【必備】企業(yè)演講稿模板集合五篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，用到演講稿的地方越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)演講稿 篇1
"團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……"同志們，當我們還是孩提時(shí)，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時(shí)此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們互換團結，團結無(wú)處不在。
偉大的文學(xué)家列夫。托爾斯泰說(shuō)過(guò)："個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。"著(zhù)名哲學(xué)家叔本華也曾說(shuō)過(guò)："單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，那么他才能完成許多事業(yè)".還有好多的名人都對團結這個(gè)詞作出不同的解釋?zhuān)鎸@些名人名言，我們又怎能忽視團結協(xié)作的重要性。
那么，我們到底應該怎樣做到團結協(xié)作呢？首先，我們需要做到一個(gè)字――仁。"仁"又是什么呢？有人將"仁"分解成"人"和"二",這便解釋了"仁"由人而來(lái)，只有人與人之間互相關(guān)心愛(ài)護，才能稱(chēng)得上擁有一顆仁愛(ài)之心。不過(guò)，這里的"仁",并不是指朋友之間的義氣，也不是說(shuō)不論黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的相互協(xié)助，當同事遇到困難時(shí)，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時(shí)，我們要給予正確的分析，我們需要時(shí)刻樹(shù)立仁愛(ài)的思想。
團結協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛(ài)，在工作中，我們要怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
此時(shí)此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見(jiàn)，首先，我們要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。而有心理學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)這樣的分析：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì )融洽，那么就會(huì )形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會(huì )打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動(dòng)，增強團結協(xié)作精神。因為參加集體活動(dòng)，不但可以增強我們的團結協(xié)作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營(yíng)造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周?chē)娜�。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學(xué)習上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，而一定要給予充分的信任，同事的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。
同心山成玉，協(xié)力土變金。開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協(xié)作的合力。任何一個(gè)單位，如果是組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，那又何來(lái)生機與活力？何談干事與創(chuàng )業(yè)？何有形象與成績(jì)？那么同志們，讓我們從現在開(kāi)始，為推動(dòng)單位的業(yè)績(jì)而團結友善，為開(kāi)創(chuàng )自己美好的未來(lái)而奮力拼搏吧！
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！今天我演講的題目是《安全與幸福相伴》。
在演講之前，請同志們先聽(tīng)一下發(fā)生在我童年的一個(gè)真實(shí)的故事：上小學(xué)四年級時(shí)，我對電產(chǎn)生了無(wú)限的好奇。一個(gè)星期天的上午，我瞞著(zhù)家人和一個(gè)小伙伴想偷偷地改裝家中的電燈線(xiàn)路，但當時(shí)的我們還不知道改裝線(xiàn)路前應該先把閘刀拉下來(lái)切斷電源，只好利用停電的機會(huì )冒險進(jìn)行。當我用小刀把電線(xiàn)的絕緣層割破正要連接導線(xiàn)時(shí)，我的伙伴一下子把我拽了回來(lái)，一抬頭我才發(fā)現頭頂的燈泡亮了……當時(shí)我的心嘣嘣地跳著(zhù)，好險啊，幸虧他發(fā)現的及時(shí)，才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事后來(lái)被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時(shí)的我還未意識到什么是真正的冒險。
