精選競聘演講稿范文七篇
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在學(xué)習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的競聘演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
首先感謝衛生黨委、衛生局領(lǐng)導對我的信任，現將我任職以來(lái)的工作和這次參加競聘的基本條件做以簡(jiǎn)要的匯報。
一、工作經(jīng)歷和自我評價(jià)
我的處世哲學(xué)是“做人低調些，做事高調些，堂堂正正做人，明明白白做事�！币虼�，參加這次競聘前，我也是思慮再三，一方面，我十分珍惜局領(lǐng)導給予我的這次機會(huì )；另一方面，也向各位展示我勇于挑戰、永不服輸、勤于學(xué)習的個(gè)性；我曾在肇源鎮衛生院工作 年，對曾經(jīng)工作過(guò)的環(huán)境非常熟悉，對故土的熱愛(ài)也促使我參加這次競選。
我出生于 年，漢族，中專(zhuān)文化，中共黨員， 醫師職稱(chēng)， 年參加工作，現任 衛生院院長(cháng)。
二、競聘條件
今天競聘 衛生院院長(cháng)職位，我認為我具有以下幾方面優(yōu)勢。
第一、我具有正直的品格、良好的個(gè)人修養和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是做好各項工作的前提。院長(cháng)是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作為一個(gè)醫院的最高領(lǐng)導者，首先要學(xué)會(huì )做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)作用、發(fā)揮群體優(yōu)勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風(fēng)上，敢想、敢干，凡是合法的事堅決干，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干，凡是有利于醫院發(fā)展的意見(jiàn)，建議堅決采納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。
第二、我年富力強、充滿(mǎn)激情，而且我有 年工作經(jīng)驗，具有醫師職稱(chēng)，這些優(yōu)勢是我在臨床工作中如魚(yú)得水。愛(ài)是最好的老師，因為我熱愛(ài)醫務(wù)工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛(ài)醫務(wù)工作，所以不斷鉆研業(yè)務(wù)知識；因為我熱愛(ài)醫務(wù)工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛(ài)醫務(wù)工作，所以對工作充滿(mǎn)了自信。在衛生局的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持下，我取得了驕人的成績(jì)，多次被評為衛生系統“先進(jìn)工作者”“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
第三、我具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的管理能力，近二十多年一直擔任浩德鄉醫院院長(cháng)職務(wù)，在工作中我能做到識大體、顧大局，工作中考慮比較全面，組織協(xié)調能力強，綜合素質(zhì)好。管理中能做到有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。在任院長(cháng)期間，我從調動(dòng)人的積極因素入手強化院務(wù)管理，以更新服務(wù)觀(guān)念、強化服務(wù)意識、狠抓制度建設為突破口，使醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益有了長(cháng)足的發(fā)展，院容院貌全面改觀(guān)，群眾滿(mǎn)意度大幅提高，而且得到了衛生黨委、衛生局領(lǐng)導的首肯。幾年來(lái)我院都被衛生局評為“醫院管理工作先進(jìn)單位”，我本人多次被評為衛生系統先進(jìn)個(gè)人。
這些成績(jì)的取得，得益于領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)和幫助，得益于全院職工的支持。成績(jì)只能代表過(guò)去，不能代表今天，更不能代表明天。
三、如本次我被職工推薦為 鎮衛生院院長(cháng)，在今后工作中我努力做到以下幾點(diǎn)
第一、理思路、定目標。即搞好服務(wù)，穩定大局，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，自強不息。我們要通過(guò)多種途徑突出醫院特色，挖掘地域優(yōu)勢，發(fā)展專(zhuān)病專(zhuān)科，以特色求生存，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作思路，確定醫院方向，合理制定專(zhuān)科發(fā)展規劃和建設計劃，使特色專(zhuān)科形成規模，從而提高醫院醫療服務(wù)質(zhì)量和水平，增強綜合競爭力，打造名醫品牌，發(fā)揮名醫效應，使醫療工作得到長(cháng)足發(fā)展。
第二、抓組織和制度建設。一是建立和規范規章制度，建立醫院長(cháng)足發(fā)展的長(cháng)效機制，用無(wú)情的制度管有情的人，使工作規范有序，做事有章可循。我們在完善原有制度的基礎上，有依據本院特點(diǎn)，制訂了一系列相關(guān)制度，如：醫院總體規章制度、各科室規章制度、安全責任制、責任追究制等，各科室均將規章制度懸掛在辦公室顯要位置，便于職工隨時(shí)對照執行。同時(shí)，院長(cháng)與中層領(lǐng)導、醫院與各科室主任、科室主任與科室成員都將層層簽訂責任狀，一旦違規按章處罰。二是完善組織建設，重新組建了院務(wù)委員會(huì )，成立了安全工作領(lǐng)導組織、醫療安全領(lǐng)導組織、醫療廢棄物管理組織、突發(fā)公共衛生事件應急領(lǐng)導組織、藥事管理組織、財務(wù)管理組織等。三是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長(cháng)，充分發(fā)揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位，各科室分工明確。
