關(guān)于工作競聘演講稿范文

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在日新月異的現代社會(huì )中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的關(guān)于工作競聘演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于工作競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好，我叫XXX，今年XX歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，參加工作后通過(guò)自己的努力，XX年獲得XX研究生學(xué)歷。

　　今天，我競聘的第一個(gè)崗位是組宣部組織干事，現結合近年來(lái)間接性接觸組織工作經(jīng)歷，從四方面談一下我的工作設想：

　　一.首先練好內功，進(jìn)一步提高政治理論水平，加強黨性修養，先學(xué)、先知、先行、做表率；顧大局、講奉獻、負責任、重品行；其次注重外功，提升三種能力：即公信力、執行力、創(chuàng )新力；最后保證上情下達，下情上達，做好溝通、協(xié)調工作，成為部長(cháng)的得力助手和參謀。

　　二.深入基層調查研究，堅持從基層來(lái)到基層去的`原則，及時(shí)掌握教職工思想政治工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)搜集來(lái)自基層黨組織的各種信息，廣納良言、廣征良策，善于用數據說(shuō)話(huà)、敢于用事實(shí)說(shuō)話(huà)，為領(lǐng)導決策提供及時(shí)可靠依據。

　　三.黨建工作落實(shí)好“三字經(jīng)”，加強基層黨支部建設要突出一個(gè)“活”字，避免形式主義、經(jīng)驗主義，避免慣性工作、惰性工作，貫徹黨政中心工作的同時(shí)，在思想建設、組織建設、作風(fēng)建設方面不斷推陳出新，激發(fā)黨組織建設活力，激發(fā)黨員隊伍干勁，形成“全院一盤(pán)棋、棋棋有亮點(diǎn)”的新局面。黨員發(fā)展和管理上要突出一個(gè)“嚴”字，協(xié)助部長(cháng)制定發(fā)展黨員計劃并組織實(shí)施，抓好對入黨積極分子的培訓工作，嚴把黨員發(fā)展數量關(guān)和質(zhì)量關(guān)，確保嚴進(jìn)嚴出嚴培訓，以學(xué)生黨員為抓手，帶學(xué)風(fēng)、促校風(fēng)，積極穩妥做好黨員發(fā)展和管理工作。黨統和黨費收繳管理工作突出一個(gè)“細”字，細查細核細管理，準確及時(shí)完成各項常規性工作。

　　四.以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，“以點(diǎn)帶線(xiàn)成面”，穩步推進(jìn)，努力創(chuàng )建學(xué)習型黨組織。 “點(diǎn)”就是抓亮點(diǎn)、樹(shù)典型、表先進(jìn)；“線(xiàn)”代表幾條隊伍主干線(xiàn)，或是一支模范先鋒隊伍，或是一批業(yè)績(jì)突出優(yōu)秀黨員，或是一個(gè)有活力、有激情、有闖勁的年輕群體；“面”就是深入推廣，不斷擴大影響力和覆蓋面，營(yíng)造全院比學(xué)習、比工作、比業(yè)績(jì)、比奉獻的良好氛圍。另外搭建一個(gè)縱橫交錯學(xué)習絡(luò )平臺，即：科級、處級分層學(xué)習，黨員、干部分類(lèi)指導，進(jìn)一步建立和完善黨員學(xué)習制度，通過(guò)創(chuàng )新學(xué)習載體，豐富學(xué)習形式，拓展學(xué)習內容，按照有計劃、分層次、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的要求，制定年度黨員學(xué)習教育安排，有針對性地開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。

　　我競聘的第二個(gè)崗位是招生工作管理崗：

　　未來(lái)幾年將遇到一場(chǎng)不可避免的生源市場(chǎng)搶奪戰，對此我提出一個(gè)建立有利于招生工作長(cháng)效機制的“三項計劃三步走”工作設想。

　　一是計劃用一年時(shí)間打造一個(gè)集家長(cháng)、學(xué)生、學(xué)院于一體的互動(dòng)平臺，知己知彼，同時(shí)進(jìn)一步擴大學(xué)生參政議政范圍；

　　二是計劃用兩年時(shí)間在全院學(xué)生中滲透一種“人人是廣告”的品牌效應，堅持“留住校內的、爭取校外的”招生宣傳原則；

　　三是計劃截止20xx年構建一個(gè)覆蓋全省范圍、有組織、有針對性、有目標的招生絡(luò )框架，應對三年后競爭激烈的生源市場(chǎng)。學(xué)院為每個(gè)年輕人都提供了一個(gè)自我展示的平臺，為每一個(gè)有志之士創(chuàng )造了一個(gè)良好的發(fā)展空間。無(wú)論競聘結果如何，我都一如既往的做好本職工作。最后，我用一條廣告語(yǔ)結束我今天的演講，“努力就有收獲，人人都能成功”。我的演講結束，再次感謝各位領(lǐng)導和評委。

關(guān)于工作競聘演講稿范文2

　　尊敬的各位領(lǐng)導，評委，×主任：

　　大家好！

　　今天我有機會(huì )在這里接受領(lǐng)導的檢閱和同志們的評議，我感到非常激動(dòng)和榮幸！

　　我叫xxx ，19xx年xx月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19xx 年畢業(yè)參加參加工作，19xx 年經(jīng)考試考核調入本院工作，歷任書(shū)記員、助理審判員、審判員，刑二庭副庭長(cháng)，xxxx 年被確定為縣處級后備干部，現任xxxx 中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò )工作，組織辦理人大代表、政協(xié)委員有關(guān)建議、提案的答復以及案件督察和全市法院系統重要會(huì )議和重大活動(dòng)的組織協(xié)調工作，負責本院綜合治理的聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。長(cháng)期以來(lái)，我始終以黨員標準嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，取得了良好的成績(jì)，曾多次被評為院先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、榮立個(gè)人三等功四次、榮立個(gè)人二等功3 次、新世紀先后兩次被評為市級人民滿(mǎn)意好干警，xxxx年被評為省級人民滿(mǎn)意好干警、xxxx年被授予河南省優(yōu)秀青年衛士、曾連續六年在年度工作考核中被評為優(yōu)秀等次。xxxx年在市委黨校參加后備干部培訓期間被評為優(yōu)秀學(xué)員。

