忠誠企業(yè)演講稿通用

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常里，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的忠誠企業(yè)演講稿通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

忠誠企業(yè)演講稿通用1

　　職場(chǎng)猶如戰常身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，應把忠誠作為一種職場(chǎng)生存方式。因為，忠誠是職場(chǎng)中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。

　　個(gè)人品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度

　　現代管理學(xué)普遍認為，老板和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來(lái)，彼此之間存在著(zhù)對立性———老板希望減少人員開(kāi)支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的———公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿(mǎn)足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對于員工來(lái)說(shuō)，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開(kāi)公司的存在。

　　老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力，更看重個(gè)人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個(gè)能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會(huì )這樣做。

　　用努力工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現忠誠

　　如果你忠誠地對待你的老板，他也會(huì )真誠對待你;當你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會(huì )增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表現出對公司足夠的忠誠，你就能贏(yíng)得老板的信賴(lài)。老板會(huì )樂(lè )意在你身上投資，給你培訓的機會(huì )，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴(lài)和培養的。

　　對老板忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現。我們除了做好份內的事情之外，還應該表現出對老板事業(yè)興旺和成功的興趣，不管老板在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好老板的設備和財產(chǎn)。另外，我們要認可公司的運作模式，由衷地佩服老板的.才能，保持一種和公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現分歧，也應該樹(shù)立忠實(shí)的信念，求同存異，化解矛盾。當老板和同事出現錯誤時(shí)，坦誠地向他們提出來(lái)。當公司面臨危難的時(shí)候，和老板同舟共濟。

　　拋開(kāi)任何借口投入忠誠和責任

　　也許你的上司是一個(gè)心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，那麼也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因為太主觀(guān)而無(wú)法對你做出客觀(guān)的判斷，這個(gè)時(shí)候你應該學(xué)會(huì )自我肯定。只要你竭盡所能，做到問(wèn)心無(wú)愧，你就在不知不覺(jué)中提高了自己的能力，爭取到了未來(lái)事業(yè)成功的砝碼。

　　絕大多數人都必須在一個(gè)社會(huì )機構中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮，一損俱損!將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著(zhù)想，對投資人承擔風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒。忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)人或某一個(gè)單位工作，那就真誠地、負責地干吧。

忠誠企業(yè)演講稿通用2

　　在現實(shí)中我發(fā)現有很多人都可以帶著(zhù)感恩的心生活，卻不能帶著(zhù)感恩的心去工作。這是一種現象.不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無(wú)人欣賞。愛(ài)抱怨的人為何總說(shuō)生活太累，因為他只看見(jiàn)了自己的付出，卻未看見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會(huì )抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會(huì )覺(jué)得很知足并感恩。

　　“感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報的。父母養育了我們，但我們能夠完全回報嗎?不能!我們每天都沐浴著(zhù)陽(yáng)光所給予我們的光明和溫暖.我們經(jīng)歷了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)歷了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉化過(guò)程.我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎作為生存的必需品，物質(zhì)基礎的獲得需要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……。這些時(shí)代與過(guò)程，我們一直在無(wú)所顧及的接受、在理所當然的接受大自然和別人給予我們的恩澤.恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過(guò)程中的體現轉變成感謝恩澤的行動(dòng)、延續恩澤。

　　來(lái)到這個(gè)世界并不是為了活著(zhù)而茍且殘生，大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質(zhì)量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現人生價(jià)值的`舞臺。我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價(jià)值的本能需要.而這些，都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現，工作是為了解決生存問(wèn)題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個(gè)工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會(huì )。工作意味著(zhù)責任，感恩讓我們擔負起責任。

　　我到稅務(wù)局工作已二十二年了，真是彈指一揮間。作為國稅局的一員，國稅局給了我穩定生活的保證，給我提供了工作機會(huì ).這些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中體現自己的責任感，這個(gè)責任就是忠誠、奉獻、感恩我所工作的單位。

　　常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受的恩澤遠遠超過(guò)自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機會(huì )、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作,盡自己的所能回報社會(huì ),成就我們精彩的人生。

忠誠企業(yè)演講稿通用3

　　有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì )受到人們的贊美。

　　有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì )得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢(qián)不值。

　　有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰斗力的保證。

　　這種品德，她的名字就叫做忠誠。

　　要說(shuō)年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說(shuō)人無(wú)忠信，不可立于世，又說(shuō)不信不立，不誠不行，可見(jiàn)自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會(huì )所珍視。

　　要說(shuō)外表，她沒(méi)有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：誠實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基;美國總統布什說(shuō)：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒(méi)有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛(ài)她。

　　她不是什么神靈，但誰(shuí)都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛(ài)情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

　　在我們這個(gè)民族的星空中，流傳著(zhù)多少經(jīng)典的愛(ài)情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺;從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無(wú)論是真人真情，還是神話(huà)傳說(shuō)，有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來(lái)譜就的呢?

