【熱門(mén)】競聘演講稿錦集六篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的競聘演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我這次競聘的機會(huì )，使我能夠在中國移動(dòng)這個(gè)廣闊的舞臺上施展出我的個(gè)人才華，體現出我的人生價(jià)值!我叫，vip客戶(hù)經(jīng)理年畢業(yè)于vip客戶(hù)經(jīng)理大學(xué)vip客戶(hù)經(jīng)理系，vip客戶(hù)經(jīng)理年加入中國******，現任vip客戶(hù)經(jīng)理我今天演講的內容主要分為三部分：一是說(shuō)說(shuō)我競聘vip客戶(hù)經(jīng)理職位的優(yōu)勢;二是談?wù)勎覍ip客戶(hù)經(jīng)理工作的總體認識;三是講講我對做好vip客戶(hù)經(jīng)理總體思路。
一、豐富的工作經(jīng)驗和豐碩的工作成果是我競聘的信心所在
十年前，我懷著(zhù)對夢(mèng)想和事業(yè)的執著(zhù)追求，加入了移動(dòng)公司，穿上了“移動(dòng)藍”，去履行“溝通從心開(kāi)始”的莊嚴承諾;十年來(lái)，我見(jiàn)證了中國移動(dòng)從小到大、從弱到強，并躋身世界著(zhù)名通訊運營(yíng)商行列的成長(cháng)歷程。在十年的奮斗歷程中，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng )新、堅忍不拔的優(yōu)秀品質(zhì)，領(lǐng)會(huì )到“正德厚生，臻于至善”深刻內涵，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動(dòng)搖，并成為一名經(jīng)驗豐富的移動(dòng)員工提供了無(wú)價(jià)的精神養料!
優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土!十年來(lái)，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不將企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念牢記于心，并指導我日常的工作和學(xué)習，而這也為我帶來(lái)了豐厚的回報。那是在，公司的客戶(hù)開(kāi)始大量流散，企業(yè)效益逐月下滑。經(jīng)過(guò)對市場(chǎng)的深入調查，我們得知是聯(lián)通公司新的營(yíng)銷(xiāo)策略吸引了眾多客戶(hù)。要想在市場(chǎng)經(jīng)濟的激流中立于不敗之地，就必須具有果斷的應變能力。面對這樣的困境，我及時(shí)調整了營(yíng)銷(xiāo)思路和策略，變被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)公司開(kāi)展的“預存話(huà)費送手機”活動(dòng)及網(wǎng)中網(wǎng)資費等推介活動(dòng)，成功吸引了一百多名聯(lián)通用戶(hù)，有效保障了公司利益。在公司開(kāi)展的利劍回流活動(dòng)中，我又以同類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略贏(yíng)得100多位高價(jià)值客戶(hù)，受到公司的一致好評。
6月，為促進(jìn)我市中小企業(yè)信息化推進(jìn)工作，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍，市公司決定在全市范圍內開(kāi)展對中小企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋拓展工作。作為中小企業(yè)拓展小組的組長(cháng)，我和同事們對全市餐飲娛樂(lè )、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場(chǎng)、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區等中小企業(yè)進(jìn)行全面走訪(fǎng)，實(shí)施分區域包干。通過(guò)扎實(shí)到位的工作和堅持不懈的努力，我們以組建集團網(wǎng)和推廣標準信息化產(chǎn)品等營(yíng)銷(xiāo)方式，成功挖掘了市場(chǎng)潛力，有效拓展了移動(dòng)公司對中小企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家，新增集團用戶(hù)3825戶(hù)。通過(guò)大規模的拓展活動(dòng)，有效增加了集團客戶(hù)的服務(wù)范圍，提升了信息化產(chǎn)品的普及率，企業(yè)效益和市場(chǎng)占有率得到進(jìn)一步提升。
在驕人的工作業(yè)績(jì)背后，積累更多的是豐富的工作經(jīng)驗和對市場(chǎng)的準確把握。十年來(lái)的工作經(jīng)歷使我全面掌握了企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)思路和經(jīng)營(yíng)策略，能夠準確洞悉市場(chǎng)客戶(hù)的心理需求和業(yè)務(wù)需要，并以此作為公司經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)調整的風(fēng)向標。實(shí)踐證明，我的豐富經(jīng)驗為公司效益的不斷增長(cháng)起到了極大的推動(dòng)作用。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財富，同時(shí)也是我今天參加競聘，以便來(lái)日以極大的熱情回報企業(yè)的信心所在!
