關(guān)于崗位競聘演講稿模板集錦5篇
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當今社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的崗位競聘演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
你們好!
首先感謝你們給我提供這樣一個(gè)接受挑戰的機會(huì )，讓我有幸參加今天的競聘.
實(shí)行競爭上崗是大勢所趨，是時(shí)代的呼喚，現實(shí)的選擇，是新時(shí)期人事制度改革的迫切需要。我參加的目的是想通過(guò)競爭來(lái)展現自我、挑戰自我、超越自我、追求進(jìn)步、主動(dòng)給自己更大的壓力，并積極化壓力為動(dòng)力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更地為郵政工作服務(wù)，同時(shí)也通過(guò)自已勤奮的工作來(lái)實(shí)現新的人生價(jià)值。
南街儲蓄所是洪雅縣局除上街儲蓄所之外的另一大儲蓄網(wǎng)點(diǎn)，其地理位置優(yōu)越，是城區經(jīng)濟的黃金地段。也是發(fā)展郵政儲蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街儲蓄所面臨著(zhù)周?chē)骷覍?zhuān)業(yè)銀行和金融機構的競爭，雖說(shuō)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人絡(luò )繹不絕，但始終小筆業(yè)務(wù)居多，缺乏大金額的交易，而且工作量十分的大，繁忙中難以取得預料中的成績(jì)。此外，由于小金額的長(cháng)時(shí)間重復業(yè)務(wù)，使員工產(chǎn)生了疲倦感，由此導致員工在工作中的態(tài)度難以由始至終。
針對這一系列的問(wèn)題，我作如下工作設想：
一、縣局的統籌領(lǐng)導下，大力宣傳郵政的各項已開(kāi)辦業(yè)務(wù)，提高郵政的知名度。盡全
力、下功夫把宣傳工作做，尤其是在與他行比較后的優(yōu)勢方面，比如在活期儲蓄卡手續費上：他行規定有折卡存，取款跨市收取手續費為1%，并每年收取10天年費，卡開(kāi)戶(hù)手續費5元等。而我們的折卡存，取款則跨省才收取手續費0.5%，不收年費和卡開(kāi)戶(hù)手續費，再如：利用我們的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和節假日照常上班等優(yōu)勢抓住客戶(hù)為求方便的心理來(lái)作宣傳，提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力。
二、一改往日先對內、后對外的工作習慣。由于操作程序較為復雜，不得不讓客戶(hù)等上半小時(shí)以上或關(guān)門(mén)待其處理完畢后再為用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。這樣既讓用戶(hù)不滿(mǎn)，又嚴重損害了郵政的形象，造成儲源流失。要解決這一問(wèn)題，要保證衣食父母存、取方便，首先對外，然后才對內，在營(yíng)業(yè)內把用戶(hù)的業(yè)務(wù)辦，下班后再解決代發(fā)工資。
三、要顯示出員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。在周?chē)鹑跈C構的壓迫下，要立于不敗之地，我們必須給人專(zhuān)業(yè)的感觀(guān)：首先，要規范服務(wù)面貌，著(zhù)裝統一、佩帶工號牌、舉止文明，還要以良的專(zhuān)業(yè)知識作基礎，標準服務(wù)用語(yǔ)，端正服務(wù)態(tài)度，盡最大努力滿(mǎn)足用戶(hù)要求，無(wú)論多忙，都要面帶微笑，保持耐心，顯示出員工的專(zhuān)業(yè)水平，做到腿勤、手勤、口勤，真正為用戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);其次從符合標準的環(huán)境美化入手，以迎合顧客愛(ài)美的心理。郵政是國家合法的金融機構，網(wǎng)點(diǎn)是金融工作的一個(gè)重要窗口，臉面在客戶(hù)心目中是資金實(shí)力強弱的一種折射，只有把這一形象工程做得有特色，才能使客戶(hù)賞心悅目，從而達到我們的目的。
