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【必備】競聘演講稿范文5篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的競聘演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競聘演講稿 篇1
大家下午好！
我于1997年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已15年，在于20xx年進(jìn)進(jìn)血透室成了一位血液凈化專(zhuān)科護士，在這期間前后獲得護理大專(zhuān)、本科文憑。我是來(lái)自?xún)纫豢频淖o士***。今天，在此參加血液透析護士長(cháng)競聘。于20xx年在四川省空軍總醫院進(jìn)修血液凈化專(zhuān)業(yè)，又于20xx年在四川省人民醫院參加了四川省首屆血液凈化專(zhuān)科護士培訓班，以?xún)?yōu)秀的成績(jì)獲得了《專(zhuān)科護士培訓合格證書(shū)》，并順利通過(guò)了護理中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷、職稱(chēng)英語(yǔ)和計算機考試。
今天，我很興奮自己有資歷參加此次競聘，作為一位血透室專(zhuān)科護士，我服從科主任和護士長(cháng)的領(lǐng)導及工作安排，遵守醫院及科室的一切規章制度，從未接受過(guò)病人的紅包，履行了醫務(wù)職員“五不準”原則。
血透患者是一特殊的群體，他們需要長(cháng)時(shí)間、定期的進(jìn)行血液透析醫治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性，不光需要我們護理職員具有很強責任心、愛(ài)心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神！每當碰到危重、中毒病人需要急診透析時(shí)，不管是節假日、休息、還是在睡夢(mèng)中，只要是接到科室急診透析的電話(huà)，我就會(huì )立即趕往我的工作崗位。我于20xx年擔負血透室護理質(zhì)量控制組長(cháng)至今，能很好的配合科主任和護士長(cháng)做好血透室的質(zhì)量控制工作。血透室由原來(lái)的兩臺透析機增加到6臺，每一年透析次數由原來(lái)的五六百次增加到目前的1400次左右。而我也通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識和純熟的血液透析、血液濾過(guò)、血液灌流和CRRT等護理操縱技術(shù)及經(jīng)驗。業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識和把握國內外最新護理動(dòng)態(tài)。并把外出進(jìn)修所學(xué)的新知識、新技術(shù)很好應用到臨床工作中，使病人透析質(zhì)量不斷的進(jìn)步，在我擔負組長(cháng)至今，無(wú)任何及醫院感染不良事件發(fā)生。在醫院創(chuàng )“三乙”時(shí)自己根據科室實(shí)際情況制定的醫院感染相干制度和資料得到了評審專(zhuān)家的認可和好評。今年又增加了透析器復用技術(shù)，不但為患者減少了醫療費用，同時(shí)也為醫院創(chuàng )造了一定的社會(huì )效益。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規劃。
尿毒癥患者由于病程較長(cháng)，加上經(jīng)濟負擔，心理護理是難點(diǎn)也是重點(diǎn)。因此，我們必須對患者進(jìn)行心理疏導，與家屬懇切的交談，認真聆聽(tīng)他們的感受并給予鼓勵，幫助他們建立克服疾病的信心。多年的血透室工作生涯，與很多家屬和患者的關(guān)系已不再是簡(jiǎn)單的護理與被護理了，無(wú)形中上升為一種相互信任、相互依靠和親情感！每當工作得到患者和家屬的好評和認可時(shí)我感到非常的自豪和欣慰！隨著(zhù)尿毒癥患者的不斷增加，接受透析醫治的人數會(huì )愈來(lái)愈多，相應就需要更多的醫療資源和更大的醫療市場(chǎng)。我們醫院作為西區唯一的一家三級綜合性醫院相信我們的血液凈化中心更大更好的發(fā)展是勢在必行的！
我已具有競聘主管護師的資歷，我以為我能夠勝任主管護師工作,能夠更好地配合科主任和護士長(cháng)做好血透室的質(zhì)量控制工作。�？丛侯I(lǐng)導及各位評委老師能給我一個(gè)展現自我價(jià)值的平臺，我會(huì )在今后的工作中更加努力，不斷完善充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識，努力進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好的為廣大患者提供優(yōu)良高效的護理服務(wù)。為醫院的建設貢獻出自己的一份微薄的氣力!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
我叫，首先感謝各位給我這次站在這里參加競聘的機會(huì )，我這次競聘的是公司的會(huì )計員，我認為我能夠勝任這個(gè)工作，下面，我先把自己的情況向大家簡(jiǎn)單介紹一下十余年經(jīng)驗，一萬(wàn)多件成功案例，服務(wù)涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、公務(wù)員等各行各業(yè)，涵蓋了各個(gè)職務(wù)層級，當之無(wú)愧的權威！只需說(shuō)出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專(zhuān)家來(lái)完成！
