精選入職演講稿模板匯編八篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在社會(huì )，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的入職演講稿10篇，希望對大家有所幫助。
入職演講稿 篇1
各位新員工：
大家好！
首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業(yè)區。1999建廠(chǎng)、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專(zhuān)，80%員工技�；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門(mén)（名稱(chēng)、主管介紹）。幾百個(gè)崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠(chǎng)，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規模，較大型的現代化造紙企業(yè)，預計年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億。
由于生產(chǎn)規模的擴大，公司將長(cháng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計時(shí)工資，三班倒（工時(shí)8小時(shí)，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月，滿(mǎn)一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術(shù)掌握較全面的，有機會(huì )晉升為技術(shù)員，班長(cháng)或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進(jìn)廠(chǎng)一周發(fā)廠(chǎng)服，20天后簽合同，辦保險。
因各人的`習慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統一規范到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規定：.
〈一〉試用期：
1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資；
2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數發(fā)放。
〈二〉轉正后（正式員工）辭工程序：
1.“員工離職申請單”（提前30天）
2.申請天數：最后一級主管審批日----申請期滿(mǎn)的次日
〈三〉春節后上班不滿(mǎn)30天辭職者，春節假期為無(wú)薪假
〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠(chǎng)應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時(shí)間
3.農行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)
�。ㄗⅲ�1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠(chǎng)規定：
員工出、入廠(chǎng)按規定穿廠(chǎng)服、帶廠(chǎng)卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠(chǎng)單”或出差單，填寫(xiě)并簽字，交保安處方可出去，出廠(chǎng)時(shí)需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實(shí)行打卡制
以打卡時(shí)間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時(shí)上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（�。╉氄埣�。
1.填寫(xiě)“員工年度請假卡”
2.請主管簽批（具體見(jiàn)《手冊》）
3.休假提前告訴主管并填卡
4.如有急事（�。┘俨坏贸^(guò)病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務(wù)的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠(chǎng)；