四、運用客戶(hù)心理發(fā)展業(yè)務(wù)。我們要站在客戶(hù)的立場(chǎng)上為他們服務(wù)，急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所需，利用客戶(hù)心理來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)：首先滿(mǎn)足客戶(hù)的精神需求，搞活服務(wù)，吸引儲戶(hù)存款。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，客戶(hù)也有各種各樣的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，這些精神需要，可以促進(jìn)我們之間的相互溝通、相互往來(lái)，也為我們擴大業(yè)務(wù)范圍打基礎;其次，針對存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶(hù)保密這一原則，運用人們有安全、保密的心理要求，為客戶(hù)提供安全保密措施。儲戶(hù)參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時(shí)不用的錢(qián)存起來(lái)，儲蓄的這部分錢(qián)包含著(zhù)客戶(hù)付出的勞動(dòng)暫時(shí)的存入是為了今后更的生活備用，因此，有了儲戶(hù)存款的安全性和保密性，才能吸引客戶(hù)存款。郵政儲蓄現已實(shí)現全國范圍內微機聯(lián)網(wǎng)通存通兌，滿(mǎn)足了客戶(hù)安全、保密、迅捷、方便的要求，特別是方便了經(jīng)常外出務(wù)工人員和大中專(zhuān)學(xué)生。我們營(yíng)業(yè)人員在工作中，要守口如瓶，把儲戶(hù)的資金安全保密工作做。另外，運用人們尋求方便的心理要求，開(kāi)辦大客戶(hù)上門(mén)服務(wù)，拓寬收儲渠道......
假如在這次競聘中我能成功，我將采用以下辦法加強班組管理：
一、嚴格執行班組規章制度，以制度約束和規范每一名
員工。按照金融行業(yè)及上級要求，建立健全工作制度，行業(yè)道德和生產(chǎn)工作日志檔案，記錄每名員工的生產(chǎn)表現，目標任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等，并定期公布，與每名員工見(jiàn)面，為職工今后晉級、提升，提供原始依據，同時(shí)維護班組的正常生產(chǎn)秩序，約束員工行為，做到制度面前人人平等。
二、以企業(yè)為家，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的典范。一個(gè)企業(yè)的興衰存亡都與每一名員工有
著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。在今后的工作中，作為一名儲蓄所負責人，一個(gè)班組帶頭人，毫無(wú)疑義地將擔當起模范帶頭作用，無(wú)論在愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技能培訓、團結同事等方面，都將是率先垂范。我也會(huì )以高標準、高水準來(lái)要求每一位員工，同時(shí)做員工的思想工作，牢固樹(shù)立企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥、企業(yè)是我家，興旺靠大家的思想。俗話(huà)說(shuō)，三百六十五行行行出狀元，我們既然干到了這一行，就應全身心地投入，視自己平凡的職業(yè)為生命，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)，真正帶領(lǐng)全體員工做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，將班組建設成為一個(gè)團結的班組，先進(jìn)的班組。
三、強化民主管理，增強班組的凝聚力。團結就是力量，這已成為眾人皆知的道
理，一個(gè)班組，就是一個(gè)小家庭，一個(gè)小團體。只有搞團結，做到真誠待人，以情動(dòng)人，以行感人，才能做各項工作。當然，一切要從自身做起，本著(zhù)與人為善的準則，經(jīng)常與同志之間保持溝通，努力幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)互相關(guān)心，互相幫助，實(shí)現集體共同進(jìn)步;另外，通過(guò)民主的手段，讓同事參與班組的建設，集思廣益，既達到提高班組管理建設，又能體現班組對員工合理化建議的重視，正確的參與管理還可以滿(mǎn)足員工對社交和心態(tài)上的需要，它可以給人一種成就感。從班組管理的藝術(shù)中尋求一種平衡，根據每位員工的性格、技術(shù)水平等，合理的分配員工的工作，既提高了工作效率，又加強了班組的團結。
