【精華】主任競聘演講稿模板匯總6篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的主任競聘演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
首先，我要感謝局領(lǐng)導給我們提供了這次公開(kāi)、公平、公正競爭的機會(huì )！在這里，我首先要表明一下自己的觀(guān)點(diǎn)：參與競選，是情非得已，是重在參與，并非志在必得。今天，我之所以勇敢地走上臺來(lái)，更重要的是基于兩個(gè)原因，一是通過(guò)參與，支持我們局領(lǐng)導的工作；二是履行一個(gè)公務(wù)員的義務(wù)，接受組織的考核和評判。
下面，我先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況：我叫xxx，現年42歲，中共黨員。20xx年7月xx地區衛生學(xué)校公衛專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，分配到xx土家族自治縣xx區衛生院工作，其間，被借調到該縣防疫站從事地方病防治工作３年。）20xx年8月調回xx縣衛生局工作至今，先是從事衛生防疫行政管理12年；從20xx年4月開(kāi)始從事文秘、辦公室工作，曾擔任秘書(shū)股副股長(cháng)、股長(cháng)、辦公室主任職務(wù)�，F任預防保健與法制科科長(cháng)職務(wù)。在衛生局工作期間，自己曾有兩次重要的學(xué)習經(jīng)歷：一是20xx年9月至20xx年7月脫產(chǎn)就讀于xx省衛生管理干部學(xué)院管理系，獲衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑；二是于20xx年9月至20xx年7月參加了xx省干部函授學(xué)院金融與證券專(zhuān)業(yè)的函授學(xué)習，取得該專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑。
今天，我之所以要參加競選，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己的德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，本人認為，自己還具有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢：
第一，注重學(xué)習積累，知識功底厚實(shí)。自從參加工作以來(lái)，自己始終沒(méi)有忘記讀書(shū)學(xué)習，十分注重自身的繼續教育，做到勤鉆研、善思考、多研究，不斷豐富自己，提高自己。本人認為，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說(shuō)文憑不算高，但涉及的知識面卻比較寬泛�？梢院w預防醫學(xué)和臨床醫學(xué)、衛生事業(yè)管理、經(jīng)濟管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì )科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。尤其是以衛生事業(yè)管理、預防醫學(xué)、經(jīng)濟管理、文秘寫(xiě)作等方面的知識見(jiàn)長(cháng)，不僅具有系統、全面的知識體系，而且具有相當的深度和自己獨到的見(jiàn)解。關(guān)鍵的是，在學(xué)習上能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。在實(shí)際的工作中，本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來(lái)比較得心應手，能高質(zhì)量、高水準地完成任務(wù)，可以說(shuō)，是與自己扎實(shí)的知識功底和厚重的知識積累分不開(kāi)的。
第二，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，工作能力較強。首先，自己有長(cháng)達15年從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經(jīng)歷，使自己切身體驗過(guò)在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經(jīng)驗和工作方法。二是有長(cháng)達8年機關(guān)辦公室工作的經(jīng)歷，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署、溝通協(xié)調、分析判斷、決策參謀、文字綜合等方面的能力得到了全方位的鍛煉，綜合素質(zhì)明顯增強。今年6月，局黨組又調我到預防保健與法制科工作，對于我來(lái)說(shuō)，不過(guò)是重操舊業(yè)，工作更是駕輕就熟。我相信，在這新的崗位上自己一定會(huì )大胡作為，一定會(huì )干得更好。
第三，政治思想敏銳，黨性修養較強。在日常生活、學(xué)習、工作中，自己十分看重政治理論和時(shí)事政治的學(xué)習，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織保持一致，能與時(shí)代同步。更重要的是，能隨時(shí)隨地注重自己的個(gè)人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，嚴于律己，誠實(shí)做人，踏實(shí)干事，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)都十分嚴謹。我敢保證，自己在金錢(qián)和女人問(wèn)題上從沒(méi)有犯過(guò)任何錯誤。
