銀行合規演講稿15篇

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現在的社會(huì )生活中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的銀行合規演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行合規演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　大家好！

　　各位朋友，有誰(shuí)不渴望過(guò)著(zhù)幸福美滿(mǎn)的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人，我們的幸福源泉來(lái)自哪里？金融本是風(fēng)險極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì )如何創(chuàng )造更好的效益，如果防范和規避風(fēng)險。如何防范和規避風(fēng)險呢？道路只

　　有一條，那就是遵守合規文化。

　　歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規矩”。規矩，一個(gè)家庭有家庭的規矩，一個(gè)國家有國家的規矩，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規矩。遵守規矩，這是人類(lèi)社會(huì )得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(cháng)的必備條件。

　　20xx年是××省農村信用社“合規文化管理年”，圍繞“培育合規文化、創(chuàng )建合規單位”的主題活動(dòng)在全系統大力培育合規文化、創(chuàng )建合規單位，就是要著(zhù)眼全面開(kāi)展案件專(zhuān)項治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和案件風(fēng)險的一項實(shí)際舉措。培育良好的合規文化，不斷可以加強合規經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險；深入抓好案件專(zhuān)項治理，對違法違規問(wèn)題嚴查重處，反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統合規文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展文明合規教育活動(dòng)是當前我農村信用社規范操作行為、抵制違規違紀問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

　　在××信合，規范化操作一直是領(lǐng)導班子一再強調的話(huà)題，一年來(lái)的工作實(shí)踐，我對“合規文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規文化，我們夜夜挑燈夜戰，學(xué)習操作流程，探討操作風(fēng)險源，起草合規手冊；我們忘不了，為了實(shí)施合規文化，領(lǐng)導班子起草一系列的合規制度，統一著(zhù)裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。

　　各位同仁們，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽，而是一場(chǎng)關(guān)于合規文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽(tīng)著(zhù)各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的.鼓舞，文明合規就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規的現象，但我相信，他就像一個(gè)航標，指引我們駛向成功的彼岸。

　　我們有理由相信，在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們信合的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方，主要你讓合規文化常駐心間，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習，就一定能有更輝煌的明天。

銀行合規演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們

　　大家好！我叫吳楠楠，來(lái)自孔孟之鄉——濟寧。今天我要演講的題目是《合規建設，從我做起》。

　　公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說(shuō)

　　“我的信仰中有一條就是維護法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著(zhù)對法紀的忠誠含笑離開(kāi)了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。

　　是的，“國有國法，家有家規”，對于農村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點(diǎn)，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開(kāi)了各項制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

　　日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險防范，要合規操作，但往往沒(méi)有放在心里，也沒(méi)有養成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線(xiàn)柜員每天和現金打交道，更是每個(gè)環(huán)節不都能疏忽，如“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

　　車(chē)行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶(hù)交流，曾經(jīng)有一件難忘的.小事就使我明白“合規”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中！20xx年11月的一天，一名客戶(hù)持五十萬(wàn)的現金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫(xiě)要素，就折角驗印，這時(shí)才發(fā)現預留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶(hù)聲稱(chēng)急著(zhù)用錢(qián)，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話(huà)，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶(hù)，似乎應該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶(hù)負責，也要清楚違規的后果！怎么辦？我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕。

　　沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話(huà)，并且向我們領(lǐng)導投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著(zhù)頭皮接受責難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對不住��！原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì )計沒(méi)有及時(shí)通知你們！”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。

　　盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽(yù)，更贏(yíng)得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規建設”不僅需要有“規”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護��！當日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著(zhù)一份愉悅，一份執著(zhù)，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jì)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著(zhù)豐富的喜悅。

　　朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔！愿我們在合規操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規操作每一天，快樂(lè )工作多一天，穿合規的鞋，走合規的路，做合規的人。

　　謝謝大家！“條條規章血寫(xiě)成，人人必須嚴執行”。建立合規文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng )建合規文化，我們一起行動(dòng)。

銀行合規演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是來(lái)自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

　　歷史，歷史究竟為何物？

　　輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛(ài)琴海面傳來(lái)，從古老的金字塔中傳來(lái)，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來(lái)，也從那恒河畔邊傳來(lái)。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽(tīng)這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長(cháng)河的奔流不息！

　　歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著(zhù)歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

　　有著(zhù)燦爛文明歷史的中國從來(lái)都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，社會(huì )秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏(yíng)得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

　　綜觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規操作，買(mǎi)賣(mài)期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢(qián)物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚；近年來(lái)，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財兩空！

　　其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風(fēng)險管理的'要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì )中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規范。

銀行合規演講稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家晚上好！我是來(lái)自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規文化，造合規中行。

　　有這樣一個(gè)寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽(tīng)勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們：規矩不是羈絆和障礙，而是一張無(wú)形的安全網(wǎng)，維護著(zhù)我們的社會(huì )秩序和生存環(huán)境。

　　是啊，確實(shí)如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深刻感受到了合規的份量。這半年里，我聽(tīng)到了不少違規行為、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報，比如這一次的警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶(hù)存款挪用150萬(wàn)被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴重違規，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉不足，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監獄，斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無(wú)量，但他們都因為一個(gè)貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