四、增加員工的安全防范意識，加強安全防范措施。堅持安全第一，預防為主，
嚴格執行《儲蓄管理條例》等有關(guān)法律和規定，做到知法、守法，按章辦事，尤其要注意資金票款安全，結合南街儲蓄所實(shí)際，主要應注意以下幾點(diǎn)：1、辦理儲蓄業(yè)務(wù)必須堅持雙人臨柜、錢(qián)帳分管、章證分管、交叉復核等基本制度，在具體操作中，做到有條不紊，減少差錯的發(fā)生。2、進(jìn)出要隨手關(guān)門(mén)以及出納人員離柜時(shí)，要將章證、現金一并鎖入保險柜。3、搞重點(diǎn)部位的監管工作，進(jìn)出門(mén)市內的各類(lèi)人員要作登記，以便備查。
以上就是我個(gè)人對如何發(fā)展業(yè)務(wù)和如何做班組管理工作所作的設想，在我的演講快要結束的時(shí)候，我還有幾句心里話(huà)要對大家說(shuō)：能參加今天的競爭演講，心里面既感到高興，又感受到不安，高興的是領(lǐng)導和同事們給了我一次學(xué)習提高的機會(huì )，不安的是要同工作、生活多年的同事朋友競爭，內心感到很過(guò)意不去。當然要競爭總會(huì )面對兩種情況：要么競爭上，要么競爭不上。不管出現哪種情況，我都會(huì )感激你們，因為在過(guò)去的日子里，你們已經(jīng)給了我很多的幫助和支持。我堅信：過(guò)去幫助和支持過(guò)我的你們，今天仍然會(huì )幫助和支持我的。假如我能競爭上崗，我一定在縣局的領(lǐng)導下，服從安排、聽(tīng)從指揮、努力工作，積極發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，在所主任的崗位上，用我的誠心、我的熱心、我的責任心和我在事業(yè)上取得的優(yōu)異成績(jì)回報你們。
謝謝大家!
崗位競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫，我所競聘的崗位是旅游局稽查大隊隊長(cháng)。首先感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷、培養，讓我有機會(huì )在這里展示自我，檢驗自己。并借此機會(huì )對長(cháng)期以來(lái)對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事，表示最衷心的感謝！
我于畢業(yè)，08年調入本局。曾在某鎮規劃辦任副主任、經(jīng)法辦主任，今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高的目的參與競聘。
一、應聘優(yōu)勢
我的競聘職位是稽查大隊隊長(cháng)。競聘這個(gè)職位，我認為自己具備有應聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十年功。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗和實(shí)踐經(jīng)驗，完全憑借著(zhù)我參加工作多年來(lái)對這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)，一腔熱情的工作。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實(shí)，具備了一名稽查大隊隊長(cháng)應有的素質(zhì)。工作以來(lái)，我一直認真貫徹執行上級部門(mén)的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工作中以身作責，保質(zhì)保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。在工作中各部門(mén)之間以及與外界協(xié)調和調配存在諸多矛盾，總是想法加以克服，確保了業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，通過(guò)實(shí)踐煅練，我的組織與協(xié)調能力有了很大的提高。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前，以一顆平常心來(lái)參與稽查大隊隊長(cháng)崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認識自己，給自己一個(gè)展示自我的機會(huì )。
