全安全環(huán)保責任制，確定本部門(mén)安全環(huán)保目標、工作任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書(shū)或安全承諾書(shū)，定期對責任目標進(jìn)行檢查考核。
2．貫徹落實(shí)安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規和標準規范，依法進(jìn)行管理。執行公司安全規章制度和會(huì )議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò )。第一責任人對本部門(mén)的安全環(huán)保工作全面負責，在部門(mén)和班組設專(zhuān)（兼）職安全員，安全員負責部門(mén)或班組安全環(huán)保工作的具體實(shí)施、監督、檢查等工作。
4． 認真開(kāi)展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門(mén)領(lǐng)導帶隊每月至少進(jìn)行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問(wèn)題限期整改或采取監控措施，重大節假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開(kāi)展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門(mén)對新職工、轉崗、重新上崗職工 進(jìn)行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開(kāi)展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動(dòng)。
6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開(kāi)展預案演練，提高應急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動(dòng)防護用品，針對本部門(mén)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節提出改進(jìn)意見(jiàn)，落實(shí)整改措施；采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進(jìn)一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規定及時(shí)上報公司，啟動(dòng)應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過(guò)”原則處理，事故結案率達100%。按質(zhì)、按時(shí)上報安全環(huán)保統計報表和其它信息資料。
9．全面推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹(shù)立安全環(huán)保示范班組，樹(shù)立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng )新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續推進(jìn)生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營(yíng)造良好的內外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時(shí)”工作。
12．嚴格工藝紀律，標準化、規范化操作，確保環(huán)保設施、安全設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監督管理，確保污染物排放長(cháng)期穩定在指標范圍，有排放監測臺帳記錄，嚴格每月監測數據填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實(shí)施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續保持廢水零排放工作所取得的成果，推進(jìn)廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規程，加強安全作業(yè)票證管理，切實(shí)落實(shí)動(dòng)火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實(shí)納入單位、班組安全管理，定期對執行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，持續改進(jìn)。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標準
見(jiàn)附件。
七、責任考核及獎懲
根據《安全環(huán)保責任制考核管理制度》進(jìn)行考核及獎懲。
八、其它條款
1．本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無(wú)權終止責任書(shū)的執行，若因責任人變動(dòng)，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書(shū)中部門(mén)第一責任人為當期部門(mén)正職或主持工作副職，第二負責人指支部書(shū)記、副職、支部副書(shū)記。
2．在執行安全考核處罰的同時(shí)，達到行政處理的按有關(guān)規定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3.本責任書(shū)的執行時(shí)間為201X 年1月1日至 20XX年12月31日止。
4.本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責任書(shū)由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )負責考核，安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室負責解釋。
附件： 20XX年度安全環(huán)保責任考核量化評分標準表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經(jīng)理（簽字）： 第一責任人（簽字）：
20XX年 月 日
篇二：安全環(huán)保管理目標責任書(shū)
一、總則：
20XX年公司圍繞“創(chuàng )建安全環(huán)保標準化企業(yè)”為主題，通過(guò)現場(chǎng)隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導入精細化管理模式，有效推進(jìn)安全環(huán)保標準化建設，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標排放符合國家法律法規，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎。
二、20XX年度安全環(huán)保管理目標：
1、年度安全指標全部受控；
2、順利通過(guò)國家安全生產(chǎn)標準化建設二級達標評定；
3、成功創(chuàng )建國家職業(yè)健康示范企業(yè)；
4、員工安全培訓率達到100%，新入職員工三級培訓不低于24學(xué)時(shí)；
5、環(huán)境污染物長(cháng)期穩定達標排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
三、20XX年度重點(diǎn)工作：
1、 安全生產(chǎn)標準化二級達標建設；
2、 職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng )建；
3、 成立項目組大力推進(jìn)水、粉塵、噪聲等排放治理達標；