第三、抓隊伍建設。人是生產(chǎn)力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質(zhì)的醫療隊伍，就必須重視人才的培養。同時(shí)，采取外出學(xué)習、短期培訓等方式，提升現有醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
第四、抓行風(fēng)建設。加強醫德醫風(fēng)建設，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時(shí)將思想進(jìn)步、責任心強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，凈化行業(yè)風(fēng)氣，強化監督制約機制，構建和諧醫患關(guān)系。通過(guò)制度約束、嚴格的獎罰政策、自覺(jué)接受患者和群眾監督舉報，堅決制止私收費，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
第五、抓硬件設施建設�！肮び破涫�，必先利其器”，一個(gè)缺乏現代化設備武裝的單位，其發(fā)展也是有限的，是很難適應發(fā)展需求的。因此一方面盡可能地引進(jìn)新設備，不斷提高醫院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫院的環(huán)境建設工作，努力營(yíng)造一個(gè)民主、優(yōu)美、舒適、整潔的人性化環(huán)境�，F已將院內重新進(jìn)行了硬化處理；各衛生間重新鋪設了排水管道；院內配備了衛生箱儲存生活垃圾；建成了醫療垃圾存放處（按照上級有關(guān)要求建設，內部設施設備均符合標準）。
第六、抓協(xié)調工作。作為院長(cháng)，一是抓各項工作的組織協(xié)調。二是抓好本單位各科室之間、職工之間的關(guān)系協(xié)調。三是拓寬和疏通民主渠道。多傾聽(tīng)職工的呼聲和群眾的意見(jiàn)，通過(guò)職工給院長(cháng)寫(xiě)建議書(shū)、口頭交流等形式，讓職工充分享有發(fā)言權。及時(shí)為職工和群眾排憂(yōu)解難，構建一個(gè)和諧的人際關(guān)系環(huán)境和工作環(huán)境。四是抓好醫院同上級主管部門(mén)和其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，為醫院的發(fā)展開(kāi)拓一個(gè)更為廣闊的空間。
今天，如果把我推薦為衛生院院長(cháng)，我將很珍惜這次機會(huì )，也感謝衛生黨委、衛生局領(lǐng)導將把我推上這個(gè)崗位。如果此次競聘成功，我將加倍珍惜，努力工作，盡心、盡力、盡職、盡責抓好衛生院的各項工作，百尺竿頭更進(jìn)一步，為義順鄉衛生院更快、更好的發(fā)展貢獻自己的力量。如果此次競聘失敗，我絕對不會(huì )有任何怨言，我將正確對待此次失敗，認真總結經(jīng)驗教訓，多向兄弟單位和個(gè)人學(xué)習，既要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)習管理經(jīng)驗，爭取在以后的工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展示自己的才能。
競聘演講稿 篇2
迎著(zhù)初冬的瑞雪，我們xx又將走過(guò)充滿(mǎn)收獲的一年。作為xx的一名員工，我也伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大一步步成長(cháng)起來(lái)，由最初的一名促銷(xiāo)員到現在的空調部主管。我叫xx，現年 歲。我競爭的職位是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。
記得在x年x月，我欣喜地穿上了xx的統一服裝，正式成為隨州最大商場(chǎng)的一名促銷(xiāo)員。望著(zhù)身上的職業(yè)裝，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感肩上責任重大。雖然我那時(shí)只是一名普通的營(yíng)業(yè)員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都賦予了新的內涵，代表了企業(yè)的形象。當我走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳，便暗下決心：一定要努力工作，做一名優(yōu)秀的促銷(xiāo)員，不辜負中心的培養和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天！正是從那時(shí)邁著(zhù)堅實(shí)的步伐一路辛苦地走來(lái)，我先后由一名普通的促銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員成長(cháng)為柜組長(cháng)、到部門(mén)主管。當我多次走上領(lǐng)獎臺從領(lǐng)導手中捧起那鮮紅的“優(yōu)秀員工”獎狀，從經(jīng)理手上接過(guò)了那燙金的“先進(jìn)柜組”證書(shū)，在我與同事分享成功喜悅的同時(shí)，也深深感到在xx這個(gè)榮耀的集體里，工作是快樂(lè )的，我對當初的選擇沒(méi)有留下后悔。
如今，競聘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理這個(gè)職位，我對自己以下幾個(gè)方面充滿(mǎn)自信。
一是具有正直的人品、良好的修養以及優(yōu)良的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善。平時(shí)我只要
