座談會(huì )發(fā)言稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的座談會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇1
一、抓好常規工作。
1、結合單位業(yè)務(wù)，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關(guān)單位中繼續推行行政首長(cháng)兼任黨支部書(shū)記的做法。將支部工作與業(yè)務(wù)工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺(jué)融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務(wù)工作中，支部工作能夠取得實(shí)效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務(wù)指導，為基
層黨組織帶給規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動(dòng)正常、工作落實(shí)，促使工委的決策在基層得到貫徹落實(shí)，基層黨組織建設順利開(kāi)展。同時(shí)，工委一向堅持將黨建工作和機關(guān)作風(fēng)建設考評有機結合，經(jīng)過(guò)多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會(huì )一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關(guān)黨員組織生活走向制度化、規范化。
3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個(gè)實(shí)用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實(shí)際狀況，我們從三方面加強建設：一是學(xué)習。用了三個(gè)月的時(shí)間對全體人員進(jìn)行培訓，使各人全面掌握業(yè)務(wù)，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實(shí)行全民皆兵，從書(shū)記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時(shí)又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務(wù)觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識，不斷探索新形勢下機關(guān)黨建工作的.新路子，整體推進(jìn)機關(guān)黨建工作。
二、創(chuàng )新活動(dòng)方式。
1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺(jué)悟、提高隊伍執政潛力的實(shí)效，推動(dòng)了工委各項工作的全面、深入開(kāi)展。
2、優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領(lǐng)導干部的方法，透過(guò)黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過(guò)支部大會(huì )選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進(jìn)行培養，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過(guò)調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務(wù)工作的同志選拔進(jìn)黨支部班子，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進(jìn)步。
3、把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。舉辦xxx培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學(xué)員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。
4、創(chuàng )新七一活動(dòng)形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關(guān)黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂(lè )日”登山活動(dòng)。同時(shí)，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領(lǐng)導黨員群眾的現場(chǎng)見(jiàn)證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。
5、開(kāi)展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛(ài)心”活動(dòng)，建立持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的黨內關(guān)懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元�！疤厥恻h費”專(zhuān)門(mén)用于對困難黨員的幫扶救助�！捌咭弧逼陂g，工委組織對23名市直機關(guān)單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮的困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)，并送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會(huì )”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開(kāi)展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動(dòng)，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關(guān)婦女干部趣味競技活動(dòng)。透過(guò)加強對工青婦組織的領(lǐng)導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關(guān)黨建工作水平。
三、改善機關(guān)作風(fēng)建設。
1、完善《鶴山市黨政機關(guān)作風(fēng)建設考評試行辦法》。整個(gè)《試行辦法》包括公眾滿(mǎn)意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門(mén)嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿(mǎn)意度考評包括：①基層和群眾考評（網(wǎng)上考評黨政機關(guān)、窗口部門(mén)現場(chǎng)服務(wù)對象考評、鎮基層業(yè)務(wù)對口部門(mén)考評）；②領(lǐng)導考評（分管市領(lǐng)導考評、機關(guān)單位和鄉鎮一把手考評）；③上級對口部門(mén)考評（主要是江門(mén)市業(yè)務(wù)對口部門(mén)）。
2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時(shí)間到市直單位進(jìn)行各項考評工作。既精簡(jiǎn)會(huì )議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進(jìn)各項工作，充分體現求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書(shū)記的教育，強化主角意識，春節前開(kāi)展“致支部書(shū)記的一封信”活動(dòng)；3月份舉辦支部書(shū)記培訓班。
2、創(chuàng )新活動(dòng)載體。取消七一表彰先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者等活動(dòng)，鼓勵黨組織開(kāi)展高質(zhì)量的組織生活，要求各黨支部報送活動(dòng)方案，評比最佳黨組織活動(dòng)，并將優(yōu)秀的活動(dòng)方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進(jìn)工作。
3、繼續統籌
全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進(jìn)行考評。
4、加強機關(guān)作風(fēng)建設，將平時(shí)檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪(fǎng)考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時(shí)隨機突然到市直單位進(jìn)行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。
5、努力探索在機關(guān)單位中建立一套《市直部門(mén)績(jì)效考核》的綜合評價(jià)體系，以便對機關(guān)單位的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行科學(xué)、合理的評價(jià)。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
上午好！我叫***，是**屆省委選調生，城關(guān)鎮副科級領(lǐng)導干部，現在在組織部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開(kāi)懷暢談，共同進(jìn)步，劉書(shū)記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長(cháng)的高度重視，能夠有機會(huì )在如此隆重而特別的青年干部座談會(huì )上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無(wú)悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著(zhù)對故鄉熱土的滿(mǎn)腔摯愛(ài)，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無(wú)反顧地回到##這個(gè)生我養我的地方。白駒過(guò)隙，三年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書(shū)生意氣的選調生到埋頭拉車(chē)的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來(lái)的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理，提煉出個(gè)人認為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會(huì )與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務(wù)實(shí)，將責任擔在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統，也是做好工作的客觀(guān)要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無(wú)限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問(wèn)題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂(lè )于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話(huà)說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個(gè)人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時(shí)度勢，找準方向，抓住著(zhù)力點(diǎn)；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問(wèn)高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開(kāi)拓進(jìn)取，將創(chuàng )新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng )造性，最富有開(kāi)拓性的群體。我們經(jīng)常聽(tīng)前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車(chē)，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問(wèn)題、新的辦法解決問(wèn)題，也就是創(chuàng )新！我們都知道，沒(méi)有創(chuàng )新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，工作就不會(huì )取得突破。所以，要想干事創(chuàng )業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規。要主動(dòng)去結合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開(kāi)辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時(shí)刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的`座右銘，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。
五是夯實(shí)基礎，將學(xué)習進(jìn)行到底。萬(wàn)丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創(chuàng )新也好，如果沒(méi)有堅實(shí)的基礎作支撐，無(wú)疑是無(wú)源之水、無(wú)本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學(xué)習，苦練內功，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從城關(guān)鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會(huì )最深的一句話(huà)是：“不斷學(xué)習是立身之本�！泵拷佑|一個(gè)新的崗位，都需要加強學(xué)習才能適應新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會(huì )洞察力，使我更深切感受到學(xué)習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問(wèn)題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實(shí)理論功底。把學(xué)習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開(kāi)。讓我們帶著(zhù)縣委的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書(shū)寫(xiě)精彩人生！
座談會(huì )發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位行領(lǐng)導、各位新同事們：
大家好!很高興參加這次座談會(huì )，非常感謝分行領(lǐng)導提供的這個(gè)平臺和機會(huì )，同大家見(jiàn)面和交流，行里一向對我們新員工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會(huì )也是為了幫助大家盡快融入行里，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習和交流的機會(huì )，先自我介紹一下，我是來(lái)自xx支行的xxx，20xx年入行，現任個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，兼個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)，首先我要祝賀大家，通過(guò)層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會(huì )，心情很激動(dòng)。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著(zhù)我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現在我們站在一個(gè)全新的平臺上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì )簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會(huì )很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是三點(diǎn)：
1、學(xué)習、不斷的學(xué)習;
2、強烈的責任心;
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我這里講的學(xué)習跟學(xué)校里學(xué)習知識有很大不同，工作上的學(xué)習更多地體現為用心觀(guān)察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后，最開(kāi)始做儲蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會(huì )計業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)以及個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位，都要加強學(xué)習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長(cháng)的基石，記得我在剛開(kāi)始工作就是個(gè)人儲蓄柜員，它是直接面對客戶(hù)的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶(hù)對我行的認可度，比如說(shuō)我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會(huì )環(huán)境影響，極個(gè)別客戶(hù)素質(zhì)不是很好，在為客戶(hù)的服務(wù)中，經(jīng)常會(huì )出現客戶(hù)故意刁難的`現象，此時(shí)要控制好自己的情緒，耐心的為客戶(hù)解釋?zhuān)嵘蛻?hù)的滿(mǎn)意度，提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，要積極解決個(gè)人客戶(hù)的疑難問(wèn)題和遺留障礙，把客戶(hù)滿(mǎn)意作為自己的最大追求。每當有新業(yè)務(wù)推出時(shí)，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)，在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必須要求自己學(xué)習，加快學(xué)習，虛心向老員工請教，認真研究業(yè)務(wù)規章，盡早的適應環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會(huì )到來(lái)后，我們才能抓住機會(huì )，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶(hù)負責、對上級負責、對行里負責，同時(shí)也是對自己負責。做事的過(guò)程，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，在xx工作的四年多時(shí)間是我成長(cháng)、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì )計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長(cháng)流，一份持久的責任心來(lái)自于對工作、對行里強烈的熱愛(ài)。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習、充分鍛煉、迅速成長(cháng)。我們是有朝氣、有創(chuàng )造力的快樂(lè )團隊，在這個(gè)團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習，成長(cháng)為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優(yōu)秀員工，快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，融入，創(chuàng )造成功!
