公司勵志演講稿15篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的公司勵志演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司勵志演講稿1
各位同仁：
大家好��！
從20xx年到20xx年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了��！我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立與發(fā)展，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人
才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻��！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業(yè)的領(lǐng)導人，我沒(méi)辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿(mǎn)意的職位，拿到自己滿(mǎn)意的薪水，但至少可以保證給予大家一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個(gè)員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個(gè)默默無(wú)聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來(lái)及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著(zhù)前所未有的困難。面對周?chē)倘θ找婕ち业母偁幣c全球金融危機的巨大影響。整個(gè)銷(xiāo)售業(yè)都為之困惑，此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專(zhuān)注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實(shí)自己，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著(zhù)魚(yú)和水的關(guān)系，魚(yú) 因為有水而得以生存。 水 ，因為有魚(yú)而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績(jì)，實(shí)現員工的價(jià)值成長(cháng)，這是為企業(yè)也是為員工；我們建立科學(xué)的管理制度，縮短管理鏈條、簡(jiǎn)化管理流程，明晰工作要求、優(yōu)化考核標準，減少低效、無(wú)效勞動(dòng)，提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關(guān)氛圍，加強員工的情感關(guān)懷切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事、解決員工的實(shí)際困難，讓員工快樂(lè )的工作，這是為企業(yè)也是為員工；我建立暢通的渠道，使一線(xiàn)員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系，保證員工的訴求得到及時(shí)回應和合理的解決，這是為企業(yè)也是為員工；我們關(guān)心員工的心里動(dòng)態(tài)，及時(shí)舒緩員工的心里壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽(yáng)光心態(tài)，讓他們身心和諧的健康成長(cháng)，這是為企業(yè)也是為員工；這一切的一切都是為我們的企業(yè)，為我們的.員工，我們甚至還可以做得更多、更細、更好。
作為領(lǐng)導，我想對你們說(shuō)：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)的輝煌，共同分享奮斗的成果，我們要繼續以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓我們的企業(yè)在超常規發(fā)展中作出更大的貢獻！我們更要發(fā)揚新時(shí)期的華鑫精神，團結奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強、把華鑫建設成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。
滿(mǎn)足就不會(huì )發(fā)展，放棄就不能成功，不信邪才能抵御萬(wàn)難，不蠻干就會(huì )使工作忙中有序，時(shí)刻謹記沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，我們的工作必然會(huì )乘風(fēng)破浪，百尺竿頭，更進(jìn)一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會(huì )要求你呢？凡事從我做起，相信當每個(gè)人都把我們的精神牢記時(shí)，我們華鑫一定會(huì )更上一層樓！
我們的信念是：?jiǎn)T工和企業(yè)都有著(zhù)共同的利益和夢(mèng)想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)！我希望全體員工都能帶著(zhù)這個(gè)信念與我一起，為把華鑫發(fā)展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續以大力的支持和工作方面的配合。在此，愿每一位同仁在企業(yè)渡過(guò)激情的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功，勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！
最后，我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
演講人：xxx
日期：
公司勵志演講稿2
尊敬的領(lǐng)導，評委、青年朋友們：
大家好，我是來(lái)自于供電公司星火工區的陳鵬
我演講的題目是《讓青春“走出去”》
青春是一首 ，永不言敗的歌 ;青春是一條 ，永不停息的河流 ;青春是一座知識的寶塔 ，灑下千千萬(wàn)萬(wàn)青年的汗水 ;青春是一棵正在茁壯成長(cháng)的樹(shù) ，備受風(fēng)吹雨淋的考驗 �！盀閯�(chuàng )建百年油田而奮斗終生”，這是我們每一個(gè)油田人都要去為之拼搏的使命，作為一名在油田崗位上工作的青年人來(lái)說(shuō)，我感到無(wú)比的自豪，因為我知道，當我踏入油田企業(yè)的那一刻起，我的責任，我的使命，都將與油田緊密的連接起來(lái)。
50年前，鐵人王進(jìn)喜一句“寧可少活20年，拼命也要打下大油田”的豪言壯語(yǔ)，感動(dòng)、激勵了幾代人，可那時(shí)候外界一定會(huì )認為我們所說(shuō)的這句話(huà)，只是一句豪言壯語(yǔ)而已，但是我們的老油田們，卻是用他們的行動(dòng)來(lái)證明著(zhù)這一切，當我們年輕的共和國經(jīng)濟建設急需石油的時(shí)候 ，以王進(jìn)喜為代表的一批“大慶石油人”憑借著(zhù)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的精神開(kāi)發(fā)建設了當時(shí)全中國的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著(zhù)石油，結束了中國人依賴(lài)洋油的日子。
今天，國內外依舊注視著(zhù)我們大慶油田，這個(gè)帶來(lái)無(wú)數榮譽(yù)的油田，這些榮譽(yù)是我們老一輩的，是永遠不會(huì )被忘記的，并且是我們這一代的年輕人所繼承弘揚的!因為我們知道，在這光榮的背后，是你們，在那艱苦的歲月里，在那艱苦的環(huán)境中，不懈的堅持，沒(méi)有絲毫的怨言，用生命,用鮮血，用一生的青春所換來(lái)的!我的長(cháng)輩們，你們是我們年輕人的楷模，是我們年輕人學(xué)習奮斗的'榜樣!
可以說(shuō)作為一名變電值班員，我感到無(wú)比的驕傲，可是我曾經(jīng)也有過(guò)困擾，記得剛來(lái)變電所的時(shí)候，身邊的一切都是陌生的�？粗�(zhù)這些帶電的家伙 心里還不免有些恐懼�？墒窃谖衣�(tīng)過(guò)師傅和同事們的講述之后，我的思想發(fā)生了轉變。
從他們的講述中
我知道了，變電工人的成長(cháng)歷程
也知道了，變電所歷史的發(fā)展和變遷
更知道了，曾經(jīng)在艱苦的條件下他們始終積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度。
從他們的回憶里，我感受到的是他們對這份工作的自豪。
于是我懂得了變電工作的責任和意義，我明白了自己需要學(xué)習和經(jīng)歷的東西還有很多。尤其是在大慶油田XX年市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作會(huì )議上，王永春總經(jīng)理強調，要像重視原油持續穩產(chǎn)那樣，高度重視“走出去”問(wèn)題，并將其作為繼確保原油持續穩產(chǎn)的第二件大事來(lái)抓，我知道，對于一名為油保電的變電值班員，我的新目標是什么!我更知道，作為企業(yè)青年的我們，新目標又是什么!
雖然那會(huì )很難!
但是我堅信我們每個(gè)人都是一顆樹(shù)!因為我們每個(gè)人都應該像樹(shù)一樣的成長(cháng)，即使我們現在什么都不是，但是只要有樹(shù)的種子，即使被人踩到泥土中間，依然能夠吸收泥土的養分，自己成長(cháng)起來(lái)。當長(cháng)成參天大樹(shù)以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色�；钪�(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才。我們青年人是企業(yè)的未來(lái)，我們深知肩上的責任!我們深知“走出去”對我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)什么!所以我們會(huì )選擇樹(shù)一樣的成長(cháng)，因為我們的企業(yè)，我們的長(cháng)輩就是選擇了樹(shù)一樣的成長(cháng)方式，即使遇到了困難，只要我們有這種堅韌不拔，勇往直前的精神，我們就會(huì )成功，我們就會(huì )讓大家認可!
