競聘演講稿模板八篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成�，F如今，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編整理的競聘演講稿8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，同志們：
大家晚上好！
我叫xx，今年45歲，曾先后在xx等單位工作并擔任領(lǐng)導職務(wù)，現任xx，主要負責 等工作。
今天，很榮幸，也很高興參與這次公推公選，我想競選的是組織部常務(wù)副部長(cháng)，目的是想在新的崗位為xx的發(fā)展譜寫(xiě)新篇章，建立新功業(yè)。對于這個(gè)職位的競選，我認為我具有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
一是我有豐富的工作閱歷。參加工作以來(lái)，我既在縣城工作過(guò)，也在鄉鎮奮斗過(guò)；既當過(guò)一般工作人員，也在多個(gè)領(lǐng)導崗位上鍛煉過(guò)；各色人物都打過(guò)交道，各種困難局面也都經(jīng)歷過(guò)；一般問(wèn)題處理難以計數，各種復雜問(wèn)題也妥處過(guò)許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力。
二是我有堅定的黨性意志。在組織的教育和培養下，我一直要求自己要有堅定的政治立場(chǎng)、敏感的政治嗅覺(jué)、鮮明的政治態(tài)度、強烈的全局觀(guān)念。無(wú)論在鄉鎮還是在機關(guān)，不管自己是一般干部還是當上領(lǐng)導干部，做人、做事以公為先、原則為上，能排除各種干擾，頂住各方壓力，圓滿(mǎn)完成組織交辦的各項工作任務(wù)。參加工作這么多年來(lái)，我 次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀領(lǐng)導干部，也是自己黨性意志的一個(gè)反映。
三是我有強大的奮進(jìn)動(dòng)力。作為60一代，我經(jīng)歷了困頓的少年、渴求知識的青春，也投身了改革開(kāi)放的大潮，倍加珍惜來(lái)之不易的工作，倍加珍視改革發(fā)展的成果，愿為之奮斗一生。世人都說(shuō)人到中年萬(wàn)事休，但我卻認為，我們的事業(yè)剛起步，工作的青春才開(kāi)頭！因此，
我渴望在新的崗位搏一搏，在新的天地譜新篇！
假如領(lǐng)導認可，組織信任，同志們支持，我能競選上組織部常務(wù)副部長(cháng)這一職務(wù)，我將勇于擔職，創(chuàng )先爭優(yōu)，協(xié)助部長(cháng)推進(jìn)組織部這個(gè)黨員之家、干部之家、知識分子之家的建設，為和諧xx的科學(xué)跨越發(fā)展作出新的貢獻。具體來(lái)說(shuō)，主要從以下四個(gè)方面努力：
一是精心當好牧馬人。xx的建設需要一支堅強有力的干部隊伍。我將充分發(fā)揮常務(wù)副部長(cháng)的參謀助手作用，深入調研，出謀劃策，建立健全基層黨建機制、干部隊伍考核機制，切實(shí)加強黨員干部隊伍管理，充分調動(dòng)廣大黨員、干部的主人翁精神和創(chuàng )造性、主動(dòng)性，大力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?/p>
二是公正當好相馬師。組織部的一大職能就是管干部、用干部，干部的選拔任用是領(lǐng)導關(guān)注的熱點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。我將和部里的同志一起努力，協(xié)助部長(cháng)完善干部選拔任用機制，嚴格考核、公正把關(guān)，發(fā)現、培養真正想干事、會(huì )干事、能干事的優(yōu)秀人才，為縣委用干部當參考、設良謀。
三是扎實(shí)當好協(xié)調員。常務(wù)這個(gè)職務(wù)，可以說(shuō)是管家，更應是協(xié)調員。我將擺正位置，充分協(xié)調好各位副部長(cháng)、部里各股室以及組織部與各鄉鎮、各系統組織部門(mén)的關(guān)系，促使組工信息、調研、監督、遠教等各項工作出特色、興亮點(diǎn)，年年邁上新臺階，躋身省市先進(jìn)行列。
四是清廉當好明白人。一如既往從嚴自律，加強組工業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快進(jìn)入新角色；加強黨紀法規學(xué)習，堅持清正廉潔為官，決不辜負領(lǐng)導、組織和群眾的期望。
各位評委、各位領(lǐng)導，同志們，知易行難，言重于山，今天的承諾即是明天的行動(dòng)。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油。如果我落聘，我仍將保持優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的本色，在本職崗位奉獻最大的力量，謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊重的公司領(lǐng)導：
你們好！
我競聘的崗亭小區物業(yè)保安中隊長(cháng)。保安的形象，在某種意義上代表著(zhù)公司全部員工的精神面貌。我于20xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理有限公司，10月份當選下班長(cháng)，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價(jià)。
