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對照職能職責看作用發(fā)揮好不好交流會(huì )發(fā)言稿

時(shí)間:2022-07-17 06:45:23 發(fā)言稿 我要投稿
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2016年對照職能職責看作用發(fā)揮好不好交流會(huì )發(fā)言稿

  我出生在農村,當過(guò)老師,來(lái)自基層,來(lái)自老百姓。在組織的培養下,從淮安自來(lái)水公司一名普通辦事員干起,先后擔任過(guò)自來(lái)水公司副經(jīng)理、清江建筑安裝公司副經(jīng)理、淮安市中房集團淮陰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理、淮安市城市建設指揮部辦公室開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處處長(cháng)、淮安市高教園區投資實(shí)業(yè)有限公司公司副總經(jīng)理、淮安市高教園區管委會(huì )副主任、淮安新城投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理、淮安市新城規劃建設管理辦公室黨委副書(shū)記、副主任、淮安生態(tài)新城黨工委副書(shū)記、管委會(huì )主任等職務(wù)。30 多年來(lái)的學(xué)習與工作實(shí)踐,在自身不斷得到鍛煉與提高的同時(shí),也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連,勇于擔當,求真務(wù)實(shí),才有成功的事業(yè);只有勤奮學(xué)習,深入一線(xiàn),才有光明的前途。具體來(lái)說(shuō)有以下四方面體會(huì ):

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  一、注重提升學(xué)習素質(zhì)

  學(xué)習是增長(cháng)知識才干的重要途徑,也是創(chuàng )新的前提與基礎。我工作30多年時(shí)間,在不同崗位上工作過(guò),專(zhuān)業(yè)差別很大,我大學(xué)畢業(yè)于原淮陰工專(zhuān),第一學(xué)歷起點(diǎn)不高,學(xué)的工民建專(zhuān)業(yè),就是今天講的土木工程,我開(kāi)始分配到原淮陰市自來(lái)水公司參與籌建地面水廠(chǎng)建設,對給排水專(zhuān)業(yè)一無(wú)所知,成為我工作的瓶頸,我沒(méi)有泄氣,從那時(shí)起我就樹(shù)立了不停地學(xué)習的勇氣,到實(shí)地學(xué),向身邊同志請教,向實(shí)踐求真知,短短幾年時(shí)間我從一個(gè)門(mén)外漢成為這個(gè)項目總指揮,得到了同濟大學(xué)給排水專(zhuān)家教授好評,因組織的重視和關(guān)懷,我經(jīng)歷多崗位鍛煉和使命,無(wú)論在那里我都堅定這個(gè)行業(yè)我不熟悉不要緊,只要有一顆不斷學(xué)習的心就一定能夠成功,實(shí)踐也證明無(wú)論在房地產(chǎn)行業(yè)從事建筑企業(yè)管理,還是在城市經(jīng)營(yíng)或園區建設方面都取得了很好成績(jì),得到了社會(huì )認可,由于我多崗位經(jīng)歷和成績(jì),2008年市委市政府從推進(jìn)淮安中心城市建設的高度,決定興建淮安生態(tài)新城,實(shí)現三城融合,五區聯(lián)動(dòng),使淮安生態(tài)新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心,成為人們宜居宜業(yè)的新福地,市委抽調我具體負責籌建生態(tài)新城建設,通過(guò)七年努力,在各級領(lǐng)導和社會(huì )各界關(guān)心支持下,生態(tài)新城基本框架已經(jīng)建成,并于去年成功舉辦了第十八屆省運會(huì ),淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用,生態(tài)新城已經(jīng)站在產(chǎn)城融合二次創(chuàng )業(yè)的新起點(diǎn)上。從這個(gè)角度看,我的每一項正確的工作決策,每一項工作的成績(jì)取得都是勤奮學(xué)習的結果,總結起來(lái)有四種方式進(jìn)行學(xué)習。一是注重向文件學(xué)習。作為一名黨員領(lǐng)導干部,我平時(shí)注重學(xué)習中央、省市大政方針文件,吃透政策并結合工作實(shí)際,科學(xué)指導工作沿著(zhù)正確方向開(kāi)展。二是向書(shū)本學(xué)習。經(jīng)常學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟、社會(huì )治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工程管理等方面知識,不斷提高理論水平與業(yè)務(wù)素養。三是向同事學(xué)習。拜老領(lǐng)導、基層群眾為師,學(xué)習他們豐富的工作經(jīng)驗和解決問(wèn)題的方法,博采眾長(cháng),集中智慧。四是向實(shí)踐學(xué)習,踐行一線(xiàn)工作法,在一線(xiàn)調查研究,發(fā)現問(wèn)題,總結經(jīng)驗,不斷提高自己工作能力和水平。

