企業(yè)內部治安責任書(shū)
你耳麥呢知道有關(guān)于企業(yè)內部治安責任書(shū)應該要怎么寫(xiě)呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于企業(yè)內部治安責任書(shū)，歡迎閱讀!
企業(yè)內部治安責任書(shū)【1】
為了規范企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛工作，保護公民人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研秩序，根據《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》，制定本責任書(shū)。
一、工作職責
(一)單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。
(二)單位內部治安保衛工作要突出保護單位內人員的人身安全。
(三)單位根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專(zhuān)職、兼職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報當地主管公安機關(guān)和鎮綜治辦備案。
二、單位內部治安保衛工作要求
(一)有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施。
(二)單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點(diǎn)保護，治安隱患及時(shí)得到排查。
(三)單位范圍內的治安隱患和問(wèn)題及時(shí)得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時(shí)得到處置。
(四)組織單位內部治安保衛人員接受有關(guān)法律知識和治安保衛業(yè)務(wù)、技能以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的培訓、考核。
(五)對單位內部治安保衛人員依法、文明履行職責進(jìn)行檢查，不得侵犯他人合法權益，維護治安保衛人員依法履行職責的行為權益。
三、建立健全內部治安保衛制度
(一)門(mén)衛、值班、巡查制度。
(二)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、科研等場(chǎng)所的安全管理制度。
(三)現金、票據、印鑒、有價(jià)證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度。
(四)單位內部的消防、交通安全管理制度。
(五)治安防范教育培訓制度。
(六)單位內部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的報告制度。
(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器的單位，還應當有相應的安全管理制度。
(九)其他有關(guān)的治安保衛制度。
四、單位內部治安保衛機構、治安保衛人員履行的職責
(一)開(kāi)展治安防范宣傳教育，并落實(shí)本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施。
(二)根據需要，檢查進(jìn)入本單位人員的證件，登記出入的物品和車(chē)輛。
(三)在單位范圍內進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。
(四)維護單位內部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場(chǎng)，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作。
(五)督促落實(shí)單位內部治安防范設施的.建設和維護。
五、治安保衛重點(diǎn)單位確定本單位的治安保衛重要部位，按照有關(guān)國家標準對重要部位設置必要的技術(shù)防范設施，并實(shí)施重點(diǎn)保護。
六、治安保衛重點(diǎn)單位在公安機關(guān)指導下制定單位內部治安突發(fā)事件處置預案，并定期演練。
七、工作考核：綜治成員單位采取定期檢查與抽查相結合對轄區企事業(yè)單位內部安全防范進(jìn)行檢查，第一次發(fā)現未落實(shí)相關(guān)防范措施的通報批評，第二次由鎮綜治委對單位負責人誡勉談話(huà)，第三次發(fā)現仍未落實(shí)、拒絕整改的由綜治委對該單位綜合治理工作進(jìn)行一票否決，并上報其主管部門(mén)及縣綜治委予以處理。
單位存在治安隱患的，由公安機關(guān)責令限期整改，并處警告;單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財產(chǎn)損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公私財產(chǎn)安全或者公共安全的，對單位處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關(guān)組織對單位主要負責人和其他直接責任人員依法給予處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
考核單位：
責任人：
被考核單位：
責任人：
二○xxx年XX月X日
企業(yè)內部治安責任書(shū)【2】
為了規范企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛工作，保護公民人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研秩序，特制定單位內部治安保衛工作責任書(shū)。
一、單位內部治安保衛工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點(diǎn)、保障安全的方針。
二、單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。
三、單位應當根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專(zhuān)職、兼職治安保衛人員并在公安機關(guān)備案。
四、單位應當制定門(mén)衛、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛制度。
五、單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當嚴格履行工作職責，切實(shí)作好單位內部治安保衛工作。
六、公安機關(guān)指導、監督和檢查本行政區域內單位內部治安保衛工作。
七、凡單位內部治安保衛制度和防范措施不落實(shí)的，造成后果的，依法追究有關(guān)責任人的責任。
單位負責人簽名
20XX年4月29日
公安機關(guān)簽名張百順
20XX年4月29日
企業(yè)內部治安責任書(shū)【3】
為貫徹中華人民共和國國務(wù)院令第421號《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》，落實(shí)“預防為主、單位負責、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，加強單位內部治安保衛工作，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研秩序，簽訂本責任書(shū)。
一、單位內部治安保衛工作目標
(一)刑事案件發(fā)案率要控制在單位內部人員總數的萬(wàn)分之十八以?xún)?單位內部人員是指與單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的各類(lèi)人員。
(二)單位內部人員犯罪率(勞教以上)要控制在人員總數的萬(wàn)分之七以?xún)?單位內部人員犯罪是指因刑事犯罪而受到勞動(dòng)教養和各種刑事處罰。
(三)單位內部人員違法率要控制在人員總數的萬(wàn)分之二十以?xún)?單位內部人員違法是指因違反治安管理法規而受到警告、罰款或行政拘留的行政處罰。
(四)單位內部人員重新犯罪率要控制在刑滿(mǎn)釋放、解除勞教不滿(mǎn)三年人員總數的百分之五以?xún)?
(五)單位內部不發(fā)生重、特大治安災害事故，不發(fā)生嚴重影響社會(huì )穩定的治安事件;
(六)單位內部重點(diǎn)人口管理符合有關(guān)規定要求;
(七)治安保衛重點(diǎn)單位、重要部位符合有關(guān)規定要求;
(八)單位內部安全技術(shù)防范設施符合有關(guān)規定要求;
(九)單位內部人員治安防范宣傳教育率不低于百分之九十;
(十)創(chuàng )建平安單位達標率不低于百分之九十，考核分數不低于90分。
二、單位內部治安保衛工作責任
單位及單位主要負責人應按照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》之規定，做好本系統、本單位治安保衛工作，建立和逐級落實(shí)治安保衛責任制，落實(shí)單位各項治安防范措施，加強治安綜合治理工作，并承擔相關(guān)公共安全防范職責，將治安保衛工作與單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研等活動(dòng)同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。
三、公安機關(guān)主管部門(mén)治安保衛工作責任
公安機關(guān)主管部門(mén)應按照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》之規定，對單位內部治安保衛工作履行指導、監督職責。
四、企業(yè)事業(yè)單位實(shí)現單位內部治安保衛工作目標，成績(jì)顯著(zhù)的，公安機關(guān)給予表彰或建議有關(guān)部門(mén)給予表彰、獎勵;企業(yè)事業(yè)單位未實(shí)現單位內部治安保衛工作目標，公安機關(guān)主管部門(mén)應依據《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛條例》和有關(guān)規定，予以處罰。
五、企業(yè)事業(yè)單位主要負責人如有變更，其繼任的主要負責人應與公安機關(guān)主管部門(mén)重新簽訂本責任書(shū)。
本責任書(shū)一式兩份，由簽字雙方各持一份。
企業(yè)事業(yè)單位
蓋章
主要負責人簽字：
_____年_____月_____日
公安機關(guān)主管部門(mén)
蓋章
主要負責人簽字：
_____年_____月_____日
【企業(yè)內部治安責任書(shū)】相關(guān)文章：
西班牙留學(xué)治安怎么樣08-21
企業(yè)內部如何溝通09-17
企業(yè)內部培訓方案08-20
企業(yè)內部培訓攻略08-17
企業(yè)內部溝通管理08-26
治安交通管理制度02-22
如何改善企業(yè)內部溝通08-27
溝通企業(yè)內部的分歧10-28
企業(yè)內部培訓方案范文08-12