員工大會(huì )管理層發(fā)言稿
在現實(shí)社會(huì )中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的員工大會(huì )管理層發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿1
先給大家講一個(gè)小笑話(huà)!
二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著(zhù)從概率上來(lái)說(shuō)，每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì )有一個(gè)因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠(chǎng)家必須讓合格率達到100%才行。
廠(chǎng)家負責人說(shuō)他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現奇跡。軍方(也有人說(shuō)是巴頓將軍)就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個(gè)，讓廠(chǎng)家負責人親自跳傘檢測。從此，奇跡出現了，降落傘的合格率達到了百分之百。這個(gè)故事告訴我們什么?
很多事情不是做不到到100%的，關(guān)鍵看是不是真的盡力了。
在對待顧客上，一定要站在顧客的角度看問(wèn)題，很多時(shí)候票房的人員可能語(yǔ)氣不對，就會(huì )造成顧客反感，顧客第一次來(lái)影院，很多都不太熟的情況下，希望票房工作人員放下耐心給顧客多解釋一下，即便后面顧客排隊也會(huì )對你的禮貌表示尊重的，相反，如果惡語(yǔ)相對，顧客也會(huì )被感染，遇到脾氣不好的還和你吵架!
怎么樣能把活干好?任何一個(gè)工作，在長(cháng)時(shí)間之后都是枯燥乏味的，但是在這個(gè)過(guò)程之中慢慢會(huì )有人脫穎而出，其中的衡量標準就是數字：他們將自己的工作記得清楚，能夠記得自己的工作的數字。一個(gè)員工，能夠用數字闡述清楚自己的工作，就是卓越的。
問(wèn)問(wèn)自己能夠用數字來(lái)描述你的工作么?你是什么時(shí)候來(lái)公司的?那一天你是否還記得?你是哪一天換工作的是否還記得?每一天都應該有意義。你問(wèn)問(wèn)自己用心了嗎?人干一份工作怎么能干好?用心。任何工作當你跟數字扯上的關(guān)系的時(shí)候，那你就用心了，“用心”就是標準，“數字”就是標準。所有的“下決心”并不能改變什么，行動(dòng)才是改變的途徑。
想要改變自己狀態(tài)的時(shí)候，需要進(jìn)行自我反思，而不是尋找外界的原因。知識來(lái)源于失敗，那些能讓你刻骨銘心的東西可能就是在你失敗的時(shí)候得來(lái)的。別人的經(jīng)驗不是你的經(jīng)驗，只有自己拿腦袋撞墻了，你才能記住。當你迷茫時(shí)首先要想的是：自己的知識積累還不夠，因為你想別人沒(méi)有用，我們沒(méi)有辦法改變別人，只有反思才讓能你自己變得更強大。
人之所以迷茫，就是想入非非，當一個(gè)人的內心莊稼變多時(shí)、雜草就會(huì )變少。陽(yáng)光多了，黑暗就會(huì )少。
當你對自己沒(méi)有要求的時(shí)候，就是驕傲的時(shí)候。驕傲總會(huì )在崩潰之前產(chǎn)生。第一步最簡(jiǎn)單，需要辨認就行;第二步就要模仿;第三步就要改變。辦成一件事總不會(huì )是很簡(jiǎn)單的。
員工有四個(gè)類(lèi)別：同事、同創(chuàng )、同求、同享。員工有四個(gè)類(lèi)別：同事、同創(chuàng )、同求、同享。
希望大家在今后的工作中團結合作，做好自己崗位分內的工作，票房員工多一個(gè)充值，多一個(gè)辦卡，檢票口多賣(mài)一個(gè)眼鏡等，只有大家團結協(xié)作完成自己崗位的工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累和貢獻，每一天，每一個(gè)月，每一年的堅持不懈，讓咱們影院才能更好的成長(cháng)，才能反過(guò)來(lái)更好的給予員工更好薪資待遇以及其他!
