五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿范文
現如今，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編為大家收集的五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家晚上好!面對手里頭捧著(zhù)的這一份沉甸甸的榮譽(yù)，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨!心里頭不止一次的問(wèn)自己：勞模是什么?首先，勞模是人的模范，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模;其次，勞模不是一般的勞動(dòng)者，而是比一般的勞動(dòng)者付出更多勞動(dòng)、更多智慧、更多時(shí)間，能感召人、能鼓舞人、帶領(lǐng)人的勞動(dòng)精英。對照這些，我深知自己與勞模這一光榮稱(chēng)號還相差甚遠、愧不敢當!在座各位當中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道這是領(lǐng)導和同事們給我的至高榮譽(yù)，也是對我提出了更高的要求!
今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學(xué)習的機會(huì )：
一、教師，心中夙愿
也許大家不太相信，在我童年的時(shí)候，我最敬佩的是軍人和教師。自身的身體條件讓我放棄了成為一名軍人的追求。但是，我卻有幸成為了一名光榮的人民教師。我和有些人不同，不是因為可以減輕家里的負擔，或者怕考不上而選擇了師范院校，更多的是對老師職業(yè)的向往，讓我的每一個(gè)第一志愿，填報的都是師范院校。坦然地說(shuō)，當時(shí)的我是因為羨慕教師能站在講臺上指點(diǎn)江山，激揚文字，而產(chǎn)生了自己要當一名教師的想法。
九四年畢業(yè)至今整整十三年。在這十三里，我沒(méi)有后悔當初的選擇，依然固守這三尺講臺!
教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學(xué)生的成功和他們對你的真情回報。
原一四三班學(xué)生陳曉峰，去年從部隊剛一退伍就回來(lái)看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話(huà)：轉化一個(gè)差生比培養幾個(gè)優(yōu)生更重要。他原來(lái)是高一一三七班的，用藏頭詩(shī)來(lái)罵老師，經(jīng)常和班主任對著(zhù)干。高二分到我班。我主動(dòng)與他交心，心里從來(lái)沒(méi)有把他當成一個(gè)壞孩子。正是對他沒(méi)有成見(jiàn)，讓我能夠寬容地對待他的一些錯誤，根本沒(méi)有讓我感覺(jué)到他是一個(gè)與老師對著(zhù)干的學(xué)生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導老師說(shuō)看到他和另一個(gè)學(xué)生爬圍墻外出了。我沒(méi)有立馬就對他們發(fā)難，而是耐心地問(wèn)清楚情況后，與生活輔導老師交換意見(jiàn)，但他執意相信他的眼睛而不相信我和我的學(xué)生，通過(guò)細心的調查和我對他們的了解，我不相信他們會(huì )有這樣的行為，我為他們據理力爭，并表示我相信他們，也會(huì )給他們一個(gè)真相，安撫他們的情緒。經(jīng)過(guò)一番努力之后，真相終于搞清楚了，是高三的兩位同學(xué)。這次事件以后，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學(xué)社的成員。后來(lái)，他應征入伍。臨行前，他特意來(lái)與我道別，我勉勵他在部隊好好表現，部隊要比學(xué)校嚴格得多。他一直與我保持通訊聯(lián)系，每次都以你的壞學(xué)生署名，談他在部隊的表現，說(shuō)以前給我添了太多麻煩�，F在在部隊了，更思念昔日曾關(guān)心過(guò)他的老師。我確實(shí)體會(huì )到了作為教師的一種成功感、幸福感，也更理解教師這門(mén)職業(yè)了，更堅定了我的信念。