有空就努力加強學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。
二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責，團結同事，正確處理各方關(guān)系；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，舉止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是熱愛(ài)工作，奉行做事就竭盡全力做好的原則。遇到問(wèn)題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問(wèn)題的過(guò)程中使自己的工作能力得以提升，具有較高的業(yè)務(wù)技能水平和優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。僅以今年為例，截至目前，我負責主管的空調部已實(shí)現銷(xiāo)售額1766萬(wàn)元，完成任務(wù)的153%，比同期增長(cháng)28%。在全球經(jīng)濟遭遇金融風(fēng)暴的情況下，空調部的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現了超常規發(fā)展。
四是有較強的創(chuàng )新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考、愛(ài)出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有較強的創(chuàng )新意識和超前意識，這有利于開(kāi)拓工作新局面，推動(dòng)工作新發(fā)展。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)可以說(shuō)是企業(yè)生存發(fā)展的源頭。常言道：商場(chǎng)如戰場(chǎng)，而市場(chǎng)更是沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)。作為一個(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，主要工作來(lái)源于市場(chǎng)、服務(wù)于市場(chǎng)、依托于市場(chǎng)。要善于積累市場(chǎng)信息，從而確定銷(xiāo)售及代理策略，建立相關(guān)客戶(hù)資源，拓展和維護市場(chǎng)渠道和售后服務(wù)。這就要求我們親歷親為，主動(dòng)走進(jìn)市場(chǎng)，敢于沖破傳統觀(guān)念和傳統習俗的束縛，勇敢地走前人沒(méi)有走過(guò)的
路，勇敢地干前人沒(méi)有干過(guò)的事。一是認真貫徹執行中心的各項決定，加強學(xué)習，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新。二是建立和規范一系列規章制度，使工作事事有人管，件件能落實(shí)。三是建立和完善競爭機制。尺有所長(cháng)、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長(cháng)，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。四是樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、維護消費者合法利益的思想，同時(shí)，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)秩序等落實(shí)到日常工作中，真正樹(shù)立“顧客就是上帝、員工代表企業(yè)”的理念。五是強力開(kāi)拓市場(chǎng)，全面提高市場(chǎng)占有率，使xx的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作再上一個(gè)新檔次，業(yè)績(jì)再上一個(gè)新臺階。
這次競聘對我來(lái)說(shuō)，是人生的一個(gè)重大挑戰，也是一個(gè)更高的平臺。如果各位領(lǐng)導和同事能夠給我這次挑戰自我的機會(huì )，我將胸懷全局，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)真求實(shí)，敬業(yè)奉獻，獨當一面地把市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作做好，做出特色，做出品牌，為把xx打造成全市最大最強最好的商業(yè)企業(yè)貢獻出自己的聰明和才智。
葵花積極向陽(yáng)，所以開(kāi)出燦爛的金色花瓣；山泉緊緊靠壁，所以奏響激越的生命樂(lè )章。這種沁人心脾的美和力量，就在于它們選擇了積極向上的生存方式。不在乎成敗，要的只是這種精神狀態(tài)。無(wú)論結果怎樣，我都會(huì )心存感激，感激單位好的環(huán)境讓我不斷成長(cháng)，感激一路走來(lái)的各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、扶持、真誠相伴。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
同學(xué)們，老師們。
大家好！
我是來(lái)自淮師經(jīng)管系國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)1班學(xué)生霍文靜。首先感謝大家鼎力支持與學(xué)院提供這次機會(huì )，使我能夠再次學(xué)習和參與競爭，再展自己的抱負，我希望通過(guò)這次競選充分證明自己能加入學(xué)生會(huì )，為學(xué)生會(huì )注入新鮮血液�。⑽撵o，文靜＂————學(xué)生會(huì )需要學(xué)生會(huì )的＂文＂化，學(xué)生會(huì )的＂文＂明，學(xué)生會(huì )的＂文＂治；做學(xué)問(wèn)需＂靜＂心，學(xué)府需文＂靜＂，浮躁有待沉＂靜＂……以下是我對做好學(xué)生會(huì )工作的不太成熟的一些認識與看法。權作我的＂文靜并治，文靜合一＂吧。
