維修工段長(cháng)競聘演講稿

　　維修技術(shù)的領(lǐng)導、組長(cháng)除了有實(shí)力，也需要進(jìn)行激烈的拉票競爭，下面小編分享工段長(cháng)競聘演講稿，希望幫助到大家！

　　維修工段長(cháng)競聘演講稿（1）

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　我是黃志成，現任電氣技術(shù)員，自2015年來(lái)到海螺工作，工作這兩年來(lái)，專(zhuān)業(yè)知識和管理能力都得到全面提高，希望進(jìn)一步發(fā)展，追求更高的目標，所以今天我站在這里競聘電修工段長(cháng)一職，在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會(huì )。

　　我參加競聘有一下主要優(yōu)勢：

　　一：對現場(chǎng)設備運行狀況熟悉，根據設備運行周期做好維護保養工作。 在這兩年來(lái)，積極參加設備維護保養工作，深入現場(chǎng)，對現場(chǎng)的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的了解；在處理設備故障工作中，逐漸培養了自己的處理問(wèn)題的舉一反三的能力，不但處理好事情并做好記錄，預想其他設備可能出現的問(wèn)題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。

　　二：盡職盡責為電修工段發(fā)展任勞任怨

　　今年有三個(gè)新進(jìn)人員進(jìn)入電修工段這個(gè)大家庭前期，存在對現場(chǎng)不夠熟悉，技能不夠扎實(shí)，在處理現場(chǎng)問(wèn)題考慮不夠全面的情況，心里存在工作情緒波動(dòng)。了解這一現象，在工作之外，和他們談心，了解他們所想，積極開(kāi)導。工作中，結合現場(chǎng)設備故障現象講解工作原理以及處理意見(jiàn)，從而提高他們知識技能�，F在新進(jìn)人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務(wù)，在設備大修等情況下，

　　三：虛心求教，拓展知識面

　　古云：學(xué)海無(wú)涯。尤其是搞技術(shù)的，要時(shí)刻要求自己，鞭策自己努力學(xué)習。在學(xué)習方面也時(shí)刻要求自己的，對于新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來(lái)到海螺這兩年里，可能出現一些新問(wèn)題一會(huì )搞不懂，但是我相信只有“鉆”沒(méi)有問(wèn)題解決不掉。

　　我感覺(jué)不是一個(gè)人的能力不夠而是一個(gè)舞臺。如果給我一個(gè)舞臺，我將出一下幾個(gè)方面抓起：

　　一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問(wèn)題能力。

　　對于一個(gè)集體，一個(gè)人的能力強不是強，只有整個(gè)集體在處理問(wèn)題能力都強了，才說(shuō)明這是個(gè)優(yōu)秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力。

　　二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

　　根據設備檢修計劃，組織參與編制工段年度備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

　　三：嚴格對用電安全管理

　　負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開(kāi)每周一次的班組安全例會(huì )，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實(shí)情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過(guò)程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，并及時(shí)落實(shí)安全隱患和存在問(wèn)題的整改工作。

　　這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài)。如果競聘成功，我會(huì )珍惜大家給我的這次機會(huì ),不斷學(xué)習進(jìn)取,踏實(shí)工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說(shuō)明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會(huì )在將來(lái)的工作中繼續努力，

　　并將繼續協(xié)助好本部門(mén)領(lǐng)導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!

　　維修工段長(cháng)競聘演講稿（2）

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、大家好！

　　首先感謝公司領(lǐng)導給我這次展示自我，接受挑戰的機會(huì )。我叫***，今年42歲，20xx年進(jìn)入********公司工作，期間參與了大部分車(chē)間設備和外圍設備，如立式成纜機，行車(chē)，水泵房的安裝調試工作，此次參加競聘，我深深的`感覺(jué)到即是機遇也是挑戰更是責任。今天，我將要競聘的崗位是設備部外圍組組長(cháng)，