　　細細究來(lái)，案件的發(fā)生都是有其內在原因的`，大多是當事人放松了政治學(xué)習和思想改造，思想不求上進(jìn)，法制觀(guān)念淡薄，經(jīng)不住考驗，鋌而走險，最后走上犯罪道路。

　　案例給我們敲響了警鐘，前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒，我們應該吸取他們的慘痛教訓，嚴格按規章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規意識深深刻到腦子里。合規不是負擔，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達成目標，即使我們非專(zhuān)業(yè)出身，也很容易從不會(huì )到會(huì )，從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)。

　　當一個(gè)司機半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候，交規已深刻在他心中。當每個(gè)人都遵守交通規則時(shí)，每天就不會(huì )有那么多無(wú)辜的生命因為交通事故而離開(kāi)這個(gè)世界。同樣，當合規意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì )感到束縛，感到的則是義不容辭和責無(wú)旁貸。當我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規操作”，我們就能避免許多過(guò)失，業(yè)務(wù)運行的將會(huì )更加健康高效。

　　合規是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，我叫***，來(lái)自*。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

　　朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎?你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的`法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隱患，甚至是20xx-08-05 的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng )造效益、防范風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng )造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社20xx-08-05 的太陽(yáng)!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿6

尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！我是xx支行營(yíng)業(yè)部的。我演講的題目是“發(fā)展與合規并重，建設繁榮中行”。

　　在XX年春天這個(gè)芳草綠，梨花白的時(shí)節，掰指細數這流水般的日子，我走進(jìn)中國銀行xx支行已有半個(gè)年頭，通過(guò)在這半年時(shí)間的學(xué)習、成長(cháng)、歷練，我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀、活躍的企業(yè)文化當中，更加懷著(zhù)對xx中行的感恩與熱愛(ài)之情，有著(zhù)熱切的、想服務(wù)于xx中行的強烈愿望。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機會(huì )上臺來(lái)和大家分享一下這半年來(lái)的心情與收獲。

　　物質(zhì)在交流中保持量的守恒，但是思想卻在交換中得到了新的生命。蘋(píng)果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè)，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現升華。在學(xué)習了孟行長(cháng)《在XX年一季度經(jīng)營(yíng)形勢分析會(huì )上的講話(huà)》后，我對我們中國銀行濱州分行的現狀有了進(jìn)一步深刻的認識。

　　基于對國際國內市場(chǎng)的全面分析，中國銀行確定了建設“國際一流銀行”的戰略目標，而我們?yōu)I州分行也確立了建設“當地最具活力的銀行和系統內一流分行”的目標。因此，我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”。我們要樹(shù)立發(fā)展意識，把“發(fā)展是第一要務(wù)”、“發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門(mén)突出發(fā)展抓發(fā)展、二線(xiàn)部門(mén)服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”、“發(fā)展不力也是失職”、“各級管理者是首席客戶(hù)經(jīng)理，全員營(yíng)銷(xiāo)人人都是營(yíng)銷(xiāo)員”、“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識和行為準則，真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。

　　落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不能停留在口頭上，更應當體現在我們工作學(xué)習中的方方面面。欲使社會(huì )發(fā)展，先要完成我們自身的發(fā)展；欲使國家可持續發(fā)展，先要從我做起對各種資源的優(yōu)化利用。我們應當將科學(xué)、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中，切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展，真正地成就自我�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人以本，這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展，把個(gè)人發(fā)展與社會(huì )發(fā)展統一起來(lái)，做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的有機統一。

　　肯尼迪說(shuō)過(guò)：“ask not what your country can do for you，ask what you can do for your country”，不要問(wèn)國家為我們做了些什么，而要問(wèn)我們?yōu)閲�家做了些什么。在中國同樣有“預先取之，必先予之”的古訓。我們不要問(wèn)中國銀行為我們做了些什么，而要問(wèn)我們?yōu)橹袊�銀行做了些什么。時(shí)代要求我們要更多地為他人著(zhù)想，滿(mǎn)懷激情地投入到工作中去，投入到中國銀行的建設發(fā)展事業(yè)中去，在奉獻中行的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值，讓生命之樹(shù)閃光。

　　要想更好的服務(wù)于中行，在自己的工作崗位上履行應有的職責，就要樹(shù)立終身學(xué)習、不斷學(xué)習的理念，跟上知識更新速度，用豐富的業(yè)務(wù)知識和精湛的工作技能鍛造著(zhù)自己，真正做到行領(lǐng)導提出的“學(xué)習力、反思力、創(chuàng )新力、控制力、執行力和領(lǐng)導力”六種能力的加強，使我們在未來(lái)的人生征程中立于不敗之地。

　　而我們中國銀行作為百年銀行，有著(zhù)歷史沉淀的業(yè)績(jì)與百年傳誦的口碑，我們要將這一優(yōu)良傳統發(fā)揚廣大，依靠?jì)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng )造自己的品牌，從根本上提高我行的核心競爭力，提升我行對外形象，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)并加以鎖定，實(shí)現中國銀行的全面、協(xié)調、持續、健康發(fā)展。

