關(guān)于企業(yè)計劃生育責任書(shū)
實(shí)行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計劃生育的義務(wù)，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的企業(yè)計劃生育責任書(shū)范本，歡迎大家閱讀。
企業(yè)計劃生育責任書(shū)范本(一)
為了加強流動(dòng)人口計劃生育管理工作，維護流動(dòng)人口的合法權益，有效地控制人口增長(cháng)，根據《計劃生育法》、福建省《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》和廈門(mén)市計劃生育委員會(huì )的有關(guān)文件精神，結合本項目部實(shí)際情況，特制定計劃生育管理責任書(shū)，請嚴格遵守執行。
項目名稱(chēng): ________________
項目地點(diǎn):________________
勞務(wù)班組名稱(chēng): ________________
一、目標
1、《流動(dòng)人口婚育證》辦證率達100%;
2、婦檢率達100%;
3、杜絕計劃外生育。
二、措施
1、本著(zhù)“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則，勞務(wù)班組負責人應積極配合項目部和當地居委會(huì )等 有關(guān)部門(mén)管理好本班組所有人員的計劃生育工作;
2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動(dòng)人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實(shí)生育節育情況，督促落實(shí)計劃生育措施;
3、勞務(wù)班組在招收外來(lái)員工時(shí)應先查驗外來(lái)人口《流動(dòng)人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿(mǎn)，應及時(shí)到所管轄的居委會(huì )審檢點(diǎn)辦理驗證手續，無(wú)證或未驗證人員，不得錄用。
4、已婚育齡婦女(結扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來(lái)人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發(fā)現計劃外懷孕的應及時(shí)報告當地計生行政部門(mén)，并動(dòng)員其落實(shí)計劃生育措施;
5、沒(méi)有《流動(dòng)人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個(gè)月內，本省務(wù)工者15日內。將《流動(dòng)人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點(diǎn)驗證登記。
三、處罰
1、項目部計劃生育領(lǐng)導小組將定期或不定期對勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查，發(fā)現違反《計劃生育法》和《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》的，給予2000元以下罰款;
2、流動(dòng)人口務(wù)工人員不按規定接受計劃生育行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審驗《流動(dòng)人口婚育證》或提交假證明的，不落實(shí)計劃生育措施的，應給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;
3、與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責任書(shū)一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經(jīng)理：________(簽/章)
勞務(wù)班組長(cháng)：________(簽/章)
____年____月____日
企業(yè)計劃生育責任書(shū)范本(二)
實(shí)行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計劃生育的義務(wù)。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺(jué)接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫(xiě)提交《民航中南空管局社會(huì )招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時(shí)自覺(jué)采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個(gè)月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規定或隱瞞違規事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規定處理。
員工簽名：________
____年____月____日
【企業(yè)計劃生育責任書(shū)】相關(guān)文章：
企業(yè)計劃生育責任書(shū)12-01
企業(yè)計劃生育責任書(shū)07-18
計劃生育責任書(shū)08-16
學(xué)校計劃生育責任書(shū)08-20
計劃生育目標責任書(shū)11-01
單位計劃生育責任書(shū)02-04
人口與計劃生育責任書(shū)02-18
單位計劃生育的責任書(shū)09-03
單位計劃生育責任書(shū)07-18