二、對vip客戶(hù)經(jīng)理職位的深刻認識是我競聘的力量源泉
vip客戶(hù)經(jīng)理職位是我們移動(dòng)公司的一個(gè)非常重要的崗位。他對我們公司能否積極拓展業(yè)務(wù)覆蓋范圍、準確高效把握市場(chǎng)先機，進(jìn)一步增強市場(chǎng)占有率，不斷提升企業(yè)效益，乃至增強企業(yè)競爭力都將會(huì )起到至關(guān)重要的作用。因此，我認為能否準確深刻的認識vip客戶(hù)經(jīng)理職位的重要性，是能否勝任vip客戶(hù)經(jīng)理職位的基本前提!
vip客戶(hù)經(jīng)理職位作為企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的先鋒，是公司形象的重要代表，必須具備一定的基本條件。我認為要想勝任vip客戶(hù)經(jīng)理職位，首先要有強烈的敬業(yè)精神。vip客戶(hù)經(jīng)理職位必須有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇于進(jìn)取、積極向上的勁頭，過(guò)千山萬(wàn)水，進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，嘗千辛萬(wàn)苦，講千言萬(wàn)語(yǔ)，想千方百計，以此來(lái)聯(lián)絡(luò )客戶(hù)、掌握信息、培育品牌、指導客戶(hù)經(jīng)營(yíng)。
其次，要有敏銳的觀(guān)察能力。市場(chǎng)的培育和客戶(hù)的情況很復雜，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個(gè)有敏銳觀(guān)察能力的客戶(hù)經(jīng)理，要能眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，對客戶(hù)的一舉一動(dòng)，對市場(chǎng)的變化都能了如指掌，并能及時(shí)反饋信息。
再次，是要有良好的服務(wù)態(tài)度。vip客戶(hù)經(jīng)理職位不僅是公司的代表，也是客戶(hù)的顧問(wèn)。應真正樹(shù)立“待人如已”的思想，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，立足“溝通從心開(kāi)始”手牽手為客戶(hù)服務(wù)。這樣才能較快地贏(yíng)得市場(chǎng)和客戶(hù)的信任，才能更深入地貼近市場(chǎng)、貼近客戶(hù)。
最后，要有寬闊的知識面。作為vip客戶(hù)經(jīng)理職位，會(huì )經(jīng)常與各種各樣的客戶(hù)打交道，需要具有寬闊的知識面。了解基礎知識，包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識、通信產(chǎn)品基礎知識、管理基礎知識等，使之完成日常的經(jīng)營(yíng)工作;熟悉專(zhuān)業(yè)知識，包括移動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售流程、客戶(hù)服務(wù)等知識，為此提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
三、實(shí)現公司效益的最大化是我競聘成功后的目標所在
如果今天我能夠獲得各位領(lǐng)導的同事的信任和支持，成功受聘vip客戶(hù)經(jīng)理職位，那么我將會(huì )把實(shí)現公司利益最大化作為最終的奮斗目標，并從以下幾 方面進(jìn)行努力，去實(shí)現我“回報公司”的鄭重承諾。
1、抓住一點(diǎn)，穩定一線(xiàn)，發(fā)展一片
充分利用好分散客戶(hù)周?chē)鷵碛袕姶蟮目蛻?hù)源這一優(yōu)勢，以分散重點(diǎn)客戶(hù)為依托點(diǎn)，輻射帶動(dòng)周邊相關(guān)客戶(hù)源組成集團網(wǎng)，以點(diǎn)帶面將個(gè)性化、主動(dòng)化服務(wù)延伸到個(gè)大中小企業(yè)內部，以此打破原有商業(yè)客戶(hù)服務(wù)一直以來(lái)將服務(wù)對象僅局限于商業(yè)客戶(hù)本身的傳統模式。在此基礎上，還要最大程度的了解、滿(mǎn)足客戶(hù)需求，不僅要滿(mǎn)足客戶(hù)的基本要求，而且還要滿(mǎn)足客戶(hù)的潛在要求，特別是大客戶(hù)、集團客戶(hù)的需求。應努力“尋找有需求的客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)的需求”，并制定與之相匹配的營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理、分析和聯(lián)絡(luò )策略;
2、變被動(dòng)為主動(dòng)，回流高價(jià)值客戶(hù)