公司勵志演講稿3
親愛(ài)的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)20xx年"感恩、未來(lái)"主題年會(huì )。
首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì )，給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的.行為習慣。而改變一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。
自董事長(cháng)在20xx年11月正式進(jìn)入xx藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷(xiāo)售收入從不足**萬(wàn)元提高到**億元，翻了**倍，這里面凝結著(zhù)董事長(cháng)的正確戰略決策，凝結著(zhù)核心管理團隊的團結與智慧，凝結著(zhù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會(huì )使我們以為十年的艱苦奮戰已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗，它會(huì )掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。**億元是一個(gè)十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。
總結十年的增長(cháng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放xx，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，加大拓寬分銷(xiāo)市場(chǎng)，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷(xiāo)變革之中。"變"促進(jìn)了SLA藥業(yè) （前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會(huì )有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行；因為變革，你們的收入才會(huì )不斷增加。
我今天講話(huà)的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì )有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著(zhù)看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。
我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒�？梢�。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長(cháng)避短，策馬揚鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團嶄新的篇章。
公司勵志演講稿4
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際，我代表領(lǐng)導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
在過(guò)去的XX年，作為公司的創(chuàng )業(yè)階段，我們面臨著(zhù)重重困難，外部市場(chǎng)的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風(fēng)，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個(gè)豐收的'XX！我們超額完成了年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
XX年新的一年，新的氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫(xiě)在今天，聽(tīng)事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂(lè )，合家幸福！
公司勵志演講稿5
20xx年會(huì )怎么樣呢?確實(shí)來(lái)講，20xx年以后，也是最近這幾年，我們這些觀(guān)察企業(yè)、觀(guān)察經(jīng)濟的人看到的是最大的一個(gè)變化時(shí)期。今天大概是中南沿海地區中小制造企業(yè)最困難的一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，我認為從今往后三年到五年內，還會(huì )非常非常困難。即便20xx年中國經(jīng)濟出現一個(gè)反彈，制造業(yè)在沿海地區的破產(chǎn)、歇業(yè)、倒閉浪潮仍然不會(huì )結束。
成本優(yōu)勢不在傳統企業(yè)怎么辦?
三年五年后在沿海地區大概有一半左右的傳統制造業(yè)企業(yè)會(huì )離場(chǎng)。主要的原因是過(guò)去三十多年的賺錢(qián)方式在20xx年開(kāi)始發(fā)生了大的變化，在過(guò)去三十多年里我們只靠成本優(yōu)勢。1980年代以來(lái)，跟發(fā)達國家相比，我們的土地很便宜，勞動(dòng)力成本很便宜，稅收優(yōu)惠，對環(huán)境我們不需要承擔任何責任。這是三十多年來(lái)制造業(yè)發(fā)展的四大優(yōu)勢，都跟成本有關(guān)系。
但今天，至少在珠三角、長(cháng)三角地區，這四大優(yōu)勢全部都喪失掉了。今天所有的中國制造業(yè)企業(yè)面臨到四大成本的喪失。這是我們制造業(yè)面臨的大問(wèn)題。在這個(gè)狀態(tài)里面，真正遭遇最大危險的還不是中小企業(yè)，而是那些雇工在三、五萬(wàn)人到二十萬(wàn)人之間的大型企業(yè)。20xx年大概是最近十幾年來(lái)中國大型企業(yè)將面臨全面危機的一年。20xx年所有大企業(yè)都面臨一個(gè)問(wèn)題，我們原來(lái)所熟悉的各種各樣的模式都發(fā)生變化了。品牌老化了，人才、資本都發(fā)生了很大的問(wèn)題。
那是不是說(shuō)中國所有的制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有未來(lái)了，已經(jīng)兩眼漆黑了呢?其實(shí)不是的。我認為確實(shí)在20xx年的今天，中國有很多企業(yè)通過(guò)真正的產(chǎn)業(yè)轉型升級，獲得了新生。那未來(lái)能活下來(lái)的企業(yè)有哪些?我認為從20xx年開(kāi)始真正有活力活得下來(lái)的不是大型企業(yè)而是中小企業(yè)。
中小企業(yè)未來(lái)面臨的轉型方式是什么呢?我認為有三個(gè)關(guān)鍵詞：
第一個(gè)叫做專(zhuān)業(yè)公司。
20xx年以后如果還在做企業(yè)的話(huà)，千萬(wàn)記住一句話(huà)，你這一輩子大概只能干一件事了。千萬(wàn)不要去做很多多元化的企業(yè)，開(kāi)個(gè)服裝廠(chǎng)，開(kāi)個(gè)飯店，投資一個(gè)小額貸款公司，再開(kāi)一個(gè)洗腳店。這種人在未來(lái)一定沒(méi)有機會(huì )了。未來(lái)真正有機會(huì )的是你在一個(gè)非常窄眾的市場(chǎng)里面，做專(zhuān)一產(chǎn)品。所以未來(lái)的企業(yè)會(huì )越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，越來(lái)越窄眾化。
第二件事是你必須要用信息化的手段再造你的企業(yè)。
所謂信息化的手段是兩件事，第一件事你要用信息化的手段再造你企業(yè)所有的內部流程，你的供應鏈流程、生產(chǎn)流程、財務(wù)流程、HR流程、公共管理流程、學(xué)習流程。再然后你要用信息化的手段再造你和消費者之間的關(guān)系。
第三件事就是要實(shí)現小制造。
二十多年里，在中國區賺到錢(qián)的都是大制造企業(yè)。規模最大的服裝公司、領(lǐng)帶公司、微波爐公司、冰箱公司，未來(lái)恐怕沒(méi)有這樣的機會(huì )。未來(lái)的很多產(chǎn)品，你做牛仔褲，同一個(gè)款式不是一下子做五十萬(wàn)件，你可能只能做五千件、五萬(wàn)件，甚至有可能說(shuō)當你做五萬(wàn)件牛仔褲的時(shí)候，已經(jīng)有消費者給你買(mǎi)單買(mǎi)掉了，他已經(jīng)預付款了，這個(gè)叫C2B。所以當前中國的制造業(yè)企業(yè)都面臨這三個(gè)改造。
在一些非常大的企業(yè)面臨非常大的困難的時(shí)候，這些中小型企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的改造、信息化的改造和銷(xiāo)售模式的改造出現了新生。所以我們?yōu)槭裁凑f(shuō)新實(shí)業(yè)?這些就代表新的一個(gè)方向。在未來(lái)的三年到五年內，這些企業(yè)將徹底的替代掉那些老企業(yè)。
電子商務(wù)沖擊傳統企業(yè)怎么辦?
