【熱門(mén)】主任競聘演講稿匯總6篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的主任競聘演講稿6篇，歡迎閱讀與收藏。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
我叫xxx，現擔任機電專(zhuān)業(yè)科副主任，很高興能站在這個(gè)舞臺接受大家的檢驗，此次我競聘的職位是學(xué)校教研室主任。對于這個(gè)崗位，我認為我具備如下條件：
首先，我具備較豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗和先進(jìn)的職業(yè)教育理念。在多年的學(xué)生工作和德育教學(xué)實(shí)踐中，我始終秉承育人先育德，為學(xué)生終生幸福奠基的理念，不斷探索德育工作的新思想和新方法，積極打造魅力德育課堂，把原本枯燥的德育課變成了最受學(xué)生歡迎的課程之一。XX年12月，我在全市職業(yè)學(xué)校德育研討會(huì )上以《育人先育德，為學(xué)生終生幸福奠基》為題做了典型交流，20xx年11月，我在煙臺二職專(zhuān)上了全市職業(yè)學(xué)校德育公開(kāi)示范課，得到各方高度評價(jià)。20xx年，我率先在學(xué)校開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)教育指導課，并獲得學(xué)校精品示范課和課改評優(yōu)課優(yōu)秀獎兩個(gè)獎項。
其次，我具備較強的教學(xué)科研能力和教學(xué)方法指導能力。從1999年開(kāi)始，我擔任過(guò)八年的德育教研組長(cháng)，我把自己的教育理念、教育方法毫無(wú)保留的教授給年輕教師，使得我們組的年輕教師迅速成長(cháng)。我指導的年輕老師的德育課獲煙臺市十百千萬(wàn)優(yōu)質(zhì)課獎和山東省優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎。與此同時(shí)，幾年來(lái)我也不斷學(xué)習新的教育理論，不斷提高業(yè)務(wù)水平，先后獲得市級十百千萬(wàn)工程優(yōu)質(zhì)課獎和省級優(yōu)質(zhì)課獎。XX年8月開(kāi)設了個(gè)人教育博客，撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆130多篇。其中多篇論文獲山東省論文評比和教育故事征文比賽一等獎，《構建新形勢下中職德育課堂教學(xué)模式》、《做一名有魅力的德育老師》等在《煙臺職教》上發(fā)表。我還擔任煙臺市職業(yè)教育德育兼職教研員，并獲得市優(yōu)秀兼職教研員榮譽(yù)稱(chēng)號，參與市編《就業(yè)指導》教材和煙臺市職業(yè)學(xué)�！兜掠黝}實(shí)踐活動(dòng)讀本》的編寫(xiě)工作。同時(shí)，我還擔任山東省德育中心教研組副組長(cháng)，擔任過(guò)省級優(yōu)質(zhì)課比賽評委。
第三，我具備一定的中層干部工作經(jīng)驗。我一直遵循老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事的原則，認真做好每一件事情，八年的專(zhuān)業(yè)科學(xué)生管理工作使我更加注重個(gè)人品德及素養的提升，工作中我服從領(lǐng)導，團結同志，處事公道，不重名利，不計個(gè)人得失，關(guān)心愛(ài)護包容每一個(gè)老師和學(xué)生，這些都使我擁有較好的群眾基礎和較高的威信。
教師是所有教育因素里面最重要的因素，教師的質(zhì)量就是教育的質(zhì)量。我如果競聘成功，將不斷完善學(xué)校教研制度，提高教師教研能力；改變質(zhì)量觀(guān)念，改革教學(xué)評價(jià)辦法；加強理論學(xué)習與培訓，提升教師素質(zhì)；抓實(shí)課題管理，提升教學(xué)科研內涵；創(chuàng )新教研模式，突出校本教研；利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，提升名師影響力等等。自信是成功的基石，我相信，我能勝任教研室主任這個(gè)職位，如果您也相信，那就請拿出筆投上您神圣的一票吧。
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿(mǎn)懷激情，懷揣夢(mèng)想，積極參與縣人民醫院神經(jīng)內科副主任競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時(shí)我也真誠感謝上級領(lǐng)導通過(guò)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個(gè)鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會(huì )，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX，現年35歲，本科學(xué)歷，主治醫生，20___年從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到縣人民醫院以來(lái)，我一直從事神經(jīng)內科工作至今，在工作中我一直秉承著(zhù)做事要拼，看事要淡的信念，走過(guò)了我人生中最重要的一段時(shí)光，今天我大膽參與縣人民醫院神經(jīng)內科副主任競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢：
