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副護士長(cháng)競聘上崗演講稿精選范文
篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
下午好!
首先感謝院領(lǐng)導，又給了我們一次展示自我的平臺，能有機會(huì )參加此次副護士長(cháng)的競聘，本人深感榮幸。無(wú)論成敗如何，我還要感謝的是，王x護士長(cháng)的推薦和鼓勵，以及科室姐妹們的支持。今天我來(lái)自輸液室這個(gè)給我激情和錘煉以及勇氣的集體，我從中也感受到了沒(méi)有什么比工作，能得到護士長(cháng)的認可和同事們的肯定，更令我歡欣和鼓舞�？剖覂任沂亲o士長(cháng)的好幫手，為科室的改良發(fā)展獻計獻策。當年輕同事遇到困難時(shí)，也能自覺(jué)補位，幫扶帶教，同時(shí)向老同事虛心請教，互相切磋，共同進(jìn)步。當科室突發(fā)事件時(shí)，臨危不懼，挺身而出，繁忙時(shí)段加班加點(diǎn)。十七年的護理工作的歷程中，我曾在外科、急診科、輸液室等多個(gè)科室工作。愛(ài)崗敬業(yè)，團結同志，熱愛(ài)集體，是我一貫的作風(fēng)。獲得過(guò)院十佳標兵和優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，也有過(guò)兩年的保健站站長(cháng)的管理經(jīng)驗，我現年三十六歲，本科在讀，已通過(guò)主管護師資格考試。如果競聘唱功，我將更以此為動(dòng)力，發(fā)揮特長(cháng)，帶動(dòng)集體，干事創(chuàng )新，服務(wù)爭先，使科室發(fā)展，效益長(cháng)虹。你們每一張信任的投票，都將是我前進(jìn)的動(dòng)力，也將是我人生中永遠珍藏的感激。
下面我像大家匯報一下我的兩點(diǎn)競聘思路，請領(lǐng)導和同事們指正。
首先談一下我對副護士長(cháng)管理崗位的認識，她是協(xié)助護士長(cháng)做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護士建立在一種完全平等的關(guān)系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護士要有親和感。如何做好一名護士長(cháng)，我的認識是，做事不如做人，但既能把人做好，又能把事做好，那么你離成功就不會(huì )太遙遠，這是我做好管理崗位所追求的境界。以德服人，以理服人，愛(ài)兵才能帶好兵。只有大家樂(lè )意接受你，才能樂(lè )意服從你，才能配合你共同完成功工作目標。當然，在日常工作中還應注意保持同志們工作情緒的積極向上，允許下屬合情合理的發(fā)表意見(jiàn)，并參與到管理中來(lái)，甚至可以主動(dòng)請纓去干某項工作，只要你能干什么，會(huì )干什么，干好什么，就交給她去干吧，并制定適當的獎勵機制，與績(jì)效掛鉤，做到你為科室做貢獻，科室對你有回報，以此調動(dòng)全科同志主觀(guān)能動(dòng)性，因為每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，護士長(cháng)要善于發(fā)現和利用，面對護士身上的缺點(diǎn)和差錯，要捕捉適當的時(shí)機進(jìn)行啟示和教育，使下屬對你產(chǎn)生安全感，而不是懼畏感，甚至躲避和推卸責任，換位思考，才能達到相互理解，從而促進(jìn)團結，建設一支和諧的團隊。
第二方面，我談一下如何遞升服務(wù)工作的幾點(diǎn)感受。只有拓實(shí)基本功，才能遞升服務(wù)，基本功是我們吃飯的看家本領(lǐng)，是護士長(cháng)必須抓好抓實(shí)的一項工作，大家都知道，醫療安全是天，而強基固本，更是質(zhì)量安全的核心，護士長(cháng)可以通過(guò)護理查房、個(gè)案討論、操作訓練、預案演習，制定合理的操作流程等方式，幫助護士熟悉和掌握專(zhuān)科護理的方法和技術(shù)，然而說(shuō)到底，我們所從事的職業(yè)仍然是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，現在新的護理工作理念，已經(jīng)把護士的工作重點(diǎn)提到內涵服務(wù)的方面，醫院今天的發(fā)展，也無(wú)不要求我們轉變觀(guān)念，遞升服務(wù)。