二、勤勉，助我成長(cháng)
初中四年，憑著(zhù)年輕人的血氣方剛和當時(shí)對教師的那股沖動(dòng)，我干得有滋有味，也正是自己這種在別人看來(lái)有點(diǎn)傻氣的勤奮，很快成為學(xué)校的骨干。在初中，我當過(guò)班主任、當過(guò)年級組長(cháng)、當過(guò)團委書(shū)記，九八年就被評為瀏陽(yáng)市優(yōu)秀教師。九八年我選擇了四中，也開(kāi)始了我人生新的挑戰。
來(lái)到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開(kāi)始，邊學(xué)邊教，向有經(jīng)驗的老教師歐老請教，不斷的聽(tīng)課學(xué)習，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō)過(guò)：教師所知道的東西，就應該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實(shí)中選出最重要的來(lái)講。我深知自己業(yè)務(wù)能力上的匱乏，而我并不是那種有天資的老師，所以，我唯有勤勉才能補拙。我反復地通讀高中教材，像學(xué)生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴展自己的知識面。憑著(zhù)自己的不懈努力，承蒙學(xué)校的信賴(lài)，來(lái)到四中的第三年，我就擔任了畢業(yè)班的物理教學(xué)。這對我來(lái)說(shuō)，又是一次新的考驗，我很珍惜這個(gè)機會(huì )，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，把洗漱用具搬到了辦公室。
正是這份勤勉幫我挺過(guò)一道道難關(guān)，我出色地完成了學(xué)校交給我的任務(wù)。從此，我面對學(xué)生也多了幾分自信。正是四中這個(gè)熔爐鍛煉了我，使我從一個(gè)角色轉換到另一個(gè)角色。從一名普通班的班主任到畢業(yè)班的班主任，再到長(cháng)沙市的優(yōu)秀班主任，從班主任到年級組長(cháng);從學(xué)校的骨干教師到瀏陽(yáng)市的首批骨干教師。這里頭有自己的勤奮，但更多的是學(xué)校給了我鍛煉的機會(huì )。九八年到現在，快十年的時(shí)間，與我同年調入四中的十來(lái)位老師，現在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時(shí)光留給了瀏陽(yáng)四中，我可以自豪的地說(shuō)，我是一個(gè)真正的四中人!
五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位勞模：
大家好!五一國際勞動(dòng)節即將來(lái)臨，能夠參加今天的勞模座談會(huì )，我感到無(wú)比的激動(dòng)和榮耀，尤其是能與各位勞模坐在一起，議改革、話(huà)發(fā)展、談挑戰、展望企業(yè)美好的未來(lái)，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心地感謝公司黨委、公司工會(huì )給了我這次與大家溝通交流的機會(huì )。
進(jìn)入20xx年，我們遭遇了歷史上罕見(jiàn)的市場(chǎng)拓展極寒期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難期、上市管理適應期�！叭凇苯吁喽鴣�(lái)，讓相當一部分干部、員工的情緒受到了極大地影響。如何維護員工的權益、保持隊伍的穩定，怎樣調動(dòng)全員的生產(chǎn)積極性、創(chuàng )造性，切實(shí)確保企業(yè)的持續健康發(fā)展呢?作為基層單位的主要負責人、作為一名模范黨務(wù)工作者，我身感肩上擔子的沉重和責任重大，結合自身工作實(shí)際，談三點(diǎn)不成熟的認識，算是拋磚引玉，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導、各位勞模批評指正!
