落后表態(tài)發(fā)言稿
在全市第一季度信訪(fǎng)工作點(diǎn)評會(huì )排名中，XX在全市XX個(gè)鄉(鎮、辦)中排名末位。我們非常痛心，有負領(lǐng)導的重托，辜負了領(lǐng)導的期望，在此向市委市政府做出深刻檢查。分析原因雖然有客觀(guān)因素，但更主要的是主觀(guān)上努力不夠。
一是思想上存在錯誤認識。對信訪(fǎng)穩定工作在思想上有松懈，錯誤地認為群眾上訪(fǎng)事出有因、情有可原，對信訪(fǎng)穩定工作抓得不緊、盯的不死。
二是化解疑難信訪(fǎng)問(wèn)題的能力還不夠強。在化解疑難信訪(fǎng)問(wèn)題中有等、靠、要的思想，在工作中有畏難情緒。
三是化解信訪(fǎng)問(wèn)題的措施還不夠得力。針對群眾反映的問(wèn)題，盡管成立了工作組進(jìn)行化解，但責任分工不夠明確，工作方法簡(jiǎn)單，對群眾的思想工作不夠深入，沒(méi)有把群眾穩定在當地。 針對我們目前的信訪(fǎng)問(wèn)題，在今后的工作中，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：
一是強化思想認識。始終把信訪(fǎng)穩定工作放在突出的位置， 與經(jīng)濟發(fā)展、拆遷改造同時(shí)安排、同時(shí)部署，切實(shí)抓緊抓好，堅決避免再次發(fā)生到XX上訪(fǎng)的情況。
二是暢通信訪(fǎng)渠道。堅持和強化班子成員接訪(fǎng)工作，公開(kāi)接待群眾來(lái)訪(fǎng)，對重要的信訪(fǎng)事項和重點(diǎn)上訪(fǎng)人員，直接與群眾對話(huà)，對應該解決的問(wèn)題現場(chǎng)辦公，現場(chǎng)處理，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題明確包保責任、承諾辦結時(shí)限，及時(shí)妥善化解。
三是加大工作力度。成立由XX組長(cháng)的工作組，抽調精干工作人員，進(jìn)駐事發(fā)地逐戶(hù)做工作，了解群眾的訴求，穩定群眾的情緒，嚴格依法按政策辦事，確保妥善化解問(wèn)題。
四是嚴肅工作紀律。班子成員帶頭落實(shí)包保責任制，對分包的信訪(fǎng)案件、分包的重點(diǎn)信訪(fǎng)人員，嚴格落實(shí)穩控措施，凡是再發(fā)生到XX以上上訪(fǎng)，一律進(jìn)行問(wèn)責，以嚴格的紀律確保信訪(fǎng)工作各項制度落在實(shí)處、抓出成效。
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