　　與此同時(shí)，我們不能盲目發(fā)展，要科學(xué)發(fā)展，不能為求發(fā)展速度而忽略了對合規性的建設。我們要時(shí)刻謹記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之屋，以突隙之煙焚�！钡�'古訓。

　　細節決定成敗，細節決定存亡，這一點(diǎn)對高風(fēng)險的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對一個(gè)基層交易員、一個(gè)88888賬戶(hù)的管理失控，到一個(gè)具有２３３年歷史的“老號”銀行的轟然倒塌，銀行放松對細節管理，就會(huì )形成“螻蟻”和“突隙”，其結果必然是導致整個(gè)“長(cháng)堤”和“闊室”土崩瓦解。

　　在經(jīng)濟全球化和銀行業(yè)競爭不斷加劇的背景下，合規管理作為銀行內部一項核心的風(fēng)險管理活動(dòng)，已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認可。 中國銀行更是早已認識到這一點(diǎn)，從XX年以來(lái)，中國銀行以股改中的法律盡職調查工作為契機，積極完善法律合規管理流程，強化整章建制工作，強調用制度管人，在構建合規經(jīng)營(yíng)文化方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步。我們要認識到“從嚴治行、加強內控”是個(gè)系統工程，必須注重長(cháng)效，把細節管理融入長(cháng)效機制建設之中，將精細化管理落到實(shí)處。

　　首先，必須提高全行員工依法合規經(jīng)營(yíng)意識，增強執行力，嚴格落實(shí)，杜絕有章不循違規操作，工作中責權不分、職責不明、授權無(wú)度、授權不清、反程序操作等現象。從源頭抓好內控工作，杜絕案件的發(fā)生。

　　其次，要加強事中復核與事后監督的核查機制。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。

　　最后，做到違規必糾，這里的糾，不是追究的究，而是糾正的糾，我們不僅僅是追究責任，我們的最終目的是糾正錯誤，有錯必改，通過(guò)加強教育等手段，培養全行員工合規經(jīng)營(yíng)意識，建設合規文化體系，全面提高法律合規人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、強化全員合規意識，促進(jìn)合規文化建設。

　　中國銀行的行徽外圓內方，它告訴我們要有做事的原則，這就是人生的方。只有堅持了工作中的原則，遵守了規章制度，我們才能在工作中如魚(yú)得水，游刃有余的快樂(lè )工作，享受生活，這就是生活中的圓。沒(méi)有規矩不成方圓，只有方圓結合，才能將生命的力量發(fā)揮到極致。我們要通過(guò)團隊建設，增加每一位成員的歸屬感和責任感，讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量，成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星。阿基米德說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球�！蔽蚁胝f(shuō)：“給我一個(gè)舞臺，我將譜寫(xiě)人生最絢爛的篇章�！�

　　我的演講結束了，謝謝！

銀行合規演講稿7

各位領(lǐng)導:

　　提到“合規”，在座的大家都不會(huì )陌生，因為它時(shí)時(shí)刻刻都體現在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國人來(lái)停車(chē)，只能停八十輛，因為美國人的車(chē)大；要是德國人來(lái)停車(chē)呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序；如果日本人來(lái)停車(chē)，則可以停一百二十輛，因為日本人的車(chē)��；但是如果中國人來(lái)停車(chē)，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對規則進(jìn)行認真貫徹落實(shí)，也就是我們所說(shuō)的合規，可以最大化的整合現有的資源，將其合理安排，有序的使用，以保證目標的實(shí)現。這就是合規對于效率的保障。

　　自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái)，聽(tīng)得最多的就是合規操作。通過(guò)省銀監局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報的多起案例，特別是河北邯鄲農行金庫今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執行不嚴的危害性，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著(zhù)我們要嚴格遵守法律法規和各項規章制度，只有這樣，才能把工作干好。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規。

　　任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(cháng)的合適土壤，合規文化亦是如此。當前，正值信用社改革發(fā)展的`關(guān)鍵時(shí)期，合規操作，對信用社的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規定。當然合規操作，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規章制度在束縛著(zhù)我們業(yè)務(wù)操作，在制約著(zhù)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來(lái)，其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓總結出來(lái)的。只有嚴格按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶(hù)的利益。而要長(cháng)期一貫按規章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事，會(huì )遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰勝困難，要用毅力長(cháng)期與合規作為伙伴。工作中，只要我們每位員工都把合規作為一種精神愉悅，作為一種道德修養，作為一種本領(lǐng)歷練；在規章制度執行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻煩；對待合規要求，要以鍥而不舍的精神，反復實(shí)踐，反復磨煉，達到持久成習，使合規行為宛如自然，使依法合規經(jīng)營(yíng)成為一種習慣。那么，在習慣合規的過(guò)程中，無(wú)論體制如何變化，無(wú)論領(lǐng)導班子怎樣更迭，無(wú)論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習的合規。這樣，最終呈現在我們面前的，就是合規的升華，就是合規文化的形成。

　　《你在為誰(shuí)工作》，是我們全社員工的必讀書(shū)，通過(guò)認真的閱讀和思考，使我明白：無(wú)論做什么工作，面對的工作環(huán)境無(wú)論是松散，還是嚴格，都要以飽滿(mǎn)的熱情，認真地工作。在工作中不管作任何事，都應將自己的心態(tài)放空，要抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。同時(shí)我們應該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現過(guò)程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地服務(wù)于社會(huì )。