保安中隊長(cháng)作為毗連公司與客戶(hù)之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實(shí)和實(shí)行者。嚴酷的講，保安給客戶(hù)供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿(mǎn)意度，很大水平上取決于保安中隊長(cháng)的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長(cháng)的本身本質(zhì)和舉動(dòng)，直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長(cháng)除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘樂(lè )成，我的事情法子和事情思緒是：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。
有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。
什么樣的保安中隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長(cháng)應言傳身教，身教言傳，到處起好的動(dòng)員感化，建立好的楷模。
2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績(jì)服人。
保安中隊長(cháng)身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實(shí)干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來(lái)，以績(jì)服人。顛末進(jìn)修和實(shí)際，長(cháng)于了解和闡發(fā)新問(wèn)題，締造性展開(kāi)事情，長(cháng)于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問(wèn)題，長(cháng)于用新法子處置新問(wèn)題，高興使得事情上范例化、專(zhuān)制化、軌制化。
3、變化風(fēng)格、以情服人。
一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開(kāi)大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過(guò)程談心、開(kāi)漫談會(huì )、問(wèn)卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會(huì )隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂(yōu)的決議；二是要對峙量力而行。中隊長(cháng)是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會(huì )信賴(lài)你，支撐你。。
我曉得，將來(lái)的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門(mén)路荊棘，但樂(lè )成終屬于咱們！但愿帶領(lǐng)、能給我一個(gè)展現的機遇，感謝！
競聘演講稿 篇3
各位老師各位同學(xué)們：
大家晚上好，很高興我能站到這個(gè)講臺來(lái)競選，我叫xx，來(lái)自軟件xx班，我今天競選的是技術(shù)部部長(cháng)一職，我和大家一樣，同樣懷著(zhù)一顆追求技術(shù)、追求知識的心來(lái)到了安協(xié)這個(gè)大家庭，并加入了技術(shù)部，我在這里收獲頗多。
對我來(lái)說(shuō)，加入安協(xié)是一項嶄新的競聘寫(xiě)作網(wǎng)體驗。在加入安協(xié)這幾個(gè)月里，技術(shù)部的上課，老師的講解讓我受益匪淺；我和其他技術(shù)部成員一起參加了義務(wù)整機活動(dòng)，不僅方便了同學(xué)，也鍛煉了我的動(dòng)手能力。
我是一個(gè)十分有上進(jìn)心的人，任何事不做則已，做則一定做好。我希望能夠得到一個(gè)更為廣闊的空間來(lái)展示自己的能力。在這期間我對技術(shù)部部長(cháng)的工作也有了一定的認識，對此項工作也有很大的熱情。
拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我申請競選技術(shù)部部長(cháng)這個(gè)職位，但我知道光有熱情是不夠的，我堅信，憑著(zhù)我的努力和堅持，以及大家們對我的幫助和信任，我能勝任這項工作。
我知道再華麗的語(yǔ)言只是一瞬間的激情和智慧，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功道路上的鮮花！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝你們給予我展示的舞臺。實(shí)行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措，對各項工作取得新成績(jì)具有十分重要的意義。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己，提高自己的機會(huì )，勇敢的走上臺來(lái)接受大家的評判。
一位偉人說(shuō)過(guò)“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營(yíng)銷(xiāo)副總監或辦事處經(jīng)理，而選擇這一職務(wù)對我來(lái)說(shuō)是一種責任，更是一種使命，一種義務(wù)和一種奉獻。
下面我談一談我參加營(yíng)銷(xiāo)副總監和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個(gè)人優(yōu)勢：
主要有6點(diǎn)：
第1點(diǎn)：認同公司的文化觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，愿同企業(yè)共成長(cháng)；