第四，敬業(yè)精神較強，工作成績(jì)突出。自從參加工作以來(lái)，本人對待自己的事業(yè)，始終堅持干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作，只要是職責所系，只要是領(lǐng)導的安排，都是義無(wú)反顧，勇往直前，全心全意，認真負責，盡力做好。20多年來(lái)在工作上從未有出過(guò)任何差錯。從20xx年起，本人就開(kāi)始承擔起局機關(guān)綜合性文件和大型文字材料的寫(xiě)作任務(wù)，每年的寫(xiě)作量少說(shuō)也在15萬(wàn)字以上。面對如此繁重的任務(wù)，再苦再累，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉、上推下卸、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年里，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使我局的機關(guān)事務(wù)管理逐步走上了制度化、規范化；我局的公文質(zhì)量、文秘質(zhì)量也上了一個(gè)新的臺階。20xx年我局公文質(zhì)量被縣委、縣政府評為全縣第一名；20xx年我局信息工作被縣委、政府評為全縣先進(jìn)單位。本人采寫(xiě)的新聞、信息稿件經(jīng)常被縣委、縣政府、xx市衛生局、《xx周報》所采用，也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開(kāi)發(fā)表。
所謂“一份耕耘一份收獲”。自己的工作也曾多次得到上級和組織的充分肯定。20xx年獲中科院“三峽工程對瘧疾和血吸蟲(chóng)病流行影響及控制對策研究”科研成果獎；20xx年被xx地區計劃免疫協(xié)調小組評為“計劃免疫先進(jìn)工作者”；20xx年被xx省人民政府地方病及病害防治領(lǐng)導小組授予“從事防制狂犬病十年工作者榮譽(yù)證書(shū)”；20xx年被xx地區衛生防病領(lǐng)導小組評為“八五”期間防制狂犬病先進(jìn)工作者；20xx年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀信息員；2xxxx年被xx市精神文明建設委員會(huì )評為“誠信文明模范家庭”；20xx年被縣政府評為“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人”和“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。自推行公務(wù)員年度考核制度以來(lái)，本人曾4次評為優(yōu)秀，其中20xx年至20xx年連續三年評為優(yōu)秀。
第五，自己的年齡、性格與人品，也是一種優(yōu)勢。就年齡而言，本人正當“不惑之年”，思想成熟，辦事穩妥，而且身體健康，精力充沛，能夠全身心投入工作，搞好本職。本人的性格，是比較典型的AB型性格，最大的特點(diǎn)是，能靜能動(dòng)，能張能弛，剛柔相濟。思想活躍，但不激進(jìn)；處事穩健，但不保守。本人的人品，為人耿直，誠實(shí)守信，責任感較強；講原則、講義氣、重交情。因此，融洽性較好，人緣關(guān)系較好，適應性較強。
還是古人說(shuō)得好：“不可，以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可，以一時(shí)之失意而自墜其志�！泵飨苍f(shuō)過(guò)：“風(fēng)物長(cháng)宜放眼量�！闭^來(lái)日方長(cháng)。因此，不論今天的結果如何，我都將一如既往，勤奮學(xué)習，努力工作，為我縣衛生事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻！
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導 各位評委：
你們好！
非常感謝醫院領(lǐng)導給我們創(chuàng )造了這么一次公平競爭的機會(huì )，我把這次競爭當作是一次自我挑戰。
在很多同事猶豫是否參加這次醫務(wù)室主任聘的時(shí)候，我說(shuō)：我參加了，至少說(shuō)明我有這個(gè)勇氣；我不參加，那我就輸掉了我自己。我輸掉的是一份自信。于是，我報名了，不管能否勝出，我都會(huì )以平常之心去對待。勝者，不是王；敗者，也不是寇。今天，站在這個(gè)演講臺上，我只是響應醫院人事制度改革的號召。在有可能的情況下，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
以一名普通護士的身份，來(lái)這里參加醫務(wù)室主任競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領(lǐng)導提一點(diǎn)合理化的建議。
眾所周知，我們醫院有著(zhù)輝煌的歷史，也為當地的醫療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻，醫院的繁榮有在座領(lǐng)導的功勞，也有全院職工的心血；因此，可以說(shuō)，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫院緊密連在一起的。
假如，競聘成功，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室，在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，社會(huì )辦醫風(fēng)起云涌，衛生市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，我將在管轄的范圍內，使大伙樹(shù)立競爭意識、創(chuàng )新意識、經(jīng)營(yíng)意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、公關(guān)意識、集體意識。
假如，競聘成功，工作上我會(huì )以身作則，個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。當上級的要求與我實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大的努力去完成；當上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時(shí)，我會(huì )盡我所能從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時(shí)，我會(huì )作為橋梁，去溝通領(lǐng)導和下面職工的關(guān)系，我既會(huì )站在領(lǐng)導的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，又會(huì )讓下屬感到一份尊嚴。