謝謝大家!
座談會(huì )發(fā)言稿 篇4
各位校友：
大家好！
在這美好時(shí)刻，我校xx和xx屆校友齊聚儒學(xué)垴，在這個(gè)我們曾經(jīng)學(xué)習、生活過(guò)的地方參加座談會(huì )，相信大家心情既復雜又高興。首先我代表學(xué)校校委會(huì )、代表全校5000余師生員工對與會(huì )校友表示衷心感謝和熱烈歡迎！恰逢重陽(yáng)節在即，提前祝愿校友們節日快樂(lè )，身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意、友誼長(cháng)存！
陽(yáng)新實(shí)驗中學(xué)，也就是原陽(yáng)新一中，時(shí)至今日已走過(guò)105個(gè)春秋，xx年前大家在這里學(xué)習生活的情景如昨日重現，看到昔日的老師和同學(xué)心情激動(dòng)難以掩懷，難忘的成長(cháng)經(jīng)歷已成為我們永遠的記憶。今天的陽(yáng)新和今日的母校新姿勃發(fā)，學(xué)校在現任校長(cháng)劉道生的帶領(lǐng)下取得了顯著(zhù)的成效，發(fā)生很大的`變化。
下面請劉校長(cháng)講話(huà)。
長(cháng)期以來(lái)，母校的發(fā)展得到了各屆校友的關(guān)心、支持和理解，尤其是我們xx和xx屆校友始終如一，大家年屆古稀，仍然情誼濃厚，心系母校，學(xué)校非常感謝！
下面請xx屆校友代表講話(huà)。
下面請xx屆校友代表講話(huà)。
下面請老校長(cháng)許宏蘊先生講話(huà)。
現在請校友們自由發(fā)言。各位校友，今天我們意猶未盡，由于時(shí)間的關(guān)系，發(fā)言到此告一個(gè)段落，留在以后再敘。同學(xué)、好友、老師、母校這些字眼讓我們倍感親切，平安、健康、快樂(lè )、幸福這些祝愿讓我們對未來(lái)充滿(mǎn)情懷，儒學(xué)是陽(yáng)新文化千年的根，也是陽(yáng)新人民的驕傲，我們過(guò)去一直以“今天我以校為榮，明天學(xué)校以我為榮”激勵自己，今天學(xué)校因為有了你們感到驕傲和光榮。分享歷史與光榮，更要珍惜當下不斷前行，希望各位校友�；匦？纯�，也希望我們的學(xué)校越辦越好！謝謝大家！
座談會(huì )發(fā)言稿 篇5
我礦建礦以來(lái)一直十分重視人才科技工作，并取得突破性的成績(jì)。有些方面走在了集團公司前列。如在生產(chǎn)方面，一直把努力增加生產(chǎn)的科技含量，提高生產(chǎn)效率放在第一位。在機械化開(kāi)采方面，敢為人先，做了大量富有成效的工作。因為我礦走新區新模式之路，投產(chǎn)之時(shí)，擔負改變新區投產(chǎn)長(cháng)期不能達產(chǎn)的不好形象，投產(chǎn)當年就實(shí)現當年達產(chǎn)的目標。但也由此造成礦采場(chǎng)十分緊張，生產(chǎn)不平衡，安全管理壓力很大。因此，為保證礦井健康發(fā)展，必須在科技挖潛增效上作文章。所以我礦敢于嘗試，堅持科技興礦、人才興礦，在生產(chǎn)、安全方面進(jìn)行了積極探索，依靠科研院校及公司處室指導取得了一些創(chuàng )造性的可喜突破，特別是首采的大傾角綜采成功開(kāi)采，以及較薄煤層的綜采都取得了成功，穩定了礦井產(chǎn)量；另外，在瓦斯治理上也走了一條積極探索之路，先后實(shí)施尾巷、高位鉆孔及瓦斯抽排措施，保證了高瓦斯工作面的高產(chǎn)高效，多次打破礦生產(chǎn)記錄，積累了寶貴的經(jīng)驗；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保證了工作面的正常開(kāi)采。這些關(guān)鍵技術(shù)上的突破，有效提升了這十多年我礦的生產(chǎn)能力，緩解了生產(chǎn)接替的壓力。高效的生產(chǎn)得益于一批優(yōu)秀人才的作用，也為集團公司新區建設輸送了不少優(yōu)秀技術(shù)人才，特別是這幾年，優(yōu)秀人才輸出不少，成為集團公司機關(guān)處室和新區建設的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。
我是畢業(yè)就分配到桃園煤礦的第一批大學(xué)生，經(jīng)歷了桃園煤礦十多年的發(fā)展變化，就我個(gè)人感受而言，我認為桃園煤礦對人才的培養使用突出有以下五個(gè)特點(diǎn)：
重在素質(zhì)，堅持高起點(diǎn)。特別是對從大中專(zhuān)院校畢業(yè)分配到礦的學(xué)生在各方面給予關(guān)心，列入組織部門(mén)人才庫進(jìn)行重點(diǎn)培養、重點(diǎn)使用，特別是近三四年對大中專(zhuān)畢業(yè)生表現優(yōu)秀的，打破年齡和學(xué)歷限制，給予了大膽破格提拔使用，極大地調動(dòng)了他們的積極性。
重在培養，堅持交重任。對優(yōu)秀人才工作上交重任，科研上交項目，在實(shí)踐、在現場(chǎng)、在崗位上促其快成長(cháng)。
重在交流，堅持全面型。新區新人多，專(zhuān)業(yè)人才基本知識多，現場(chǎng)實(shí)踐少，解決實(shí)際問(wèn)題能力欠缺。因此，為促其快速成長(cháng)，對優(yōu)秀人才堅持全面開(kāi)放的人才觀(guān)，在著(zhù)力培養工作上的多能手和復合型人才，起到了很好效果，我們優(yōu)秀人員專(zhuān)業(yè)流動(dòng)快，如政工與基層，政工與技術(shù)，行政與黨務(wù)等多種崗位的交流，保證了人才有廣闊的發(fā)展空間，也緩解了專(zhuān)業(yè)人員不齊，結構不合理的矛盾。
重在考核，堅持高素質(zhì)。對優(yōu)秀人才必須給予一個(gè)舞臺，讓其試唱主角，有利于激勵其發(fā)揮聰明才智，使其充分展示自己，也是對其能力的一個(gè)檢驗。唱好了給予重用，唱不好也是個(gè)鍛煉，有利于調動(dòng)人才積極性。同時(shí)，堅持對人才的考核，群眾公議，注重實(shí)績(jì)，優(yōu)秀者給予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保證了優(yōu)秀人才脫穎而出。目前我礦人才階梯較好，建立了科區級后備干部和礦處級后備干部人才庫，培養目標十分明確。
重在激勵，堅持氛圍塑造。投產(chǎn)以來(lái)就堅持每?jì)赡觊_(kāi)一次科技和人才大會(huì )，在政策上向技術(shù)人才傾斜，在全礦著(zhù)力營(yíng)造尊重知識、尊重人才，有利于人才爭先輩出的良好氛圍，做到了以事業(yè)留人，以待遇留人，以感情留人。
對集團公司人才培養使用的六點(diǎn)建議：
重視內部人才的培養。堅持科學(xué)的人才觀(guān)念，即：“人人都可以成才，工作優(yōu)秀就是人才”，針對優(yōu)秀主體專(zhuān)業(yè)人才緊缺的客觀(guān)現狀，要針對煤礦企業(yè)的特點(diǎn)，應把人才使用門(mén)檻調低，把人才使用眼光放寬，不拘泥于“科班”出身，只要工作優(yōu)秀，可提拔現在在采掘一線(xiàn)表現優(yōu)異的職工，如優(yōu)秀技術(shù)能手、優(yōu)秀工人技師等。在經(jīng)營(yíng)和政工方面還存在先天不足，不是大學(xué)畢業(yè)生但后天的努力，后天的積累，使他們工作十分出色，成為單位的骨干，這樣的優(yōu)秀職工也應該給予他們發(fā)展的空間，不拘一格，在更重要的崗位和職位上考驗鍛煉他們，給予更大的施展才華的平臺。這樣做有利于企業(yè)的實(shí)際，有利于人力資源的管理。