一、工作以來(lái)我一直在神經(jīng)內科工作，能熟練掌握科室新技術(shù)，具有較為豐富的臨床經(jīng)驗，面對這一競聘崗位可以說(shuō)老馬識途，輕車(chē)路熟自99年參加工作以來(lái)，我一直在神經(jīng)內科工作，在工作中我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、干一行，愛(ài)一行，努力把工作做得，20___年經(jīng)醫院推薦我有幸來(lái)到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，在學(xué)習中熟練掌握了被國際上公認的診斷腦血管病的金標準———腦血管病造影檢查，這是神經(jīng)內科腦血管病的發(fā)展方向，回院后率先在我院成功開(kāi)展了全腦血管造影檢查，并成功實(shí)施全縣第一例頸內動(dòng)脈狹窄支架成形手術(shù)，病人癥狀完全緩解從而預防腦梗塞的發(fā)生，與介入科緊密配合成功實(shí)施我縣第一例下腔靜脈濾器植入術(shù)及導管溶栓治療下肢靜脈血栓圓滿(mǎn)成功，使病人癥狀完全緩解，取得了滿(mǎn)意效果，從而使我院神經(jīng)內科對腦血管病的診斷及治療水平走上了一個(gè)新臺階，站在了市級水平的先進(jìn)之列。為此，我的工作也得到了領(lǐng)導和同志們的高度認可，獲得了較多榮譽(yù)，這為我未來(lái)的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
二、12年工作的磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻的精神已過(guò)而立之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，在工作中我深專(zhuān)業(yè)務(wù)，不斷掌握科室先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)科室醫療技術(shù)的不斷提高，在工作中我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人、積極享受工作帶給我的快樂(lè )，有時(shí)候我覺(jué)得沒(méi)有什么比服務(wù)了病人，看到病人滿(mǎn)意的微笑而欣慰的。
神經(jīng)內科副主任既是領(lǐng)導又是兵，這一職務(wù)既要完成本科的醫療任務(wù)目標，落實(shí)常見(jiàn)病的診療規范、操作規程、做好病員的診療工作，還要記錄本科各種質(zhì)量，熱情接待病人，加強與患者及家屬的溝通，努力做到醫患和諧，不僅要加強醫療安全管理，避免醫療事故、差錯、糾紛，還要做好危重、疑重患者的診療、會(huì )診、搶救、交接班、病例討論等工作，同時(shí)做好科研、教學(xué)工作。所以這一職務(wù)不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的醫療業(yè)務(wù)素質(zhì)，它起始于辛勞，收結于平淡，若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
1、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，加強醫務(wù)人員的思想教育，轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度，強化科室人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養，積極開(kāi)展腦血管病的造影檢查，籌建卒中單元及神經(jīng)內科重癥監護室，加強偏癱病人的康復理療。在工作中配合主任管理科室，使每一個(gè)人明確自己的責權利，加強醫患溝通，促進(jìn)醫患和諧，有效避免醫療差錯及糾紛的發(fā)生。逐步實(shí)現科室管理的科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高科室醫療技術(shù)。
2、我將以身作則，任勞任怨，在業(yè)務(wù)上搞好傳幫帶作用，培養年輕醫務(wù)人員，積極參加各醫院、各科室之間的學(xué)術(shù)交流，學(xué)習新理論及新技術(shù)，帶動(dòng)科室人員積極參加醫院的會(huì )務(wù)、義診等活動(dòng)，為醫院進(jìn)一步發(fā)展貢獻自己的力量。進(jìn)一步加強醫德醫風(fēng)建設，廉潔行醫。嚴格落實(shí)規章制度和約束機制，強化內部管理，實(shí)行醫德監督提高法律意識，規范職業(yè)行為，加強病人出院后的回訪(fǎng)，指導病人治療與康復，有利于擴大醫院的知名度及影響。
3、我將協(xié)助主任繼續打破績(jì)效工資、獎金發(fā)放的平均，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。抓好科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，增強科研意識，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的醫務(wù)人員和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解科室人員，才能限度的發(fā)揮他們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高醫療質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
各位領(lǐng)導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信，無(wú)論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我，相信我！謝謝大家，我的演講完畢！
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