4、 管控建設項目安全設施“三同時(shí)”，推進(jìn)編制壓鑄機/加工中心安全操作規程模板；
5、建立公司基礎管理績(jì)效體系，以部門(mén)和工段班組為單位重點(diǎn)推進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)6S管理工作；
6、進(jìn)一步強化設備本質(zhì)安全化，重點(diǎn)抓好動(dòng)力管網(wǎng)、熔煉設備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車(chē)、叉車(chē)等設備設施及安全防護、吊具等安全管控；
7、加強重點(diǎn)危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執行危險作業(yè)審批制度；
8、加強員工安全培訓教育，特別是強化員工三級培訓的有效性和操作技能專(zhuān)項培訓。
四、20XX年度安全環(huán)保管理具體指標：
1、20XX年度安全環(huán)保指標分解
1-1、安全性評價(jià)評分標準按《機械工業(yè)安全性評價(jià)等級》劃分，1級（特級）95分以上（含95分）；2級（安全級）80-94.9分；3級（臨界級）60-79.9分；4級（危險級）60分以下；
2、安全環(huán)保指標的界定
2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無(wú)輕傷以上指標；
2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷；傷殘等級超過(guò)9級界定為輕傷以上級； 2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷；
2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的'事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理；工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責任追究按照國家法律規定執行；
2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風(fēng)險很大，且造成一定財產(chǎn)損失；
2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門(mén)提供的依據為準；
2-7、安全管理總結評價(jià)以安全檢查評價(jià)和安全體系建設為評價(jià)的依據；
2-8、COC達標以愛(ài)立信公司審核結果為最終依據；
2-9、其它事故根據具體情況而定。
3、201X安全環(huán)保指標控制管理考核方案
3-1、人身傷害事故考核
3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責任人負激勵100-150分，次要責任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責任人各給予負激勵20-50分；
3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責任人負激勵20-50分，次要責任人給予負激勵10-20分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-10分。
3-2、 未遂傷害事故考核
3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-20分；
3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責任人負激勵20-100分，次要責任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵5-20分；
3-2-3、每發(fā)生一起火災未遂傷害事故，對主要責任人負激勵50-100分，次要責任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責任人各給予負激勵10-20分；
3-3、當發(fā)生安全指標、等級超標時(shí)具體裁定，原則上在相應考核基礎上增加20-50%；
3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責任人必須承擔相應賠償責任；
3-5、環(huán)境污染事故根據影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責任；
3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責任單位負責人負激勵5-10分/項； 3-7、安全環(huán)保事故主要責任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執行。
3-8、正激勵——對有安全指標的部門(mén)凡年度指標受控給予正激勵：
3-8-1、對有輕傷指標的部門(mén)年度指標受控給予正激勵100分；每節約一個(gè)輕傷指標給予正激勵1000分；
3-8-2、對有輕傷以下指標的部門(mén)年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分；指標受控給予正激勵20-50分；
3-8-3、對有未遂事故指標的部門(mén)年度指標受控給予正激勵20-50分；每節約一個(gè)指標給予正激勵100分；
3-8-4、其它無(wú)指標部門(mén)年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。
3-9、負激勵——年度安全指標不受控的部門(mén)給予負激勵：
3-9-1、對輕傷指標超標的部門(mén)給予負激勵1000分/次；
3-9-2、對微傷指標超標的部門(mén)給予負激勵50-200分/次；
3-9-3、 對未遂事故超標的部門(mén)給予負激勵100分/次；
3-9-4、 其它指標超標，根據實(shí)際情況確定。
4、歸口管理部門(mén)指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激勵總額10%給予考核。
5、 年度無(wú)任何火災事故發(fā)生，獎勵防火主管部門(mén)正激勵50-100分。
6、在規定時(shí)間內《員工行為準則》審核未達到11個(gè)綠色方塊和2個(gè)黃色方塊，對各區域責任人、負責人負激勵10-50分，若審核出現紅色方塊，對責任單位或責任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。
7、部門(mén)年度安全性評價(jià)未達標考核負激勵：（指標分-實(shí)際得分）×5分。
8、年度安全環(huán)保指標考核直接從部門(mén)年終獎中體現。
五、20XX年度安全管理重點(diǎn)項目推進(jìn)計劃
六、20XX年度安全管理要求：
1、各部門(mén)必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實(shí)部門(mén)安全管理責任；細化部門(mén)安全檢查制度和各種安全檢查臺帳；加大部門(mén)安全工作的稽查和考核力度；糾正及嚴厲打擊員工各種習慣性違章、違紀、違規操作行為；
2、各部門(mén)必須建立所管轄范圍內的危險源清單、徹底落實(shí)每項危險源的管理責任人以及有效的安全防護措施和應急預案。
3、各部門(mén)必須定期組織員工進(jìn)行安全技能知識培訓，提高員工對現場(chǎng)安全隱患識別能力和自我防范意識；工段（班組）利用例會(huì )、早會(huì )等形式，傳達學(xué)習公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規章制度，提升員工安全防護意識。
4、部門(mén)領(lǐng)導及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現場(chǎng)進(jìn)行監督檢查，對安全規程、制度的執行情況進(jìn)行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。