重視現有教育資源的利用。引用大學(xué)生成本很高，而且大學(xué)生的崗位進(jìn)入角色有一個(gè)很長(cháng)過(guò)程，但我們可以依靠企業(yè)內部教學(xué)資源，獨辟溪徑，加快內部?jì)?yōu)秀職工的培訓培養，使其成為企業(yè)有用的優(yōu)秀人才，而不需僅把目光放在大學(xué)畢業(yè)生上。一是礦內部職工培訓學(xué)校，不要僅局限于安全培訓，要把培養高素質(zhì)的人才作為重要工作內容，實(shí)行學(xué)院式、學(xué)歷式培訓，辦內部人才學(xué)校。建好這樣的學(xué)校，需要重視教師隊伍建設，對高級工程師、高級職稱(chēng)人才要交于任務(wù)，在教學(xué)、教材上做些探索。另外，也可聘局內的優(yōu)秀教師任教;二是使用好集團公司技校教師資源和黨干校的資源，培養內部專(zhuān)業(yè)和管理人才。在內部培養基礎上，加強內部考核和集團公司內部公開(kāi)選拔考試，發(fā)現和使用優(yōu)秀人才，不失為一種好的形式。對外部教育資源的使用，集團公司開(kāi)展的較好，如轉專(zhuān)業(yè)培訓工作培養了很多人，在堅持的同時(shí)，可再作一些探索。
重視優(yōu)秀人才的交流。人才交流，通過(guò)不同的專(zhuān)業(yè)鍛煉，對綜合能力提高十分有益。交流可以是橫向的和縱向的。橫向上是礦與礦之間，礦與集團公司機關(guān)的交流�？v向的是礦內部的交流。通過(guò)不同環(huán)境，不同崗位，不同專(zhuān)業(yè)，不同現場(chǎng)條件和管理條件的'鍛煉，豐富其現場(chǎng)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗，提升綜合能力。（比如副總，比如不同專(zhuān)業(yè)之間的交流，打破專(zhuān)業(yè)上限制，對人才成長(cháng)和使用有好處。）礦區中層干部也要敢于打破專(zhuān)業(yè)限制，打造復合型人才，使人才有更大的使用空間，有效地解決了各礦存在的專(zhuān)業(yè)結構不合理的難題。
重視優(yōu)秀人才的待遇。加強思想教育是一個(gè)方面，但要想留住人，還是要靠好的待遇，讓人才自身覺(jué)得自己價(jià)值得到體現，感覺(jué)自己受尊重、重視，值得付出。這種待遇，不單純局限于給崗位、給帽子，做管理型人才，我們不缺管理型人才，對企業(yè)發(fā)展而言，更多地要培養專(zhuān)業(yè)型人才，讓專(zhuān)業(yè)人才在專(zhuān)業(yè)上充分發(fā)揮所長(cháng)，給帽子反而會(huì )影響其聰明才智的發(fā)揮。我們企業(yè)不是政府，最主要依靠技術(shù)做強做大，而且現在技術(shù)人員較缺，而現在一種用人導向，重視對優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才給“官位”，導致現有優(yōu)秀技術(shù)人才人心浮躁。因此，要對優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才加大經(jīng)濟待遇，在評聘職稱(chēng)上做文章，在職稱(chēng)待遇上加大傾斜，如現在的拔尖人才，首席工程師，首席技師等形式很好，但待遇還要增加，可大幅增加職稱(chēng)津貼等，通過(guò)經(jīng)濟待遇留住優(yōu)秀人才的心（淮北局外部只有中高級職稱(chēng)才能用，我礦應該也有這個(gè)導向）。
重視大中專(zhuān)畢業(yè)生的使用和培養。大中專(zhuān)優(yōu)秀畢業(yè)生起點(diǎn)高，知識儲備好，用好了是集團公司的財富，用不好反而是集團公司的負擔�，F在對新分的大中專(zhuān)畢業(yè)生，集團公司只重視給予待遇，但培養、教育、考核工作跟不上，一些分配到礦的大學(xué)生不能吃苦，眼高手低，重待遇、輕表現，難以勝任工作，礦上揚眉頭，基層皺眉頭，中看不中用。剛來(lái)時(shí)，企業(yè)喜歡，一段時(shí)間后企業(yè)失望，反而會(huì )影響先期畢業(yè)生的積極性，也難留住人。因此，對新來(lái)大中專(zhuān)畢業(yè)生要給予高度關(guān)注，把重點(diǎn)放在培養上，壓擔子，給舞臺，讓其充分發(fā)揮才能，盡快成長(cháng)為企業(yè)有用之才。要在考核手段方式上多想辦法，跟蹤培養，而不是看作花瓶，引進(jìn)來(lái)了，一放了事。對以前分配的大中專(zhuān)畢業(yè)也要一視同仁，現在一些先期分來(lái)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，特別是機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，由于受人力資源規劃的限制，身份仍是工人崗位，但業(yè)務(wù)上已是骨干，也是企業(yè)的寶貴人力資源，要重視這一人才群體，加大跟蹤考核，考核優(yōu)秀者給予重用，納入人才庫，決不能只以文憑說(shuō)算，要切實(shí)重視能力和實(shí)績(jì)上的表現，讓其名副其實(shí)。
重視集團公司內部的人才流動(dòng)。人才的交流是企業(yè)組織行為，而人才流動(dòng)是人才自主行為。人才的流動(dòng)有利于人力資源，有利于激勵人才動(dòng)力，有利于激發(fā)人才活力，有利于形成人才競爭，對集團公司的發(fā)展十分有利。因此，集團公司內部更要敢于實(shí)行人才開(kāi)放流動(dòng)的管理模式，敢于打破廠(chǎng)礦的束縛，每個(gè)礦缺什么人才，對人才有什么激勵政策，給予什么待遇，可在集團公司內部公開(kāi)條件、公開(kāi)招聘，廠(chǎng)礦優(yōu)秀人才可在集團公司內部自由流動(dòng)，組織部門(mén)加強指導，不設框框，給予支持。礦上制定政策激勵吸引人才，在集團公司內部形成競爭，你這個(gè)礦不重視人才，他那個(gè)礦重視人才，人才感覺(jué)有用武之地，就會(huì )向他礦流動(dòng)，就會(huì )另攀高枝。對礦優(yōu)秀人才使用不能局限于機關(guān)編制的限制，集團公司組織部應有這樣開(kāi)放的胸襟。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇6
各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家下午好！
在中秋佳節，區委統戰部盛宴邀請我們各黨派代表品茶賞月，共商建設鹽田大事，作為一個(gè)普通教師，民進(jìn)會(huì )員，心情感到無(wú)比激動(dòng)和高興。
深圳特區走過(guò)了30年歷程。在前不久特區成立30周年的紀念大會(huì )上，代表黨中央高度評價(jià)和贊揚了深圳改革開(kāi)放30年所取得的巨大成就，并且指明了深圳今后發(fā)展前進(jìn)的方向。作為特區人，我們?yōu)樘貐^輝煌的昨天而感到驕傲和自豪。同時(shí)，我們更應有一種使命感，要有為特區明天的建設做出更大貢獻的壯志和勇氣。
今年是十一五規劃的收官之年，也是十二五規劃的編制之年。前不久，鹽田區政協(xié)邀請市規劃辦專(zhuān)家給我們政協(xié)委員專(zhuān)題就深圳市十二五規劃編制情況作了講座，我們倍受鼓舞，深圳未來(lái)五年將會(huì )迎來(lái)更大變化，更大發(fā)展，在這塊已經(jīng)創(chuàng )造了人間奇跡的土地上將會(huì )迎來(lái)第二次騰飛。