還有一件事就是咱們影評，顧客前來(lái)問(wèn)什么電影好看，我不希望大家的回復是都好看，或者某某好看，什么地方好看?那些是好看的依據呢?所以在日后的工作中，我和王葉雯會(huì )把新上映的電影的精彩影評在晨會(huì )上讀給大家，希望影院的員工認真聽(tīng)，給顧客介紹的時(shí)候能體現出一種專(zhuān)業(yè)，讓顧客認可地專(zhuān)業(yè)，我說(shuō)的就這么多，謝謝......
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿2
各位同仁：
今天召集大家開(kāi)個(gè)會(huì )，希望大家認真聽(tīng)好記好，我之前已讓行政助理給每個(gè)員工發(fā)了一個(gè)本子，專(zhuān)門(mén)記錄開(kāi)會(huì )內容和工作計劃和重要事宜。大家盡管記 。今天主要講以下幾點(diǎn)：
1、大家要務(wù)必了解和知道公司的經(jīng)營(yíng)范圍。隨著(zhù)員工隊伍的不斷增加，管理也會(huì )越來(lái)越規范，會(huì )不斷進(jìn)行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的�，F在我簡(jiǎn)要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由xx總進(jìn)行補充和完善。1、公司簡(jiǎn)介。XX是一家綜合性、專(zhuān)業(yè)性、全國性的、獨立的第三方檢測服務(wù)機構。目前主要從事以下幾個(gè)方面的服務(wù)。A，環(huán)境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等；B汽車(chē)材料及零部件檢測；C，食品藥品檢測；D，金屬材料及零部件檢測；E，船舶檢測服務(wù)；F，電子、電器、元器件檢測；G，電磁兼容檢測等等。目前擁有XX、XX、XX三家公司。正在申請CMA計量認證與CNAS國家合格評定委員會(huì )實(shí)驗室認可資格，并依據ISO17025，ISO17020進(jìn)行管理。2、競爭優(yōu)勢。A、清晰的品牌定位和較高的市場(chǎng)公信力。作為獨立的第三方檢測服務(wù)機構，市場(chǎng)公信力公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在，公司以試驗檢測、技術(shù)研發(fā)為基點(diǎn)，依托高質(zhì)高效服務(wù)，將提升品牌價(jià)值、強化市場(chǎng)公信力作為戰略發(fā)展方向。公司提出“XX”的品牌定位，致力于打造國內檢測
領(lǐng)域的“XX”服務(wù)品牌。公司在發(fā)展中會(huì )始終貫徹“保持作業(yè)的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場(chǎng)公信力正逐步被國內越來(lái)越多的客戶(hù)所認可。B有多所實(shí)力雄厚的大型軍工實(shí)驗室與我們合作。比如XX，對我們拓展軍工產(chǎn)品、汽車(chē)產(chǎn)品、硅產(chǎn)品檢測服務(wù)有著(zhù)重要的意義。3、未來(lái)發(fā)展。伴隨著(zhù)中國經(jīng)濟的持續健康發(fā)展，堅持自主創(chuàng )新，建立遍布全國的實(shí)驗室檢測服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，擴充實(shí)驗室檢測服務(wù)范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場(chǎng)拓展。A實(shí)驗室檢測網(wǎng)絡(luò )發(fā)展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術(shù)服務(wù)將向高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展，緊緊不斷開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術(shù)服務(wù)，創(chuàng )造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過(guò)企業(yè)文化的建設積累，形成以“誠信、專(zhuān)業(yè)、團隊、服務(wù)、成長(cháng)”為核心的長(cháng)遠發(fā)展價(jià)值觀(guān)，成為指導員工行為的基本準則。推動(dòng)公司樹(shù)立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿(mǎn)足于經(jīng)驗積累式管理，全面推動(dòng)卓越績(jì)效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優(yōu)化、系統集成、客戶(hù)服務(wù)的水平。
2、為了明確責任、有效管理和發(fā)展，公司領(lǐng)導進(jìn)行分了工。公司以2號文件形式下發(fā)的，我在這里強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務(wù)、人事管理；XX總協(xié)助我工作，分管實(shí)驗室、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、委外、采購管理工作。市場(chǎng)部目前還在籌備中，暫沒(méi)有分工，由我和XX總共同管理。公司設立的部門(mén)、崗位都非常重要，都是因為發(fā)展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。
根據分工，綜合部由我領(lǐng)導和管理，雖然目前只有XX一個(gè)人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動(dòng)合同、工資福利發(fā)放、五險繳納、績(jì)效考核、出勤考核、體檢等；行政管理，公司文件起草行文及上傳下達、收發(fā)、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網(wǎng)站管理等；財務(wù)管理，報銷(xiāo)審核，與會(huì )計公司、工商、銀行、稅務(wù)、管委會(huì )、物業(yè)協(xié)調或核對，水電費繳納，賬務(wù)正確記載，銷(xiāo)售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業(yè)務(wù)能不能接；后勤保障，辦公用品、物資采購等，還有領(lǐng)導交辦的其他事情。XX總分管的部門(mén)和相關(guān)工作，由XX總根據具體情況進(jìn)行安排，每個(gè)人的崗位內容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。