篇三：安全環(huán)保責任書(shū)
為認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和構建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè)；強化安全、環(huán)保管理，健全我部門(mén)的“安全、環(huán)保風(fēng)險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制；進(jìn)一步提高安全、環(huán)保管理水平，實(shí)行責任到人的目標管理，使各專(zhuān)業(yè)負責人及班組長(cháng)充分認識到“安全責任重于泰山”、 “環(huán)保達標是企業(yè)生命線(xiàn)”的管理理念，確保公司20XX年度公司安全環(huán)保目標的實(shí)現，現由二工段四班與員工簽訂班組《20XX年度安全環(huán)保責任書(shū)》。
一、必須實(shí)現以下安全環(huán)保目標：
1、杜絕火災、爆炸、死亡事故；
2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故；
3、千人負傷率小于4‰；
4、在用特種設備定檢率合格率100％；
5、特種作業(yè)人員持證上崗率100％；
6、事故隱患整改率95％,未整改隱患防范措施制定率100%；
7、杜絕環(huán)境污染事故；
8、“三廢”達標排放，排放指標政府環(huán)保部門(mén)檢測合格率100％；
9、水資源重復利用率90 %以上，生產(chǎn)性廢水實(shí)現“零排放”；
10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行；
11、相關(guān)方環(huán)境投訴處理率達到100 %。
二、目標責任對象：
二工段四班全體成員
三、目標職責：
責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內容：
1、管轄范圍內的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門(mén)各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全、環(huán)保工作。
2、保證國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規及安全、環(huán)保條例，規程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施。
3、建立健全本部門(mén)的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉，配備專(zhuān)職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權。
4、做好新從業(yè)人員、實(shí)習員工、勞務(wù)用工、臨時(shí)工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。
5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。
6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100％。
7、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，確保生產(chǎn)過(guò)程始終處于安全穩定狀況。
8、各專(zhuān)業(yè)負責人及班組長(cháng)嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。
9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全、環(huán)保與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時(shí)”、“環(huán)保三同時(shí)”的全面落實(shí)。
10、加強部門(mén)安全作業(yè)票證統一規范管理，杜絕因各類(lèi)票證辦理程序混亂和執行不到位而發(fā)生安全事故。
11、確保安全管理工作的正常運作。加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，及時(shí)制止和查處安全環(huán)保違規行為。
12、各專(zhuān)業(yè)負責人及班組長(cháng)要把安全、環(huán)保工作詳細落實(shí)到崗位、到人員。
13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。
14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)穿戴好勞動(dòng)保護用品，為他人樹(shù)立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類(lèi)違章現象要予以查處。
15、對查出的問(wèn)題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時(shí)復查，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改現象。
16、保證與本部門(mén)有業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。
17、發(fā)生事故，應及時(shí)報告部門(mén)和公司，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)、并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100％。
19、嚴格執行工藝紀律、操作規程、安全規程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。
20、按規定提取個(gè)人安全風(fēng)險抵押金，確保責任書(shū)抵押金及時(shí)交納到位。
四、考核及獎懲辦法
根據部門(mén)對班組的量化考核進(jìn)行考核，不盡處按照《生產(chǎn)技術(shù)部安全考核細則》執行。
五、責任書(shū)的簽署
本責任書(shū)一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部與責任單元各執一份，本責任書(shū)的有效執行時(shí)間為20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
XX有限責任公司 責任單位：二工段四班
附表一： 安全環(huán)保責任考核量化評分表（工藝班組）
篇四：安全環(huán)保責任書(shū)
元月中石油昆侖燃氣有限公司與XX中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20XX年度安全環(huán)保責任書(shū)，為貫徹落實(shí)安全環(huán)保主體責任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實(shí)現“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，XX中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20XX年度安全環(huán)保責任書(shū)。
一、責任人
綜合辦公室負責人
二、責任指標
1、杜絕所管資產(chǎn)及人員人身和財產(chǎn)安全責任事故，避免一般性安全責任事故、減少微小責任事故，及時(shí)發(fā)現并排除事故隱患；
2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責任事故；
