【精選】?jì)?yōu)秀的員工發(fā)言稿4篇
在日新月異的現代社會(huì )中，發(fā)言稿使用的情況越來(lái)越多，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿會(huì )更加事半功倍。相信許多人會(huì )覺(jué)得發(fā)言稿很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的優(yōu)秀的員工發(fā)言稿4篇，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀的員工發(fā)言稿 篇1
能夠評為公司年度優(yōu)秀員工，我感到非常激動(dòng)和榮幸。榮譽(yù)的取得，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人，同時(shí)表彰的是在年中愛(ài)崗敬業(yè)，為xx分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們。作為這一光榮團隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導匯報，并與各位同事分享年在分公司的成長(cháng)與發(fā)展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責任。
xx分公司從20xx年開(kāi)始迎來(lái)跨越式發(fā)展時(shí)期，xxxx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足xx、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節點(diǎn)。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建，選擇xx分公司，在這樣一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中，我體會(huì )著(zhù)成長(cháng)和發(fā)展的磨煉和喜悅。我現在主要負責分公司人力資源工作中的招聘、培訓和考核工作，盡管還沒(méi)有獨立的人力資源部，但是人力資源工作已經(jīng)隨著(zhù)分公司的跨越式發(fā)展，整體推進(jìn)。人力資源工作現已完全覆蓋人力資源六大模塊，各個(gè)模塊工作專(zhuān)人負責，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資源管理成為公司正常運營(yíng)和戰略實(shí)現的重要內容。
人力資源板塊在xxxx年初擬定了《xx分公司xxxx年人力資源規劃》，提到了分公司人力資源工作在xxxx年將大力加強其內部管理和規范，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理努力提升到戰略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行。xxxx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建xx分公司管理手冊》，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規定。對于xx分公司xxxx年人力資源工作的回顧，具體內容上，在人力資源規劃方面，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會(huì )招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的升級轉化，加大培訓開(kāi)發(fā)力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽(yáng)站，召開(kāi)10場(chǎng)校園宣講會(huì )，收集簡(jiǎn)歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會(huì )招聘上，社招人員97人，基本完成年初社招計劃。全年內部調動(dòng)人數108人次，基本滿(mǎn)足項目不同階段的人員需求。在培訓與開(kāi)發(fā)方面，全年培訓計劃24項，年終累計培訓記錄30項，完成全年計劃，并保證每一項培訓內容記錄齊全，反饋及時(shí)。在績(jì)效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系；區分了職能部門(mén)和項目經(jīng)理部的考核內容；細化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部，細分了施工員、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績(jì)效指標表格，更客觀(guān)地進(jìn)行員工工作節點(diǎn)控制；全面開(kāi)展績(jì)效輔導工作，保證輔導對象有代表性，輔導內容有針對性，輔導效果有顯著(zhù)性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放，薪酬調整向生產(chǎn)一線(xiàn)人員傾斜，加強年終獎對于整體薪酬的調節作用；在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人，續簽勞動(dòng)合同161人。上述工作是xx分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡(jiǎn)單概括，凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開(kāi)各位領(lǐng)導對于人力資源工作的信任、支持和推動(dòng)。
在xxxx年年底，我將上萬(wàn)字，10多頁(yè)的《xx分公司xxxx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復郵件時(shí)，我內心充滿(mǎn)了激動(dòng)和欣慰。郵件中她說(shuō)：“看到xx分公司人力資源工作的總結，有一種驚喜的感覺(jué)�？陀^(guān)地說(shuō)，xx分公司的人力資源管理基礎較弱，但你們在這一年中，除了完成基礎的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項職能，為分公司的經(jīng)營(yíng)管理打下了良好的基礎，這與你們的努力是分不開(kāi)的。希望xx分公司能盡快設立獨立的人力資源部，祝你們工作更上一層樓�！焙�(jiǎn)短的文字，積極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵。同時(shí)，我也深知，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方。但是，因為發(fā)現不足，所以有努力的方向；因為需要改進(jìn)，所以有發(fā)展的動(dòng)力。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專(zhuān)業(yè)指導下，在xx分公司各位領(lǐng)導和同事的信任和支持下，人力資源板塊有能力、有實(shí)力、有信心、有決心為xx分公司的長(cháng)遠發(fā)展做好戰略服務(wù)工作，乃至于為xx的區域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統籌和保障工作。
榮譽(yù)只代表過(guò)去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，用更好的業(yè)績(jì)回報各位領(lǐng)導和各位同事對我們的信任和肯定，我相信，在xxxx年，xx分公司會(huì )有更多的優(yōu)秀員工涌現出來(lái)。我更相信，只要我們共同努力，xx分公司在股份公司和建筑事業(yè)部的強大支持下， 事業(yè)會(huì )更興旺，發(fā)展會(huì )更美好！
優(yōu)秀的員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好!今天，我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸和激動(dòng)。當聽(tīng)到自己被評為優(yōu)秀員工的時(shí)候，感覺(jué)有點(diǎn)意外，因為在樂(lè )華這個(gè)大家庭里優(yōu)秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時(shí)此刻，心里最想說(shuō)的是：感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!