全中國的零售服務(wù)行業(yè)，都遭到了電子商務(wù)重大的沖擊。在20xx年，中國電子商務(wù)在全社會(huì )消費品類(lèi)中的比例，我們每年花的一百塊錢(qián)里面有八塊錢(qián)是在網(wǎng)上買(mǎi)的，達到了8%。美國是5.5%。所以今天的中國是全世界電子商務(wù)最發(fā)達的國家。一個(gè)淘寶三萬(wàn)個(gè)億。所以，這些電子商務(wù)和新的80后、90后的這些消費習慣使得這些傳統的零售服務(wù)業(yè)遭到了巨大的.沖擊。中國原來(lái)有一句話(huà)叫“一鋪傳三代”，這句話(huà)已經(jīng)流行了兩千年了。很可能從20xx年開(kāi)始這句話(huà)就不再是一個(gè)真理了，因為零售業(yè)正在被電子商務(wù)革命。
未來(lái)有希望的零售業(yè)，基本上要符合三個(gè)特征。第一，你必須是重度垂直，就是你只干一件事。第二，要社區場(chǎng)景，就是跟你周邊的社區要有關(guān)系。第三，能夠實(shí)現線(xiàn)上和線(xiàn)下的互動(dòng)。
20xx年中國商業(yè)界發(fā)生最大最大變化的一件事，就是從20xx年開(kāi)始，中國出現了一次非常嚴重的消費時(shí)代的轉移。
在20xx年我曾經(jīng)看了三部電影，第一部叫做《歸來(lái)》，看完以后我就跟我的朋友說(shuō)，這部電影非常好看，你們都要去看。最后這部電影的票房就非常差。然后我就問(wèn)個(gè)90后，我說(shuō)你們?yōu)槭裁床蝗タ础稓w來(lái)》?他們跟我講說(shuō)看不懂。說(shuō)一個(gè)女的天天跟瘋子一樣舉著(zhù)個(gè)牌子在火車(chē)站門(mén)口干什么呢!天下男人都死光了嗎?然后跟我講說(shuō)這個(gè)海報我看不懂，它是繁體字，我們不認識繁體字。還看了《小時(shí)代3》和《后會(huì )無(wú)期》，我看《小時(shí)代3》基本上看了一半就站起來(lái)走人了，要不就在玩手機，因為我陪我女兒去的，實(shí)在不好意思走掉�！逗髸�(huì )無(wú)期》我看了一半就睡著(zhù)了。但是這兩部電影的票房都超過(guò)了6個(gè)億。這三部電影看完以后，在20xx年我終于承認一個(gè)事實(shí)，我不再是中國商業(yè)電影的主流觀(guān)眾，因為我是個(gè)60后。電影未來(lái)票房好不好跟我喜不喜歡已經(jīng)沒(méi)有一毛錢(qián)關(guān)系了，跟80后和90后有關(guān)系。
這些事是告訴我們20xx年發(fā)生的非常大的兩個(gè)變化。第一個(gè)，在未來(lái)哪部電影好不好看，哪個(gè)地方的餐飲好不好吃，哪個(gè)地方的旅游好不好玩，哪個(gè)手機能不能大賣(mài)。是誰(shuí)說(shuō)了算?是80后和90后說(shuō)了算的。第二個(gè)，在80后、90后里面，在未來(lái)在中國區市場(chǎng)將沒(méi)有大眾明星，所有的人都活在自己的小圈子里，這個(gè)叫圈層經(jīng)濟。
所以中國現在出現一個(gè)大的問(wèn)題是掌握錢(qián)的那波人不再是引導消費的主力，而引導消費的主力又變成各種各樣的圈層經(jīng)濟。所以我說(shuō)這個(gè)是20xx年以后，中國消費市場(chǎng)發(fā)生的最大的一個(gè)變化。整個(gè)消費業(yè)態(tài)開(kāi)始發(fā)生變化。甚至到了企業(yè)內部也一樣。我最近到企業(yè)講課，我常常跟所有的企業(yè)家朋友講，我說(shuō)你聽(tīng)完這個(gè)課以后回去算一個(gè)帳，在你的中高管干部里面，80后的比例是多少。如果你的企業(yè)中，中高管有20個(gè)人50個(gè)人，其中80后比例低于30%的話(huà)，你已經(jīng)是一個(gè)非常非常衰老的企業(yè)了。如果你的比例超過(guò)50%的話(huà)，說(shuō)明你是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)。如果都是80后的話(huà)，那就恭喜你了。所以20xx年發(fā)生的最大變化就是消費時(shí)代和創(chuàng )業(yè)時(shí)代發(fā)生的大的變化。
第三個(gè)變化，金融業(yè)。金融業(yè)大概是未來(lái)十年里面發(fā)生最大變化的行業(yè)。在20xx年中國發(fā)生了1949年中共建政以來(lái)的一件天大地大的事。什么事情呢?20xx年中央政府批了四家民營(yíng)銀行。這次李大大到深圳來(lái)，還去參觀(guān)了微眾銀行，這是一個(gè)變化。第二個(gè)變化，20xx年有了余額寶以后，阿里、騰訊、百度這些互聯(lián)網(wǎng)公司對金融業(yè)進(jìn)行大的狙擊。
根據美國的一些專(zhuān)家預言，到20xx年傳統銀行將失去35%的份額，四分之一的銀行將消失，20年后傳統銀行可能消失。我認為在中國，20年可能都不要，可能十年后。未來(lái)金融業(yè)將出現大規模的混業(yè)經(jīng)營(yíng)。20xx年中國很有可能通過(guò)銀行存款保險制度，也就是說(shuō)在20xx年很可能出現中小銀行破產(chǎn)。所以金融業(yè)在發(fā)生翻天覆地的變化。
最近這段時(shí)間大家發(fā)覺(jué)沒(méi)有，有一個(gè)瘋了的企業(yè)叫滴滴打車(chē)，你打一輛車(chē)他會(huì )付五塊錢(qián)、七塊錢(qián)給那個(gè)出租車(chē)公司。它是中國紅十字會(huì )的嗎?不是。它在干一件事。它在培養同志們用手機來(lái)支付的習慣。當你完成了用手機支付的習慣以后，然后它就在后臺可以知道。第一，你一年打了多少車(chē)，你去了哪些城市，你買(mǎi)了哪些機票。你在網(wǎng)上買(mǎi)了哪些商品，你一年的消費是多少。然后你所有的消費行為在云端就會(huì )變成一個(gè)大數據。用馬云的話(huà)來(lái)講，未來(lái)所有的生意都是大數據的生意。去年7月份的時(shí)候，阿里巴巴推出了一個(gè)產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品推出的時(shí)候，全中國的銀行全部后背發(fā)涼。他說(shuō)你只要在我阿里巴巴B2B平臺做外貿的企業(yè)，你做一美元的外貿，我給你貸款一塊錢(qián)人民幣，不需要任何的抵押，最高金額一千萬(wàn)。這個(gè)服務(wù)推出以后，全中國的銀行幾乎傻掉了。哪家銀行敢無(wú)抵押貸款一千萬(wàn)?阿里巴巴敢。他為什么敢做這個(gè)生意呢?因為阿里巴巴的P2P平臺是1999年創(chuàng )辦的，在過(guò)去的15年里面，你所有做外貿的生意和數據全部在這個(gè)平臺上。所以未來(lái)銀行金融機構對一個(gè)人和對一個(gè)企業(yè)的信用審核，不再是根據你有多少房子有多少機器有多少土地了，而是根據你的消費信用和你的經(jīng)營(yíng)信用，而是根據數據。而這些東西對所有的銀行來(lái)講，全部是陌生的。
不久前在深圳剛剛發(fā)生的事，李大大總理非常勇敢的去到深圳的微眾銀行去。微眾銀行未來(lái)會(huì )干一件事，為什么說(shuō)李大大總理很勇敢呢?兩年后，如果我們再在一起的話(huà)，一件事情會(huì )發(fā)生。我們所有朋友的口袋里，有可能將沒(méi)有信用卡了。私人銀行會(huì )提出叫虛擬信用卡。這件事情在20xx年的3月份，騰訊曾經(jīng)提出來(lái)要搞，48小時(shí)以后被銀監會(huì )叫停。為什么叫停?很簡(jiǎn)單，中國工商銀行一年收我們信用卡的手續費是160個(gè)億，一家工商銀行我們的手續費160個(gè)億。當虛擬信用卡出來(lái)之后，工商銀行一年利潤會(huì )少掉160個(gè)億。所以為什么李大大總理很勇敢。這些就是即將顛覆傳統銀行的一個(gè)始點(diǎn)。所以這些發(fā)生的時(shí)候，中國的金融行業(yè)，從銀行到證券到信托到保險，都將全然一新。
第四個(gè)，是新城鎮化。全世界現在最高的100幢樓里面，中國有66幢。這是一個(gè)什么現象?其實(shí)這是一個(gè)結果。說(shuō)明1998年以后到20xx年之間，中國是全世界最大的建筑工地。而且這些建筑工地大規模的房子，是建在全中國的前十大城市。所以過(guò)去的十幾年里面，你只要在深圳、上海、北京、杭州、廣州、南京任何一個(gè)地方閉著(zhù)個(gè)眼睛買(mǎi)個(gè)房子都是賺錢(qián)的，因為全世界最大的建筑工地就在這個(gè)地方。20xx年以后，你問(wèn)我“吳老師，我在杭州買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?我在無(wú)錫買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?我在南京買(mǎi)房子能賺錢(qián)嗎?”。我告訴你，我不知道。我唯一知道的是未來(lái)五年內北上廣深的房子大概是堅挺的，其他的城市不知道。因為從今往后中國主要的建設工地將不再是全國的前十大城市。而是李大大總理提出來(lái)叫新城鎮化。中國的主要建設工地將到西面西部、北部去。中國的很多傳統制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)向西部遷向北部遷。然后大規模的城鎮化建設將發(fā)生在全國的2900個(gè)縣城和3.5萬(wàn)個(gè)集鎮里面去。這是發(fā)生的第四個(gè)變化，所謂的新城鎮化，新城鎮化所帶來(lái)的不確定性，比過(guò)去十幾年城市化所帶來(lái)的不確定性大非常非常多。因為我們這里的這些紡織工廠(chǎng)，這些藥廠(chǎng)，這些設備廠(chǎng)，當你轉移到江西、安徽、甘肅、內蒙去的時(shí)候，你能不能生根落地開(kāi)花呢?是不知道的。當中國西北部地區開(kāi)始把很多資金投到那個(gè)縣城里面，那個(gè)縣城造那么多房子有沒(méi)有人住呢?是不知道的。所以這是中國的第四個(gè)變化，將發(fā)生一個(gè)大規模的城市遷移和人口遷移事件。
這是我們用一個(gè)多小時(shí)時(shí)間，跟大家講的20xx年正在發(fā)生的一個(gè)變化。我們是不需要怨天尤人的。所有的困難都在我們的腦子里。在今天的中國是沒(méi)有夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和傳統企業(yè)的，只有夕陽(yáng)的人和傳統的人。
凱文·凱利說(shuō)，即將消滅你的那個(gè)人，迄今還沒(méi)有出現在你的敵人名單上。所以我們面臨著(zhù)20xx年將仍然是一個(gè)產(chǎn)業(yè)劇烈變動(dòng)，讓人非常好奇和充滿(mǎn)希望的20xx年。我希望我們大家能夠共享這個(gè)不確定的美好的未來(lái)。謝謝大家!