我認為在市場(chǎng)競爭日益激烈的挑戰下，培養客戶(hù)的忠誠度和開(kāi)拓新客戶(hù)一樣重要，換言之，只有穩定的占有市場(chǎng)才能拓展新的市場(chǎng)。做到這一點(diǎn)，就必須變被動(dòng)為主動(dòng)，采取相應的回流措施的策略，穩固已有的客戶(hù)源。vip客戶(hù)經(jīng)理職位掌握大量的網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品信息和客戶(hù)信息，利用此優(yōu)勢，可以在了解客戶(hù)現實(shí)經(jīng)營(yíng)的基礎上加以點(diǎn)撥，如幫助集團客戶(hù)量身定做適合其個(gè)性需求的配套產(chǎn)品，相互雙贏(yíng)、合作增效、分享利潤>利潤，以此實(shí)現對已有客戶(hù)和市場(chǎng)的穩定占有;
3、引導客戶(hù)從基礎業(yè)務(wù)轉向信息化業(yè)務(wù)
在整個(gè)市場(chǎng)體系中，商業(yè)客戶(hù)的服務(wù)定位非常重要。根據客戶(hù)的具體情況，推介客戶(hù)使用相應的服務(wù)產(chǎn)品。例如�？蛻�(hù)是商業(yè)集團組，那么就要為客戶(hù)作為集團服務(wù)模式，在信息化數據營(yíng)銷(xiāo)方面找準需求作為重點(diǎn)。我認為，商業(yè)組客戶(hù)的服務(wù)模式應重點(diǎn)在于vip個(gè)人客戶(hù)。因此，細致、深入、貼心、及時(shí)的專(zhuān)家服務(wù)將是我營(yíng)銷(xiāo)策略的主要著(zhù)力點(diǎn)，要將市場(chǎng)和企業(yè)最新的資訊和配套產(chǎn)品有選擇的即時(shí)反饋給不同層次的客戶(hù)群，力求在服務(wù)的過(guò)程中以更專(zhuān)業(yè)化的身份引導客戶(hù)從基礎業(yè)務(wù)轉向信息化業(yè)務(wù)。
4、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷增強應對市場(chǎng)挑戰的綜合能力
市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭說(shuō)到底是人才的競爭、知識的競爭。要想在我們移動(dòng)公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)立于不敗之地，競爭者首先必須具備要有以專(zhuān)業(yè)知識為核心的綜合知識體系。如果我能夠競聘成功，我將會(huì )此為契機，進(jìn)一步加強個(gè)人在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)習，及時(shí)掌握瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)咨詢(xún)，不斷更新原有的知識儲備，以增強自己在應對市場(chǎng)挑戰、準確做出判斷、實(shí)現企業(yè)效益最大化方面的能力。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。我堅定了自己干一行、愛(ài)一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個(gè)人都可以找到一萬(wàn)個(gè)理由詮釋生活，而我只能說(shuō)，作為一名移動(dòng)人，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣!
但是，我也不回避失敗�！叭藷o(wú)完人，金無(wú)足赤”!通過(guò)這次競聘，我從其他表現出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進(jìn)和努力的方向。我今天的演講，只是想向各位領(lǐng)導和同事們展示一個(gè)真實(shí)的自我。我相信，憑借我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的創(chuàng )業(yè)精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我相信我一定能把vip客戶(hù)經(jīng)理工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個(gè)機會(huì )，我決不會(huì )讓大家失望。
最后，請各位領(lǐng)導、各位評委，相信我，投我一票!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，大家好！
首先感謝各位對我的信任，給予我這次“自我推銷(xiāo)”的機會(huì )。我叫xxx，現年45歲，于1984年畢業(yè)于九江農業(yè)學(xué)校，曾任彭澤縣和團鄉黨委委員、紀委書(shū)記，彭澤縣政協(xié)辦公室秘書(shū)、副主任，經(jīng)濟科技委員會(huì )主任等職，現任彭澤縣科技局副局長(cháng)。我以為，我參與競聘科技局局長(cháng)有如下優(yōu)勢：
2、有深厚的理論功底和文字寫(xiě)作水平。加強學(xué)習，筆耕不輟是我一生堅持的習慣，到目前為止，我共有上百篇文章和稿件分別在不同的媒體登載，并且多次獲得上級表彰的新聞作品獎。另外，我還開(kāi)通了個(gè)人博客，在業(yè)余時(shí)間堅持寫(xiě)博，目前，我的博客文章已積累了15萬(wàn)字，其中有大量的文章發(fā)在《彭澤論壇》上。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)工作的進(jìn)一步加強，基層科技管理工作的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性也越來(lái)越顯現，這些恰恰為我從事科技工作打下了堅實(shí)的理論基礎和業(yè)務(wù)水平。
