干部崗位競聘演講稿
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在學(xué)習、工作生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的干部崗位競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
干部崗位競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!
狂天，我懷著(zhù)激動(dòng)地心情和滿(mǎn)腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的機會(huì )和展示才能的平臺!感謝公司領(lǐng)導多年來(lái)對我的鼓勵和培養!同時(shí)也感謝這個(gè)集體對我的支持和關(guān)心!
狂天，我競爭的崗位是xx。
首先，介紹一下我的個(gè)人情況和工作設想。
我叫xx， xx歲，xx學(xué)歷，xxx年x月xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入公司工作。我深切地感受到在一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的大家庭里的溫暖，領(lǐng)導的親切關(guān)懷、老同志的言傳身教、同事們的支持幫助為我打造了寬廣的發(fā)展空間和昂揚向上的展示平臺，錘煉與磨合使我成長(cháng)為了一名合格的xx人。
在xx，我的體會(huì )是：對任何工作都要抱著(zhù)認真的態(tài)度去學(xué)習實(shí)踐。盡管在大學(xué)里也接觸過(guò)理論知識，但具體的實(shí)踐與操作卻是一門(mén)嶄新的課程，在實(shí)踐實(shí)際中錘煉，盡快進(jìn)入角色，適應工作需要;努力做到事不畏細，嚴于律己，認真細致，精益求精，做到今日事今日畢， xx公司是我走出校門(mén)的第一份工作，是我學(xué)習、鍛煉、成長(cháng)的地方，因而倍感珍惜。在工作中，我自覺(jué)自加壓力，不斷給自己提出新目標、新任務(wù)、新要求。通過(guò)自加壓力，不滿(mǎn)足已有的成績(jì)，以昂揚向上的姿態(tài)激勵自己奮力拼搏，為公司克盡應有之責;四是尊重別人是團結帶領(lǐng)團隊干事創(chuàng )業(yè)的基本條件。始終如一地堅持理解、尊重、平等地對待每個(gè)同事，大事講原則，小事講奉獻，使同事之間處于一種和睦和諧的關(guān)系，做到了心情舒暢，齊心協(xié)力。
暑往寒來(lái)，彈指一揮，是公司給了我成長(cháng)的機會(huì )和發(fā)展的`平臺，我熱愛(ài)我們的事業(yè)，我熱愛(ài)我們的公司。在此，我由衷地對公司領(lǐng)導說(shuō):感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!
狂天前來(lái)參加競聘的同事，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，我的優(yōu)勢是：
一、具有扎實(shí)的工作能力。我具備服務(wù)中心必備的所有技術(shù)要求。
二、熟悉公司業(yè)務(wù)，具備學(xué)習型心理。具備良好的團隊精神，熟悉公司的業(yè)務(wù)知識、工作流程、操作規范，具有與外界溝通的磨練經(jīng)歷，具備與相關(guān)部門(mén)協(xié)調的能力。同時(shí)，我注意時(shí)時(shí)學(xué)習，事事學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。
三、有吃苦耐勞精神。我身體健康，精力充沛，接受能力快，進(jìn)取精神強。在業(yè)務(wù)方面，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作崗位中去。
四、公司就是我的家。我從父輩那里學(xué)到了誠懇做人、踏實(shí)做事，公司的一草一木都與我息息相關(guān)，更與我休戚與共、血脈相連，我沒(méi)有理由不愛(ài)我們的集體，我沒(méi)有理由不為我們的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。
如果競聘成功，我將積極履行崗位賦予的職責，重點(diǎn)做好以下幾項工作：
一、刻苦鉆研技術(shù)。在科學(xué)日新月異的今天，必須有一套過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)才能服務(wù)公司，做出成績(jì)。我將繼續努力，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，不斷積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新發(fā)展，使自己始終保持擁有先進(jìn)的技術(shù)水平。于此同時(shí)，我還要不斷加強自身修養，提高綜合素質(zhì)，使自已適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質(zhì)要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過(guò)硬的技術(shù)、以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)工作、以?shī)^力拼搏的精神開(kāi)拓市場(chǎng)、以熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)的公司服務(wù)形象名片。
二、務(wù)實(shí)創(chuàng )新謀發(fā)展。xx的工作是工作要害，關(guān)系到公司各項業(yè)務(wù)的生存與發(fā)展、利益與榮譽(yù)，崗位雖小，涉及全局，責任重大。只有扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng )新，才能促進(jìn)公司在日益激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，與公司同發(fā)展、共進(jìn)步。我將在市營(yíng)銷(xiāo)中心的領(lǐng)導下，圍繞服務(wù)開(kāi)發(fā)目標，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，嚴格執行公司的業(yè)務(wù)流程規定和各項管理制度，開(kāi)展工作。不打折扣并創(chuàng )造性地執行實(shí)施方案;協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的良好開(kāi)展;同時(shí)結合工作實(shí)際，搞好市場(chǎng)調查與研發(fā)，不斷拓展市場(chǎng)。
三、團結協(xié)作績(jì)效卓越。經(jīng)歷讓我精神，以公司需要作為要求，以客戶(hù)滿(mǎn)意作為追求目標，以公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)滿(mǎn)意作為行為準則，做到純粹服務(wù)，完全服從。公司就是一棵大樹(shù)，我們都是樹(shù)上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂(lè )章。一個(gè)成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為xx公司員工，我希望奉獻自己的全部聰明和熱情，將我們的企業(yè)做大做強。
一個(gè)嶄新的歷史階段，面對市場(chǎng)競爭，xx要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個(gè)員工敢于創(chuàng )新、解放思想、大膽改革。讓我們在實(shí)際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實(shí)現的跨越式發(fā)展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會(huì )鮮花燦爛!