參加工作以后，親眼見(jiàn)過(guò)因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來(lái)的親屬時(shí)，我才真正意識到，違章冒險就是在拿自己的生命開(kāi)玩笑�，F在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過(guò)我一命的小伙伴，感謝他在關(guān)鍵時(shí)刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來(lái)，也把我從無(wú)知幼稚的冒險中拉了出來(lái)。從此，不管干什么事，我都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關(guān)系一個(gè)人的生與死，一個(gè)家庭的圓滿(mǎn)與殘破，關(guān)系到一個(gè)社會(huì )的溫馨與悲切的大事。
從我童年時(shí)的那次冒險可以看出，事故的發(fā)生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時(shí)存在且通過(guò)加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱(chēng)為“違章”，把物的不安全狀態(tài)稱(chēng)為“隱患”，那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會(huì )導致事故的發(fā)生，但如果消除事故鏈中的任何一個(gè)因素，就能防止事故的發(fā)生。美國的海因里希統計分析55萬(wàn)起事故結果表明，每發(fā)生一起重大事故前，平均發(fā)生過(guò)29起輕傷和300起無(wú)傷害事故，這就表明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預防事故的著(zhù)眼點(diǎn)不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無(wú)傷害事故，即事故前兆。只有盡早盡多地發(fā)現事故前兆，并加以控制，未雨綢繆，防患于未然，才能限度地減少事故的發(fā)生。當然，企業(yè)用于安全和勞動(dòng)保護方面的投資，多數不能取得立竿見(jiàn)影的效果，但安全不存在“亡羊補牢”之說(shuō)，更不存在“幸運”之論。同志們，講安全沒(méi)有過(guò)頭，因為一個(gè)小小的隱患常常就是成千上萬(wàn)元的損失；講安全也沒(méi)有終點(diǎn)，因為一次小小的違章操作就會(huì )導致一個(gè)血淋淋的事故。
在我們中國有一個(gè)非常吉祥也非常誘人的成語(yǔ)叫做“五福臨門(mén)”，到底什么是“五�！蹦�？第一福是長(cháng)壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來(lái)呀，就是我們每個(gè)老百姓心中永遠向往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的。四分場(chǎng)的一個(gè)電工師傅在退休前愛(ài)惜地撫摸著(zhù)用了近十年的安全帶說(shuō)：“這根安全帶呀很結實(shí)，它的一頭系著(zhù)我，另一頭系著(zhù)一個(gè)幸福的家�！彼园踩且粋�(gè)永恒的話(huà)題，誰(shuí)看重它，幸福就會(huì )與誰(shuí)相伴；誰(shuí)鄙視它，誰(shuí)就會(huì )跌進(jìn)痛苦的深淵。
我們廠(chǎng)曾經(jīng)編寫(xiě)過(guò)一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，雖然只有薄薄的一小本，卻記載了廠(chǎng)歷所有的重大傷亡事故。時(shí)間從建場(chǎng)初期因條件簡(jiǎn)陋中暑死亡到現在因電擊致死，死亡事故的性質(zhì)從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風(fēng)華正茂的青年，這本小冊子是廠(chǎng)建場(chǎng)四十多年來(lái)，人與自然艱苦抗爭的一部血淚史。廠(chǎng)現在所使用的幾十種安全管理制度，如《廠(chǎng)防雷電安全管理制度》、《安全例會(huì )制度》等就是從以前這些血淋淋的事故中凝煉出來(lái)的。過(guò)去人們的鮮血都已經(jīng)流了，今天的我們還有什么理由不去好好地珍惜呢？有一句話(huà)說(shuō)得好：既然你想幸福地活著(zhù)，就沒(méi)有理由漠視安全。
創(chuàng )千日安全生產(chǎn)不易，造長(cháng)久萬(wàn)家燈火更難。為了創(chuàng )造一個(gè)和諧安全的工作環(huán)境，廠(chǎng)堅持用系統的思路、創(chuàng )新的觀(guān)點(diǎn)來(lái)對待安全工作，努力在企業(yè)內塑造安全文化。從去年開(kāi)始，發(fā)動(dòng)了“安全生產(chǎn)正計時(shí)”活動(dòng)，提出了“安全生產(chǎn)是條射線(xiàn)，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)”的口號，把別人的事故當成自己的教訓，把過(guò)去的事故當成現在的隱患，構筑了全員、全方位的安全思想防線(xiàn)。截止今天，廠(chǎng)己經(jīng)實(shí)現安全生產(chǎn)511天，保持了長(cháng)期安全生產(chǎn)的記錄。
同志們，朋友們，從泰坦尼克號沉船到印度博帕爾農藥廠(chǎng)泄毒，從大興安嶺火災到海軍361號潛艇失事，安全無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)人們。雖然這次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)只有短短30天的時(shí)間，但安全在我們的意識中永遠不能松懈，讓我們把增強安全意識看成一種信仰，看成一次圣潔的精神洗禮，看成一次艱苦的思想修煉。