3、到今年止，我在科技局工作已有5年了，可以說(shuō)，既熟悉科技管理工作，又與省、市科技部門(mén)建立了穩固的關(guān)系，可以為我縣爭取更多的科技項目資金。另外，我還與科技局的全體同仁建立了深厚的感情，我的工作絕對會(huì )得到他們的全力支持。
4、有強烈的團隊意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。我在廣東順德工作的最大收獲之一就是培養了我的團隊意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。我深知，達到一定默契的隊伍就叫團隊，否則只能叫烏合之眾，是不可能有戰斗力的。為此，回來(lái)上班后，我全力支持時(shí)任局長(cháng)+++同志的工作，身先士卒，率先垂范，不計較個(gè)人得失，始終注重發(fā)揮機關(guān)全體人員的作用和團隊意識和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。通過(guò)努力，機關(guān)的面貌煥然一新。
5、有真誠的愛(ài)心和公共責任意識。做事先做人，做人先立德。厚德載物。創(chuàng )建和諧社會(huì )，創(chuàng )建和諧單位必須要有寬厚包容的心態(tài)。我積極參與社會(huì )公益事業(yè)，組織并踴躍參加義務(wù)獻血和捐獻造血干細胞，義務(wù)兼任著(zhù)我縣人民法院的人民陪審員工作，義務(wù)兼任著(zhù)我縣網(wǎng)站《彭澤論壇》的高層管理工作，積極引導廣大網(wǎng)友理性發(fā)帖、理性跟帖。我相信，只要有愛(ài)的理念，什么樣的困難都會(huì )迎刃而解，無(wú)論多么弱勢的單位都會(huì )打造經(jīng)營(yíng)好；只要有愛(ài)的奉獻，沙漠也會(huì )變成綠洲，死神也會(huì )望而卻步。
總之，根據我的工作經(jīng)歷，社會(huì )閱歷，品行操守等綜合素質(zhì)，我以為，我是擔任科技局局長(cháng)最合適的人選。如果我能擔任科技局局長(cháng)，我將主要從以下幾方面去開(kāi)展工作：
1、科技為經(jīng)濟服務(wù)，經(jīng)濟依靠科技來(lái)振興和發(fā)展，這在當今社會(huì )已成共識。因此，我縣的科技工作必須與本地的主導經(jīng)濟相結合，同時(shí)還要兼顧到其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，協(xié)調其他產(chǎn)業(yè)與主導產(chǎn)業(yè)相輔相成，共同產(chǎn)出科技碩果，帶動(dòng)本縣經(jīng)濟健康發(fā)展。
2、一個(gè)產(chǎn)業(yè)要在當地gdp中占有一定的份額才能謂之于“化”。當前在我縣能夠稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)化的項目不是很多，如果科技能走在產(chǎn)業(yè)之前，使產(chǎn)業(yè)化項目立足于科技之上，那么科技得到重視就沒(méi)有什么奇怪的了。這就要求科技管理部門(mén)不僅要有敬業(yè)精神，還要有超前意識，既要“雪中送炭”，提供產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)項目的科技依據，又要“錦上添花”，引導企業(yè)和
示范戶(hù)不斷的培育開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，引進(jìn)新的技術(shù)。
3、梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“惟保守也，故永歸；惟進(jìn)取也，故日新�！睆氖驴萍脊ぷ鞯耐纠響獦�(shù)立強烈的責任感和使命感，站在改革創(chuàng )新的潮頭，外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，廉潔奉公，以不斷提升我縣科技創(chuàng )新能力及全民科技意識，促進(jìn)縣域經(jīng)濟和社會(huì )又好又快發(fā)展為己任，在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，努力使我縣科技服務(wù)水平進(jìn)一步提高，科技管理職能進(jìn)一步加強，科技支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用得到充分發(fā)揮。
今天和我一同參與競聘的其他七位先生（女士），在臺上我們是對手，臺下則應該是朋友同仁。無(wú)論結果如何，我當以“不以物喜，不以己悲”自勉！“上善若水。水利萬(wàn)物而不爭......”人要有自知之明，要在當今紛繁復雜的社會(huì )中找準屬于自己的位置，才能使心境平和、內心平衡；盡力做好當下的工作，從容淡定，同樣能成就精彩人生。