　　1962年8月，一個(gè)年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠的道德楷模。他忠于革命忠于黨，愛(ài)憎分明不忘本，立場(chǎng)堅定斗志堅，他的名字叫做雷鋒。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

　　忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會(huì )有什么好下場(chǎng)，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

　　在我們杭州就有這么一個(gè)人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說(shuō)，他還將一直跪下去。這個(gè)人便是秦檜。

　　秦檜，原先是宋朝的宰相，后來(lái)不幸當了金人的俘虜。再后來(lái)呢，據一些歷史學(xué)家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣(mài)了宋朝、出賣(mài)了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會(huì )陰謀陷害岳飛。

　　正邪自古同冰炭，毀譽(yù)于今判偽真。對于這樣一個(gè)可恥的變節分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

　　歷史是凝固的現實(shí)。在歷史的長(cháng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠的神圣�，F實(shí)又是流動(dòng)的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天，其實(shí)就是站在歷史的`門(mén)前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業(yè)。

　　對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠首先意味著(zhù)與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

　　對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠就意味著(zhù)責任，意味著(zhù)對公司利益的負責。有一本小書(shū)，名叫(每人只錯一點(diǎn)點(diǎn))，講述了一個(gè)發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠洋公司環(huán)大西洋號海輪是條性能先進(jìn)的船，但在一次海難中沉沒(méi)了，21名船員全部遇難。

　　當救援船到達出事地點(diǎn)時(shí)，有人從中發(fā)現了一張紙條，上面記載著(zhù)21名船員的留言：每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯誤，每個(gè)人都沒(méi)有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時(shí)做出的結論。

　　每個(gè)人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

　　試想，如果我們的產(chǎn)品配方錯了一點(diǎn)點(diǎn);我們的市場(chǎng)銷(xiāo)售輸給對手一點(diǎn)點(diǎn);我們的生產(chǎn)節奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn);我們的管理水平又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么，我們的娃哈哈可能離開(kāi)關(guān)門(mén)倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦!

　　對于我們來(lái)說(shuō)，忠誠，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。

　　讓我們行動(dòng)吧，同志們!為了xx企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠,從現在開(kāi)始行動(dòng)!

忠誠企業(yè)演講稿通用4

　　“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì )到：誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開(kāi)展“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對這句話(huà)有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人必須應有的基本道德品質(zhì)。結合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認識和看法：

　　一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現，是一種責任

　　我們都是集團公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護集團公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著(zhù)想。首先，忠誠企業(yè)體現個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠度的體現，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著(zhù)責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個(gè)人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領(lǐng)導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作;創(chuàng )造性地去干好本職工作;結合實(shí)際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

　　二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責，平凡奉獻

　　我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一要樹(shù)立“終身學(xué)習、終身教育”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì )這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的能力。

　　二要樹(shù)立“團隊學(xué)習、共同進(jìn)步”的理念。團隊學(xué)習可以促使組織具有創(chuàng )造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。

　　三是樹(shù)立“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念。要把學(xué)習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習任務(wù)，做到學(xué)習工作化，工作學(xué)習化，實(shí)現學(xué)習與工作的有機融合。

　　四是樹(shù)立“思路在學(xué)習中、創(chuàng )新在學(xué)習中”的理念。工作要不斷創(chuàng )新、有新的思路，就必須在學(xué)習中去尋求答案，學(xué)習可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習是你工作創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動(dòng)率先的精神，滿(mǎn)懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實(shí)現企業(yè)跨越式發(fā)展。

　　三、忠誠企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

　　忠誠企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。

　　當前我集團公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著(zhù)一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!

忠誠企業(yè)演講稿通用5

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　今天我演講的題目是《學(xué)會(huì )感恩，擔當責任》。

　　作為一名剛參加工作不久的年輕的工程人員，似乎早已習慣了離家在外，獨自漂泊的日子。從國內到境外，也和其他80后一樣嘗到了奮斗過(guò)程中的激情與辛酸。長(cháng)久以來(lái)，一顆倍感孤獨的心忽然間找到了一個(gè)可以安歇的去處。坐在寧靜的大海邊，我問(wèn)我自己：你有多久沒(méi)有好好看看這藍藍的天，聞一聞這海風(fēng)的味道，聽(tīng)一聽(tīng)那海鷗的鳴唱?有多久沒(méi)有回家看看，聽(tīng)聽(tīng)家人的傾訴?有多久沒(méi)和他們一起吃飯了，聽(tīng)聽(tīng)那年老的歡笑?有多久沒(méi)與他們談心，聽(tīng)聽(tīng)他們的煩惱、他們的心聲呢?也許因為一路風(fēng)風(fēng)雨雨，而忘了天邊的彩虹，也許是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風(fēng)景……然而，無(wú)論我們怎樣疲憊，怎樣麻木，都不要因為生命過(guò)于沉重，而忽略了那顆感恩的心。因為感恩，我們會(huì )微笑著(zhù)去面對生活的挑戰;因為感恩，我們會(huì )寬容周遭的不幸;因為感恩，我們便有了責任……感恩是一種心態(tài)，是一種強者勇往直前的銳氣;感恩使我們有擔當，是強者百折不撓的人生攻略。

