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劉一秒經(jīng)典語(yǔ)錄大全
劉一秒語(yǔ)錄大全一
※出丑才會(huì )成長(cháng)，成長(cháng)就會(huì )出丑。
※合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉。
※人不是因為知道而改變，而是因為觸動(dòng)而改變。
※成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。
※感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力。開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
※你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。
※習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的`專(zhuān)家。
※有兩種人永遠無(wú)法超越別人；一種是只做到別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。
※誰(shuí)先動(dòng)誰(shuí)就成為領(lǐng)導者。
※領(lǐng)導者領(lǐng)導思想，管理者管理事務(wù)。
※要想影響別人，先要自己有結果。
※領(lǐng)導者的修為決定事業(yè)的大小。
※成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。
※抱怨是不成熟的表現。
※你的命運決定于你所經(jīng)常接觸的人。
※成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。
※成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。
※選人第一標準：選能把事做好的人。
※普通人會(huì )找與自己合得來(lái)的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會(huì )更大。
※真正的英雄不是沒(méi)有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。
※權力多一分，姿態(tài)要低一分。
※以效果作為考評標準，領(lǐng)導者才有效率。
※你常做重要的事情，緊急的事情就越來(lái)越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來(lái)越多。
※ 成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。
※領(lǐng)導是一種技能，用來(lái)影響別人，讓他們全心投入，為達到共同目標而征戰不懈。
※領(lǐng)導力有多高事業(yè)就能有多大。領(lǐng)導力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發(fā)自愿
※老板建立公司就是建一個(gè)平臺幫助員工實(shí)現他們的夢(mèng)想，順便實(shí)現自己的夢(mèng)想。
※你要對員工的成長(cháng)負責，看員工跟你三年能混到什么程度。
※解決問(wèn)題就是承擔責任，沒(méi)有人通過(guò)講道理能解決問(wèn)題，要用行動(dòng)。
※上級要為下屬的成長(cháng)爭取、創(chuàng )造機會(huì )，要呵護其夢(mèng)想，不可挫敗、打擊。
※能掌控自己就能掌控一切，否則你會(huì )被一切所掌控，從某點(diǎn)而言，甚至消失。
※遇到問(wèn)題你就說(shuō)是別人的原因，你立刻原地踏步簡(jiǎn)稱(chēng)自殺
※白天在公司上班，私下講公司不好，就是出賣(mài)自己的肉體和靈魂。
※公司找你來(lái)就是讓你來(lái)解決問(wèn)題的，公司沒(méi)有問(wèn)題你立刻失業(yè)。
※你享受了工作帶來(lái)的收入和榮譽(yù)，就必須承當相應的責任和委屈。
劉一秒語(yǔ)錄大全二
1.要有意思地做事情，要做有意思的事。
2.你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責。
3.很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內在動(dòng)力。
4.如果我想要，我就一定能。
5.寶貝放錯了地方便是廢物。
6.當你透過(guò)自己的能力幫助別人解決問(wèn)題，別人也會(huì )想盡辦法解決你的問(wèn)題。
7.因為我害怕所以我馬上行動(dòng)。
8.你對多少人負責，你的公司就有多少人。
9.讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路。團隊永遠大于個(gè)人。
10.父母的話(huà)不是都要百分之百地聽(tīng)。
11.很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。
12.溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
13.你不斷重復的事情，會(huì )天天在增長(cháng)。
14.面對異議要用行動(dòng)證明，要坦誠溝通；一味抱怨、逃避和冷戰就是懦夫。
15.沒(méi)有像想象那么難，沒(méi)有像想象那么可怕。
16.公司請員工來(lái)是為了解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
17.當我下定決心時(shí)，當我全力以赴時(shí)，當我百分之百相信時(shí)，當有人幫助我時(shí)，當我看到別人能做到時(shí)。--就會(huì )成功。
18.不管做什么永遠最要討好的是自己。
19.愛(ài)對于成長(cháng)是至關(guān)重要的。
20.一切從相信開(kāi)始。
21.成長(cháng)就會(huì )出丑，出丑才會(huì )成長(cháng)。
22.只有學(xué)會(huì )應對不公平你才學(xué)會(huì )了生存。
23.企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。
24.恐懼主要來(lái)自于想象。
25.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。
26.沒(méi)有得到我想要的，我即將得到更好的。
27.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
28.不要把別人的關(guān)心幫助當作理所當然。
29.為了讓自己未來(lái)有出息，我愿意面對任何挑戰。
30.愛(ài)的八個(gè)境界：愛(ài)自己、愛(ài)伴侶、愛(ài)家族、愛(ài)公司團隊、愛(ài)社區、愛(ài)民族、愛(ài)生靈萬(wàn)物。
31.如果一個(gè)人每天不能自我反省的話(huà)，你教再多的方法都是杯水車(chē)薪，所學(xué)非常有限。
32.所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。