二、如果上崗的設想
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。完善的制度是稽查大隊工作圓滿(mǎn)完成的基礎。假如我競聘成功，我將認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的稽查大隊隊長(cháng)。我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向局領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。
旅游局是培養我的地方，這里給予了我一切。今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際工作中，獻給我所熱愛(ài)的旅游局工作，決不辜負大家對我的厚望，無(wú)論我能否通過(guò)競聘，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為本局事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻。我向各位領(lǐng)導保證，無(wú)論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為旅游事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！
我的演講完畢，謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！今天，我懷著(zhù)一種不平靜的心情登上了這個(gè)特殊的舞臺，首先感謝組織和領(lǐng)導給我提供了這一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )，同時(shí)也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)、熱烈的響應上級行機關(guān)無(wú)部室辦公的號召，用積極的態(tài)度來(lái)參與支行法律審查崗位的競爭，勇于接受組織的挑選。
一、工作目標
如果在這次競聘中能得到支行黨委和領(lǐng)導的信任，得到同志們的擁護，贏(yíng)得支行法律審查崗位的話(huà)，我的工作目標是：依照各項法律法規制度的規定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風(fēng)險的審查，防范和監控全行信貸風(fēng)險預警，定期寫(xiě)出法律書(shū)面分析報告，同時(shí)做好lms系統的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務(wù)。
二、自我優(yōu)勢
1、我具備一個(gè)銀行干部的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗，愛(ài)崗敬業(yè)，干啥愛(ài)啥，干啥精啥，樂(lè )于奉獻；
2、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，恪盡職守、廉潔勤政，并熟練掌握一線(xiàn)金融業(yè)務(wù)的各項政策法規；
3、崇尚現代管理理念，具有開(kāi)拓和創(chuàng )新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和學(xué)習，養成了自己勤于思考，熱衷實(shí)踐的良好習慣，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動(dòng)性，積極開(kāi)拓而又不失穩妥，積極創(chuàng )新而又不失謹慎；
4、具備較強的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規知識。由于自己長(cháng)期從事信貸業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)，多年的經(jīng)驗教訓積累，使自己在業(yè)務(wù)操作方面輕車(chē)熟路，并且熟悉銀行管理的各個(gè)環(huán)節，有幸成為我行信貸業(yè)務(wù)方面的骨干；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學(xué)習了銀行相關(guān)法律，有較為豐富的金融法律法規知識；