3、對大家提出幾點(diǎn)要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時(shí)，必須服從領(lǐng)導安排。由于公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個(gè)部門(mén)或哪個(gè)員工需要協(xié)助完成的，大家要積極行動(dòng)，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學(xué)習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個(gè)員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領(lǐng)導，要有禮貌，見(jiàn)面問(wèn)好；任何情況下不許和領(lǐng)導爭吵，即使領(lǐng)導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流；進(jìn)入領(lǐng)導辦公室要事先敲門(mén)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。對同事要團結友愛(ài)，互幫互助。在辦公場(chǎng)所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開(kāi)低級趣味和粗俗玩笑；撥打和接聽(tīng)電話(huà)，不許免提，聲音不要太大，長(cháng)話(huà)短說(shuō)，與工作無(wú)關(guān)的話(huà)少說(shuō)，影響他人工作。領(lǐng)導或同事的電話(huà)、信息、郵件要及時(shí)接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，為自己或同事提供一個(gè)舒適干凈的工作環(huán)境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門(mén)窗是否關(guān)好鎖好。
4、要有個(gè)好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個(gè)人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無(wú)不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會(huì )變成你的語(yǔ)言；要注意你所說(shuō)的，你的語(yǔ)言會(huì )變成你的行動(dòng)；要注意你所做的，你的行為會(huì )變成你的習慣；要注意你的習慣，你的下意識會(huì )變成你的性格；要注意你的性格，你的本性會(huì )左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開(kāi)拓進(jìn)取、善善惡惡”。
5、要有個(gè)好本事�！氨臼隆焙蝸�(lái)？是從學(xué)中來(lái)，從干中來(lái)。要多思、多學(xué)、多干。怎么學(xué)？向會(huì )的人學(xué)，向網(wǎng)絡(luò )學(xué)，向書(shū)本學(xué)，說(shuō)的直白一點(diǎn)，沒(méi)有太深奧的東西，只要潛心學(xué)習，沒(méi)有學(xué)不會(huì )的。首先要把專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓�？罩袠情w。其次建議大家學(xué)習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會(huì )不斷提供給大家展示風(fēng)采的機會(huì )的。5、要有個(gè)好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒(méi)有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標？要謀劃好在現在這個(gè)崗位中要如何做，應該追求什么目標？所謂“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，也是指沒(méi)有長(cháng)遠謀劃，做事必定沒(méi)有章法，勢必以疲于奔命的方式來(lái)應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個(gè)道理：謀事在先就會(huì )順利，隨心所欲行事極易失敗。6、要有個(gè)好態(tài)度。好態(tài)度首先表現在奉獻和敬業(yè)中�！俺缟蟹瞰I“敬業(yè)樂(lè )群”，這就是號召大家對事業(yè)要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說(shuō)，是否敬業(yè)將會(huì )決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說(shuō)：“所謂敬者，主一之謂敬；所謂一者，無(wú)適之謂一”。就是說(shuō)，凡是做一件事，便要專(zhuān)心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無(wú)旁騖，這便是敬。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)：“所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業(yè)包含愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng )業(yè)等多種境界，我們應該具備為社會(huì )發(fā)展而奉獻的價(jià)值觀(guān)�！昂脩B(tài)度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng )新”。在此，“創(chuàng )新”是第一要義，開(kāi)拓進(jìn)取是我們努力追求的目標；“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石；“團結”是基本要求，團結協(xié)作是能干成大事的前提條件；“勤奮”是根本方法，兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛(ài)崗位、篤學(xué)求精、獻身創(chuàng )新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來(lái)。7、要有個(gè)好心氣。這就是你們一定要有一個(gè)健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力�？傊�，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學(xué)會(huì )掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來(lái)的石子改變自己的軌道。
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿3
各位來(lái)賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在xxxxxx年新春即將到來(lái)之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過(guò)去的20xx年，xxxxxxxx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但公司整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，xxxxxxxx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是400萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體xxxx公司員工共同努力的成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過(guò)目前的分析來(lái)看，xxxxxx年市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，公司的接單形勢也將喜人，并且xxxxxxxxxx也即將在xxxxxx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固xxxxxxxx在國內行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們納爾人充滿(mǎn)了信心!