最后，我想說(shuō)，如果競聘成功，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，專(zhuān)心、專(zhuān)情、專(zhuān)智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實(shí)做人，扎實(shí)做事。言必信，行必果。
謝謝大家!
干部崗位競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
上午好！
我叫xx，xx人，碩士研究生學(xué)歷；大學(xué)畢業(yè)后在高中任教五年，后考取碩士研究生；研究生畢業(yè)當年通過(guò)浙江省公務(wù)員招考進(jìn)入我局，一直在城北中隊任執法隊員從事一線(xiàn)執法管理工作，城管中層副職競選演講稿。
今天我參加競選的崗位是中層副職。
中層副職對我局工作得以順利開(kāi)展起著(zhù)無(wú)可替代的重要作用。首先，做好正職的助手，協(xié)助正職進(jìn)行決策和管理；其次，中層副職是本科室中隊承上啟下、上傳下達的重要橋梁，是本單位上下協(xié)調、指令得以暢通的重要一環(huán)；再次，中層副職是一線(xiàn)工作中隊友們的標兵和主心骨，我是一個(gè)性格直爽、富有激情的人，我待人坦誠、具有較強的親和力和感染力，能夠較好地與不同性格的人溝通；另外，我關(guān)心社會(huì )、關(guān)注民生、富有同情心和責任感，我不會(huì )對人對事有應付心理，而是追求創(chuàng )造更大的'人生價(jià)值和社會(huì )價(jià)值；再則，我具有教育者的情懷，我把和我接觸的所有人當作朋友，我希望能夠向每個(gè)人傳遞正能量，社會(huì )才能和諧發(fā)展，所以，我會(huì )自覺(jué)地將長(cháng)效管理理念貫穿于日常工作的每一個(gè)細節。
如果我有機會(huì )當選中層副職，我將會(huì )全力支持正職的工作，多與正職溝通、多向正職匯報，多出主意、多想辦法，做好助手、當好配角，如果說(shuō)副職是配角，我也會(huì )做最佳配角；如果我是中層副職，我依然會(huì )像現在一樣，將每一個(gè)同事當作自己的兄弟姐妹，多關(guān)心、多溝通、多詢(xún)問(wèn)、多聆聽(tīng)、多包容、多幫助，做到工作就是協(xié)作、交談就是交心；如果我是一名中層副職，我會(huì )力爭在各個(gè)方面起到模范帶頭作用，遇到困難搶在前頭、碰到難題敢于決策、有了責任勇于承擔。
如果我這次不能競選成功，我也會(huì )一如既往地做好自己的工作，爭取進(jìn)步，在思想和行動(dòng)上向中層干部們看齊！
干部崗位競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
很高興能有機會(huì )站在這里參加這次部機關(guān)中層崗位競職演講會(huì )。這次在部機關(guān)干部中開(kāi)展的競爭上崗活動(dòng)是我部貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進(jìn)干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)機關(guān)干部的成長(cháng)和各項工作順利開(kāi)展有著(zhù)重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營(yíng)造積極向上、創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會(huì )產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。
時(shí)光飛逝，再過(guò)五十天，我在組織部工作就將滿(mǎn)六年整了;再過(guò)五個(gè)月，我也將年滿(mǎn)三十周歲了�；仡欉@么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時(shí)會(huì )在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專(zhuān)歷史系地理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配至接渡中學(xué)任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無(wú)邪而又純樸可愛(ài)的農村少年共度了五年的美好時(shí)光。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒(méi)有想過(guò)自己將會(huì )在由黑板和粉筆組成的世界里度過(guò)此生。但高度的'責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著(zhù)班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒(méi)有多大收獲，是遺憾的;但當我引領(lǐng)一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時(shí)，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學(xué)會(huì )了組織與協(xié)調，學(xué)會(huì )了關(guān)愛(ài)與支持�？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，短短五年的農村教書(shū)生涯對我意義非凡，一生難忘!
1997年4月，我幸運地進(jìn)入組織部工作，在部辦公室這個(gè)崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進(jìn)組織部大門(mén)的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來(lái)的生活充滿(mǎn)信心。在習慣于用“如履薄冰”來(lái)形容工作上的緊張心態(tài)的同時(shí)，我也分明感覺(jué)到了作為一個(gè)大家庭所應有的溫暖�！芭钌橹�，不扶而直”，六年來(lái)，無(wú)論是全市性的中心工作、大型活動(dòng)，還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時(shí)，我都能得到大家無(wú)私的關(guān)愛(ài)與幫助。借此機會(huì )，我在這里向大家表示衷心的感謝!