　　總之，只有在工作中嚴格要求自己，通過(guò)認真學(xué)習教育，深化對合規操作的認識、深化對規章制度的學(xué)習和理解、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險的領(lǐng)悟、深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握，增強執行制度的能力和自覺(jué)性，在全社形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有嚴格的合規經(jīng)營(yíng)的紀律約束，才能使依法合規成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習慣。我想，如果全社的員工都這么做了，那么就會(huì )在人們心中筑起一道堅不可摧的制度長(cháng)城，也就會(huì )形成有我們信用社自己特色的合規文化，我們?yōu)o縣農村信用社的明天就會(huì )更加美好！

銀行合規演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來(lái)自中國銀行XX基層網(wǎng)點(diǎn)負責人XXX，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業(yè)文化的.建設”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

　　作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務(wù)，忽視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常的持續健康發(fā)展的內在要求，是完善中行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是中行實(shí)現。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使我們中行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責任感。

　　相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習，努力充實(shí)提高自己，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！

銀行合規演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好! 在這金風(fēng)送爽，月滿(mǎn)西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝! 馬上就是國慶節了，借此機會(huì )也預祝在座的各位同仁節日愉快! 我演講的題目是：讓合規文化常駐心頭! 首先，請允許我提一個(gè)問(wèn)題，大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí)，是行 還是停 不容置否，當然是停!為什么要停 一是因為交通法有規定：經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí)，行人車(chē)輛必須停;二是因為有風(fēng)險，若強行通過(guò)紅燈，既會(huì )違犯交通法規，也會(huì )帶來(lái)交通事故。所以，我們必須遵守規章，避免風(fēng)險。

　　我們企業(yè)提倡合規文化，也就是要求我們遵守規章，避免風(fēng)險。個(gè)人淺見(jiàn)：合規就是合乎規范，包括大大小小的規章制度和規則秩序。過(guò)馬路時(shí)遵守紅燈停，綠燈行就是合規，在會(huì )計工作中按章操作，盡職盡責就是合規。而會(huì )計工作是銀行業(yè)的一項基礎性工作，它在銀行的經(jīng)營(yíng)，核算及管理等方面一直發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：當打開(kāi)窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái)，同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣。這就要求我們在會(huì )計工作中要注重防范風(fēng)險，樹(shù)立合規理念。多年來(lái)，會(huì )同支行致力于合規文化的建設，建立了合規得益，違規失益的內控獎懲機制，發(fā)揚了我行的團隊精神，形成了全員參與風(fēng)險控制的氛圍。違規與差錯明顯下降，于20xx年榮獲了三鐵美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農行的成功上市提供了強有力的支持!

　　合規文化就是要求大家要有奉獻精神。就拿我行來(lái)說(shuō)，會(huì )計部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過(guò)細審查，要素是否齊全，操作是否合規。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復一年，日復一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;內勤主任侯美玲同志更是高標準、嚴要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因為等候趕換票據不合規，要素不全的客戶(hù)，無(wú)數次下班摸黑到家。 合規文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規文化最重要的特征就是大眾性。我們日常強調的人人合規，讓合規的觀(guān)念和意識深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節。只有全員合規，才能保證規章管理制度在執行階段即能夠得到遵守，才能保證合規管理的效率與效果。合規文化對我們銀行事業(yè)而言，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的金融法律法規、符合人民銀行的監管規定、規則。 合規文化就是要防范風(fēng)險。如今，社會(huì )經(jīng)濟飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險無(wú)時(shí)不在，對于我們金融行業(yè)，特別是前臺服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日，我會(huì )同城中支行開(kāi)戶(hù)單位會(huì )同潤際硅業(yè)有限責任公司，當時(shí)的帳戶(hù)余額560多萬(wàn)元，該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會(huì )計主管審核時(shí)發(fā)現原印鑒沒(méi)有蓋齊，認為不符合會(huì )計基礎管理中的帳戶(hù)變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺爭吵，會(huì )計主管利用休息時(shí)間上門(mén)了解情況，得知原來(lái)是該公司內部股東發(fā)生經(jīng)濟糾紛，想通過(guò)變更印鑒轉移帳戶(hù)資金。正是因為主管會(huì )計有防范風(fēng)險的意識和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶(hù)資金的.流失，確保了客戶(hù)資金不受損失!朋友們，同志們，560萬(wàn)啊!可見(jiàn)，防范風(fēng)險是多么重要!合規文化是何等必要!