一、必須進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性。
要使思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中真正發(fā)揮作用，達到預期的目的，收到良好的效果，就必須進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性。首先是統一兩級班子的思想。消除雜音，一個(gè)聲音、一個(gè)調;緊接著(zhù)強化形勢任務(wù)教育。既講大環(huán)境、又說(shuō)小需要，讓員工真正觸動(dòng)靈魂，自覺(jué)自愿地參加;其三，選準科學(xué)方法。經(jīng)過(guò)反復地測試對比，讓數據說(shuō)話(huà)，選擇安裝液位儀;其四，強化監督考核。實(shí)行公開(kāi)、公平、公正，讓綜合治理始終在陽(yáng)光下運行，收到了事半功倍的效果。燃料費用比前年同期下降了21.32%，少支出費用近300萬(wàn)元，折合油料400噸。今年，我們將進(jìn)一步完善綜合治理的方法，力爭將油耗定額再下降5%，在創(chuàng )收有限的情況下，從節約輪胎上下功夫，將去年的826條、240萬(wàn)，控制在400條、100萬(wàn)以?xún)取?/p>
二、必須進(jìn)一步提高思想政治工作的主動(dòng)性。
以往，我們的思想政治工作由于缺乏超前意識，或者說(shuō)是主動(dòng)性，工作中往往陷于被動(dòng)應付，頭痛醫頭，腳痛醫腳，就事論事，疲于應付，總是要等問(wèn)題顯現，導致集中爆發(fā)，甚至于發(fā)生了案件才下功夫，相當多的精力用到了思想問(wèn)題發(fā)生之后，造成了工作上的極大在被動(dòng)。為此，去年我們一改以往的做法，強化了思想政治工作的主動(dòng)性，堅持每周一的上午開(kāi)好書(shū)記例會(huì )，隨時(shí)了解、全面全方位地掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，然后主動(dòng)地去做員工的思想政治工作，及時(shí)地將各種隱患、苗頭消平在萌芽狀態(tài)。
剛實(shí)行單車(chē)績(jì)效考核時(shí)，因毛利提成系數增加，員工的積極性一下子被調動(dòng)起來(lái)，人人熱情高漲、個(gè)個(gè)干勁倍增。一個(gè)月下來(lái)，卡車(chē)隊有二名司機像泄了氣的皮球，無(wú)精打采，工作一反常態(tài)。抓住苗頭，剖析原因，原來(lái)這二人產(chǎn)值在中隊最高，可一個(gè)月下來(lái)不僅沒(méi)拿到效益工資，反而落到了個(gè)倒扣的結果，認為中隊考核一定有問(wèn)題，二人正準備鬧情緒呢?我們主動(dòng)地找到他倆，不僅為其算了收入帳、而且還為其算了成本帳。
在事實(shí)面前，他倆心服口服，終于為他倆及時(shí)解開(kāi)了心中的疙瘩，愉快地投入到了工作中。今年，面對市場(chǎng)的極寒天氣，我們早做準備，年前就將隊伍帶上了山，把焦石作為了主戰場(chǎng)，山下則積極搞好員工的培訓，儲蓄能量。走得高興，留得充實(shí)，全員隊伍整體穩定，各項工作井然有序。也由此得出一個(gè)結論：只有積極主動(dòng)地做好思想政治工作，才能為企業(yè)的現代化建設鋪路搭橋、保駕護航，提供強大的精神力量和政治保障。
三、必須進(jìn)一步提高思想政治工作的實(shí)效性。
思想政治工作與經(jīng)濟工作一樣，也必須講求實(shí)效性。要達到一定的目的，完成相應的任務(wù)，必須要講究“投入”與“產(chǎn)出”效益，這是各級領(lǐng)導都應當認真思考并躬身實(shí)踐的重要問(wèn)題。我認為增強實(shí)效性是加強和改進(jìn)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對性和主動(dòng)性都是為實(shí)效性服務(wù)。一切工作都必須圍繞實(shí)效性來(lái)展開(kāi)，對帶根本性、長(cháng)遠性的工作，對工作進(jìn)程中的重要階段和薄弱環(huán)節，多搞幾次“回頭看”，多來(lái)幾次“反復抓”，不見(jiàn)實(shí)效不撒手。實(shí)行油料綜合治理之初，相當一部分干部有顧慮，影響了生產(chǎn)怎么辦?出了事誰(shuí)負責?事實(shí)證明，只要我們的思想政治工作做到位，這些顧慮都是多余的。一個(gè)月下來(lái)，卡車(chē)中隊油耗同比下降了5.3%，吊車(chē)中隊油耗同比下降了28%，整個(gè)分公司節油近30噸。
全年，分公司完成產(chǎn)值6235.6萬(wàn)元、實(shí)現利潤xx28.9萬(wàn)元、超利378.9萬(wàn)元，未發(fā)生一起上報事故。與20xx年相比，人均效益工資增加了4000多元。數據也許是枯燥的，但數據最能說(shuō)明問(wèn)題，從上述數據我們不難看出，超利部份基本上就是油料綜合治理所取得的實(shí)效，現在可以毫不夸張地說(shuō)，沒(méi)有油料的綜合治理，就沒(méi)有我們分公司去年的輝煌，所以，過(guò)去的一切付出都是值得的。今年，市場(chǎng)殘酷無(wú)情，但我們在操作具體事情上始終充滿(mǎn)了深情，幾次勞務(wù)輸出，都沒(méi)有采取行政命令，而是扎扎實(shí)實(shí)地做好思想政治工作，讓員工自覺(jué)自愿地報名，每次都是超額完成公司下達的指標。既為員工解決了生路，又為企業(yè)減輕了成本，僅勞務(wù)輸出這一塊，分公司全年可沖減成本30—40萬(wàn)元。