5、我注重團隊意識，能夠團結同志，與人為善，比較理解人，關(guān)愛(ài)人，包容人，善于協(xié)調關(guān)系，增強凝聚力。
三、競聘態(tài)度
假如我競聘如愿，我將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點(diǎn)，努力履行和實(shí)現任期內工作任務(wù)，確保我行各項涉及法律事務(wù)的工作不會(huì )存在法律風(fēng)險，為全行各項經(jīng)營(yíng)合規合法，順利實(shí)現跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量！
假如我競聘落選，我也不會(huì )灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來(lái)說(shuō)就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學(xué)習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會(huì )從中找出不足和差距，今后的進(jìn)步和提高才能更快，并積極投身到經(jīng)營(yíng)崗位去，把自己鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導信任、讓群眾滿(mǎn)意的優(yōu)秀員工。
謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的局領(lǐng)導：
我自愿爭取擔任《維管費管理專(zhuān)責兼電費管理專(zhuān)責兼稅務(wù)管理專(zhuān)責》這個(gè)我所希望獲得職位。
在填寫(xiě)這個(gè)崗位之前，我認真地思考了自己目前的綜合素質(zhì)。希望自己在所有的崗位之中競聘一個(gè)適合自己的、熱愛(ài)著(zhù)的并且能夠游刃有余的去勝任的崗位。首先，我閱讀了競職崗位文件中注明有關(guān)具體要求的款項。認真看完之后，我發(fā)現，我局的用人政策是怎樣的人性化阿，那么多的崗位任你去選擇！一時(shí)間權衡自己的能力，問(wèn)自己對企業(yè)的各個(gè)崗位都熟悉哪一行呢！多年以來(lái)，一直在財務(wù)部門(mén)工作，已經(jīng)深深的愛(ài)上了會(huì )計工作，沒(méi)有猶豫我就將目光定格在自己熟悉的崗位上了。因為我知道企業(yè)培養我十幾年了，在財務(wù)部門(mén)工作期間，我參加過(guò)很多次的專(zhuān)業(yè)培訓，單位已經(jīng)為我花費了大量的資金，我在財務(wù)專(zhuān)業(yè)技能方面也下了一些功夫，在所在的崗位上已經(jīng)得到相當的歷練，我對這項工作有著(zhù)深深的眷戀之情，滿(mǎn)懷自信和勇氣，所以，我想，應該繼續在財務(wù)崗位上堅守，盡自己最大的努力，把工作做得完美無(wú)缺。
瀏覽我即將競聘的崗位專(zhuān)責，對于維管費管理專(zhuān)責工作，我已經(jīng)干了接近８年的時(shí)間了，從剛開(kāi)始接任時(shí)對維管費賬務(wù)情況的陌生感，到后來(lái)將它也匯集到財務(wù)軟件一起管理；從很生疏的研究維管費收入的資金匯集工作，到熟練的處理這方面的工作任務(wù)；我對維管費管理工作已經(jīng)比較精通了，覺(jué)得這個(gè)崗位得心應手，喜歡繼續為它服務(wù)，我保證，我能夠做好這項工作。在鄉站供電所的財務(wù)管理過(guò)程中，我接觸到了一些有關(guān)電費的發(fā)行和收繳的工作流程，以前作綜合會(huì )計的時(shí)候，我也做過(guò)電費的賬務(wù)處理工作，當時(shí)還是用電科專(zhuān)戶(hù)管理電費，那時(shí)，我覺(jué)得很難，用了好長(cháng)時(shí)間才理順電費賬務(wù)流程，后來(lái)，又將電費專(zhuān)戶(hù)并入了基本戶(hù)聯(lián)合管理，對電費的賬務(wù)處理工作我用心良苦印象頗深，鑒于此，電費管理專(zhuān)責工作我很有信心，但是現在企業(yè)具體對這項工作怎樣要求，我必須像前輩認真學(xué)習，才可以熟練業(yè)務(wù)。我競聘的崗位中還有一項兼職工作是稅務(wù)管理專(zhuān)責。