盡快把鹽田建成現代化海港旅游城區，是區委，區政府向我們鹽田人發(fā)出的號令，也是為全區人民勾畫(huà)的一幅美麗圖畫(huà)。作為鹽田人，要為建設我們自己美好的家園添磚加瓦。作為一名教師，同時(shí)也是廣東省名師工作室的主持人之一，在自己教師的崗位上，我要教好書(shū)，育好人，培養出更多的市級名師，省級名師。作為深圳市中學(xué)英語(yǔ)學(xué)科唯一的`名師工作室，每年會(huì )有十多名教師從全省各地市來(lái)到我們工作室脫產(chǎn)研修一個(gè)月。學(xué)員進(jìn)入工作室后，由主持人進(jìn)行傳、幫、帶。學(xué)員和主持人一同備課，上課，聽(tīng)課，一同開(kāi)展課題研究，同時(shí)也會(huì )協(xié)助工作室完成一定的教學(xué)和研究任務(wù)。省、市、區教育主管部門(mén)非常重視這項工作。前不久，深圳市委、市人民政府頒布了《關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展率先實(shí)現教育現代化的決定》。在決定中要求：健全“名師工作室”制度，使之成為骨干教師的集聚地和名師的孵化地。我區教育局馬廣明局長(cháng)要求我們：充分利用好工作室這個(gè)平臺和窗口，展現鹽田區的教育教學(xué)特色，宣傳鹽田區現代化海港旅游城區的良好形象，為鹽田教育現代化的建設和和鹽田美好的未來(lái)貢獻自己的一份力量。我想，我們只有努力工作，才會(huì )不辜負各級領(lǐng)導的期望，只有努力工作，才會(huì )在分享改革開(kāi)放成果之際，不會(huì )因自己的碌碌無(wú)為而悔恨，也只有這樣，才不會(huì )因自己的無(wú)所作為而羞愧。
各位領(lǐng)導，各位朋友，20xx年由美國次貸危機而引發(fā)的全球性的金融危機的嚴冬即將過(guò)去，經(jīng)濟復蘇和騰飛的春天正在來(lái)臨，讓我們加快前進(jìn)的步伐，去迎接鹽田美好的春天。
謝謝！
座談會(huì )發(fā)言稿 篇7
大家好！今天是星期日，我們把各位家長(cháng)邀請來(lái)，召開(kāi)這個(gè)家長(cháng)座談會(huì )。為此，我代表學(xué)校對能夠犧牲休息時(shí)間應邀參加今天的座談會(huì )的各位家長(cháng)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！召開(kāi)這次家長(cháng)會(huì )的目的，是為了進(jìn)一步加強學(xué)校與家長(cháng)之間的交流，更全面地掌握學(xué)生的情況，以便我們能夠及時(shí)調整工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量——這是學(xué)生、家長(cháng)、老師、學(xué)校共同的心愿�？傊痪湓�(huà)，“一切為了學(xué)生”。這是我們教育的一個(gè)根本出發(fā)點(diǎn)，我希望也堅信，從這點(diǎn)出發(fā)，我們的座談會(huì )一定能夠達到預期的效果，取得圓滿(mǎn)成功！
新惠三中始建于1985年，現有教學(xué)班36個(gè)，學(xué)生2792人，教職工148人。經(jīng)過(guò)三中人多年以來(lái)的用心經(jīng)營(yíng)，學(xué)校有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，現在，三中已經(jīng)成為一所學(xué)生熱愛(ài)，家長(cháng)放心，社會(huì )滿(mǎn)意的赤峰市名學(xué)校�？偨Y起來(lái)看，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的主要因素有四個(gè)，學(xué)校的設施環(huán)境建設是“硬支柱”，學(xué)校的辦學(xué)理念和管理思想是“軟黃金”；教師隊伍建設是“活內存”；學(xué)生的學(xué)業(yè)水平則是“常青樹(shù)”。下面就我校的硬件建設、管理思想和教師發(fā)展和學(xué)生業(yè)績(jì)等方面向諸位家長(cháng)作一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。
一、一流的辦學(xué)條件是學(xué)校發(fā)展的“硬支柱”，為我校教育教學(xué)提供了良好的物質(zhì)保證。
新惠三中現有教學(xué)用房10000平方米，教學(xué)樓8000平方米。樓內設42個(gè)標準教室，物理、化學(xué)、生物實(shí)驗室，電化教室，計算機室，語(yǔ)音室，圖書(shū)閱覽室等設施配備齊全，實(shí)驗器材、圖書(shū)、電教器材、音體美設備均達到自治區一類(lèi)校的標準。一流的辦學(xué)條件為學(xué)校的發(fā)展奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。擁有15臺微機的教師電子備課室，為教師從網(wǎng)上接受新的教育理念和育人方法，打開(kāi)了新的通道；具有200多個(gè)座位的.多功能階梯教室，為學(xué)校開(kāi)展各學(xué)科和興趣活動(dòng)提供了充足的空間；校園閉路電視網(wǎng)和每班一臺29英寸彩電，可收看教育教學(xué)方面的有關(guān)內容和進(jìn)行各項活動(dòng)的現場(chǎng)直播，召開(kāi)室內電視校會(huì )等；初一六個(gè)班、初二十二個(gè)班，學(xué)生的課桌椅得到統一的更新；校園內浮雕壁畫(huà)，藝術(shù)雕塑，宣傳櫥窗、教學(xué)樓走廊和教室內名人名言與名人畫(huà)像等景點(diǎn)，富有教育意義。幾年來(lái)，學(xué)校在辦學(xué)條件上投資近400萬(wàn)元。辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，為學(xué)校的快速發(fā)展奠定了良好的基礎，同時(shí)也向人們展示了新惠三中美好的發(fā)展前景。
二、一流的教學(xué)理念和管理思想是學(xué)校發(fā)展的“軟黃金”，為我校又好又快發(fā)展提供了超前的理論保障。
學(xué)校要快速發(fā)展，光有良好的宏觀(guān)環(huán)境是不夠的，還應牢固樹(shù)立處于教育前沿的教學(xué)理念和管理思想。學(xué)校堅持“安全立校，和諧治校，管理興校，質(zhì)量強�！钡霓k學(xué)理念，法、理、德、情，四輪驅動(dòng)，不斷深化管理功能，注重實(shí)效。