　　合規文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會(huì )遇到開(kāi)戶(hù)資料不全的客戶(hù)要求開(kāi)戶(hù)，支取現金的客戶(hù)想違規提現，票據要素不全的客戶(hù)要辦理結算等，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規章制度而不顧，輕易違規犯規，給犯罪分子有機可乘，給國家和人民財產(chǎn)造成損失，也給自已帶來(lái)災難!當客戶(hù)的要求不符合規章制度的時(shí)候，在牢記客戶(hù)至上，以客戶(hù)為中心的規范化服務(wù)的同時(shí)，應提高與客戶(hù)溝通能力，耐心細致向客戶(hù)解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí)，合規文化建設更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細微之處，只要持之以恒，合規文化就成為一種習慣，就能形成一種氛圍。

　　目前，我行剛剛上市，已是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，努力推進(jìn)合規文化建設，是提高我行經(jīng)濟效益的需要。推進(jìn)合規文化建設的主要目的，就是要求大家要有奉獻精神，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風(fēng)險的意識;就是要求大家優(yōu)質(zhì)服務(wù);從而來(lái)提高我行的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。古人云：矩不正，不可以為方;規不正，不可以為圓。也就是說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓。在風(fēng)險無(wú)時(shí)不在的金融行業(yè)中，努力推進(jìn)合規文化建設，對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極而深遠的意義。只有讓我們的自覺(jué)地融入到農行的合規文化建設之中，增強合規意識，依法合規操作，防范操作風(fēng)險，我行的金融事業(yè)才能健康發(fā)展， 合規文化不光是幾句口號，合規文化是一項長(cháng)期而堅巨的任務(wù)，千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，攜手并進(jìn)，打造合規文化，打造合規農行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規文化常駐心頭!最后，七律一首與大家共勉： 金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚帆竟上游 。 前路休言愁萬(wàn)縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。 由來(lái)機遇共風(fēng)險，自古平湖泛遠舟。 寄語(yǔ)同仁常警醒，合規文化駐心頭!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好! 在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節，我們濟濟一堂，共商建行發(fā)展大計，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先，請允許我代表濟寧建行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

　　親愛(ài)的同事們，如果你們問(wèn)我：你最?lèi)?ài)什么 我會(huì )毫不猶豫地告訴你們：我最?lèi)?ài)建行，行興我榮，行盛我強，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲。 建行，是我溫暖的家。我愛(ài)建行，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著(zhù)我的命運，建行的效益體現著(zhù)我的價(jià)值，建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心系建行，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳，是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益，合規經(jīng)營(yíng)、規避風(fēng)險又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力，做到人人合規，處處合規，事事合規，樹(shù)立合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值的理念，只有這樣，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。 一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出：非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義深刻;我們每一名員工，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　提到合規，在座的大家都不會(huì )陌生，因為它時(shí)時(shí)刻刻都體現在我們的工作中，合規是一種良好的習慣，合規是一個(gè)廣義的.概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻：假設一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國人來(lái)停車(chē)，只能停八十輛，因為美國人的車(chē)大;要是德國人來(lái)停車(chē)呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序;如果日本人來(lái)停車(chē)，則可以停一百二十輛，因為日本人的車(chē)小;但是如果某些中國人來(lái)停車(chē)，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規意識迫在眉睫，對規則進(jìn)行認真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說(shuō)的合規很重要。你想，如果大家都不講合規，都不遵守制度，那一切將會(huì )是一盤(pán)散沙，局面將無(wú)法收拾。所以，合規無(wú)處不在，合規處處重要，合規體現了一個(gè)人的基本素質(zhì)，合規保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，合規也促進(jìn)了一個(gè)國家的興旺發(fā)達。 眾所周知，銀行作為現代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓。一個(gè)金融機構要強大，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執行，大家的行為就要合規，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快，也無(wú)非是拔苗助長(cháng)，后患無(wú)窮。

　　所以，建行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度，確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規，自覺(jué)合規，要做到有人監督與沒(méi)人監督一樣，領(lǐng)導在與不在一樣，有上級行檢查與沒(méi)有檢查一樣，只有各方面合規了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。

銀行合規演講稿11

　　所謂合規，它是銀行內部一項核心的風(fēng)險管理制度，要求確保銀行的經(jīng)營(yíng)與所適用的法律法規、監管規定、規則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規章制度和行為準則相一致。 合規的道理人人都知道，人人都會(huì )講。執行起來(lái)效果卻并不理想。四川省農村信用社瀘州市辦事處本著(zhù)加大合規文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智合規文化情景訓練營(yíng)中來(lái)。訓練營(yíng)的老師非常專(zhuān)業(yè)，教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結、互動(dòng)分享相結合的方式。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中，把合規文化建設的重要性，違規操作的根源以及怎樣做好合規人，一一呈現在每個(gè)學(xué)員的面前。

　　我懷著(zhù)提升自己，規范自己合規行為的心態(tài)來(lái)參加本次訓練。老師首先讓我們做了一組習題，由此拋出了合規的概念;和我們一起分析違規的根源，指出了超越本我的方法。從致命快遞到荊棘取水等情景項目中一次次的感受到違規操作容易，合規操作的難度。經(jīng)情景訓練讓我認知了只有合規操作，才能圓滿(mǎn)地完成各項工作任務(wù)。我們知道，本我是違規操作的根源，經(jīng)驗和壞習慣是合規操作的最大包袱，而同業(yè)的激烈競爭卻是違規操作的最大誘因。要想合規操作，形成良好的合規文化，必須立志改變現狀，從思想上、行動(dòng)上來(lái)一次徹底的革命：主動(dòng)改變自己，將合規文化融入自己的血液，深入到骨髓里，做合規操作的主人。 合規文化情景訓練生動(dòng)有趣，寓意深刻。老師拋磚引玉的講解和分析點(diǎn)亮了我思緒的火花，讓我的思維無(wú)拘無(wú)束的自由飛翔 銳智合規文化情景訓練讓我明白了合規文化建設勢在必行：

