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總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,為此要我們寫(xiě)一份總結?偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿1
尊敬的各位嘉賓、各位朋友、親愛(ài)的各位科比特家屬以及科比特全體同仁們:
大家下午好!
今天是一個(gè)歡慶的日子、熱鬧的日子、更是一個(gè)喜氣洋洋的日子!我們齊聚一堂,召開(kāi)科比特xxx年年終總結大會(huì )暨頒獎典禮!首先,我謹代表科比特全體股東,向今天到場(chǎng)的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎!向你們一直以來(lái)給予科比特的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵,致以衷心的感謝!值此新春佳節來(lái)臨之際,我也代表公司,提前給在座各位拜個(gè)早年:祝大家新年快樂(lè ),馬年大吉!
xxx年是科比特品牌創(chuàng )建的第十年,也是科比特不平凡的一年。這一年,我們科比特人團結一致、奮力拼搏、大家都覺(jué)得特別忙、特別累,確實(shí)是這樣!也正是因為這樣,我們xxx年,才收獲了如此可喜的成績(jì)!可謂碩果累累!下面,我將對xxx年,公司各方面所取得的成績(jì),向大家做個(gè)總結匯報:
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn),圓滿(mǎn)完成公司xxx年定下的短期目標。
xxx年公司定下的短期目標:三年做到5000萬(wàn),五年做到1個(gè)億,十年內完成公司上市!xxx年公司整體業(yè)績(jì)達到了5800萬(wàn)元,圓滿(mǎn)完成了三年內的預期目標!
xxx年4月26日公司召開(kāi)了市場(chǎng)工作激勵會(huì )議,在會(huì )上,我與各業(yè)務(wù)精英簽訂了激勵責任狀,在該政策的鼓勵下:
防雷市場(chǎng)部:目標業(yè)績(jì)1500萬(wàn)元,實(shí)際完成1961萬(wàn)元。
新能源市場(chǎng)部:目標業(yè)績(jì)3000萬(wàn)元,實(shí)際完成3526萬(wàn)元。
在激勵政策的號召下,市場(chǎng)完成業(yè)績(jì)超出預期目標近1000萬(wàn)元!
公司防雷總業(yè)績(jì):xxx年完成1700萬(wàn)元,xxx年完成2500萬(wàn)元,增長(cháng)率將近50%;
新能源總業(yè)績(jì):xxx年完成1700萬(wàn)元,xxx年完成3500萬(wàn)元,增長(cháng)率100%。這是非?上驳某煽(jì)!
二、產(chǎn)品質(zhì)量穩步提升。
xxx年,在生產(chǎn)人員僅增加10%的前提下,整體生產(chǎn)總值將近翻了一個(gè)翻。在產(chǎn)量激增的情況下,雖然產(chǎn)品品質(zhì)出現過(guò)一些小問(wèn)題,但整體仍然保持著(zhù)較高的品質(zhì)水平,這是非常不容易的。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總、譚
總的辛苦是分不開(kāi)的!xxx年,他們的壓力特別大的,產(chǎn)品需求量那么大,產(chǎn)能遠遠滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求,經(jīng)常性的加班、趕貨,忙不過(guò)來(lái)。產(chǎn)品出貨多,自然問(wèn)題暴露得也比往年要多一些,他們要及時(shí)解決問(wèn)題,要不斷地加強和改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì),確保我們市場(chǎng)前方不出現缺口。xxx年,能夠把產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)保持得基本穩定,也多虧了他們!再次對彭總和譚總說(shuō)一聲:你們辛苦了!謝謝你們!
三、新產(chǎn)品、新技術(shù)取得初步成功。
xxx年,公司投入資金和技術(shù)力量,全力開(kāi)發(fā)光伏組件清洗車(chē)設備,目前樣機已經(jīng)基本成型。短短十個(gè)月時(shí)間里,從項目的可行性研究、論證,到項目技術(shù)方案討論定稿、樣機成型,歷時(shí)短,成果顯著(zhù)。該項新技術(shù)的開(kāi)發(fā)也將為我們明年的市場(chǎng)帶來(lái)新的發(fā)展機遇。這個(gè)新項目的開(kāi)發(fā),從頭到尾,都是我們的劉總工獨挑大梁,默默付出,毫無(wú)怨言,真的不容易!辛苦你了,劉總工!