公司勵志演講稿6
各位領(lǐng)導、各位評委、各位工友們：
大家下午好！
像草一樣活著(zhù)和像樹(shù)一樣活著(zhù)
像草一樣活著(zhù)和像樹(shù)一樣活著(zhù)
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著(zhù)，你盡管活著(zhù)，每年還在成長(cháng)，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽(yáng)光，但是長(cháng)不大，人們可以踩過(guò)你，但是人們不會(huì )因為你的痛苦
他也產(chǎn)生痛苦，人們不會(huì )因為你被踩了，而來(lái)憐憫你，因為人們本來(lái)就沒(méi)有看到你，所以我們每一個(gè)人都應該像樹(shù)一樣的成長(cháng)，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹(shù)的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長(cháng)起來(lái)，也許兩年三年你長(cháng)不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長(cháng)成參天大樹(shù)，當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開(kāi)你以后，回頭一看，你依然是地平線(xiàn)上一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，樹(shù)活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之材，活著(zhù)死了都有用，這就是我們每一個(gè)同學(xué)做人的標準和成長(cháng)的標準。 容忍你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功我們未來(lái)生活最重要的一個(gè)能力，叫做忍辱負重的能力，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，當我們自己的.生命要想為一個(gè)偉大的目標而奮斗的時(shí)候，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾，你設想一個(gè)場(chǎng)景，假如說(shuō)你在路上被一輛自行車(chē)軋了一下，你奮起反擊，結果一不小心你的鼻梁骨被打斷了，最后在醫院躺了一個(gè)月，你的生命就被醫院消滅了一個(gè)月，但是如果倒過(guò)來(lái)說(shuō)，這是小事，我還有更重要的事情呢，你就告訴他對不起把路給你擋了，對方再蠻橫無(wú)禮，他還能揍你嗎？還能打你嗎他馬上就會(huì )說(shuō)說(shuō)我不好，對不起，于是生命中的一件小事就化解掉了，韓信就是因為鉆了人家的褲襠，最后才幫劉邦打下了天下，你要知道，這個(gè)世界上，你只有忍辱負重才能發(fā)展，你得為自己爭取時(shí)間，爭取空間，爭取未來(lái)，而爭取時(shí)間空間未來(lái)最重要的一個(gè)前提就是你有理想，但是你敢于忍受生活中出現的一切對你的不公平或者是一切你認為受不了的事情。
公司勵志演講稿7
各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
從特別繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì )，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì )的喜慶提醒著(zhù)我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。
此時(shí)此刻，與各位一起共同過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。
我們的年會(huì )，或許對外人來(lái)講不算什么，但對我們在座的每一個(gè)人，都有著(zhù)沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂(lè )的年終大會(huì )。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會(huì )，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。
我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為團隊的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。
但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。
不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(cháng)為一個(gè)較大的公司，公司的規模與實(shí)力都在快速增長(cháng)。
我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。
身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機遇。
回望剛剛過(guò)去的一年，我們的產(chǎn)業(yè)，得到快速發(fā)展，盡管這過(guò)程中有很多的磨礪與曲折。
回望過(guò)去的一年，在我們身上有著(zhù)成功的喜悅也有創(chuàng )業(yè)的.艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長(cháng)，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長(cháng)的機遇與珍貴的磨礪。
在過(guò)去的一年，由于經(jīng)濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。
但正是這樣的高壓，讓我無(wú)可奈何卻又無(wú)比幸運地意識到自己需要成長(cháng)的地方，不成長(cháng)不行，因為不成長(cháng)總是要受批評，不成長(cháng)不行，因為不成長(cháng)總會(huì )耽誤項目的進(jìn)展。
摸爬滾打、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時(shí)此刻，都化作成長(cháng)的喜悅，這是發(fā)至內心的喜悅，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會(huì )，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽(tīng)?
首先，是關(guān)于成長(cháng)。
成長(cháng)理論與成長(cháng)心態(tài)是我幾年得以快速成長(cháng)的力量源泉。
我永遠也不會(huì )忘記，三年前我有一次在出差途中聽(tīng)到的李總關(guān)于成長(cháng)的一段話(huà)，我今天把它精煉地總結為：每個(gè)人，在每個(gè)階段，都需要成長(cháng)，成長(cháng)是人生的常態(tài)。
這些年，我對成長(cháng)心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步，這是受用一生的哲理。
在前兩年，我經(jīng)常性地會(huì )體會(huì )這句話(huà)，并且不斷地發(fā)現每個(gè)階段的成長(cháng)都那么驚人。
這句話(huà)直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過(guò)這一批人，影響越來(lái)越多的鴻與智人。
就在我為這次發(fā)言做準備時(shí)，又有機會(huì )深刻體會(huì )到，成長(cháng)，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過(guò)狂風(fēng)暴雨，干涸的土地，其他種子成長(cháng)的競爭，才可擁有強大的生命。
公司勵志演講稿8
大家好！
作為一名曾經(jīng)在公司有過(guò)xx年工作經(jīng)歷的老員工，我很高興重回公司參加這個(gè)年終會(huì )議，首先我代表我個(gè)人和xx建筑有限公司祝xx公司在新的一年里龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業(yè)績(jì)！值此新年來(lái)臨之際，也提前給大家拜個(gè)早年，衷心地祝愿x總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬(wàn)事如意！
回顧過(guò)去在xx公司的歲月，我感慨頗多。20xx年，我來(lái)到了公司。當時(shí)就是抱著(zhù)一種做任何事情都負起責任，盡量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來(lái)認為自己只是做好了本職工作，但是x總卻看在眼里，記在心里，對我大加褒揚，并且把我當作重點(diǎn)對象來(lái)教育培養，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從20xx年一直到20xx年的x年間，我始終跟著(zhù)x總，踏踏實(shí)實(shí)工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟著(zhù)x總、跟著(zhù)公司度過(guò)了一次又一次的難關(guān)，頭腦中從來(lái)也沒(méi)有出現過(guò)要跳槽的念頭。
正是因為我能始終如一地在跟著(zhù)x總低頭做事，刻苦向x總學(xué)習管理知識和業(yè)務(wù)能力，所以積累了豐富的社會(huì )知識和工作經(jīng)驗，鍛煉了較強的業(yè)務(wù)能力，提升了自己的綜合素質(zhì)和能力，逐步具備了獨當一面的才能。x總是一位具有豐富閱歷和管理經(jīng)驗的企業(yè)家，同時(shí)也是一位可親可敬、寬容大度的師長(cháng)，在x總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門(mén)戶(hù)，成立了自己的建筑公司，并且可以說(shuō)一直是在x總的幫助、關(guān)心下茁壯成長(cháng)。
