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2025年郭臺銘的語(yǔ)錄集錦45條
賣(mài)給世界級的客戶(hù)，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶(hù)。下面是小編整理的郭臺銘的語(yǔ)錄45條,歡迎閱讀借鑒。
1、不管經(jīng)濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬(wàn)臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長(cháng)遠，空間就比較寬廣，就不會(huì )對得失看得太重。
3、公司要快速成長(cháng)，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
4、上行下效，就是鴻海的文化。
5、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì )奔跑，沒(méi)有競爭你不會(huì )成長(cháng)；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長(cháng)不大。
6、"工會(huì )主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì )，工會(huì )必須給出一個(gè)答復！"
7、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
8、你有責任心，在鴻海并不一定會(huì )成功。但如果你沒(méi)有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì )成功。
9、"無(wú)為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個(gè)人只要給他責任，讓員工背著(zhù)責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
10、執行力是什么：速度+準度+精度。
11、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì )贏(yíng)，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見(jiàn)得會(huì )輸。不景氣，我全身充滿(mǎn)斗志，現在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì )交出不錯的成績(jì)單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來(lái)。
12、創(chuàng )新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。
13、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠(chǎng)就在隔壁。一開(kāi)始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專(zhuān)利的人才，培養很多專(zhuān)利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對專(zhuān)利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國是申請專(zhuān)利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專(zhuān)利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么？因為他有專(zhuān)利方面的遠見(jiàn)，他專(zhuān)利越多，競爭力越強。
14、錢(qián)做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。
15、自問(wèn) ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來(lái)5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
16、顧問(wèn)的省思 ·您問(wèn)他 "現在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點(diǎn)鐘？"
17、富士康的品牌 ·沒(méi)有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
18、人才從哪里來(lái)？·人才是歷練出來(lái)的，而非天生的；人才是機會(huì )創(chuàng )造出來(lái)的，而非刻意培育的。
19、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
20、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
21、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的。"
22、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變萬(wàn)化，是挑了多少年水上山。"
23、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
24、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。
25、簽字——就是"牽制"。
26、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導；遇事推諉的領(lǐng)導；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導；朝九晚五的領(lǐng)導；賞罰不分的領(lǐng)導。
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達到目標。
28、你從未將部門(mén)業(yè)績(jì)目標時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
29、你從未想過(guò)個(gè)人目標攸關(guān)部門(mén)目標達成。
30、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
31、你每天上班當作例行工作，不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。
32、妳只是打報表，不確定數字正確性。
33、妳只是接電話(huà)，從未希望客戶(hù)有滿(mǎn)意的感覺(jué)、從未希望客戶(hù)多訂一些貨。
34、妳只是開(kāi)訂單，不連絡(luò )、不追蹤，有問(wèn)題不回報、不處理。
35、業(yè)務(wù)反應客戶(hù)的問(wèn)題，你嫌他煩。
36、領(lǐng) 導 ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有為公的決斷勇氣。
37、在今天的世界，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
38、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
39、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。
40、三局就是格局、布局、步局。
41、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
42、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長(cháng)出來(lái)。
43、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，也是公司賴(lài)以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，而且還很高興。
44、對第一代創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
45、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì )越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你。
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