最后，我要誠懇的道一聲：各位領(lǐng)導，相信我，請給我一次機會(huì )吧！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
公用中隊六分隊主要從事公共客運執法，從四個(gè)方面談一談我競聘分隊長(cháng)的工作思路：
一、在中隊領(lǐng)導下，與客運辦密切合作，努力做好公交條例的宣傳工作和執法工作。要做好公交執法，必須考慮以下四個(gè)特點(diǎn)：
一是公交線(xiàn)路點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，我市有xxxx公交公司，2413輛公交車(chē)，194條公交線(xiàn)路，線(xiàn)路總長(cháng)3614公里；
二是公交企業(yè)特別是公交總公司的一大特征就是公益性，如老人、傷殘軍人免費乘車(chē)、發(fā)行學(xué)生卡、開(kāi)通深夜間線(xiàn)路、中巴車(chē)公交化改造等，在一定意義上公交行為是政府行為的延伸；
三是違規行為證據的瞬間消失性，像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行為瞬間消失，很難取證；
四是城管公交執法的開(kāi)創(chuàng )性，全國還未有城管公交執法的先例。
根據以上四個(gè)方面的特點(diǎn)，我認為公交分隊的工作不能以線(xiàn)路巡查為主要工作方式，以處罰為主要手段，而只能從源頭抓起，在大隊中隊領(lǐng)導下與客運辦密切合作，做好對公交企業(yè)的宣傳工作，提高他們遵守公交條例的自覺(jué)性，以處罰為輔助手段，只要這樣才有可能做好公交執法工作，達到加強公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務(wù)質(zhì)量，維護各方權益的目的
二、組織好分隊的學(xué)習。一要根據大隊、中隊的安排組織好政治學(xué)習，二要組織好業(yè)務(wù)學(xué)習，不但要學(xué)習法律的基礎知識、行政法的基礎知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法，還要學(xué)習公交行業(yè)的相關(guān)知識，如寧波公交現狀、發(fā)展趨勢，公交優(yōu)先的內涵是什么、為什么提出公交優(yōu)先
怎樣才能做到公交優(yōu)先等，把我們培養成公交行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員，因為我們的執法對象大都是公交企業(yè)和業(yè)內人員，要向他們宣傳、解釋相關(guān)法條，我們至少要和他們站在同一高度，我們所做出的解釋才有說(shuō)服力，做出的行政處罰他們才可能接受，才能得到他們的理解和尊重。
三、做好信息宣傳報道工作。局機關(guān)的工作經(jīng)歷使我體會(huì )到宣傳工作很重要，做好這方面的工作，這也是大隊“三個(gè)突破”的要求。
四、做好上情下達，下情上報工作。既要把領(lǐng)導的指示，落實(shí)好，變?yōu)槲覀兊男袨�，又要維護隊員的利益，反映隊員的要求，做好領(lǐng)導和隊員、隊員和隊員的協(xié)調人
努力營(yíng)造一個(gè)積極向上、團結互助、心情舒暢的工作氛圍。最后套一句俗話(huà)，“說(shuō)得好不如做的好”，如果你覺(jué)得我值得信賴(lài)，就給我一次做的機會(huì )吧！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
有幸參加這次班長(cháng)競聘，非常榮幸的同時(shí)，也非常緊張。首先做一下自我介紹：我叫如何面對，今年36歲，我于1990年12月當兵入伍，在北京消防隊受訓三年。三年的部隊生涯培養了我雷厲風(fēng)行、果斷堅毅的性格。1994年10月我帶著(zhù)夢(mèng)想和雄心壯志來(lái)到新木采油廠(chǎng)正式參加工作。被分配到了采油×隊，歷任采油測試工、采油工、采油班長(cháng)。在采油×隊工作的十年間，我付出了辛勞的汗水，同時(shí)也積累了大量豐富的工作經(jīng)驗。XX年6月采油×隊組建成立，我也來(lái)到了這里，成為第一批建隊人員。從XX年6月至XX年6月任采油測試班班長(cháng)。艱苦的工作環(huán)境，巨大的工作量，使我開(kāi)闊了視野，提高了業(yè)務(wù)水平，也磨練了我的意志�；厥走^(guò)去，從參加工作到現在已經(jīng)過(guò)去了十五個(gè)年頭，我深知作為一名基層班組長(cháng)的不容易，也深知基層班組長(cháng)的重要性：既要有無(wú)私的奉獻精神，更要有高度的責任心，而我依然堅定地選擇這份職業(yè)。
如果我是一名基層班組長(cháng)，我將用全新的管理理念，帶領(lǐng)我的班組成員同心協(xié)力、勇于創(chuàng )新，把我們的班組建設成一個(gè)綠色班組、星級班組、學(xué)習型班組。
如果我是一名基層班組長(cháng)，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：一、加強注水管理工作，不折不扣地執行注水方案。二、加強機采集輸管理工作。