首先應從感性上理性上要認識學(xué)生會(huì )，應明確自己在學(xué)生會(huì )的職位，職責……
再次要做好學(xué)院，老師與學(xué)生的＂中間人＂的溝通。橋梁工作。不斷探求溝通藝術(shù)，領(lǐng)會(huì )淮師實(shí)現了“辦像、合格”兩大目標，正向著(zhù)"上水平"第三步戰略的遠大意義，也使淮師學(xué)生會(huì )管理與效能＂上水平＂，因而自身應不斷學(xué)習探求溝通水平，增強服務(wù)意識，讓自身學(xué)生會(huì )工作＂上水平＂。
最后，要把進(jìn)入學(xué)生會(huì )當作鍛煉人的場(chǎng)所，學(xué)生會(huì )人員不是官，是淮師的一分子。在今后工作中要做到高調做事，低調做人，小事講情理，大事講原則，平時(shí)能多幫忙的就多幫忙，朋友兄弟似的，感情是麻煩出來(lái)的。相敬如賓往往在緊要關(guān)頭不會(huì )像兄弟一樣當作自己的事去做，這里就有效率差出來(lái)了。
總之“善歌者，使人繼其聲；善教者，使人繼其志�！狈椒ㄊ窃趯�(shí)踐中總結的，非一成不變，也不會(huì )是現成的！我們只有不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng )新，不斷完善，讓來(lái)自＂淮河上下大江南北＂的學(xué)子滿(mǎn)意。人的工作是復雜的，非一蹴而就的，同時(shí)人的工作又是有意義的工作，人的事業(yè)是偉大的事業(yè)，學(xué)生會(huì )是學(xué)生大眾的工作，也是淮師一項偉大的工作！
競聘演講稿 篇4
尊敬的.各位領(lǐng)導：
大家好！
今天能夠站在臺上進(jìn)行競聘演講，感謝公司的人力制度改革，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導給我一個(gè)展示自我的機會(huì )。
我叫xx，1995年畢業(yè)于長(cháng)春郵電學(xué)院光纖通信專(zhuān)業(yè)。同年8月被分配到營(yíng)口市郵電局工作，在線(xiàn)路中心工作了三個(gè)月之后，95年12月被調到傳輸維護中心工作一直到現在。
剛到傳輸維護中心，面對許多國外廠(chǎng)家的設備，一排排數字配線(xiàn)架，對剛剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，真有些不知所措。從那時(shí)起，我就下定決心，一定要把書(shū)本學(xué)到的知識用于實(shí)際工作當中，學(xué)好技術(shù)，干好自己的工作。
1996年，由于營(yíng)口地區本地網(wǎng)傳輸容量不足，局里決定新上北電SDH設備，這對我來(lái)說(shuō)可是一個(gè)學(xué)習的好機會(huì )。從硬件安裝學(xué)習設備的技術(shù)特性和各個(gè)單板的功能；從配線(xiàn)架安裝學(xué)習電纜布線(xiàn)的方式；從系統軟件的調測學(xué)習設備數據的制定、電路開(kāi)放、關(guān)閉、和性能指標的監測。這次工程完工以后，我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。在沒(méi)有參加過(guò)培訓的情況下，通過(guò)技術(shù)資料的學(xué)習，自己已能夠勝任維護工作。但我深知：要在本職崗位做出成績(jì)，這些知識遠遠不夠。我就利用業(yè)余時(shí)間仔細閱讀各種廠(chǎng)家設備的說(shuō)明書(shū)和有關(guān)資料，熟練掌握各種設備的性能特性和處理障礙必備的專(zhuān)業(yè)知識。功夫不負有心人，在1997年省公司舉辦的專(zhuān)業(yè)練功比武知識競賽中，我獲得了省公司第二名的好成績(jì)，受到了省公司和本公司的表彰，為營(yíng)口電信公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
傳輸維護中心以前的配線(xiàn)架，列頭柜采用不同廠(chǎng)家的設備，很不規范，維護起來(lái)也不方便。98年局里決定對傳輸機房整體改造。為了不影響設備的正常運行，不影響長(cháng)途及本地網(wǎng)的重要電路，這項工作具體實(shí)施起來(lái)難度很大，只能利用晚上時(shí)間進(jìn)行割接。在認真作好基礎質(zhì)料的核對以后，經(jīng)過(guò)連續幾個(gè)多月晚間辛苦的工作，終于將原有設備的電源系統割接到新的列頭柜當中，將原來(lái)老配線(xiàn)架的系統割接到新配線(xiàn)架上。在時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重的狀況下，出色的完成了該項工程。便于以后的維護工作。
除了上述工程以外，我還參加了時(shí)鐘同步網(wǎng)工程、移動(dòng)基站工程、華為設備南北環(huán)工程、聯(lián)通工程、鐵通工程、網(wǎng)通工程、省網(wǎng)波分工程等許多重要工程�？梢哉f(shuō)，我對營(yíng)口地區的本地網(wǎng)和長(cháng)途網(wǎng)設備都能夠熟煉掌握。在作好局里交給工程的同時(shí)，更加做好日常維護工作。我在傳輸中心擔任電路組組長(cháng)，每一次都按照省公司和本公司調單要求協(xié)調局內數據、交換、無(wú)線(xiàn)和地區傳輸部門(mén)及時(shí)作好電路的開(kāi)放、關(guān)閉、調整工作，作好年度維修作業(yè)計劃和應急電路調度工作。仔細觀(guān)察設備運行情況，準確記錄性能數據，并分析可能產(chǎn)生的故障，及時(shí)做出相應的處理，使多起故障消滅在萌芽狀態(tài)之中。