3、杜絕造成重大社會(huì )影響的責任事故；
4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責任事故；
5、杜絕火災、爆炸及被盜責任事故；
6、杜絕一切交通（有責）事故；
7、杜絕因主體責任部門(mén)責任造成的嚴重應急救援事件；
8、與部門(mén)員工簽訂安全責任書(shū)。
1、熟知反違章“六條”
三、工作要求禁令，無(wú)違章違紀行為。
2、落實(shí)安全環(huán)保責任制，明細部門(mén)員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執
行安全生產(chǎn)禁令，強化現場(chǎng)監管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。
3、綜合辦公室負責人對本部門(mén)安全工作負責，是本部門(mén)安全工作第一責任人，應認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、政策、法規和技術(shù)標準以及云南公司、楚雄公司的規定、決議。加強部門(mén)員工安全知識教育，使員工樹(shù)立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。
4、制定相應的安全操作規程和切實(shí)可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規程，遵章守紀，制止“三違現象”，做到誰(shuí)出問(wèn)題就追究誰(shuí)的責任。
5、對新進(jìn)員工及轉崗員工進(jìn)行三級安全教育率達100%，逐級落實(shí)安全環(huán)保責任書(shū)執行率達100%。
6、負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。
7、負責對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區等公共場(chǎng)所清潔衛生，杜絕臟亂差現象和食物中毒事故的發(fā)生。
8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類(lèi)報表，按時(shí)完成年度安全計劃、總結。
9、落實(shí)所有合同的資金支付情況，避免出現因資金支付導致的各類(lèi)糾紛。
10、負責楚雄公司車(chē)輛運行安全管理，公車(chē)公用，確保行車(chē)安全，嚴格執行用車(chē)申請、用車(chē)記錄；每月須對車(chē)輛進(jìn)行安全自檢自查，做好專(zhuān)、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發(fā)生。
11、合理安排好車(chē)輛、機械設備維護保養工作，確保使用正常。
12、根據楚雄公司的工作實(shí)際，明確職責、任務(wù)、權限，并按照與部門(mén)員工的責任書(shū)內容檢查落實(shí)，檢查的結果納入員工年終考核。
13、做好公司節電節水等環(huán)保指標的考核工作。
14、及時(shí)掌握本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際問(wèn)題，發(fā)現不穩定因素及時(shí)向楚雄公司領(lǐng)導反映。
四、責任追究
�。ㄒ唬┰谀甓葍�，主體責任部門(mén)如發(fā)生一起一般C級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會(huì )影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關(guān)規定進(jìn)行處罰。
�。ǘ┌l(fā)生安全責任事故的主體責任部門(mén)當年不得評選先進(jìn)集體，主體責任部門(mén)負責人當年不得評選先進(jìn)個(gè)人。
�。ㄈ┰谀甓葍�，對主體責任部門(mén)HSE管理指標考核按照公司《安全生產(chǎn)目標責任制考核獎勵辦法》執行。
本責任書(shū)一式兩份，公司和主體責任部門(mén)各一份。若主體責任部門(mén)負責人人事變動(dòng)，本責任書(shū)指標由繼任者繼續承擔。本責任書(shū)由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責解釋。
本責任書(shū)有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
附：《20XX年安全環(huán)保目標管理責任制考核表》
中石油昆侖燃氣有限公司（簽章） 主體責任部門(mén)：綜合辦公室
第一責任人（簽字）： 責任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
篇五：安全環(huán)保部安全生產(chǎn)責任書(shū)
1、貫徹執行國家、地方政府及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規章和禁令，負責組織開(kāi)展日常安全管理、監察工作。
2、負責制訂安全生產(chǎn)管理目標、工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并督促、檢查執行。
3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度、標準、規定和安全技術(shù)規程，并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查，掌握隱患治理項目，督促有關(guān)部門(mén)制定相應安全防范措施、及時(shí)治理重大事故隱患。組織隱患治理項目工程驗收和評價(jià)工作。
5、深入現場(chǎng)監督檢查，督促并協(xié)助解決安全問(wèn)題，糾正違章行為。
6、負責職工和外來(lái)施工人員的安全教育培訓，負責特種作業(yè)人員的復審考核和管理。
7、參加新建、擴建、改建及技措工程“三同時(shí)”監督，使其符合職業(yè)安全衛生的技術(shù)要求。
8、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )，定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議，指導基層單位的安全工作，加強安全基礎建設。
9、負責審查、配備合適的防毒器材用品，定期檢查監督防毒用品及安全裝備的維護保養和管理工作。
10、負責編制和上報勞動(dòng)防護用品發(fā)放計劃，督促檢查職工按規定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
11、負責各類(lèi)事故匯總、統計、上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參與各類(lèi)事故的調查、處理和工傷鑒定。
12、負責編制安全生產(chǎn)保證基金投保計劃。
13、貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，開(kāi)展職業(yè)病危害調查，組織職業(yè)病危害隱患治理。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)監測并按要求指導有關(guān)單位設立警示標志牌。
14、開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及科學(xué)安全管理方法。
15、定期開(kāi)展安全生產(chǎn)經(jīng)濟活動(dòng)分析。
16、負責組織制定事故應急救援預案,組織職工開(kāi)展應急救援演練。
17負責對全廠(chǎng)“三廢”、噪聲及環(huán)境大氣的監控分析工作。
安全環(huán)保部科長(cháng)簽字： 總經(jīng)理簽字： 年 月 日 年 月 日
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