多年來(lái)，學(xué)校以“千方百計創(chuàng )一流，科學(xué)管理創(chuàng )名優(yōu)”的創(chuàng )建目標，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以人為本，以和為魂的治校方略，始終堅持科學(xué)育人，全面發(fā)展的辦學(xué)指導思想，始終堅持先進(jìn)教育教學(xué)理念。我們要求教師要不斷更新教育觀(guān)念，緊跟課改發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，在教育思想觀(guān)念、方法上要不斷創(chuàng )新，經(jīng)常組織教師們看專(zhuān)家講學(xué)的錄像，并請專(zhuān)家來(lái)校講座。學(xué)校在經(jīng)費十分緊張的情況下，讓教師“走出去”擴大視野，更新觀(guān)念。堅持用先進(jìn)的教育理論武裝教師，用先進(jìn)的教育思想引導教師；堅持“校本教研，教改為先”的教學(xué)管理思想，爭取人人有教改項目，在教研教改的實(shí)踐中，接受先進(jìn)的教育思想。學(xué)校定期組織教育教學(xué)理論講座，不斷強化教師教育理論的學(xué)習，“典型引路”，樹(shù)立師德高尚，具有創(chuàng )新意識，創(chuàng )新行為，創(chuàng )新業(yè)績(jì)的典型教師，弘揚這些教師先進(jìn)的教育思想，帶動(dòng)和影響全體教師教育思想的更新，營(yíng)造一種積極向上、充滿(mǎn)鮮活氣息的校園氣氛，讓教師置身其中，在潛移默化中受到先進(jìn)思想的影響。學(xué)校每年都開(kāi)展“四創(chuàng )四爭”活動(dòng)，激發(fā)教師的工作積極性。創(chuàng )一流的育人效果，爭當優(yōu)秀班主任；創(chuàng )一流的教學(xué)成績(jì)，爭當教學(xué)標兵；創(chuàng )一流的師表形象，爭做師德標兵；創(chuàng )一流的服務(wù)質(zhì)量，爭做最佳服務(wù)人員。
三、一流的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的“活內存”，成為促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展的根本保證。
我�，F有專(zhuān)任教師106人，專(zhuān)科以上學(xué)歷的教師占100%，本科學(xué)歷的教師占78%，40歲以下教師占教師總數的82.2%�，F有自治區級教學(xué)能手5人，市級教學(xué)能手21人，旗級教學(xué)能手59人，各級骨干教師、學(xué)科帶頭人43名。今年我校一名教師被評為市級勞動(dòng)模范，一名教師被評為全國優(yōu)秀教師。我們鑄造了一支師德優(yōu)良、敬業(yè)樂(lè )群、業(yè)務(wù)精湛、能教善導的教師隊伍，形成了奮發(fā)、改革、競爭、和諧的教師群體，教師隊伍具備了知識化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化結構合理的特征。這支隊伍的不斷優(yōu)化、發(fā)展和升級，為學(xué)校今天的教育和明天的發(fā)展儲備了豐富的內存。
新惠三中，也有著(zhù)悠久的優(yōu)良傳統。三中人始終把集體主義、愛(ài)國主義精神和中華民族偉大復興的堅定信念貫穿于整個(gè)辦學(xué)歷程；始終以艱苦創(chuàng )業(yè)，團結奮進(jìn)，忠于職守，嚴謹治學(xué)，追求卓越，甘于寂寞，無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，走出了一條創(chuàng )建名校之路；始終以培養什么樣的人，怎樣培養人作為辦學(xué)的宗旨，以建設優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；始終堅持以苦為榮、以苦為樂(lè )、團結互助、嚴于律己、寬以待人、腳踏實(shí)地、甘為人梯的工作作風(fēng)�，F在這些優(yōu)良的傳統正在發(fā)揚光大。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇8
在開(kāi)展“三自六不讓”活動(dòng)中，通過(guò)認真學(xué)習活動(dòng)材料，同時(shí)，對照標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問(wèn)題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：
一、自身存在的問(wèn)題分析
一是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì )的不深不透，還沒(méi)有自覺(jué)地把企業(yè)和群眾對我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的'最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿(mǎn)意，小成即滿(mǎn)，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務(wù)是永無(wú)止境的，群眾對我們的要求將會(huì )越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
三是堅持學(xué)習還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養再造，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于事務(wù)應酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習上搞實(shí)用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
四是工作爭強當先的意識不強。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，更新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng )新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，爭強當先。
二、下一步打算
一是按照“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習“三自六不讓”重要思想和黨的七中全會(huì )精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標準要求和約束自己，認真整改；掌握發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、全面建設小康社會(huì )的基本知識和現代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際；
二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；
三是始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇9
今年來(lái)，在局領(lǐng)導班子的具體指導下，電視臺廣告部全體工作人員開(kāi)拓創(chuàng )新，狠抓落實(shí)，上半年播出圖像廣告40條，文字廣告800條，公益廣告300條。對廣告部廣告經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，數字才是硬道理，今年比去年同比增長(cháng)較大。這些數字的取得是我臺這一媒體品牌的價(jià)值變現，它包含著(zhù)局領(lǐng)導的正確指導和各部室對廣告部的關(guān)心與支持，體現著(zhù)眾多廣告客戶(hù)對廣告部工作的贊同和認可，也同時(shí)凝聚著(zhù)廣告部全體人員的智慧和汗水。下面給各位匯報一下廣告部的幾個(gè)方面主要工作：
一、提高認識，加強管理，提高廣告制作播出質(zhì)量。
在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，從思想上提高對本職工作的認識，積極拓展廣告經(jīng)營(yíng)思路與手法。積極拓展多元化廣告支撐點(diǎn)，以多手段介入市場(chǎng)。