傳輸維護中心作為整個(gè)地區傳輸紐帶，長(cháng)途和本地電路數千條，光纜線(xiàn)路數百條，出租和重要電路也很多。一旦出現故障，將會(huì )造成很大的經(jīng)濟損失。為快速、準確找出障礙位置，我將所有電路和光纜路由輸入微機。出現故障時(shí)，可迅速查找設備和配線(xiàn)架位置，避免盲目查找，為故障處理爭取寶貴時(shí)間。在出現障礙時(shí)，不論是節假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時(shí)間趕到障礙發(fā)生地點(diǎn)，及時(shí)準確處理所發(fā)生的故障，任勞任怨，從不計個(gè)人得失。記得有一次深夜，大客戶(hù)移動(dòng)公司反映蓋州和大石橋的手機用戶(hù)障礙，我急忙趕到局里，通過(guò)網(wǎng)管查看和經(jīng)驗分析，這些用戶(hù)都集中在華為設備開(kāi)放，經(jīng)過(guò)十幾分鐘的緊張處理后，障礙現象依舊，最后我將復用段協(xié)議停止，障礙消失，要知道停止復用段協(xié)議，一旦操作不當，將會(huì )帶來(lái)全網(wǎng)設備中斷的嚴重后果，障礙處理處理完了，手機用戶(hù)恢復了正常通話(huà)，我也受到了移動(dòng)公司的好評。每一次障礙出現，每一次設備割接，每一次數據調整，我不知道工作了多少個(gè)這樣的夜晚，每一次我都認真對待，一絲不茍。
今年年初局里大客戶(hù)移動(dòng)公司因搬遷需要，所有的傳輸路由由原來(lái)的郵電大廈25樓和郵政樓3樓調整到新的辦公大樓。而移動(dòng)公司的電路廣泛分布于營(yíng)口地區所有傳輸設備中，并且時(shí)間要求緊，任務(wù)重。為了保證割接工作的順利進(jìn)行，樹(shù)立營(yíng)口電信公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，割接前期我合理設計方案，充分考慮可能出現的問(wèn)題。僅電路的核對工作，我就把這340多條電路認真核對3次，確保電路一條不漏，認真核對電路槽路，確保設備位置的準確性。我深知，我的每一個(gè)疏漏，都會(huì )給移動(dòng)公司造成不可挽回的經(jīng)濟損失，都會(huì )給電信形象帶來(lái)負面影響。在做時(shí)隙分配表和電路分配表時(shí)，準確分配時(shí)隙和電路位置，合理利用資源，不浪費設備容量。在具體電路割接時(shí)，多次利用晚間話(huà)務(wù)量少這個(gè)時(shí)間，進(jìn)行移動(dòng)電路的割接工作。一做就是一個(gè)夜晚，就這樣，經(jīng)歷了二個(gè)多月晚間辛苦的工作，成功的將移動(dòng)電路割接到新設備中去。在這340多條移動(dòng)電路割接過(guò)程中，我沒(méi)有遺漏和錯誤安排一條電路，沒(méi)有影響移動(dòng)公司的正常業(yè)務(wù)，受到移動(dòng)公司的好評，為營(yíng)口電信公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立了良好形象。
辛勤的工作得到了公司的認可，20xx年我被遼寧省電信公司評為‘遼寧省電信公司優(yōu)秀人才’稱(chēng)號�，F在我對營(yíng)口地區所有本地網(wǎng)和長(cháng)途網(wǎng)設備的性能都有一個(gè)全面的掌握，這期間，我參加了華為公司傳輸設備的高培。對每一種設備的每一個(gè)障礙我都能夠順利及時(shí)排除。
我競聘的第一個(gè)崗位是高級設備維護經(jīng)理，第二個(gè)是高級網(wǎng)絡(luò )管理經(jīng)理。如果我從事我所競聘的崗位，我將從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作
一、充分挖掘網(wǎng)絡(luò )資源，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )效益�，F有的網(wǎng)絡(luò )資源已經(jīng)非常豐富，形成了以SDH為主，PDH和數字微波為輔傳輸網(wǎng)絡(luò )，合理地開(kāi)發(fā)，使用，分配這些網(wǎng)絡(luò )資源，不僅是工作效益的提高，而且是工作效益經(jīng)濟的節省，更是為網(wǎng)絡(luò )的擴容再建奠定基礎。合理利用網(wǎng)絡(luò )資源，更是避免重大障礙出現的保證。
二、完成公司交給的各項任務(wù)，現有網(wǎng)絡(luò )及時(shí)完成公司布置的各項內容。按公司要求協(xié)調地區間數據、交換、尋呼、傳輸等專(zhuān)業(yè)作好調單的執行工作。完成省公司下達的質(zhì)量考核指標，提高傳輸設備和傳輸電路的可用率。
三、作好基礎資料的整理工作，例如電路和光纜的開(kāi)放情況，一旦設備容量不足，及早與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好擴容工作，避免因基礎網(wǎng)絡(luò )資源緊張而影響業(yè)務(wù)電路的開(kāi)放，從而影響電信公司的業(yè)務(wù)收入。
四、將信令電路、移動(dòng)電路、智能網(wǎng)電路、信令轉接點(diǎn)電路、DDN數據電路及黨政專(zhuān)網(wǎng)等重要電路開(kāi)放在多個(gè)有保護設備上，避免因設備原因和光纜中斷影響重要用戶(hù)通信。對PDH無(wú)保護設備盡量開(kāi)放一些非重要電路，待SDH設備富裕量很大時(shí)，可將重要節點(diǎn)的PDH電路改在SDH設備上開(kāi)放，PDH設備可拆除做應急通信用。
五、將營(yíng)口地區同一類(lèi)型的設備給以歸類(lèi)，按季度統計同一類(lèi)型設備發(fā)生故障的現象，歷時(shí)，處理過(guò)程和結果。找出設備發(fā)生故障的原因，避免地區內同一故障重復出現，提高設備的可用率，對于多次出現的障礙，一時(shí)又找不到真正的原因，要及時(shí)與廠(chǎng)家聯(lián)系，請督導分析故障原因，找出故障隱患。
六、由于營(yíng)口地區業(yè)務(wù)大量發(fā)展，光纜線(xiàn)路越來(lái)越多，有的一條光纖又在沿途按段落分給多家設備使用，設備一旦出現故障，找出光纖使用段落就是當務(wù)之急。因此應與相關(guān)部門(mén)作好光纖的編號工作，使之與設備對應。記錄好光纜的實(shí)際物理路由走向，避免設備組網(wǎng)時(shí)因不清楚光纜的實(shí)際物理路由走向而造成設備的假環(huán)，從而不能保護電路。