。三、加強物資節能工作。四、加強井組及井場(chǎng)規格化工作。五、執行qhse管理規定，做好安全環(huán)保工作。大家都知道，XX年我們國家把節能、環(huán)保與和諧提升到了國家國策的高度，作為采油×隊的一名班長(cháng)，身上肩負著(zhù)創(chuàng )建綠色窗口、環(huán)境友好型企業(yè)、增強環(huán)保意識的重擔與責任，我將帶領(lǐng)班組成員踏踏實(shí)實(shí)地大力開(kāi)展安全環(huán)保工作。
如果我是一名基層班組長(cháng)，我將會(huì )把我自己獨創(chuàng )的“五及時(shí)”理論加以開(kāi)展，那就是及時(shí)巡回檢查、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)診斷、及時(shí)處理、及時(shí)匯報。我將加強產(chǎn)量意識、加強效率意識、加強一個(gè)新形勢下的復合型班組的班風(fēng)建設。
二十一世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，也是人才的時(shí)代，我相信在公司領(lǐng)導的重視下，在隊領(lǐng)導的信任下，在同事們的支持下，我的工作將會(huì )得以全方面的'開(kāi)展，我的才能將會(huì )得到最大限度的發(fā)揮。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )全心全意、任勞任怨。遭遇挫折，我勇敢地面對；面對機會(huì )，我勇于把握；退縮，從來(lái)不是我的性格；我知道只要我不放棄，沒(méi)有任何人、任何事可以將我放棄；持之以恒、不斷追求，才是生命的永恒；吃苦耐勞、勇于創(chuàng )新，才是我的本色。
多年的基層工作和豐富的技術(shù)經(jīng)驗，使我擁有必勝的信心；多年的班組長(cháng)生涯培養了我管理和組織的才能。我有信
心，我能勝任領(lǐng)導交給我的任何一項工作任務(wù)，而且我堅信，我能完成的更精彩、更出色。
我今天之所以來(lái)參加競聘，就是為了尋找一個(gè)更好地實(shí)現自己人生價(jià)值的用武之地，從而以更好的精神狀態(tài)投身到工作中，以更優(yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導、回報社會(huì )。
雖然有眾多的選手，以他們最佳的精神狀態(tài)和過(guò)去所取得的優(yōu)異成績(jì)，來(lái)與我并肩挑戰，但我還是以百倍的信心、執著(zhù)的熱情，奔向我的目標。
我知道我并不是一個(gè)十全十美的人，簡(jiǎn)短的競聘演說(shuō)，只是我個(gè)人對自己的“包裝”，真正完美的“質(zhì)量”和優(yōu)良的“性能”，還有待各位通過(guò)“使用”來(lái)加以證明。我請你們相信，只要給我一個(gè)機會(huì )，我就會(huì )用我加倍的努力來(lái)還你們一個(gè)驚喜；我會(huì )從前人的手里接過(guò)他們手中的接力棒，努力跑好屬于我自己的這一段路程！
我真誠地期待各位領(lǐng)導和各位同事對我的信任和鼓勵。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會(huì )。
我叫，1997年畢業(yè)于**財校會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)，XX年加入中國共產(chǎn)黨，XX年考取助理會(huì )計師資格，XX年畢業(yè)于**財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，現擔任**財政局總預算會(huì )計。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘財政局預算股股長(cháng)的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊秘斦诸A算股工作的思路。
我今天之所以參加競聘，是因為競聘能給我一個(gè)展示自己工作能力和才能的好機會(huì )，讓我把從學(xué)校到工作中不斷學(xué)習掌握的專(zhuān)業(yè)理論知識和8年來(lái)在工作中積累的豐富工作經(jīng)驗在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用。兩年前，我來(lái)到了預算股，在人員少，業(yè)務(wù)量大的情況下，我充分發(fā)揮干一行愛(ài)一行的敬業(yè)精神，在做好總預算會(huì )計的會(huì )計核算工作、按時(shí)向領(lǐng)導及州財政局預算處、國庫處上報報表的同時(shí)做好日常預算追加業(yè)務(wù)、撥款業(yè)務(wù)。工作雖然辛苦但它磨煉了我的意志，增強了我的責任心，轉變了我的工作作風(fēng)，提高了我的業(yè)務(wù)能力，使我今后無(wú)論在何崗位都受益非淺。這就是我競聘預算股股長(cháng)的優(yōu)勢。
綜合自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任預算股股長(cháng)的工作，盡管擔任股長(cháng)可能還缺少經(jīng)驗，但在預算股的兩年來(lái)，我虛心向股長(cháng)和同事們學(xué)習，工作中真正培養了我對工作認真負責，精益求精、甘于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)，如果我競聘成功，我會(huì )繼續保持“謙虛、謹慎，不驕不躁”的工作作風(fēng)，使自己早日進(jìn)入角色。
