【精選】主任競聘演講稿范文集錦5篇

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的主任競聘演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。

主任競聘演講稿 篇1

　　提要：首先是做好自己的本職工作，時(shí)刻以公司大局為重，把公司的利益放在首位，出差在外時(shí)刻維護公司的形象與榮譽(yù)，為公司做好宣傳。

　　1、文章，加強團結不分散。

　　2、協(xié)助主任做好各項工作安排。

　　我認為，主任助理是一座連接主任與基層員工之間的橋梁，用于傳達公司下發(fā)的各種規章制度以及領(lǐng)導作出的各種決定，工作當中積極協(xié)助主任做好工作分工，及時(shí)傳達工作任務(wù)，做好信息反饋，讓信息交流在我這里我障礙，不停留。

　　3、做好基層員工的思想引導及技術(shù)指導。

　　積極主動(dòng)的掌握基層員工的思想動(dòng)態(tài)，把公司的企業(yè)文化和理念認真的貫徹下去，使他們更好的融入公司這個(gè)大家庭來(lái)，廣泛的聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和建議，積極的向上反映。在技術(shù)上認真的給與他們指導，幫助新入職員工盡快的完成從學(xué)生到公司員工的轉變，讓他們能盡快的負責起一個(gè)工程，使他們能為公司的發(fā)展盡早做出自己的貢獻。

　　我今天站到這里，既是對我三年工作的一個(gè)總結，也是在向各位領(lǐng)導和同事展示一個(gè)真實(shí)的自我，我相信，憑借我對公司的這份熱愛(ài)，憑借我的腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我一定能把主任助理這個(gè)工作做好，決不會(huì )讓大家失望，再次謝謝大家。

　　我的演講完了。

主任競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好！ 我競聘聯(lián)社主任的主要優(yōu)勢是: 一、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理和組織領(lǐng)導能力。1999年任xx信用社主任期間，轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，加大業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，各項業(yè)務(wù)有了長(cháng)足的發(fā)展。尤其是自20xx年擔任xx信用社主任以來(lái)，把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持在正確市場(chǎng)定位的基礎上，用全新的理念創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。存款工作實(shí)現了快速發(fā)展。到20xx年2月末，三年來(lái)各項存款增長(cháng)920xxxx元，新擴股金86xxxx元，兩項相加增長(cháng)超過(guò)1億元，存款總額達到2305xxxx元。經(jīng)營(yíng)利潤連年翻番。在1999年利潤只有 萬(wàn)元的基礎上，20xx年實(shí)現利潤 萬(wàn)元，20xx年實(shí)現利潤 萬(wàn)元，20xx年實(shí)現利潤49xxxx元，使xx信用社走上了快速、健康發(fā)展的軌道。職工面貌煥然一新，整體素質(zhì)明顯提高，圓滿(mǎn)完成了聯(lián)社分配的各項計劃任務(wù)，年度千分考核名列前茅，連續三年被壽光聯(lián)社評為金融先進(jìn)單位，連續兩年被xx市聯(lián)社評為金融先進(jìn)單位。

　　二、具有較高的理論知識和業(yè)務(wù)技能。1998年借調xx市體改辦任稽核員期間，參與制訂、編寫(xiě)了《稽核業(yè)務(wù)操作規程》，認真開(kāi)展了常規審計以及主任離任、基建等專(zhuān)項稽核，從沒(méi)有出現過(guò)差錯和走過(guò)場(chǎng)現象。有付出就有回報。我本人先后xxxx被評為xx市級先進(jìn)工作者，xxxx被評為縣級先進(jìn)工作者，1995年度被評為省級優(yōu)秀會(huì )計主管員，1998年度被評委市級優(yōu)秀宣傳報道員工作。

　　三、具有較強的改革創(chuàng )新和開(kāi)拓意識。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，如果沒(méi)有創(chuàng )新意識，就會(huì )“逆水行舟，不進(jìn)則退”。正是有了這種認識，從而更加堅定了信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，腳踏實(shí)地創(chuàng )造性的干好每項工作。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，作為一個(gè)有進(jìn)取心、責任感的農信人，我一直在盡心盡責的工作著(zhù)。如果競聘成功，我的工作設想和工作思路是：抓住一條主線(xiàn)，弘揚兩種精神，夯實(shí)三個(gè)基礎，加大四個(gè)力度。

　　抓住一條主線(xiàn)。即以認真貫徹落實(shí)市聯(lián)社總體思路和工作措施，加快信用社發(fā)展為主線(xiàn)，團結聯(lián)社班子，按照市聯(lián)社“三大戰略”和“五項文章轉載自工作措施”要求，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