  二、敢于擔當務(wù)實(shí)求效

  作為一名領(lǐng)導干部,必須把干事創(chuàng )業(yè)作為自己的本分,在難題面前,敢闖敢試,敢為人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬,在風(fēng)險面前,敢作敢為,敢擔責任。我始終認為擔當精神體現著(zhù)領(lǐng)導干部的黨性和覺(jué)悟,體現著(zhù)領(lǐng)導干部的胸襟和勇氣,也決定著(zhù)領(lǐng)導干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小!敖o我上”和“跟我上”兩種口號和做法,就會(huì )產(chǎn)生截然不同的效果。因此,自我工作以來(lái),但凡重大工作任務(wù),我都做到靠前指揮、親自上陣,關(guān)鍵節點(diǎn)做到親自介入、親自抓,遇到重大矛盾不回避、不推諉、不搪塞,主動(dòng)擔責,積極化解。比如在2008年生態(tài)新城建設之初,由于我們沒(méi)有縣區政府的專(zhuān)業(yè)機構,各項制度建立存在一定的滯后性,加上我們自身人員工作經(jīng)驗不足,在拆遷工作中引發(fā)了矛盾,甚至一度引起焦點(diǎn)訪(fǎng)談的關(guān)注,身正不怕影子斜,面對記者的實(shí)時(shí)采訪(fǎng),我緊緊圍繞市委市政府的決策精神,耐心細致做好解釋工作,成功地化解了相關(guān)矛盾。同時(shí),我高度重視自身及隊伍的執行力建設,執行力是衡量一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)單位的工作力度、工作效果的重要標志之一。無(wú)論是在企業(yè)還是在機關(guān),我覺(jué)得任何工作都不是繡花,都要講求效率與質(zhì)量,實(shí)實(shí)在在的干出來(lái)。生態(tài)新城人手少,事情多,組建一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、勤奮敬業(yè)的干部隊伍也至關(guān)重要。比如前不久生態(tài)新城順利通過(guò)國家住房與城鄉建設部專(zhuān)家組驗收,成功成為全國首個(gè)綠色園區示范工程。在沒(méi)有成功模式和成熟經(jīng)驗可以借鑒的情況下,生態(tài)新城七年來(lái)的建設成績(jì)以及驗收期間展現出來(lái)的強大執行力得到考核組成員一致稱(chēng)贊。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環(huán)節,圍繞創(chuàng )建目標、考核指標,經(jīng)常加班加點(diǎn),高水平、高質(zhì)量的完成了驗收準備工作。做到這一點(diǎn),培養人才是關(guān)鍵,我始終把培養人才、提高執行力作為工作中的重要內容,在全委開(kāi)展鍛造工程,結合各部門(mén)業(yè)務(wù)需求,有針對性開(kāi)展人才培養工作,形成了一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、勤奮敬業(yè)的干部隊伍。