下面是我如何做好財政局預算股工作的思路。
預算管理工作涉及預算編制、預算執行及預算考核等多方面的內容，一直是財政工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，也是財政研究與探討的焦點(diǎn)。預算編制過(guò)粗是當前亟待解決的問(wèn)題，它嚴重制約著(zhù)財政職能的有效發(fā)揮。
首先，我要以財政各項改革為中心，強化部門(mén)預算編制，按照州財政工作會(huì )議精神及縣委政府要求，緊緊圍繞今年財政工作的中心，有計劃有步驟地做好各項工作，分析預測伊寧縣國民經(jīng)濟的運行情況及預算收支執行情況，擬定編制下一年度預算的指導思想和具體要求，為編制下年度部門(mén)預算打好基礎，并積極研究和實(shí)施鄉財縣管鄉用試點(diǎn)工作。
其次，要做好部門(mén)預算改革工作。一是建立完備、系統的政策庫。因為各項經(jīng)費的開(kāi)支大都是有政策規定的，安排預算時(shí)應嚴格遵循。二是建立詳細的基本數據庫。在建立好政策庫，掌握好相關(guān)政策標準后，必須進(jìn)一步掌握各單位人員基本數據、資產(chǎn)基本數據、業(yè)務(wù)需要基本數據及事業(yè)發(fā)展基本數據等。三是分類(lèi)分檔，合理測算標準定額。對于一些沒(méi)有明確的政策規定的，或政策規定比較粗略的公用支出、少數人員支出，進(jìn)行分類(lèi)分檔。四是把向人大匯報的預算草案完整化，實(shí)行預算內外資金統籌使用的綜合預算報告，把預算編制到部門(mén)、到項目、到人員實(shí)現真正意義上的部門(mén)預算。五是嚴格控制預算調整，使預算的調整嚴格遵循“部門(mén)建議—財政審核—政府研究—人大通過(guò)”的法定程序，杜絕頻繁追加的發(fā)生。六是大力開(kāi)展對各單位、各部門(mén)預算管理和預算編制的宣傳與培訓。七是協(xié)調各業(yè)務(wù)股室審定縣級各部門(mén)人員經(jīng)費、公用經(jīng)費支出標準和定額。將人代會(huì )批準的年度預算批復到各預算單位。
第三，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積極與上級部門(mén)聯(lián)系，學(xué)習經(jīng)驗，盡早使用部門(mén)預算管理系統，為全面高效率地推進(jìn)部門(mén)預算改革打下基矗
第四、與各業(yè)務(wù)股室協(xié)調配合，做好預算執行分析表及分析材料的上報工作，年度縣級財政報表及財政供養人員管理信息表匯總上報工作。
我相信在股室人員到位，領(lǐng)導重視、各部門(mén)大力配合、股室成員齊心協(xié)力的情況下，預算股的工作一定會(huì )做得更好。
作為這次競聘股長(cháng)的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會(huì )回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！�
競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫，今年歲，于年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優(yōu)勢：
年5月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時(shí)間內，我從中體會(huì )到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。
二、競崗成功后的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù)法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。
�。ㄒ唬┵Y源配制效益化�，F在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強管理結合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
�。ǘ┓⻊�(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
�。ㄈ┖笄诠芾砩鐣�(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù)法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型�，F在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模┯霉な袌�(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處，請指正。
謝謝大家！
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