在這六年中，部辦公室給我提供了一個(gè)十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個(gè)崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀(guān)念。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì )了站在全局的高度看待問(wèn)題，學(xué)會(huì )了時(shí)時(shí)處處用綜合的眼光觀(guān)察和思考問(wèn)題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了統籌規劃、綜合協(xié)調，大到參與政務(wù)，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導出主意、想辦法，當好參謀，小到關(guān)心單位的每個(gè)角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務(wù)性工作，無(wú)不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實(shí)的作風(fēng)，認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調各股室之間的關(guān)系、將各股室聯(lián)系成一個(gè)有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關(guān)辦公條件，協(xié)助部領(lǐng)導當好這個(gè)“家”付出了不少心血。
干部崗位競聘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活。經(jīng)過(guò)綜合權衡，我覺(jué)得我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一，我具有良好的政治素養和道德素養。
我從小受過(guò)良好的教育，養成了樂(lè )于助人、嚴謹樸實(shí)、嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我在工作與生活中，我始終以一名黨員的身份嚴格要求自己，辦事講求原則，立場(chǎng)堅定，實(shí)事求是，在思想上 和行動(dòng)上能夠與黨中央和黨組保持高度一致，能夠做到情為民所系，利為民所謀。
第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力。
不同工作，多崗位的經(jīng)歷，不僅使我增長(cháng)了人生閱歷，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。擔任駐村干部期間，我對不愿意落實(shí)"四項節育手術(shù)"和參加環(huán)孕檢對象的育齡婦女，多次上門(mén)做思想工作，講清當前的計生政策，在她的多次勸說(shuō)下，符合手術(shù)的對象最終落實(shí)了節育措施;曾協(xié)助村干部加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力。這些工作練就了我較強的領(lǐng)導能力，及溝通、組織、協(xié)調能力，為以后更好的開(kāi)展工作提供了保障。
第三，我具有嚴謹細致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。
我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經(jīng)歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上的品質(zhì)，造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。
各位領(lǐng)導、各位同事，古人云："不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。"這次競聘，無(wú)論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，擺正心態(tài)，服從組織安排。
作為一名中層副職，必須具有良好的心態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)地干實(shí)事的作風(fēng)。對此，我會(huì )積極服從組織安排，以一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)應對組織的一切安排，不管做什么工作，我都要做到以大局為重，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。
第二，真誠講團結，協(xié)助領(lǐng)導做好工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好配角，擺正自己的位置，服從領(lǐng)導的安排，維護一把手的威信。我將在黨委領(lǐng)導的指導下開(kāi)展工作，積極配合一把手管理好各部門(mén)。我將結合分管的工作，開(kāi)展調查研究，總結點(diǎn)滴經(jīng)驗，做好信息反饋，向領(lǐng)導提出建議和設想。在分管工作范圍內，切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，團結他們一起完成領(lǐng)導交辦的.各項工作任務(wù)。
第三，開(kāi)拓創(chuàng )新，做好管理工作。首先建立健全各項管理制度。我將根據目前的工作的情況，對各項工作進(jìn)行一次徹底的分析，理清頭緒，健全和完善內部的各項管理制度，明確分工，劃清職責。其次，還將設置相應的規章制度，使同志們的工 作有據可循。明確各崗位職責，使每位同志都能盡其才，根據自己的情況找準自己的崗位，讓每位同志知道自己需要干什么和怎么去干。
第四，加強學(xué)習，努力把自己培養成復合型人才。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質(zhì)，在所從事的工作中，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給組織。
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"。尊敬的各位領(lǐng)導、評委們，以上是我向你們匯報的簡(jiǎn)要情況。我深深明白中層副職，它不僅僅是一個(gè)具有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)!
最后，我想說(shuō)，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!
干部崗位競聘演講稿5
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好!
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱(chēng)，于xx年xx月參加工作，xx年至 xx年在公司辦公室工作并擔任過(guò)xxx主任，xx年xx月通過(guò)競聘，聘任為xxxx職務(wù)。
二、應聘xxx部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃;
2、加強人事管理制度建設;
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的`眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設;要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度 今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家!
干部崗位競聘演講稿6
尊敬的各位引導、各位評委：
大家好！
站在今天這個(gè)競聘上崗的演講平臺上，接受組織和同事們挑選，我倍感榮幸！謝謝大家的舉薦，讓我在這里對黨委宣傳部部長(cháng)一職的工作崗位進(jìn)行競聘述職。前面的競聘者競聘者都做了無(wú)比出色的報告，使我在為他們歡呼的同時(shí)也倍感壓力。不過(guò)，各有千秋，我有自信，我手中的競聘闡述也一定能得到大家的認可與贊許！
我們都知道，黨委宣揚部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶，是××銀行精神文化建設的'排頭兵和方向舵。能在這個(gè)崗位上施展自己的作用，做出本人的奉獻，是我良久以來(lái)的欲望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來(lái)的精良傳統，切實(shí)地實(shí)行部門(mén)職責，盡力做好黨的路線(xiàn)、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決定精神的宣傳教導工作；體系地組織好精力文明建設和職工步隊建設；當真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導工作；重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點(diǎn)；推念頭關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效力跟系統、標準化方向發(fā)展�；趯ζ髽I(yè)文化部部分職責的懂得和意識，我會(huì )在今后的工作中，凸起抓四個(gè)重點(diǎn)：
一是培養職工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培養職工的一種朝氣、一種凝集力。推行“人道化”的教育和管理機制，組織情勢多樣的主題活動(dòng)，培養和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣，使職工目不轉睛地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀況和工作熱忱，堅持強烈的虔誠度和敬業(yè)精神，不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及，企業(yè)文化理念的教育，重點(diǎn)放在促進(jìn)員工對××銀行的歸屬感、親和力上，使××銀行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自發(fā)舉動(dòng)。規范和同一cis形象辨認系統的制造和宣傳展現，使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內形狀象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設施，整合成一個(gè)有視覺(jué)沖擊力的整體，體現××銀行奇特的特色文化。
二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化。要在市場(chǎng)競爭中懷才不遇，我們必需建立××銀行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”，將其進(jìn)行鼎力宣傳和形象包裝后，向社會(huì )推出這些特色品牌，使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)程度的進(jìn)步，使職工成為“內行內行”、“多面手”，面對龐雜的客戶(hù)需要，培育復合型的人才。面向客戶(hù)市場(chǎng)的需求，鼎力推廣和完美服務(wù)手腕。引誘員工轉變“以我為核心”的服務(wù)意識，發(fā)展“換位思考”，把便利讓給客戶(hù)；延長(cháng)“一米線(xiàn)”后續服務(wù)，擴展代辦理財范疇；讓“客服熱線(xiàn)”真正熱起來(lái)、使“投訴熱線(xiàn)”真正起到亮丑的作用；開(kāi)展“行長(cháng)招待日軌制”，拉近管理層與客戶(hù)之間的間隔；切實(shí)推行“首問(wèn)負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖沓。
三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織運動(dòng)和黨員教育中，動(dòng)員黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用，并接收干部和客戶(hù)的監視。切實(shí)發(fā)揮共青團組織的踴躍作用，在系統內創(chuàng )立更多、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；發(fā)明前提，及時(shí)發(fā)現和總結、推薦“十佳出色青年”人選；發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動(dòng)中的主力軍作用。不僅要發(fā)明、總結推舉團組織和團員青年創(chuàng )建“青年文明
干部崗位競聘演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同志們：
大家好!