3.搞好衛生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S（5S+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠(chǎng)服，防滑鞋，不留長(cháng)發(fā)，衣服扣緊
3.行車(chē)下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠(chǎng)區內吸煙、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁(yè)
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經(jīng)營(yíng)理念
2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針
3.廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
入職演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們大家好：
今天我演講的題目是：青春因奮斗而閃光
"十年磨一劍，霜刃未曾試。"剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我們，帶著(zhù)對前程事業(yè)無(wú)限的憧憬，帶著(zhù)年輕人蓬勃的朝氣，帶著(zhù)敢為人先的激情，帶著(zhù)對教師職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，跨入了美麗大氣的港中校園。
徜徉在郁郁蔥蔥充滿(mǎn)綠色的校園，穿行在窗明幾凈、書(shū)聲瑯瑯的教學(xué)樓;感受著(zhù)追求卓越，共享陽(yáng)光的港中精神，面對充滿(mǎn)生機與活力的港中沃土，怎能不引起我們年輕教師心中那份——身為港中人的榮耀與自豪？
工作中，同事間團結協(xié)作，和衷共濟，眾志成城；生活中，朋友間互幫互助，坦誠相待，其樂(lè )融融。我在政教處辦公室工作我身邊的厲永生主任，梁宏斌書(shū)記他們的工作態(tài)度，對學(xué)生如己出的為師信條讓我折服，我從他們身上感悟到了學(xué)為人師，身為世范的工作理念，學(xué)習到兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的處事態(tài)度，領(lǐng)略到孜孜不倦的對待每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)秀教師的風(fēng)采。身在港中，面對如此充滿(mǎn)熱情和溫情的港中熱土，面對如此之多的優(yōu)秀教師，怎能不使我們青年教師感受到工作的安心、順心，生活的舒心、溫馨。
身為港中新教師，我切身的感受到港中是一個(gè)煥發(fā)著(zhù)蓬勃生命力的`學(xué)校，為年輕教師的發(fā)展搭建了一個(gè)廣闊的舞臺，為年輕教師的茁壯成長(cháng)提供了一片肥沃的土地，也切身
感受到各位領(lǐng)導同事對我們年輕教師的那份殷切的關(guān)懷和給予的厚望。不僅給我們提供了豐厚的物質(zhì)條件，而且還開(kāi)展新老教師師徒結隊‘青藍工程’和各類(lèi)教研活動(dòng)，促進(jìn)我們年輕教師早日成材。"問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。"正是這種宗旨和理念，使一批年輕教師不斷成長(cháng)，為港中的繁榮發(fā)展不斷的注入新鮮血液，港中必將生生不息，充滿(mǎn)生機。
身為港中的新教師，在今后的工作中，我必將會(huì )嚴格要求自己，提高自身水平，不斷進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，厚德愛(ài)生，以自己的一腔熱誠投入到工作中去；把自己的一片愛(ài)心奉獻給學(xué)生，在這個(gè)神圣而偉大的崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值，為港中良好的發(fā)展添磚加瓦。
青春是美好的，青春更是短暫的。"羨子年少正得路，有如扶桑初日升。"我們不能在人生最光輝的時(shí)刻虛度年華，碌碌無(wú)為。我們應好好地把握青春，學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔；學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。
迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實(shí)來(lái)自辛勤的耕耘。青年教師們，讓我們用辛勤的汗水澆灌起港中明天的花朵，用滿(mǎn)腔的熱血捧起港中美好的明天，讓我們的青春在奮斗中閃光！