一是降價(jià)優(yōu)惠。去年在金融危機的影響下，廣告業(yè)務(wù)也受到影響，局領(lǐng)導及時(shí)調低廣告價(jià)位，讓廣告客戶(hù)也減少了費用，增加廣告投放量，全年在A(yíng)BC三個(gè)時(shí)段播出30秒電視圖像廣告的廣告費由4、2萬(wàn)元降為3、2萬(wàn)元，播出一個(gè)月的廣告費最低價(jià)位降到5千元，而DH縣電視臺一年30秒圖像廣告收費優(yōu)惠價(jià)7—9萬(wàn)元，YQ縣電視臺一年30秒圖像廣告優(yōu)惠價(jià)5。5萬(wàn)元，永春比較起來(lái)僅為這兩個(gè)縣的一半、甚至不到一半，其他縣市收費更高。
二是采制廣告精益求精。一方面在創(chuàng )意上反復溝通、反復思考，力求抓住特色，認真拍攝圖像，要求都用三角架操作。另一方面，在編輯上，利用最好的三維編輯機，精心編輯，反復修改，直到客戶(hù)滿(mǎn)意。
三是在管理上，廣告部先后完善了業(yè)務(wù)、制作等多項規章制度，不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和管理流程，嚴格落實(shí)工作制度，明確分工，落實(shí)責任，力爭制作出高品位的廣告，確保工作高質(zhì)高效。
四是在業(yè)務(wù)上，我們深挖廣告源，在鞏固老客戶(hù)的同時(shí)，下大力氣深挖新客戶(hù)，搜尋新的廣告創(chuàng )收增長(cháng)點(diǎn)，力爭在數量和收入上實(shí)現新的突破。加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情，以期組成一個(gè)強大的客戶(hù)群體，適當的尋找小一些的投放客戶(hù)將廣告投放進(jìn)來(lái)。
二、制訂科學(xué)的發(fā)展計劃，增加廣告投放量。
做市場(chǎng)開(kāi)拓是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作。學(xué)習先進(jìn)的主流媒體對廣告的創(chuàng )意、制作、包裝水平對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量，制定符合我縣客戶(hù)需要的廣告宣傳計劃。認真學(xué)習產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我們要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。在必要的時(shí)候采取走出去的.辦法到外地參加有關(guān)廣告發(fā)布會(huì )及廣告經(jīng)營(yíng)研討會(huì )增加一些廣告業(yè)務(wù)知識，同時(shí)多爭取一些廣告客源，提高廣告的經(jīng)營(yíng)制作策略和水平。
今年來(lái)，國內的經(jīng)濟逐漸復蘇，廣告量逐步增加，第二季度開(kāi)初的時(shí)候，因為有”五一節勞動(dòng)節“的關(guān)系，廣告市場(chǎng)迎來(lái)了一個(gè)小小的高峰期。今后第三季度的”十一“、”中秋“雙節，廣告市場(chǎng)將會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。酒類(lèi)、食品、建材、家具、摩托、房地產(chǎn)等一些產(chǎn)品會(huì )加入廣告行列，一些投放量大的、長(cháng)期的客戶(hù)可以逐步滲入進(jìn)來(lái)，我們要為年底的廣告客源做好充分的準備。年底的廣告工作是一年當中的頂峰時(shí)期，加之我們幾年的終端鋪設、客戶(hù)推廣，相信廣告也會(huì )迎來(lái)熱火朝天的局面。隨著(zhù)冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品、家具、家電、摩托、房地產(chǎn)也會(huì )加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會(huì )在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。我們將根據實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，并根據市場(chǎng)變化及時(shí)調節工作思路。爭取把廣告額度做到最大化！
三、加強思想作風(fēng)建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識，真心實(shí)意為廣大客戶(hù)服務(wù)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)子上、落到實(shí)處。廣告部全體人員將把客戶(hù)當成上帝，努力加強與客戶(hù)的聯(lián)系與溝通，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，為客戶(hù)制作播出高質(zhì)量的廣告。在新的一年里，我們將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習提高廣告制作水平，提高工作和業(yè)務(wù)能力，不斷開(kāi)創(chuàng )廣告工作的新局面，真心實(shí)意地為廣大的客戶(hù)服務(wù)，為我局的經(jīng)濟創(chuàng )收、為振興永春經(jīng)濟、構建和諧社會(huì )做出實(shí)實(shí)在在的貢獻。今后將不定時(shí)地加強與客戶(hù)的聯(lián)系與溝通，滿(mǎn)足不同客戶(hù)對廣告的需求，為客戶(hù)創(chuàng )造更加滿(mǎn)意的服務(wù)品質(zhì)，歡迎廣大新老客戶(hù)與我們增進(jìn)聯(lián)系、增強友誼和信任、增加投放新的廣告，實(shí)現雙贏(yíng)。
謝謝大家。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的老師們：
大家晚上好！今天我和大家談一談我的一些感想和改變，也許對大家有一些幫助。
我們每天吃飯菜要補充身體的能量，同樣的道理我們每天看成功人士的書(shū)籍和聽(tīng)他們的演講視頻，就是在補充我們精神的能量，只有我們每天吸收更多更好的物質(zhì)營(yíng)養，我們的身體才會(huì )更健康，只有我們每天吸收更多的精神營(yíng)養，我們就能更好的生活在精神世界里，我們哪怕從一個(gè)成功人士身上學(xué)到一個(gè)觀(guān)念，能夠運用到自己的生活當中去，那么我們從一百個(gè)成功人士身上就能學(xué)到一百個(gè)觀(guān)念，能夠運用這一百個(gè)觀(guān)念，那我們的思維能力、思維方式就會(huì )徹底改變，我們的行動(dòng)力也會(huì )改變，我們的命運也會(huì )改變。我有時(shí)候也會(huì )迷茫，我付出那么多，能夠改變多少人，在經(jīng)濟上會(huì )有多少回報呢？每當我迷茫徘徊的時(shí)候，就在網(wǎng)上看看成功人士的激勵演講，被他們一激勵，我又找回了自信，又對自己充滿(mǎn)了信心和力量，我想：人應該就是在不斷的激勵中走向成功的吧？雖然我現在沒(méi)有成功，但是與原來(lái)的我進(jìn)步是非常大的，還清楚的記得來(lái)京九的第一個(gè)學(xué)期進(jìn)行“基本大賽”時(shí)，我站在臺上幾分鐘說(shuō)不出話(huà)來(lái)，特別緊張，就像第一次走向講臺給學(xué)生講課一樣，因為以前鍛煉的太少，現在我就沒(méi)那么緊張了。