今天是我們國稅系統中層正職領(lǐng)導干部競聘會(huì )，也是人生的一次嚴峻考試。
如果我競職成功，我將以謹慎之心對待手中的權利，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。做到一身正氣，一塵不染，始終保持一個(gè)新時(shí)代稅收工作者的良好形象和革命氣節，始終保持與廣大職工之間的緊密聯(lián)系，干干凈凈地為黨和人民工作。不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。任何時(shí)候要做到思想防線(xiàn)不松，紀律紅線(xiàn)不碰，切實(shí)為人民掌好權，用好權。
如果我這次考試合格，走上領(lǐng)導崗位。我將當好排頭兵，做到一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，使上下步調一致，集體團結一心。
如果我走上正職領(lǐng)導崗位，
我將用“三導”方法，加強職工隊伍思想建設，在政治上把黨和國家的方針政策及時(shí)向廣大職工的心靈深處“傳導”;在思想上，堅持動(dòng)之以情，曉之以理來(lái)“疏導”;在行動(dòng)上，自己要身體力行，以身作則，模范表率以“引導”。從而迅速提高職工的思想道德素質(zhì)。
如果我走上領(lǐng)導崗位，我將講好“北京話(huà)”，調好“地方音”，既要不折不扣地千方百計地完成黨交給的稅收任務(wù)，又要使稅收工作適應服從服務(wù)于地方經(jīng)濟建設這個(gè)中心，為發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟保駕護航，為地方經(jīng)濟振興添磚加瓦。
如果我走上領(lǐng)導崗位，我將致力培植稅源，注意搞好征納關(guān)系，切實(shí)講求征納雙方的投入與收益，以實(shí)現稅收預期目標。欲求木之長(cháng)者，必固其根本;求源之遠者，必浚其源泉。只有這樣，我們才能稅源滾滾，國家方能財源廣進(jìn)。
如果我這次考試合格，成為領(lǐng)頭羊。我將節源開(kāi)流，廣辟財源，落實(shí)好廣大職工的福利待遇，使每個(gè)人工作有勁頭，生活有甜頭。
如果我這次考砸了，我也不會(huì )恢心喪氣。因為以后還有機會(huì )再考。我將以平常心更加努力工作，用自己穩健的步伐，繼續大步前進(jìn)。因為我已經(jīng)牢牢記住老師的`話(huà)，世界上本來(lái)就沒(méi)有最后成功的歸宿。我講的完了。
我的演講結束了，謝謝大家!
干部崗位競聘演講稿8
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
首先，真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會(huì )。能站在這個(gè)競聘的平臺上，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是農行市分行中層干部副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
在農行市分行工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。
競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：
首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在分行的角度，全方位地思考問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于分行的工作。
其次，具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統的知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。知識方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無(wú)論哪個(gè)崗位的工作都是憑著(zhù)扎實(shí)的知識做好，圓滿(mǎn)的完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，年以來(lái)的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，特別是對經(jīng)營(yíng)管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開(kāi)展。
第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。
第四，我發(fā)自?xún)刃膶ξ倚惺聞?wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心�！盁釔�(ài)工作才能成功”。工作年來(lái)，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了銀行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務(wù)為了我行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著(zhù)對我行執著(zhù)的熱愛(ài)，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，中層干部副職不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作，為我們銀行的發(fā)展做出更大貢獻。
(一)找準定位，做領(lǐng)導副手。我想做為一名副職關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動(dòng)工作。與下級發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營(yíng)理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提本行的地位。
(二)敬崗愛(ài)業(yè)，竭誠奉獻。作為分行一員，團結互助是我們每個(gè)人敬崗愛(ài)業(yè)的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求分行人員筑牢團結的思想基礎，把整個(gè)分行成員的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中，行動(dòng)都統一到共謀發(fā)展步調上，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，用團結創(chuàng )新業(yè)績(jì)。用自信、溫情、實(shí)力、技巧性的營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)；用熱心、細心、耐心、愛(ài)心地為每一位客戶(hù)放心，讓他們支持我行發(fā)展；任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的`經(jīng)營(yíng)理念，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶(hù)群體，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目的。
(三)抓好服務(wù)，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問(wèn)候，一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算、匯兌業(yè)務(wù)的全過(guò)程，教育引導大家樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是發(fā)展的生產(chǎn)力，真正成為客戶(hù)的貼心人，使客戶(hù)切實(shí)對我行“您身邊的銀行，可信賴(lài)的銀行”的服務(wù)服務(wù)理念感同身受，不斷挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，追求精細化貼心服務(wù)，不斷提升網(wǎng)點(diǎn)的核心競爭力。
(四)抓好培訓，提高素質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接決定著(zhù)我行競爭能力的強弱，發(fā)展潛力的大小，要加大對員工的學(xué)習培訓力度，完善覆蓋全員的教育培訓體系，深入推進(jìn)崗位練兵，提高教育培訓效能。在抓好規定必學(xué)的基礎上，規范學(xué)習內容，豐富學(xué)習形式，創(chuàng )新學(xué)習載體，本著(zhù)干什么學(xué)什么，差什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，有重點(diǎn)、有傾向、分層次地抓好學(xué)習，把學(xué)習培訓抓實(shí)抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺(jué)主動(dòng)地參與培訓工作。
(五)抓好內控，防范風(fēng)險。通過(guò)開(kāi)展不定期檢查和業(yè)務(wù)復核制度，對業(yè)務(wù)結合部進(jìn)行分類(lèi)全程監督，加強動(dòng)態(tài)分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風(fēng)險”為主要目的，以風(fēng)險管理監控分析為主要手段，以業(yè)務(wù)復核糾錯與數據監控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風(fēng)廉政建設一同推進(jìn)、一同部署、一同落實(shí)，根植于具體業(yè)務(wù)工作的長(cháng)效內控機制，形成事前預警規范、事中實(shí)時(shí)監控、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發(fā)現、自我糾偏、自我完善的能力。
成功是得到所愛(ài)的，幸福是愛(ài)所得到的！各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，面對著(zhù)大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動(dòng)力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在農行市分行中層干部副職的崗位上做出更大的成績(jì)。古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
干部崗位競聘演講稿9
尊敬的領(lǐng)導、同事：
大家好!