你們好！如果這次當選，我會(huì )更加嚴格要求自己，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、積極調整工作思路，深入群眾，調查了解，結合社區的實(shí)際，開(kāi)展好社區的各項工作，特別是綜治、計育、勞動(dòng)保障、民政低保、這些與廣大居民生活學(xué)習息息相關(guān)，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實(shí)事，做好事，關(guān)心群眾的切身利益，做群眾的代言人。
二、堅持不懈，不斷學(xué)習。認真完成上級黨委布置的任務(wù)，配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去，向群眾宣傳、解釋、教育，同時(shí)把群眾的心聲和合理的要求帶上來(lái)，多研究，多請示，多匯報。
三、大力發(fā)展社區經(jīng)濟實(shí)體，在原有的基礎上，不斷完善經(jīng)濟實(shí)體服務(wù)平臺，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平，把社區的經(jīng)濟實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)與下崗失業(yè)人員，和無(wú)業(yè)居民結合起來(lái)，有計劃、有組織地對他們進(jìn)行學(xué)習和技能培訓，積極引導起來(lái)，這樣既解決了社區一部分失業(yè)再就業(yè)問(wèn)題，也解決了社區經(jīng)濟實(shí)體的用人問(wèn)題。
各位領(lǐng)導、各位代表，在今天這個(gè)普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票，我要和社區廣大居民群眾一起共同
譜寫(xiě)社區建設的新篇章！
我的競職演講完畢，謝謝！
主任競聘演講稿 篇4
諸位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!我叫XXX，今年32歲，大專(zhuān)學(xué)歷，此次應聘我行中心儲蓄所主任一職。
19xx年我畢業(yè)之后，便踏上了與在座各位并肩攜手、共謀我行發(fā)展壯大之路。我感謝這幾年以來(lái)組織上給予我在儲蓄崗位上學(xué)習、鍛煉的機會(huì )，也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機會(huì )，同時(shí)我也鄭重表示：無(wú)論此次應聘成功與否，我都會(huì )一如既往地干好我的本職工作，我會(huì )為我所熱愛(ài)的儲蓄事業(yè)貢獻青春與熱血，無(wú)怨無(wú)悔。
人生最大的榮耀不在于永不失敗，而是在于屢敗屢戰的勇氣。時(shí)至今日，我們XX銀行處于各國有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行激烈競爭的大環(huán)境當中，今后對XX銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的從業(yè)人員必將提出更高的.素質(zhì)要求，我們XX銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進(jìn)的勇氣和決心!我愿意將我全部的熱情與精力投入到我們XX銀行中心儲蓄所的發(fā)展壯大之中。
儲蓄所主任在素質(zhì)方面需要精通儲蓄業(yè)務(wù)，了解本所業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況，需要具有一定的領(lǐng)導才能，富有熱心且又要具有相當的敬業(yè)精神。對此我作如下陳述：
一、一名儲蓄所主任，業(yè)務(wù)水平更應該是一流的，不僅要以德服眾，更應以技服人!
二、我從事儲蓄工作已有13年，一直在一線(xiàn)工作，從事過(guò)儲蓄各崗位的工作，從出納、記帳、綜合員、付所長(cháng)、所長(cháng)，我對各崗位工作流程都很熟悉，熟悉我行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的各操作環(huán)節。
三、如能競聘成功，我將在中心儲蓄所以后的管理當中貫徹我行“以客戶(hù)至上的服務(wù)理念，以產(chǎn)品品牌為服務(wù)動(dòng)力，以信賴(lài)度滿(mǎn)意度為服務(wù)宗旨，以提高質(zhì)量和效率為最終服務(wù)目標”。在以往“微笑服務(wù)、站立服務(wù)”基礎上更有所突破，切實(shí)推行文明服務(wù)用語(yǔ)，中心儲蓄所要做到員工語(yǔ)言得體、服裝統一、整潔，業(yè)務(wù)辦理快捷準確，各項業(yè)務(wù)水平都有明顯進(jìn)步，要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線(xiàn)，具有一定知名度及影響力的重要儲蓄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
四、我畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)。學(xué)習期間在業(yè)務(wù)理論上我系統地學(xué)習了銀行經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)知識；個(gè)人技術(shù)上，我熟練掌握了微機、珠算、點(diǎn)鈔等作為一名一線(xiàn)儲蓄人員所必須具備的基本業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，多年來(lái)在儲蓄崗位磨煉與大量接觸客戶(hù)機會(huì )，使我多方面地掌握與了解了儲蓄一線(xiàn)工作所必需的經(jīng)驗與要求。作為一名儲蓄所負責人，思想政治素質(zhì)應是優(yōu)秀的，一定的管理水平也應是必備的，我相信我在這方面是能夠過(guò)關(guān)的，如果給我一個(gè)機會(huì )，我將會(huì )以實(shí)際行動(dòng)來(lái)驗證它并且會(huì )做得更好更有進(jìn)步!