　　我常常懷著(zhù)一顆虔誠的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在。生活從來(lái)都是公平的，它給予我挫折的同時(shí)，也賜予了我堅強。對于熱愛(ài)生活的人，它從來(lái)不吝嗇。要看你有沒(méi)有一顆包容的心，來(lái)接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著(zhù)用一顆感恩的心來(lái)體會(huì )，你會(huì )發(fā)現不一樣的`人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。我們感謝上蒼，是因為有了四季的輪回。擁有了一顆感恩的心，你就沒(méi)有了埋怨，沒(méi)有了嫉妒，沒(méi)有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心。一個(gè)懂得感恩的人才是生活的強者。

　　黯淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴……歷史的長(cháng)河中，永遠不乏有俠肝義膽的英雄好漢，文人志士，因為一顆顆忠義的赤子之心而閃耀著(zhù)。他們始終懷有一顆感恩的心，而擔當起救國救民之大任�；璋档臓T光下，一代軍師諸葛亮在出師的前夜，因為報答先帝知遇之恩、輔佐后主強國安民的責任，拖著(zhù)虛弱的身體，用顫抖的雙手寫(xiě)下“鞠躬盡瘁，死而后已”;面對被秦王殺頭的危險，藺相如肩負保護趙國子民免于階下囚的責任，泰然自若，舉璧抵柱，以一身沖天豪氣贏(yíng)得了后人的尊敬;岳陽(yáng)樓上，范仲淹難抑心潮的蕩漾，放聲高喊：“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )�！币舱�是因為他對國家的一顆赤子之心，才有了一切為了天下百姓的責任……一個(gè)懂得感恩的人，才會(huì )懂得擔當。學(xué)會(huì )了感恩，就意味著(zhù)擔當責任。對于責任，西塞羅說(shuō)得很有道理：“我們不是為自己而生，是我們的國家賦予我們應盡的責任�！眲⒁姿沟倪@句話(huà)更是言辭犀利：“盡管責任有時(shí)使人厭煩，但不履行責任、不認真工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物!”是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊?是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂(yōu)國”的慨嘆?又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚?是責任，是無(wú)數仁人志士記在心上、扛在肩上的責任!正是這責任，推動(dòng)了歷史車(chē)輪的滾滾向前;也正是這責任，閃耀著(zhù)人性中至真至純的光芒。

　　時(shí)代在變遷。80后的我們更要學(xué)會(huì )感恩，擔當責任。80后是年輕的一代，也是充滿(mǎn)了活力的一代。80后用自己的實(shí)際行動(dòng)，展現了與祖國同呼吸、共命運、心連心的赤子之情。祖國這62年來(lái)在風(fēng)風(fēng)雨雨中走到今天，我們深知有多么的不容易。對于企業(yè)，我們感激上一輩的老航三人，為了祖國港口事業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)，耗盡自己的青春年華，舍小家為大家，始終堅守在工程一線(xiàn)，為國家的港口事業(yè)的興盛做出了不可磨滅的貢獻。作為年輕一代的工程技術(shù)人員，我們從你們的手中接來(lái)重擔，讓我們帶著(zhù)責任上路，做好自己份內的事。歌德曾說(shuō)過(guò)：責任，就是對自己要做的事情有一種愛(ài)。我們要時(shí)刻心懷責任，熱愛(ài)自己的本職工作，并將它做好。正像一位學(xué)者所講的那樣：中國不需要每個(gè)人都做雷鋒，只需要每個(gè)中國人都做好自己的本職工作，這樣，中國的騰飛就指日可待了。在人生路上，我們要像前輩們一樣，時(shí)刻銘記自己的責任和義務(wù)，努力做好自己份內的事情。

　　光明的前景、美好的未來(lái)屬于我們偉大的祖國和人民，屬于為遠大理想而不懈奮斗的中國青年。心存感恩、勇于擔當的年青一代，高舉青春的旗幟，積聚前行的力量，必將奮勇向前，只爭朝夕，在波瀾壯闊的時(shí)代進(jìn)程中譜寫(xiě)壯美的嶄新篇章!

　　謝謝大家!

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