　　我在工作中雖然取得了一些成績(jì)，但我深知，我成長(cháng)的每一步都是院領(lǐng)導和同志們關(guān)心培育、支持幫助的結果，對此，我常常心存感激，借此機會(huì )，我真誠地向關(guān)心我成長(cháng)進(jìn)步的領(lǐng)導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。我這次競爭的職位是中層正職，我競爭的條件和理由有以下幾點(diǎn)：第一、工作經(jīng)驗豐富，有較強的組織協(xié)調能力，我進(jìn)入法院工作后，根據組織安排，先后在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門(mén)工作。既從事過(guò)司法政務(wù)工作，也從事過(guò)業(yè)務(wù)審判工作，既做過(guò)科室文員，也做過(guò)書(shū)記員、審判員，既當過(guò)刑事審判庭的副庭長(cháng)、也當過(guò)院辦公室的副主任，無(wú)論是什么崗位，我都能及時(shí)轉變角色，全面的熟習業(yè)務(wù)內容、總結工作規律，積累工作經(jīng)驗，并且充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，帶領(lǐng)同志們圓滿(mǎn)順利地完成各項工作任務(wù)。擔任刑二庭副庭長(cháng)期間，既當指揮員，又當戰斗員。辦理每一起案件都堅持做到以事實(shí)為根據，以法律為準繩，嚴把事實(shí)關(guān)、證據關(guān)和程序關(guān)，堅持嚴打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，所辦理的每一起刑事案件，都能經(jīng)得起歷史的考驗。

　　擔任辦公室副主任以來(lái)，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識，協(xié)助院領(lǐng)導協(xié)調、處理司法政務(wù)，及時(shí)督辦上級領(lǐng)導和本院領(lǐng)導批示交辦的'重大事項，周密安排本院和全市法院系統重要會(huì )議和重大活動(dòng)的組織協(xié)調工作。通過(guò)以上豐富的司法實(shí)踐活動(dòng)，不斷地提高了自己的組織協(xié)調能力和應對處理復雜問(wèn)題的能力，鍛煉了自己勇挑重擔的信心和勇氣。

關(guān)于工作競聘演講稿范文3

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　有一位著(zhù)名的科學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球。那么，我們建設一個(gè)優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收服務(wù)環(huán)境，該用什么來(lái)做支點(diǎn)呢？

　　放眼我們一些稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)干部，對納稅或居高臨下、動(dòng)輒訓斥；或面孔冷漠、言語(yǔ)生硬；或辦事拖拉、故意刁難；或效率不高，責任不強。

　　同志們，要想徹底改變這種現狀，切實(shí)拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點(diǎn)。

　　情感是潤滑劑，可以促進(jìn)征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務(wù)局在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問(wèn)候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個(gè)滿(mǎn)意答復的五個(gè)一活動(dòng)，與納稅人建立了一種親切的服務(wù)關(guān)系。而有一些稅務(wù)干部，內心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門(mén)作風(fēng)，拒人于千里之外。

　　去年9月，中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》欄目對南方某市稅務(wù)局營(yíng)業(yè)廳暗訪(fǎng)中，實(shí)地拍攝到了四名稅務(wù)人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人服務(wù)的場(chǎng)景，而時(shí)營(yíng)業(yè)廳的墻上赫然掛著(zhù)服務(wù)承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感��！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況，在200年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的三保措施，他們深入農戶(hù)，上門(mén)為農民服務(wù)，讓農民安心納稅，切實(shí)增進(jìn)了稅收干部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態(tài)度。實(shí)踐證明：只有真正把納稅人放在被服務(wù)的位置，帶著(zhù)情感做好服務(wù)，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴(lài)的合作關(guān)系，形成相互配合、協(xié)調共處的工作環(huán)境。

　　情感是創(chuàng )建良好服務(wù)質(zhì)量的基礎，可以孵化出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)模式。作為國家稅務(wù)干部，有責任、有義務(wù)為納稅人提供滿(mǎn)意、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也是一名合格的稅務(wù)干部的標準，而要達到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區稅務(wù)局在建設優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程中，建立了提醒制，設立的.20個(gè)提醒服務(wù)，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務(wù)的主觀(guān)意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務(wù)機關(guān)實(shí)行的首問(wèn)責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務(wù)、全程服務(wù)等等，哪一個(gè)不是從為納稅人服務(wù)、方便納稅人的情感出發(fā)，來(lái)不斷探索改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。這種工作方式，如果沒(méi)有對納稅人的豐富情感做支撐，沒(méi)有把方便留給別人，把麻煩留給自己的思想，是不可能真正得到落實(shí)、收到效果。同仁們，這里我強調帶著(zhù)情感，實(shí)行優(yōu)化服務(wù)，并不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務(wù)是辯證的統一關(guān)系，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng )建出一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的納稅環(huán)境。

　　我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點(diǎn)，帶著(zhù)感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務(wù)，許許多多意料之中的、意料之外的問(wèn)題便會(huì )像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。