首先感謝公司給我提供這個(gè)介紹自己的機會(huì )和展示自我的平臺。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
我叫葉春仁，1967年9月出生，中共黨員，本科學(xué)歷。
1988年參加工作，1994年10月進(jìn)入公司。1994年10月至20xx年6月從事駕駛員工作，20xx年7月至20xx年10月任拱北分公司21路、56路線(xiàn)長(cháng)，20xx年10月至20xx年12月任拱北分公司車(chē)管員并協(xié)助調度工作，20xx年12月至今任拱北分公司三車(chē)隊車(chē)隊長(cháng)。
多年來(lái)獲得的榮譽(yù)：1995至20xx年連續六年被評為公司先進(jìn)工作者;1996年被評為珠海市"96"中國國際航空航天博覽會(huì )交通運輸先進(jìn)工作者;20xx至20xx年連續兩年被評為公司標兵;20xx至20xx年連續兩年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;20xx年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;20xx年度業(yè)績(jì)考核評為優(yōu)秀。
二、 競聘目的
揩自己在珠海公交工作多年來(lái)的工作體會(huì )與大家分享，
同時(shí)希望得到一個(gè)個(gè)人能力發(fā)揮的平臺，更好地為公交事業(yè)出力。
三、 競聘優(yōu)勢
1. 本人政治素質(zhì)過(guò)硬。身為中共黨員，有強烈的組織紀律觀(guān)念，堅決服從公司及領(lǐng)導安排、指揮，有強烈的責任心，追求上進(jìn)。
2. 本人誠實(shí)做人。尊重上級，團結同事，樂(lè )于助人，上下級關(guān)系及同事關(guān)系融洽，多年來(lái)受到同事的好評，容易被員工接受。
3. 踏實(shí)做事。愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、忠于職守，工作上吃苦耐勞，業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問(wèn)，注重實(shí)效，經(jīng)常與司機、修理工一起探討解決工作中出現的問(wèn)題。
4. 自03年起，通過(guò)擔任分公司線(xiàn)長(cháng)、車(chē)管員、調度員、車(chē)隊長(cháng)等多個(gè)基層管理崗位的'鍛煉，掌握熟悉分公司業(yè)務(wù)、運營(yíng)流程、安全服務(wù)工作要求和參與事故處理。工作多來(lái)年受到分公司的肯定和公司表彰。
5. 協(xié)調和執行力強。在擔任分公司基礎不同的管理崗位工作過(guò)程中，發(fā)揮自己的特長(cháng)，運用與公安、交警等部門(mén)的人脈關(guān)系，為解決線(xiàn)路和分公司出現的一些辣手問(wèn)題;同時(shí)在與員工溝通過(guò)程中，以自己的方法，建立了工友感情，在貫徹執行公司規章制度和生產(chǎn)計劃過(guò)程中，比較順利。
四、 重點(diǎn)工作設想
1. 做好分公司經(jīng)理的助手和參謀，開(kāi)展分公司的日常管理工作，保持高度的工作熱情，做好分管的工作。
2. 根據分公司的實(shí)際，重點(diǎn)抓好駕駛員的安全思想教育，以提升駕駛員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量為工作目標。
3. 以當前開(kāi)展"創(chuàng )文"和"行評"為契機，找準安全服務(wù)工作薄弱環(huán)節，抓好分公司安全服務(wù)管理基礎工作，做好員工服務(wù)思想的培養;注重線(xiàn)路管理細節，扎扎實(shí)實(shí)把基礎夯實(shí)。
4. 協(xié)助經(jīng)理組織制定好分公司的生產(chǎn)計劃和具體營(yíng)運方案、協(xié)調抓好車(chē)間工作和車(chē)輛維修計劃;深入線(xiàn)路和生產(chǎn)一線(xiàn)調研，解決工作中實(shí)際問(wèn)題，為一線(xiàn)員工排憂(yōu)解難;做制度的執行者，做員工的貼心人。
如果我能競聘成功，我一定珍惜公司給我的機會(huì )，努力工作，實(shí)踐設想;如果競聘不成功，我不氣餒，我會(huì )一如既往的在本職崗位上奮發(fā)努力，不斷提高自己。
謝謝!