第2點(diǎn)：經(jīng)驗豐富，我所從事銷(xiāo)售工作數年之久其工作內容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商管理的范圍之內，并熟知公司的核心流程及操作模式；
第3點(diǎn)：有較強的工作責任心，上進(jìn)心，有韌性，督促協(xié)調、執行力強；
第4點(diǎn)：有團隊管理實(shí)操，雖然不是很突出出色，但是注重部門(mén)各崗位各環(huán)節的工作做細、做實(shí)，我覺(jué)得這點(diǎn)在物控管理，產(chǎn)品銷(xiāo)售方面很重要；
第5點(diǎn)：有危急意識，深知學(xué)習的重要，經(jīng)�？偨Y和學(xué)習領(lǐng)導、同事的先進(jìn)工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率；
第6點(diǎn)：入公司以來(lái)無(wú)重大工作失誤及不良作風(fēng)。
幾年的工作，鍛煉我的同時(shí)也不斷地考驗著(zhù)我，我承受著(zhù)工作的壓力，感受著(zhù)工作中的苦與樂(lè )，享受著(zhù)一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛(ài)我現在所從事的工作的，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。
接下來(lái)是談一談我設想的工作思路及策略：
思路：夯實(shí)部門(mén)基礎建設，提升部門(mén)凝聚力，全力調控供、需均衡管理；
策略有6點(diǎn)
第1點(diǎn)、疏理流程，完善機制，編制辦事處組織架構，明確各崗位職責及提升計劃；
第2點(diǎn)、探討銷(xiāo)售作業(yè)操作標準化，實(shí)施卓越績(jì)效考核，不斷完善，實(shí)現真正的快速反映；
第3點(diǎn)、建立科學(xué)的`數據分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷(xiāo)方案，滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)系統的均衡需求；
第4點(diǎn)、建立適時(shí)、適地、適量的庫存控制辦法，及時(shí)滿(mǎn)足市場(chǎng)銷(xiāo)售需求，實(shí)施庫存標準的合理化；
第5點(diǎn)、學(xué)習現代化的營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，完善團隊及經(jīng)銷(xiāo)商的管理；
第6點(diǎn)、培養團隊精神，建立團隊和諧關(guān)系，享受工作，享受生活。
經(jīng)過(guò)多年工作實(shí)踐的鍛煉，我已經(jīng)具備了擔任營(yíng)銷(xiāo)副總監和辦事處經(jīng)理一職所需的協(xié)調組織、分析決策和解決問(wèn)題的綜合能力，差的是相應的理論水平和自我表達的技巧，但是在今后的工作中我一定會(huì )不斷的學(xué)習，培養提升自已，加倍努力干好！
各位領(lǐng)導、各位同事，古人說(shuō)“不可以一時(shí)之得意而自夸其能，也不可以一時(shí)之失意，而墜其志”，崗位競爭有上有下，無(wú)論上下，我都以這句話(huà)自勉，一如既往的勤奮學(xué)習，努力工作。
最后，讓我們一起跨越今天，步入明天新的征程，奉獻我們對xx酒業(yè)對荊王府的蓬勃事業(yè)無(wú)限無(wú)悔的赤誠。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：大家好!我是45號選手××，很高興能參加本次招聘，也很激動(dòng)能有這份榮幸站在決賽的演講臺上。
記得那是很小的時(shí)候，家中第一次有了電視機，興奮之余首先映入眼簾的一幕便緊緊地攫住了我的心：一間寬敞的演播大廳中，一方小小的桌臺后，一位儀態(tài)端莊、眼含笑意的女播音員正用一口標準流利的普通話(huà)播報新聞……無(wú)言的遐思中，我被一種奇異的感覺(jué)吞沒(méi)了，剎那間，我認定，這就是我追尋的理想之夢(mèng)。然而事與愿違，命運的安排使我未能踏進(jìn)廣播學(xué)院那座神圣的藝術(shù)殿堂，但那圓圓的播音夢(mèng)想卻仍時(shí)時(shí)牽繞我的思緒。我沒(méi)有垂頭喪氣，更沒(méi)有怨天尤人。因為我堅信：信心+實(shí)力+機遇=成功!寒來(lái)暑往，秋葉飛落。默默的等待中這個(gè)充滿(mǎn)希望與憧憬的日子終于翩然而至。
此刻，我已無(wú)憾，也許成功，也許失敗，但我無(wú)怨無(wú)悔。我信奉奧林匹克的一句格言：重要的在于參與。我覺(jué)得參與本身就是一種對自我人生價(jià)值的最好體現。
我對自己抱有堅強的自信。自幼愛(ài)好文學(xué)的我也曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一些拙作，現在自學(xué)于××大學(xué)中文系漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)，我相信良好的文學(xué)素養加上一顆不甘平庸的心會(huì )伴我向成功的彼岸——我也許不是最最優(yōu)秀的，但我會(huì )是最最努力的。朋友們，為了共同的夢(mèng)想我們走到了一起，無(wú)論結果如何，勝敗幾分，我都要真誠地向各位高聲吶喊：“請為我加油!”謝謝大家!……
競聘演講稿 篇6
首先感謝行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，我競聘的崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理。
