責任書(shū)范本大全
關(guān)于各種類(lèi)型的責任書(shū)分享給大家，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集整理出來(lái)的有關(guān)于責任書(shū)范本大全，歡迎閱讀!
【范本一】：目標責任書(shū)
根據公司20___年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷(xiāo)售責任人：_____。
銷(xiāo)售區域：_____ 。
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)： 20___年責任目標_____元。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20___年1月1日——20___年12月31日
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價(jià)得分/100 。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。
監督人：_____ 責任人：_____
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
【范本二】：保密責任書(shū)
為了確保國家秘密的安全，維護國家的安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法和相關(guān)保密法律法規，本人作為涉密人員，愿意嚴格履行下列保密義務(wù)和責任：
1. 本人對因工作需要所掌握的國家秘密事項負有保密責任，嚴格遵守國家保密法律、法規、規章和本機關(guān)、單位的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密的安全。
2. 嚴格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復制、保存、銷(xiāo)毀等方面的保密規章制度。
3. 組織、參加涉密會(huì )議時(shí)不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì )議場(chǎng)所，嚴格涉密會(huì )議文件的保密管理。
4. 承辦機關(guān)、單位交辦的對外提供涉密信息和載體時(shí)，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內新聞出版部門(mén)投寄稿件，不引用涉及國家秘密的內容。發(fā)布新聞和接受記者采訪(fǎng)，不涉及國家秘密，不擅自將涉及國家秘密的內容寫(xiě)入自己的著(zhù)作、稿件中。
5. 不在私人交往、私人通信中涉及國家秘密。不在公共場(chǎng)所談?wù)搰颐孛�。不在無(wú)保密保障的電話(huà)、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位。
6. 不私自出國(境)。經(jīng)批準因公或因私出境時(shí)，嚴格遵守保密法紀。
7. 不擅自離職。經(jīng)批準離職時(shí)，要履行保守國家秘密的義務(wù)，嚴格執行脫密期內，不私自應聘到境外駐華機構、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準，不擅自出境。
8. 自己發(fā)生泄密事故時(shí)，立即采取補救措施及時(shí)向本機關(guān)、單位報告，不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規定泄露國家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報告本單位保密委員會(huì )或保密工作部門(mén)。
9. 自覺(jué)接受保密教育和保密監督、檢查。
保密要害部門(mén)、部位負責人應認真履行職責，為本部門(mén)、部位涉密人員履行職責提供必要的保證。
若違反本規定，愿承擔相應責任。
本《保密責任書(shū)》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規執行。
本《保密責任書(shū)》自雙方簽字之日起生效。
本《保密責任書(shū)》一式三份，簽字方各執一份，存檔一份。保密要害部門(mén)、部位名稱(chēng)：
保密要害部門(mén)：__________ 涉密崗位：__________
部位負責人簽字：__________ 涉密人員簽字：__________
日期：20___年_____月_____日
【范本三】：安全責任書(shū)
為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產(chǎn)安全，根據《消防法》和《深圳市社會(huì )治安防范責任條例》的等有關(guān)規定和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的工作原則，結合我公司實(shí)際，特制定本責任書(shū)。
本責任書(shū)由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門(mén)領(lǐng)導要將簽約的內容分解落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門(mén)與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導親自動(dòng)手，真抓實(shí)管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務(wù)、目標，創(chuàng )造良好的.經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。
一、部門(mén)安全責任人資格
本公司各部門(mén)的經(jīng)理為本部門(mén)安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關(guān)法律、法規，按照公安、消防、文化等部門(mén)的安全防范管理要求，主管本部門(mén)的安全防范工作。
2、制定本部門(mén)安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實(shí)到班組、個(gè)人。
3、督促檢查本部門(mén)所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實(shí)情況，對發(fā)現的隱患負責落實(shí)整改，并對有關(guān)責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實(shí)本部門(mén)所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。
6、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門(mén)組織的安全專(zhuān)項活動(dòng)，經(jīng)常向公司職能部門(mén)如實(shí)反映本部門(mén)的安全情況。
三、安全防范目標
1、本部門(mén)安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價(jià)證券。
(2)無(wú)因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
(3)員工主動(dòng)協(xié)助安全部和公安機關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內部秩序的各類(lèi)事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材設備清潔，完好無(wú)損，有專(zhuān)人負責。
2、結合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項安全防范制度。
(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。
(2)部門(mén)與班組、個(gè)人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。
(4)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與承包、租賃場(chǎng)所(單位)均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。