我深?lèi)?ài)我的電信職業(yè)，我深?lèi)?ài)我的電信工作。今后我將一如既往的工作，為營(yíng)口通信事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻！
謝謝大家。
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學(xué)們：
大家好！今天很榮幸能來(lái)參加本競選活動(dòng)，我競選的職務(wù)是團委委員。
過(guò)去屬于死神，未來(lái)屬于自己！我很清楚今天參加競選的都是我院團學(xué)工作中的精英，也許我不是最好的，但我擁有不懈奮斗的意念，越戰越強的精神和勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)，這才是最重要的。
對于本次競選，我認為我有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：第一是，豐富的團學(xué)工作經(jīng)驗。班級、院級、校級三級團學(xué)活動(dòng)的組織和策劃工作，不僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個(gè)新的高度。第二，高度的責任心，在參加學(xué)生工作的兩年里，我不僅是一個(gè)活動(dòng)組織策劃者，更是一個(gè)活動(dòng)的積極參與者，不論活動(dòng)的大小，始終懷著(zhù)高度責任心對待。三、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)。要求別人做到的事，我自己首先做到。我懂得什么叫做以身作則，什么叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好老師和同學(xué)之間的關(guān)系。
我認為自己具備擔任團委委員的素質(zhì)，我有正直的人品、良好的修養以及踏實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名團學(xué)干部，必須先學(xué)會(huì )做人�！坝眯�、用情”是我處事的原則，“把自己擺到一個(gè)很低的位置，虛心向別人學(xué)習”是我的處人的原則、“愛(ài)心、耐心、責任心、心貼心”是我工作的體現。
一切為大家，能為大家謀利益，使團委成為一個(gè)更加優(yōu)秀的團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)信賴(lài)的組織，是我參選的目的和未來(lái)工作的不懈追求。我信心滿(mǎn)懷、我豪情壯志、我認真務(wù)實(shí)，相信大家一定會(huì )支持我。
如果我當選，我將配和各位老師和同學(xué)，做好以下幾個(gè)方面的工作：
第一、擴大團委的影響力，開(kāi)展豐富多彩的團學(xué)活動(dòng)，為廣大同學(xué)提供展現自我的平臺。既然是團委，開(kāi)展活動(dòng)就應該以“團”為中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規工作上傳到網(wǎng)上，便于同學(xué)們及時(shí)了解我們。同時(shí)還可以提前知道我們的最新動(dòng)態(tài)和近期即將開(kāi)展的活動(dòng)。
第二、深入同學(xué)內部，了解同學(xué)們對學(xué)校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受；更重要的是對團委委員的意見(jiàn)，使我們的期末評優(yōu)更為透明化。我們將努力使團委成為學(xué)院領(lǐng)導與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見(jiàn)要求，維護學(xué)生正當權益的組織，讓同學(xué)們知道團委名副其實(shí)的存在！
第三、切實(shí)加強團的基層組織建設，完善團學(xué)工作體系，包括強化團的各類(lèi)制度建設，不斷完善包括例會(huì )制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內在活力，強化服務(wù)意識與服務(wù)能力。樹(shù)立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進(jìn)共青團工作的新發(fā)展。
第四、我會(huì )做團委書(shū)記的好助手，在思想上始終與書(shū)記保持一致。我將更進(jìn)一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質(zhì)，加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。我將以良好的精神狀態(tài)，管理好團委，做好本職工作。
第五、經(jīng)常與同學(xué)談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門(mén)的成員了解一些情況，為做出正確的策略提供可靠的保證。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家午好！
首先，真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會(huì )。能站在這個(gè)競聘的平臺上，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著(zhù)參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是物流管理部調度員。下面，我對自己的基本情況以及年的工作情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xxx，于年月出生，人，年畢業(yè)于大學(xué)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，學(xué)歷。年月進(jìn)入中國石化貴州貴陽(yáng)石油分公司工作，曾擔任過(guò)職務(wù)�，F任物流管理部調度員。