我現年歲，大專(zhuān)文化程度。年入行以來(lái)，先后從事過(guò)儲蓄、會(huì )計、國結、計劃、消貸、公司等工作，扎實(shí)的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺工作經(jīng)驗是我的自身優(yōu)勢，同時(shí)也是我參與競聘的另一理由。
業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門(mén)，承擔著(zhù)資產(chǎn)營(yíng)運、風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)拓展等重要職責，我清醒地認識到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著(zhù)重要作用，面對如此重要的崗位，我相信經(jīng)過(guò)自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。
如果競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
(一)首先用合格的客戶(hù)經(jīng)理標準來(lái)嚴格要求自己。首先要加強學(xué)習，熟練掌握我行各項金融產(chǎn)品及其基本流程；其次要勇于開(kāi)拓進(jìn)取，增強營(yíng)銷(xiāo)意識，充分發(fā)揮自身的社會(huì )關(guān)系資源，積極開(kāi)拓存款業(yè)務(wù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。增強把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳度和預見(jiàn)性，并定期對市場(chǎng)走勢和客戶(hù)需求進(jìn)行分析和研究，對現有客戶(hù)要進(jìn)一步挖掘潛力，同時(shí)積極尋找新的存款增長(cháng)點(diǎn)；第三要帶頭完成各項任務(wù)指標，起到表率作用，帶動(dòng)部門(mén)員工完成行里下達的各項指標。
(二)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強內部管理、改善部門(mén)之間的協(xié)調機制。盡力確保各項規章制度及任務(wù)指標落實(shí)到位，及時(shí)發(fā)現漏洞和隱患，做到以制度管人，用業(yè)績(jì)服人。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立起行之有效的內部協(xié)調機制，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。
(三)完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，培育我行優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群。我認為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群，并針對其各自特點(diǎn)及需求來(lái)推銷(xiāo)我行各種金融產(chǎn)品，從而做到銀企雙贏(yíng)。我行優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體可以細分以下幾類(lèi)：1、存量授信客戶(hù)，包括消貸的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商及個(gè)貸優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；2、行政事業(yè)單位；3、結算量、日均存款相對較大的中小企業(yè)。針對不同類(lèi)別的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體采用相應的營(yíng)銷(xiāo)策略，真正做到以客戶(hù)為中心，為其提供最佳服務(wù)。另外，我們應加強與工商局、招商局、外經(jīng)委等政府部門(mén)的聯(lián)系和交流，重點(diǎn)關(guān)注北海新區等蓋州四大園區的招商引資情況，建立客戶(hù)信息網(wǎng)絡(luò )平臺，增強捕捉客戶(hù)資源的能力，通過(guò)各種資源積極挖掘客戶(hù)，爭取市場(chǎng)主動(dòng)。
(四)積極協(xié)調好人際關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項工作健康有序的進(jìn)行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗、營(yíng)銷(xiāo)心得等，加深相互之間的了解，做到團結友愛(ài)、互助互敬。人的團結是工作能否順利開(kāi)展的決定性因素，只有團結才能形成合力，才能共同發(fā)揮各自的資源、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
在結束這次演講前，我想談一下此時(shí)此刻的感想。近幾年來(lái)，我們都明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈，與同業(yè)相比我們中行許多傳統優(yōu)勢已不復存在，我們的市場(chǎng)份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏？我想我們中行員工一定會(huì )選擇后者。因為我們蓋州中行員工都有著(zhù)一種積極進(jìn)取和永不言敗的精神，我相信：在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會(huì )戰勝各種困難、迎來(lái)更加美好的明天！
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇7
大家下午好!