干部崗位競聘演講稿10
大家好！
今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺上，參加此次我們農業(yè)銀行XX分行運營(yíng)副經(jīng)理崗位的競選。在這里，首先我感謝我們XX分行組織這次競選活動(dòng)，給予了我這個(gè)展示自我的機會(huì )和平臺；其次，我感謝分各位領(lǐng)導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長(cháng)與茁壯，今天我才會(huì )有信心站在個(gè)講臺上。
首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：
我今年39歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱(chēng)。xxxx年進(jìn)入我們農行系統擔任柜員工作，后來(lái)先后在XXX支行、XXXX支行、XXXX支行擔任過(guò)綜合柜員、記農貸賬、綜合員、對公企業(yè)開(kāi)戶(hù)、二級主管、大堂副理等多個(gè)崗位的工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗�，F任崗位為理財經(jīng)理崗位。
今天，我參與競聘的崗位是運營(yíng)副經(jīng)理崗位，下面，結合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
我熱愛(ài)金融工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng )。
我從XXXX年加入到銀行系統中參加工作以來(lái)，截止到今天已經(jīng)有了xxx年的時(shí)間，在這xxxx年的時(shí)間里，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅：（這里寫(xiě)一下你的榮譽(yù)，重點(diǎn)榮譽(yù)要突出，近三年的可以都寫(xiě)上。）
可以說(shuō)，在這么多年的工作中，我們農業(yè)銀行給與了我成長(cháng)的平臺，我希望用我更大的努力來(lái)回報XX分行以及分行各位領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)和支持，我愿意在新的崗位上繼續為分行的發(fā)展做出我更大的貢獻！
第二，我勤謹務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，并且在工作中堅持勤奮學(xué)習，不斷進(jìn)取。
XXX年多個(gè)崗位的工作實(shí)踐使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作能力，尤其是近幾年主管、副理和理財經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗，使得我對如何做好運營(yíng)服務(wù)工作有了更加清晰深刻的'認識。不僅如此，在過(guò)去XXX多年的工作中，無(wú)論什么時(shí)候，我都做到了細致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開(kāi)展，將領(lǐng)導布置的各項任務(wù)細化，切實(shí)做到了每個(gè)細節、每個(gè)步驟到位，助力了我所在部門(mén)工作的全面開(kāi)展，工作成效得到了周?chē)潞蜕霞夘I(lǐng)導的一致好評。
除此之外，在過(guò)去的工作當中，，我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習我們銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和管理書(shū)籍，用以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，先后取得了“銀行從業(yè)資格證”，“證券業(yè)從業(yè)資格證”，“保險業(yè)從業(yè)資格證”，“會(huì )計從業(yè)資格證”等多項證書(shū)，為我在新崗位上工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調能力。
在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學(xué)習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿(mǎn)的熱情參加到各項工作中來(lái)，具有著(zhù)良好的管理和協(xié)調能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結成一個(gè)充滿(mǎn)生命力的戰斗團隊。
俗話(huà)說(shuō)：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘可以成功，在下一步工作的開(kāi)展中，我將從以下幾個(gè)方面做起：
立足崗位，積極服從安排。
作為一名運營(yíng)副經(jīng)理，在以后的工作中，我將以飽滿(mǎn)的熱情和嚴謹的工作態(tài)度完成我們成都分行安排的各項任務(wù)，協(xié)助主管領(lǐng)導把各項工作做好、做扎實(shí)，發(fā)揮好“助手、參謀”的積極效用，并且在工作中通過(guò)多項措施的施行，進(jìn)一步提升運營(yíng)管理水平、加強風(fēng)險防范力度，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。
第二，細化步驟，制度履行過(guò)硬。
作為一名運營(yíng)主管領(lǐng)導，工作范圍涉及到銀行工作的多個(gè)層面，因此在工作中需要以科學(xué)和嚴謹的規章制度為依托，以促進(jìn)本職崗位工作的合理開(kāi)展。因此在下一步的工作中，我還將會(huì )把運營(yíng)部部門(mén)職責的貫徹工作放在首位，加大制度落實(shí)力度、強化制度執行力度、提升制度體系成效反饋收集力度，切實(shí)保障運營(yíng)服務(wù)部工作的開(kāi)展穩步高效。
第三，著(zhù)力內控，堅持多措并舉。
在下一步工作的開(kāi)展中，我還將會(huì )在內控管理工作的開(kāi)展上用強力，下功夫：一是定時(shí)定期組織開(kāi)展“案件風(fēng)險排查”、“操作風(fēng)險審計”、“內部控制評價(jià)”等專(zhuān)項檢查，為風(fēng)險防控提供有力支撐；二是加強員工相關(guān)層面的教育培訓力度，譬如基本知識、可疑客戶(hù)的鑒別，切實(shí)構架一個(gè)優(yōu)質(zhì)的內控管理環(huán)境。
各位領(lǐng)導，各位評委，短短數分鐘時(shí)間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無(wú)論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會(huì )依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們xxx分行的發(fā)展貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
干部崗位競聘演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好!我曾在座右銘中這樣寫(xiě)到：我不能選擇出生的時(shí)代，但可以用生命的燦爛為時(shí)代增光添彩;我不能決定生命的長(cháng)度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著(zhù)這份對人生價(jià)值感悟的執著(zhù)與信念，帶著(zhù)對農行事業(yè)的夢(mèng)想與追求，走上這個(gè)舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開(kāi)心扉，對大家說(shuō)說(shuō)我要競爭某某業(yè)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個(gè)崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來(lái)源于對部門(mén)工作的駕馭力、銳意進(jìn)取的創(chuàng )新力和以德服人的凝聚力。
我競聘的理由及優(yōu)勢是：
第一，工作與管理經(jīng)驗豐富。
我，35歲，畢業(yè)于廣西工學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟師。于20xx年參加農行工作，分別從事過(guò)會(huì )計員、出納員、統計員、電腦管理員、會(huì )計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶(hù)經(jīng)理、機構業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。
第二，工作業(yè)績(jì)突出。
在某某業(yè)務(wù)部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的.18個(gè)月里，積極主動(dòng)配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績(jì)：
一是機構類(lèi)存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;
二是機構類(lèi)貸款大幅增長(cháng)，貸款業(yè)務(wù)基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類(lèi)院校;