是你們給了我這個(gè)機會(huì )讓我站在這里，如果沒(méi)有大家的努力，也不會(huì )有今天站在這里的我。謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時(shí)候，是你們在我身邊陪伴著(zhù)我、幫助我一起度過(guò)。謝謝車(chē)間的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次的把客戶(hù)的急件趕出來(lái)。都說(shuō)身在異鄉為異客，可是在這里卻沒(méi)有這樣的感覺(jué)。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺(jué)。
回顧即將過(guò)去的一年，20xx是讓人恐懼的'一年。年初的雪災，年中的地震，年末的金融危機。雪災讓我知道了什么叫眾志成城，地震讓我深深感受到了人間的真情和愛(ài)心，金融危機讓我體會(huì )到了團結的力量。這幾個(gè)月來(lái)，從電視上、報紙上、甚至我們的身邊，看到那么多的企業(yè)倒閉。至今，這場(chǎng)危機還在進(jìn)行著(zhù)。而我們樂(lè )華也在這危機中團結著(zhù)慢慢前進(jìn)與之對抗。在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭中，團結使我們向勝利邁近了一步。能夠生活在這個(gè)團結而充滿(mǎn)家庭氣氛的環(huán)境里，是我的幸運!我會(huì )把今天的榮譽(yù)當作是一個(gè)起點(diǎn)、一種鼓勵!在今后的工作中，我會(huì )更加用心的工作。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻!
同事們，本著(zhù)樂(lè )華配件、精益求精、誠信守諾、持續發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，讓我們大家一起努力吧!我相信樂(lè )華的明天將會(huì )更加輝煌!
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬(wàn)事如意!
優(yōu)秀的員工發(fā)言稿 篇3
請允許我代表二車(chē)間，說(shuō)聲大家辛苦了。
首先感謝應總給予我們展現的平臺，感謝各位領(lǐng)導對我們車(chē)間的大力支持與信任，感謝員工們無(wú)私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，同時(shí)也是鞭策我們在市場(chǎng)低迷的情況下，一定要按計劃完成任務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，讓我們的產(chǎn)品得到市場(chǎng)的認可。迎接我們的將是更忙碌的20xx年，是我們xx擴大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。
在這一年里，我們二車(chē)間將會(huì )嚴格按照公司的要求，密切配合各部門(mén)做好各項工作。20xx年，我們車(chē)間的目標是：
一、在招聘過(guò)程中，多交流、多溝通，盡量滿(mǎn)足員工的合理要求，努力保證車(chē)間里的生產(chǎn)計劃。
二、在車(chē)間管理上，實(shí)行人性化和制度化管理，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性。
三、以質(zhì)量為準則，嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn)，加強自檢意識。
四、挖掘和培養人才，為企業(yè)的擴展打好基礎。
五、以20xx年的生產(chǎn)目標為底線(xiàn)，竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù)。目標是我們奮斗前進(jìn)的方向。
我們二車(chē)間將一如既往地發(fā)揚xx勤儉節約，不怕吃苦的精神，為xx的騰飛奉獻微薄之力。最后，在新的一年里，祝愿xx立足新的起點(diǎn)，邁向新的征程，為xx的“百年品牌”夢(mèng)想而奮斗。
優(yōu)秀的員工發(fā)言稿 篇4
時(shí)光如梭，不知不覺(jué)中來(lái)到菁華物業(yè)工作已有一年了。在我看來(lái)，這是短暫而又漫長(cháng)的一年。短暫的是我還來(lái)不及掌握的工作技巧與專(zhuān)業(yè)知識，時(shí)光已經(jīng)流逝;漫長(cháng)的是要成，為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長(cháng)。
歷時(shí)一年從摸索到熟悉，一邊工作一邊學(xué)習。在我前進(jìn)的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導，部門(mén)經(jīng)理和同事們的熱情相助，得到了大多數業(yè)主的支持和認可。
很多人不了解客服工作，認為它很簡(jiǎn)單、單調、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下電話(huà)、做下記錄、;其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責任心，否則工作上就會(huì )出現失誤、失職狀況;當然，這一點(diǎn)我也并不是一開(kāi)始就認識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會(huì )到。
在工作的過(guò)程中，我學(xué)到很多，也成長(cháng)了不少。
1、 工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個(gè)剛剛步入物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下，，讓我遇到困難時(shí)勇于面對，敢于挑戰，性格也進(jìn)一步沉穩下來(lái)。
2、 工作生活中體會(huì )到了細節的重要性。細節因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽 視， 也常常使人感到繁瑣，無(wú)暇顧及。在工作生活中，我深刻體會(huì )到細節疏忽不得，馬虎不得;平時(shí)的工作領(lǐng)導強調的服務(wù)做細化，衛生無(wú)死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產(chǎn)生效益，細節帶來(lái)成功;
今天，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情代表公司，代表客服部站在這里，衷心的感謝公司領(lǐng)導，部門(mén)經(jīng)理和同事們給我這個(gè)機會(huì )，給我在工作中的支持和幫助。感謝其他各個(gè)部門(mén)在平時(shí)的工作中給予我們客服部的幫助和配合。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過(guò)去一年里工作中的缺點(diǎn)，不斷提升，加強以下幾個(gè)方面的工作 。
1 加強學(xué)習物業(yè)管理的基本知識，提高客戶(hù)服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀;
2 進(jìn)一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;
3 多與各位領(lǐng)導、同事們溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。
我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步!謝謝大家，
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