走上這個(gè)競聘演講臺，心情激動(dòng)，我們應該感謝酒店領(lǐng)導為培養人才的良苦用心，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會(huì )，使我成長(cháng)很快，對我個(gè)人的膽量、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機會(huì )，勇敢的站在臺上來(lái)參加競聘演講，不論成敗，都會(huì )收獲很多，
餐飲部經(jīng)理競聘演講稿。
本人王偉，我想大家對我已有了一個(gè)大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來(lái)介紹自己，就浪費大家的寶貴時(shí)間了，如果你還不認識我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。
競聘這個(gè)崗位，我信心十足，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個(gè)文化，使員工的思想觀(guān)念轉變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進(jìn)的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績(jì)來(lái)，我開(kāi)展工作的重點(diǎn)將會(huì )是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個(gè)方面，如果我能競選成功，我會(huì )從以下幾點(diǎn)做起：
一、端正工作態(tài)度、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)
過(guò)去有的經(jīng)營(yíng)者認為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第二，而實(shí)踐證明：服務(wù)第一、菜品次之。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù)，她板著(zhù)面孔，一言不發(fā)，一副你愛(ài)吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒(méi)了又不及時(shí)添加，骨碟中的殘渣已滿(mǎn)又不去更換，您想那會(huì )是什么氣氛，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來(lái)第二次了。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足，才能發(fā)揮整個(gè)餐飲的優(yōu)勢，所以，要求我們一定不能將生活中的個(gè)人情緒帶入工作中來(lái)，一走進(jìn)工作場(chǎng)所，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個(gè)好的工作態(tài)度。
熱情、主動(dòng)、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度，微笑的魅力╠╠╠它是世界上最廉價(jià)的投資，卻能獲得豐厚的回報。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養的充分展現，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標志。我們可每天在班前會(huì )上講一個(gè)笑話(huà)，調整大家的心態(tài)，每天對著(zhù)鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)，我們需把微笑帶給客戶(hù)與同事。
良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識，需要平時(shí)不斷的對員工進(jìn)行培訓及員工之間交流經(jīng)驗，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時(shí)，隨時(shí)隨地展開(kāi)教育，在部門(mén)評選先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù)，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不會(huì )在乎餐飲部經(jīng)理是誰(shuí)，我們的觀(guān)念應該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調員工，使員工更好的對顧客去表現，相信我能帶好這個(gè)團隊。
二、服務(wù)要個(gè)性化、服務(wù)不是口號