三是代理保險業(yè)務(wù)累計實(shí)現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬(wàn)元，兩項指標連續兩年在金融同業(yè)中位列首位;
四是創(chuàng )新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過(guò)銀商通系統留存存款達 6.6億元，比未創(chuàng )新前多增近6億元;
五是第三方存管實(shí)現4.3萬(wàn)戶(hù)，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬(wàn)張，新增簽約賬戶(hù)連續兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;
六是五險一金歸集額達到35億元，為機構類(lèi)存款穩定增長(cháng)做出突出貢獻。
第三，榮譽(yù)頗豐。
我曾榮獲總行20xx-2020年度代理保險業(yè)務(wù)創(chuàng )利名星稱(chēng)號、區分行20xx年度第三方存管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)個(gè)人、二級分行 20xx年度營(yíng)銷(xiāo)之星稱(chēng)號、銀商通業(yè)務(wù)創(chuàng )新獎、計價(jià)考核辦法創(chuàng )新獎，20xx年又喜獲某某大學(xué)商業(yè)新銳獎。
第四，有較高的政治素質(zhì)。
通過(guò)多年的政治理論學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。遵紀守法、助人為樂(lè )、團結同志、任勞任怨、服從安排。
第五、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務(wù)策劃、拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力。
一是能協(xié)調好上下級之間、機關(guān)與基層一線(xiàn)之間、農行與客戶(hù)之間的關(guān)系;
二是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)與支行一線(xiàn)的關(guān)系;
三是協(xié)調好系統業(yè)務(wù)或系統客戶(hù)推廣、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。
第六、有吃苦耐勞、勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng )新的精神。
一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系，來(lái)創(chuàng )新應收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤(pán)活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;
二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，拓展銀賃通業(yè)務(wù)，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng )新項目，是他們推動(dòng)著(zhù)我一如繼往地向前進(jìn)。
金無(wú)足跡，人無(wú)完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業(yè)余時(shí)間，努力學(xué)習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學(xué)金融財務(wù)MBA，以彌補自己的不足之處。
假如我競聘成功，一是向領(lǐng)導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門(mén)的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導意圖和思路，把工作的主動(dòng)性與針對性、實(shí)效性統一起來(lái);虛心向兄弟部門(mén)學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門(mén)內部團結。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績(jì)，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。
假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說(shuō)服，不壓服。力爭在工作中顯示實(shí)力，在壓力中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。
假如我競聘成功，樹(shù)立想支行之所想，急支行之所急，全力為一線(xiàn)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。對支行或客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶(hù)的業(yè)務(wù)量穩中有升。
假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實(shí)際行動(dòng)化作對農行事業(yè)的不懈追求。
無(wú)論競聘成功與否,我將嚴格按照愛(ài)學(xué)習、能創(chuàng )新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作的標準不斷完善自己，用想得更大一點(diǎn)，做得更實(shí)一點(diǎn)、管得更細一點(diǎn)的標準要求自己，積極開(kāi)拓，扎實(shí)工作，努力取得更好的工作業(yè)績(jì)。
謝謝大家!
干部崗位競聘演講稿12
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：大家晚上好!
我是藥劑的x。很高興能夠站在這個(gè)講臺上，參加藥學(xué)院學(xué)生會(huì )主席的競選。在這里，首先我要感謝學(xué)院提供了這次機會(huì )，讓我有幸參與競選;同時(shí)也感謝在座的各位領(lǐng)導，老師以及同學(xué)們對我的支持與信任!
下面請容許我介紹一下我自己：我來(lái)自x，我叫x。說(shuō)實(shí)話(huà)，當初選擇_是因為對_的牽掛�？墒亲詮奶ど狭诉@片美麗的土地，我對_的理解就不再局限于x，而是更多的關(guān)注它的發(fā)展與變化。單一的牽掛也變了樣，成為一種深深地眷戀與熱愛(ài)，我愿意把我的智慧與努力都獻給她，不管她是_中醫學(xué)院還是藥學(xué)院，我都可以!
曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：“然是花，我就要開(kāi)放;既然是樹(shù)，我就要長(cháng)成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲�，既然是學(xué)生會(huì )主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!我有足夠的自信與能力來(lái)勝任這個(gè)職務(wù)。首先，我有足夠的工作熱情。在任x藥劑團支部書(shū)記期間，我主辦并協(xié)辦了20多項班級特色活動(dòng)。一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動(dòng)力。擁有了熱情才能主動(dòng)服務(wù)于同學(xué)。擁有了熱情才能成為同學(xué)的朋友，進(jìn)而成為老師的助手!其次，我深知團隊合作以及民主決議的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來(lái)支撐。正如馬克思，恩格斯所說(shuō)：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展才能的機會(huì )�？梢�(jiàn)一個(gè)人的能力是有限的。要想搞好一個(gè)組織，就得分工合作，結合團隊的力量，進(jìn)而更好的建設好學(xué)生會(huì )!第三，我具備了一定的組織，領(lǐng)導，協(xié)調和宣傳等方面的能力。三年來(lái)，我不僅負責班級團支部的工作，還負責了大部分的班級事務(wù)。如今，我兼任藥學(xué)院第三學(xué)生_部副書(shū)記。我深刻了解到：學(xué)生會(huì )主席就相當于一名領(lǐng)航員。只有組織好學(xué)生會(huì )，領(lǐng)導和協(xié)調好各個(gè)部門(mén)的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務(wù)于廣大同學(xué)。第四，身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主!這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時(shí)，我會(huì )不斷地學(xué)習。武裝自己，努力在各方面充實(shí)自己，開(kāi)拓創(chuàng )新，以便進(jìn)一步地建設好學(xué)生會(huì )，從而更好地服務(wù)于同學(xué)們!
學(xué)生會(huì )的核心是學(xué)生，學(xué)生會(huì )作為學(xué)生的一部分，就要做好老師和同學(xué)之間的橋梁!
一個(gè)組織的.強大同其內部組員的良好的個(gè)人素質(zhì)及完善的協(xié)調合作是分不開(kāi)的。所以在我作為學(xué)生會(huì )主席期間，內部建設是必須的，重要的!
