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競聘部門(mén)領(lǐng)導演講稿

時(shí)間:2020-11-15 16:48:39 競聘演講稿 我要投稿

競聘部門(mén)領(lǐng)導演講稿

競聘部門(mén)領(lǐng)導演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導,各位代表:

競聘部門(mén)領(lǐng)導演講稿

  大家好!

  今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到這里,首先要感謝各位領(lǐng)導給我們提供了一個(gè)推薦自己和展示自我的平臺,也感謝同事和朋友們多年對我的關(guān)懷和支持。我叫xx,1984年參加工作就分配到檢修,參加了三、四、五號機組的安裝和升壓站的升壓改造,完成了機組多次大修和調速器的改造,現任檢修班班長(cháng)。今天我來(lái)參加發(fā)電部門(mén)的競聘, 把我多年來(lái)的一些看法和想法說(shuō)去來(lái)和大家一起探討。這次競聘無(wú)論成功與失敗,我都把它看成一次人生歷練,從某種意義上講,有勇氣走上這個(gè)舞臺本身就意味著(zhù)成功。如果沒(méi)有競聘上,我將以一顆平常心去對待,一如既往地支持領(lǐng)導和同事們的工作,認真做好本職工作。今天我演講的主題是:“變”。

  變則生,不變則亡。我的工齡就是xx電站的年齡,我看到了她的發(fā)展,從小而變大,共同經(jīng)歷了她的酸甜苦辣,喜怒哀樂(lè ),也感受到了她的由強變弱。當年我們可以自豪的說(shuō)我是xx人,我在xx上班。而現在已經(jīng)發(fā)展到工資都發(fā)不了,我心痛,我無(wú)奈。xx發(fā)展到今天有一定的社會(huì )原因,但更多的是我們自己的原因,沒(méi)有一個(gè)長(cháng)效的發(fā)展機制,以人治為中心,發(fā)展到現在各種事情盤(pán)根錯節,各種歷史遺留問(wèn)題糾葛在一起,剪不斷,理不順。窮則思變,xx要生存,企業(yè)要發(fā)展,工人收益要提高,唯一的選擇就是變,如何變,怎樣變,那就要一套完整的制度保證在變革的過(guò)程中不出亂子,不要用一個(gè)不合法、不合理的制度去平衡另一個(gè)不平等。不是心隨我動(dòng),不是朝令夕改,而是建立一套長(cháng)效、穩定的發(fā)展機制,在變中求生存,在變中求發(fā)展。要把工作重點(diǎn)突出到生產(chǎn)一線(xiàn)來(lái),形成的以發(fā)電為龍頭,多種經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展的經(jīng)濟增長(cháng)態(tài)勢。通過(guò)經(jīng)濟手段,調動(dòng)一線(xiàn)職工和其它創(chuàng )收職工的積極性。重視一線(xiàn)職工的培訓、培養,建全人才選拔機制,真正做到人盡其材。

  發(fā)電廠(chǎng)是我們企業(yè)的經(jīng)濟命脈,她的成敗關(guān)系到我們每個(gè)職工切身利益。我們除了保證機組的正常運行外,還要利用我們的技術(shù)力量發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如對外接機組的'安裝、大修,水電廠(chǎng)承包運行等等,為企業(yè)和職工創(chuàng )造效益。我認為發(fā)電廠(chǎng)要從五個(gè)方面來(lái)完善:

  1、掌握輸變配電以及發(fā)電設備技術(shù)狀況,做好運行分析和設備缺陷管理,會(huì )同有關(guān)單位及時(shí)消除安全隱患,定期組織安全檢查,落實(shí)設備更新?lián)Q代計劃。

  2、會(huì )同有關(guān)單位制定設備大小修、維護材料、工具等消耗定額。建立和完善檢修和設備巡查制度。

  3、建立和完善安全生產(chǎn)制度達到安全就是效益。設安全獎,安全獎到班組,讓人人都有安全意識。

  4、建立個(gè)人技術(shù)檔案制度達到能者上,弘揚學(xué)習的風(fēng)氣。組織推廣新技術(shù)、新工藝、新設備的情況交流,定期和不定期組織安全技術(shù)比武和人員培訓,發(fā)現好苗子要重點(diǎn)培養(包括送出去,請進(jìn)來(lái)),讓愛(ài)學(xué)習肯鉆研的人有發(fā)展的空間。

  5、建立一種現代企業(yè)文化,讓站興我榮,站衰我恥的觀(guān)念融入到我們每一位職工心靈,從而落實(shí)到工作中去。要大力宣揚好人好事,弘揚正氣、樹(shù)立新風(fēng),辦好我們的xx之聲,建設我們的精神家園;充分利用墻報來(lái)宣傳我們的企業(yè)精神;要發(fā)揮我們班組尖刀的作用為企業(yè)獻計獻策。

  我堅信,通過(guò)我們的共同努力,十年之后,一個(gè)現代化的企業(yè)將在xx誕生。

競聘部門(mén)領(lǐng)導演講稿2

  一、工作思路

  1.完善管理機制。統一管理,分級負責,責任到人的管理機制。

  2.建立健全規章制度。

 。1)競爭上崗演講學(xué)院國有資產(chǎn)管理實(shí)施辦法。

 。2)競爭上崗演講學(xué)院物品、設備采購招標實(shí)施辦法。

 。3)競爭上崗演講學(xué)院精密貴重儀器設備管理辦法。

 。4)競爭上崗演講學(xué)院工程類(lèi)項目招標管理辦法。

  3.摸清資產(chǎn)狀況。將四個(gè)校區的固定資產(chǎn)分為十幾類(lèi),進(jìn)行清查、登記、建帳、建檔管理。為學(xué)院決策提供真實(shí)、準確、有效依據。

  4.國有資產(chǎn)的購置、劃轉、處置和使用要建立科學(xué)的運行機制,建立和完善審批程序,合理調配固定資產(chǎn)。非經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)要做到安全、完整、完好,經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)做好監督、考核工作,使國有資產(chǎn)能保值增殖。

  5.把好關(guān)。在物品采購和工程類(lèi)等招投標項目中,做到公開(kāi)、公正、公平,做到學(xué)院利益至上,堅持“同樣質(zhì)量看價(jià)格,同樣價(jià)格看質(zhì)量”,花好每一筆錢(qián),辦好每一件事。

  6.廉潔自律。在管好自己的同時(shí),管好處里的工作人員,秉公辦事。

  二、任職目標

  保證學(xué)院國有資產(chǎn)的節約、有效使用和安全、完整、完好。

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