我在xx年7月在XX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，XX年取得某某財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)全國自學(xué)考試本科畢業(yè)證書(shū)。并于xx年3月在市直公路段參加工作，先后在段里的工程公司和某某公司工作，主要負責統計工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作。參加工作以來(lái)，我始終堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，不斷地武裝自已的頭腦，先后于x年取得助理會(huì )計師職稱(chēng)，于XX年1月取得了統計專(zhuān)業(yè)人員上崗證，于XX年10月通過(guò)全國考試，取得中級統計師職稱(chēng)資格，并于今年年初受聘為中級統計師。參加工作以來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，尊敬領(lǐng)導和團結同志，很好的完成了自己應做的工作�？梢哉f(shuō)參加工作這九年的時(shí)間和經(jīng)歷，讓我無(wú)論是在業(yè)務(wù)上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高，特別是從某某公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時(shí)間里，對我的人生是一個(gè)很大的磨練。我能勝任這項工作的優(yōu)勢是：
首先，我雖然從事的是統計工作，但是，統計、會(huì )計不分家，在這些年我一直進(jìn)行會(huì )計工作的`學(xué)習和實(shí)踐，在工作之余，我多次參加財政部門(mén)舉辦的會(huì )計培訓班，并于98年就考取了助理會(huì )計師職稱(chēng)，同時(shí)，我在多家私營(yíng)企業(yè)做過(guò)兼職會(huì )計，積累了大量的財會(huì )工作經(jīng)驗，對于下一步所要面臨的工作不會(huì )有任何的生疏感，具有很快的上手能力。
第二，我完成了經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的研究生課程的學(xué)習，對現代社會(huì )的經(jīng)濟工作比較了解，在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，具有處理各種復雜的會(huì )計方面事務(wù)的能力。
第三，我具有比較扎實(shí)的工作作風(fēng)，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格，具有飽滿(mǎn)的、樂(lè )觀(guān)的工作熱情，我會(huì )尊重老同志，團結年輕同志，盡一切努力把工作搞好。綜上所述，我可以向大家保證，如果競聘成功，我一定會(huì )非常漂亮的完成領(lǐng)導和上級交給我的工作。
雖然我有以上這些優(yōu)勢，但我也有自己的不足之處，比方說(shuō)我太年輕，社會(huì )經(jīng)驗不足，與領(lǐng)導和同事溝通太少，以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這些教訓，跟領(lǐng)導和同志們搞好關(guān)系，在工作中堅決執行領(lǐng)導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個(gè)熱心腸的人，今后大家有什么事用得著(zhù)我，需要我做的，盡管開(kāi)口，我會(huì )毫不猶豫的為大家服務(wù)。俗話(huà)說(shuō)：路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。請大家給我一個(gè)機會(huì )讓我證明：你們的選擇沒(méi)有錯！
我的演講結束，謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！
一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布�！闭侨耸轮贫雀母锏拇猴L(fēng)，使我有機會(huì )站在演講臺上，接受組織的挑選，對此，我堅決擁護并積極參與。同時(shí)我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的競聘機會(huì )。我要競聘的職位是正科級。
首先，我做一下簡(jiǎn)單的自我介紹：
我叫，今年35歲，本科學(xué)歷，中共黨員。1993年從警校畢業(yè)以后，分配到市局防暴警察支隊，1996年調任市局辦公室秘書(shū)科任機要通訊員至今。在近十年工作中，我認真做好了機要工作。我的努力得到了大家的認可，我先后被評為市局優(yōu)秀人民警察、年度優(yōu)秀公務(wù)員、局機關(guān)先進(jìn)個(gè)人，曾多次榮獲市局嘉獎。
經(jīng)過(guò)綜合權衡，競聘正科級，我認為有以下優(yōu)勢：
首先，我對機要工作非常熟悉和熱愛(ài)。
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的老師�！辈徽撟鍪裁词�，不喜歡就不會(huì )努力。在機要處辦公室任機要通訊員將近十年了，對機要事業(yè)，我經(jīng)歷了從熟悉到熱愛(ài)的過(guò)程。一般人對機要局是“無(wú)事不登三寶殿”，我們機要工作人員做了多少事情，付出了多少，他們根本不知道，但我卻樂(lè )在其中。近十年如一日的機要工作，是最好的證明。
其次，我有高度的事業(yè)責任感。
在這個(gè)平凡的工作崗位上，我始終堅持了嘴嚴、手勤、腿快的工作作風(fēng)。我堅信機要工作無(wú)小事，在近十年時(shí)間里，為了及時(shí)傳達通知、取送文件，我每天都往返市委、政府三四遍，從我手上傳遞的各種文件已達數十萬(wàn)份，并且真正做到了及時(shí)、準確、保密、安全無(wú)差錯。我的毅力和汗水換來(lái)了市五大班子相關(guān)部門(mén)的一致好評。
再次，我有服務(wù)大局的意識。
在努力做好機要通信工作的同時(shí)，我還協(xié)助科長(cháng)做好全室駕駛員和車(chē)輛管理以及文件歸檔工作，特別是結合自己自學(xué)的計算機知識，擔負起辦公室的計算機以及兩大局域網(wǎng)的日常應用和維護工作。
此次競聘，如果我能如愿走上正科級職位，我將做到：
第一，做到愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻。
我將繼續堅持對事業(yè)的無(wú)私奉獻和執著(zhù)追求，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，把機要處當作我的家，虛心學(xué)習，大膽實(shí)踐，以最高的標準要求自己，盡自己最大的努力把工作做好。
第二，我將加強學(xué)習，不斷更新知識。
如果我能上任，我將積極通過(guò)參加培訓和學(xué)習的方式提高自己。我將向領(lǐng)導們、有經(jīng)驗的老同志學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習。在學(xué)習理論知識時(shí)，要重點(diǎn)學(xué)習密碼理論知識、密碼通信技術(shù)知識、密碼工作管理知識和領(lǐng)導科學(xué)知識，提高科學(xué)決策和管理能力。