　　一、合規文化建設是我們信用社可持續發(fā)展的需要

　　四川農村信用社風(fēng)雨歷程60年，從小到大，從弱變強。是幾代信合人艱苦努力工作的成果。在目前的新形勢下，外要符合監管日趨嚴格的要求、提高同業(yè)競爭力，內要自我發(fā)展、自我完善，打造信合核心競爭力。推動(dòng)合規文化建設，有利于促進(jìn)信用社可持續健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué)，而這個(gè)科學(xué)就是合規與發(fā)展相輔相成，相互促進(jìn)。合規是發(fā)展的前提。只有在合規制度下的發(fā)展才能更長(cháng)遠。與此同時(shí)，持續發(fā)展又會(huì )有效促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)。兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。

　　二、合規文化建設是信用社在同業(yè)競爭中屹立不倒的根本

　　對于合規，有人說(shuō)過(guò)順風(fēng)順水時(shí)容易忘記合規，競爭激烈時(shí)容易被迫違規。如果不小心被迫違了規，那么，我們就面臨著(zhù)被淘汰的危險。競爭越是激烈，我們越要合規操作，這才是信合發(fā)展的根本。正如老師講的，農村信用社不能再做井底之蛙，放眼望去是外資銀行、國內各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭我?jiàn)Z的激烈競爭。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來(lái)，積極地參與合規，規范自己的行業(yè)行為，我們將會(huì )被時(shí)代所拋棄。我們應該知道，自從我國加入了WTO，外資銀行便迅速登陸，他們參股國內銀行，推廣汽車(chē)消費信貸、進(jìn)軍中國的信用卡市場(chǎng)外資金融機構帶著(zhù)大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗在中國搶占原本屬于我們國內的高端客戶(hù)和廣闊的金融市場(chǎng)。與此同時(shí)，國內各大銀行也在紛紛調整策略：規范行業(yè)行為，調整公司治理機制，處置不良資產(chǎn)，加大與外資銀行合作、紛紛上市調動(dòng)一切資源提升競爭力。在這種嚴峻的形勢之下，農村信用社絕不能坐以待斃。還在為短時(shí)間內飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎 僅僅硬性條件上的拿來(lái)主義和跨越式的發(fā)展是不夠的。我們還需要軟條件的導航那就是合規文化。當前的農村信用社抗風(fēng)險能力弱，風(fēng)險管理建設還處于初級階段，加強合規文化建設就是要對違規經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預防，對風(fēng)險進(jìn)行監控、評估和預警，就是要避免因未能遵循合規法律、規則和準則，而遭受到的法律制裁或監管處罰、重大財務(wù)或聲譽(yù)的損失。

　　三、合規文化建設是增強團隊凝聚力和提升全社形象的基礎

　　合規文化建設必然形成合法經(jīng)營(yíng) 、合規經(jīng)營(yíng)的良好經(jīng)營(yíng)理念。當這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)相一致時(shí)，團隊與個(gè)人就會(huì )融為一體，實(shí)現強大的團隊凝聚力。在這種人人合規的工作氛圍中，勢必營(yíng)造出更加專(zhuān)業(yè)的銀行從業(yè)隊伍。這個(gè)更加專(zhuān)業(yè)的隊伍會(huì )用更高層次的標準來(lái)提高、完善自己，提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供全方位的，快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，全面提升信用社在社會(huì )及客戶(hù)心目中的品牌形象。

　　四、合規文化建設是打造員工核心競爭力的必經(jīng)之路

　　21世紀的競爭，是人才的競爭。農村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。新的人才要引進(jìn)，老的員工素質(zhì)要提高。而合規是金融人才專(zhuān)業(yè)的象征。從事金融行業(yè)的工作，就要錘煉自身的合規意識和合規行為。當我們每一位員工都具備合規管理的行為操作者，有這種強大的動(dòng)力和氛圍必將營(yíng)造出一支堅不可摧的合規隊伍。這就是信用社的核心競爭力;這，就是是每一位信合員工的核心競爭力! 合規文化建設是信合發(fā)展的需要，怎樣做一名優(yōu)秀的合規人

　　有人說(shuō)人人都希望改變，但都拒絕被改變。這透視出人自身才是自己最大的敵人。如何超越邪惡的違規根源本我，成就超我，做好一名合規操作者，要的就是主動(dòng)改變。將這種改變轉換為行為，形成良好的合規操作習慣。當良好的習慣形成，不良的`壞習慣就得以根除。簡(jiǎn)言之，合規文化就是將合規制度形成一種個(gè)人職業(yè)習慣，將這種合規習慣釀成一種濃濃的合規氛圍。這種氛圍就是合規文化，這種習慣就是合規文化。 合規操作，人人有責。在自上而下的合規文化建設中，我們要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合規文化建設的參與者、執行者、建議者和監督者。 作為合規文化建設的參與者，要積極投身進(jìn)去，親身感受，把自己融入到濃濃的合規氛圍中�，F在的合規情景訓練正是我們參與合規文化建設的一個(gè)階段，我們要好好把握這個(gè)機會(huì )，給自己的觀(guān)念來(lái)個(gè)徹頭徹尾的洗禮。在今后的工作中，把合規觀(guān)念制度落實(shí)在行動(dòng)中。 作為合規文化建設的執行者，要從我做起，從小事做起。主動(dòng)學(xué)習各種金融法規、行業(yè)制度章程，學(xué)習聯(lián)社的規章制度和各項業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習，深刻理解。在平時(shí)的工作中，從細微處著(zhù)手，時(shí)時(shí)合規，事事合規。 作為合規文化建設的建議者，要善于總結和發(fā)現。對于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足。我們要找到風(fēng)險防范措施并提出合理化的建議。讓信用社的制度、流程更加完善合理。