首先，各個(gè)部門(mén)成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學(xué)生會(huì )的內部成員必須有過(guò)硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄!
干部崗位競聘演講稿13
各位領(lǐng)導、評委：
大家好
首先，非常感謝組織給我這次參加競聘的機會(huì )。
我叫，年生人，年月警校畢業(yè)參加公安工作，年入黨，年月從事大隊內勤工作至今。
我競爭副科級領(lǐng)導干部的理由有六點(diǎn)：
第一點(diǎn)，我認為長(cháng)期以來(lái)工作的鍛煉和內勤工作，使我養成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)。
第二點(diǎn)，我認為自己的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
第三點(diǎn)，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強。
第四點(diǎn)，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。
第五點(diǎn)，我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的群眾基礎和組織協(xié)調能力。
第六點(diǎn)，我年富力強，有為交管事業(yè)大干一場(chǎng)的決心，現在自己正值而立之年，具有干好交通管理工作良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)作為自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
履行任期目標的設想：
如果我能夠競爭成功，我將在黨組織的領(lǐng)導下，一是加強學(xué)習，認真鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。二是擺正自己的位置，當好參謀助手，按照分工明確職責，做好本職工作。三是配合其他領(lǐng)導干好隊伍的.整體工作，不斤斤計較，相互補臺而不拆臺。四是團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和全體同志服好務(wù)。五是廉潔奉公，維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。
我的演講結束了，謝謝大家！
干部崗位競聘演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我是中醫科護士長(cháng)，xx歲，本科學(xué)歷，主管護師職稱(chēng)。我競聘的職位是：副科級干部。下面，我首先向大家匯報一下我的工作經(jīng)歷：
xx年參加工作，是醫院的第一名護理大專(zhuān)生，xx年經(jīng)歷了爭創(chuàng )“三甲”醫院的歷練，年被派往北醫大一附院進(jìn)修學(xué)習，年被破格提拔為護理部干事。年，擔任神經(jīng)內科副護士長(cháng)，年開(kāi)始獨當一面，擔任中醫科護士長(cháng)至今。
競聘副科級干部，我有四大優(yōu)勢：
優(yōu)勢之一：有能力
參加工作xx年來(lái)，無(wú)論是做護士、做干事，還是做護士長(cháng)，我都能夠把工作完成的非常出色。
在神經(jīng)內科工作期間，我的吸痰技術(shù)，曾經(jīng)受到北京會(huì )診專(zhuān)家的高度贊揚，并且使一位腦炎患者免受“氣管切開(kāi)”之苦。
任護理部干事期間，在護理部主任的指導下，制定了醫院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單，”這套表格兼具科學(xué)性、實(shí)用性，便于護士書(shū)寫(xiě)和護士長(cháng)考核，符合省廳歷年檢查要求，因此，在我院沿用至今。
任神經(jīng)內科副護士長(cháng)期間，負責東病區的籌建和管理工作，一個(gè)病區的從無(wú)到有，傾注了我作為護士長(cháng)的大量心血，也使我的組織協(xié)調能力，得到了全面的鍛煉和提高。當時(shí)，神經(jīng)內科是繼ICU之后，第二個(gè)擁有多參數監護儀的科室，在大家都對它感到陌生時(shí)，我充分發(fā)揮英語(yǔ)基礎好的優(yōu)勢，很快熟悉了全英文操作的監護儀管理系統，能熟練解決常見(jiàn)故障，不必每次出問(wèn)題都等器械科來(lái)修，保證了儀器的正常連續使用。
任中醫科護士長(cháng)期間，注重打造有中醫特色的護理團隊，提高護士人文素質(zhì)，中醫科的護理文化特色，是大家公認的.。在我院護理部開(kāi)展的“四規范、三溝通、兩關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中，中醫科曾榮獲“兩關(guān)愛(ài)”項目獎。大家都知道，09年的行風(fēng)評議檢查，我們醫院排名較xx年前進(jìn)了兩個(gè)位次，在此我可以自豪的告訴大家：這里面，有我們中醫科付出的一份努力；迎檢當天，由質(zhì)管科老師陪同的參檢專(zhuān)家，對我們中醫科的健康教育和護理服務(wù)，給與了高度評價(jià)。
優(yōu)勢之二：有管理和協(xié)調方面的經(jīng)驗
我先后擔任護理部干事、副護士長(cháng)、護士長(cháng)，所到之處，都能夠很好的配合主任開(kāi)展工作，深得主任贊譽(yù)。特別是任中醫科護士長(cháng)以來(lái)，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現在大家眼前的，是一個(gè)朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫科。
優(yōu)勢之三：有較強的創(chuàng )新精神
護理部主任曾經(jīng)這樣評價(jià)我：你是一個(gè)聰明、有才智，有創(chuàng )新精神、不落俗套的好護士長(cháng)。
優(yōu)勢之四：有極高的工作熱情和強烈的責任感
這一點(diǎn)，科室的領(lǐng)導和同事最為清楚。他們對我的評價(jià)是：為人正直熱情，對工作極端負責；思想新銳，精力充沛，富感染力和號召力。
正是因為有了大家的支持和鼓勵，才有了我今天一展風(fēng)采、一試身手的決心和信心。
各位領(lǐng)導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點(diǎn)，再鼓干勁，認真履行職責，發(fā)揮好骨干作用，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發(fā)展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續做好本職工作，做一名合格的醫院工作者。
我的演講結束了，謝謝大家。
干部崗位競聘演講稿15
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現年43歲，中共黨員，中專(zhuān)文化，統計師職稱(chēng)，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過(guò)辦公室副主任，20xx年2月通過(guò)競聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃； 2、加強人事管理制度建設；3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。
進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的.重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。
若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！
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