離開(kāi)公司的x年里，我時(shí)常會(huì )想起在xx的美好時(shí)光，時(shí)常會(huì )想起在xx公司接受的教育。x總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來(lái)我管理公司也是一直在學(xué)習他的方法模式。我也始終和x總保持著(zhù)密切的聯(lián)系，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關(guān)系。在我眼里，x總既是我學(xué)習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長(cháng)，他的智慧、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充滿(mǎn)了深深的敬意。近幾年來(lái)，xx公司在x總的英明領(lǐng)導下，克服了種種困難，圓滿(mǎn)地完成了很多重大項目，成功地實(shí)現了公司的跨越式發(fā)展，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會(huì )榮譽(yù)，在社會(huì )各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區建筑行業(yè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，也是我博大公司和許許多多家建筑企業(yè)學(xué)習的`示范和榜樣。
我看到，在x總的領(lǐng)導下，xx公司早已形成了團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、尊重人才、尊重勞動(dòng)的良好氛圍。以前的工作體會(huì )早已告訴我，每一個(gè)在xx公司工作的員工，你所做出的每一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，你所付出的每一份勞動(dòng)，x總都會(huì )看在眼里，記在心里，絕不會(huì )抹殺你一點(diǎn)一滴的功勞和業(yè)績(jì)；就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在xx公司，你的付出都會(huì )得到加倍的回報！你辛勤的勞動(dòng)會(huì )得到充分尊重，你對企業(yè)的忠心會(huì )得到絕對的信任，你的努力會(huì )讓你得到豐碩的結果！
你們都比我年輕，比我有知識、有學(xué)問(wèn)、有能力并且朝氣蓬勃。我相信，在x總的帶領(lǐng)下，你們一定會(huì )比以前的我做的更好，更出色！“眾人拾柴火焰高”，xx公司的發(fā)展靠x總，也要靠在座各位的努力奮斗！我也相信，在x總領(lǐng)導和大家共同努力下，xx公司的明天會(huì )更加輝煌！
公司勵志演講稿9
我今天演講的題目是：讓一線(xiàn)無(wú)憂(yōu)。20xx年2月份我入司到泰康人壽保險股份有限公司**分公司業(yè)務(wù)處理中心至今，一直從事客戶(hù)服務(wù)工作。只因入司時(shí)間短，需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識多。為了配合其他其他崗位工作的順利進(jìn)行，我不斷的學(xué)習、不斷的積累，慢慢從中學(xué)習到很多的基礎業(yè)務(wù)知識，同時(shí)也提升自己面對突發(fā)疑難問(wèn)題的處理手段，豐富了自己對業(yè)務(wù)處理的綜合水平。提高自身素質(zhì)，牢固樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和高尚的職業(yè)道德，提高工作效率，以便提高業(yè)務(wù)處理技能，完善客戶(hù)服務(wù)工作。我一絲不茍、認真、仔細，不讓自己的工作出現任何的差錯。同時(shí)，對于其它相關(guān)環(huán)節崗位的職能和工作，也要加強基礎知識的掌握和認識。在面對于客戶(hù)對于繳費以外的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，準確、專(zhuān)業(yè)的為客戶(hù)排憂(yōu)解難，做一名綜合即專(zhuān)業(yè)的客服人員。在做好基礎業(yè)務(wù)知識的鍛煉下，培養自己愛(ài)崗敬業(yè)的涵養。
干好一個(gè)工作，只有自己首先熱愛(ài)這個(gè)崗位，才能充分發(fā)揮自已能力，為客戶(hù)做好每一件事。每天以微笑的心情、以專(zhuān)業(yè)和真誠，服務(wù)于客戶(hù)。我熱情、我大方、我周到，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。做到不斷改進(jìn)，完善服務(wù)，為樹(shù)立公司優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建立良好的形象。遵守公司規定，加強自我的管理意識，嚴格要求自己，以更好的工作狀態(tài)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。使自己成為一名合格的業(yè)務(wù)管理人員！
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車(chē)萬(wàn)人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起，而我們的公司，其支柱又是什么？是全體員工的敬業(yè)精神。古今中外，敬業(yè)被多少有志之士視為人生的座右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名。"為人性僻耽佳句，語(yǔ)不驚人死不休"體現了一代詩(shī)圣杜甫對寫(xiě)作的敬業(yè)精神，做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須作試驗品，體現的是一代的發(fā)明家愛(ài)迪生對發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神。從畢業(yè)到今天，加入泰康這個(gè)大家庭已經(jīng)有接近半年的.時(shí)間了，泰康這個(gè)團結一致，積極向上，愛(ài)司敬業(yè)三高團隊，讓我完成了從一名學(xué)子到社會(huì )一分子的小蛻變。保險業(yè)是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，經(jīng)常掛在同事們嘴邊的便是"服務(wù)沒(méi)有小事"，"服務(wù)到絕望為止"，他們不僅說(shuō)到了，做到了，而且還做得讓服務(wù)的客戶(hù)人人滿(mǎn)意。一封封的表?yè)P信，充分的說(shuō)明了泰康人的敬業(yè)精神，我們的客服人員，每周幾次往返于市內與郊縣之間，用自己最真的心去和企業(yè)之間溝通、交流，為他們面對面提供最好的服務(wù)；我們的理賠人員？
作為泰康人壽鄭州本部的一名內勤員工，肩負在我們身上最大的使命就是一切工作以業(yè)務(wù)發(fā)展為導向，公司的榮譽(yù)為前提，不影響業(yè)務(wù)代表的利益全心全意的作好自己的本職工作。
那么怎樣我們才能做到真正的配合營(yíng)銷(xiāo)的腳步，讓奮戰在業(yè)務(wù)前沿的伙伴們及公司的客戶(hù)對我們放心呢？
首先從自身來(lái)講，我們要提高自我的學(xué)習動(dòng)力，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，快速全面獲取信息和知識，符合時(shí)代的發(fā)展要求更新觀(guān)念的能力，及符合實(shí)際有利于推動(dòng)發(fā)展的創(chuàng )新思維能力。只有我們不斷的學(xué)習創(chuàng )新，提升自己的綜合素質(zhì)，我們才能把我們的專(zhuān)業(yè)發(fā)揮在實(shí)處，用我們所擁有的專(zhuān)業(yè)知識為客戶(hù)和業(yè)務(wù)代表服務(wù)，同時(shí)也能提高我們的工作效率。和我自身的崗位相結合，投保規則、投保單填寫(xiě)的不斷更新及險種的責任，保單的審核受理核保出單，問(wèn)題件的處理的流程，及時(shí)的上早會(huì )宣導，都是我在工作中所要學(xué)習和不斷反思的工作范圍。通過(guò)自己的努力，盡可能的使保單的問(wèn)題件將至最低，減少問(wèn)題初審差錯率及受理差錯，提高保單的出單時(shí)效，在工作中，全心全意的為營(yíng)銷(xiāo)，為業(yè)務(wù)一線(xiàn)服務(wù)，盡到自己的義務(wù)，為一線(xiàn)伙伴作好后勤工作，讓他們無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的在業(yè)務(wù)一線(xiàn)上沖鋒陷陣，無(wú)后顧之憂(yōu)。
再次，我們應該具有高度的執行力，對個(gè)人而言，執行力是"流程、技能和意愿"的統一。想好了，說(shuō)好了，答應了我們就一定要主動(dòng)的用行動(dòng)來(lái)執行，并且要做到快和準，并且做到"心中有大，眼里有小，手頭做細，敢于承擔責任"。"快"就是要求我們迅速的行動(dòng)，迅速的執行，及時(shí)的了解客戶(hù)和業(yè)務(wù)伙伴的需求，及時(shí)的拿出辦法去滿(mǎn)意客戶(hù)和業(yè)務(wù)代表的需求；"準"就是我們要做正確的事，正確的做事，拿出的辦法一定要有效。工作有緩急之分，但是所有我們要做的工作都是重要的，業(yè)務(wù)代表，客戶(hù)及我們在一起共同工作的伙伴所交代的事情我們都要做到認真對待，不隨意推給他人，盡自己最大努力完成，如果我們不能夠完成的也一定要放在心上詢(xún)問(wèn)他人，這樣不盡可以豐富我們業(yè)務(wù)其他領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，而且對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，也可以盡顯我們專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水準，收到他人的好評。