　　作為合規文化建設的監督者，要隨時(shí)保持警惕，提醒自己和他人：合規重于一切。監督并糾正違規行為，要勇于同違規違紀行為作斗爭。 合規文化建設工程浩大，貫穿農村信用社改革發(fā)展的全過(guò)程。我們必須全員參與，全面樹(shù)立合規經(jīng)營(yíng)理念，強化合規基礎工作，形成良好的合規文化氛圍。讓信用社的管理更嚴格，經(jīng)營(yíng)更精細，服務(wù)更專(zhuān)業(yè)，操作更規范。為農村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。

銀行合規演講稿12

　　我曾經(jīng)看過(guò)這樣一則寓言：一位老人對子孫說(shuō)：“在我內心深處，一直進(jìn)行著(zhù)一場(chǎng)戰爭，它是在獵狗和狼之間展開(kāi)的，狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責任和忠貞。同樣的戰爭也會(huì )發(fā)生在你們心里，在所有人的內心深處�！薄澳敲�，誰(shuí)會(huì )獲勝呢？”小孫子問(wèn)。老人的回答是：“它取決于你的內心�！蹦敲�，在我們的實(shí)際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規與違規之間您又將做出怎樣的選擇？

　　在我們全國農行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過(guò)一個(gè)忠誠合規的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內心回響。

　　故事就發(fā)生在我們廣東分行一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)一名普通員工身上——

　　20xx年7月13日上午，一客戶(hù)持一張異地銀行卡到潮陽(yáng)支行第一分理處的柜臺前，要求查詢(xún)款項是否到賬，如到賬,他就要將款項立即轉入其本地另一張銀行卡內。當班的就是我們的柜員張粵湘，通過(guò)查詢(xún)，發(fā)現該銀行卡余額竟然高達1.8億元！她立刻警覺(jué)起來(lái)，借口銀行卡磁條有問(wèn)題，請稍候，并及時(shí)向當班會(huì )計主管和上級行報告。經(jīng)核實(shí)，該卡余額高達1.8億元是由于省外某網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員在操作過(guò)程中，將18萬(wàn)元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規，發(fā)現可疑情況及時(shí)上報，高度的警惕性，才避免了農行資金的損失。憑著(zhù)突出的表現，她受到了領(lǐng)導的表?yè)P。事后有人說(shuō)是運氣，其實(shí)并非偶然，是她平時(shí)依法合規、認真負責精神在關(guān)鍵時(shí)刻的必然表現！大家想一想，如果當時(shí)她對業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中出現的異常情況無(wú)動(dòng)于衷，責任感不強，沒(méi)有按規定程序及時(shí)將差錯堵截，就不難想象會(huì )造成什么樣的后果。不同的`工作態(tài)度，不同的合規意識，就有不同的結果，這就是18萬(wàn)與1.8億的差距。

　　說(shuō)到合規，我的心頭不禁又浮現一個(gè)讓農行人難以抹去的陰影——

　　去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫盜竊案，相信大家都不會(huì )忘記。還有，那些因為粗放經(jīng)營(yíng)、無(wú)序競爭所造成的沉重歷史包袱，給農行股改上市之路增添了多少曲折和艱難。這些都是制度松懈、合規意識淡薄造成的禍害。

　　其實(shí)，每個(gè)人的心中都有一架天平，總在衡量著(zhù)一種得失、一種抉擇。權與利，公與私，美與丑，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會(huì )引導你走出不一樣的路�！靶扌摹迸c“修行”都何其重要，而“修行”的關(guān)鍵在于“修心”。我們都是農行人，不管你在哪個(gè)崗位，你的一言一行一磚一瓦，都直接關(guān)系農行企業(yè)文化大廈的堅固。

　　今年9月份，總行黨委審時(shí)度勢，在全行開(kāi)展員工行為守則教育活動(dòng)，就如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著(zhù)我們農行大家園每一位員工的心田，它使我們明白：建立以合規經(jīng)營(yíng)為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實(shí)現“3510”戰略目標的當務(wù)之急，更是我們農行生存與發(fā)展的千年大計。在踐行《守則》的過(guò)程中，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執著(zhù)不倦的身影——他們愛(ài)崗敬業(yè)，細心敲打著(zhù)鍵盤(pán)上每一個(gè)字符；他們誠實(shí)守信，一絲不茍計算著(zhù)每一筆元、角、分、厘；他們勤勉盡職，熱情地迎來(lái)送往每一位客戶(hù)；他們依法合規，維護著(zhù)農業(yè)銀行的“三鐵”信譽(yù)。他們最終用合規文化的品牌，描繪農行服務(wù)“三農”絢麗多彩的藍圖。這就是我們經(jīng)營(yíng)管理和戰略選擇在合規價(jià)值理念上的提升。