這項工作需要專(zhuān)業(yè)性較強的技能來(lái)支撐，特別是地方稅務(wù)局方面，涉及到的稅法知識很多，經(jīng)常經(jīng)歷反復檢查，對于相關(guān)稅務(wù)條款要及時(shí)掌握。早在做綜合會(huì )計的5年里，我對這項業(yè)務(wù)是很熟悉的，那期間我一直與稅務(wù)部門(mén)打交道，在計稅工作方面有一定的基礎，這是有力的一面；但是，稅務(wù)業(yè)務(wù)流程在不斷的改進(jìn)之中，稅法也在不斷的完善，我想，已經(jīng)有近三年沒(méi)有接觸稅務(wù)方面的工作了，生疏是難免的。但我堅信在我主管領(lǐng)導的協(xié)助下，借助前輩的資質(zhì)，借我對待工作不服輸的個(gè)性，我深信自己有能力勝任此項工作，希望我的領(lǐng)導給我一個(gè)機會(huì )來(lái)學(xué)習掌握。
下面我陳述我的競聘資格： 共六項內容需要說(shuō)明：
一、熱愛(ài)電力事業(yè)，這個(gè)話(huà)題，我最近寫(xiě)了一篇文章題目叫《感恩》。
其中一段是這樣寫(xiě)的：每月的薪酬已讓我覺(jué)得心情愉快，已足夠讓我衣食無(wú)憂(yōu)，養育著(zhù)我和我的家人。感激你，我深深?lèi)?ài)著(zhù)的公司，支持你，我每天投奔的組織。當我坐在這寬敞明亮的辦公室，享受著(zhù)工作帶給我的樂(lè )趣時(shí)，我已經(jīng)特別的幸福了！日復一日，我在自己喜愛(ài)的崗位上堅守著(zhù)，把青春和精力都毫不猶豫的獻給了你，我偉大的公司！你是我歌唱的資本，我愿意用我最高的熱情投身到我熱愛(ài)的電力事業(yè)中來(lái)，同時(shí)，用我多年積攢下的工作經(jīng)驗將工作做得更加出色又有潛力可挖。
在你寬大的`胸懷里，我感受到了你的偉岸，你努力呵護著(zhù)我，在你積極向上的思想指導下，我精神百倍的向著(zhù)目標進(jìn)發(fā)。對于自己的工作崗位，我有一種狂熱的激情，平時(shí)在心里默默地祈禱著(zhù)，啊，讓我堅守，讓我精益求精，讓我節約這每一張潔白的紙張；讓我將眼光看得遠一些，見(jiàn)得清我們公司豐厚的利潤和長(cháng)效發(fā)展的閃光點(diǎn)！在特別的日子里，我會(huì )情不自禁的想大聲歌唱，想對你說(shuō)，想對誰(shuí)說(shuō)說(shuō)，我心中的感激之情！真的！我知道公司的未來(lái)將是無(wú)比的繁榮強大，業(yè)務(wù)量會(huì )空前的增加，同時(shí)，公司對員工的要求也會(huì )趨同于最前沿的精英企業(yè)，向著(zhù)更高更強的目標嚴格要求我。而我依然有士氣有干勁，因為我有信心做到更精更強，我能做到最精確的計算，我要學(xué)會(huì )最前沿的財務(wù)準則。只要工作能做得及時(shí)能做得完美，我愿意用我最大的努力來(lái)陪著(zhù)你，不再有任何索取，只要工作能做得更好；只要我的公司能夠有利益，我愿意永遠陪伴著(zhù)你！
二、身體健康一款。我的身體一直是健康的，這一點(diǎn)科室的同事都知道。這幾乎是我唯一值得炫耀資本。但今后還要經(jīng)常鍛煉的，以保證自己的體質(zhì)能跟得上未來(lái)工作的步伐。
三、工作認真負責。
風(fēng)頭有多勁，責任有多足。我知道，財務(wù)工作的特點(diǎn)，它要求在崗人員有強烈的責任感，每個(gè)賬戶(hù)的數據都應該清楚地記載著(zhù)公司的資金情況或經(jīng)營(yíng)成果。它必須準確的記錄企業(yè)的每一條財務(wù)信息狀況。工作期間，不能有絲毫的粗心大意或惰性存在，如果工作不負責任，將會(huì )產(chǎn)生不可彌補的后果。同時(shí)，它更加迫切要求員工對此項工作的保密素質(zhì)。這也屬于對工作認真負責條款。因此，工作認真負責是財務(wù)崗位的首席責任，特別是我競聘的這幾項專(zhuān)責都需要重視，電費是企業(yè)的核心、計稅是企業(yè)對社會(huì )的奉獻、維管費賬務(wù)更是不可忽視。每一項專(zhuān)責都需要我加倍的認真負責。我已記在心上，會(huì )安靜的踏實(shí)的認真的去做我的工作。
四、團隊意識強。