四、員工工資水平和福利待遇顯著(zhù)提高。
xxx年,公司為全體員工買(mǎi)了保險,也整體漲了工資。讓員工們在科比特有歸屬感、自豪感。
五、中層管理隊伍不斷擴大,更多有能力、肯努力的員工得到了認可和提升。
在我們中間,涌現出了一大批特別積極先進(jìn)的團隊和個(gè)人,其中,有像王霞、彭庚、潘慧等優(yōu)秀員工21人,王玲艷、魏艷萍等優(yōu)秀主管4人,商務(wù)部、市場(chǎng)部等優(yōu)秀部門(mén)6個(gè),還有年度的技術(shù)精英、銷(xiāo)售精英、服務(wù)之星等等,今天也會(huì )對他們一一進(jìn)行表彰:
xxx年里,每一位科比特人都為公司的發(fā)展揮灑了無(wú)限的汗水,正是因為你們的努力,才有了科比特今天的豐收!在此,我要代表公司全體股東,對在座每一位科比特同仁們,致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝!謝謝你們!
xxx年,是馬年,是個(gè)萬(wàn)馬奔騰、飛躍發(fā)展的好年頭!在我們主席的正確領(lǐng)導下,發(fā)展的形勢一片大好,我們更加不能松懈,為達成我們第二階段的發(fā)展目標,我們必須更加全力專(zhuān)注地去努力工作!
因此xxx年,公司將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面工作:
一、更加規范生產(chǎn)管理,嚴格控制生產(chǎn)工藝,確保產(chǎn)品品質(zhì)。
二、全面規范技術(shù)標準,強化生產(chǎn)過(guò)程控制,加強技術(shù)人員自身技能的提升。
三、強化執行力。
成立由總經(jīng)理直接管控的行政管理代表,負責指令的上傳下達及監督執行。
四、繼續完善新的工資體系和晉級制度。
從xxx年開(kāi)始,每年6月和12月,公司將會(huì )組織2次員工的晉級評選,晉級比例不低于30%,進(jìn)一步提高員工的工資待遇。
五、繼續擴大新能源產(chǎn)業(yè)鏈。
xxx年公司將組建專(zhuān)業(yè)的電站維護隊伍,并籌備成立專(zhuān)業(yè)的光伏電站維護公司,計劃開(kāi)拓光伏電站組件清掃及電氣維護的新業(yè)務(wù)。
六、增加生產(chǎn)場(chǎng)地。
xxx年公司預備再租賃20xx平方的鋼結構廠(chǎng)房,為新能源的生產(chǎn)擴充場(chǎng)地。另外,公司訂置的5000平米廠(chǎng)房目前也已經(jīng)奠基開(kāi)工,預計20xx年年底可以交付,那么科比特的整體規模又將上一個(gè)新的臺階!
七、進(jìn)一步加強公司平臺建設,完善產(chǎn)品認證、體系認證,CE、ROHS、14000、安全生產(chǎn)許可證等的`認證。
同時(shí),公司將增加一個(gè)防雷品牌,主要作為特殊價(jià)格保護、品牌指定、項目保護等用途,讓合作伙伴更加沒(méi)有后顧之憂(yōu),堅定與科比特的長(cháng)期合作!
xxx年目標:
1、繼續朝著(zhù)xxx年公司制定的短期目標奮進(jìn):xxx年確保完成7000萬(wàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì),力爭完成8000萬(wàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。ㄍ瓿8000萬(wàn)業(yè)績(jì),承諾xxx年底讓每一位員工都領(lǐng)一頭羊回家過(guò)年。
2、正式成立科比特集團公司。
xxx年,公司將科比特防雷、科比特電子、科比特新能源、科比特新能源技術(shù)服務(wù)等四部分組建成為規;目票忍丶瘓F公司,壯大整體科比特的品牌價(jià)值和影響力,也讓每一個(gè)身為科比特的同仁感到無(wú)比的光榮和自豪!
