中層副職競聘演講稿
篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
懷著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔赤誠，今天，我再一次走進(jìn)了競聘的考場(chǎng);帶著(zhù)些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導各位同事關(guān)注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領(lǐng)導的鼓勵和同事們的關(guān)心下，帶著(zhù)感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開(kāi)始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動(dòng)力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來(lái)了——以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我帶給大家的是一個(gè)更加真誠與執著(zhù)，更加堅毅與成熟的我。
借今天參加中層領(lǐng)導副職崗位競聘的講臺，我想趁此機會(huì )向大家匯報一些我的想法。
對中層領(lǐng)導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領(lǐng)導應當既是通曉某項業(yè)務(wù)的骨干，又是能為主要領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手;既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責，協(xié)調好與正職領(lǐng)導的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過(guò)溝通和調節處理好與部門(mén)與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質(zhì)�？傊�，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。
基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。
一方面，我有在該崗位經(jīng)過(guò)五年鍛煉的經(jīng)歷。辦公室作為分局的重要職能部門(mén)，承擔著(zhù)指揮與協(xié)調、管理與服務(wù)、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質(zhì)要求。而我近年來(lái)的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面，我先后聯(lián)系過(guò)某某和某某部門(mén)，對基本業(yè)務(wù)和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先后在研討會(huì )中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領(lǐng)導和同事的肯定;通過(guò)籌辦分局多項外事活動(dòng)的會(huì )務(wù)、場(chǎng)務(wù)工作，在領(lǐng)導的指導和幫助下，組織能力、協(xié)調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時(shí)能較好地領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導的管理理念，并在長(cháng)期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實(shí)施。
另一方面，自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺(jué)悟;長(cháng)期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度;一系列的工作經(jīng)歷，特別是長(cháng)期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規范有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，從業(yè)十年來(lái)，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質(zhì);我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務(wù)實(shí)。當然，最核心的`是我熱愛(ài)工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過(guò)自己的努力和工作一同進(jìn)步，一同步入值得期待的新時(shí)期。
如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè )，一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè )，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書(shū)上，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發(fā)展大局服務(wù);二是為身邊的同志們服務(wù)，努力營(yíng)造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以努力實(shí)現“三個(gè)轉變”為切入點(diǎn)，在工作方式上，要從簡(jiǎn)單的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質(zhì)量和效率;在業(yè)務(wù)指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導效能;在工作狀態(tài)上，要從被動(dòng)的接受工作向主(動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題轉變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。