我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號，“顧客是上帝”，我們能把顧客當兄弟就不錯了，要重視顧客，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù)，不斷推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門(mén)。
我們國內的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，注重每一個(gè)服務(wù)細節，在員工中提倡互幫互助，共同進(jìn)步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平，主動(dòng)引導客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時(shí)退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結賬時(shí)，如果某個(gè)菜沒(méi)有動(dòng)筷，我們就需詢(xún)問(wèn)客人是不是不合口味，讓客人提出意見(jiàn)并表示歡迎下次再來(lái)品嘗之類(lèi)的話(huà)，有些商務(wù)客人礙于面子，不好意思提出打包，我們員工應該主動(dòng)提倡客人打包，杜絕浪費。
下面我舉幾個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子：
上次去廣州出差，我一幫老同學(xué)請我去吃飯，那個(gè)餐廳的生意非常好，大概是服務(wù)員忙不過(guò)來(lái)，就看到他們的老板走過(guò)來(lái)為我們點(diǎn)菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉，我差點(diǎn)說(shuō)我就不喜歡吃那個(gè)鵝肉，就聽(tīng)那個(gè)老板說(shuō)，這個(gè)世界上有兩種動(dòng)物是不會(huì )得癌的，一個(gè)是海里游的鯊魚(yú)，一個(gè)就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽(tīng)，好，來(lái)盤(pán)鵝肉，要半只還是一只?一只，那天我吃了不少鵝肉，原來(lái)來(lái)這里吃鵝肉就是沖著(zhù)它不得癌，老板能這樣引導顧客消費，我不知他的員工是不是也能說(shuō)出這句話(huà)，如果每一個(gè)員都能這樣做，生意肯定很好，
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在北�，F在有了麥當勞與肯德基，麥當勞與肯德基講究的就是速度與服務(wù)，麥當勞為了使顧客喝到口感最佳的可樂(lè )，做了一個(gè)幾十萬(wàn)份的調查，調查發(fā)現可樂(lè )保持4攝氏度的溫度口感最佳，馬上使所有的麥當勞連鎖店按這個(gè)溫度貯藏可樂(lè )，如果有一邊的隊排得太長(cháng)，服務(wù)員會(huì )喊一聲，那邊的客人請到這邊來(lái)點(diǎn)餐，主動(dòng)引導客人，最讓人感動(dòng)的是，麥當勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃，就表示這是重要客戶(hù)，所以當小孩拉著(zhù)那些員工的裙子跟褲子講話(huà)的時(shí)候，阿姨、阿姨，叔叔，你會(huì )怎么回答，我們的習慣頂多就是彎一下腰，問(wèn)什么事?麥當勞與肯德基規定是蹲下，因為這個(gè)是未來(lái)的客戶(hù)，今天跟爸爸媽媽來(lái)，長(cháng)大了就會(huì )自己來(lái)或跟女朋友來(lái)，結婚了又會(huì )帶小孩子來(lái)，所以他們的員工都是蹲下，眼睛與小孩保持平行的距離，他們對企業(yè)的未來(lái)想的比較長(cháng)遠，你只要在北海的餐館吃個(gè)飯，再到麥當勞與肯德基點(diǎn)個(gè)餐，就會(huì )發(fā)現他們的員工與其它餐廳的員工不一樣，不都是北海人嗎?為什么他們看起來(lái)就是不一樣，那就是文化教育熏陶出來(lái)的。
上海的必勝客經(jīng)常都是客滿(mǎn)的，有時(shí)候需要等待，客人一進(jìn)去發(fā)現排了一條長(cháng)長(cháng)的隊，有點(diǎn)想走的意思，就看到后面看來(lái)是個(gè)主管的人在說(shuō)，快到了、快到了，接著(zhù)咚咚咚，樓上跑下來(lái)一個(gè)女服務(wù)員，手上提個(gè)裝滿(mǎn)冰淇淋的籃子，免費冰淇淋，然后一人發(fā)一個(gè)，讓客人邊吃邊等，其實(shí)就是緩解客人的焦急心態(tài)，吃了這個(gè)冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因為這種補償，讓客人心甘情愿排隊等待，就是因為從老板到員工都能保持對客服務(wù)的一貫性，所以必勝客生意非常好。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)企業(yè)文化，我們因硬件滿(mǎn)足不了客人的要求而失去客戶(hù)是沒(méi)辦法的事，我們如果因為軟件的服務(wù)不到位而失去客戶(hù)，就不可原諒。