各位勞模，勞模，既是一種榮譽(yù)，更是一種鞭策與激勵�；仡欉^(guò)去，不是為了躺在過(guò)去的功勞簿上睡大覺(jué)，而是要不斷地警醒自己，激勵自己;展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷。我倡議：我們各位勞模要以此次座談會(huì )為契機，在今后的工作中進(jìn)一步增強責任感和使命感，感恩企業(yè)，忠誠奉獻，勇?lián)熑�，繼續保持勤免敬業(yè)的狀態(tài)，全力弘揚勞模精神，時(shí)時(shí)刻刻用勞模的標準衡量自己，鞭策自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng )新創(chuàng )效，為確保全員的既得利益，為實(shí)現全年責任制目標再創(chuàng )佳績(jì)、再做新的更大的貢獻!
謝謝大家!
五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿3
同志們：
今天我們組織召開(kāi)這次勞模座談會(huì )，剛才部分勞模和先進(jìn)集體代表做了發(fā)言，大家講工作，談思想，提建議，暢所欲言，區人大、區政府、區政協(xié)的領(lǐng)導也分別做了講話(huà)，我認為大家講的都很好，在這里我就不多說(shuō)了，簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)感受。
勞動(dòng)模范是廣大工人階級的精英，是各個(gè)階層勞動(dòng)者的杰出代表。對兩年一次的勞模評選，區委、區政府是非常重視的。這一屆勞模，我認為有以下三個(gè)特點(diǎn)：
一是一線(xiàn)工人占了相當的比例，占勞模的50%；
二是戰線(xiàn)分布合理，廣泛分布于教育、城建、非公有制企業(yè)以及社區，這些都是在我區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中擔當重任的戰線(xiàn)；
三是有了新群體的代表。社區工作者第一次當了勞模，還有下崗職工創(chuàng )業(yè)帶頭人，真正體現了新時(shí)期勞動(dòng)模范的內涵，說(shuō)明只要為我區的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出貢獻的人，都可以當勞模，都應受到社會(huì )的尊重和認可，我想只有這樣，才能起到模范和表率作用，才能激發(fā)全區廣大職工的工作熱情。在這里我代表區委、區人大、區政府、區政協(xié)向受到表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表示熱烈的祝賀！
近幾年，××區的經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展形勢很好，我們抓住機遇，緊緊圍繞建設現代化中心城區的奮斗目標，采取措施，全力推進(jìn)，各項工作取得了一定成效。去年完成地區生產(chǎn)總值43.2億元，同比增長(cháng)24%；財政收入完成6.37億元，同比增長(cháng)20%；實(shí)際利用外資1.3億美元，同比增長(cháng)43%；出口創(chuàng )匯4.5億美元，同比增長(cháng)73%；固定資產(chǎn)投資完成80億元，同比增長(cháng)32%。社區建設取得新的突破性，教育、科技、衛生、文化體育等各項事業(yè)全面進(jìn)步，三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，全區呈現出一心一意謀發(fā)展、萬(wàn)眾一心促振興的良好局面。這些成績(jì)的取得，是全區人民團結奮斗的結果，也飽含著(zhù)包括廣大勞模在內的全區社會(huì )各界群眾的心血和智慧。在此我代表區委、區人大、區政府、區政協(xié)向大家表示衷心的感謝！
今后一段時(shí)期是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，今年又是“十一五”規劃的開(kāi)局之年，前不久我們剛剛開(kāi)完黨代會(huì )，全區未來(lái)五年的奮斗目標和工作任務(wù)已經(jīng)明確，那就是：到20xx年，地區生產(chǎn)總值年均增長(cháng)15%以上，財政收入年均增長(cháng)15%以上，比20xx年各翻一番。經(jīng)濟保持快速健康協(xié)調發(fā)展，中心城區地位進(jìn)一步增強；各項社會(huì )事業(yè)全面推進(jìn)，建立起以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心的社會(huì )事業(yè)體系；居民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)進(jìn)一步提高，城區環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，居民生活質(zhì)量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設進(jìn)一步加強，社會(huì )始終保持祥和穩定，基本建成現代化中心城區。