(1)嚴密掌握本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責任書(shū)由公司安全領(lǐng)導小組或安保部會(huì )同有關(guān)部門(mén)抽查考核。
2、由于安全責任人故意或過(guò)失行為而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經(jīng)濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書(shū)的執行情況負責匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門(mén)安全責任人應每半年對責任書(shū)的落實(shí)情況書(shū)面報告公司安全部。
4、本責任書(shū)經(jīng)公司和部門(mén)安全責任人簽章后生效，責任書(shū)一式二份，簽約部門(mén)和安保部各持一份。本責任書(shū)簽約期滿(mǎn)如無(wú)履行新的安全簽約，本責任書(shū)自動(dòng)延續。
5、本責任書(shū)由安全部負責解釋?zhuān)粲信c法律、法規或上級機關(guān)規定相抵觸，以法律、法規或上級機關(guān)規定為準。
五、獎懲
1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績(jì)顯著(zhù)的，由公司視情況給予部門(mén)安全責任人適當的獎勵。
2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。
深圳市創(chuàng )奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司
安全責任人(簽章)__________
20___年_____月_____日
部門(mén)安全責任人(簽章)__________
20___年_____月_____日
【范本四】：崗位責任書(shū)
根據保安服務(wù)管理條例和客戶(hù)單位安全保衛工作需要，經(jīng)過(guò)上崗前的相關(guān)培訓，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書(shū)如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務(wù)管理條例》及其他國家規定的有關(guān)法律法規辦事，遵守社會(huì )公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶(hù)財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶(hù)造成損失和影響，公司和客戶(hù)有權按照損失大小給予三倍以?xún)鹊慕?jīng)濟處罰;情節嚴重追究法律責任。保安員不談?wù)�、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶(hù)的各項決定相反的言論，或聽(tīng)信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會(huì )公德、公司和客戶(hù)形象、聲譽(yù)的信息。
二、嚴格履行崗位職責
保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質(zhì)等的控制;準時(shí)上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無(wú)關(guān)事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶(hù)物資被盜、丟失或損失，公司和客戶(hù)有權按照被盜或丟失物資價(jià)格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。
保安員負責對責任區域的人員、物資進(jìn)行控制，按客戶(hù)管理制度要求執行到位;無(wú)特殊情況(應急處置，必須離開(kāi)現場(chǎng)等)嚴禁代替客戶(hù)保安干部巡檢值班，違反規定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀信息及時(shí)反饋駐地保安班隊長(cháng)或客戶(hù)保安經(jīng)理，避免客戶(hù)財產(chǎn)損失。
三、按規定上崗，文明執勤
不講臟話(huà)，不粗暴無(wú)禮，不仗勢欺人，不刁難來(lái)訪(fǎng)人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶(hù)職工禮品、賄賂、宴請、錢(qián)物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶(hù)職工或外來(lái)人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實(shí)，公司和客戶(hù)有權按照保安員管理制度給予考核兌現，情節嚴重給予辭退并追究相關(guān)責任。
四、愛(ài)護、正確使用器械
正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無(wú)關(guān)的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。
五、應對突發(fā)事件
責任區域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態(tài)擴大，同時(shí)要保證自身安全;遇見(jiàn)犯罪分子必須主動(dòng)制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據保安員的應急處置表現和挽回損失給予激勵表彰。
六、舉報嘉獎
對發(fā)現有違法犯罪行為或跡象及時(shí)舉報，主動(dòng)揭發(fā)和提供有價(jià)值的盜竊等破案線(xiàn)索的，查實(shí)后根據挽回的價(jià)值和消除的負面影響給予特別嘉獎。
七、備勤紀律
備勤無(wú)特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時(shí)請假，按時(shí)歸隊銷(xiāo)假。外出必須由駐地保安班隊長(cháng)簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長(cháng)同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。
八、責任自負
保安員因非工作時(shí)段或不在值勤崗位以及因個(gè)人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關(guān)依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。
九、服從調配
保安員須堅決服從公司合理的工作調配，以崗定薪。如不服從工作調配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
十、簽定勞動(dòng)合同
保安員在試用期或合同期滿(mǎn)一月內應向公司提出簽定或續簽勞動(dòng)合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽定勞動(dòng)合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據保安員表現確定是否簽定或續簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽定或續簽后保安員應履行責任和義務(wù)，違約則追究其法律責任。
十一、解除勞動(dòng)合同的處理
保安員辭職應提前三十日書(shū)面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內無(wú)保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶(hù)損失由保安員完全承擔經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規程被辭退或不服從工作調配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。
十二、本責任書(shū)作為勞動(dòng)合同簽定的前置條件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
公司(蓋章)：__________ 保安員簽字：__________
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
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