記得今年四月份，我在網(wǎng)上認識了一個(gè)學(xué)校的校長(cháng)，他在我空間里看到我寫(xiě)的.《激勵老師的演講稿》還不錯，要我去幫他們老師演講一下，我準備了一段時(shí)間，經(jīng)常一個(gè)人在教室把桌子和椅子當作聽(tīng)眾，演練了幾十遍，我去了，當著(zhù)五十幾個(gè)陌生老師的面，我在前面演講了半個(gè)多小時(shí)，講到最后高潮的時(shí)候，全部老師不約而同的熱烈鼓掌，我也不知道哪來(lái)的那么大的勇氣，雖然我沒(méi)有得到什么，但這在我人生道路上也是一個(gè)突破吧？
我十月份花了一些時(shí)間寫(xiě)了一篇《感恩父母演講稿》，里面有我一些親身經(jīng)歷，也參考了一些成功人士的內容，準備給我們七（6）的學(xué)生演講一下，希望能夠感動(dòng)一些學(xué)生，能夠改變一些學(xué)生，能夠讓一些學(xué)生在學(xué)習和孝敬父母方面有更大的進(jìn)步，同時(shí)也給我一個(gè)鍛煉的機會(huì )。上個(gè)禮拜六、日，我和高老師去土塘家訪(fǎng)了七個(gè)學(xué)生，和每個(gè)學(xué)生的家長(cháng)都交談了半個(gè)小時(shí)左右，談學(xué)生在學(xué)校的一些情況，教小孩的一些方法，收獲很大，得到了家長(cháng)的認同，特別是陳**的爸爸，去到他家，好像不歡迎一樣，一句話(huà)也不說(shuō)，后來(lái)通過(guò)交談，態(tài)度改變很大，還很誠懇的留我們吃飯。
其實(shí)，七（6）班已經(jīng)交給高老師了，我可以不管了，但是做人不能這樣，既然她相信我，我就要幫助她，這樣既能夠鍛煉自己，也能幫她一把，不是一件兩全齊美的好事嗎？雖然那天口都講干了，累得腰酸背疼的，但是心情特別高興。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇11
各位領(lǐng)導、各位家長(cháng)：
大家好！
首先感謝各位家長(cháng)在百忙當中，前來(lái)參加今天的會(huì )議。同時(shí)，可以看出，大家對子女教育的關(guān)心與重視。人的一生有三件幸事，第一是，一出生就有一對好父母；第二是有幾位好老師；第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事，想要有一對好父母，這個(gè)是無(wú)法選擇的，大家可以想一想，父母可以選擇嗎。第三件幸事其實(shí)也是碰運氣，誰(shuí)知道要嫁的丈夫好不好，要娶得媳婦好不好。只有結婚以后過(guò)上一段時(shí)間了，才知道好壞。所以說(shuō)全靠運氣。但是，唯有第二件幸事，想要有幾位好老師，完全是可以選擇的。今天在這里，我想講以下三點(diǎn)，供大家參考。
第一，敬德學(xué)校，是區委區政府實(shí)施平魯區教育優(yōu)先戰略的具體體現。大家可以看到，學(xué)校教學(xué)環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設施先進(jìn)。區委區政府主要領(lǐng)導、區教育局領(lǐng)導，經(jīng)常到學(xué)校檢查工作，對學(xué)校的建設和發(fā)展非常重視。對學(xué)校的教育、教學(xué)工作非常關(guān)心。同時(shí)，學(xué)校有一個(gè)以劉新校長(cháng)為核心的、團結進(jìn)取的領(lǐng)導班子。通過(guò)今天的會(huì )議，大家能夠感覺(jué)得到，他們有信心、有能力把學(xué)校辦的更好，不辜負大家的期望。讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )放心，讓人民滿(mǎn)意。
第二，大家知道，敬德學(xué)校，是由以前的區直三完小、四完小合并而成的。整合了三四完小的優(yōu)質(zhì)教育資源，形成了一支優(yōu)秀的、老中青三結合的教師隊伍，這是其他學(xué)校無(wú)法比擬的。在座的大家可以想一想，是一所學(xué)校的優(yōu)秀老師多，還是兩所學(xué)校加起來(lái)的優(yōu)秀老師多？我們把三完小的優(yōu)秀老師和四完小的優(yōu)秀老師加起來(lái)，遠遠超過(guò)其他學(xué)校的優(yōu)秀老師。這個(gè)簡(jiǎn)單的加法，我想大家都會(huì )算的很清楚。只是目前由于生源的關(guān)系，我們的優(yōu)勢還沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。只要大家相信我們，選擇了我們學(xué)校，把你們的'子女交給我們培養，我們一定會(huì )教出全區一流的學(xué)生，取得全區一流的成績(jì)，辦成全區一流的學(xué)校。到時(shí)候，大家絕對不會(huì )因為現在的選擇而后悔。反而會(huì )因為現在沒(méi)有選擇敬德學(xué)校，而后悔。
第三，我想談?wù)勎易约�。我是河北張家口市人，當年由現在的大同大學(xué)渾源師范學(xué)院畢業(yè)后，分配到平魯以來(lái)，整整在教學(xué)第一線(xiàn)工作了22年。獲得了區級教學(xué)能手、市級教學(xué)能手、省級教學(xué)能手、市級模范班主任、省級優(yōu)秀輔導員、國家級教研員等20多項榮譽(yù)稱(chēng)號；在區級、市級、省級、國家級說(shuō)課比賽中，獲得20多次各類(lèi)獎項；有10多篇教育教學(xué)論文發(fā)表在各類(lèi)報刊雜志上。各位家長(cháng)，以上說(shuō)的都是些閑話(huà)，最主要的是我今年要帶一年級，我兒子正好也要上一年級，也要在敬德學(xué)校念書(shū)。有的家長(cháng)可能知道，我丈夫在《朔州教育雜志社》工作，他是搞新聞媒體的，從事記者工作，想要在朔州六區縣選擇一所學(xué)校讓兒子念書(shū)，那是易如反掌，是很容易的。那為什么選擇敬德學(xué)校呢。這就說(shuō)明對敬德學(xué)校的環(huán)境放心，對敬德學(xué)校的領(lǐng)導放心，對敬德學(xué)校的老師放心，對敬德學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量放心。所以，大家選擇在敬德學(xué)校念書(shū)，也一定會(huì )放心的！我就說(shuō)上這些。有講的不對的地方，還請在座的領(lǐng)導和家長(cháng)朋友們多多批評指正。
謝謝大家！
座談會(huì )發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好，今天很高興參加這次座談，回想一下，今年已是我參加工作的第二個(gè)年頭，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們幫助下，我已經(jīng)融入了集體，基本掌握了各項工作的要領(lǐng)，較好的完成了各項工作任務(wù)，工作之余也進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
20xx年---20xx年，參加工作以來(lái)主要擔任xxxxx技術(shù)員，主要從事園林花灌木的引種、栽培、繁育和組織培養工作，從最基本的一線(xiàn)做起，積累實(shí)踐經(jīng)驗。并先后協(xié)助領(lǐng)導申報和完成了多項科研項目。
