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中國醫師節主持人演講稿
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都可能會(huì )用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的中國醫師節主持人演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中國醫師節主持人演講稿1
今天，我們組織座談，慶祝首屆“中國醫師節”的到來(lái)，同時(shí)表彰通過(guò)努力和辛勤工作獲得先進(jìn)醫生榮譽(yù)的同志們。首先我代表醫院領(lǐng)導班子向全院醫師致以節日的問(wèn)候和崇高的敬意，向評選出的先進(jìn)醫生表示熱烈的祝賀。
國務(wù)院確定每年8月19日中國醫師的節日。這對于加強醫師隊伍建設，保障醫師合法權益，在全社會(huì )營(yíng)造尊重醫師、尊重醫學(xué)科學(xué)的良好氛圍，激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發(fā)向上具有十分重要的歷史和現實(shí)意義。
隨著(zhù)公立醫院改革的深入推進(jìn)，我院進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展建設的重要階段，如何立足醫院長(cháng)遠發(fā)展，加快醫院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發(fā)展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務(wù)。對此我提以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、以人為本，打造一支技術(shù)過(guò)硬的醫師隊伍。
當前，醫院之間最大的競爭是人才的競爭，沒(méi)有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來(lái)。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線(xiàn)”。目前我院醫師共有248人，其中主任醫師10人，副主任醫師48人，主治醫師81人,住院執業(yè)醫師70人。他們是我院當前發(fā)展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著(zhù)一定的問(wèn)題，如，人才缺乏、技術(shù)骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重，就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規范化培訓、進(jìn)修學(xué)習等各項措施，切實(shí)加強對年輕人的培養教育。
作為一名年輕醫師，要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，講奉獻、不講索��；求知識、不求名利。尊師重道、團結協(xié)作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習、超前學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，以一種良好的精神狀態(tài)，堅持學(xué)習并不斷地自我完善。
而作為一名資歷較深、年齡較長(cháng)的醫師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，切實(shí)肩負起培養人、發(fā)展人的責任，讓醫院的高層次、高學(xué)歷、高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀醫師逐步成長(cháng)起來(lái)，成為的中堅力量，為學(xué)科建設和醫院快速、健康、和諧發(fā)展做好人力儲備，全力推動(dòng)醫院各項事業(yè)不斷進(jìn)步。
二、以德為先，營(yíng)造一片風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康，而且德才兼備、兼濟天下。我們要時(shí)刻銘記維護醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執著(zhù)追求，發(fā)揮“大醫精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風(fēng)正氣，堅守良好的行業(yè)風(fēng)尚，對待病人滿(mǎn)腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務(wù)。
醫院是精神文明的窗口，每個(gè)醫務(wù)人員的一言一行都代表著(zhù)醫院的`整體形象。我們醫師要加強自身道德修養，努力成為醫德醫風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)正、服務(wù)水平高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，樹(shù)立醫務(wù)工作者的良好形象，不斷轉變服務(wù)觀(guān)念、改進(jìn)服務(wù)方式、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平，向廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)，增進(jìn)病人滿(mǎn)意度，為醫院營(yíng)造一片風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。
三、提升能力，探索一條綜合全面發(fā)展的道路。
我院是縣級二級甲等綜合性醫院，各項工作成績(jì)顯著(zhù)，這與全院廣大干部職工的無(wú)私奉獻密不可分，但與市級醫院和其他縣市的同等先進(jìn)醫院相比，還存在者一定的差距。借助醫院等級評審的契機，全面提升醫院核心的管理和技術(shù)水平，堅持走綜合全面發(fā)展的道路。
同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發(fā)的精神風(fēng)貌，用陽(yáng)光的心態(tài)，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態(tài)，充滿(mǎn)激情地去工作，推動(dòng)醫院繼續全面快速的發(fā)展，造福全縣人民，為推進(jìn)孝昌健康事業(yè)的發(fā)展獻出微薄之力。
謝謝大家！
中國醫師節主持人演講稿2
大家好！
就在前天，我收到了醫院關(guān)于讓我代表年輕醫生在醫師節上講話(huà)的通知，我誠惶誠恐，也坐下來(lái)靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第一個(gè)醫師節，我們終于等到了這一天。
這個(gè)世界上，有這么兩個(gè)職業(yè)與"德"息息相關(guān)。第一個(gè)是教師，第二個(gè)就是我們醫生，談起這兩個(gè)職業(yè)，我們最先想到的就是師德和醫德。職業(yè)的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經(jīng)35個(gè)年頭了，已經(jīng)成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫生節，他究竟只是我們醫生自?shī)首詷?lè )的節日？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會(huì )、患者、醫師們的關(guān)鍵課題。
健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫務(wù)工作者在步入醫學(xué)殿堂的時(shí)候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無(wú)論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個(gè)看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續寫(xiě)著(zhù)生命的.篇章。醫師節的設定，具有劃時(shí)代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關(guān)系，更是鼓勵全體醫務(wù)工作者明確自身的職責，奮發(fā)向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫德、精湛的醫術(shù)解除患者的病痛。
在我們組里的實(shí)習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時(shí)就問(wèn)他，你跑的這么快是不是要考研，他說(shuō)是的，他不僅要考研，還要跨專(zhuān)業(yè)考研，去考金融專(zhuān)業(yè)，他說(shuō)經(jīng)過(guò)了見(jiàn)習、實(shí)習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個(gè)事情，不但使得我們七八位醫師當場(chǎng)的無(wú)語(yǔ)，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來(lái)說(shuō)，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫從文、從商的成功者。
我們在座的大多數同仁，為了踐行入學(xué)的醫學(xué)生誓言，依然堅守在臨床一線(xiàn)上，用自己的實(shí)際行動(dòng)，踐行著(zhù)醫者仁心，救死扶傷的質(zhì)樸醫德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫師節設立的根本，今天，在座的各位醫生，我們是經(jīng)過(guò)大浪淘沙，歷經(jīng)磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然高度自信，我們對未來(lái)充滿(mǎn)信心，所以，我們無(wú)怨無(wú)悔。在這里，我想對醫生們說(shuō)一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫生，我們時(shí)刻秉承著(zhù)"厚德、博愛(ài)、精醫、卓越"的院訓，踐行著(zhù)《醫師宣言》。我們堅信，醫療的環(huán)境會(huì )更好、社會(huì )的理解會(huì )更多、政策的導向會(huì )更成熟、輿論的環(huán)境會(huì )更好，當然，我們醫師也一定會(huì )做得更好！
我們心內科的楊鼎頤老主任曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，"一入醫門(mén)，就是不斷前進(jìn)、不斷學(xué)習，不斷努力的一輩子。你停下來(lái)了，但是疾病不會(huì )停下來(lái)。"他用他的一生做到了這一點(diǎn)。青年醫生們，我們未來(lái)的醫學(xué)之路還很長(cháng)，縱有千山萬(wàn)水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長(cháng)征七律》：
醫者不怕遠征難，萬(wàn)水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后盡開(kāi)顏。
謝謝大家！
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