把基礎工作做好的'同時(shí)，把我們護士都交給病人，讓我們例病人近一點(diǎn)，在近一點(diǎn)，為什么這么說(shuō)，舉個(gè)例子，大家都看到，我們全院配置的自動(dòng)熱水爐了吧，確實(shí)給廣大病人和職工帶來(lái)了方便，但仍然有病人舉著(zhù)杯子，向我們要水喝，哎!水爐都這么近了，難道病人還要讓我們端到他們的嘴邊不成?可是事實(shí)就有這樣的情況，可見(jiàn)“服務(wù)永遠無(wú)止境，沒(méi)有最好，只有更好”這句話(huà)總結的真精辟啊。我們要把可是服務(wù)抓到細節上來(lái)，細節服務(wù)往往能使工作錦上添花，這更多體現在人性化和人文關(guān)懷服務(wù)上，同樣的服務(wù)流程，采取什么樣的方式，什么樣的語(yǔ)言和動(dòng)作，才更能為病人所接受。超值服務(wù)，超出病人預期的感動(dòng)服務(wù)理念，是張艷霞院長(cháng)對我們護理工作新的要求。護士長(cháng)要善于總結工作中被病人樂(lè )于稱(chēng)道的優(yōu)良服務(wù)，展開(kāi)評比，掀起比學(xué)趕超的服務(wù)熱潮，病人滿(mǎn)意是我們永遠不懈的追求，永遠都不要與病人鬧僵，因為病人是我們的衣食父母，有句話(huà)這樣說(shuō)，走過(guò)路過(guò)不要錯過(guò)，多一位朋友，我們可是就能多一位顧客，我提倡同事們廣泛開(kāi)展與病人交朋友活動(dòng)，既能為我們帶來(lái)經(jīng)濟效益，又能為我們醫院帶來(lái)好的口碑，這一點(diǎn)我有切身體會(huì )，因為直到現在，我在八一站交下的病人朋友們，仍不斷的來(lái)找我，幫助就診，居然有位八十多歲的老人，專(zhuān)程來(lái)輸液室看望我，我非常的感動(dòng)，感動(dòng)之余，我在想，真誠換真心，真心有回報，作為一名護士，就要真誠對待病人，用我們的感動(dòng)服務(wù)，留住病人，成為我們的“回頭客”�！癡IP”會(huì )員制，是商業(yè)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，精美的貴賓卡，能否讓護士發(fā)給自己所護理過(guò)的每位病人，成為大家與病人建立友誼的紐帶。
有人說(shuō)，我院這一批護士長(cháng)是幸運的，是幸福的，是因為我們趕上了醫院發(fā)展個(gè)輝煌時(shí)刻，歷史使命使醫院需要一支更強的護理隊伍，要求我們做一名實(shí)實(shí)在在，有事業(yè)心，有愛(ài)心，有激情的護士長(cháng)，面對這個(gè)崗位，我深知自身還有許多不足，但是今天我還是勇敢地再一次站上了這個(gè)競聘舞臺，感謝各位護理姐妹，讓我分享了你們的精彩演講，成功了，我會(huì )博采眾議，吸取精華;失敗了，我仍會(huì )一如既往的立足本職，更好的支持協(xié)助科室護士長(cháng)的工作，為科室發(fā)展奉獻自我。連日來(lái)大家都為為此次競聘，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺前演講者的激情陳詞，我代表演講人員對你們道一聲辛苦啦謝謝。最后讓我們共同祝愿我們的醫院蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!
演講完畢，謝謝大家!
篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家晚上好!
我叫胡晨紅，33歲，20XX年畢業(yè)于蚌埠醫學(xué)院護理系，大專(zhuān)學(xué)歷，現護理本科在讀，主管護師。從事兒科護理工作11年，07年在安徽省立兒童醫院進(jìn)修新生兒護理，學(xué)成歸來(lái)參與我院新生兒病房開(kāi)設，并一直伴隨其成長(cháng)。XX年考取安徽省兒童重癥監護專(zhuān)科護士，目前是科室帶教老師，質(zhì)控小組成員。辛勤的工作與付出得到了肯定。曾先后被評為院內優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工、星級護士及優(yōu)秀帶教老師。并在國家級CN期刊已發(fā)表論文兩篇，我的點(diǎn)滴進(jìn)步與成長(cháng)，都離不開(kāi)領(lǐng)導的鼓勵與支持，離不開(kāi)各位老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，不論這次競聘是否成功，我都將以感恩的心去學(xué)習和工作! 我熱愛(ài)新生兒護理專(zhuān)業(yè)，工作充滿(mǎn)激情，繁忙的護理工作我不覺(jué)得辛苦，反而覺(jué)得很充實(shí)、幸福，為可愛(ài)卻不幸罹患疾病的患兒服務(wù)，是我人生的追求!