我的演講完畢，謝謝。
入職演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，同事們：
大家上午好！我是來(lái)自城區分公司的雷智遠，我的演講題目是：
積極投身終端建設 踐行把客戶(hù)放在心上
在九江煙草傳唱著(zhù)一首名為《玩好，好玩》歌曲，該歌曲以倡導開(kāi)心工作，樂(lè )觀(guān)工作而深得廣大員工的喜愛(ài)，而這也正是九江煙草人工作狀態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。近年來(lái)，九江煙草在踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的道路上，不斷創(chuàng )新管理方法，注重員工思想建設，強化人文關(guān)懷，使得廣大干部職工在“標準要高、節奏要快、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的同時(shí)仍保持著(zhù)一快樂(lè )積極的工作心態(tài)，九江煙草的管理思想文化不正與“三個(gè)放在在心上”中“把員工放在心上”的工作要求不謀而合嗎！
我作為一名基層的客戶(hù)經(jīng)理，深感九江煙草對待員工的開(kāi)放性和包容性，領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài)如春風(fēng)一般溫暖，同事互相幫助，團隊氛圍積極向上，緊張而又不失活潑，我為在這么團隊中工作和學(xué)習中深感自豪和鼓舞。
在今年省局提出“三個(gè)放在心上”以來(lái)，我時(shí)常自問(wèn)：各級領(lǐng)導對我們如此的關(guān)愛(ài)，不僅把我們放在心上，更是落實(shí)在行動(dòng)每一個(gè)細節。而作為一各直接對客戶(hù)服務(wù)的工作人員，只有扎實(shí)開(kāi)展本職工作，踐行“把客戶(hù)放在心上”，才能無(wú)愧于領(lǐng)導對我們的信任、無(wú)愧于企業(yè)的托付。當前，行業(yè)上下正在大力開(kāi)展終端建設，這不正是客戶(hù)服務(wù)人員大力踐行“把客戶(hù)放在心上”的大好時(shí)機嗎？在對終端建設相
關(guān)文件的學(xué)習和培訓之后，我個(gè)人對開(kāi)展終端建設和把客戶(hù)放在心上有以下幾方面思考和認識：
一、抓住終端是煙草商業(yè)公司的硬道理
隨著(zhù)控煙步伐和力度的日益加快加強，特別今年“世界無(wú)煙日”提出的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，可見(jiàn)煙草行業(yè)面臨的挑戰和生存的空間已越來(lái)越小，正因如此，零售終端的資源更加顯的珍貴。所以，作為一名一線(xiàn)的客戶(hù)經(jīng)理，一名天天和零售終端進(jìn)行直接對話(huà)、關(guān)系最緊密的'工作人員，應切實(shí)提高危機意識、憂(yōu)患意識，充分認識零售終端將是我們未來(lái)進(jìn)行品牌培育的重要陣地，甚至是唯一陣地；零售終端是完善網(wǎng)絡(luò )建設、提高營(yíng)銷(xiāo)能力、鞏固專(zhuān)賣(mài)體制的重要組成部分；零售終端是提高煙草行業(yè)社會(huì )滿(mǎn)意度的重要展示平臺；零售終端是煙草商業(yè)公司的重要資源。所以，我們要高度的重視零售終端，要積極的建設零售終端，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出一名客戶(hù)經(jīng)理的價(jià)值，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出一個(gè)煙草商業(yè)公司的價(jià)值，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出煙草行業(yè)的價(jià)值。
二、提高盈利水平，是把客戶(hù)放心上的重要體現
只有零售的積極主動(dòng)參與，零售終端的建設和開(kāi)展才能實(shí)現其價(jià)值，才能把零售端建設零售端建設落到實(shí)處。所以，客戶(hù)經(jīng)理在開(kāi)展這項工作時(shí)，只有切實(shí)從客戶(hù)利益出發(fā)，用心為其謀發(fā)展、提建議、增利潤，方能得到廣大零售客戶(hù)的認可，方能使其積極主動(dòng)參與。這就要求我們在對客戶(hù)服務(wù)時(shí)要充分理解其經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展訴求、面臨
困境，提出切實(shí)可行的發(fā)展和改進(jìn)意見(jiàn)，把終端建設打造成對客戶(hù)有利的好事，才能使廣大零售客戶(hù)有熱情參與。