假如，競聘成功，我對科室的護理工作將實(shí)行人性化的管理。用有效的管理機制激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。用制度和崗位職責去管理人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責。用我的真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會(huì )盡我最大的能力協(xié)調科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻溫心。盡量給我的同事創(chuàng )造一個(gè)寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。
假如，競聘成功，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng )新思路求效益的戰略眼光，給領(lǐng)導提出創(chuàng )造性的建議，給醫院尋找一條適合自己持續發(fā)展的道路。我會(huì )把引進(jìn)人才，留住人才，把每個(gè)職工當成人才作為醫院生存發(fā)展的主體。我深知，以人為本，是繼續實(shí)施人才強企戰略。把高素質(zhì)的醫護隊伍當成醫院的寶貴資源。
假如，競聘成功，我將增強經(jīng)營(yíng)意識，建立人人講節約，事事講節約的良好氛圍，讓節約成為一種時(shí)尚，一種精神，一種境界，一種習慣。努力提高醫院總體綜合效益。
假如，競聘成功，我將注重醫院企業(yè)文化宣傳。因為醫院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動(dòng)力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫院持續發(fā)展的強大動(dòng)力。因此，宣傳醫院，突出醫院的強項與優(yōu)勢，是醫院發(fā)展必不可少的一項措施。
媒體是宣傳醫院的一項工具，然而，有時(shí)人與人的交流與溝通卻更具說(shuō)服力。走出醫院，深入基層社區，定時(shí)給群眾義診，讓人人知道我們醫院，了解我們醫院，從而就醫選擇我們醫院。
組織一支醫療“攻關(guān)”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動(dòng)性，讓我們的醫院深入到各社區、城鄉。
假如，競聘成功，我將和醫院領(lǐng)導共同調動(dòng)職工的積極性。當然，提高全院職工的積極性，其主要措施在于醫院領(lǐng)導能否追求“企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的和諧”。而體現一個(gè)員工價(jià)值除了對其工作能力的肯定，還應該在待遇上給予客觀(guān)的肯定。
一個(gè)職工的積極性對醫院發(fā)展有促進(jìn)作用，而一個(gè)職工的消極心理同樣對醫院的發(fā)展有負面影響。一個(gè)單位如果不重視員工的心理因素，那么，這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必將惡性循環(huán)，這個(gè)企業(yè)又何來(lái)之輝煌？
一個(gè)職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠；一個(gè)職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋�！靶切侵�，可以燎原”，只要醫院領(lǐng)導樹(shù)立了正確的'、積極的價(jià)值導向，我們便可以出現人心齊，泰山移的大好局面。
假如，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會(huì )在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會(huì )以主人翁的精神，提高醫院的聲譽(yù)，維護醫院的利益，為醫院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。
各位領(lǐng)導，同事們，昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天，我們必須站在新的起點(diǎn)，譜寫(xiě)新的篇章。為了醫院的明天，為使醫院在今后的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，走出一條適合自己持續發(fā)展的道路，我們努力吧。因為有醫院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美好的明天。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會(huì )。
我叫，年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，政工師。年7月至年9月，在公司工程管理部實(shí)習、任工藝安裝技術(shù)員、助理工程師，年9月至今在公司辦公室接待信訪(fǎng)崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務(wù)中心副主任崗位。
我今天的陳述內容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務(wù)的重要領(lǐng)域，關(guān)乎大部分職工的“一日三餐”，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到職工的切身利益，直接關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、協(xié)調能力等方面都有著(zhù)較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務(wù)，二是通過(guò)競聘來(lái)檢驗自己、激勵自己不斷進(jìn)步。
二、對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是具有較強的服務(wù)意識。參加工作15年來(lái)，其中近10年是在辦公室度過(guò)的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養了我強烈的大局觀(guān)念和服務(wù)意識，養成了一切以公司大局為重、一切以服務(wù)為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務(wù)上我有著(zhù)比較深刻的認識和理解，也有著(zhù)類(lèi)似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調能力。參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和10年的機關(guān)磨練，得益于各級領(lǐng)導的支持和幫助，對基層和機關(guān)工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動(dòng)、重要會(huì )議組織上，與公司內外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務(wù)的辦理上具有較強的組織協(xié)調能力和掌控把握能力。