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。xxxxxxxx作為一個(gè)在xxxxxxxxxx行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信xxxxxx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xxxxxxxx一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出xxxxxxxx的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家晚上好!
我是行政辦xxxxxx，很高興有機會(huì )站在這里發(fā)言，首先我是一名老員工，待在這里的幾年，我非常感謝我的每一位領(lǐng)導，一點(diǎn)一點(diǎn)教我認識學(xué)習了很多東西，人事文員最基本的品格：要嚴格遵守人事保密制度。要熱情接待求職者，指導求職者認真、如實(shí)、完整地填寫(xiě)“職位申請表”并按程序安排初試和復試;要通知新員工報到，要確保人力資源部辦公室所有設備如：電話(huà)、電腦及辦公室的桌椅得以良好的.照顧和愛(ài)護。所有的小事會(huì )為一些大事奠定很好的基礎，我的一舉手一投足、一言一行都會(huì )對之后的工作產(chǎn)生影響，我深知這份工作的難度，別人看起來(lái)很容易的事情殊不知我要付出多少，要思考再三，這份工作讓我能夠學(xué)會(huì )承擔一些責任，能夠獨擋一面，過(guò)程是辛苦的，收獲卻也是斐然的，希望在未來(lái)的工作里我可以保持更好的心態(tài)和精神，學(xué)習更多的知識。
作為一個(gè)行政工作者，我深知這個(gè)崗位有太多需要了解的東西，也需要不斷的更新，不斷的創(chuàng )新，而我需要永遠保持一個(gè)初學(xué)者的精神，接納所有的新知識。日后的工作中我一定一如既往，認真完成每一項工作，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，明確工作程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個(gè)清晰的工作思路。本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真、按時(shí)、高效率地做好酒店領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理交辦的工作。我深信，人生的冷暖取決于心靈的溫度，選擇了在這里走完很長(cháng)一段路，我會(huì )讓心靈保持一份恒久的溫度，對領(lǐng)導、對同事、對求職者、對不相干的一些人，不要計較別人怎樣對待我，只問(wèn)自己怎樣對待別人。
感謝大家長(cháng)久以來(lái)的配合，指導，感謝還有繼續留在這里的機會(huì )，所謂緣份就是在合適的時(shí)間里遇到合適的工作并且能夠堅持下去，希望我們都可以做的更好。
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿5
大家下午好!
我是來(lái)自餐飲部的xxx。
今天，我們在會(huì )務(wù)中心首次召開(kāi)xxxx公司員工大會(huì )，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!接下來(lái)，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個(gè)大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個(gè)高效，團結，上進(jìn)的優(yōu)秀團隊。
今天，我們召開(kāi)員工大會(huì )的目的是和大家一起探討一下近期內餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進(jìn)一步認識。目前，針對部門(mén)的實(shí)際情況，我們將必須做好下幾點(diǎn)：
一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作;相互團結，相互幫助;多學(xué)習，不懂就問(wèn)，踏實(shí)工作。
二、遵守餐飲部所有的規則制度，我們應當知道自己的崗位是什么，工作職責是什么，出了事情改向誰(shuí)匯報?