第三，加強團結意識，以促進(jìn)工作。
如果競聘成功，我要與領(lǐng)導班子搞好團結，人心齊，泰山移，我一定以大局為重，全科室形成一盤(pán)棋共同進(jìn)��！我堅信，重要領(lǐng)導班子加強團結，創(chuàng )新工作思路，輔以現代化管理手段，加上全體職工的不甘落后和同舟共濟精神，我們一定能把工作做得更好。
有人說(shuō)，“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿(mǎn)和懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng )新，從而達到事業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展的目的。如果各位給我這個(gè)“小材大用”機會(huì )，我將用丘吉爾的話(huà)來(lái)證明：“我所能奉獻的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚�！�
我的演講完了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會(huì )！質(zhì)檢崗位實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的評判。我叫xx，xx人，生于xx年，xx年進(jìn)入xx學(xué)習畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)，將于今年x月畢業(yè)。我的個(gè)性特征，可以說(shuō)是文武兼備，剛柔相濟，具有東北人豪邁奔放的性格，又具有南方人溫文爾雅的氣質(zhì)。
今天，我競選的職位是質(zhì)檢員，理由有三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語(yǔ)說(shuō)得好：流水不腐，戶(hù)樞不蠹。我在大學(xué)期間一直學(xué)習畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識。實(shí)習這段時(shí)間，我又對各種工藝流程等基礎知識有了一個(gè)清晰的認識。因此我人為已經(jīng)具備了干這項工作的業(yè)務(wù)基礎。
第二點(diǎn)，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的素養和品質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎。
第三點(diǎn)，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強，這有利于開(kāi)拓工作新局面。我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力。
以上決定了我能夠更快地進(jìn)入質(zhì)檢員角色，開(kāi)展工作。如果我能夠競爭上質(zhì)檢員這個(gè)職位，我將在各位領(lǐng)導的領(lǐng)導下和同事們的幫助下，堅持“一個(gè)原則”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：
�。ㄒ唬﹫猿帧耙粋�(gè)原則”。
就是堅持“上為公司分憂(yōu)、下為車(chē)間服務(wù)”的原則。質(zhì)檢工作非常重要，很多具體的事情涉及到公司的切身利益。因此，必須把服務(wù)于公司作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。統籌兼顧，合理安排，做到：質(zhì)檢圍繞中心轉，服務(wù)圍繞信譽(yù)轉，信息圍繞決策從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
�。ǘ⿲�(shí)現“兩個(gè)轉變”。
一是實(shí)現角色的轉變。團結全體同仁，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現思維方式的轉變。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞質(zhì)檢中心工作制訂工作計劃，保證工作落到實(shí)處。
�。ㄈ┳ズ谩八捻椆ぷ鳌�。
一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。在公司統一領(lǐng)導下抓好理論的學(xué)習，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，同時(shí)還要抓好科技等其他知識的學(xué)習。只有不斷地學(xué)習，才能不斷地提高綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。
二是抓好工作出成果。以高度的責任感，加強自身建設。具體地講，要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作。有錢(qián)不亂花，只講自覺(jué)奉獻。有成績(jì)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng )新局面。
做到“三勤”：
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細。
二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策。
三是嘴勤，多向領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門(mén)通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立良好的雙匯人形象。
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能。亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來(lái)結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，順利到達理想的彼岸�！�
謝謝大家。
競聘演講稿 篇5