　　弘揚兩種精神。即大力弘揚開(kāi)拓和創(chuàng )新這兩大時(shí)代精神，牢固樹(shù)立競爭和憂(yōu)患意識，不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和道德修養，找準自身位置，在其位謀其政，做好分管的各項工作。

　　夯實(shí)三個(gè)基礎。第一，夯實(shí)發(fā)展基礎。一是在更大的深度和廣度以及更高的完善度上，大力實(shí)施支農營(yíng)銷(xiāo)系統工程，在參與和支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化發(fā)展的過(guò)程中，不斷提高綜合競爭力。二是大力拓展城區市場(chǎng)業(yè)務(wù)，通過(guò)城區業(yè)務(wù)的穩健擴張，實(shí)現新的效益增長(cháng)點(diǎn)。三是加快中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)拓展步伐，發(fā)揮強大的市場(chǎng)融通功能，實(shí)現多渠道獲利。第二，夯實(shí)管理基礎。按照標本兼治、重在治本的原則，深入扎實(shí)地開(kāi)展“制度管理年”活動(dòng)，保證各項工作安全高效運行。第三，夯實(shí)素質(zhì)基礎。通過(guò)深入開(kāi)展“一學(xué)四整頓”活動(dòng)，抓好黨風(fēng)廉政建設，全面提高干部員工隊伍的整體素質(zhì)。

　　加大四個(gè)力度。一是加大信貸管理措施力度，全面提高資金營(yíng)運水平。二是加大不良資產(chǎn)清收盤(pán)活措施力度，開(kāi)辟新的效益增長(cháng)點(diǎn)。三是加大服務(wù)和宣傳措施力度，進(jìn)一步提高市場(chǎng)競爭力。四是加大企業(yè)文化建設力度，進(jìn)一步提升農村信用社的社會(huì )形象。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，以上是我的競聘發(fā)言。無(wú)論競聘成功與否，我都將努力實(shí)踐我的諾言，“老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”，服從組織分配，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力工作，決不辜負組織與同志們的信任和期望！

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家上午（下午）好！ 第一，敢為人先，具有較強的創(chuàng )新和開(kāi)拓意識。任聯(lián)社人事秘書(shū)科勞資員和副科長(cháng)期間，勇于開(kāi)拓，大膽負責，充分發(fā)揮自己的計算機特長(cháng)，在全市率先實(shí)現了勞動(dòng)工資和人事檔案工作的計算機管理，加快了人秘工作的電子化進(jìn)程。在檔案達標升級工作中，順利通過(guò)了“省二級檔案管理企業(yè)”驗收，個(gè)人被授予“省級檔案管理先進(jìn)個(gè)人”。 第三，奮發(fā)有為，具有較高的理論知識和綜合能力。我于20xx年參加了人行濟南分行組織的'青年管理干部脫產(chǎn)培訓，進(jìn)一步增強了理論和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。并結合工作實(shí)踐，幾年來(lái)先后撰寫(xiě)2xxxx篇理論文章，分別被《中國農村信用合作》、《濟南金融》等報刊采用。

　　第四，廉潔奉公，具有強烈的事業(yè)心和責任感。政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠大力弘揚艱苦奮斗、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，講實(shí)話(huà)、求實(shí)效。堅持從員工中來(lái)、到員工中去的工作路線(xiàn)，傾聽(tīng)員工呼聲，體察員工情緒，團結進(jìn)取，共創(chuàng )偉業(yè)。

　　如果競聘成功，我的工作思路是：緊扣xx市聯(lián)社的總體思路和總體要求，圍繞一個(gè)中心，突出三條主線(xiàn)，抓好六項工作。

　　圍繞一個(gè)中心。即以實(shí)現利潤最大化為中心，團結聯(lián)社班子成員，深刻領(lǐng)會(huì )并認真執行市聯(lián)社的發(fā)展規劃和工作措施，并以創(chuàng )新的思路、創(chuàng )新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進(jìn)全市農村信用社向現代化金融企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

　　突出三條主線(xiàn)。第一，以建立支農營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )為主線(xiàn)，大力實(shí)施以信用社為中心，以支農信息員為紐帶，以信用戶(hù)（村）評定為重點(diǎn)的支農營(yíng)銷(xiāo)系統工程。第二，以打造農信品牌為主線(xiàn)，大力拓展城區市場(chǎng)業(yè)務(wù)，通過(guò)城區業(yè)務(wù)的穩健擴張，實(shí)現新的效益增長(cháng)點(diǎn)。第三，以業(yè)務(wù)創(chuàng )新為主線(xiàn)，把握商機，增強科技興社意識，加快中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)拓展步伐，實(shí)現多渠道獲利。