33.員工所關(guān)心的不是公司的.問(wèn)題而是自己的目標。
34.一件事經(jīng)過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、思考，不斷的重復就能把它的能量變大，能量變大就能把一個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí)。
35.一個(gè)人能用很多人的智慧他必定會(huì )成功。
36.所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動(dòng)力就是化解他們心中的恐懼。
37.沒(méi)有不可能的事兒，只有不做的事兒。
38.遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題，代表你立刻原地踏步。（簡(jiǎn)稱(chēng)自殺）
39.公司請你來(lái)就是解決問(wèn)題，否則你立刻失業(yè)。
41.遇到問(wèn)題說(shuō)這是我的責任，你就立刻成長(cháng)。
42.私下說(shuō)公司不好又在公司上班，等于出賣(mài)自己。
43.看一個(gè)人看他的本性，本性好的話(huà)他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話(huà)他再好也好不到哪里去。
44.老板創(chuàng )立公司是建立一個(gè)平臺幫助員工實(shí)現他們的夢(mèng)想，順便再實(shí)現自己的夢(mèng)想。
45.公司是槍?zhuān)瑔T工是子彈，老板是扳機。老板一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
46.沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)的不成功。
47.成功者都是引導事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。
48.衡量一個(gè)人是否成熟的唯一標準就是看他是否能承擔責任。
49.最珍貴的不是能力而是主動(dòng)。
50.凡是在這個(gè)世界上有成就的人，最后比的就是影響力。
劉一秒語(yǔ)錄大全三
1、什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
2、 對待工作：勤奮--工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主，但傷害自己最深。
3、 對待公司：敬業(yè)--從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。
4、 對待老板：忠誠--如果你是老板，你對自己今天所做工作完全滿(mǎn)意嗎？
5、 對待自己：自信--這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。
6、 主動(dòng)要求承擔更多的責任或自動(dòng)承擔責任是成功者必備的素質(zhì)。
7、 如果你能表現出勝任某種工作，那么責任和報酬就會(huì )接踵而至。
8、 有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。
9、 代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒(méi)空！這幾具字可能會(huì )使你付出數倍的代價(jià)。
10、想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作，金錢(qián)就會(huì )尾隨而至。
11、 與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會(huì )顯得不那么重要了。
12、 生存問(wèn)題需要通過(guò)發(fā)展來(lái)解決，眼光只盯著(zhù)溫飽，得到的永遠只有溫飽。
13、 看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的'態(tài)度。
14、 人生目標貫穿于整個(gè)生命，你在工作中所持的態(tài)度，使你和周?chē)娜藚^別開(kāi)來(lái)。
15、成功者樂(lè )于工作，并且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂(lè )于與他們相處或事。
16、 收獲的成果取決于個(gè)人努力的程度。
17、 習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專(zhuān)家。
18、 你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。
19、 勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。
20、 機會(huì )來(lái)自于苦干。
21、 機會(huì )是一咱想法和觀(guān)念，它只存在于那些認清機會(huì )的人的心中。
22、 如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！
23、每天多做一點(diǎn)。你付出的努力如同存在銀行里的錢(qián)，當你需要的時(shí)候，它會(huì )隨時(shí)都會(huì )為你服務(wù)。
24、機會(huì )總是喬裝成“問(wèn)題”的樣子。當顧客、同事或者老板交給你的某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng )造了一個(gè)珍貴的機會(huì )。
25、 粗劣的工作，就會(huì )造成粗劣的生活。
26、 當你養成自動(dòng)自發(fā)的習慣時(shí)，你就有可能成為老板和領(lǐng)導者。
27、 成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。
28、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力。開(kāi)啟神奇的力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
29、 提升自我的最佳方法就是幫助他人出人頭地。
30、看到他人的缺點(diǎn)很容易，但是只有當你能夠從他人身上看出優(yōu)秀的品質(zhì)，并由衷欣賞他們的成就時(shí)，你才能真正贏(yíng)得友誼和贊賞。
31、向老板學(xué)習。不惜代價(jià)為杰出的成功人士工作，尋找種種借口和他們處，目的是為了能夠向他們學(xué)習。
32、 以老板的心態(tài)對待公司，將公司當成自己的事業(yè)。
33、 當你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。
34、 證明自己杰出的最有力的證據就是能夠容忍謾罵而不去報復他人。
35、 成功的人往往是那些積極進(jìn)取、樂(lè )于助人，能適時(shí)給他人鼓勵和贊美的人。
36、忠誠公司，就是忠誠自己的事業(yè)。他體現在工作主動(dòng)、責任心強，細致周到地體察老板和上司的意圖。
37、 你的老板不斷折騰你，也許正是器重你的信號，正在考驗你的忠誠度，以便為其重用。
38、 誠實(shí)、守信是形成強大親和力的基礎。