各位親愛(ài)的科比特家人,此刻,我已經(jīng)熱血沸騰,看到公司蓬勃發(fā)展的今天,展望公司無(wú)限美好的未來(lái),我真的感受到由衷的激動(dòng)!新的一年,我們繼續團結一心,眾志成城,揮灑汗水,迎接希望!我相信,我們因身在科比特而自豪,我更相信,科比特會(huì )因為你們而更精彩!為了我們共同的事業(yè),為了科比特宏偉的藍圖而繼續努力、加油吧!
最后,祝愿大家在新的一年里:口味頓頓好,衣服樣樣新,辦事處處順,生活節節高!
總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿2
各位員工,同志們:
大家好!
今天我們在這里召開(kāi)一年一度的xx工作會(huì )議-20xx年經(jīng)濟工作會(huì )議。在此,我謹代表公司向奮斗在公司生產(chǎn)一線(xiàn)的職員及駐外辦事處的全體同志致以美好的祝福和衷心的感謝!
下面我代表公司經(jīng)營(yíng)管理團隊做工作報告,報告的主題是《嚴控品質(zhì)為根本,一流服務(wù)為靈魂。敢于創(chuàng )新勇突破,不畏艱苦xx人。為實(shí)現企業(yè)持續健康增長(cháng),開(kāi)創(chuàng )xx科學(xué)發(fā)展新紀元。請全體員工審議
一、20xx年主要工作回顧
20xx年我公司制定了十大項目、三大轉換的重要發(fā)展方針策略,經(jīng)過(guò)一年的努力,取得了很好的成績(jì),質(zhì)量管理標準更加細化,特別是營(yíng)銷(xiāo)部區域化營(yíng)銷(xiāo)策略取得了有目共睹的成果,相比起來(lái)技術(shù)部進(jìn)行的技術(shù)改革,財務(wù)支出也有著(zhù)顯著(zhù)的改善。經(jīng)過(guò)大家共同的努力,公司取得了斐然的業(yè)績(jì)。 20xx年主要經(jīng)濟指標完成情況
1、20xx年營(yíng)銷(xiāo)公司回款萬(wàn)元,完成計劃的xxx%,與上年同期相比增長(cháng)xx %。其中內貿回款xx萬(wàn)元,完成計劃的xx%,與上年同期相比增長(cháng)xx %。外貿回款萬(wàn)美元,完成計劃的xx%,與上年同比增長(cháng)xx%。
2、年營(yíng)銷(xiāo)公司訂貨萬(wàn)元,完成年度計劃的xx%,與上年同期相比減少xx%。其中內貿訂貨xx萬(wàn)元,完成年度計劃的xx%,與上年同期相比減少xx%。外貿訂貨萬(wàn)美元(折合人民幣萬(wàn)元),完成年度計劃的xx%,與上年同期相比減少xx%。主機訂貨萬(wàn)元,完成年度計劃的x%,與上年同期相比減少xx%。
3、全年完成工業(yè)產(chǎn)值萬(wàn)元,完成年度計劃的xx%,與上年同期相比增長(cháng)xx%。其中主機完成xx萬(wàn)元,完成年度計劃的xx%,與上年同期相比增長(cháng)%。
4、全年共完成xx臺套,與上年臺套減少臺套。
5、在崗職工月人均收入元,與上年同期相比增長(cháng)xx%,其中一線(xiàn)崗位職工月人均收入xx元。
6、產(chǎn)品一次校驗合格率達到xx%,與上年同期相比減少個(gè)百分點(diǎn)。
20xx年,總體來(lái)講20xx年相比20xx年公司整體都有了較大的提高。下面我想就20xx年完成情況中較好的方面和不足的地方,以及20xx年幾項重點(diǎn)工作向大家進(jìn)行闡述。
好的方面:
1、全廠(chǎng)上下齊心支持外貿工作的.全面展開(kāi)
20xx年回款共計萬(wàn)元,其中外貿增長(cháng)萬(wàn)元。這些成績(jì)的取得與各個(gè)部門(mén)的努力有著(zhù)密不可分的關(guān)系。外貿業(yè)務(wù)員和設計人員克服了語(yǔ)言差距、設計差距、經(jīng)驗缺乏等困難,不厭其煩的為客戶(hù)一次又一次的提供方案;車(chē)間、質(zhì)保、物流對外貿訂單能夠充分重視、保證按照合同要求的時(shí)間質(zhì)量完成,為全年外貿工作超額完成任務(wù)提供了有力支持。
2、重視質(zhì)量