五、商業(yè)銀行任何時(shí)候專(zhuān)都要處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險的關(guān)系，我懂得規范操作的重要性，對于各種特殊業(yè)務(wù)的權限處理以及各種規避案件發(fā)生的操作要求，我能夠熟記于心。我深刻理解到：作為一名儲蓄所主任，不僅需要帶領(lǐng)好全所員工服務(wù)客戶(hù)，服務(wù)社會(huì )，完成各項任務(wù)，更需要以嚴密的操作控制環(huán)節、嚴格的勞動(dòng)紀律來(lái)切實(shí)保證本所資金安全，加強風(fēng)險防范。
六、如能競聘成功，我將認真帶領(lǐng)全所員工積極投入到爭創(chuàng )“青年文明號”等活動(dòng)的創(chuàng )建當中。切實(shí)提高前臺人員的服務(wù)意識，服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為客戶(hù)提供高技術(shù)、高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，特別是在服務(wù)重點(diǎn)客戶(hù)方面，為重點(diǎn)客戶(hù)設立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)小組，提供專(zhuān)門(mén)化、個(gè)性化、差別化的服務(wù)。進(jìn)一步鞏固客戶(hù)群體，挖掘、發(fā)展新客戶(hù)。中心儲蓄所將以“提高信譽(yù)、增加存款、擴大市場(chǎng)占有份額”，為指針，認真細致按照我行個(gè)人金融業(yè)務(wù)開(kāi)辦要求開(kāi)展業(yè)務(wù)，爭先進(jìn)、上存款、創(chuàng )效益，為壯大我行資金實(shí)力，提高我行個(gè)人金融業(yè)務(wù)開(kāi)展水平付出踏踏實(shí)實(shí)的努力!
在座的各位領(lǐng)導、同志們，我即將結束此次競聘演講，我想說(shuō)的話(huà)還有很多，但我最想說(shuō)的是：太多失敗的顧慮就要失去成功的機會(huì )，不要再抱怨我們沒(méi)有機會(huì )，我們XX行人需要永遠的信心與與時(shí)俱進(jìn)的勇氣!
春天已經(jīng)到來(lái)，航向已經(jīng)指明，目標已經(jīng)明確!面對WTO后日益激烈的金融競爭，面對各家銀行愈演愈烈的個(gè)人金融業(yè)務(wù)競爭，我們XX銀行每一名儲蓄員工都應嚴陣以待。同志們、朋友們，讓我們團結起來(lái)，振奮起來(lái)，為我們XX銀行的美好明天而努力奮斗!