三是具有扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)。在辦公室接待崗位工作10年來(lái)，特別是在公司領(lǐng)導的直接影響下，我始終把“踏踏實(shí)實(shí)做人、老老實(shí)實(shí)做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動(dòng)服務(wù)，低調沉穩做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充**的精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務(wù)的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務(wù)工作的信心和決心。但我也感到，與領(lǐng)導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著(zhù)一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進(jìn)。
三、競聘上崗后的工作設想
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會(huì )的直接領(lǐng)導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學(xué)習，狠抓服務(wù)，強化管理，推進(jìn)職工餐廳工作水平和服務(wù)水平不斷提升。
1.加強食品全過(guò)程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關(guān)系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結現有管理經(jīng)驗的基礎上，結合當前全國食品安全整治要求，進(jìn)一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進(jìn)貨、食品加工、窗口銷(xiāo)售等全過(guò)程管理，建立落實(shí)每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監督和餐委會(huì )定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結合季節特點(diǎn)，進(jìn)一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節日和夜班餐桌，確保職工不同時(shí)段、不同口味需求。進(jìn)一步完善職工餐廳滿(mǎn)意度調查方式和內容，定期聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，有針對性地改進(jìn)飯菜種類(lèi)和質(zhì)量，持續改進(jìn)餐廳環(huán)境、管理和服務(wù)。在此基礎上，引入健康、營(yíng)養飲食理念，結合全員職業(yè)查體和健康查體結果，改進(jìn)食品供應結構，實(shí)施員工飲食建議，促進(jìn)員工養成健康飲食、營(yíng)養飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內部基礎管理，創(chuàng )建職工滿(mǎn)意餐廳。在餐廳HSE工作上，嚴格執行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和HSE培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內部工作責任考核，強化員工、承包方服務(wù)意識和窗口意識，樹(shù)立良好形象。同時(shí)，進(jìn)一步規范外包管理制度，完善服務(wù)合同和保障協(xié)議，加強財務(wù)管理，強化節約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉規范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務(wù)中心工作的一部分。我將牢固樹(shù)立大局觀(guān)念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進(jìn)綜合服務(wù)中心服務(wù)水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，努力在新的崗位創(chuàng )造出更加優(yōu)異的成績(jì)，回報組織和領(lǐng)導的信任和支持。如果競聘沒(méi)有成功，我也將一如既往地保持積極進(jìn)取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領(lǐng)導和同志們給我展示自我的機會(huì )。
我的演講結束了，謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇4
各位評委、各位代表：
大家好！今天，我懷著(zhù)一種不平靜的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導給我們提供了一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。
我叫xxx，現年34歲，黨員，大專(zhuān)文化，助理工程師，現任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過(guò)年的農村供電所所長(cháng)，負責局辦公室工作年，無(wú)論工作在哪個(gè)崗位，我都以飽滿(mǎn)的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進(jìn)步�！笆昴ヒ粍Α�，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。
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