競聘演講稿 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導：
根據公司《關(guān)于內部競崗崗位的通知》，結合自己的實(shí)際情況和對貿易工作的了解，擬競聘貿易經(jīng)理一職。
一、我的競聘優(yōu)勢
1.具有良好的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我畢業(yè)于經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，十年來(lái)一直從事貿易工作，能運用計量、統計、會(huì )計方法進(jìn)行分析和研究;了解國家和地區的經(jīng)濟發(fā)展狀況及其貿易政策、法規和國際通行的規則、慣例;具有較強的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，熟悉經(jīng)貿業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節，能勝任對外經(jīng)貿的具體業(yè)務(wù)工作;能熟練的操作計算機，能利用計算機從事經(jīng)濟貿易工作。
2.具有較全面的組織、協(xié)調和管理能力。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理與領(lǐng)導和群眾的關(guān)系。工作思路清晰，頭緒分明。具有較強的口頭表達和文字綜合能力。在以前的銷(xiāo)售工作中，我學(xué)習積累了先進(jìn)的系統管理、人本管理、效益管理等原理，掌握了溝通、協(xié)調、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)面的能力，能較好地履行決策、計劃、組織、協(xié)調控制等職能。
3.具有正直的人品、良好的修養及優(yōu)秀的作風(fēng)。工作責任感強，勇于開(kāi)拓進(jìn)取。公道正派，與人為善。吃苦耐勞，率先示范。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。注重個(gè)人修養，平時(shí)抓緊一切時(shí)間學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有知識有修養，品德高尚情操純潔的人。
二、我的工作思路和設想
如能競聘上崗，我將認真履行職責，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，貫徹執行《黑龍江外輪代理公司關(guān)于貿易公司管理的暫行規定》，切實(shí)做好本部門(mén)工作，努力讓自己的工作與總公司同步協(xié)調發(fā)展。
1. 全面協(xié)調，規范服務(wù)。協(xié)調、管理掌握各貿易公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，調節經(jīng)濟日常運行，規范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為各個(gè)貿易公司提供在哈爾濱的全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。實(shí)施最佳運行方案，最優(yōu)資源配置，增加銷(xiāo)售渠道，減少不必要的流通環(huán)節，打開(kāi)地域限制，使貨物直接銷(xiāo)售到用戶(hù)手中，縮短流通周期，加速資金周轉，降低流通費，節約運行成本。
2.加強貿易信息管理建設。 信息是貿易是否盈利的關(guān)鍵，做到充分利用計算機網(wǎng)絡(luò )、信息管理交流平臺、外代的公司網(wǎng)絡(luò )搜集各方面的信息，尤其是貿易方面的信息，對其進(jìn)行整理、匯集和分析，及時(shí)掌握國家進(jìn)出口貿易政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格變化、商業(yè)信息等，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)調解決經(jīng)濟運行中的重大問(wèn)題，并向公司領(lǐng)導提出建議和意見(jiàn)，做出正確的信息決策。
3.優(yōu)化資金運營(yíng)。資金是貿易的血脈，在貿易工作中充分利用資金，加速周轉，確保資金安全運營(yíng)是非常重要的，要加強對資金運行情況的監控，預防損失，創(chuàng )造資金的最大價(jià)值。