　　抓好六項工作。一是做好信貸管理工

　　作，強化不良資產(chǎn)清收盤(pán)活措施，在全面提高資金營(yíng)運水平的基礎上，開(kāi)辟新的效益增長(cháng)點(diǎn)。二是做好資金組織工作，壯大資金實(shí)力，提高支農服務(wù)水平。三是做好“制度落實(shí)年”工作，大力實(shí)施規范化管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供可靠保障。四是做好企業(yè)文化建設工作，推行規范化服務(wù)，提升社會(huì )形象。五是做好“一學(xué)四整頓”工作，提高隊伍整體素質(zhì)。六是做好三防一保工作，有效杜絕和防范案件的發(fā)生。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛(ài)的事業(yè)和工作當中去。為自己熱愛(ài)的農信事業(yè)工作著(zhù)，我感到無(wú)比的幸福、無(wú)比的自豪、無(wú)比的充實(shí)。如果我不能成為一棵參天大樹(shù)，我情愿做一株小草，默默無(wú)聞地奉獻著(zhù)綠色；如果我不能成為一只搏擊長(cháng)空的雄鷹，我情愿做一頭老黃牛，任勞任怨的辛勤勞作。無(wú)論最終競聘結果如何，我都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和百倍的信心，十足的干勁和一流的業(yè)績(jì)，向各位領(lǐng)導交出一份滿(mǎn)意的答卷！最后，祝愿濰坊市農村信用社的事業(yè)興旺發(fā)達。祝在座的各位領(lǐng)導、各位評委羊年吉祥，萬(wàn)事順意。

主任競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：

　　今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著(zhù)公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會(huì )。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長(cháng)，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習情況作一匯報，請評議。

　　1996年7月我調到社保中心工作，當時(shí)公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶(hù)，加強個(gè)人醫保和失業(yè)金管理，使公司養老、醫療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規。

　　從1995年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養老保險個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)放了養老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續，養老金社會(huì )化發(fā)放始終保持在100%。養保險工作的規范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時(shí)查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)，增加了個(gè)人帳戶(hù)的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。

　　**公司的養老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險公司的表彰，并連續6年被上級主管部門(mén)授予“先進(jìn)單位”的稱(chēng)號。

　　作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在1998年，在保證職工個(gè)人帳戶(hù)劃撥和養老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調整為6.5%，為公司節省資金1100多萬(wàn)元。

　　從1998年至今，公司實(shí)施醫療制度改革已近5年，醫療改革工作取得了可喜成績(jì)。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的模式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式，體現出較好的公平性和互濟性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫療負擔嚴格控制在醫�；�金，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫療保險個(gè)人帳戶(hù)及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時(shí)工、季節工以外的所有職工。5年多來(lái)，為職工報銷(xiāo)大病住院3200多人次，小病門(mén)診2800多人次，累計節約醫療費用20xx多萬(wàn)元。在職工的醫療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。

　　可以說(shuō)，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對社會(huì )保險卻始終非常關(guān)注，養老、醫療、失業(yè)保險的繳費及執行情況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會(huì )保障的“穩定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。

　　隨著(zhù)社會(huì )保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作用更加重大，社會(huì )程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務(wù)職責，執行國家規定。

　　謝謝大家！

主任競聘演講稿 篇4

　　回顧一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我感慨萬(wàn)千，在這一年中，雖然收獲很多但是也有不足的地方。今天我就把這一年來(lái)的班主任工作作如下總結。

　　一、觀(guān)察細節，培養良好的習慣。

　　一個(gè)孩子良好的行為習慣和學(xué)習習慣不是一朝一夕能夠養成的，這就需要老師長(cháng)時(shí)間不斷的要求、促進(jìn)。常聽(tīng)有的老師說(shuō)，某某同學(xué)上課真不老實(shí)，剛好幾天又不行了。其實(shí)，并不是某一個(gè)同學(xué)這樣，每一個(gè)孩子都有這樣的特點(diǎn)。我們教師必須每時(shí)每刻去關(guān)注他們，在這幾年的教學(xué)中我深有體會(huì )。因此，今年我帶這個(gè)班時(shí)，無(wú)論課上課下，只要孩子們在學(xué)校的范圍內，我都在用信心地觀(guān)察，了解孩子的動(dòng)向：每次集會(huì )，我都堅持站在學(xué)生隊伍的后面。

　　開(kāi)學(xué)初，有的孩子會(huì )偷偷的往后瞅，看是不是有說(shuō)話(huà)和做小動(dòng)作的機會(huì )。當他看到我的目光時(shí)，我用眼神告訴他—你沒(méi)有機會(huì )；每次放學(xué)，我總是帶隊把他們送到大門(mén)外，培養他們不說(shuō)話(huà)、規規矩矩出校園的習慣；自習課上，我很少坐在座位上看作業(yè)、備課或做其他事情，總是在學(xué)生身邊，他們哪里遇到了問(wèn)題，我會(huì )隨時(shí)幫他解決，也給學(xué)生們隨時(shí)提問(wèn)的機會(huì )，讓他們養成不懂就問(wèn)的習慣。這樣下來(lái)，我在學(xué)校備課的時(shí)間沒(méi)有了，每天都要把備課本拿到家里來(lái)備課，雖然犧牲了我個(gè)人的時(shí)間，但是學(xué)生在我的關(guān)注下養成了良好的行為習慣�，F在即使我有事情不在教室，他們也和往常一樣守紀律。