通過(guò)年初制定的周公布、月考核的質(zhì)量管理辦法,再加上年初改造噴砂房,購買(mǎi)導軌割焊機、半自動(dòng)焊接設備等一系列措施。20xx年我廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量尤其是外觀(guān)質(zhì)量有了較大提高,基本得到了國內外用戶(hù)的肯定。在提高訂貨率、增加回頭客的同時(shí)也憑借此項優(yōu)勢徹底擺脫與周邊小廠(chǎng)的價(jià)格競爭,并對年中期、末期的兩次提價(jià)提供了有力的支持。
3、生產(chǎn)計劃的細化,重視物料的配送,將生產(chǎn)周期前移并重視每個(gè)生產(chǎn)的細小環(huán)節。
20xx年中下期,計控部帶頭下達生產(chǎn)相關(guān)的圖紙、采購、下料、成型、鉚焊、裝配、涂裝、物流分項明細計劃,將各個(gè)環(huán)節,尤其是過(guò)去常常忽視的微小工序串聯(lián)起來(lái),保證每個(gè)環(huán)節務(wù)必按計劃時(shí)間完成,尤其是14年4季度,合同履約情況較之前有了很大的改善。
4、年中由財務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)共同制訂了訂貨付款條件約束及成品庫存資金的考核辦法,使業(yè)務(wù)人員逐步認識到合同執行的重要性,很大程度減少了成品庫存資金,緩解了資金壓力。
通過(guò)全體員工的團結協(xié)作,我們與20xx年相比有了長(cháng)足的進(jìn)步,各部門(mén)的溝通配合有所加強,生產(chǎn)效率有所提高;但是,20xx年我們整體并未完成預定目標,工作中仍然存在或多或少的問(wèn)題。
我們必須正視這些問(wèn)題,這是我們工作的隱患也是工作中可以挖掘的潛力:
1、營(yíng)銷(xiāo)政策不盡完善
在制定營(yíng)銷(xiāo)政策時(shí)過(guò)于樂(lè )觀(guān)的預估了業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)管理人員的執行力,使得在實(shí)際的營(yíng)銷(xiāo)中,工作效率沒(méi)有完全發(fā)揮,沒(méi)有完全按照計劃進(jìn)行工作,全年未能制定出完整的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
2、設計工藝水平遠遠落后于公司發(fā)展的要求
20xx年多次出現在投標時(shí)選用型號與系統工藝不符,選用風(fēng)機型號過(guò)大傳動(dòng)組過(guò)大的情況;車(chē)間在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)方法
不統一,甚至有些工段沒(méi)有完整的工藝流程方法,使生產(chǎn)效益的提升以及產(chǎn)品工藝優(yōu)化大大落后于同行業(yè)其他廠(chǎng)家,并對財務(wù)核算產(chǎn)品的利潤平衡點(diǎn)造成困難。另外,產(chǎn)品設計材料占比過(guò)高,造成產(chǎn)品利潤空間小。
非標問(wèn)題
3、質(zhì)量水平未能達到預期目標
雖然20xx年產(chǎn)品外觀(guān)質(zhì)量有所提高,但產(chǎn)品內在水平特別是鉚焊件的尺寸控制、裝配關(guān)鍵尺寸的公差配合我們做的還遠遠不夠。不僅使得20xx年售后費用明顯增多,還對公司品牌建設造成了負面的影響。
4、費用制度不完善,財務(wù)未能深入到經(jīng)營(yíng)當中去
在實(shí)際的銷(xiāo)售中,營(yíng)銷(xiāo)合同的銷(xiāo)售價(jià)以及采購部門(mén)的采購價(jià)沒(méi)有進(jìn)行二次審核,使得用各項指標不明確,繼而造成車(chē)間工具使用不規范等等很多跑冒滴漏的事情。
5、管理人員素質(zhì)偏低,各項業(yè)務(wù)流程不清晰
管理人員之間缺乏有效的溝通和配合,造成工作效率低下,扯皮推諉現象嚴重;各部門(mén)銜接不暢,出現問(wèn)題不能確定責任積極解決,互相指責推卸責任。
總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿3
各位員工,同志們:
大家好!