回首過(guò)去的20xx年，我按照集團公司的總體工作部署和目標任務(wù)要求，圍繞“做好服務(wù)，加強與承運商的溝通和協(xié)調，做好成品油配送工作”這個(gè)中心工作，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，突出溝通協(xié)調“一條主線(xiàn)”，落實(shí)講政治、上水平“兩大要求”，圍繞工作上臺階、管理上水平、服務(wù)樹(shù)形象“三個(gè)目標”，突出上標準崗、干標準活，交標準班“三大重點(diǎn)”，各項工作取得了新的進(jìn)展。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔任物流管理部調度員一職，能做好應該履行的職責。
首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在物流管理部調度員的角度，全方位地思考問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于公司物流管理部調度員的工作。
其次，具有豐富的工作經(jīng)驗。我具備系統的物流知識和業(yè)務(wù)能力。物流知識方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無(wú)論是在哪個(gè)崗位上，都是憑著(zhù)扎實(shí)的知識做好，圓滿(mǎn)的完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)，具備較強的政策領(lǐng)會(huì )和實(shí)施能力。
業(yè)務(wù)技能方面，年以來(lái)的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，特別是對物流管理知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后物流管理部調度員工作的開(kāi)展。
第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。
第四，我發(fā)自?xún)刃膶ξ夜疚锪髡{度事務(wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心�！盁釔�(ài)工作才能成功”。工作年來(lái)，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了我行的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務(wù)為了我公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著(zhù)對我公司執著(zhù)的熱愛(ài)，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)�；厥走^(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，物流管理部調度員不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。我想要想物流管理部調度員工作開(kāi)展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。
�。ㄒ唬┳ズ米陨斫ㄔO，全面提高自身素質(zhì)。
物流管理部調度員工作，責任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的物流管理部調度員，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神。
�。ǘ┱覝识ㄎ�，做本質(zhì)工作。
我想做為一名物流管理部調度員關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動(dòng)工作。用全新的理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升工作層次，真正讓領(lǐng)導放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提升本公司的地位。
�。ㄈ┝⒆惚韭�，做物流管理部調度員。
第一、根據資源情況加強與省物流中心的協(xié)調和對接，繼續為經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好服務(wù)工作，加強與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的溝通協(xié)調，及時(shí)調整資源供應節奏，采取有效措施確保市場(chǎng)資源供應。
第二、加強與承運商的溝通和協(xié)調，做好成品油配送工作，有效、合理安排運輸車(chē)輛，提高總體運力，保證加油站油品的供應。
第三、每日檢查配送車(chē)輛任務(wù)執行情況，杜絕加油站油品出現脫銷(xiāo)，加強對配送車(chē)輛的安全管理，加強考核力度，確保安全運輸。加強與零售部、商客部的溝通和協(xié)調，為兩部門(mén)做好服務(wù)工作，確保加油站小額配送和客戶(hù)直銷(xiāo)的油料供應。
第四、修訂完善物流管理部調度運輸標準化操作流程和相關(guān)管理規定，并按照規定開(kāi)展各項工作，在物流配送環(huán)節實(shí)現“上標準崗、干標準活，交標準班”，推進(jìn)成品油配送工作走向規范化和制度化，進(jìn)一步為公司的發(fā)展護好航。
成功是得到所愛(ài)的，幸福是愛(ài)所得到的！各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，面對著(zhù)大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動(dòng)力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在物流管理部調度員的崗位上做出更大的成績(jì)。古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，評委：