簡(jiǎn)而言之，要以自身的行動(dòng)感染人，要以共同的目標團結人，要以科學(xué)的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實(shí)現指揮合理化，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
篇二
我認為，共青團是中國共產(chǎn)黨的后備軍。發(fā)現優(yōu)秀的共青團員，經(jīng)過(guò)培訓和發(fā)展，成為技術(shù)上的骨干、入黨積極分子，可以為黨輸送新鮮血液，為黨的工作增添活力。我競聘團委副書(shū)記兼宣傳干事，有以下三方面的優(yōu)勢：
第一、具備團委副書(shū)記所必須的工作能力。在大學(xué)期間，我連續3年擔任班級團委書(shū)記、學(xué)校團總支宣傳委員，多次領(lǐng)導和組織同學(xué)進(jìn)行課外活動(dòng)。做事講大局，講原則，學(xué)習刻苦，多次獲得學(xué)校獎學(xué)金和“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，我還積極向黨組織靠攏，在剛滿(mǎn)二十周歲時(shí)，就向黨旗莊重的宣下了自己的青春誓言，光榮的加入中國共產(chǎn)黨。
第二、具有做好團青工作的堅定信念。作為一名青年黨員，開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)向上的精神賦予我一顆年輕的心。通過(guò)黨多年的培養教育，進(jìn)入企業(yè)后，在鄭州供電公司和企業(yè)基層崗位的實(shí)踐，我虛心向師傅和同事們學(xué)習，使我對基層青年團員的思想和需求有了深刻的了解。
第三、具有較強的文字寫(xiě)作能力、組織能力和語(yǔ)言表達能力。2007年，我參加了漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科函授學(xué)習，目前正在準備畢業(yè)答辯。在部門(mén)里，我注重個(gè)人多方面知識的積累，參加新聞、信息業(yè)務(wù)培訓，讀書(shū)看報，寫(xiě)心得做筆記，撰寫(xiě)新聞報道稿件和論文文章。先后在《國家電網(wǎng)報》、《河南電力報》、《河南日報》、《許昌日報》等多家媒體發(fā)表稿件140余篇。多次參加許昌市公司和我公司的演講、朗誦比賽，我都自己撰稿演講，取得了優(yōu)異成績(jì)。
團委工作是一個(gè)復雜的系統工程，副書(shū)記需要協(xié)調企業(yè)內外各方面關(guān)系。如果我競聘成功，將帶領(lǐng)團隊從以下四個(gè)方面改善工作。
一是將團組織工作定位在有作為才能有地位上。緊密?chē)@公司“三個(gè)建設”、“兩個(gè)轉變”，創(chuàng )新增效，通過(guò)在青年職工中大力倡導和推行企業(yè)先進(jìn)文化，找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合點(diǎn)，不斷強化團組織的先進(jìn)性。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想理念為指導，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用，通過(guò)開(kāi)展各種培訓、宣傳、教育活動(dòng)，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。
二是著(zhù)力深化青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。以開(kāi)發(fā)青年職工人力資源為切入點(diǎn)，引導幫助青年職工提高創(chuàng )新素質(zhì)、投身創(chuàng )新實(shí)踐，不斷搭建青年人才實(shí)踐的各種舞臺。創(chuàng )造性的開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。帶領(lǐng)青年職工深入供電所、配電中心、變電站等一線(xiàn)場(chǎng)所學(xué)習了解，從而更好的扮演實(shí)踐好自己的青工角色。
三是努力創(chuàng )建青年學(xué)習型組織。長(cháng)期開(kāi)展以“新時(shí)代、新知識、新技能”為主題的團日活動(dòng)，堅持每年推薦幾本好書(shū)，形成一種長(cháng)效機制，促進(jìn)青年崗位成長(cháng)成才。圍繞青工特點(diǎn)，開(kāi)展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進(jìn)社區，走上舞臺，營(yíng)造共青團活動(dòng)新氛圍。
四是加強橫縱溝通、擴大團的工作影響力。通過(guò)上級團委、公司團委、基層團支部三級縱向聯(lián)創(chuàng )，建立共青團工作文化園。通過(guò)與兄弟單位跨地域聯(lián)系和工作交流，架起互幫、互助、互學(xué)的橫向溝通橋梁，對電力企業(yè)團青工作進(jìn)行理論探討和實(shí)踐，實(shí)現單位間的優(yōu)勢互補。