最后，就像我們的員工宣言所講，我的薪水來(lái)自于客戶(hù)和業(yè)務(wù)代表，我要用對待家人的態(tài)度，用發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\和體察入微的服務(wù)對待客戶(hù)和業(yè)務(wù)代表。我的崗位、榮譽(yù)和尊嚴來(lái)自于公司，我要像關(guān)心自己的家庭一樣關(guān)心集體，并積極成為學(xué)習型組織的一員。我所處的這個(gè)時(shí)代充滿(mǎn)了變化、競爭和挑戰，我隨時(shí)落伍和被淘汰，我必須學(xué)習、自省、創(chuàng )新，決心捍衛團隊榮譽(yù)和泰康品牌，用自己的城市勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值，回饋社會(huì )，為民族保險業(yè)的發(fā)展和人民的幸福安康風(fēng)險力量，和泰康人壽共同成長(cháng)！做到真正讓一線(xiàn)無(wú)憂(yōu)！
公司勵志演講稿10
1962年，奧美公司的創(chuàng )始人大衛奧格威在其作品《一個(gè)廣告人的自白》中，寫(xiě)了這么一章：“怎樣才能功成名就——對年輕人的進(jìn)言”，對那個(gè)時(shí)代的年輕人提出了一系列的建議。
那么，在如今這個(gè)劇烈變革的時(shí)代，作為萬(wàn)千平凡年輕人中的一員，又將如何出人頭地，功成名就呢？
在50多年后的現在，一個(gè)名稱(chēng)“雞雞大俠”的年輕人，將再次試著(zhù)為自己和對“出人頭地”懷著(zhù)熱烈欲望的同齡人畫(huà)出一張戰略地圖。
出人頭地？如果你有了這種欲望，請先徹底放棄對于小城市平靜生活的眷戀。
你必須來(lái)到資源極度集中的特大城市，這些城市的.特點(diǎn)是：資源的密集，資本的聚集，各行業(yè)頂尖人物的匯集。在中國，北京是首選，其次是上海深圳廣州等。地理位置的選擇將為你帶來(lái)無(wú)窮的可能性。
在中小城市，你的人生路線(xiàn)是可預知的。而只有在資源極度密集的大城市，你才有可能開(kāi)啟你后面的奇遇。我們后面的所有步奏，都基于你已經(jīng)完成了這一步跨越，否則無(wú)從談起。
多年之后，你會(huì )意識到，跨出的這一步是你做過(guò)最值得慶幸的選擇之一
剛進(jìn)入大城市的你，想要快速地出人頭地，需要找到一個(gè)飛速發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，意味著(zhù)資本密集、英雄輩出、個(gè)人會(huì )有更多溢價(jià)，在相同時(shí)間內，能夠經(jīng)歷的挑戰也越多，能力見(jiàn)識提升的越快。
什么是朝陽(yáng)行業(yè)，需要對社會(huì )發(fā)展趨勢有一個(gè)判斷。
比如廣告創(chuàng )意行業(yè)，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)宣傳、品牌營(yíng)銷(xiāo)的需求必然是越來(lái)越大，而一樣是營(yíng)銷(xiāo)，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的興起，互動(dòng)式的社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)又迎來(lái)了最為迅速的發(fā)展。
同樣的還有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、社會(huì )化電商等等。如果你選擇了這一類(lèi)的行業(yè)，你的個(gè)人能力和價(jià)值將隨著(zhù)行業(yè)的發(fā)展水漲船高，而如果你選擇了類(lèi)似于“煤炭”、“機械”、“出版”甚至“書(shū)店經(jīng)營(yíng)”這類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入衰落期，處在停滯狀態(tài)的行業(yè)，那么你的個(gè)人發(fā)展就會(huì )遠遠落在后面。
很多人想象不到，我大學(xué)時(shí)讀的是一個(gè)叫做“礦物加工”的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要為煤炭行業(yè)培養人才。我當年的同學(xué)們，大學(xué)畢業(yè)之后大都進(jìn)入各家煤炭能源企業(yè)工作，不少人甚至工作在一線(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)，即煤礦/洗煤廠(chǎng)。還記得入學(xué)之時(shí)，老師對同學(xué)們的許諾仍然是煤炭行業(yè)的興旺發(fā)達，平均收入遠高于其他專(zhuān)業(yè)水平，只要踏實(shí)努力奮斗，日后當個(gè)礦長(cháng)之類(lèi)易如反掌云云。而實(shí)際上，當時(shí)正處于煤炭產(chǎn)業(yè)“黃金十年”的末期，后面緊接著(zhù)的就是整個(gè)行業(yè)的衰退與蕭條，據我所知，不少同學(xué)畢業(yè)之后在煤炭行業(yè)拿著(zhù)2、3千元的薪水堅持了一段時(shí)間，后來(lái)實(shí)在支撐不下去又不得不轉行重新謀求工作，意味著(zhù)又要從零開(kāi)始。
而我剛好因為對本專(zhuān)業(yè)的無(wú)感，從一開(kāi)始就沒(méi)怎么在學(xué)校里認真讀書(shū)，又因為一直以來(lái)對商業(yè)以及傳播極其深厚的興趣和好奇心，四年都在外蹦跶，從擺地攤小生意做起，開(kāi)店賣(mài)零食，四處探訪(fǎng)生意火爆的商人取經(jīng)，再到進(jìn)行金融衍生品的投機炒作，后來(lái)又因為一些機緣索性離開(kāi)學(xué)校來(lái)到北京，一頭扎入互聯(lián)網(wǎng)……如果不是這些經(jīng)歷，或許我現在正在某個(gè)偏遠山區的煤礦做一名技術(shù)人員，然后因為行業(yè)衰退單位發(fā)不出工資而被迫轉行……
在朝陽(yáng)行業(yè)內，選擇一個(gè)自己感興趣，愿意長(cháng)期發(fā)展的領(lǐng)域。哪怕是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，最簡(jiǎn)單分類(lèi)也可分為技術(shù)、市場(chǎng)、運營(yíng)、產(chǎn)品……等等一系列。重要的是，這個(gè)領(lǐng)域跑道要足夠長(cháng)：剛入門(mén)的初級水平和資深的高端職位，收入可達幾十倍的差距。
比如，剛入門(mén)的文案只能拿到三四千塊的月薪，做到資深之后可以拿到10k到30k，再向上走，開(kāi)始做創(chuàng )意，負責整體項目，于是就再翻倍。
公司勵志演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì )，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì )計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì )，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝
謝大家!
在職期間我始終本著(zhù)"做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員"的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。 大家都知道，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，"當好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)"是財務(wù)部門(mén)應盡的職責。20xx年財務(wù)部門(mén)順利地完成了公司領(lǐng)導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統一，積極主動(dòng)地了解各分公司財務(wù)工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。 其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅持按原則辦事，加強個(gè)人責任心培養，履行會(huì )計職能，勇于負責，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著(zhù)對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習中，我堅持取人之長(cháng)，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的'學(xué)習，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識，結合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn)，到目前已經(jīng)規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn)，而且在專(zhuān)業(yè)方面我會(huì )爭取多學(xué)習財務(wù)管理知識，充實(shí)自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。 公司是平臺，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財當自己的財來(lái)理，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監督費用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時(shí)進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì )更好!相信公司的明年會(huì )更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè )!全家幸福!