實(shí)現發(fā)展目標，必須依靠全區人民的共同奮斗，必須把勞模精神進(jìn)一步發(fā)揚光大。新時(shí)期的勞模精神，不僅體現為艱苦創(chuàng )業(yè)、踏實(shí)苦干，更表現為不斷學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，增強學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。作為區委、區政府，我們將繼續不斷調動(dòng)社會(huì )各界群眾的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)維護工人階級的主人翁地位和合法權益，在全社會(huì )營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習勞模、關(guān)心勞模的'濃厚氛圍。
尊重勞模就是尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，在全社會(huì )形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的良好環(huán)境；學(xué)習勞模就是要學(xué)習勞模愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，使勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物不斷涌現；關(guān)心勞模就是要關(guān)心勞模的學(xué)習、工作和生活，創(chuàng )造更好條件，使勞動(dòng)模范更為充分地發(fā)揮作用。同時(shí)，也希望廣大勞模能夠帶頭牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，珍惜榮譽(yù)、謙虛謹慎、再接再厲、再創(chuàng )佳績(jì)。區總工會(huì )要認真履行職能，各級工會(huì )組織要成為勞動(dòng)模范之家、勞動(dòng)群眾之家，深入貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，增強凝聚力，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮國家政權的社會(huì )支柱作用，充分發(fā)揮職工利益表達者、維護者的作用，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
五一勞模座談會(huì )的發(fā)言稿4
在“五一”國際勞動(dòng)節即將到來(lái)之際，集團公司在xx召開(kāi)勞模座談會(huì )。首先，我代表公司黨委向你們，并通過(guò)你們向全公司廣大員工致以節日的祝賀。剛才，大家看了現場(chǎng)，并在座談中踴躍發(fā)言，發(fā)言所體現的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機會(huì )，我代表集團公司領(lǐng)導班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點(diǎn)要求。
一、弘揚勞模精神，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)
前幾天，我接受省電視臺《職工之音》欄目組的采訪(fǎng)。當記者問(wèn)我這些年來(lái)感到驕傲和自豪的是什么，我說(shuō)有一支勤勞、樸素、正直、奉獻的職工隊伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉三年來(lái)，以勞模為代表的廣大職工默默無(wú)聞地奉獻著(zhù)，為產(chǎn)業(yè)轉型、職工轉崗作出了很大的努力，使xx鹽化集團取得了長(cháng)足的發(fā)展。
當前我們xx鹽化集團的發(fā)展正處在一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，尤其是在認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的時(shí)候，更應該回過(guò)頭來(lái)，好好地想一想，好好地進(jìn)行總結，如何盡快地把集團做大做強。當前，我們金橋人正在干前人所未做過(guò)的事情，過(guò)去我們祖祖輩輩以產(chǎn)鹽為主，真正進(jìn)行龐大規模的產(chǎn)業(yè)調整這還是第一次。劃轉以后，我們提出“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”，通過(guò)三年實(shí)踐得到了全市和xx鹽業(yè)上下的認可和贊揚。但這只是萬(wàn)里長(cháng)征走了第一步，我們的幾大產(chǎn)業(yè)轉移實(shí)際上還沒(méi)有發(fā)揮出經(jīng)濟支柱的作用，我們盡管提出了構建“以鹽養產(chǎn)業(yè)為基礎，以鹽化工業(yè)為主導，以園區配套產(chǎn)業(yè)為支點(diǎn)”的新產(chǎn)業(yè)格局，但是在大格局的前提下，具體細化還要靠廣大員工進(jìn)一步群策群力，團結奮斗。剛才臺北鹽場(chǎng)介紹正從“試驗區”走向“排頭兵”，這是一個(gè)很大的轉折，但是臺北鹽場(chǎng)的新產(chǎn)業(yè)也還沒(méi)有形成支柱，臺北鹽場(chǎng)對于灌西、雙菱等單位的意義，主要體現在思想解放、觀(guān)念轉換的過(guò)程。