我認為古人說(shuō)得好：三人行，必有我師，擇其善者而從之，擇其不善者而改之；三劍客，必有一強，在強將的隊伍里不會(huì )有弱兵的意識，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導希望自己的員工是一盤(pán)散沙，個(gè)個(gè)都去單打獨斗。我愿意修正自己的不足，完美個(gè)性，敞開(kāi)心靈，坦誠相見(jiàn)。就想這明媚的陽(yáng)光一樣，讓人見(jiàn)了有上進(jìn)心。讓領(lǐng)導來(lái)見(jiàn)證超級團隊的魅力。我們都知道的，它要求員工渴望成功，不斷改進(jìn)，主動(dòng)進(jìn)取，重視領(lǐng)導，強調合作，理性又富有創(chuàng )新，容易接近，勤奮敬業(yè)，與所在的組織相互影響共同發(fā)展。在這里沒(méi)有欺詐，沒(méi)有奉承，大大方方，自自然然，取之優(yōu)點(diǎn)摒棄不足，其樂(lè )融融的享受團隊的迷人的樂(lè )趣；這些期望是我的努力的方向。我希望我的團隊是臥虎藏龍之地。那樣，我可以在潛移默化之中、在耳聞目睹中得到熏陶，提升自己的同時(shí)，還可以欣賞團隊帶來(lái)的智慧的頭腦，犀利的觀(guān)點(diǎn)，攜手相敬的感動(dòng)！讓我在自己喜歡的團隊中做一名對同事有益對工作有利的人。
五、我局規定，職工要有一定的工作能力。
我知道工作能力這一方面，不要求你有什么鎮山之寶，但你一定要做到對工作的基本要領(lǐng)要像小時(shí)背課文一樣朗朗上口，必須與自己的崗位職責達成共鳴。比如，能夠熟練最新財務(wù)準則，并在實(shí)際工作中利用它與來(lái)往于本單位的關(guān)系部門(mén)周旋，比如稅務(wù)部門(mén)或財政部門(mén)，在他們面前很多情況要求你要答辯精明反應靈敏。還要求你能夠準確的表達出你所做的賬務(wù)是根據哪些有關(guān)財務(wù)法律法規的界定處理的。財務(wù)工作時(shí)效性非常強，在緊急任務(wù)下達之后，能夠顧大局聽(tīng)指揮，隨時(shí)準備將全部精力投入到時(shí)下的工作任務(wù)之中，盡快的把工作提前做好，留出一點(diǎn)時(shí)間給自己多檢查一番。以免出錯。對自己的工作內容不僅要操作熟練，而且要求你熟練到在腦海里就可以敘述你的工作流程，比如，供電所的記賬人員隨時(shí)就來(lái)電話(huà)問(wèn)你有關(guān)賬務(wù)情況，你必須隨時(shí)隨地解答，因為他們周日不休息的。既然給自己一個(gè)機會(huì )，就要拿出真本事來(lái)對待這項工作，在必須做的具體業(yè)務(wù)之外，需要口頭敘述時(shí)，需要文字表達時(shí)，都應該做到得精彩一些華美一些，有不及的加餐補救，爭取盡快提高工作能力。
六、綜合素質(zhì)較高，是一項抽象的要求。
我認為，在我電力企業(yè)中體現綜合素質(zhì)的條款應該主要有：業(yè)務(wù)素質(zhì)，人格魅力，鐘愛(ài)企業(yè)，團隊精神，敬業(yè)精神等等。凡是與我企有利的事，一定做好，凡是有損企業(yè)形象的事堅決不做，在我文明單位上班的職工，必須具備做為一名優(yōu)秀員工所有的品質(zhì)，才能與企業(yè)文化相匹配。我在這方面要全面提高，要以干凈唯美，以企業(yè)形象為重，愉快的工作。認識自己的不足之處，盡快改正。
尊敬的領(lǐng)導，這是我的競聘感言，希望您能夠提供給我這個(gè)工作的機會(huì )，讓我驕傲的來(lái)到這個(gè)崗位上，展示一下我的工作能力，哪怕是試用一段時(shí)間，我確信在試用后，你一定會(huì )決定錄用我！ 如果您覺(jué)得我不能勝任這項工作，我也毫無(wú)怨言，我愿意聽(tīng)從領(lǐng)導的安排，忠心耿耿的改正不足，并且一如既往的感謝領(lǐng)導，熱愛(ài)企業(yè)！
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現年43歲，中共黨員，中專(zhuān)文化，統計師職稱(chēng)，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過(guò)辦公室副主任，20xx年2月通過(guò)競聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。
、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃； 2、加強人事管理制度建設；3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法” 。
進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。
若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！
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