我今天參加新生兒科副護士長(cháng)競聘，是因為我認為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
1、我具備新生兒無(wú)陪病房護士所需的基本素質(zhì)。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質(zhì)，應具有精準的業(yè)務(wù)水平和熟練的操作技能、細致的觀(guān)察力及敏銳的分析能力。而這些素質(zhì)是我通過(guò)6年來(lái)和新生兒無(wú)陪病房一起成長(cháng)，逐漸培養完善起來(lái)的。
2、作為一名PICU專(zhuān)科護士，新生兒病房是我發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的陣地。成為專(zhuān)科護士以來(lái)，在科主任及護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極參與，勇挑重擔，對危急重癥患兒進(jìn)行救護，同時(shí)加強對年輕護理人員培訓，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒，同時(shí)首次成功應用肺表面活性物質(zhì)治療新生兒呼吸窘迫綜合征。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚(yú)鱗病患兒在我科治愈出院，這些危重癥患兒的治愈，標志著(zhù)我科護理水平又邁上了一個(gè)新的臺階。
3、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力。自新生兒病房開(kāi)設以來(lái)，我一直積極協(xié)助科主任和護士長(cháng)的工作，漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗，同時(shí)與年輕醫護姐妹朝夕相處，共同工作、學(xué)習，有很好的協(xié)調能力。我相信，我能協(xié)助護士長(cháng)做好科室的管理工作，讓患兒家長(cháng)滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心。
如果這次競聘上崗成功，我將百尺竿頭更進(jìn)一步，擺正位置，當好配角及助手。開(kāi)展以下工作：
1、協(xié)助護士長(cháng)完善科室護理管理并有效執行：積極學(xué)習了解國內外的新生兒病房管理動(dòng)態(tài)，結合我院實(shí)際，揚長(cháng)避短，借鑒先進(jìn)科學(xué)的管理理念為我所用。
2、協(xié)助護士長(cháng)抓好教學(xué)工作：教學(xué)工作關(guān)系科室護理人才梯隊培養及建設，是科室可持續發(fā)展的前提，任重而道遠，我將加強自身學(xué)習，進(jìn)一步提高教學(xué)水平，做好傳幫帶，提高科室整體護理水平。
3、協(xié)助護士長(cháng)做好醫患溝通及科室的宣傳工作：扎實(shí)做好日常護理工作的同時(shí)加強和患兒家長(cháng)溝通交流，減輕家長(cháng)焦慮，讓他們放心，積極配合治療，同時(shí)做好科室宣傳工作，讓社會(huì )更加了解新生兒病房，為科室的可持續發(fā)展做出自己的貢獻。
4、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說(shuō)“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系等方面成為護士們的楷模。同時(shí)注重群策群力，讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長(cháng)，我將更加努力工作，不辜負各位領(lǐng)導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
篇三
尊敬的各位領(lǐng)導，評委、同事們：
大家好!
首先我很感謝醫院領(lǐng)導給了我一次公平競爭的機會(huì )，同時(shí)也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這里來(lái)參加競聘。
由剛參加工作時(shí)的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，2015年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導們的細心栽培使得我有底氣來(lái)參加此次競選。但句說(shuō)句心里話(huà)，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同
事一同走上今天這個(gè)競聘的講臺，才疏學(xué)淺、資歷平平的我，的確有點(diǎn)誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點(diǎn)精神的。作為一名年輕人，我樂(lè )于展示，渴望競爭。
我叫趙金霞，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷、護師，在本院工作已*個(gè)年頭。曾先后到精神科男區、女區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實(shí)肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù)，曾先后獲得市衛生系統優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手、醫院先進(jìn)工作者等稱(chēng)號。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中完善自己，在拼搏、奉獻中實(shí)現自己。我深知副護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導和護士長(cháng)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為醫護患關(guān)系當好協(xié)調。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。
我之所以參與競聘副護長(cháng)這個(gè)職位，因為我有如下優(yōu)勢：
1、我具有正直的人品、完善的工作作風(fēng)。我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動(dòng)作，在工作作風(fēng)中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。
2、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專(zhuān)業(yè)知識，各部門(mén)業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應對自如。
3、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。
4、我年輕力壯，無(wú)家庭負擔，可全身心投入工作。
經(jīng)過(guò)近10年護理工作，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：
1、加強護理人員“三基”培訓，組織護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行操作演練，提供護士觀(guān)察病情，心理護理，護理文及急救護理的質(zhì)量，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。
2、積極配合科主任開(kāi)展工作，當好科室的管家婆。把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識、嚴格遵守規章制度及操作規程，抓好患者病情的掌握，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取相應的'干預措施，制定切實(shí)可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整措施，重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
3、以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。
4、根據我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的具體目標，做到科室年有目標，月有計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，不斷加強醫護、護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按計劃，按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意、家屬放心。
5、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，厲行節約，勤儉持家，避免不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。
我的護理理念就一個(gè)字：愛(ài)。要求護士對護理事業(yè)充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫院充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿(mǎn)愛(ài)，這樣才能協(xié)同工作，共同進(jìn)步;使護理工作不斷得到更新。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹(shù)立以人為本的護理科學(xué)發(fā)展觀(guān)，確保護理質(zhì)量，并能夠通過(guò)學(xué)習和探究撰寫(xiě)論文。
我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領(lǐng)導給我們這樣的平臺來(lái)展示自己，公平競爭，以實(shí)現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會(huì )在尋找自身不足的同時(shí)一如繼往的做好本職工作，人生的價(jià)值的體現，并不是用職位的高低來(lái)評定的。為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完了，謝謝大家!
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