此次參與競聘，我想通過(guò)自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)水平的提高、經(jīng)驗知識的積累都大有裨益。同時(shí)也給我帶來(lái)了很多榮譽(yù)：我曾榮獲過(guò)《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績(jì)和榮譽(yù)面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在市場(chǎng)競爭中完善自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這是一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這些都造就了我嚴謹踏實(shí)、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設計和制作軟件的過(guò)程中去、使之為軟件服務(wù)的不斷學(xué)習不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長(cháng)期的工作時(shí)間和刻苦自學(xué)是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開(kāi)發(fā)工作讓我體會(huì )到：傳統的軟件開(kāi)發(fā)方法是對傳統的工程開(kāi)發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開(kāi)發(fā)方要知道客戶(hù)的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風(fēng)格等等，還要現場(chǎng)測量、鉆孔等等;然后設計人員畫(huà)出一些圖，向客戶(hù)描述將來(lái)建好了是什么樣子;客戶(hù)滿(mǎn)意了，就進(jìn)入下一個(gè)設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說(shuō)明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著(zhù)施工人員一絲不茍地按照圖紙開(kāi)工，施工過(guò)程中也有各種驗收;完工后客戶(hù)最后還要驗收，可能還會(huì )請一個(gè)第三方幫助驗收。
如果每個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開(kāi)發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無(wú)數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開(kāi)發(fā)方法，軟件開(kāi)發(fā)有自己的特點(diǎn)：
1、和建大樓相比，大部分軟件開(kāi)發(fā)項目的投資要少得多，工期要短得多，參與項目的人員要少很多;
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;
3、大樓動(dòng)工后，設計就很少再優(yōu)化了，也不能出現什么驗收或測試時(shí)系統崩潰的情況(如果出現，那一定是大事了)，而這些情況在軟件開(kāi)發(fā)中卻比較常見(jiàn);
4、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，客戶(hù)很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來(lái)的需求;
5、軟件開(kāi)發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程自始至終都是以腦力勞動(dòng)為主，開(kāi)發(fā)速度也很難量化，因而開(kāi)發(fā)計劃也很難做到準確;
6、因為軟件開(kāi)發(fā)項目的人數比較少(超過(guò)10個(gè)程序員的項目絕對是大項目)，每個(gè)人員的流動(dòng)都可能會(huì )對項目進(jìn)度造成很大影響;
7、和工程開(kāi)發(fā)相比，軟件開(kāi)發(fā)中的偷工減料更難發(fā)現。
還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點(diǎn)就能很容易地發(fā)現：傳統的軟件開(kāi)發(fā)方法只能適合部分軟件開(kāi)發(fā)項目，根本不適合用來(lái)解決一切問(wèn)題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動(dòng)的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開(kāi)發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開(kāi)發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問(wèn)題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開(kāi)發(fā)隊伍。
如果我競聘成功，我的工作思路是：
1、汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶(hù)為中心，以具體項目為實(shí)現手段，全面提升軟件設計與開(kāi)發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀(guān)上有選擇地采用極限編程、強調細節管理，在宏觀(guān)上向CMM(軟件過(guò)程成熟度)積極邁進(jìn)。下面我將詳細闡明我的思路：如何做到專(zhuān)業(yè)
2、強調團隊精神
3、杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
4、所有環(huán)節都以團隊為單位來(lái)進(jìn)行。所有的隊員對整個(gè)項目和設計都有發(fā)言權，同時(shí)由整個(gè)團隊來(lái)對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時(shí)候是一個(gè)團隊中的各個(gè)人負責個(gè)人設計，這樣就很容易給破壞團隊造成合理的借口，也容易在開(kāi)發(fā)人員之間造成隔閡和誤會(huì )等不合作的現象。在各個(gè)環(huán)節以隊為單位進(jìn)行開(kāi)發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
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