公司勵志演講稿12
各位領(lǐng)導，同事：
大家好！很愉快能加入這次演講競賽！
作為一個(gè)企業(yè)。好的發(fā)展遠景才干使員工對企業(yè)有信念，對本人的將來(lái)更加有信心！企業(yè)的發(fā)展前景與國家的政策非親非故。國家發(fā)展動(dòng)向，決定決定企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，也增進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
企業(yè)拿什么向市場(chǎng)談話(huà)呢？可想而知——那就是產(chǎn)品！產(chǎn)品德量的好壞決議這個(gè)企業(yè)是否長(cháng)期破足于市場(chǎng)。當初有良多企業(yè)為了面前的好處，在產(chǎn)品出產(chǎn)過(guò)成中偷工減料，固然他們一時(shí)敢得勝利，然而不會(huì )走的久遠！例如“三鹿”咱們所熟知，為了一己私利，害了多少無(wú)辜的小性命，也使國度受到了很大喪失！所以，企業(yè)的產(chǎn)品比如汽車(chē)輪子，輪子不好，也不能走很長(cháng)的路1因而企業(yè)的產(chǎn)品應以品質(zhì)說(shuō)話(huà)，以誠佩服人。
俗話(huà)說(shuō)的好“無(wú)規則，不成方圓”。企業(yè)應當有自己的規章制度企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復雜的進(jìn)程，必需合理的組織員工分工配合，這就須要有公道的，迷信的管理軌制，使員工有所遵守，以確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理運動(dòng)順利進(jìn)行，企業(yè)管理者自身的行動(dòng)在管理中起主要的作用。例如：松下公司的開(kāi)創(chuàng )人松下幸之助之所以能使他開(kāi)辦的公司從小到大，從弱到強，也與他自己嚴于律己的風(fēng)格密不可分！松下公司曾劃定，凡員工上班時(shí)光遲到，罰薪一個(gè)月。新年開(kāi)端，松下信心言傳身教，決不遲到。然而，在他第一天上班時(shí)接他的專(zhuān)車(chē)卻未能按時(shí)到來(lái)，無(wú)奈只能改乘電車(chē)，誰(shuí)知電車(chē)剛啟動(dòng)，接他的專(zhuān)車(chē)又來(lái)了，于是有下車(chē)改乘專(zhuān)車(chē)。因為多少經(jīng)（#url#）倒車(chē)，雖然緊趕慢趕，到公司仍是遲到了10分鐘，只管無(wú)緣無(wú)故，他依然以為遲到是錯誤的，必須按章辦事。因此他自動(dòng)將該月的工資交還公司，這一舉措感動(dòng)了全部員工，從此，松下公司基礎打消了遲到的景象。松下先生的做法闡明，只有正己能力律人，哲理名言，要使規章制度地到不折不扣的貫徹，治理者必須從本身作起。跟著(zhù)企業(yè)的范圍越來(lái)越大，裝備設施越進(jìn)步，分工合作關(guān)聯(lián)越龐雜，規章制度就越重要。
要管理好一個(gè)企業(yè)，歸根到底是對人的管理。我們都清楚這樣的一個(gè)情理“所有的工作都是由人來(lái)實(shí)現的，完成的質(zhì)量取決于人的心境，義務(wù)感，利益關(guān)系水平和作好工作的才能”。在市場(chǎng)經(jīng)濟前提下，企業(yè)間的競爭實(shí)際是人才的競爭，好的.人才才能創(chuàng )造出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品才能發(fā)明更為遼闊的市場(chǎng)。作為一個(gè)管理者應該把員工作為企業(yè)的主人，倡導員工參加企業(yè)管理，使員工懂得企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)管理者應該激勵員工說(shuō)出自己的主意跟看法，管理者可能從中得到“局部”優(yōu)良倡議。這也使員工的自我價(jià)值得到實(shí)現。有一種成績(jì)感。企業(yè)的管理者應充足調發(fā)動(dòng)工的主動(dòng)性、踴躍性和創(chuàng )造性，才能為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值！同時(shí)管理者也應該解決員工多檔次的問(wèn)題，使員工以企業(yè)為家，有一種歸屬感，這樣才能使員工更加全身心的投入到工作當中去！
我的報告結束。謝謝！
公司勵志演講稿13
領(lǐng)導、同事、朋友：
不同的人對幸福有不同的理解和認識。我覺(jué)得在每個(gè)人的心里，幸福是多方面的�？梢允桥⒆旖堑奶鹛鹨恍�，也可以是老人手中的一杯綠茶。是父母當初的緊張和喜悅，是涉世之初的羞澀和憧憬。簡(jiǎn)而言之，她是一個(gè)“溫暖”的詞，給予和收獲愛(ài)，你必須用心去感受她的存在。
對我來(lái)說(shuō)，幸福是因為我屬于新河這個(gè)大家庭。幸福來(lái)自我的身邊，身邊的人對工作，對工作，對新河事業(yè)都有熱情。而且我因為愛(ài)而勤奮學(xué)習，因為愛(ài)而敢于結婚，因為愛(ài)而愿意付出。幸福是我今天能站在這里，不用任何豪言壯語(yǔ)，不用長(cháng)篇大論。我只想和你分享我的感受，希望能給你帶來(lái)一些收獲！
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，歲月悄悄從我的指縫中溜走。我還清楚地記得，第一次踏入新河的大門(mén)，是陌生還是茫然。雖然我從父親那里學(xué)到了一點(diǎn)關(guān)于這份工作的知識，但當我聽(tīng)到老師們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年時(shí)，我年輕的心仍然充滿(mǎn)了不理解和懷疑。一個(gè)人如何面對同樣的工作幾十年，而不感到無(wú)聊或厭煩？當時(shí)我對新河的未來(lái)并沒(méi)有太大的希望，因為我期待自己有一個(gè)多姿多彩，富有挑戰性的未來(lái)。
現在在新河這個(gè)大家庭里走過(guò)了13年，做過(guò)不同的崗位。我深深理解為什么大師們能愛(ài)這個(gè)大家庭幾十年，我也為自己是其中的一員而自豪。我常常想，如果我沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)大家庭，我會(huì )錯過(guò)什么樣的美好生活。因為在過(guò)去的13年里，我不僅在工作和生活中受到領(lǐng)導和同事的關(guān)心和照顧，而且看到了信用社事業(yè)的不斷變化、創(chuàng )新和發(fā)展。從一代又一代的信徒和其他人身上，我看到了一個(gè)勇于創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導，看到了一個(gè)團結奮進(jìn)的員工團隊。我堅信一代又一代的信徒能夠創(chuàng )造一個(gè)充滿(mǎn)希望的明天，這個(gè)大家庭將會(huì )有一個(gè)輝煌的未來(lái)。
回顧我加入工作以來(lái)邁出的每一步，我發(fā)現自己是如此幸運。剛加入社團的時(shí)候，我不會(huì )數錢(qián)，也不會(huì )打算盤(pán)。大師們一次又一次攜手與我相遇。從網(wǎng)絡(luò )到辦公室，角色的轉變讓我在短時(shí)間內難以適應。大師們用他們積累的經(jīng)驗告訴我從哪里開(kāi)始，怎么做。我在工作中犯了錯誤，領(lǐng)導沒(méi)有責備和抱怨，只是糾正和督促我分析原因，教會(huì )我看待問(wèn)題和思考問(wèn)題的整體觀(guān)念，讓我一點(diǎn)一點(diǎn)地逐步提高自己。今天，我自己的努力在工作中取得了一些小成績(jì)，但更多的領(lǐng)導、朋友和同事在我成長(cháng)的道路上給了我無(wú)私的關(guān)懷和真誠的關(guān)懷，從做生意到與人打交道，再到與人打交道，無(wú)論是在工作中還是生活中，這種關(guān)懷無(wú)處不在。我從這位朝夕相處的同事身上收獲了很多。在我心里，集體的'和諧環(huán)境、人性化管理、企業(yè)文化給了我歸屬感和認同感。領(lǐng)導和同事不再是單純的領(lǐng)導和同事，而是兄弟姐妹朋友，是值得我一生珍藏的人。
在過(guò)去的13年里，我目睹了我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷壯大，員工素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類(lèi)不斷增加，制度越來(lái)越完善，管理越來(lái)越細致。我個(gè)人已經(jīng)意識到信用合作社業(yè)務(wù)正在蓬勃發(fā)展。今天，我們有了自己的銀聯(lián)卡“父親卡”，從使用中國農業(yè)銀行的名稱(chēng)到擁有自己的標志，從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)，再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )系統。委托人正在通過(guò)不懈的努力而改變。雖然每走一小步相比其他金融機構，他都能一步一步走下去。經(jīng)過(guò)改革創(chuàng )新的陣痛，每天都能感受到新的差異。站在一個(gè)全新的起點(diǎn)，和父母老師一樣，愿意用信用和合作的發(fā)展來(lái)度過(guò)自己的青春，和他一起成長(cháng)，一起經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨后的彩虹。