　　在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認為本人完全有能力勝任外圍組組長(cháng)這一職務(wù)。參加本次組長(cháng)競聘，我覺(jué)得自己具備以下幾個(gè)優(yōu)勢：

　　一、是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗

　　我曾先后在江蘇灌云機械廠(chǎng)、常熟益成特鋼工作過(guò)，有20多年的工作經(jīng)驗，并擔任過(guò)班組長(cháng)，工作成績(jì)一直不錯，多年來(lái)，我除潛心向同行和前輩學(xué)習寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗外，更是不斷自我加壓學(xué)習書(shū)本上的理論知識和基層管理方法，因為我知道自己的學(xué)歷較低，理論知識較弱，光有經(jīng)驗是不夠的，還要靠書(shū)本上的理論來(lái)提高自己。在工作中，知道要如何去做，還要知道為什么要這樣去做。

　　二、有較強的團隊意識和責任感。

　　在日常的工作、生活中，踏實(shí)做事、嚴于律己、團結同事、講求原則是我的座右銘。能夠正確處理好公司與個(gè)人、領(lǐng)導與同事的關(guān)系、協(xié)調、理順好上下左右的工作關(guān)系是我一貫的做事風(fēng)格。特別是在設備部計劃性工作過(guò)程中，我帶頭沖鋒在前，嚴格貫徹設備部的外圍各項檢查制度，有效保障了車(chē)間生產(chǎn)工作正常的運行。

　　三是有吃苦耐勞的精神。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，我是從老家外來(lái)打工的，深知道找到一份好工作不容易，碰上對脾氣的同事，知心的領(lǐng)導更不容易，如果沒(méi)有吃苦耐勞的精神，是不會(huì )堅持的，我會(huì )在工作中不怕苦，不怕累。有時(shí)候自己在想，我會(huì )更加努力的工作，帶好自己的班組，對得起領(lǐng)導的信任和同事的熱情。 尊敬的領(lǐng)導，評委如果這次我競聘成功了，我將盡全力做好以下幾點(diǎn)：.

　　一、充分發(fā)揮模范帶頭作用，促使本組員工充滿(mǎn)的干勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的技能帶動(dòng)人，以寬廣的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。干出實(shí)實(shí)在在的事，帶領(lǐng)組員們全身心投入到本職工作中去，營(yíng)造一支作風(fēng)過(guò)硬的外圍班組

　　二、完善制度，加強管理。

　　班組雖小，但是管理同樣不可少，首先，加強安全管理制度，不但要保障設備的安全運行，還要保障人員的人身安全，什么時(shí)候都要把安全工作放在第一位！其次，是根據外圍設備的性質(zhì)特點(diǎn)繼續完善巡檢保障制度，消除隱患與未然，保障設備的安全運行。用制度和標準進(jìn)一步加強管理，人性化的充分調動(dòng)每個(gè)組員的積極性和創(chuàng )造性，力爭使外圍設備班組制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，檢修質(zhì)量標準化。

　　三、提高創(chuàng )新意識，營(yíng)造學(xué)習型團隊。

　　我認為外圍班組不能是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應該是一支能夠時(shí)刻注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問(wèn)題，不斷有所發(fā)現、有所創(chuàng )新、有所提升的團隊。所以如果我能當選，我將著(zhù)力在工段內部大力開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超等長(cháng)期性活動(dòng)，由被動(dòng)參與到主動(dòng)創(chuàng )新轉變。力爭在工段內部營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍，以達到以點(diǎn)帶面全面提升的境界。

　　最后，如果本次競聘不成功，那說(shuō)明我還有很多不足和欠缺之處。在今后的工作中我將會(huì )以更高的標準來(lái)要求自己，不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術(shù)水平�？�

　　之，無(wú)論站在哪一個(gè)位置，我都將放平心態(tài)、盡職盡責、勤奮工作。努力給大家一個(gè)滿(mǎn)意的、合格的表現！不辜負領(lǐng)導們的希望和信任！

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