三、心行合一，用真誠行動(dòng)感染客戶(hù)
在零售終端建設的開(kāi)始階段，我們可以預料會(huì )碰到許多困難和波折。所以，除了用心為其分析和指導的同時(shí)，我們更要繼續發(fā)揚現有的工作作風(fēng)，把行動(dòng)奉獻給零售客戶(hù)，不僅要對其開(kāi)展當前的卷煙陳列服務(wù)，更要對其整店的陳列進(jìn)行規劃組合，把卷煙陳列、形象展示、廣告宣傳結合起來(lái)。雖然我們的客戶(hù)年齡結構、文化水平參差不齊，對零售終端建設的認識也各有迥異，但我相信他們都是真誠摯樸的人們，如果我們用實(shí)際行動(dòng)、不厭其煩的為其提供服務(wù)，零售客戶(hù)可以被我們感染，甚至社會(huì )各界也能被我們“把客戶(hù)放心上，為客戶(hù)謀利益”的行動(dòng)感染。
親愛(ài)的各位同事們，今年省局提出“把煙農放在心上、把客戶(hù)放在心上、把員工放在心上”，讓我們深切地感受到各級領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，特別是各級領(lǐng)導層層落實(shí)全心為我們服務(wù)、對我們指導教誨、用心給予關(guān)愛(ài)和支持，作為一名基層員工深受鼓舞。所以，我們有什么理由不用心對待客戶(hù)？特別是在即將開(kāi)展的零售終端建設的宏偉藍圖下，我們更要努力把零售終端建設好，落實(shí)“把客戶(hù)放在心上”。同事們，讓我們共同努力打勝這場(chǎng)零售終端建設戰，為把“卷煙上水平”推向另一個(gè)高潮而努力奮斗！
入職演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好！我叫陳xx，很榮幸，我能夠作為新教師代表站在這里發(fā)言。首先，我代表新老師感謝學(xué)校給我們一個(gè)實(shí)現人生抱負的機會(huì )和展示自我風(fēng)采的舞臺。我為能成為這個(gè)大家庭中的一員感到無(wú)比的高興和自豪�，F在，請允許我代表全體新教師向各位領(lǐng)導、老師和同學(xué)們致以新學(xué)期最美好的祝愿和最誠摯的祝福！并對可愛(ài)的新同學(xué)們表示最熱烈的歡迎！
未踏入xx，我就對xx有所了解。xx學(xué)校創(chuàng )辦以來(lái)，邁著(zhù)堅實(shí)而穩健的腳步，走過(guò)了十年歷程。十年來(lái)，全體xx同仁以昂揚的干勁和務(wù)實(shí)的精神，取得了許多驕人的成績(jì)！十年磨一劍，xx已初顯鋒芒！十年時(shí)間，xx向社會(huì )和學(xué)生家長(cháng)交出了一份滿(mǎn)意的`答卷。xx輝煌的過(guò)去令我們驕傲。除此之外，xx學(xué)校有著(zhù)溫馨的校園氛圍、井然的工作秩序，還有校領(lǐng)導對師生無(wú)微不至的關(guān)懷。想到以后將在這里與老師們、同學(xué)們一起為理想和未來(lái)拼搏，倍感責任重大。這對于我們新教師來(lái)說(shuō)，更意味著(zhù)鞭策、責任和使命。
作為新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個(gè)性，拼搏是我們的誓言。我們年輕，我們渴望成長(cháng)；我們年輕，我們豪情滿(mǎn)懷。當然，因為我們年輕，我們也有困惑，剛離開(kāi)大學(xué)，工作經(jīng)驗不足，我們深感育人教書(shū)的道路上，還有很多路要走。但我們相信，有領(lǐng)導們無(wú)微不至的關(guān)懷，有老教師們的熱心幫助，我們一定能克服前進(jìn)道路上的困難，超越自己，盡快成為一名合格的優(yōu)秀的人民教師。
在新的學(xué)期里吧，我們將本著(zhù)“對學(xué)生負責，對學(xué)校負責的態(tài)度”嚴格要求自己：在教學(xué)上，我們將做到精心備課，認真上課，勤奮務(wù)實(shí)，虛心向老教師請教，站穩課堂，提高課堂效率，爭取在最短的時(shí)間讓自己的教學(xué)工作步入正軌。
在工作中，我們將積極發(fā)揚“團結合作，敬業(yè)奉獻”的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤肯工作，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急。多聽(tīng)課，多思考，為學(xué)校創(chuàng )建市一級示范學(xué)校貢獻自己的一份力量。
我們相信，我們一定不會(huì )辜負學(xué)校領(lǐng)導和老師們的期望，我們將以滿(mǎn)腔熱情投入到工作中去，將一片愛(ài)心奉獻給學(xué)生，在xx實(shí)現我們的人生價(jià)值。