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年×歲，（……簡(jiǎn)單介紹）。
二、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的著(zhù)眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
篇二：應聘人事勞動(dòng)政工部主任競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年×歲，（……簡(jiǎn)單介紹）。
二、應聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動(dòng)政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的著(zhù)眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。
主任競聘演講稿 篇6
在這個(gè)春意盎然的美好時(shí)節，公司的兄弟姐妹們共聚一堂、共敘情誼、共謀發(fā)展，首先我要衷心地感謝單位領(lǐng)導精心組織這次大會(huì )，讓我榮幸地站在這里，然后，我也要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)的關(guān)心、指導和幫助，表示真誠的感謝，是你們讓我進(jìn)步與成長(cháng)，謝謝你們！
今天，我競聘的崗位是辦公室主任，希望能得到大家的支持
之所以要>競聘這個(gè)崗位，是因為我對勝任這份工作有著(zhù)飽滿(mǎn)的信心、昂揚的斗志、高漲的熱情。下面我想和大家匯報下我所具備的幾點(diǎn)優(yōu)勢：
工作經(jīng)驗豐富。自2XX0至今至今，我一直在辦公室工作，10個(gè)多年頭的歷練使我對于該部門(mén)的各個(gè)環(huán)節都非常熟悉，我的組織協(xié)調和文字綜合能力也在處理各種難事、雜事的實(shí)踐中得到不斷地提升，對于如何當好領(lǐng)導的得力助手，搞好與各部門(mén)的工作協(xié)調，不說(shuō)游刃有余，至少，每一項工作任務(wù)我都能按時(shí)保質(zhì)保量完成。學(xué)習積極主動(dòng)。在工作的同時(shí)，我十分注重自身素質(zhì)的加強。平時(shí)我很關(guān)心時(shí)事政治，經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電視等學(xué)習相關(guān)政策、法律法規，認真領(lǐng)會(huì )各類(lèi)文件會(huì )議精神，努力提高自己的政治敏銳性。我還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了計算機應用能力的學(xué)習對于辦公自動(dòng)化系統我都能熟練運用。
服務(wù)意識強烈。辦公室是一個(gè)服務(wù)性部門(mén)，服務(wù)是辦公室的工作核心，其工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導工作服好務(wù)，同時(shí)也要為各部門(mén)服好務(wù)，沒(méi)有一定的奉獻精神和自覺(jué)的服務(wù)意識，是很難搞好辦公室工作的。多年來(lái)的辦公室工作經(jīng)歷，使我養成了為民務(wù)實(shí)的自覺(jué)服務(wù)意識，不光是在工作中，在生活上我也是這樣。
有人說(shuō)辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。辦公室工作也是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。但是，所謂干一行，就要愛(ài)一行，鉆一行，十來(lái)年的辦公室工作讓我對這個(gè)平凡而又不平凡的崗位產(chǎn)生了深厚的感情，真誠待人，時(shí)刻學(xué)習已潛移默化到我的日常生活之中，深入骨髓。我很享受與時(shí)代共進(jìn)步，與大家共努力所帶來(lái)的快樂(lè )，這樣讓我感覺(jué)自己依然很年輕，很有活力。
如果這次我有幸競聘成功，我一定會(huì )迅速反應，做到如下三點(diǎn)：
第一、找準定位，做到辦事不越權，責任不推諉，用自己對事業(yè)無(wú)比的忠誠和出色的表現，贏(yíng)得領(lǐng)導和同事的信任。
第二、轉換角色，具體抓好上傳下達工作、日常辦公辦文辦會(huì )工作、文字宣傳工作以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他各項工作。
第三、勤奮有為，做到腦勤、腿勤、嘴勤，切實(shí)提高辦事效率，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
在人人都談?wù)撝?zhù)各自的中國夢(mèng)的時(shí)候，我也常捫心自問(wèn)：我還能不能有夢(mèng)想？我有沒(méi)有夢(mèng)想？我的夢(mèng)想又在哪里？我深思過(guò)，迷茫過(guò)，也掙扎過(guò)。平心而論，在過(guò)去的幾十個(gè)年頭里，我一直與世無(wú)爭地工作著(zhù)，是這次>競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。所以，今天我站在了這里，我要向自己挑戰。如果>競聘失敗，我不會(huì )遺憾，至少我努力過(guò)，也鍛煉了自己。如果>競聘成功，我會(huì )充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷加強理論學(xué)習，在工作中認真探索解決問(wèn)題的新思路、新方法，我有信心、也有決心當好領(lǐng)導的工作參謀員、信息聯(lián)絡(luò )員和兄弟姐妹們的后勤服務(wù)員。領(lǐng)導們、同志們，萬(wàn)分感謝大家給我這樣一個(gè)寶貴的機會(huì )，“五一”國際勞動(dòng)節很快就要到來(lái)了，在此，我要發(fā)自?xún)刃牡刈８４蠹�，預祝大家節日快樂(lè )，夢(mèng)想成真，也祝福我們的單位明天更加燦爛輝煌。謝謝大家。
【【熱門(mén)】主任競聘演講稿匯總6篇】相關(guān)文章：
【熱門(mén)】競聘主任演講稿范文五篇12-21
主任助理競聘演講稿匯總六篇01-01
競聘教學(xué)主任演講稿01-01
競聘業(yè)務(wù)主任演講稿12-12
系主任競聘演講稿11-23
競聘村委主任演講稿11-12
室主任競聘演講稿范文12-27
擔任德育主任競聘演講稿12-26
設備科主任競聘演講稿12-25