為了使我盡快適應工作業(yè)務(wù)知識，單位組織我們參加各種培訓學(xué)習：每年一度的冬季園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、科技局舉辦的'科研項目申報指導培訓、林業(yè)有害生物防治技術(shù)學(xué)習培訓等；參加自治區風(fēng)景園林學(xué)會(huì )年度總結大會(huì )，除此之外積極參加單位組織的各種技能活動(dòng)，通過(guò)這些學(xué)習工作經(jīng)歷，使我的知識面有了進(jìn)一步擴展。并在領(lǐng)導的激勵和同志們的幫助下獲得了單位“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。
20xx年度，單位領(lǐng)導考慮到我身體原因，主要擔任城市園林科研室統計兼保管，負責記錄匯總本單位職工及季節工考勤，準確、真實(shí)地建立本單位統計資料庫，按時(shí)準確填寫(xiě)本單位工作日志、會(huì )議記錄、學(xué)習記錄，并積極向單位投稿，作為保管主要負責本單位各類(lèi)物品進(jìn)庫材料驗收、核實(shí)及出庫登記，進(jìn)行生產(chǎn)資料的管理。
看了《xx人才管理考核辦法》，感覺(jué)壓力和差距還是很大的，僅有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和技能是遠遠不夠的，要需要加強學(xué)習，繼續提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，在工作中起到先鋒模范帶頭作用。今后，要立足本單位的崗位要求，繼續發(fā)揚艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的園林精神，對工作多一份努力，對家庭多一份責任，不能辜負領(lǐng)導的期望和信任。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇13
一、要提高站位，深化認識。
要深刻領(lǐng)會(huì )愛(ài)國奮斗的核心要義、根本遵循和思想根基。全縣各類(lèi)優(yōu)秀人才和知識分子要立足本職崗位、強化使命擔當、主動(dòng)奉獻作為，自覺(jué)將個(gè)人理想追求融入到時(shí)代使命當中，用實(shí)干贏(yíng)得實(shí)績(jì)，用實(shí)績(jì)標注擔當，在各行各業(yè)建功立業(yè)，在不懈奮斗中實(shí)現自我，在愛(ài)國奉獻中書(shū)寫(xiě)精彩人生。同時(shí)，要發(fā)揚“胸懷大局、無(wú)私奉獻、弘揚傳統、艱苦創(chuàng )業(yè)”的“西遷精神”，自覺(jué)把踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入各自的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)探索、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng )作、文化傳播和崗位實(shí)踐，做到內化于心、外化于形，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)，帶動(dòng)感染周?chē)娜嗣袢罕�，為�?shí)現中華民族偉大夢(mèng)想共同努力奮斗。
二、要立足崗位，建功立業(yè)。
全縣知識分子能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于擔當、敢于創(chuàng )新，服務(wù)社會(huì )、報效人民，提供人才支撐、智力支撐、創(chuàng )新支撐，努力作出新的更突出的貢獻。要永葆“大情懷”，做無(wú)私奉獻的.新時(shí)代奮斗者，將個(gè)人的理想前途與國家民族的命運和未來(lái)緊密地聯(lián)系在一起，主動(dòng)擔當，積極作為，增強愛(ài)國奮斗、建功立業(yè)的使命感和責任感;要鉆研“大學(xué)問(wèn)”，做本領(lǐng)高強的新時(shí)代奮斗者，鉆研本職工作，成為某個(gè)領(lǐng)域某個(gè)方面的行家專(zhuān)家，秉持求真務(wù)實(shí)精神，探究更多未知，獲得更多真理，為丹鳳的發(fā)展作出更大貢獻;要擔當“大事業(yè)”，做埋頭苦干的新時(shí)代奮斗者，在踐行活動(dòng)中感悟愛(ài)國奮斗精神，在扶貧一線(xiàn)建功立業(yè)。
三、要優(yōu)化環(huán)境，強化保障。
著(zhù)力在體制機制上有創(chuàng )新、在政策制度上有突破、在人才項目上有重點(diǎn)、在待遇兌現上有落實(shí)，把各方面優(yōu)秀人才聚集到丹鳳追趕超越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)。要營(yíng)造政策環(huán)境，激發(fā)人才活力，努力構建合理的人才激勵保障機制，進(jìn)一步激發(fā)人才活力;要營(yíng)造人文環(huán)境，增強“人才”動(dòng)力，加大對人才工作和優(yōu)秀人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)先進(jìn)事跡的宣傳，充分發(fā)揮博士工作站作用，發(fā)展壯大一批具有創(chuàng )新能力和自主知識產(chǎn)權的中小企業(yè)，不斷優(yōu)化有利于人才干事創(chuàng )業(yè)的輿論環(huán)境，著(zhù)力營(yíng)造支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍;要營(yíng)造生活環(huán)境，留住優(yōu)秀人才，健全完善以?xún)?yōu)秀知識分子為代表的人才科研經(jīng)費、職稱(chēng)評審、住房補貼、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫療保險、教育培訓、考核獎勵等配套制度辦法，落實(shí)縣委領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，為全縣人才解決生活中的困難，做好關(guān)心服務(wù)工作。
座談會(huì )發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，現借這個(gè)機會(huì )向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在學(xué)習和工作中的感受和體會(huì )以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說(shuō)學(xué)習，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展我認為企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的.發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己，同時(shí)要對企業(yè)忠誠，并有責任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長(cháng)傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
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