最后，我代表新教師衷心地祝愿同學(xué)們健康成長(cháng)，學(xué)有所成！祝愿各位領(lǐng)導、老師身體健康，工作順利！
祝愿我們的學(xué)校越來(lái)越好，越辦越輝煌！
入職演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我很榮幸今天能在這里跟大家見(jiàn)面，感謝物業(yè)公司對我的信任，不但讓我加入了這個(gè)團隊，更將物業(yè)經(jīng)理這個(gè)重要職位交給我。我知道，要做好物業(yè)經(jīng)理這個(gè)工作、做一名優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理是不容易的，所以，未來(lái)的工作中我將沒(méi)有過(guò)多豪言壯語(yǔ)，有的將只有無(wú)私無(wú)畏默默奉獻，認真踏實(shí)履行物管人員的義務(wù)和職責，無(wú)論大小事，都從我做起。
怎樣做好物業(yè)經(jīng)理呢？這個(gè)問(wèn)題我思考了很久，其實(shí)的企業(yè)文化就已經(jīng)告訴了我答案“說(shuō)到做到、以心交心，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，重視人才”只有足夠了解了，把自己當做人，自然就能明白其中道理。在同業(yè)公司中已經(jīng)拔得頭籌，正是因為正確的審視了物業(yè)的地位價(jià)值。沒(méi)有把僅僅將自身當做是只求服務(wù)保障，不求利潤效益的服務(wù)部門(mén)，而是當一種產(chǎn)業(yè)。這樣要求了身為物業(yè)人的每一個(gè)人，都應該提高自我認知。
來(lái)到的我，這一刻就已經(jīng)將自己看做了一名人。初入，也許我還有許多地方了解得不夠全面，但是做物業(yè)，不是靠某一個(gè)人單獨的力量，而是靠團隊的力量。大家都知道“水桶定理”吧，它講到：一個(gè)團隊，如果沒(méi)有良好的配合意識，不能做好互相的補位和銜接，單個(gè)的木板再長(cháng)也沒(méi)有用，這樣的木板組合只能說(shuō)是一堆木板，而不是一個(gè)完整的水桶、一個(gè)團隊。作為物業(yè)公司的一員，團結互助是我們每個(gè)人敬崗愛(ài)業(yè)的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。我們這個(gè)團隊，就更應該緊緊抱在一起，團結互助不斷提升自我價(jià)值。我們個(gè)人表現更是是物業(yè)服務(wù)形象的一個(gè)重要窗口。我們的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會(huì )議安排、學(xué)習培訓、上級部門(mén)檢查及外來(lái)單位參觀(guān)、指導的迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們要進(jìn)一步強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，以高度負責的態(tài)度認真辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，這是大家要團結協(xié)作努力的`結果。
“學(xué)海無(wú)涯”雖然已經(jīng)我們早已不是學(xué)子身份，但是作為一個(gè)社會(huì )人都應將此當做人生的導航桿。作為一名物業(yè)工作者，我們要樹(shù)立正確的改革價(jià)值取向和目標追求，確保物業(yè)管理事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的軌道，推動(dòng)工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現新的飛躍。在未來(lái)的日子里，為了進(jìn)一步規范物業(yè)管理活動(dòng)，努力提高管理水平，根據公司指示精神和國家《物業(yè)管理條例》,我們將展開(kāi)扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識的培訓和學(xué)習，使大家熟練掌握各項專(zhuān)業(yè)技能，成為一身多能的符合型人員。通過(guò)不斷的學(xué)習，以飽滿(mǎn)的熱情，使我們的工作能力服務(wù)質(zhì)量有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，爭取完成公司下達的各項指標。在未來(lái)的日子里，讓我們攜手一起為創(chuàng )建更美好的明天！
入職演講稿 篇6