大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構工會(huì )主席競聘演講稿義不容辭地站出來(lái)接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實(shí)際行動(dòng)響應組織通過(guò)公開(kāi)競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業(yè)，更好地為全集團員工服務(wù)。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
下面，我將整篇演講分為個(gè)人簡(jiǎn)歷、對崗位認識和工作思路三個(gè)部分，分別向大家做一闡述。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷
我有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷和兩年的人事干部工作經(jīng)歷。20xx年，我充分利用財務(wù)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，創(chuàng )新開(kāi)展薪酬管理，注重溝通協(xié)調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個(gè)人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益�？梢哉f(shuō)，進(jìn)過(guò)十幾年的磨練，不管在工作經(jīng)驗和管理能力方面，我都具備了工會(huì )主席所要求的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，我時(shí)刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實(shí)肯干。我雖沒(méi)有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會(huì )盡力做好做精。在以后的工作中，我會(huì )發(fā)揮自己在這方面的優(yōu)勢，把工作做好。
2、崗位認識
工會(huì )作為黨領(lǐng)導的在職工中的群眾性組織，肩負著(zhù)連接職工和企業(yè)的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會(huì )的責任和義務(wù)。工會(huì )主席要密切聯(lián)系群眾，做好調查研究，協(xié)調黨、政、群團各部門(mén)的關(guān)系，定期向機關(guān)黨委和上級工會(huì )報告工作，積極爭取上級工會(huì )的指導，為機關(guān)黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，按照機關(guān)黨委工會(huì )的統一安排，搞好各項文體活動(dòng)及比賽。所以，工會(huì )主席競崗演講稿這個(gè)職位，既是職工的領(lǐng)導又是上級領(lǐng)導的二傳手，搞好員工員工和上級領(lǐng)導之間的溝通至關(guān)重要。作為工會(huì )主席要當好職工的“朋友”，領(lǐng)導的“助手”同時(shí)，還要做好分管工作的“主攻手”。
3、工作計劃
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)崗位，我將做到四個(gè)“轉變”：
一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”�！叭N角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領(lǐng)導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協(xié)助主任做工作主動(dòng)而不被動(dòng)，當助手而不甩手。二是當好員工的領(lǐng)導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開(kāi)展工作。
二是轉變領(lǐng)導方式，做好工會(huì )管理。要努力實(shí)現領(lǐng)導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀(guān)指導，少一些不切合實(shí)際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務(wù)標準。對各項工作要實(shí)行統一部署安排，集中管理，使之有效地開(kāi)展工作。
三是轉變工作作風(fēng)，克服不良風(fēng)氣。我將摒棄遙控指揮，等工會(huì )主席競爭上崗演講稿、靠、要等不良風(fēng)氣，努力發(fā)揚深入基層、深入職工、深入生產(chǎn)一線(xiàn)調查研究，與職工群眾交心交朋友的優(yōu)良傳統，防止和避免蜻蜓點(diǎn)水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀(guān)花式的工作方法。
四是轉變工作方法，廣泛發(fā)動(dòng)職工。我認為，傳統性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，乃至必要的大型的文體活動(dòng)該搞的還是要搞，關(guān)鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動(dòng)范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業(yè)余自愿不作硬性規定和要求，在活動(dòng)內容上要突出喜聞樂(lè )見(jiàn)，豐富多彩，在活動(dòng)形式上不搞一刀切，提倡多樣化。
各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領(lǐng)導、評委的信任與期待，因而，我將不負工會(huì )主席競選演講稿重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務(wù)！
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