20xx年,較好地完成了年初公司下達的各項任務(wù),F將本年度的工作情況作如下總結。
一、各項經(jīng)濟指標完成情況
1、銷(xiāo)售額:全年實(shí)現銷(xiāo)售額5800萬(wàn)元,其中出口銷(xiāo)售額5200萬(wàn)元,實(shí)現了加大增長(cháng)。
2、其中賈國濤1700萬(wàn)梁向平400萬(wàn),張娜400萬(wàn)。
二、20xx年公司總體戰略的目標是—突破一個(gè)億(4個(gè)渠道)
新的一年,我們制定了工作計劃和細化指標,通過(guò)多渠道多手段開(kāi)辟市場(chǎng),更大的占有市場(chǎng)份額。
(一)國內市場(chǎng)
1)構建國內營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),設立子公司,采用公司“倍得樂(lè )”商標推廣室內體育用品,如我們自己的蹦床,也可以采購其他公司的扭腰機,踏步機,鞋套機轉為我們自己的銷(xiāo)售品等。通過(guò)網(wǎng)絡(luò ),超市,專(zhuān)營(yíng)店等,多產(chǎn)品多渠道打響我們“倍得樂(lè )”的品牌。
2)彈簧,冷拔鋼是我們最早的產(chǎn)業(yè),在本地早就具了一定的知名度和影響力,20xx年,必須要在原有的基礎上增強服務(wù),改進(jìn)設備,擴大市場(chǎng)。
(二)國際市場(chǎng)
3)激發(fā)銷(xiāo)售人員的潛力,通過(guò)制定銷(xiāo)售目標,改進(jìn)提成方式,參加國內外展會(huì ),擴大網(wǎng)絡(luò )宣傳等,讓銷(xiāo)售人員有更大的發(fā)揮空間。同時(shí)深入了解客戶(hù)需求,市場(chǎng)走向,產(chǎn)品走向以及我們的競爭對手,做到知己知彼。改進(jìn)產(chǎn)品結構,研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,進(jìn)一步促進(jìn)戰略目標的實(shí)現。
4)努力構建國際直銷(xiāo)模式~減少中間貿易商的環(huán)節,直接由我們公司到消費者。這樣才能增強我們的競爭力和減少對客戶(hù)的依賴(lài)性。
三、車(chē)間內部管理
作為銷(xiāo)售工作的堅強后盾,車(chē)間內部從各個(gè)角度,強化了內部管理,以6S為突破口,提高人員素質(zhì)和執行力,20xx年,在加強培訓的同時(shí),一定要貫徹“請進(jìn)來(lái),走出去”的`理念,邀請有關(guān)單位有經(jīng)驗的管理人員或技術(shù)人員來(lái)給我們指導,我們也要主動(dòng)走出去向大企業(yè)學(xué)習。
四、20xx年存在問(wèn)題和不足
(1)訂單不穩定,我們喜憂(yōu)參半,上半年銷(xiāo)售占據57.3,下半年42.6。產(chǎn)品過(guò)于單一化,力爭20xx年開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品來(lái)彌補。
(2)圖紙設計與保留不完整,縫紉下料理論圖紙與實(shí)踐不符。
(3)采購-質(zhì)檢-入庫-付款,還不是很流暢。進(jìn)一步改進(jìn)。
(4)安全事故上半年頻發(fā),這個(gè)我們已經(jīng)做出了20xx年的要求,已經(jīng)下達。
(5)產(chǎn)品檢驗標準還不夠完善~交由質(zhì)檢部春節前完善。
(6)年輕技術(shù)力量不足,20xx年在招聘會(huì )上盡量直接引進(jìn)新鮮血液,年齡在30歲之后的,有學(xué)歷的,有時(shí)間經(jīng)驗的。
(7)冷拔鋼規格凸顯出的的局限性,我們要加強設備的改造和引進(jìn)。
(8)急需招聘一名有經(jīng)驗電工。
總經(jīng)理年終總結會(huì )講話(huà)稿4
各位參會(huì )的先生、女士們:
我們懷著(zhù)春天般的激情迎接又一個(gè)輪回即至的新年。在這個(gè)春意盎然的日子里,我們用太陽(yáng)般的心情召開(kāi)了xx酒店一年一度的工作總結及優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。
與會(huì )中,我們以求知的態(tài)度回顧了20xx年,總結了一年中我們的工作成績(jì)。我本人充分肯定我們全體員工及在座同仁的努力和成績(jì)。同時(shí)我們更因在年度中獲獎的優(yōu)秀員工而驕傲。一年之計在于春,一天之計在于晨。我們酒店各部門(mén)主管熱情洋溢而理性地總結了去年的工作,規劃了未來(lái)的工作?偠灾,我們的年度會(huì )以求知的嚴謹,理性地評價(jià),表達了總結的主題。大家在一起回顧歷程,揚優(yōu)補缺,承前啟后,樹(shù)立典范,我希望優(yōu)秀的典范能夠影響這個(gè)團隊,來(lái)年的規劃要依度循步發(fā)展,要強化執行能力,要推導創(chuàng )新思想,要認真落實(shí),真抓實(shí)干,杜絕說(shuō)空話(huà),杜絕怠慢執行的工作作風(fēng)。就會(huì )議內容本人概括性發(fā)表以下幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、執行力就是一個(gè)企業(yè)競爭的核心力,沒(méi)有執行何言競爭
我認為管理需要6個(gè)字:目標、監督、執行、(解釋6個(gè)字的含義)。要讓這6個(gè)字能得以通暢實(shí)施,就要放其偏見(jiàn),集眾人所長(cháng),行政的目的就是要提高企業(yè)的收益,為企業(yè)員工服務(wù),解決員工生活、工作中的疑點(diǎn),難點(diǎn)。如果不能提高企業(yè)收益,不能解決員工困難,要經(jīng)理和主管干什么?信任很重要,方法也重要,獎勵和懲罰就是行政的其中法度。說(shuō)話(huà)算數,才是執行的力度,我倡導并希望在座的每一位牢記以下7點(diǎn):
1、員工座右銘:將小事做成精品,將細節做到極致,將服務(wù)做成超值,將重復做成精彩,每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
2、道德準則:寧可企業(yè)吃虧,不讓客戶(hù)吃虧,寧可自己吃虧,也不讓企業(yè)吃虧。
3、工作作風(fēng):現場(chǎng)看,立即辦。
4、人才戰略:成長(cháng),成才,成功,人人是才,嚴管厚愛(ài),不拘一格,優(yōu)勝劣汰。
5、管理定位:零缺陷管理,無(wú)差錯服務(wù),無(wú)空缺記錄。
6、管理追求:高、嚴、細、實(shí)、新、活。標準高,管理嚴,服務(wù)細,作風(fēng)實(shí)、思路新、經(jīng)營(yíng)活。
7、管理風(fēng)格:嚴管厚愛(ài),內張外弛。
二、營(yíng)銷(xiāo)的謀略和展望。營(yíng)銷(xiāo)部是大家認可的部門(mén)。
在來(lái)年,我們要打破以團隊為主的營(yíng)銷(xiāo)方向和結構。充分理解和運用電子商務(wù)銷(xiāo)售手段,建立網(wǎng)絡(luò )宣傳思路,精細摸排市場(chǎng),要運用電子網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售,要傳承傳統的走訪(fǎng)市場(chǎng)銷(xiāo)售法則。我也希望營(yíng)銷(xiāo)人員能記。何覀兪且粋(gè)籬笆中的樁,我們是三人幫中的一個(gè)人,產(chǎn)品過(guò)硬,后臺過(guò)硬,服務(wù)過(guò)硬,才能為營(yíng)銷(xiāo)做后勤保障,才能筑巢引鳳。
三、前臺是xx的形象。