　　在班級管理方面，我還加強班干部的培養，讓他們成為我得力的小助手。班上的許多工作我都交給他們去做，我充分信任他們，相信他們能做好。但是我并不袒護他們。班干部犯了錯誤或處理事情的方式不得當時(shí)，我會(huì )像對待其他同學(xué)一樣指出錯誤。但我從不諷刺挖苦，打消他們的積極性，而是在適當的情況下婉轉的提出我的意見(jiàn)。他們總是虛心地接受并改正。時(shí)間長(cháng)了，他們既有了責任心有很講究方法，幫助我處理了很多事情，也增強了班集體的凝聚力。在全班師生的共同努力下，我班的行為習慣評比和衛生評比一直名列前茅。我班的孫明杰同學(xué)被評為區級優(yōu)秀學(xué)生干部。

　　二、施展愛(ài)心，做學(xué)生的貼心朋友

　　接班后，我首先對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行全面了解，經(jīng)常同他們談心，從學(xué)習、心理、愛(ài)好、家庭等各方面了解學(xué)生，通過(guò)打電話(huà)、家訪(fǎng)等方式經(jīng)常和家長(cháng)溝通。如我班的尹xx同學(xué)，她從進(jìn)入校門(mén)的那一天起就從沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句話(huà)，和老師同學(xué)們沒(méi)有任何溝通和交流。學(xué)校的一切集體活動(dòng)她從不參加，就連課間十分鐘她不是呆呆地坐在座位上，就是站在一旁看別人活動(dòng)，臉上總是一副冷漠的表情。像這樣的孩子，不用說(shuō)學(xué)習，就連正常的生活都很難，以后怎么在社會(huì )上立足？一旦她的性格形成后再想轉變過(guò)來(lái)幾乎是不可能的事情。

　　于是，我立即和她的家長(cháng)聯(lián)系，了解到她性格內向、膽小，在家里會(huì )和家里人交流，也和附近的小伙伴說(shuō)話(huà)、玩耍，但是到外面就不行了。知道了這些，我覺(jué)得慢慢地對她進(jìn)行啟發(fā)、引導應該是有效的。因為她膽小，我在同學(xué)們面前不會(huì )強迫她說(shuō)話(huà)，總是在放學(xué)后把她單獨留下來(lái)和她閑談，雖然無(wú)論我怎么啟發(fā)她都不開(kāi)口，但是我并沒(méi)有灰心，只要一有時(shí)間就和她說(shuō)說(shuō)話(huà)，哪怕只是我在說(shuō)，她在聽(tīng)。時(shí)間長(cháng)了，她有了一些轉變，當我問(wèn)她一些問(wèn)題時(shí)，她就點(diǎn)頭搖頭或用手勢來(lái)回答我，實(shí)在不行就在本子上寫(xiě)字告訴我，偶爾從她的臉上我也能看到一些笑容，這些都說(shuō)明她可以和別人溝通了，只是還存在著(zhù)心理上的障礙。我建議家長(cháng)帶孩子去看看心理醫生，這可能是典型的自閉癥。而我在學(xué)校依然在耐心的引導、幫助她，相信一定能夠讓他走出自閉的陰影。

主任競聘演講稿 篇5

各位教職工：

　　晚上好！

　　我競聘的崗位是政教處副主任。中層副職是學(xué)校領(lǐng)導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務(wù)于教育教學(xué)管理，更多地是要盡義務(wù)。

　　如果我能當選，將在做好自己本職工作。

　　一方面，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標，貫徹落實(shí)學(xué)校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時(shí)期德育工作的新路子，積極開(kāi)發(fā)學(xué)生的德育潛能，注重引導，培養學(xué)生自主、自立、自強、進(jìn)取的良好習慣，更好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作。

　　另一方面，經(jīng)常了解教育教學(xué)過(guò)程中出現的各種情況與問(wèn)題，與大家一起研究探討各種問(wèn)題的根源，尋找解決問(wèn)題的最佳途徑。

　　如果能當選，我會(huì )一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監督，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進(jìn)一步改進(jìn)與完善自己。

　　最后，對學(xué)校創(chuàng )設這樣一個(gè)讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會(huì )表示感謝，對長(cháng)期以來(lái)關(guān)心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續給予我關(guān)心與支持。

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