我今天能站在這里，我要深深感謝我的家人。是媽媽給了我生命，養育我成長(cháng)。是父親讓我進(jìn)入這個(gè)溫馨的家庭，我對信用合作工作的熱愛(ài)也源于他從小對我的諄諄教誨。雖然在他的工作生涯中沒(méi)有什么值得稱(chēng)道的偉大成就，但幾十年來(lái)他對自己要求嚴格，工作兢兢業(yè)業(yè)，默默用自己的言行影響著(zhù)我，為我樹(shù)立了學(xué)習的榜樣。
公司勵志演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，我親愛(ài)的伙伴們：
大家上午好！
很高興和大家相聚在這里。首先讓我們感謝公司給予我們這個(gè)展示自我的機會(huì )，讓我們把最熱烈的掌聲送給太平洋！我是尹艷飛，來(lái)自區拓藍海部，作為一名太保人我感到無(wú)比的驕傲和自豪！
風(fēng)風(fēng)雨雨二十年，太平洋從一個(gè)潔如嬰兒的新生者成長(cháng)為今天整個(gè)中國保險行業(yè)的三大巨頭之一！走過(guò)了無(wú)數個(gè)輝煌的歷程，我們的太平洋之所以有如此大的變化，就是因為有無(wú)數前輩們前赴后繼把自己辛勤的汗水都奉獻給了太平洋！他們心中有一個(gè)共同的信念：太平洋的輝煌——我的責任！
我很榮幸能選擇這個(gè)行業(yè)，選擇走進(jìn)太平洋，但是惋惜的是這個(gè)選擇遲到了七年，因為在我剛剛畢業(yè)走出校門(mén)的時(shí)候太平洋就是我的選擇，但是因為家人和朋友的反對，我與太平洋擦肩而過(guò)了，站在這里也有很多感慨，我們很多人總是常常被別人的意見(jiàn)所影響，親人的意見(jiàn)，朋友的意見(jiàn)，甚至是陌生人的意見(jiàn)問(wèn)題是，你究竟是要過(guò)誰(shuí)的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇。只有我們自己才能對自己的一生負責，別人無(wú)法也負不起這個(gè)責任。所以我一直有個(gè)夢(mèng)想，我想穿越回到20xx年，但是現在人類(lèi)的四維空間理論還沒(méi)有成熟，這個(gè)夢(mèng)想暫還實(shí)現不了。
走進(jìn)太平洋之后，通過(guò)對保險及太平洋更深一步的了解，讓我深深的體會(huì )到，太平洋就是值得我用一生為之奮斗的地方，為了自我價(jià)值的實(shí)現，為了區拓的騰飛，為了太平洋的再次輝煌，我會(huì )無(wú)怨無(wú)悔地付出我的所有。
聚沙成塔，匯集我們每個(gè)人的成功，就會(huì )帶來(lái)太平洋又一次輝煌。
正所謂今日之責任不在于他人而全在于我，全在于我們每一位太保精英！
讓我們給自己一個(gè)掌聲，因為我們都將是擎起太平洋無(wú)限輝煌基石。
而今，區拓做為保險行業(yè)一個(gè)高速發(fā)展的契機，我們能否抓住機會(huì )，為太平洋的下一個(gè)輝煌，奉獻出我們自己的力量呢？我想大家都會(huì )有這樣的認同感和責任感，那么我們就需要樹(shù)立一個(gè)堅定的信念：那就是區拓的騰飛、太平洋的輝煌——我的責任。
我們會(huì )為了這個(gè)信念不斷前進(jìn)，克服種種險阻，最后在太平洋的豐碑上刻下我們的名字。
但是這個(gè)過(guò)程會(huì )是艱難的，因為我們會(huì )遇到一生中最大的敵人，那就是我們自己，是我們自己的一種惰性的`習慣，而我們是可以選擇克服這種習慣的，舉個(gè)例子：
我們每天的早會(huì )上，都會(huì )有很多精彩的內容，肯定會(huì )有某一句話(huà)，某一種感情，某一個(gè)片段會(huì )讓你的心靈有所觸動(dòng)，讓你小小地感動(dòng)了一下，可是我們大多數人可能很快就會(huì )忘記了這種感覺(jué)，其實(shí)我們還可以選擇把這種觸動(dòng)，這種感動(dòng)，變成一種蝴蝶效應，無(wú)限的放大，讓它成為一種充足的，持續的，用來(lái)支撐你工作、生活的動(dòng)力源，這樣來(lái)克服你的惰性。讓勤奮代替惰性變成一種習慣。
我們每個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的生命曲線(xiàn)，這個(gè)曲線(xiàn)我認為應該像績(jì)優(yōu)股的K線(xiàn)一樣，應該是曲折向上的，雖然有波折，偶爾會(huì )遇到低谷，但大的趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一樣，給自己規定了上限和下限，你只是在保險銷(xiāo)售這個(gè)區間里循環(huán)往復，每每的回到起點(diǎn)，同樣的，每一條河流也都有自己不同的生命曲線(xiàn)，但是呢每一條河流都有著(zhù)自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海，我們的生活有的時(shí)候會(huì )像泥沙，你可能慢慢的就會(huì )像泥沙一樣沉淀下去了，一旦你沉淀下去了也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是呢你卻永遠見(jiàn)不到陽(yáng)光了，所以我想我們都應該，有水的精神，像水一樣不斷的積累自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現時(shí)機不到的時(shí)候，你可以把自己的厚度積累起來(lái)，當有一天時(shí)機來(lái)的時(shí)候你就能夠打破層層辟壘，奔騰入海成就自己的生命。
而現在我們的機會(huì )來(lái)了！區拓好比一只航行在太平洋大海上的海船，而我們就是組成這艘船體的一個(gè)螺絲，一塊木板，，一艘船在要踏浪于海上，必須有一個(gè)耐的住風(fēng)浪的船體，這就是需要我們每個(gè)區拓人手拉手緊緊的團聚在一起，讓區拓這艘大船更堅固，無(wú)論多大的風(fēng)浪，它始終都會(huì )乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。
公司勵志演講稿15
各位來(lái)賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在20xx年新春即將到來(lái)之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！ 回顧即將過(guò)去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但公司整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體XX公司員工共同努力的'成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的“XXXXXXXXX”的管理方針下，整體管理水平顯著(zhù)提高并將日漸成熟。XXXX子公司，XXXXX的新廠(chǎng)房建設工程進(jìn)展的一切順利，這是XXXXX發(fā)展歷程中的一個(gè)重要里程碑，每位XXXX人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長(cháng)期以來(lái)為xx所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過(guò)目前的分析來(lái)看，20xx年市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固XXXX在國內行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們xx人充滿(mǎn)了信心！
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)“XXXXXXXXXX”的管理方針，即一定要實(shí)現崗前技能培訓的目標、實(shí)現細節化管理的目標、實(shí)現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場(chǎng)需求為導向，全力以赴抓好項目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作，并力爭將20xx年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng )收點(diǎn)。
同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個(gè)在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XXXX一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出XXXX的新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！ 謝謝！
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