剛走進(jìn) 保險這個(gè)行業(yè)時(shí)，我只是覺(jué)得這是一份工作，是一份推銷(xiāo)的工作，是一份挑戰自我的工作，是一份可以經(jīng)常學(xué)習培訓的工作，是一份時(shí)間自由的工作，也僅僅是一份謀生的手段而已。但是通過(guò)長(cháng)時(shí)間的學(xué)習了解，和通過(guò)身邊已經(jīng)發(fā)生的，或是聽(tīng)人說(shuō)起的等等許許多多的案例，我才真正的意識到了，我們工作的重要性和我們的不平凡，體會(huì )到了壽險真正的涵義，那就是——責任，那是我們與生俱來(lái)的愛(ài)！
一個(gè)故事曾經(jīng)深深打動(dòng)著(zhù)我，也許在座的你們也都聽(tīng)說(shuō)過(guò)都看到過(guò)報道。xxxx年的10月3日，在貴州麻嶺的一個(gè)風(fēng)景區的`一架纜車(chē)里，只能坐十幾人的纜車(chē)，卻擠進(jìn)了三十六位乘客，就在纜車(chē)運行到山谷中間的時(shí)候，纜車(chē)的鋼繩斷了，一聲巨響，纜車(chē)綴入山谷。當救援人員趕到事故現場(chǎng)的時(shí)候，一幕景象震驚了在場(chǎng)的所有人，兩個(gè)站直的僵硬的身軀高高的用雙手托舉著(zhù)他們兩歲半的孩子——xx。他們的孩子幸存了，在這次事故中有14位不幸遇難，也就是說(shuō)有大部份的人存活下來(lái)了，而xx年輕的爸爸媽媽卻因巨大的震動(dòng)導致內臟嚴重損傷，早就停止了呼吸，他們用年輕的生命托起了他們年幼的孩子，而沒(méi)有選擇在緊要關(guān)頭保護自己，這就是責任，是一種本能，這就是與生俱來(lái)的父母之愛(ài)！這件事情在各大媒體都進(jìn)行了報道，而這個(gè)報道也引起了一位名星的關(guān)注，她就是歌手韓紅，因為韓紅從小就失去父親，她也是個(gè)失去父愛(ài)的孩子，她當時(shí)第一個(gè)想法就是要找到xx，當那一刻他們四目相對時(shí)，他們緊緊相擁，盡情的痛哭，那是一種屬于內心的深藏的最真誠最真誠的東西。韓紅覺(jué)得自己就是xx的媽媽?zhuān)鴛x就是自己的孩子，從此以后她擔當了撫養xx的責任，韓紅承擔了這份責任，同時(shí)她也將這份失去父愛(ài)母愛(ài)的孩子的心聲也完全體會(huì )的淋漓盡致。所以她寫(xiě)下了一首歌，（放背景音樂(lè )天亮了）不要離開(kāi)，不要傷害，我看到爸爸媽媽就這么走遠，留下我在陌生的人世間，不知道未來(lái)還會(huì )有什么風(fēng)險，我想要緊緊抓住他的手，媽媽告訴我希望還會(huì )有........也許大家都聽(tīng)過(guò)這首歌，卻不知道這首歌背后的故事。
xx是不幸的，從但他也是幸運的，他雖然同時(shí)失去了雙親，卻擁有了一個(gè)新的媽媽?zhuān)尨蠹矣X(jué)得非常感動(dòng)的是，xx的爸爸是蘭陵的一個(gè)普通的工人，他在生前和他的愛(ài)人同時(shí)購買(mǎi)了50萬(wàn)的人壽保險！他們用生命保護了自己的孩子，更留下了50萬(wàn)給自己孩子一個(gè)未來(lái)！我們不用再擔心xx是否能吃得飽？是否能有學(xué)上？是否能有一個(gè)美好的未來(lái)！因為他的父母早已都為他準備好了。
我想每一位父母當風(fēng)險發(fā)生時(shí)，都會(huì )救自己的孩子，生活中的不幸不知道什么時(shí)候會(huì )發(fā)生，我們一定要做好準備。不管你有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，不管你有著(zhù)怎樣的生活狀態(tài)，意外風(fēng)險是無(wú)處不在的，它不會(huì )去挑選時(shí)間，不會(huì )去選擇地點(diǎn)，它會(huì )在我們沒(méi)有任何察覺(jué)的時(shí)候降臨到我們身上。所以，壽險，我相信了。
有的人做好了這樣的準備，但有的人卻沒(méi)有做好。名人胡適是1891年出生的，他曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)，保險是今日做明日的準備，生時(shí)做死時(shí)的準備，父母做兒女的準備，兒女幼小時(shí)做兒女長(cháng)大時(shí)的準備，如此而已。今天預備明天，這是真穩��；生時(shí)預備死時(shí)，這是真曠達；父母預備兒女；這是真慈愛(ài)。能做到這三點(diǎn)的人才能夠算作是現代人。
入職演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們、同學(xué)們：
大家好！
我叫xx，于20xx年畢業(yè)于太原師范學(xué)院，主修數學(xué)與應用數學(xué)專(zhuān)業(yè)，20xx年有幸應聘到平順中學(xué)從事數學(xué)教學(xué)工作。