在我的演講即將結束的時(shí)候，我衷心地祝愿在座的各位都能夠健康、平安、幸福！
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
今秋十月，清風(fēng)送爽。今天，所有的朋友匯聚在這里，都是為了慶祝一個(gè)共同的盛事，即金王子大酒店開(kāi)業(yè)前所有員工的一個(gè)動(dòng)員大會(huì )！首先，請允許我自我介紹一下，我是餐飲部的xxx，非常榮幸能有這個(gè)機會(huì )跟大家交流，今天我演講的題目是——<愛(ài)崗敬業(yè)>
隨著(zhù)當前經(jīng)濟的快速發(fā)展，現在的人們有錢(qián)了，生活水平日益提高，原來(lái)的膳食結構已經(jīng)不適應現在的人們的需求�，F在的人不僅要吃好而且還要吃出營(yíng)養來(lái)，吃出花樣來(lái)。面對當前形勢的變化，光會(huì )制作以中低檔原料為主的菜肴是不行的，而且還要學(xué)會(huì )制作以高檔原料為主的菜肴。搞好餐廳服務(wù)培訓，也是我們一項重要工作。
整潔的餐廳，優(yōu)美的環(huán)境，規范的儀容儀表，標準的服務(wù)是我在多年來(lái)的餐廳服務(wù)工作，使我感受到，只要有滿(mǎn)腔的工作熱忱和勤奮的努力，有如饑似渴的求知欲望，有鍥而不舍的鉆研精神，任何人都能在“低層次”干出高水平，在“小崗位”做出大貢獻，從丑小鴨變成白天鵝。我始終立足本職崗位，積極投身管理創(chuàng )新。
在我們公司上班的百分之八十以上都是年輕員工。想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：“你為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展準備好了嗎？”也許你會(huì )說(shuō)：“我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事！”在這里我要大聲的說(shuō)：“你錯了！在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著(zhù)千萬(wàn)飲食消費者的健康與快樂(lè )，連接萬(wàn)人心！”
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢？我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說(shuō)得好“不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！”
怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)！
細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個(gè)錯誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì )失掉消費市場(chǎng)，失去消費者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要�？纯唇裉斓墓�，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，員工收入增長(cháng)，事實(shí)證明細節是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。
如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值？有句廣告說(shuō)得好“思想有多遠，我們就走多遠！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單，在自己任職的崗位上做出新的成績(jì)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現，靠別人評價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現公司的興旺發(fā)達！美好明天靠大家共同創(chuàng )造！
既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時(shí)代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會(huì )為自己終身奮斗的.事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神感到無(wú)比自豪、感到無(wú)尚光榮！
在此，我代表餐飲部所有員工提前恭祝金王子大酒店開(kāi)業(yè)盛典圓滿(mǎn)成功！讓我們共同祝愿并期待金王子大酒店的生意興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上！謝謝！
企業(yè)演講稿 篇4
大家好!
今天很有幸能有機會(huì )參加企業(yè)辦副主任競聘演講，這也是我人生的第一次競聘演講，我是本著(zhù)鍛練、提高的目的走上臺，希望會(huì )是一個(gè)好的開(kāi)始。
1996年，我從錦州市農業(yè)機械化學(xué)校畢業(yè)，分配到農機管理站。20xx年借調到經(jīng)管站，從事農業(yè)仲裁工作。20xx年，兩鄉鎮合并時(shí)，回到農機管理站。20xx年4月，再次借調到經(jīng)管站，主要從事合同管理和農業(yè)仲裁工作，至今。