創(chuàng )新是科學(xué)發(fā)展的重要載體。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)首先要探索，其次要創(chuàng )新，再次要攀登，這三部曲一部也少不了。臺北鹽場(chǎng)已經(jīng)為集團公司產(chǎn)業(yè)轉移、職工轉崗探索出了新路，而且在創(chuàng )新中已經(jīng)取得明顯的成效，目前在攀登中還需要很好地奮斗。臺北30萬(wàn)立方米加氣砼正好符合當前國家新型節能環(huán)保建材的要求，而能否把新的市場(chǎng)開(kāi)拓好，能否贏(yíng)得主動(dòng)權，要靠這條線(xiàn)上的員工精心生產(chǎn)，精心管理，取得品牌。30萬(wàn)噸海精鹽廠(chǎng)正在進(jìn)行搬遷擴建，其規劃設計為國內一流，我們首先要把職工隊伍打造好，才能把一流設備的作用發(fā)揮好，這才是科學(xué)發(fā)展的根本�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本，我們企業(yè)生產(chǎn)管理必須依靠廣大員工，我們要通過(guò)勞模同志們，引導廣大員工弘揚只爭朝夕、奮斗奮進(jìn)的精神，推進(jìn)金橋鹽化集團科學(xué)發(fā)展。
二、維護勞模形象，為企業(yè)文化建設增光添彩
對于金橋鹽化集團來(lái)說(shuō)，必須要有一定的精神支柱，這個(gè)精神支柱就是以勞模為代表的，體現為淮鹽文化的源遠流長(cháng)的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對于我們至關(guān)重要，為此集團公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進(jìn)淮鹽文化外交”，實(shí)際上就是要讓人們走進(jìn)金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發(fā)展金橋。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有良好的企業(yè)文化建設，那么它必將是一個(gè)短命的企業(yè)，一個(gè)長(cháng)壽企業(yè)必須要有一個(gè)員工共同遵守、認知認同、為之奮斗的企業(yè)文化�；贷}文化有兩千多年的歷史，經(jīng)過(guò)了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團的文化之寶。
值得高興的是，我們已經(jīng)把淮鹽生產(chǎn)工藝申請為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護，下一步還要申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。對徐圩片區開(kāi)發(fā)，我們提出要對淮鹽生產(chǎn)、工藝、文化三位一體進(jìn)行保護，要在徐圩片區從規劃、設計、建設到管理都彰顯淮鹽文化，要形成花果山？核電？海堤？鹽場(chǎng)觀(guān)光線(xiàn)，要讓鹽的生產(chǎn)工藝變化都能體現在徐圩片區，而大面積的鹽業(yè)生產(chǎn)則放在灌西鹽場(chǎng)，這已得到了全市上下有識之士的支持，得到了外國專(zhuān)家的確認。企業(yè)文化建設千萬(wàn)不能小看，上半年集團公司主席團聯(lián)席會(huì )要討論通過(guò)《金橋鹽化集團企業(yè)文化手冊》，讓職工思想、行為和創(chuàng )造力都能融合一起，讓企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺(jué)行動(dòng)。希望大家都能維護勞模形象，從而更好地弘揚淮鹽文化。
維護勞模形象不僅需要相關(guān)單位和部門(mén)做好工作，勞模自己也要維護好形象。據統計，全公司現有各級勞模108人，其中省級以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業(yè)所用、能為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)作出貢獻的人就是人才，對此我們人力資源管理的人才概念要重新定位。企業(yè)要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，關(guān)鍵要看在實(shí)踐中取得了哪些業(yè)績(jì)，這要在勞動(dòng)競賽、勞模評選過(guò)程中有所體現或突出�！皠谀Ｔu選也要創(chuàng )新”，能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、能為企業(yè)可持續性發(fā)展做貢獻是評選勞模的主要標準。
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