今天，作為新教師代表能站在這里有很多感慨，但我迫不及待最先要表達的是我內心的激動(dòng)與欣喜！因為站在平順中學(xué)的國旗下而欣喜，因為是以老師的身份站在這里而欣喜！能有這樣的欣喜和幸福，我由衷的感謝我們的學(xué)校，感謝各位老師和同學(xué)，是你們給了我這個(gè)機會(huì )，也謝謝你們能站在這里聽(tīng)我以下發(fā)自肺腑的話(huà)語(yǔ)！
我是一位剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的新老師，對于老師這個(gè)偉大的稱(chēng)謂，我覺(jué)得自己還有些懼怕，因為“老師“她代表著(zhù)一份責任，她代表著(zhù)一個(gè)使命，她如此神圣，所以我覺(jué)得很沉重！我不敢說(shuō)今天我是老師，我的教育構想是什么，我代表教師又說(shuō)點(diǎn)什么，我始終認為在各位老師面前我跟學(xué)生們一樣是個(gè)學(xué)習者。在大學(xué)的時(shí)候，我的老師說(shuō)過(guò)，一個(gè)至少教學(xué)五年以上的老師才能成為一名真正的教師！我把這句話(huà)銘記于心，于是今天我僅作為一位年輕的老師談?wù)勎业男睦镌?huà)！
今年的教師節就要來(lái)臨了，這是我國自恢復教師節以來(lái)第22個(gè)教師節，教師節選在了秋天，我想，大概是因為秋天代表了嚴肅、神圣、奉獻與深度。
說(shuō)實(shí)話(huà)，作一名教師不是我從小最大的'愿望，不是我高考時(shí)候最靠前的志愿，但是當我走進(jìn)師范大學(xué)，當我第一次踏上講臺開(kāi)始，我發(fā)覺(jué)我太喜歡作一名教師了。這是來(lái)自我們可愛(ài)的學(xué)生們的力量，同學(xué)們知道嗎？你們鮮活而充滿(mǎn)靈性的生命時(shí)時(shí)令我震驚，你們人格強健、志存高遠、特
立獨行、遠離污穢、充滿(mǎn)希望。
我聽(tīng)過(guò)一位老師說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)：她說(shuō)她喜歡作一名老師看著(zhù)祖國未來(lái)的花朵成長(cháng)，她仿佛聽(tīng)到了孩子們撥節的聲響；她說(shuō)她喜歡作為老師去熟悉每一個(gè)學(xué)生的品性，可以如數家珍，像熟悉自己的兄弟姐妹；她說(shuō)她喜歡站在講臺上容忍學(xué)生的俏皮和胡言亂語(yǔ)……也因為當老師，她能學(xué)著(zhù)大氣、寬厚、慈愛(ài)、公正和虛心向學(xué)。
聽(tīng)到這樣的話(huà)，我感慨萬(wàn)千。這樣平實(shí)的語(yǔ)言多么真實(shí)！我為這樣的老師感動(dòng)，于是我在手機的備忘錄中設置了這樣一條信息：這個(gè)教師節快來(lái)了，記得給我的老師說(shuō)一句：老師，您辛苦了！
剛進(jìn)這個(gè)學(xué)校時(shí)，感覺(jué)比較偏遠、落后，甚至有過(guò)放棄的念頭，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，在這幾個(gè)月的工作中，讓我感覺(jué)我們的學(xué)校很有潛力，感覺(jué)我們的領(lǐng)導很有魄力，感覺(jué)我們的老師很有能力，感覺(jué)我們的同學(xué)很有活力。我相信我們的學(xué)校，我們平順中學(xué)一定會(huì )蒸蒸日上，我們的同學(xué)一定會(huì )大有前途！只是這需要我們彼此的信任，需要我們共同的努力與拼搏！
此刻站在這里，我想說(shuō)的是：我曾用語(yǔ)言傳達著(zhù)我想成為教師的信念，而今，我會(huì )用行動(dòng)去證明，一個(gè)平凡人他可以堅守自己的理想！我也堅信我們所有的新教師會(huì )向各位敬愛(ài)的老師學(xué)習，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力，為著(zhù)理想，我們會(huì )前行，去爭作一名新世紀合格且優(yōu)秀的人民教師，我相信：在各位領(lǐng)導的大力支持下，我全體教師的共同努力下，在所有學(xué)生的刻苦下，平順的教育事業(yè)會(huì )走上新的輝煌，新的學(xué)期，新的生活，讓我們一起去為著(zhù)理想前行吧！
最后祝愿我們的老師，教師節快樂(lè )！
謝謝��！
入職演講稿 篇8
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)就是失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的.機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
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