我們要學(xué)會(huì )積累,要揣摩客人的心理,即察言觀(guān)色,巧于辯說(shuō),而不是游說(shuō),用微笑化解客人的抵觸,用專(zhuān)業(yè)的技能為客人節約退訂房間的時(shí)間,用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的`溫暖。前廳人的形象,是xx人的形象,前廳人的話(huà)語(yǔ)是xx人的素質(zhì),前廳人的服務(wù),是客人對xx后臺人成績(jì)認可的標準。所以,xx人的前臺必須形成一個(gè)良好的“養成教育”習慣。把你們的微笑,服務(wù)、技能當成是你工作的一部分,而不是制度強制讓你故意的僵化行為。記住,xx人希望因你們出色的工作業(yè)績(jì)而驕傲。
四、客房是xx人發(fā)展的營(yíng)地和戰場(chǎng)。
我們要真正發(fā)展,客房部就譬如戲臺的后臺,只有后臺的充分準備,精心策劃,兢兢業(yè)業(yè)的做好每一個(gè)細節,我們才能導演一場(chǎng)場(chǎng)無(wú)瑕疵的好戲。我希望大家能以制度約束自己,用愛(ài)心做好服務(wù),強化技能,用責任擔當,讓客人入住一個(gè)清潔而溫馨的如家的房間。每一個(gè)細節都需要你的耐心,責任心、愛(ài)心、才能讓xx在每一個(gè)客人眼里留下一個(gè)良好的印象,家因你而生,溫暖由你而起,你的語(yǔ)言,你的禮儀服務(wù),客人會(huì )記在心里,xx人會(huì )看在眼里,我也會(huì )看在眼里。
五、工程部、保安部的關(guān)鍵性,重要性。
保安部和工程部因行政職能的需要規劃在一起。保安部和前臺一樣充當著(zhù)迎來(lái)送往的職能,更肩負著(zhù)xx的安全、防護、消防隱患、杜痼疾的重大安全消防責任。希望安保部要做到以下幾點(diǎn):迎賓要專(zhuān)業(yè),孔武有力;指揮車(chē)輛就位,要規范手勢;車(chē)位要劃線(xiàn)從容。宣執安全,要有禮有節,執法要有典施威。消防,要預事在掌控之內,要勤檢查,多觀(guān)察,增設施,多建議。眼、耳、口、鼻全部用到,要熟知和掌握消防設備的運用,設施的構造?傊,令行即止,警惕常在,警鐘常敲。為保接待,保安全,保消防,隨時(shí)待命。工程部要多觀(guān)察,密配合,勤學(xué)習,找方法,立執行。讓每一個(gè)細節都充滿(mǎn)你們關(guān)注的一面。讓每一個(gè)細節,每一個(gè)污點(diǎn),每一處破敗,在你們充分利用、責任、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)的努力下改變面貌。
六、財務(wù)。
財務(wù)是一個(gè)企業(yè)的管家,是xx理財的謀士,做好一切收支。精心管理庫房,買(mǎi)、賣(mài)、收、支、盤(pán)點(diǎn)、庫存、要做到開(kāi)支有預算,節余有方法,管理有理念,收入有核實(shí),開(kāi)支有依據,以票據支撐數據,以開(kāi)源節能找方法,以德品修煉其身,以制度審查鑒核,不講情理,不認人頭,
不做空賬,財務(wù)是金字塔的基石,基石穩固,方可伸展。希望財務(wù)主管及成員,多學(xué)法,多問(wèn),多查,多建議,真正成為企業(yè)的管家,理財的謀士。以上6點(diǎn),鑒于時(shí)間關(guān)系,只能簡(jiǎn)述,雖然空洞乏力,但卻寄予了我的個(gè)人意見(jiàn)和希望。一些部門(mén),一些職能,未能說(shuō)及的原因,前面執行副總,各部門(mén)主管,皆以詳述。在此我代表xx董事會(huì )向你們誠摯的道一聲:辛苦了!衷心的感謝你們!我相信,同時(shí)我也會(huì )更加努力,在董事會(huì )的監督策劃下,在執行副總的帶領(lǐng)下,在各部門(mén)主管的踐行下,在我們xx酒店的兄弟姐妹盡心盡力,同努力齊奮斗的拼搏中,走向20xx年。新年的鐘聲即將敲響,在新的一年里,我們以嶄新的思想,嶄新的面貌,放飛夢(mèng)想,迎接下一個(gè)嶄新的紀年!祝各位新年快樂(lè ),心想事成!
謝謝!
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