39、 你唯一的限制就是你自己腦海中的那個(gè)限制。
40、 不斷提升自我價(jià)值，使自己變得不可替代。
41、 一個(gè)人的思想決定他的為人。
42、 許多人會(huì )主動(dòng)改善自己所處的環(huán)境，卻沒(méi)想到要改善自我，于是他們的環(huán)境仍然沒(méi)有變。
43、 省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。
44、成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱忱。惟有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難
劉一秒語(yǔ)錄大全四
1.一個(gè)人要成功，要么組織一支團隊，要么找那些在一起工作心態(tài)不累的。
2.人不是因為知道而改變，是因為觸動(dòng)而改變。
3.學(xué)習最好的模式是崇拜，認同。模仿。
4.我們的生命，只有使用全沒(méi)有擁有全。
5.今天在這里出丑明天會(huì )在別的地方掙回來(lái)。
6我們的痛苦來(lái)自于我們想沒(méi)有痛苦。
7.我本有天眼，我瞎因有師。
8.成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。
9.你需要別人怎么對待你，你就怎么對待別人。
10.人最大的問(wèn)題就是自我，不要給自己設定太多的條條框框，否則什么事也辦不成。
11.任何事情的發(fā)生都有其目的，并有助于我。
12.有智慧的人就是善于與人溝通。
13.每當你抱怨的時(shí)候你就會(huì )立刻原地踏步，不會(huì )進(jìn)步。抱怨是不成熟的表現。
14.想要影響別人，自己先要有結果。
15.領(lǐng)導者的修為決定著(zhù)他事業(yè)的大小。
17.領(lǐng)先一步就是財富，領(lǐng)先一秒就是全部。
18.行動(dòng)是所有快樂(lè )的源泉，堅信自己具有完成任何事情的能力。
20.培訓是企業(yè)需要的，中國的公司過(guò)去的生存更多的靠機會(huì )，未來(lái)的生存更多的靠智慧。
21.據香港總商會(huì )調查，重視培訓的公司獲得高于其他公司百分之三十七，員工收入高于其他公司百分之五十七，公司市場(chǎng)價(jià)值高于賬面價(jià)值百分之二十。
22.領(lǐng)導者有本事讓事情發(fā)生，管理者有本事把發(fā)生的事情處理好，有夢(mèng)想又能用別人的智慧等于成功。
23.如何選干部只有一個(gè)辦法：只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人；否則他也不是人。
24.將復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，抽象的理論具體化，宏觀(guān)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)細節化，這對于當前任何企業(yè)和團隊來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。
25.點(diǎn)燃內心激情，感悟快樂(lè )人生，通于做人原則，精于銷(xiāo)售技巧，皆因領(lǐng)先投資一秒。
26.學(xué)會(huì )相信別人，因為相信別人就是給自己一個(gè)重生的`機會(huì )。
27.真實(shí)的面對自己，只有這樣才可以做到真實(shí)的面對別人。
28.什么叫不簡(jiǎn)單？一件事重復做千萬(wàn)次不出錯叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？把一件事重復做千萬(wàn)次不出錯叫不容易。
29.溝通的品質(zhì)在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。
30.成長(cháng)就會(huì )出丑，出丑就會(huì )成長(cháng)。
31.要有意思的做事情做有意思的事情。
32.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。
33.有兩種人永遠無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事；一種是做不好別人交代的事。
34.一家企業(yè)最大的成本就是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統培訓的終端銷(xiāo)售人員。
35.沒(méi)有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；沒(méi)有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩，因此你需要信心；沒(méi)有一件值得一做的事情可以一個(gè)人完成，因此你需要愛(ài)。
38.成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。
39.你常做重要的事情，緊急的事情就越來(lái)越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來(lái)越多。
40.以效果作為考評標準，領(lǐng)導者才有效率。
41.權力多一分，姿態(tài)要低一分。
42.真正的英雄不是沒(méi)有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。
43.普通人會(huì )找與自己合得來(lái)的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會(huì )更大。
44.選人第一標準：選能把事做好的人。
45.成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。
46.成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。
47.你的命運決定于你所經(jīng)常接觸的人。
48.成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。
49.抱怨是不成熟的表現。
50.領(lǐng)導者的修為決定事業(yè)的大小。
51.要想影響別人，先要自己有結果。
52.領(lǐng)導者領(lǐng)導思想，管理者管理事務(wù)。
53.有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。
54.習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專(zhuān)家。
55.你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。
56.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個(gè)人的魅力。開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
57.人不是因為知道而改變，而是因為觸動(dòng)而改變。
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