在我看來(lái)，工作的最大樂(lè )趣莫過(guò)于做自己喜歡做的工作，這樣不僅能把工作干好，也會(huì )讓自己在工作中得到充實(shí)和快樂(lè )。今天之所以要參加企業(yè)辦副主任競選，主要有兩個(gè)原因：一是，一直以來(lái)，我就很喜歡企業(yè)的氛圍，覺(jué)得它有一種熱度，有一種朝氣，可以激發(fā)人的斗志，挖掘人的潛力。而企業(yè)辦正是個(gè)與企業(yè)息息相關(guān)的部門(mén)，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在與企業(yè)打交道，指導并服務(wù)于企業(yè)，所以這項工作也間接性地應和了我的個(gè)人愛(ài)好。二是，人生就是一個(gè)不斷學(xué)習不斷認識世界的過(guò)程，我希望自己能跨躍到一個(gè)新的知識領(lǐng)域，學(xué)到一些新的知識，掌握一些新的技能，迎接挑戰，并在挑戰中成長(cháng)。
至于如何當好企業(yè)辦的副主任，我想我現在無(wú)論從哪個(gè)角度上講都不夠客觀(guān)和全面，那我就憑自己的主觀(guān)意識談?wù)勛约旱南敕ò伞?/p>
我認為企業(yè)辦副主任最重要的就是要當好主任的綠葉，處處配合好主任的工作。當好綠葉，最起碼要具備以下三點(diǎn)：一是要有一定的思想認識。我記得中學(xué)時(shí)曾學(xué)過(guò)朱德寫(xiě)的一篇文章─《母親》，其中朱德總結母親的一個(gè)方面就是：“顧大局，識大體�！蔽矣X(jué)得一個(gè)人不一定要整天把思想覺(jué)悟掛在嘴邊，但在心里一定要有，在大局面前一定要有。二是要有團隊精神�！皥F結就是力量”，任何一個(gè)部門(mén)的工作都不可能是一個(gè)人能干好的，作為副主任，在工作中，應該以主任為核心，團結其它同志，把大家的能量聚集在一起，集思廣義，以把工作干好為最大目的。三是要有一定的文化基礎和創(chuàng )新意識。如今是一個(gè)信息時(shí)代，是一個(gè)知識不斷更新的年代，如果沒(méi)有一定的文化基礎，沒(méi)有一定的技能，就無(wú)法準確、快捷地接受新事物新思想，就無(wú)法在工作中創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )新就不會(huì )有突破更談不上發(fā)展，工作也不是光憑一腔熱血就能干了干好的。企業(yè)是地方經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭軍，我們只有具備了超前的意識才能真正得起到指導企業(yè)的作用。作為企業(yè)辦的副主任，一定的文化功底和計算機操作技能是必備的，創(chuàng )新意識是不可缺少的，只有這樣，才能當好主任的參謀，做好主任的后盾，讓主任沒(méi)有后顧之憂(yōu)，從而有精力有時(shí)間領(lǐng)導部門(mén)工作，為企業(yè)領(lǐng)航。
對于以上這些，我相信我能做到，更相信自己會(huì )逐步做得更好。
我想，一個(gè)人要想得到別人的肯定首先要自己肯定自己，對于我來(lái)說(shuō)，這次競聘的結果不是最重要的，最重要的是我自己首先給了自己一次機會(huì )，總之一句話(huà)，努力過(guò)就不后悔!
謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位伙伴們：
大家好!非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競聘的機會(huì )。
我叫 xx， 年進(jìn)廠(chǎng)，在余熱發(fā)電工作 年，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。
我的演講內容主要分兩部分：一是我競聘車(chē)間主任這個(gè)職位；二是談?wù)勛龊密?chē)間主任的工作思路。
進(jìn)入公司工作幾年來(lái)，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處，共同進(jìn)步，深深的了解員工的愿望和需求，并在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，掌握了滿(mǎn)足員工意愿的有效方法，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二，我接受了一定的培訓，我有管理經(jīng)驗，希望在今后的組織協(xié)調能力、實(shí)踐能力上有個(gè)較大的提高。第三，熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節，了解生產(chǎn)的實(shí)際狀況。第四，具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我能把事情做好。
鑒于此，我認為我有條件、有能力勝任車(chē)間主任的工作。假若這次我能競聘成功，我將圍繞車(chē)間“提高、優(yōu)質(zhì)、改善、高效”的目標，不斷實(shí)現提高產(chǎn)品品質(zhì)，降低產(chǎn)品成本，改善工作環(huán)境，培養高
效團隊，讓“工藝、設備、安全、現場(chǎng)、全員”同步改善。為此將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，不斷促使目標的達成：
第一、確保整個(gè)生產(chǎn)裝置和設備設施運行正常，努力實(shí)現車(chē)間生產(chǎn)裝置和設備設施循環(huán)目標的持續實(shí)現。
第二、整合資源，優(yōu)化管理。
第三、創(chuàng )建學(xué)習型組織，打造高績(jì)效團隊。
第四、不斷激勵員工，通過(guò)績(jì)效管理贏(yíng)得員工的信任。
作為這次競聘活動(dòng)的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。同樣，我會(huì )坦然地接受失敗的好處，從中我會(huì )深刻地體會(huì )企業(yè)的人才觀(guān)，找到自己的定位，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何，我仍將都將一如既往的工作。
我的演講完畢，謝謝大家！
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