第一、下班晚一點(diǎn)，雙休日少休一點(diǎn)，對員工多愛(ài)一點(diǎn)。干部一有事業(yè)心，群眾便有責任感，局上下一直保持著(zhù)“想事業(yè)、追事業(yè)、干事業(yè)”好氛圍，88個(gè)在職人員可以說(shuō)是召之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝”
第二、一種習慣，一種行為，甚至一種樂(lè )趣。帶領(lǐng)干部設計了強素質(zhì)、聚合力”系列學(xué)習活動(dòng)方案并認真實(shí)施，把自己擺進(jìn)去，把差距找出來(lái)，把素質(zhì)提上去;精心組織了學(xué)習鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)人物和剖析李真等反面典型的大討論、大思考、大提高”活動(dòng);還多次請市委黨校和地方高校的專(zhuān)家教授來(lái)為我充電”全局人員素質(zhì)內涵明顯提高。
第三、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，準確掌握和運用有關(guān)法律、法規和計算機基礎知識，最大限度地拓寬“科技+管理”治稅模式。區稅戶(hù)均納入計算機管理，電話(huà)申報率達98%率先研制開(kāi)發(fā)的人機結合式“計算機定稅模塊”有效克服了人情稅”關(guān)系稅”率先推行的稅收戶(hù)籍管理”有效實(shí)現了對所有稅戶(hù)的拉網(wǎng)式”清查;率先實(shí)行的對納稅人從申報計算到發(fā)票結賬“一條龍全程追蹤輔導”僅半年就“輔導”出稅款630萬(wàn)元。
第四、用文化提升形象”一個(gè)重要工作理念，每周一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動(dòng)的文化學(xué)習制度。大廳電子屏幕滾動(dòng)顯示每一位黨員入黨日期、每一位員工生日祝福;每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽(tīng)會(huì )等文化載體及各種文藝活動(dòng)一應俱全，平均每個(gè)季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶(hù)，崗區聯(lián)創(chuàng )活動(dòng)已深入社區，地稅文化品牌“網(wǎng)絡(luò )媽媽稅官”楊華英事跡通過(guò)《中國稅務(wù)報》和國家稅務(wù)總局大地影視中心已傳播到全國。
用“服務(wù)型”拓展“輻射力”近年來(lái)我帶領(lǐng)全局下功夫做好“服務(wù)”品牌，第五。深化了服務(wù)承諾制”首問(wèn)責任制”創(chuàng )新了納稅提醒服務(wù)”青年志愿者服務(wù)”巾幗建功服務(wù)”并廣泛向納稅人“獻愛(ài)心”曾資助秦峰鄉老塢村解決2000多人口飲水難和450畝農田灌溉難，老百姓們流著(zhù)熱淚送來(lái)了錦旗。
競聘的副職。領(lǐng)導活動(dòng)中，各位評委、領(lǐng)導、同仁。副職起著(zhù)聯(lián)系上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關(guān)系的協(xié)奏曲”會(huì )全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位;另一支是正確處理與同級副職關(guān)系的將相和”會(huì )大事講原則，小事講風(fēng)格;還有一支是正確處理與部屬關(guān)系的同心歌”會(huì )充分調動(dòng)每一個(gè)干部積極性和創(chuàng )新潛力，實(shí)現俗話(huà)所說(shuō)的上下一條心，黃土變成金”
將展開(kāi)做事的四個(gè)思路”概括起來(lái)就是抓好“四個(gè)部件”爭創(chuàng )“四項一流”增強單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時(shí)。
有基礎才會(huì )有實(shí)力。將把著(zhù)力點(diǎn)主要放在三基”上：
一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng )“一流基礎”增強單位實(shí)力。抓工作先要抓基礎�；A實(shí)施建設，基層組織建設，使事業(yè)發(fā)展有一個(gè)堅實(shí)的根基和強大的后勁。
二是協(xié)助正職抓“軟件”爭創(chuàng )“一流素質(zhì)”增強單位功力。認為人的素質(zhì)是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質(zhì)。突出“三強”以學(xué)習強素質(zhì)，認真組織廣大干部職工學(xué)習，使“創(chuàng )建學(xué)習型地稅”蔚然成風(fēng);以活動(dòng)強素質(zhì)，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動(dòng);以廉政強素質(zhì)，大力開(kāi)展警示教育，做到常在河邊走，就是不濕鞋”
三是協(xié)助正職抓“要件”爭創(chuàng )“一流管理”增強單位活力。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來(lái)抓。堅決杜絕為稅不廉現象和違法違紀行為的發(fā)生。
四是協(xié)助正職抓“細件”爭創(chuàng )“一流服務(wù)”增強單位魅力。將著(zhù)重在服務(wù)的觀(guān)念、內涵、外延特別是細節上下功夫。團隊價(jià)值大于個(gè)體價(jià)值，社會(huì )價(jià)值大于部門(mén)價(jià)值”讓“和諧聚力、誠信服務(wù)、爭做第一”成為我地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。
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