  三、立足本職找準定位

  三十多年的工作實(shí)踐讓我體會(huì )到,一個(gè)地方,一個(gè)單位的團結,重點(diǎn)是領(lǐng)導班子的團結,堅持黨委領(lǐng)導是最基本的政治原則和智慧,為此,我擔任生態(tài)新城管委會(huì )主任期間,我常常提醒自己要根據組織的決定和班子的分工,找準定位,堅決做到進(jìn)位不越位,盡責不越權,加強團結協(xié)調,形成協(xié)作合力,對新城內重大問(wèn)題都堅持集體討論、集體決定,堅持和維護黨的民主集中制原則,集思廣益,不搞一言堂。對各項工作堅持嚴格按規章、按程序辦事,不插手、干預分管領(lǐng)導、職能科室的正常工作,特別是對于一些工作,由于管理存在交叉,有些事情存在我和書(shū)記“共管”的現象,遇到這種情況時(shí),我都及時(shí)向書(shū)記匯報,并力所能及的支持書(shū)記工作,在全委中間形成了正職正直,副職負責,中層忠誠,員工爭先的良好氛圍。此外,我還重視處理好與班子成員之間的關(guān)系,時(shí)刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷,在黨工委的帶領(lǐng)下,團結班子成員,做到統籌兼顧、抓大放小、真誠待人,鼓勵班子成員講真話(huà)、實(shí)話(huà)、積極主動(dòng)做好工作。在具體工作落實(shí)上,能通過(guò)主任辦公會(huì )解決的,及時(shí)聽(tīng)取各方意見(jiàn),尊重多數同志意見(jiàn),并注意采納個(gè)別不同意見(jiàn)的合理成分,使大家的意見(jiàn)、建議在溝通中形成共識。在具體工作上,堅持分工負責,共同推動(dòng),對原則性強、社會(huì )敏感、群眾關(guān)注度高的事情,堅持親自督查過(guò)問(wèn),一抓到底;對常規性、程序性事務(wù)則放手給其他同志負責,真正做到了找準位、不越位、不錯位、不缺位、善補位。

  四、嚴于律己廉潔奉公

  公生明,廉生威。嚴于律己、廉潔奉公是領(lǐng)導干部黨性修養好,思想品德高的具體體現,也是領(lǐng)導干部在群眾和干部職工中樹(shù)立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來(lái),我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹(shù)好自身形象作為履行職能的前提和基礎,時(shí)刻提醒自己手中的權力只能用來(lái)為黨和人民群眾謀利益,不能為自己謀私利。我始終自覺(jué)貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定,弘揚“多一萬(wàn)不富、少一萬(wàn)不窮、貪一萬(wàn)判刑、獎一萬(wàn)光榮”的新城“ 四個(gè)一萬(wàn)”廉政文化,堅決反對鋪張浪費,減少不必要的迎來(lái)送往,始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”,將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行,保持高度的自覺(jué)性和警惕性,講原則、講規矩,低調為人,謹慎交友,分清圈子,堅決抵制飯來(lái)就吃、酒來(lái)就喝、事來(lái)就辦的歪風(fēng)邪氣,堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務(wù)接待嚴格按照相關(guān)規定執行,堅決做到不超標,真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時(shí),認真履行“一崗雙責”職責。堅持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設“兩手抓,兩手硬”,堅持從自身做起,嚴格規范自己的言行,自覺(jué)把自己置身于組織和群眾的有效監督之中,嚴格按照法定程序處理事務(wù),堅持重大事項民主決策制度,健全“三重一大”決策機制。在重大項目編排、重點(diǎn)工程實(shí)施、重要民生工程安排上按決策程序操作,堅持自下而上討論,廣泛征求意見(jiàn),集體研究決策,切實(shí)提高了決策的科學(xué)性、民主性,真正做到為民,務(wù)實(shí),清廉。

  回顧自己的人生歷程,經(jīng)歷很多,感悟也很多。當前我肩負著(zhù)淮安生態(tài)新城建設發(fā)展的重任,必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁,才能不辜負市委市政府的信任,不辜負全市人民的期盼。當前,新城快速地人口集聚,低緩的財政收入,膨脹的民生需求,是我們跨不過(guò)去的坎,我不會(huì )因過(guò)去的成績(jì)而驕傲自滿(mǎn)、裹足不前,而將以更強烈的使命感,更濃厚的責任意識去奮發(fā)進(jìn)取,努力拼搏,在學(xué)習上做到學(xué)海無(wú)涯苦作舟,不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力;在工作上做到強擔當、重落實(shí),心系群眾、胸懷大局,為全市的跨越發(fā)展多做貢獻;在做人方面牢記紅線(xiàn),守住底線(xiàn),明白做人、清白為官,做一個(gè)情趣高尚、廉潔奉公的好干部。

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