三、現在是夏天，特別要注意食品衛生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衛生，個(gè)人衛生。
四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來(lái)遇有相關(guān)的烹調比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經(jīng)驗，學(xué)習別人的精華菜品，同時(shí)我們制定每周的創(chuàng )新菜計劃。
五、當務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機會(huì )，積極配合適應新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營(yíng)管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應付差事。
員工朋友們，xxxx實(shí)業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠學(xué)以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，只有我們團結一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來(lái)，為xxxx的美好明天而共同努力吧!
我們要踏實(shí)工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個(gè)人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì )遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問(wèn)題，既要有長(cháng)遠眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個(gè)好廚師，更當不了明星廚師。
面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長(cháng)在逆境中，成長(cháng)在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說(shuō)要大家生活在集中營(yíng)，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒(méi)有監督、沒(méi)有壓力的環(huán)境里，都會(huì )變成喪失上進(jìn)心。
拿破侖說(shuō)過(guò)一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門(mén)負責人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門(mén)為企業(yè)的發(fā)展承擔起應盡的責任和義務(wù)。我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，忙得時(shí)候努力工作，空的時(shí)候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現在開(kāi)始，我們每一個(gè)人要“把時(shí)間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導服務(wù)是光榮的，為一線(xiàn)服務(wù)是應該的”......時(shí)時(shí)刻刻記在心里。
“當然，羅馬城不是一天建成的�！蔽覀兠總�(gè)員工一定要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退�！比绻麤](méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒(méi)有艱苦樸素的工作精神，沒(méi)有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。
員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著(zhù)萬(wàn)分的熱情一定把xxxx公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!
說(shuō)了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導和各級管理人員，為xxxx公司經(jīng)營(yíng)方向奠定了堅實(shí)的基礎;二要感謝xxxx公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現在的成績(jì)。最后我想說(shuō)的是，伙伴兒們讓我們攜起手來(lái)同甘共苦，共同為xxxx的明天而努力奮斗。
祝大家快樂(lè )工作，工作快樂(lè )、周末愉快，謝謝大家!
員工大會(huì )管理層發(fā)言稿6
大家好!
我是xxxx部包裝車(chē)間的xxxx，很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合，相互支持，并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
此刻，我除了喜悅還有感動(dòng)。在過(guò)去的一年工作中，我感受到了公司的不斷壯大，管理的不斷規范。作為xxxx家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)激情。所以一直以來(lái)，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條。認認真真的做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征。
回望20xx年的一年工作，除了艱辛也有喜悅。包裝是一個(gè)特殊的工段，主要是負責產(chǎn)品外在形象的打造，及外部質(zhì)量的控制，保證優(yōu)質(zhì)的酵母能夠發(fā)往到客戶(hù)手里，讓客戶(hù)從第一視覺(jué)感受我們xxxx產(chǎn)品的優(yōu)秀。生產(chǎn)中，包裝機是我們熟悉卻陌生的朋友。記憶最深刻的是，在進(jìn)行維修包裝機時(shí)，因為粗心一顆小小螺栓的問(wèn)題導致包裝機修好了胳膊，卻斷了腿。在不斷的學(xué)習與維修中，慢慢的使我明白了要搞好包裝就必須從細節開(kāi)始，無(wú)論是產(chǎn)品的生產(chǎn)日期、還是xxxx內容的編輯、或者是簡(jiǎn)單維修都一樣�！扒Ю锏虊�，毀于蟻穴”相信大家都知道，也說(shuō)明了細節決定成敗。正是包裝對細節的注重，也使我養成了做每一件事都要仔細認真的好習慣。也應證了公司的工作要求：“一絲不茍，馬上就辦”。很榮幸我能夠加入xxxx這個(gè)大家庭，能和大家一起工作、學(xué)習、娛樂(lè )。我相信在以后的日子里，自己的各方面都會(huì )更上一層樓，我會(huì )努力成為一名真正的xxxx人。我堅信明天的xxxx將更加美好，明天的xxxx將更加壯大。
我還要說(shuō)的是，在榮譽(yù)面前，我不會(huì )沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格的要求自己，用更加優(yōu)異的工作成績(jì)，回報公司領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，回報同事們的支持與幫助!
最后，我衷心地祝愿公司在事業(yè)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，打造百年xxxx。祝愿領(lǐng)導、同事們身體健康!闔家歡樂(lè )!萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
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