.4、加強整體協(xié)作發(fā)展。增進(jìn)各貿易分公司整體互補合作，做到互相交流，攜手合作，優(yōu)勢互補，資源共享，共同發(fā)展。以市場(chǎng)為中心，以擴銷(xiāo)為目的，建立緊密的互助合作關(guān)系;共建信息通暢、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調、服務(wù)完善的經(jīng)營(yíng)貿易體系;互通信息、共商對策，做到質(zhì)量與價(jià)格相符，優(yōu)惠與誠信統一，承諾與兌現一致，開(kāi)拓市場(chǎng)與規范市場(chǎng)并舉，建立和諧、高效、文明的整體合作關(guān)系，實(shí)現公司共同發(fā)展。
5、加大招商引資力度，開(kāi)辟新的國內外貿易市場(chǎng)。公司實(shí)施“走出去”戰略，更多更好地吸收外資;加快電子政務(wù)和電子商務(wù)建設，大力推廣電子商務(wù)、網(wǎng)上招商等新型貿易和招商方式;利用俄羅斯市場(chǎng)和國內市場(chǎng)發(fā)展的有利時(shí)機，開(kāi)辟俄羅斯裝飾建材市場(chǎng)、農產(chǎn)品市場(chǎng)等，向俄羅斯出口各類(lèi)產(chǎn)品。綜合運用貿易、投資、經(jīng)濟技術(shù)合作、代理等多種方式，全面發(fā)展與俄羅斯多邊、雙邊和區域經(jīng)濟合作，使公司的貿易逐步發(fā)展壯大。同時(shí)規避風(fēng)險。貿易代理回報和風(fēng)險是核心問(wèn)題，為了規避公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，主要措施是雙方實(shí)施零風(fēng)險，與合作伙伴共同分析項目的可行性，可行的投資環(huán)境分析、投資預算、回報分析，保證民主決策的正確性，將風(fēng)險規避為零。
6.儲備發(fā)展后勁。公司將要大量進(jìn)口廢鋼船，由于富錦市北方拆船公司人手少，所以貿易部應首當其沖，組織人員協(xié)助公司管理拆船工作。根據今年的拆船經(jīng)驗，在廢船進(jìn)口前，做好市場(chǎng)調查，把握市場(chǎng)價(jià)格。在拆船中嚴格管理，分類(lèi)切割、擺放，分類(lèi)銷(xiāo)售，建立“一條龍”管理營(yíng)運體系;發(fā)揮目前的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，合理定價(jià)，擴大效益。在拆船中嚴格管理，分類(lèi)切割、擺放，分類(lèi)銷(xiāo)售。在做好各項工作的同時(shí)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)觸伸，儲備發(fā)展后勁。
三、我的主要工作措施
1、加強公司基層
隊伍建設。做到解放思想，實(shí)事求是，以市場(chǎng)為導向，按照建立現代企業(yè)制度的規范要求，結合建立企業(yè)法人治理結構，加強基層公司隊伍建設。建立健全民主評議、積極推進(jìn)內部公開(kāi)制度，規范經(jīng)營(yíng)者行為。
2、腳踏實(shí)地扎實(shí)工作。嚴肅組織紀律，規范工作流程，做好貿易管理工作。盡快進(jìn)入角色，組織編制職責范圍內詳細規劃，建立健全貿易公司管理的規章制度，并且協(xié)助總經(jīng)理監督執行，在簽署貿易合同前做好充分的準備工作;對市場(chǎng)行情進(jìn)行調研，調查市場(chǎng)價(jià)格，供需狀況，做出計劃書(shū)，計算盈虧平衡點(diǎn);發(fā)展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，對客戶(hù)進(jìn)行調研，和那些有實(shí)力、誠實(shí)守信、信譽(yù)良好、合法經(jīng)營(yíng)、規模較大的企業(yè)建立長(cháng)期業(yè)務(wù)合作關(guān)系，以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;認真、及時(shí)、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
3、建立合理的溝通渠道，提高團隊合作精神。只有團結，工作才能形成合力。致力拓寬和疏通民主渠道，努力營(yíng)造一個(gè)信任、理解、和諧、向上的工作環(huán)境。
4、作風(fēng)優(yōu)良率先示范。我始終認為不管做什么工作，都要吃苦在前，享受在后，盡力奉獻，不圖回報。要公正廉明，經(jīng)常換位思考，在事關(guān)群眾個(gè)人切身利益問(wèn)題上，多為群眾爭取，盡量讓利群眾。
以上是我的一些體會(huì )和設想，反映了我希望能為貿易部經(jīng)理做出自己貢獻的熱忱愿望，但同時(shí)我也清楚地看到自己的不足，我會(huì )在今后的工作中不斷的學(xué)習、提高和完善自己，更好地做好本職工作。
敬禮!
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