　　如果把發(fā)展中的農行比作一艘航船，我們就必須戰勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險灘，每位員工絕不是這船上的觀(guān)光客，都肩負著(zhù)遠航的使命——乘風(fēng)破浪、勇往直前。如今我們有英明的船長(cháng)，更有合規文化這個(gè)精確的導航器，那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制，構筑農行風(fēng)險防范的內控堡壘；讓合規成為我們的品牌，開(kāi)創(chuàng )農行更加光輝燦爛的明天！

銀行合規演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事:

　　大家下午好！

　　古人語(yǔ)：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們在紀律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負責人，我們要做愛(ài)崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規、合規經(jīng)營(yíng)的表率。

　　在總行編印的《XX銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書(shū)中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個(gè)重大典型案例，通過(guò)講述分析具體的事例，詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò)，深刻地剖析了案件的成因，總結了從案例中得到的啟示，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險事件、XX事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現的問(wèn)題，都讓我深感合規之重要，表率之重要。

　　一個(gè)個(gè)鮮活的案例，一幕幕熟悉的場(chǎng)景，讓我在為那些違紀違規甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余，也開(kāi)啟了一番關(guān)于工作責任與個(gè)人名利、職業(yè)道德與個(gè)人行為規范的思索和引申……

　　翻開(kāi)一頁(yè)頁(yè)沉重的案例，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英；他們中有的或許因為政治過(guò)硬、管理能力強而走上銀行領(lǐng)導崗位……，這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著(zhù)康莊大道繼續前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時(shí)的妄念而戛然而止，灰飛煙滅。

　　是什么造成了這么多光榮背后的灰暗，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒(méi)能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

　　稍加思索就會(huì )發(fā)現，制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來(lái)彌補。因為文化更多地體現為引導、規勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規范的是人的行動(dòng)，而文化感召的是人的內心，可見(jiàn)任何制度的約束都不及自我內心的控制來(lái)得主動(dòng)和自然。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的`那一刻起，就該有一份在金融戰線(xiàn)上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權力的領(lǐng)導干部！正所謂擔當無(wú)大小，盡其所能，盡善盡美而已。

　　銀行工作責任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財死，鳥(niǎo)為食亡”，名利對于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長(cháng)久？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心？只有樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

　　我們看到：

　　有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過(guò)一番欲無(wú)度，終得身陷囹圄中；

　　有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過(guò)一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！

　　選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀(guān)，人生就會(huì )呈現出不同的色彩。血淋淋的教訓告誡我們，作為基層支行的負責人，必須知敬畏、守底線(xiàn)，踐行合規，勇當表率！

銀行合規演講稿14

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會(huì )站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。

　　首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

　　生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來(lái)的精神上的!在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(cháng)霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!

　　奉獻既是高尚的情操，平凡的'精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂(lè )，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

　　敬業(yè)是奉獻的基礎，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

　　年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的周?chē)�、在人行系統，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵和著(zhù)我的成長(cháng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)一曲曲動(dòng)人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個(gè)節假日;調研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪(fǎng)，晚上挑燈夜戰，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全，日夜守衛，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統的運行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…..正是無(wú)私的奉獻，才央行輝煌的成績(jì)，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!

　　朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻書(shū)寫(xiě)支行轉型發(fā)展的新篇章！

銀行合規演講稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好! 我是來(lái)自XX支行的XX,我演講的題目是: 塑合規文化,造合規中行。

　　有這樣一個(gè)寓言故事:河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安,維護著(zhù)我們的社會(huì )秩序和生存環(huán)境。

　　是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規的份量.這半年里,我聽(tīng)到了不少違規行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,比如這一次的警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶(hù)存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴重違規,觸犯了刑法。

　　也有銀行員工因賭博成性,資金周轉不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當事人走向罪犯的.軌跡,他們中有領(lǐng)導干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因為一個(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

　　細細究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內在原因的,大多是當事人放松了政治學(xué)習和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀(guān)念淡薄,經(jīng)不住考驗,鋌而走險,最后走上犯罪道路。

　　案例給我們敲響了警鐘,前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,我們應該吸取他們的慘痛教訓,嚴格按規章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規意識深深刻到腦子里.合規不是負擔,而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達成目標,即使我們非專(zhuān)業(yè)出身,也很容易從不會(huì )到會(huì ),從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)。

　　當一個(gè)司機半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候，交規已深刻在他心中。當每個(gè)人都遵守交通規則時(shí)，每天就不會(huì )有那么多無(wú)辜的生命因為交通事故而離開(kāi)這個(gè)世界。同樣，當合規意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì )感到束縛，感到的則是義不容辭和責無(wú)旁貸。當我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規操作”，我們就能避免許多過(guò)失，業(yè)務(wù)運行的將會(huì )更加健康高效。

　　合規是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

　　謝謝大家!

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